Топол-эко отзывы

Очень хотелось бы испытать на деле УОСВ ТОПОЛ, но к сожалению уже второй месяц компания не может качественно выполнить свою работу! При монтаже они уронили установку, соответственно она сломалась. ОНИ решили ее закопать (установить) с надеждой "а вдруг не заметят".... упс... ЗАМЕТИЛИ! и сейчас мы требуем установить новую установку и подключить, на что Компания "кормит нас завтраками".

1)Укрывают налоги - большая часть ЗП в конвертах; 2)Узколобое руководство, которое продвигает только родственников и друзей; 3)Методы работы и взаимодействия с сотрудниками - как в 90х - запугивание и тд (вплоть до физической расправы); 4)ПОСТОЯННО задерживают зарплату (и вы ее будете не получать, а выпрашивать, как будто взаймы); 5)Любят рассказывать байки про какие-то премии, никто из...

Кормят хорошо и есть где жить Работа волчья, минимум 12 часовой рабочий день, 6/1, относятся ко всем сотрудникам как к низшему обществу, могут выгнать, могут наказать по зп. работают там в основном родственные кланы(особенно верхушка) соответственно и отношение...

Звонки в выходные дни

Плюсы: Хороший коллектив! Отзывчивое руководство! Бесплатное питание, премии Минусы: Звонки в выходные дни

Звонки в выходные дни

Шумновато в офисе, камеры видеонаблюдения

Мизерные зарплаты!!хамское отношение к сотрудникам!!резерв отпускных не переходит на следующий год

Бодрое руководство. Обещают лояльное отношение к сотруднику. Утверждают, что набирают сотрудников на длительный срок работы и рядом с домом. Однако при трудоустройстве слова расходятся с делами. В данной компании отработал три дня. Руководитель отдела постоянно в разъездах и наведывается только для раздачи "тумаков". В отделе несколько сотрудников, некоторые из которых мнят из себя супер профессионалов. Расстались со мной из-за того-что сделал несколько звонков по телефону (звонки соответствовали моим обязанностям, которые были озвучены на собеседовании). На собеседовании мной был задан вопрос руководителю отдела, о сложных моментах в компании. На что был получен ответ: "Я своих не бросаю". Однако это не так. В отделе нет чувства коллектива. Подумайте прежде идти туда. Если нельзя без ведома руководителя звонить по телефону по рабочим делам, в следующий раз Вы будите обязаны проситься по нужде.

Плюсы

Кормят хорошо и есть где жить

Минусы

Работа волчья, минимум 12 часовой рабочий день, 6/1, относятся ко всем сотрудникам как к низшему обществу, могут выгнать, могут наказать по зп. работают там в основном родственные кланы(особенно верхушка) соответственно и отношение…

Плюсы Кормят хорошо и есть где жить Минусы Работа волчья, минимум 12 часовой рабочий день, 6/1, относятся ко всем сотрудникам как к низшему обществу, могут выгнать, могут наказать по зп. работают там в основном родственные кланы(особенно верхушка) соответственно и отношение...

Кормят хорошо и есть где жить Работа волчья, минимум 12 часовой рабочий день, 6/1, относятся ко всем сотрудникам как к низшему обществу, могут выгнать, могут наказать по зп. работают там в основном родственные кланы(особенно верхушка) соответственно и отношение...

Плюсы: Кормят хорошо и есть где жить Минусы: Работа волчья, минимум 12 часовой рабочий день, 6/1, относятся ко всем сотрудникам как к низшему обществу, могут выгнать, могут наказать по зп. работают там в основном родственные кланы(особенно верхушка) соответственно и отношение...

Работа волчья, минимум 12 часовой рабочий день, 6/1, относятся ко всем сотрудникам как к низшему обществу, могут выгнать, могут наказать по зп. работают там в основном родственные кланы(особенно верху...

Работа волчья, минимум 12 часовой рабочий день, 6/1, относятся ко всем сотрудникам как к низшему обществу, могут выгнать, могут наказать по зп. работают там в основном родственные кланы(особенно верхушка) соответственно и отношение...

Работа волчья, минимум 12 часовой рабочий день, 6/1, относятся ко всем сотрудникам как к низшему обществу, могут выгнать, могут наказать по зп. работают там в основном родственные кланы(особенно верхушка) соответственно и отношение...

Работа волчья, минимум 12 часовой рабочий день, 6/1, относятся ко всем сотрудникам как к низшему обществу, могут выгнать, могут наказать по зп. работают там в основном родственные кланы(особенно верхушка) соответственно и отношение...

Однако при трудоустройстве слова расходятся с делами. В данной компании отработал три дня. Руководитель отдела постоянно в разъездах и наведывается только для раздачи "тумаков". В отделе несколько сотрудников, некоторые из которых мнят из себя супер профессионалов. Расстались со мной из-за того-что сделал несколько звонков по телефону (звонки соответствовали моим обязанностям, которые были...

Однако при трудоустройстве слова расходятся с делами. В данной компании отработал три дня. Руководитель отдела постоянно в разъездах и наведывается только для раздачи "тумаков". В отделе несколько сот...

Однако при трудоустройстве слова расходятся с делами. В данной компании отработал три дня. Руководитель отдела постоянно в разъездах и наведывается только для раздачи "тумаков". В отделе несколько сотрудников, некоторые из которых мнят из себя супер профессионалов. Расстались со мной из-за того-что сделал несколько звонков по телефону (звонки соответствовали моим обязанностям, которые были озвучены на собеседовании). На собеседовании мной был задан вопрос руководителю отдела, о сложных моментах в компании. На что был получен ответ: "Я своих не бросаю". Однако это не так. В отделе нет чувства коллектива. Подумайте прежде идти туда. Если нельзя без ведома руководителя звонить по телефону по рабочим делам, в следующий раз Вы будите обязаны проситься по нужде.

Однако при трудоустройстве слова расходятся с делами. В данной компании отработал три дня. Руководитель отдела постоянно в разъездах и наведывается только для раздачи "тумаков". В отделе несколько сотрудников, некоторые из которых мнят из себя супер профессионалов. Расстались со мной из-за того-что сделал несколько звонков по телефону (звонки соответствовали моим обязанностям, которые были озвучены на собеседовании). На собеседовании мной был задан вопрос руководителю отдела, о сложных моментах в компании. На что был получен ответ: "Я своих не бросаю". Однако это не так. В отделе нет чувства коллектива. Подумайте прежде идти туда. Если нельзя без ведома руководителя звонить по телефону по рабочим делам, в следующий раз Вы будите обязаны проситься по нужде.

Плюсы: Бодрое руководство. Обещают лояльное отношение к сотруднику. Утверждают, что набирают сотрудников на длительный срок работы и рядом с домом. Минусы: Однако при трудоустройстве слова расходятся с делами. В данной компании отработал три дня. Руководитель отдела постоянно в разъездах и наведывается только для раздачи "тумаков". В отделе несколько сотрудников, некоторые из которых мнят из себя супер профессионалов. Расстались со мной из-за того-что сделал несколько звонков по телефону (звонки соответствовали моим обязанностям, которые были озвучены на собеседовании). На собеседовании мной был задан вопрос руководителю отдела, о сложных моментах в компании. На что был получен ответ: "Я своих не бросаю". Однако это не так. В отделе нет чувства коллектива. Подумайте прежде идти туда. Если нельзя без ведома руководителя звонить по телефону по рабочим делам, в следующий раз Вы будите обязаны проситься по нужде.

Плюсы

Бодрое руководство. Обещают лояльное отношение к сотруднику. Утверждают, что набирают сотрудников на длительный срок работы и рядом с домом.

Минусы

Однако при трудоустройстве слова расходятся с делами. В данной компании отработал три дня. Руководитель отдела постоянно в разъездах и наведывается только для раздачи ‘тумаков’. В отделе несколько сотрудников, некоторые из которых мнят из себя супер профессионалов. Расстались со мной из-за того-что сделал несколько звонков по телефону (звонки соответствовали моим обязанностям, которые были озвучены на собеседовании). На собеседовании мной был задан вопрос руководителю отдела, о сложных моментах в компании. На что был получен ответ: ‘Я своих не бросаю’. Однако это не так. В отделе нет чувства коллектива. Подумайте прежде идти туда. Если нельзя без ведома руководителя звонить по телефону по рабочим делам, в следующий раз Вы будите обязаны проситься по нужде.

Плюсы Бодрое руководство. Обещают лояльное отношение к сотруднику. Утверждают, что набирают сотрудников на длительный срок работы и рядом с домом. Минусы Однако при трудоустройстве слова расходятся с делами. В данной компании отработал три дня. Руководитель отдела постоянно в разъездах и наведывается только для раздачи "тумаков". В отделе несколько сотрудников, некоторые из которых мнят из себя супер профессионалов. Расстались со мной из-за того-что сделал несколько звонков по телефону (звонки соответствовали моим обязанностям, которые были озвучены на собеседовании). На собеседовании мной был задан вопрос руководителю отдела, о сложных моментах в компании. На что был получен ответ: "Я своих не бросаю". Однако это не так. В отделе нет чувства коллектива. Подумайте прежде идти туда. Если нельзя без ведома руководителя звонить по телефону по рабочим делам, в следующий раз Вы будите обязаны проситься по нужде.

Хороший коллектив! Отзывчивое руководство! Бесплатное питание, премии Звонки в выходные дни

Купил у них Топас-8 по рекомендации менеджера продаж,как потом выяснилось оборудование подобрано неправильно(делалось это намерено,для получения большей прибыли),станция свои функции не выполняет,вода на выходе мутная с сильным запахом,сервис они не осуществляют,от гарантийных обязательств отказываются.Придется судиться наверное.