ГОСТ-ТАРА ООО отзывы

Текучка кадров большая, это первый показатель, заявленной зарплаты на собеседовании Вам не заработать, (50т.р.-70т.р)., сама фирма будет вставлять палки в колеса из-за не отлаженной логистики, а от этого напрямую зависит ваша ЗП + не понятная система мотивации, которой вертят как хотят, а это тоже Ваша ЗП + нейролингвист (бизнес тренер), Вас будет обрабатывать и доставать не эффективной методикой, которая как бы работает, и во что слепо верит собственник дела. Вобщем тут нужны покорные и тихие и чтобы за рупь работали.

Текучка кадров большая, это первый показатель, заявленной зарплаты на собеседовании Вам не заработать,(50т.р.-70т.р)., сама фирма будет вставлять палки в колеса из-за не отлаженной логистики, а от этого напрямую зависит ваша ЗП + не понятная система мотивации, которой вертят как хотят, а это тоже Ваша ЗП + нейролингвист (бизнес тренер), Вас будет обрабатывать и доставать не эффективной методикой,...

Текучка кадров большая, это первый показатель, заявленной зарплаты на собеседовании Вам не заработать,(50т.р.-70т.р)., сама фирма будет вставлять палки в колеса из-за не отлаженной логистики, а от этого напрямую зависит ваша ЗП + не понятная система мотивации, которой вертят как хотят, а это тоже Ваша ЗП + нейролингвист (бизнес тренер), Вас будет обрабатывать и доставать не эффективной методикой, которая как бы работает, и во что слепо верит собственник дела. Вобщем тут нужны покорные и тихие и чтобы за рупь работали.