Торэлс отзывы

Неадекватное поведение владельца бизнеса Ионова и его зама Апарина. Ставят невыполнимые задачи. Подставляют перед заказчиком и подрядчиками. Не доверяют ни в чем. Но сразу же пытаются выкачивать контакты со специалистами схожих фирм, готовые решения и наработки, не имея на это никаких оснований.Много врут при трудоустройстве и не выполняют денежных договоренностей при расставании. Постараются вообще не заплатить з/п за последний месяц-два. Расчет одним днем без предупреждения.ОЧЕНЬ ЧЕ … Еще ЕРНАЯ з/п, официально 17-20 т.р. Обязательно попытаются вас обмануть с оформлением ТД, затянув это насколько возможно под любым предлогом. Могут "объяснить", что "у нас испытательный срок делится на две части. Вначале к вам присматриваются месяц-два, потом начинается 3 месяца официального испытательного срока!"Плохие условия работы. Единственный шумный кабинет для всех, кроме Ионова. Неудобно добираться в офисное здание. Машину припарковать негде, а от остановки трамвая далеко, 30 мин пешкомДревние компьютеры, пиратское необновляемое ПО, все это с плохими мониторами, что вредно для глаз, можно потерять зрение. Отвратительное подключение к интернету, медленно и постоянные дисконнекты.Если надо поехать на объект или на встречу, то своим ходом и за свой счет. Спецодежда не выдается и не компенсируется. Телефонные переговоры не оплачиваются. На всю фирму один номер IP телефона, постоянно занятый. Последнее часто выступает поводом для конфликтов в офисе.На производстве еще хуже. Люди запуганы постоянными увольнениями при мизерной з/п. Больше всего "боятся ошибиться". Невозможно найти взаимопонимание, полная безынициативность на всех уровнях. Небольшое непонимание или неточности обязательно станут поводом для жалоб на вас же! Вероятно вменяемые толковые люди оттуда давно ушли. Скрыть

мутные директтора ионов и апарин этот полный неадекват невыполнение всех договоренностей низкие черные з/п намного меньше обещанных оформление тд не сразу после прихода а с задержкой неделями нет условий для работы а есть постоянный шум и бардак в общем кабинете на производстве развал и запуганные люди не могут соображать и делать подставы ежедневно и поиски крайних попытка кинуть на деньги при уходе

мутные директтора ионов и апарин этот полный неадекват невыполнение всех договоренностей низкие черные з/п намного меньше обещанных оформление тд не сразу после прихода а с задержкой неделями нет условий для работы а есть постоянный шум и бардак в общем кабинете на производстве развал и запуганные люди не могут соображать и делать подставы ежедневно и поиски крайних попытка кинуть на...

??? Мутные неадекваты, предыдущий отзыв правильный

кидалово с з/п, убогий офис

Кумков обьявил, что компьютеров много и их можно продать, и даже получиться заработать, возможно кто-то получит зарплату.

Про остальные планы Кумкова молчу, сами слышали, ХА ХА ХА Это смешно, когда сотрудники говорят о кризисе компании, что трудные времена. Бегство началось, зарплату не просто задерживают, её не платят. Есть люди которые не получили ещё за апрель, за мая все не получили, сказали получат в конце июня. Ну и что это? Серьёзный работодатель?

Компанию купил крупный холдинг и не могут выплатить зарплату и это не боль?



На счёт офиса, планируется переезд)))) куда-никто не знает, но точно не в ЦАО. Ха-ха-ха



Сотрудники приходят на работу, а их не пускают, говорят офис не оплачен.....



Руководитель говорит в компании денег нет....



Иди работать в peoplework ....... на улицу Угрешская (скажите это кандидату по телефону, и поставьте себя на его место)

Не указаны

Были и отрицательные стороны, но на общем фоне как-то не сильно мешало работать по крайней мере в тот период, когда мне посчастливилось там работать.Если бы все было бы шоколадно (без отрицательного), то я подумала бы, что попала в рай для рекрутера. ))) Со временем начали заваливать бестолковыми отчетами на каждый шаг по проделанной работе. Потом сами же эти отчеты и отменяли, но не забывали вводить новые в еще большем объеме, хотя создание большинства отчетов "на скорость не влияли", хотя нет влияли...рекрутеры меньше стали уделять время своим непосредственным обязанностям, а строчили бесполезные отчеты. Выполнение планов резко упало. Жалко, что тем планам и задачам , которые были поставленны так и сужденно было сбыться... ((( Сказалось бездарное руководство компании, которое не имело никакого отношения к рекрутингу... Жаль....такую компанию развалили.........((( Такой коллектив.... жаль..................

Мутные неадекваты, предыдущий отзыв правильный

Мутные неадекваты, предыдущий отзыв правильный

Плюсы ??? Минусы Мутные неадекваты, предыдущий отзыв правильный

Непонятные принципы распределения заявок на подбор руководством, постоянное напоминание про выполнение "плана" (хотя я его выполнял уже со 2 месяца работы).Ну и конечно многое по мелочам! PS А сейчас не понятно агенство работает или закрывается? На "работных" сайтах только 2 менеджера вакансии размещают .

никакого ивана золотухина у нас в компании никогда не было, если вы, "иван", боитесь себя назвать, не стоит писать такие гадости!

самая боль офис в кукуево; руководство - его просто пока нет; обучения действительно нет, но планируется, надеюсь, в скором будущем

Единственный огромный плюс в этой компании-это очень хоро В компании бардак,никакой четкой структуры нет.Сотрудники сами не понимают, что им надо делать.Заплату вовремя не платят(хотя началосьэто недавно,рань

Плюсы

Приветливо встречают, много улыбаются и обещают…

Минусы

… но затем начинается хардкор…

Буду перечислять только факты без выводов. Выводы каждый сделает сам.
Итак,
— поговорили с гендиром Ионовым А.Н. и его замом Апариным М.С., сразу неприятно удивило, что з/п серая (черная 70%) и их хотелки, мягко говоря, не совсем реальные (придумай конструкции и технологии за месяц-два), ну да поговорили еще, вроде бы к кое-какому пониманию пришли
— посадили на ‘рабочее место’ в опен-спейсе (отдельный кабинет! фанерные загородочки с прекрасной акустикой), поставили компутер пятилетнего примерно возраста (интересно, как на 4 гигах и слабеньком двухядерном проце под семеркой побежит солидворкс 2014?), мониторчик узкий и слепой 19-дм совестливый админ постесняется в серверную стойку поставить, но не выдать конструктору… попросил нормальный комп и лицензионное ПО, получил ответ, что ‘это решает директор в индивидуальном порядке’, а пиратки ‘как бы понемногу лицензируем, но пока скачайте сами что вам надо’
— и началась веселуха, я был в курсе дел всех продаванов, услышал массу анекдотов и сплетен (акустика великолепная в ‘кабинете’), порою вопли по поводу и без, попытки перекричать друг друга реально раздражали… пришлось надевать наушники.
— бессистемные ‘пожелания’ гг. Ионова и Апарина, совершенно не давали возможности хоть как-то самостоятельно планировать свою деятельность. Попытки г. Апарина угодить г. Ионову, ‘обеспечив результат’ моими руками, часто скатывались в маразм (что вы скажете о требованиях придумать несколько НОВЫХ вариантов компоновок ‘к завтрашнему дню’? или отрисовать с расчетами, ПОЛНОСТЬЮ раздел проекта ЭМ большого здания, за 2-3 дня?!), при этом ежедневно устраивались ‘совещания’ с моим участием, отнимавшие по 1.5-2 часа рабочего времени, и так катастрофически не хватавшего
— сразу вызвало отторжение стремление гг. Ионова и Апарина подставить подчиненного в моем лице, обманом заставив решать организационные вопросы с подрядчиками (в лице как руководителей, так и технарей), имеющими довольно ‘непростые’ отношения с фирмой ‘Торэлс’… это уже добивало остатки доверия к руководству…
— и под конец, отказ в официальном оформлении трудовых отношений, под предлогом ‘кадровичка уехала на моря, да и у нас не принято оформлять сразу, мы сначала на вас посмотрим’

Посмотрев на данный цирк с конями и борзыми клоунами, решил я не тратить время по пустякам… попросил оплатить работы и вернуть документы.

И началось… гг. Ионов + Апарин, это про ваши поступочки!

— попытались не отдать трудовую, без расписки об отсутствии претензий… хотя претензий было уже многовато… сошлись на расписке в получении мною трудовой на руки, но умудрились не отдать оригиналы 2НДФЛ
— попытались ВООБЩЕ НЕ ЗАПЛАТИТЬ, вначале выпроваживали сказками про завтра и потом, в конце подключили полукриминальную спортивную ‘крышу’ фирмы… от таких раскладов охренел даже бригадир ‘крыши’, оказавшийся в данной ситуации единственным вменяемым человеком в ‘Торэлс’, когда г. Ионов трусливо отсиживался у себя в кабинете и лишь махал на меня грабками, а г. Апарин включил дурака на полную катушку, разглагольствуя в духе ‘мы от вас много ждали, вы не оправдали, за что вам платить?!’ … пришлось разруливать по понятиям, бригадир все понял, кидалово — западло…
— какие-то копейки, весьма далекие от оговоренных сумм, все же с большой руганью и угрозами в мой адрес, все же получил, хотя никаких претензий по работе, разумеется в реалиях исполнимости, ко мне не было…

Вот так-то… трэш-боевик конца 90-х, а не работа в фирме ‘Торэлс’. Кто захочет рискнуть, пусть заранее приготовится прокатиться на машине времени, лет на 15-20 назад, в прелести бандитско-‘пизнесменской’ расеи…

... но затем начинается хардкор...

Буду перечислять только факты без выводов. Выводы каждый сделает сам.
Итак,
- поговорили с гендиром Ионовым А.Н. и его замом Апариным М.С., сразу неприятно удивило, что з/п серая (черная 70%) и их хотелки, мягко говоря, не совсем реальные (придумай конструкции и технологии за месяц-два), ну да поговорили еще, вроде бы к кое-какому пониманию пришли
- посадили на "рабочее место" в опен-спейсе (отдельный кабинет! фанерные загородочки с прекрасной акустикой), поставили компутер пятилетнего примерно возраста (интересно, как на 4 гигах и слабеньком двухядерном проце под семеркой побежит солидворкс 2014?), мониторчик узкий и слепой 19-дм совестливый админ постесняется в серверную стойку поставить, но не выдать конструктору... попросил нормальный комп и лицензионное ПО, получил ответ, что "это решает директор в индивидуальном порядке", а пиратки "как бы понемногу лицензируем, но пока скачайте сами что вам надо"
- и началась веселуха, я был в курсе дел всех продаванов, услышал массу анекдотов и сплетен (акустика великолепная в "кабинете"), порою вопли по поводу и без, попытки перекричать друг друга реально раздражали... пришлось надевать наушники.
- бессистемные "пожелания" гг. Ионова и Апарина, совершенно не давали возможности хоть как-то самостоятельно планировать свою деятельность. Попытки г. Апарина угодить г. Ионову, "обеспечив результат" моими руками, часто скатывались в маразм (что вы скажете о требованиях придумать несколько НОВЫХ вариантов компоновок "к завтрашнему дню"? или отрисовать с расчетами, ПОЛНОСТЬЮ раздел проекта ЭМ большого здания, за 2-3 дня?!), при этом ежедневно устраивались "совещания" с моим участием, отнимавшие по 1.5-2 часа рабочего времени, и так катастрофически не хватавшего
- сразу вызвало отторжение стремление гг. Ионова и Апарина подставить подчиненного в моем лице, обманом заставив решать организационные вопросы с подрядчиками (в лице как руководителей, так и технарей), имеющими довольно "непростые" отношения с фирмой "Торэлс"... это уже добивало остатки доверия к руководству...
- и под конец, отказ в официальном оформлении трудовых отношений, под предлогом "кадровичка уехала на моря, да и у нас не принято оформлять сразу, мы сначала на вас посмотрим"

Посмотрев на данный цирк с конями и борзыми клоунами, решил я не тратить время по пустякам... попросил оплатить работы и вернуть документы.

И началось... гг. Ионов + Апарин, это про ваши поступочки!

- попытались не отдать трудовую, без расписки об отсутствии претензий... хотя претензий было уже многовато... сошлись на расписке в получении мною трудовой на руки, но умудрились не отдать оригиналы 2НДФЛ
- попытались ВООБЩЕ НЕ ЗАПЛАТИТЬ, вначале выпроваживали сказками про завтра и потом, в конце подключили полукриминальную спортивную "крышу" фирмы... от таких раскладов охренел даже бригадир "крыши", оказавшийся в данной ситуации единственным вменяемым человеком в "Торэлс", когда г. Ионов трусливо отсиживался у себя в кабинете и лишь махал на меня грабками, а г. Апарин включил дурака на полную катушку, разглагольствуя в духе "мы от вас много ждали, вы не оправдали, за что вам платить?!" ... пришлось разруливать по понятиям, бригадир все понял, кидалово - западло...
- какие-то копейки, весьма далекие от оговоренных сумм, все же с большой руганью и угрозами в мой адрес, все же получил, хотя никаких претензий по работе, разумеется в реалиях исполнимости, ко мне не было...

Вот так-то... трэш-боевик конца 90-х, а не работа в фирме "Торэлс". Кто захочет рискнуть, пусть заранее приготовится прокатиться на машине времени, лет на 15-20 назад, в прелести бандитско-"пизнесменской" расеи...

... но затем начинается хардкор... Буду перечислять только факты без выводов. Выводы каждый сделает сам. Итак, - поговорили с гендиром Ионовым А.Н. и его замом Апариным М.С., сразу неприятно удивило, что з/п серая (черная 70%) и их хотелки, мягко говоря, не совсем реальные (придумай конструкции и технологии за месяц-два), ну да поговорили еще, вроде бы к кое-какому пониманию пришли - посадили на "рабочее место" в опен-спейсе (отдельный кабинет! фанерные загородочки с прекрасной акустикой), поставили компутер пятилетнего примерно возраста (интересно, как на 4 гигах и слабеньком двухядерном проце под семеркой побежит солидворкс 2014? ), мониторчик узкий и слепой 19-дм совестливый админ постесняется в серверную стойку поставить, но не выдать конструктору... попросил нормальный

... но затем начинается хардкор... Буду перечислять только факты без выводов. Выводы каждый сделает сам. Итак, - поговорили с гендиром Ионовым А.Н. и его замом Апариным М.С., сразу неприятно удивило, что з/п серая (черная 70%) и их хотелки, мягко говоря, не совсем реальные (придумай конструкции и технологии за месяц-два), ну да поговорили еще, вроде бы к кое-какому пониманию пришли -...

Плюсы Приветливо встречают, много улыбаются и обещают... Минусы ... но затем начинается хардкор... Буду перечислять только факты без выводов. Выводы каждый сделает сам. Итак, - поговорили с гендиром Ионовым А.Н. и его замом Апариным М.С., сразу неприятно удивило, что з/п серая (черная 70%) и их хотелки, мягко говоря, не совсем реальные (придумай конструкции и технологии за месяц-два), ну да поговорили еще, вроде бы к кое-какому пониманию пришли - посадили на "рабочее место" в опен-спейсе (отдельный кабинет! фанерные загородочки с прекрасной акустикой), поставили компутер пятилетнего примерно возраста (интересно, как на 4 гигах и слабеньком двухядерном проце под семеркой побежит солидворкс 2014?), мониторчик узкий и слепой 19-дм совестливый админ постесняется в серверную стойку поставить, но не выдать конструктору... попросил нормальный комп и лицензионное ПО, получил ответ, что "это решает директор в индивидуальном порядке", а пиратки "как бы понемногу лицензируем, но пока скачайте сами что вам надо" - и началась веселуха, я был в курсе дел всех продаванов, услышал массу анекдотов и сплетен (акустика великолепная в "кабинете"), порою вопли по поводу и без, попытки перекричать друг друга реально раздражали... пришлось надевать наушники. - бессистемные "пожелания" гг. Ионова и Апарина, совершенно не давали возможности хоть как-то самостоятельно планировать свою деятельность. Попытки г. Апарина угодить г. Ионову, "обеспечив результат" моими руками, часто скатывались в маразм (что вы скажете о требованиях придумать несколько НОВЫХ вариантов компоновок "к завтрашнему дню"? или отрисовать с расчетами, ПОЛНОСТЬЮ раздел проекта ЭМ большого здания, за 2-3 дня?!), при этом ежедневно устраивались "совещания" с моим участием, отнимавшие по 1.5-2 часа рабочего времени, и так катастрофически не хватавшего - сразу вызвало отторжение стремление гг. Ионова и Апарина подставить подчиненного в моем лице, обманом заставив решать организационные вопросы с подрядчиками (в лице как руководителей, так и технарей), имеющими довольно "непростые" отношения с фирмой "Торэлс"... это уже добивало остатки доверия к руководству... - и под конец, отказ в официальном оформлении трудовых отношений, под предлогом "кадровичка уехала на моря, да и у нас не принято оформлять сразу, мы сначала на вас посмотрим" Посмотрев на данный цирк с конями и борзыми клоунами, решил я не тратить время по пустякам... попросил оплатить работы и вернуть документы. И началось... гг. Ионов + Апарин, это про ваши поступочки! - попытались не отдать трудовую, без расписки об отсутствии претензий... хотя претензий было уже многовато... сошлись на расписке в получении мною трудовой на руки, но умудрились не отдать оригиналы 2НДФЛ - попытались ВООБЩЕ НЕ ЗАПЛАТИТЬ, вначале выпроваживали сказками про завтра и потом, в конце подключили полукриминальную спортивную "крышу" фирмы... от таких раскладов охренел даже бригадир "крыши", оказавшийся в данной ситуации единственным вменяемым человеком в "Торэлс", когда г. Ионов трусливо отсиживался у себя в кабинете и лишь махал на меня грабками, а г. Апарин включил дурака на полную катушку, разглагольствуя в духе "мы от вас много ждали, вы не оправдали, за что вам платить?!" ... пришлось разруливать по понятиям, бригадир все понял, кидалово - западло... - какие-то копейки, весьма далекие от оговоренных сумм, все же с большой руганью и угрозами в мой адрес, все же получил, хотя никаких претензий по работе, разумеется в реалиях исполнимости, ко мне не было... Вот так-то... трэш-боевик конца 90-х, а не работа в фирме "Торэлс". Кто захочет рискнуть, пусть заранее приготовится прокатиться на машине времени, лет на 15-20 назад, в прелести бандитско-"пизнесменской" расеи...

офис в кукуево; руководство - его просто пока нет; обучения действительно нет, но планируется, надеюсь, в скором будущем

Неадекватная оценка акционерами реальности и бизнесс-планов Постоянная смена приоритетов и планов

Это смешно, когда сотрудники говорят о кризисе компании, что трудные времена. Бегство началось, зарплату не просто задерживают, её не платят. Есть люди которые не получили ещё за апрель, за мая все не получили, сказали получат в конце июня. Ну и что это? Серьёзный работодатель? Компанию купил крупный холдинг и не могут выплатить зарплату и это не боль? На счёт офиса, планируется переезд)))) куда-никто не знает, но точно не в ЦАО. Ха-ха-ха Сотрудники приходят на работу, а их не пускают, говорят офис не оплачен..... Руководитель говорит в компании денег нет.... Иди работать в peoplework ....... на улицу Угрешская (скажите это кандидату по телефону, и поставьте себя на его место)

Не платят за больничные, черная зп, Мизерные зарплаты(, Наказывают за опоздания

При приеме на работу, мне столько всего говорили про развитие компании и, планы на будущее были прямо-таки "Наполеоновские"... Уверяли, что не пройдет и полгода, как компания станет единственным лидером на российском рынке кадровых услуг... Цитата с сайта компании: "До конца 2007 года будет завер

Не указаны

Приветливо встречают, много улыбаются и обещают...

Самая классная компания в которой когда-либо доводилось работать!!!

Самые лучшие условия для работы и развития.

ОТЛИЧНЫЙ КОЛЛЕКТИВ! ))) Были и отрицательные стороны, но на общем фоне как-то не сильно мешало работать по крайней мере в тот период, когда мне посчастливилось там работать.Если бы все было бы шоколадно (без отрицательного), то я подумала бы, что попала в рай для рекрутера. )))

Со временем начали заваливать бестолковыми отчетами на каждый шаг по проделанной работе.

Потом сами же эти отчеты и отменяли, но не забывали вводить новые в еще большем объеме, хотя создание большинства отчетов "на скорость не влияли", хотя нет влияли...рекрутеры меньше стали уделять время своим непосредственным обязанностям, а строчили бесполезные отчеты. Выполнение планов резко упало.

Жалко, что тем планам и задачам , которые были поставленны так и сужденно было сбыться... (((

Сказалось бездарное руководство компании, которое не имело никакого отношения к рекрутингу...

Жаль....такую компанию развалили.........((( Такой коллектив.... жаль..................

Хороший коллектив- с некоторыми и сейчас общаюсь. Вообще при трудоустройстве компания производила хорошее впечатление особенно на фоне других КА. Белая ЗП. Непонятные принципы распределения заявок на подбор руководством, постоянное напоминание про выполнение "плана" (хотя я его выполнял уже со 2 месяца работы).Ну и конечно многое по мелочам! PS А сейчас не понятно агенство работает или закрывается? На "работных" сайтах только 2 менеджера вакансии размещают .

В компании бардак,никакой четкой структуры нет.Сотрудники сами не понимают, что им надо делать.Заплату вовремя не платят(хотя началосьэто недавно,рань

Один и единственный положительный момент - коллектив. Других моментов я не заметил. При приеме на работу, мне столько всего говорили про развитие компании и, планы на будущее были прямо-таки "Наполеоновские"... Уверяли, что не пройдет и полгода, как компания станет единственным лидером на российском рынке кадровых услуг...

Цитата с сайта компании:

"До конца 2007 года будет завер

Спасибо за совет)) Уже обновили!

Телефон (495) 981-36-50 уже полгода не у компании "ТОРЭЛС"!!! Пожалуйста не звоните! А "Торэлс" надо обновить сайт Спасибо за совет)) Уже обновили!

• Белая зарплата

• Боль • Место нахождение компании ул. Угре

Были и отрицательные стороны, но на общем фоне как-то не сильно мешало работать по крайней мере в тот период, когда мне посчастливилось там работать.Если бы все было бы шоколадно (без отрицательного), то я подумала бы, что попала в рай для рекрутера. )))
Со временем начали заваливать бестолковыми отчетами на каждый шаг по проделанной работе.
Потом сами же эти отчеты и отменяли, но не забывали вводить новые в еще большем объеме, хотя создание большинства отчетов "на скорость не влияли", хотя нет влияли...рекрутеры меньше стали уделять время своим непосредственным обязанностям, а строчили бесполезные отчеты. Выполнение планов резко упало.
Жалко, что тем планам и задачам , которые были поставленны так и сужденно было сбыться... (((
Сказалось бездарное руководство компании, которое не имело никакого отношения к рекрутингу...
Жаль....такую компанию развалили.........((( Такой коллектив.... жаль..................

Были и отрицательные стороны, но на общем фоне как-то не сильно мешало работать по крайней мере в тот период, когда мне посчастливилось там работать.Если бы все было бы шоколадно (без отрицательного), то я подумала бы, что попала в рай для рекрутера. ))) Со временем начали заваливать бестолковыми отчетами на каждый шаг по проделанной работе. Потом сами же эти отчеты и отменяли, но не забывали вводить новые в еще большем объеме, хотя создание большинства отчетов "на скорость не влияли", хотя нет влияли...рекрутеры меньше стали уделять время своим непосредственным обязанностям, а строчили бесполезные отчеты. Выполнение планов резко упало. Жалко, что тем планам и задачам , которые были поставленны так и сужденно было сбыться... ((( Сказалось бездарное руководство компании, которое

Были и отрицательные стороны, но на общем фоне как-то не сильно мешало работать по крайней мере в тот период, когда мне посчастливилось там работать.Если бы все было бы шоколадно (без отрицательного), то я подумала бы, что попала в рай для рекрутера. ))) Со временем начали заваливать бестолковыми отчетами на каждый шаг по проделанной работе. Потом сами же эти отчеты и отменяли, но не забывали...

Были и отрицательные стороны, но на общем фоне как-то не сильно мешало работать по крайней мере в тот период, когда мне посчастливилось там работать.Если бы все было бы шоколадно (без отрицательного), то я подумала бы, что попала в рай для рекрутера. ))) Со временем начали заваливать бестолковыми отчетами на каждый шаг по проделанной работе. Потом сами же эти отчеты и отменяли, но не забывали вводить новые в еще большем объеме, хотя создание большинства отчетов "на скорость не влияли", хотя нет влияли...рекрутеры меньше стали уделять время своим непосредственным обязанностям, а строчили бесполезные отчеты. Выполнение планов резко упало. Жалко, что тем планам и задачам , которые были поставленны так и сужденно было сбыться... ((( Сказалось бездарное руководство компании, которое не имело никакого отношения к рекрутингу... Жаль....такую компанию развалили.........((( Такой коллектив.... жаль..................

Были и отрицательные стороны, но на общем фоне как-то не сильно мешало работать по крайней мере в тот период, когда мне посчастливилось там работать.Если бы все было бы шоколадно (без отрицательного),...

Плюсы: Самая классная компания в которой когда-либо доводилось работать!!! Самые лучшие условия для работы и развития. ОТЛИЧНЫЙ КОЛЛЕКТИВ! ))) Минусы: Были и отрицательные стороны, но на общем фоне как-то не сильно мешало работать по крайней мере в тот период, когда мне посчастливилось там работать.Если бы все было бы шоколадно (без отрицательного), то я подумала бы, что попала в рай для рекрутера. ))) Со временем начали заваливать бестолковыми отчетами на каждый шаг по проделанной работе. Потом сами же эти отчеты и отменяли, но не забывали вводить новые в еще большем объеме, хотя создание большинства отчетов "на скорость не влияли", хотя нет влияли...рекрутеры меньше стали уделять время своим непосредственным обязанностям, а строчили бесполезные отчеты. Выполнение планов резко упало. Жалко, что тем планам и задачам , которые были поставленны так и сужденно было сбыться... ((( Сказалось бездарное руководство компании, которое не имело никакого отношения к рекрутингу... Жаль....такую компанию развалили.........((( Такой коллектив.... жаль..................

Непонятные принципы распределения заявок на подбор руководством, постоянное напоминание про выполнение "плана" (хотя я его выполнял уже со 2 месяца работы).Ну и конечно многое по мелочам! PS А сейчас не понятно агенство работает или закрывается? На "работных" сайтах только 2 менеджера вакансии размещают .

Непонятные принципы распределения заявок на подбор руководством, постоянное напоминание про выполнение "плана" (хотя я его выполнял уже со 2 месяца работы).Ну и конечно многое по мелочам! PS А сейчас не понятно агенство работает или закрывается? На "работных" сайтах только 2 менеджера вакансии размещают .

Непонятные принципы распределения заявок на подбор руководством, постоянное напоминание про выполнение "плана" (хотя я его выполнял уже со 2 месяца работы).Ну и конечно многое по мелочам! PS А сейчас не понятно агенство работает или закрывается? На "работных" сайтах только 2 менеджера вакансии размещают .

Непонятные принципы распределения заявок на подбор руководством, постоянное напоминание про выполнение "плана" (хотя я его выполнял уже со 2 месяца работы).Ну и конечно многое по мелочам! PS А сейчас не понятно агенство работает или закрывается? На "работных" сайтах только 2 менеджера вакансии размещают .

Непонятные принципы распределения заявок на подбор руководством, постоянное напоминание про выполнение "плана" (хотя я его выполнял уже со 2 месяца работы).Ну и конечно многое по мелочам! PS А сейча...

Плюсы: Хороший коллектив- с некоторыми и сейчас общаюсь. Вообще при трудоустройстве компания производила хорошее впечатление особенно на фоне других КА. Белая ЗП. Минусы: Непонятные принципы распределения заявок на подбор руководством, постоянное напоминание про выполнение "плана" (хотя я его выполнял уже со 2 месяца работы).Ну и конечно многое по мелочам! PS А сейчас не понятно агенство работает или закрывается? На "работных" сайтах только 2 менеджера вакансии размещают .

Плюсы Хороший коллектив- с некоторыми и сейчас общаюсь. Вообще при трудоустройстве компания производила хорошее впечатление особенно на фоне других КА. Белая ЗП. Минусы Непонятные принципы распределения заявок на подбор руководством, постоянное напоминание про выполнение "плана" (хотя я его выполнял уже со 2 месяца работы).Ну и конечно многое по мелочам! PS А сейчас не понятно агенство работает или закрывается? На "работных" сайтах только 2 менеджера вакансии размещают .

• Место нахождение компании ул. Угре

При приеме на работу, мне столько всего говорили про развитие компании и, планы на будущее были прямо-таки "Наполеоновские"... Уверяли, что не пройдет и полгода, как компания станет единственным лидером на российском рынке кадровых услуг...
Цитата с сайта компании:
"До конца 2007 года будет завер

При приеме на работу, мне столько всего говорили про развитие компании и, планы на будущее были прямо-таки "Наполеоновские"... Уверяли, что не пройдет и полгода, как компания станет единственным лидером на российском рынке кадровых услуг... Цитата с сайта компании: "До конца 2007 года будет завер

При приеме на работу, мне столько всего говорили про развитие компании и, планы на будущее были прямо-таки "Наполеоновские"... Уверяли, что не пройдет и полгода, как компания станет единственным лидером на российском рынке кадровых услуг... Цитата с сайта компании: "До конца 2007 года будет завер

При приеме на работу, мне столько всего говорили про развитие компании и, планы на будущее были прямо-таки "Наполеоновские"... Уверяли, что не пройдет и полгода, как компания станет единственным лидером на российском рынке кадровых услуг... Цитата с сайта компании: "До конца 2007 года будет завер

При приеме на работу, мне столько всего говорили про развитие компании и, планы на будущее были прямо-таки "Наполеоновские"... Уверяли, что не пройдет и полгода, как компания станет единственным лидер...

Плюсы: Один и единственный положительный момент - коллектив. Других моментов я не заметил. Минусы: При приеме на работу, мне столько всего говорили про развитие компании и, планы на будущее были прямо-таки "Наполеоновские"... Уверяли, что не пройдет и полгода, как компания станет единственным лидером на российском рынке кадровых услуг... Цитата с сайта компании: "До конца 2007 года будет завер

Плюсы Один и единственный положительный момент - коллектив. Других моментов я не заметил. Минусы При приеме на работу, мне столько всего говорили про развитие компании и, планы на будущее были прямо-таки "Наполеоновские"... Уверяли, что не пройдет и полгода, как компания станет единственным лидером на российском рынке кадровых услуг... Цитата с сайта компании: "До конца 2007 года будет завер

Неадекватная оценка акционерами реальности и бизнесс-планов
Постоянная смена приоритетов и планов

Неадекватная оценка акционерами реальности и бизнесс-планов Постоянная смена приоритетов и планов

Неадекватная оценка акционерами реальности и бизнесс-планов Постоянная смена приоритетов и планов

Неадекватная оценка акционерами реальности и бизнесс-планов Постоянная смена приоритетов и планов

Неадекватная оценка акционерами реальности и бизнесс-плановПостоянная смена приоритетов и планов

Плюсы: Дмитрий Сергеевич Дрёмов Руководитель, который вывел компанию на заметно хоро Минусы: Неадекватная оценка акционерами реальности и бизнесс-планов Постоянная смена приоритетов и планов

Плюсы Дмитрий Сергеевич Дрёмов Руководитель, который вывел компанию на заметно хоро Минусы Неадекватная оценка акционерами реальности и бизнесс-планов Постоянная смена приоритетов и планов

В компании бардак,никакой четкой структуры нет.Сотрудники сами не понимают, что им надо делать.Заплату вовремя не платят(хотя началосьэто недавно,рань

В компании бардак, никакой четкой структуры нет.Сотрудники сами не понимают, что им надо делать.Заплату вовремя не платят(хотя началосьэто недавно, рань

В компании бардак,никакой четкой структуры нет.Сотрудники сами не понимают, что им надо делать.Заплату вовремя не платят(хотя началосьэто недавно,рань

В компании бардак,никакой четкой структуры нет.Сотрудники сами не понимают, что им надо делать.Заплату вовремя не платят(хотя началосьэто недавно,рань

Плюсы: Единственный огромный плюс в этой компании-это очень хоро Минусы: В компании бардак,никакой четкой структуры нет.Сотрудники сами не понимают, что им надо делать.Заплату вовремя не платят(хотя началосьэто недавно,рань

Плюсы Единственный огромный плюс в этой компании-это очень хоро Минусы В компании бардак,никакой четкой структуры нет.Сотрудники сами не понимают, что им надо делать.Заплату вовремя не платят(хотя началосьэто недавно,рань

Это смешно, когда сотрудники говорят о кризисе компании, что трудные времена. Бегство началось, зарплату не просто задерживают, её не платят. Есть люди которые не получили ещё за апрель, за мая все не получили, сказали получат в конце июня. Ну и что это? Серьёзный работодатель?
Компанию купил крупный холдинг и не могут выплатить зарплату и это не боль?

На счёт офиса, планируется переезд)))) куда-никто не знает, но точно не в ЦАО. Ха-ха-ха

Сотрудники приходят на работу, а их не пускают, говорят офис не оплачен.....

Руководитель говорит в компании денег нет....

Иди работать в peoplework ....... на улицу Угрешская (скажите это кандидату по телефону, и поставьте себя на его место)

Это смешно, когда сотрудники говорят о кризисе компании, что трудные времена. Бегство началось, зарплату не просто задерживают, её не платят. Есть люди которые не получили ещё за апрель, за мая все не получили, сказали получат в конце июня. Ну и что это? Серьёзный работодатель? Компанию купил крупный холдинг и не могут выплатить зарплату и это не боль? На счёт офиса, планируется переезд)))) куда-никто не знает, но точно не в ЦАО. Ха-ха-ха Сотрудники приходят на работу, а их не пускают, говорят офис не оплачен..... Руководитель говорит в компании денег нет.... Иди работать в peoplework ....... на улицу Угрешская (скажите это кандидату по телефону, и поставьте себя на его место)

Это смешно, когда сотрудники говорят о кризисе компании, что трудные времена. Бегство началось, зарплату не просто задерживают, её не платят. Есть люди которые не получили ещё за апрель, за мая все не получили, сказали получат в конце июня. Ну и что это? Серьёзный работодатель? Компанию купил крупный холдинг и не могут выплатить зарплату и это не боль? На счёт офиса, планируется переезд)))) куда-никто не знает, но точно не в ЦАО. Ха-ха-ха Сотрудники приходят на работу, а их не пускают, говорят офис не оплачен..... Руководитель говорит в компании денег нет.... Иди работать в peoplework ....... на улицу Угрешская (скажите это кандидату по телефону, и поставьте себя на его место)

Это смешно, когда сотрудники говорят о кризисе компании, что трудные времена. Бегство началось, зарплату не просто задерживают, её не платят. Есть люди которые не получили ещё за апрель, за мая все не...

Плюсы: Кумков обьявил, что компьютеров много и их можно продать, и даже получиться заработать, возможно кто-то получит зарплату. Про остальные планы Кумкова молчу, сами слышали, ХА ХА ХА Минусы: Это смешно, когда сотрудники говорят о кризисе компании, что трудные времена. Бегство началось, зарплату не просто задерживают, её не платят. Есть люди которые не получили ещё за апрель, за мая все не получили, сказали получат в конце июня. Ну и что это? Серьёзный работодатель? Компанию купил крупный холдинг и не могут выплатить зарплату и это не боль? На счёт офиса, планируется переезд)))) куда-никто не знает, но точно не в ЦАО. Ха-ха-ха Сотрудники приходят на работу, а их не пускают, говорят офис не оплачен..... Руководитель говорит в компании денег нет.... Иди работать в peoplework ....... на улицу Угрешская (скажите это кандидату по телефону, и поставьте себя на его место)

Плюсы Кумков обьявил, что компьютеров много и их можно продать, и даже получиться заработать, возможно кто-то получит зарплату. Про остальные планы Кумкова молчу, сами слышали, ХА ХА ХА Минусы Это смешно, когда сотрудники говорят о кризисе компании, что трудные времена. Бегство началось, зарплату не просто задерживают, её не платят. Есть люди которые не получили ещё за апрель, за мая все не получили, сказали получат в конце июня. Ну и что это? Серьёзный работодатель? Компанию купил крупный холдинг и не могут выплатить зарплату и это не боль? На счёт офиса, планируется переезд)))) куда-никто не знает, но точно не в ЦАО. Ха-ха-ха Сотрудники приходят на работу, а их не пускают, говорят офис не оплачен..... Руководитель говорит в компании денег нет.... Иди работать в peoplework ....... на улицу Угрешская (скажите это кандидату по телефону, и поставьте себя на его место)

Не указаны

Не указаны

Не указаны

Плюсы: Хех, Иван Золотухин. У нас такого никогда не было. Чего это скрываете свою истинную фамилию? Боитесь чего-то? Или сами ушли во внутренний подбор? А может, даже ничего и не закрыли. Не удивлюсь, что Золотухин - это один из обиженных сотрудников, которых сократили за проф. непригодность. Да, Peoplework сейчас переживвает не простые времена. Но вот не нужно поливать компанию грязью. З/П задержали всего раза два, в последние месяцы, когда действительно был сильный финансовый кризис. Зато коллектив реально хороший. Сама на себе почувствовала. В трудную минуту, помогли и финансово и материально. Так что прежде, чем поливать людей грязью, сначала подумай хорошенько, что ты сам хорошего сделал для компании. Подбор - Боль!!! Ужас! Боль, у тех кто не умеет вести собеседование, и заваливает клиента пачками кандидатов, и закрывает с 15 человека, а потом замена или вообще не закрывает. А потом мы и исправляем Ваши ошибки, Ванечка Золотухин! Кстати, именно такие и убежали во внутренний подбор. А кто реально хочет зарабатывать остались и поднимают компанию на ноги. Кандидаты не доезжают, потомучто заинтересовать их по телефону не сумел. На интересное предложение всегда поедут. По-поводу Анкора и Келли! Компании хорошие, но вот только не возьмут они никого без опыта работы. Так уж повелось, что в Анкор и Келли берут людей с хорошим опытом из Peoplework или других агенств, при чем успешных консультантов. Я бы даже сказала переманивают. А таких как ты - Иван Золотухин - после первого собеседования попросят... Минусы: Не указаны

Плюсы Хех, Иван Золотухин. У нас такого никогда не было. Чего это скрываете свою истинную фамилию? Боитесь чего-то? Или сами ушли во внутренний подбор? А может, даже ничего и не закрыли. Не удивлюсь, что Золотухин - это один из обиженных сотрудников, которых сократили за проф. непригодность. Да, Peoplework сейчас переживвает не простые времена. Но вот не нужно поливать компанию грязью. З/П задержали всего раза два, в последние месяцы, когда действительно был сильный финансовый кризис. Зато коллектив реально хороший. Сама на себе почувствовала. В трудную минуту, помогли и финансово и материально. Так что прежде, чем поливать людей грязью, сначала подумай хорошенько, что ты сам хорошего сделал для компании. Подбор - Боль!!! Ужас! Боль, у тех кто не умеет вести собеседование, и заваливает клиента пачками кандидатов, и закрывает с 15 человека, а потом замена или вообще не закрывает. А потом мы и исправляем Ваши ошибки, Ванечка Золотухин! Кстати, именно такие и убежали во внутренний подбор. А кто реально хочет зарабатывать остались и поднимают компанию на ноги. Кандидаты не доезжают, потомучто заинтересовать их по телефону не сумел. На интересное предложение всегда поедут. По-поводу Анкора и Келли! Компании хорошие, но вот только не возьмут они никого без опыта работы. Так уж повелось, что в Анкор и Келли берут людей с хорошим опытом из Peoplework или других агенств, при чем успешных консультантов. Я бы даже сказала переманивают. А таких как ты - Иван Золотухин - после первого собеседования попросят... Минусы Не указаны

офис в кукуево; руководство - его просто пока нет; обучения действительно нет, но планируется, надеюсь, в скором будущем

офис в кукуево; руководство - его просто пока нет; обучения действительно нет, но планируется, надеюсь, в скором будущем

офис в кукуево; руководство - его просто пока нет; обучения действительно нет, но планируется, надеюсь, в скором будущем

офис в кукуево; руководство - его просто пока нет; обучения действительно нет, но планируется, надеюсь, в скором будущем

Плюсы: никакого ивана золотухина у нас в компании никогда не было, если вы, "иван", боитесь себя назвать, не стоит писать такие гадости! самая боль Минусы: офис в кукуево; руководство - его просто пока нет; обучения действительно нет, но планируется, надеюсь, в скором будущем

Плюсы никакого ивана золотухина у нас в компании никогда не было, если вы, "иван", боитесь себя назвать, не стоит писать такие гадости! самая боль Минусы офис в кукуево; руководство - его просто пока нет; обучения действительно нет, но планируется, надеюсь, в скором будущем

Дмитрий Сергеевич Дрёмов

Руководитель, который вывел компанию на заметно хоро Неадекватная оценка акционерами реальности и бизнесс-планов

Постоянная смена приоритетов и планов

• Место нахождение компании ул. Угре

• Место нахождение компании ул. Угре

• Место нахождение компании ул. Угре

• Место нахождение компании ул. Угре

Плюсы: • Белая зарплата • Боль Минусы: • Место нахождение компании ул. Угре

Плюсы • Белая зарплата • Боль Минусы • Место нахождение компании ул. Угре