Лучшие компании
Худшие компании

Japan Tobacco International (JTI) отзывы

Отзыв №146

Отругал «Аноним»

Русское руководство ворует, сотрудники бесправны, уволить можно любого без причины.

Отзыв №145

Отругал «Ленка»

Утомляют частые аудиты - внутренние, внешние. Перебор с Кайдзеном. Очень большая нагрузка, никто здесь не болтается без дела, а времени не хватает. С работы-выжатые досуха.Трудно с карьерным ростом-вакансии открываются не часто. Писать про отдельных сотрудников гадости, считаю глупостью. В родной семье и то бывают не все пушистые.

Отзыв №144

Отругал «Аноним»

мне предложили работу в компании по 4 часа в день 5 дней в неделю

Оплата 300 рублей в час

Нужно опрашивать посетителей торгового центра, составлять анкеты

1-3 анкеты в час Скажите,это не кидалово какое - то? А то слишком гладко

Отзыв №143

Отругал «Эльф»

Когда-то была очень хорошая компания. Высокие з/п, компенсации, обучение, но... рано или поздно хорошее заканчивается! Кто же положит конец этому беспределу? С приходом кризиса совсем взбесились: цели повышают, раб. день увеличивают, унижают, зар.платы понижают, а БЮДЖЕТ ВОРУЮТ! И как воруют - неистово. Только лишь в ССС-отделе около млн. руб в месяц утекает. Владельцам компании стоит обратить особое внимание на менеджерское звено и произвести тщательную проверку.

Отзыв №142

Отругал «Анон»

Неприятное ощущение с первой минуты, как встретил Рекрутер...даже не знаю с чего начать. Наверное, с лица встречающей девушки - каменное лицо, абсолютно, ни улыбки, ничего - ну вы же лица компании, первое знакомство происходит с вами! Никакого первого контакта не произошло. Второе - внешний вид. С каких пор в приличных западных компаниях отменили business-casual (ну хотя бы!) и стали одеваться, как, простите, на панель. Кружевное черное полупрозрачное мини-платье совместно с ярко-красной губной помадой ну никак не уместны в дневное время суток у человека, который берет Вас на работу! Ну вас же не в стриптиз-бар нанимают! Следующее - задаваемые вопросы! Стандартные, неинтересные, интервьюирующая девушка как будто даже не слушала ответы на вопросы, а очень "мило" рисовала какие-то рожицы на моем резюме. Вопросы задаются непрофессионально, ответы на них можно в 90% получить социально желательные. Что хотели выяснить - непонятно. Как позже выяснилось, девушка недавно закончила там стажерскую программу, может, и можно списать на неопытность, но простите, вас же чему-то должны были обучить?Хотя бы улыбаться при встрече кандидата? Кстати, фамилия девушки была Оружейникова, если не ошибаюсь. Вывод - потраченное попусту время. А о работе в компании стоит еще очень серьезно подумать. Показать полностью

Отзыв №141

Отругал «Аноним»

Те, кто пишет отрицательные отзывы (а я бы назвал эту писанину "тазом с грязью"), наверное, забыли, сколько получали, когда работали (средний уровень зп гораздо выше, чем в других компаниях FMCG). А еще: как лечились бесплатно (в компании хороший пакет ДМС, в том числе позволяющий почти бесплатно лечиться членам семьи), как разъезжали на корпоративном авто достаточно высокого уровня (Форд Фокус последней модели и хорошей комплектации), как разучились пополнять баланс телефона (компания оплачивает мобильную связь 1700 в месяц), как бесплатно катались по тренингам и еще много всяких приятных мелочей. С точки зрения условий компания высокого уровня и ценности компании также.

Если вы пишите отзывы, пишите о тех людях, с которыми у вас не сложилось (а причин может быть оооочень много, в том числе ваша собственная неспособность выкладываться и находить общий язык с коллегами).

Не нужно поливать грязью компанию в целом. В любом полу найдутся гнилые доски.

А прежде, чем писать, оцените, действительно ли вам так плохо (бедняжкам) жилось? Да, нагрузка большая, не спорю, да, задерживаться приходится часто, НО... Наверное, люди не работали бы в компании по 10-15 лет, если бы все было бы так, как вы пишите в красках.

Может, просто нужно РАБОТАТЬ?... А?
Нагрузка, многозадачность, хорошая проверка на стрессоустойчивость и на "вшивость"

Отзыв №140

Отругал «Аноним»

Русские менеджеры воруют, работники для них ничто. з/п уже ниже уровня по городу, табачная индустрия загибается, местоположение

Отзыв №139

Отругал «Иван»

Постоянные изматывавшие полевые аудиты, очень часто не выполнимые цели и дедлайны, поход в отпуск или больничный, означает то, что все цели поставленные на месяц, нужно авралом выполнить за две недели, а потом возникает вопрос, а как ты смог выполнить то, что до отпуска за месяц не успевал сделать.. Двойные стандарты, "теоретический" карьерный рост, ненормированный рабочий день, хроническая нехватка бюджета на размещение оборудования, линейная система руководства, при которой любой шаг в сторону, считается предательством и клеймом на всю жизнь, все опросники вовлеченности сотрудников заполняются под диктовку, а не по реальной ситуации.

Отзыв №138

Отругал «Ruslan»

А теперь поподробнее об этих плюсах напишу в этой графе, Итак: Автомобиль компании, на нем стоит gps, за который ежемесячно выносят мозги координаторы автопарка, менеджеры и супервайзеры, так как ты много сделал на нем опасных маневров, в городе ездить 80, на МКАДЕ только 100, а не 101 или 102, если ты превысил, значит будь добр обьяснительную напиши и твоя оценка в "диалоге" будет низкой и зарплату тебе в следующем году никто не прибавит. Компания зарубежная, но руководство в офисе продаж русское, которое считает себя богами, эта компания сгнила как рыба с головы, дело в том, что все данные фальсифицируются, это заставляет делать руководство, для того, чтобы прикрыть свою жопу, и вообще каждый прикрывает ее, но если кто-то залетел, готовы все сразу же утопить его в дерьме. В связи с принятием антитабачного закона, много сотрудников оказалось ненужных, их сокращать не хотят, чтобы не терять денег на них, а вот уволить - это всегда да, так и пытаются на чем-то подловить. Рабочий график вообще никто и никогда не соблюдает, есть задача и надо ее выполнить, а как ты будешь это делать, никого не волнует, т.е, если кто хочет развестись с женой, расстаться с любимой девушкой и т.п, все сюда, работать будете обязательно до 10, чтобы выполнить задачи, не хочешь выполнять пиши заявление. Показать полностью

Отзыв №137

Отругал «Виталий»

В конкурсе ПЁТР 1 выиграл приз ПЛАНШЕТ, а JTI его реально не выдаёт! переписка ни к чему не ведёт! Одно скажу - все конкурсы от этой конторы - КИДАЛОВО! Лжецы и обманщики! Не верьте промо-акциям! Это обман!!! http://www.vnutri.org/jti/

Отзыв №136

Отругал «Виталий»

В конкурсе ПЁТР 1 выиграл приз ПЛАНШЕТ, а JTI его реально не выдаёт! переписка ни к чему не ведёт! Одно скажу - все конкурсы от этой конторы - КИДАЛОВО! Лжецы и обманщики! Не верьте в их промо акции! Это обман!!!

Отзыв №135

Отругал «Виталий»

В конкурсе ПЁТР 1 выиграл приз ПЛАНШЕТ, а JTI его реально не выдаёт! переписка ни к чему не ведёт! Одно скажу - все конкурсы от этой конторы - КИДАЛОВО! Лжецы и обманщики! Не верьте промо-акциям! Это обман!!!

Отзыв №134

Отругал «Виталий»

В конкурсе ПЁТР 1 выиграл приз ПЛАНШЕТ, а JTI его реально не выдаёт! переписка ни к чему не ведёт! Одно скажу - все конкурсы от этой конторы - КИДАЛОВО! Лжецы и обманщики! Не верьте промо-акциям! Это обман!!!

Отзыв №133

Отругал «Был там.»

Большая компания. Руководство подхалимы и лизоблюды. Особенно отличается популизингом чудо менеджер Павел Шершнев. Очень незаменимый чел в сфере подхалимства. В общем не рекомендую.

Отзыв №132

Отругал «Виктория»

Такое хамское отношение рекрутера давно не встречала, девушке надо на рынке помидорами торговать, а не с кадрами работать!ужас просто!!

Отзыв №131

Отругал «виктория»

Такое хамское отношение рекрутера давно не встречала, девушке надо на рынке помидорами торговать, а не с кадрами работать!ужас просто!!

Отзыв №130

Отругал «Аноним»

Большая компания. Руководство подхалимы и лизоблюды. Особенно отличается популизингом чудо менеджер Павел Шершнев. Очень незаменимый чел в сфере подхалимства. В общем не рекомендую.

Отзыв №129

Отругал «Был там.»

Большая компания. Руководство подхалимы и лизоблюды. Особенно отличается популизингом чудо менеджер Павел Шершнев. Очень незаменимый чел в сфере подхалимства. В общем не рекомендую.

Отзыв №128

Отругал «Роман»

Отработал на фабрике 10 лет. Очень хорошая компания в целом, руководители конечно обычные хамы да еще и очень глупые некоторые из них. Жаль что высшее руководство это не замечало. А так сократили выплатили компенсацию молодцы спасибо им за это. Жаль что сейчас таких компаний почти нет одни шараш кантоны.

Отзыв №127

Отругал «владимир сень»

Работал без замечаний пока моими начальниками не стали Азаркевич С.А. и Кречетникова М. Стали они оноситься ко мне предвзято. Пробовал на них жаловаться Рыбакову Ф. пока он работал в Москве. А сейчас меня не законно уволили.

Отзыв №126

Отругал «Иван Иванов»

Про всех писать не буду -не работал ,но про цех по производству табака хотелось бы написать следующее. Платят действительно хорошо -но действительно нужно отработать каждый рубль полность не считая потраченного здоровья,так как дышать там практически не чем .Особенно напрягают менеджеры смен Пономарёв и Богданов -очень сильно мешают работать.Видно сразу что ребята из грязи сразу в князи.Теоретически подкованы грамотно ,но практически сразу видно ,что совсем на этом производстве не работали -сильно под ногами у рабочих путаются . Простым рабочим приходиться за них всё додумывать , доделывать, а то и переделывать .Работа для тех- кого очень сильно мучает жажда денег ,и не жалко на это нервов и здоровья.

Отзыв №125

Отругал «Аноним»

Плюсы: Те, кто пишет отрицательные отзывы (а я бы назвал эту писанину "тазом с грязью"), наверное, забыли, сколько получали, когда работали (средний уровень зп гораздо выше, чем в других компаниях FMCG). А еще: как лечились бесплатно (в компании хороший пакет ДМС, в том числе позволяющий почти бесплатно лечиться членам семьи), как разъезжали на корпоративном авто достаточно высокого уровня (Форд Фокус последней модели и хорошей комплектации), как разучились пополнять баланс телефона (компания оплачивает мобильную связь 1700 в месяц), как бесплатно катались по тренингам и еще много всяких приятных мелочей. С точки зрения условий компания высокого уровня и ценности компании также. Если вы пишите отзывы, пишите о тех людях, с которыми у вас не сложилось (а причин может быть оооочень много, в том числе ваша собственная неспособность выкладываться и находить общий язык с коллегами). Не нужно поливать грязью компанию в целом. В любом полу найдутся гнилые доски. А прежде, чем писать, оцените, действительно ли вам так плохо (бедняжкам) жилось? Да, нагрузка большая, не спорю, да, задерживаться приходится часто, НО... Наверное, люди не работали бы в компании по 10-15 лет, если бы все было бы так, как вы пишите в красках. Может, просто нужно РАБОТАТЬ?... А? Минусы: Нагрузка, многозадачность, хорошая проверка на стрессоустойчивость и на "вшивость"

Отзыв №124

Отругал «Аноним»

Плюсы Те, кто пишет отрицательные отзывы (а я бы назвал эту писанину "тазом с грязью"), наверное, забыли, сколько получали, когда работали (средний уровень зп гораздо выше, чем в других компаниях FMCG). А еще: как лечились бесплатно (в компании хороший пакет ДМС, в том числе позволяющий почти бесплатно лечиться членам семьи), как разъезжали на корпоративном авто достаточно высокого уровня (Форд Фокус последней модели и хорошей комплектации), как разучились пополнять баланс телефона (компания оплачивает мобильную связь 1700 в месяц), как бесплатно катались по тренингам и еще много всяких приятных мелочей. С точки зрения условий компания высокого уровня и ценности компании также. Если вы пишите отзывы, пишите о тех людях, с которыми у вас не сложилось (а причин может быть оооочень много, в том числе ваша собственная неспособность выкладываться и находить общий язык с коллегами). Не нужно поливать грязью компанию в целом. В любом полу найдутся гнилые доски. А прежде, чем писать, оцените, действительно ли вам так плохо (бедняжкам) жилось? Да, нагрузка большая, не спорю, да, задерживаться приходится часто, НО... Наверное, люди не работали бы в компании по 10-15 лет, если бы все было бы так, как вы пишите в красках. Может, просто нужно РАБОТАТЬ?... А? Минусы Нагрузка, многозадачность, хорошая проверка на стрессоустойчивость и на "вшивость"

Отзыв №123

Отругал «Nick»

Не помню имени- маркетолог там есть такой , "цветочек" типа Аленький, конченый. Парит всем мозги там, достал уже всех. А так всё окей было.

Отзыв №122

Отругал «Игорь»

Плюсы: Может быть есть... Минусы: Рекомендую обращаться на помощью в компанию "РаботникПрав" их сайт: rabotnikprav.ru

Отзыв №121

Отругал «Игорь»

Плюсы Может быть есть... Минусы Рекомендую обращаться на помощью в компанию "РаботникПрав" их сайт: rabotnikprav.ru

Отзыв №120

Отругал «Vladimir Egorov»

Работать было интересно и приятно до 2005, пока не начали на JTI Petro присылать ............................... Изначально на RJR Petro было комфортно: з/п, хорошее отношение к персоналу, тренинги, тим билдинги и т.д. Но пришли кризис и японцы, и на новой JTI Petro произошли изменения: лучших уволили и уволняют до сих пор, а новые руководители стали все грести под себя, про карьерный рост можно вообще забыть, з/п стали понижать, напридумывали всяких целей и задач, которые никому не нужны. Все держится на обмане HR, воровстве M&P и откатах в PPO в особо крупном размере…! А во главе К.Л с Е.Д. зажигают деля конверты от месных поставщиков, П.К. с Д.С. делят уведенный инструмент и железки с производства, на складе железок А.К. несун знатный с глобальной идеей перезда, спер и порядок, манагер админ Н.Н. ремонтик в копусе Д – покупка нового авто МВ с откатика от подрядчика, как покупают пачками в три дорого компьютеры Dell, шеф IT строит домик, служба безопасности во главе бывшего логиста С.-за все надо платить кониной,а про Д., все должности бабла стоят и каждая по разному.

Отзыв №119

Отругал «Елена Зиновьева»

Финансовая уверенность, белая зарплата, автомобиль, телефон У меня просто обида: всё время работы показывала отличные результаты, не раз награждалась. До конца 2010-го года не доработала 2 недели - 13-ую не заплатили... А обещали...

Отзыв №118

Отругал «SAXA»

кАМО ТЫ ЖИВ ВОР?

Отзыв №117

Отругал «Виталий»

В конкурсе ПЁТР 1 выиграл приз ПЛАНШЕТ, а JTI его реально не выдаёт! переписка ни к чему не ведёт! Одно скажу - все конкурсы от этой конторы - КИДАЛОВО! Лжецы и обманщики! Не верьте промо-акциям! Это обман!!!

Отзыв №116

Отругал «Рабинович Рабинович»

Плюсы: Автопарк ребята молодцы....Хорошие еще пару суперов есть Минусы: Руководство на двинув кроме Олега Юрьевича,полные ничтожества.....Романов это вообще что-то с чем то,огромный субъект с интеллектом тракториста и манерами землекопа...Буевич скользкий тип,который всех постоянно подозревает в чем то, в лицо улыбается, а сам козни строит и требует объяснительных..Андрей Ларющин наркоша унылый!!!как такого человека еще вообще держат!??

Отзыв №115

Отругал «Рабинович Рабинович»

Плюсы Автопарк ребята молодцы....Хорошие еще пару суперов есть Минусы Руководство на двинув кроме Олега Юрьевича,полные ничтожества.....Романов это вообще что-то с чем то,огромный субъект с интеллектом тракториста и манерами землекопа...Буевич скользкий тип,который всех постоянно подозревает в чем то, в лицо улыбается, а сам козни строит и требует объяснительных..Андрей Ларющин наркоша унылый!!!как такого человека еще вообще держат!??

Отзыв №114

Отругал «Алена Кел»

Плюсы: З/п, известная компания, премиального статуса Минусы: Здравствуйте. Хочу оставитьсвой отзыв о трудовой деятельности в компании JTI. Я прошла собеседование на вакансию "Консультант табачной категории". Мне назначили супервайзера: Трушанина Дарья. Изначально она показалась мне очень милой и ответсвенной, как жаль, что мое мнение оказалось обманчивым. Стажировка прошла плохо, меня почти ничему не научили, быстро все объяснили и на следующей неделе отправили на работу. Во вторник я приехала в офис за товаром, провела в офисе три часа, из-за несобранности супервайзера, она постоянно отвлекалась на других сотрудников и периодически забывала обо мне, конечно, понятно, что у нее много дел, но это не оправдывает ее. Объяснения дает общего характера, например: нужно заполнить эти отчеты", а как их заполнять не объяснила. В процессе работы от супервайзера не было никакой обратной связи, она всегда была занята, а в случае моего косяка начинала кричать, например, когда я заполнила некорректно отчет, она сообщила, что принимать его не будет, т. к. Там ошибка на каждой странице, мне пришлось потратить много времени, чтобы понять, что к чему, четких объяснений получено не было. Считаю, что Трушанина Дарья некомпетентный супервайзел, она не умеет организовывать рабочий процесс, несобранная и в некотором смысле несдержанная, любит покричать за любую мелочь, с ней практически невозможно найти общий язык. Также, когда я приехала в офис в конце недели, Даша попросила меня написать список необходимого товара, я написала, но она на него даже не посмотрела и дала мне два больших пакета с сигаретами, которые у нее были и отправила на точку, я девочка, а не супергерой, сумки были тяжелые до невозможности, я останавливалась каждые 5 минут для отдыха, до сих пор не понимаю, зачем меня нужно было так нагружать, если товар можно было отправить мне с агентом по данной точке, после этого случая спина болела полторы недели. Вывод: в целом мотивация компании очень хорошая, зарплата и условия отличные, компания мирового статуса и известная, я бы была рада с ней работать, но все вдохновение у меня отбил только супервайзер, у меня не было никакого стремления работать, поэтому мои показатели были на нуле, я специально так делала в честь протеста, чтобы хоть как-то дать ей понять, что криками можно людей от себя только отвернуть.

Отзыв №113

Отругал «Алена Кел»

Плюсы З/п, известная компания, премиального статуса Минусы Здравствуйте. Хочу оставитьсвой отзыв о трудовой деятельности в компании JTI. Я прошла собеседование на вакансию "Консультант табачной категории". Мне назначили супервайзера: Трушанина Дарья. Изначально она показалась мне очень милой и ответсвенной, как жаль, что мое мнение оказалось обманчивым. Стажировка прошла плохо, меня почти ничему не научили, быстро все объяснили и на следующей неделе отправили на работу. Во вторник я приехала в офис за товаром, провела в офисе три часа, из-за несобранности супервайзера, она постоянно отвлекалась на других сотрудников и периодически забывала обо мне, конечно, понятно, что у нее много дел, но это не оправдывает ее. Объяснения дает общего характера, например: нужно заполнить эти отчеты", а как их заполнять не объяснила. В процессе работы от супервайзера не было никакой обратной связи, она всегда была занята, а в случае моего косяка начинала кричать, например, когда я заполнила некорректно отчет, она сообщила, что принимать его не будет, т. к. Там ошибка на каждой странице, мне пришлось потратить много времени, чтобы понять, что к чему, четких объяснений получено не было. Считаю, что Трушанина Дарья некомпетентный супервайзел, она не умеет организовывать рабочий процесс, несобранная и в некотором смысле несдержанная, любит покричать за любую мелочь, с ней практически невозможно найти общий язык. Также, когда я приехала в офис в конце недели, Даша попросила меня написать список необходимого товара, я написала, но она на него даже не посмотрела и дала мне два больших пакета с сигаретами, которые у нее были и отправила на точку, я девочка, а не супергерой, сумки были тяжелые до невозможности, я останавливалась каждые 5 минут для отдыха, до сих пор не понимаю, зачем меня нужно было так нагружать, если товар можно было отправить мне с агентом по данной точке, после этого случая спина болела полторы недели. Вывод: в целом мотивация компании очень хорошая, зарплата и условия отличные, компания мирового статуса и известная, я бы была рада с ней работать, но все вдохновение у меня отбил только супервайзер, у меня не было никакого стремления работать, поэтому мои показатели были на нуле, я специально так делала в честь протеста, чтобы хоть как-то дать ей понять, что криками можно людей от себя только отвернуть.

Отзыв №112

Отругал «Sergey Shiskin»

Когда пришел в отдел РРО боссами были Светлана Петренко и Дэвид Хеслер, работать было просто интересно, атмосвера в коллективе спокойная. Ставились цели и задачи, мы все работали одной дружной командой, пока не началось в 2010 ....................

Очень жаль, но пришлось переходить в другой отдел и искать новую работу, хоть к себе в Ростов уезжай.

сейчас доволен, осадок остался не приятный. Ушел Дэвид Хеслер и на его место поставили барыгу Константина Лейно, который тут же начал уничтожение всех нормальных сотрудников, для того чтобы перетащить своих из Маркетинга и Продаж. Когда он слил Светлану и поставил Евгения Долгого, вот тогда мы поняли, что такое не профессионалы - продажники и рекламщики в профессиональных закупках материалов.

Одним словом хочешь поставлять материалы и оказывать услуги, после переговоров добавте сумму ХХ и занесите!

а тех кто стали понимать что случилось - слить и выписать волчий билет! Коррупция одним словом по полной.

Отзыв №111

Отругал «виктория»

Такое хамское отношение рекрутера давно не встречала, девушке надо на рынке помидорами торговать, а не с кадрами работать!ужас просто!!

Отзыв №110

Отругал «Аноним»

Плюсы: мне предложили работу в компании по 4 часа в день 5 дней в неделю Оплата 300 рублей в час Нужно опрашивать посетителей торгового центра, составлять анкеты 1-3 анкеты в час Минусы: Скажите,это не кидалово какое - то? А то слишком гладко

Отзыв №109

Отругал «Аноним»

Плюсы мне предложили работу в компании по 4 часа в день 5 дней в неделю Оплата 300 рублей в час Нужно опрашивать посетителей торгового центра, составлять анкеты 1-3 анкеты в час Минусы Скажите,это не кидалово какое - то? А то слишком гладко

Отзыв №108

Отругал «Правда»

Плюсы: Машина,страховка Минусы: Кроме Олега Юрьевича,с его воспитанностью,образованностью и зарядом на позитив, я не могу выделить положительных и действительно подходящих на должность руководителей лиц... некоторые ТСМ,кажется служат у дьявола...Супера, не все конечно, но большинство трусливые и хорошо отлизивающие персонажи..Ну а во главе всего этого этот каменный, огромный вурдалак П.Б., над которым постоянно ржут в открытую..кроме того как разваливаться в своем кабинете на стуле и срать всех вокруг мне кажется ни на что не способен..Иностранное руководство вообще не в курсе,что происходит в Москве...никакого менеджмента...неспособность мотивировать людей...только угрозы увольнения...ну и че дальше??куда вы приедет с таким подходом.....Крысы....Подонки....

Отзыв №107

Отругал «Правда»

Плюсы Машина,страховка Минусы Кроме Олега Юрьевича,с его воспитанностью,образованностью и зарядом на позитив, я не могу выделить положительных и действительно подходящих на должность руководителей лиц... некоторые ТСМ,кажется служат у дьявола...Супера, не все конечно, но большинство трусливые и хорошо отлизивающие персонажи..Ну а во главе всего этого этот каменный, огромный вурдалак П.Б., над которым постоянно ржут в открытую..кроме того как разваливаться в своем кабинете на стуле и срать всех вокруг мне кажется ни на что не способен..Иностранное руководство вообще не в курсе,что происходит в Москве...никакого менеджмента...неспособность мотивировать людей...только угрозы увольнения...ну и че дальше??куда вы приедет с таким подходом.....Крысы....Подонки....

Отзыв №106

Отругал «Василина)))) Ермолайкина»

Рафаэль!!!!Ты обворожителен )))

Женька поразиииииительно настойчивый торговый))) Курение зло!!!!

Отзыв №105

Отругал «Василина)))) Ермолайкина»

Плюсы: Рафаэль!!!!Ты обворожителен ))) Женька поразиииииительно настойчивый торговый))) Минусы: Курение зло!!!!

Отзыв №104

Отругал «Василина)))) Ермолайкина»

Плюсы Рафаэль!!!!Ты обворожителен ))) Женька поразиииииительно настойчивый торговый))) Минусы Курение зло!!!!

Отзыв №103

Отругал «Аноним»

Плюсы: Красиво и много внимания направленно на безопасность Минусы: Пригласили,на собеседование после "3х этапного конкурсного отбора"(работадатель опозиционировал это так)я получил приглашение на работу. При оформлении принёс весь пакет документов! за исключением военнго билета,но на руках была ксерокопия натариально заверенная. мне сказали,что это не подходит и вы соответственно нам не подходите. Я попросил время (1час)для того чтобы привезти им оригинал!(почему не взял с собой оригинал сразу же-дело в том,что военный билет при потере сложнее востановить чем паспорт) Не дав мне съездить за ним указали мне на дверь!Сказав так бизнес не ведут! Уходя в след мне сообщили,что и так было сделано много поблашек для меня(поблашки заключались в том,что они долго ждали меня:1пока я отработаю на старом месте работы 14дней.но это ТК РФ.2 моя отработка выпала на новогодние праздники и ни кто мне трудовую книжку на праздниках не отдал бы,и не принял бы на работу.) Давать совет идти вам туда или нет не могу ведь я ходил.Просто предупреждён значит вооружен!

Отзыв №102

Отругал «Аноним»

Плюсы Красиво и много внимания направленно на безопасность Минусы Пригласили,на собеседование после "3х этапного конкурсного отбора"(работадатель опозиционировал это так)я получил приглашение на работу. При оформлении принёс весь пакет документов! за исключением военнго билета,но на руках была ксерокопия натариально заверенная. мне сказали,что это не подходит и вы соответственно нам не подходите. Я попросил время (1час)для того чтобы привезти им оригинал!(почему не взял с собой оригинал сразу же-дело в том,что военный билет при потере сложнее востановить чем паспорт) Не дав мне съездить за ним указали мне на дверь!Сказав так бизнес не ведут! Уходя в след мне сообщили,что и так было сделано много поблашек для меня(поблашки заключались в том,что они долго ждали меня:1пока я отработаю на старом месте работы 14дней.но это ТК РФ.2 моя отработка выпала на новогодние праздники и ни кто мне трудовую книжку на праздниках не отдал бы,и не принял бы на работу.) Давать совет идти вам туда или нет не могу ведь я ходил.Просто предупреждён значит вооружен!

Отзыв №101

Отругал «Аноним»

В компании очень амбициозные цели ВСЕГДА что волей неволей приводит к постоянной переработке по времени, а если ты не хочешь работать с 8:00 до 21:00, то значит ты "не ответсвтенный сотрудник" и начинают намекать на увольнение. Постоянная нахлабучка целей, причем не учитывается что большинство задач придумывают отделы вообще не касающиеся полевых работ, вырезание ценников и цветного картона, всякие листовочки и буклеты. В тт часто потешаются сравнивая визиты торговых JTI при полной боевой выкладке со всеми "необходимыми материалами" для работы и конкурентов с КПК и все. Так же в минусы нужно отметить двоякость всего происходящего с точки зрения общения с супервайзерами, сначала они требуют звонить по всем вопросам, а потом в такой манере отвечают на звонки что звонить больше не хочется никогда, ссылаясь на большую нагрузку. Собрания это просто самый главный минус, раз в неделю (бывает 2 и 3) собираются все в офисе и сидят там до 21:00 и не редко бывает что и дольше. Такое ощущение что у РОС и ТСМ либо нет семьи либо им уже она не нужна. Одни сотрудники вечно плохие и вкалывают до ночи, вечно огребая от начальства всех уровней, другие сотрудники явно "рисуют" результаты и работают в свое удовольствие. Итог: Хоть компания и транснациональная, в России работают русские и все как и везде, двойные стандарты и кто как кому улыбается.

Отзыв №100

Отругал «Аноним, г. Краснодар, Атарбекова 1/1»

В компании очень амбициозные цели ВСЕГДА что волей неволей приводит к постоянной переработке по времени, а если ты не хочешь работать с 8:00 до 21:00, то значит ты "не ответсвтенный сотрудник" и начинают намекать на увольнение. Постоянная нахлабучка целей, причем не учитывается что большинство задач придумывают отделы вообще не касающиеся полевых работ, вырезание ценников и цветного картона, всякие листовочки и буклеты. В тт часто потешаются сравнивая визиты торговых JTI при полной боевой выкладке со всеми "необходимыми материалами" для работы и конкурентов с КПК и все.
Так же в минусы нужно отметить двоякость всего происходящего с точки зрения общения с супервайзерами, сначала они требуют звонить по всем вопросам, а потом в такой манере отвечают на звонки что звонить больше не хочется никогда, ссылаясь на большую нагрузку. Собрания это просто самый главный минус, раз в неделю (бывает 2 и 3) собираются все в офисе и сидят там до 21:00 и не редко бывает что и дольше. Такое ощущение что у РОС и ТСМ либо нет семьи либо им уже она не нужна. Одни сотрудники вечно плохие и вкалывают до ночи, вечно огребая от начальства всех уровней, другие сотрудники явно "рисуют" результаты и работают в свое удовольствие. Итог: Хоть компания и транснациональная, в России работают русские и все как и везде, двойные стандарты и кто как кому улыбается.

Отзыв №99

Отругал «Аноним»

Плюсы: - корпоративное авто - высокая "белая" зп - много всего интересного, некогда скучать - отличный коллектив торговых, всегда помогут подскажут - хорошая страховка - большинство супервайзеров очень сильные руководители, грамотные Минусы: В компании очень амбициозные цели ВСЕГДА что волей неволей приводит к постоянной переработке по времени, а если ты не хочешь работать с 8:00 до 21:00, то значит ты "не ответсвтенный сотрудник" и начинают намекать на увольнение. Постоянная нахлабучка целей, причем не учитывается что большинство задач придумывают отделы вообще не касающиеся полевых работ, вырезание ценников и цветного картона, всякие листовочки и буклеты. В тт часто потешаются сравнивая визиты торговых JTI при полной боевой выкладке со всеми "необходимыми материалами" для работы и конкурентов с КПК и все. Так же в минусы нужно отметить двоякость всего происходящего с точки зрения общения с супервайзерами, сначала они требуют звонить по всем вопросам, а потом в такой манере отвечают на звонки что звонить больше не хочется никогда, ссылаясь на большую нагрузку. Собрания это просто самый главный минус, раз в неделю (бывает 2 и 3) собираются все в офисе и сидят там до 21:00 и не редко бывает что и дольше. Такое ощущение что у РОС и ТСМ либо нет семьи либо им уже она не нужна. Одни сотрудники вечно плохие и вкалывают до ночи, вечно огребая от начальства всех уровней, другие сотрудники явно "рисуют" результаты и работают в свое удовольствие. Итог: Хоть компания и транснациональная, в России работают русские и все как и везде, двойные стандарты и кто как кому улыбается.

Отзыв №98

Отругал «Ждан Жидких, г. Москва, Двинцев 12»

А теперь о самом интересном..Га моем рабочем поприще не было такого случая и места, где бы собралась такая большая свора попализов, трусов и просто отвратительных не профессионалов... в лице TSM и ROS супера и менеджеры это просто песня какая то...Столько вранья, принудительных работ, лживых лестных тренингов и лживых улыбок я нигде не видел...Компания заботится о своих сотрудниках.....интересно в каком месте???Чтобы замучать их до лишения здоровья....Ребятушки по вам трудовая комиссия плачет конкретно...а еще и камеры газовые)))))) какой на фиг вклад в развитие сотрудников.....вам бы лишь бы свои задницы прикрыть......Нарушается полностью ТК РФ....задержки после рабочего времени, собрания за час до начала рабочего времени в 7 утра это нормально?????Ничего Ничего, Ваше отношение к Вам Вернется

Отзыв №97

Отругал «Ждан Жидких»

Плюсы: Машина не спорю +, Страховка и на этом все. Минусы: А теперь о самом интересном..Га моем рабочем поприще не было такого случая и места, где бы собралась такая большая свора попализов, трусов и просто отвратительных не профессионалов... в лице TSM и ROS супера и менеджеры это просто песня какая то...Столько вранья, принудительных работ, лживых лестных тренингов и лживых улыбок я нигде не видел...Компания заботится о своих сотрудниках.....интересно в каком месте???Чтобы замучать их до лишения здоровья....Ребятушки по вам трудовая комиссия плачет конкретно...а еще и камеры газовые)))))) какой на фиг вклад в развитие сотрудников.....вам бы лишь бы свои задницы прикрыть......Нарушается полностью ТК РФ....задержки после рабочего времени, собрания за час до начала рабочего времени в 7 утра это нормально?????Ничего Ничего, Ваше отношение к Вам Вернется

Отзыв №96

Отругал «Ждан Жидких»

Плюсы Машина не спорю +, Страховка и на этом все. Минусы А теперь о самом интересном..Га моем рабочем поприще не было такого случая и места, где бы собралась такая большая свора попализов, трусов и просто отвратительных не профессионалов... в лице TSM и ROS супера и менеджеры это просто песня какая то...Столько вранья, принудительных работ, лживых лестных тренингов и лживых улыбок я нигде не видел...Компания заботится о своих сотрудниках.....интересно в каком месте???Чтобы замучать их до лишения здоровья....Ребятушки по вам трудовая комиссия плачет конкретно...а еще и камеры газовые)))))) какой на фиг вклад в развитие сотрудников.....вам бы лишь бы свои задницы прикрыть......Нарушается полностью ТК РФ....задержки после рабочего времени, собрания за час до начала рабочего времени в 7 утра это нормально?????Ничего Ничего, Ваше отношение к Вам Вернется

Отзыв №95

Отругал «Nick»

Плюсы: Супер компания!!! Минусы кто пишет, просто бараны! У меня супервайзер был Ванян Армен, потом Алексей Касьянов. Работали!!!! - и "БАТ" и "Филипов" на "колени" поставили в г.Нефтекамске. Вместе в полях "пахали" до предела. Парни, я Вам благодарен. А сам уволился (почему), ну в возрасте уже... Пусть молодые работают (покажут себя). А сам сейчас в "Новатеке", парни в "Газовой " работаю- то-же самое в принципе- но Вы держитесь, Удачи. Стартовую и финальную з/п не указываю, это же ком. тайна. Лучше совет молодым: Устроитесь, не пожалеете. Кстати, как там "персик"- Мариночка..... Минусы: Не помню имени- маркетолог там есть такой , "цветочек" типа Аленький, конченый. Парит всем мозги там, достал уже всех. А так всё окей было.

Отзыв №94

Отругал «Аноним, г. Ростов-на-Дону, JTI Ростов-на»

Не адекватные ниже стоящие менеджеры DSM,TSM,SS.
Напрягают по выполнению целей которые сами не контролируют и на конец месяца у них вылазят плохие показатели которые они пытаются сразу за пару , а то и за 1 день перекрыть, что бы не влететь у выше стоящего руководства.
Увольняют людей за непонятно что, под видом того что плохо выполняют свою работу.
Маленькая заработная плата даже если ты поднимешся на позицию SS получишь не намного больше Торгового примерно разница в 18 т.р зарплата TSM недотягивает и до 100 000 т.р
в других компаниях уровень заработной платы выше.
На собраниях постоянно задерживают до 20 00 - 20 30 что не как не оплачивается, хотя высший менеджмент это не поддерживает.
Коллектив сомнительный все за друг другом следят и пытаются запомнить косяки друг друга потом это рассказывают своим руководителям. Человек может быстро стать плохим и не нужным.
В связи с законом компания режет бюджет и все свои расходы на которые раньше выделяла не плохие деньги.
Все боятся что будут сокращения хотя об этом не говорят. Так что мой вам совет задуматься прежде чем туда идти.
Спасибо.

Отзыв №93

Отругал «Кураж, г. Москва»

....прекращайте....даже животные так себя не ведут

Отзыв №92

Отругал «Ждан Жидких»

А теперь о самом интересном..Га моем рабочем поприще не было такого случая и места, где бы собралась такая большая свора попализов, трусов и просто отвратительных не профессионалов... в лице TSM и ROS супера и менеджеры это просто песня какая то...Столько вранья, принудительных работ, лживых лестных тренингов и лживых улыбок я нигде не видел...Компания заботится о своих сотрудниках.....интересно в каком месте???Чтобы замучать их до лишения здоровья....Ребятушки по вам трудовая комиссия плачет конкретно...а еще и камеры газовые)))))) какой на фиг вклад в развитие сотрудников.....вам бы лишь бы свои задницы прикрыть......Нарушается полностью ТК РФ....задержки после рабочего времени, собрания за час до начала рабочего времени в 7 утра это нормально?????Ничего Ничего, Ваше отношение к Вам Вернется

Отзыв №91

Отругал «Аноним, г. Санкт-Петербург, спб»

Начну с того,что компания сама пригласила на собеседование.Первый этап был компьютерный тест,который благополучно прошел. На второй приехал в офис(в отеле ренессанс плаза) к hr менеджеру Анастасии в назначенное время.Сразу насторожило, что попросили подождать 10 минут,а в итоге ждал около часа..это к вопросу что надо ценить время других людей. После собеседование,которое проходило не менее часа девушка предложила сразу прособеседоваться с руководителем (это якобы 3 этап из 4). Я конечно же согласился: пришли почему-то два молодых человека и что сразу мне не понравилось, один из них по имени Евгений (второго не запомнил) постоянно говорил,что мол из-за нового закона мы тут сами дорабатываем до сентября и уходим.Попросили продемонстрировать навыки этапов работы торгового,я всё очень хорошо это знаю (опыт продаж более 4 лет),поэтому продал им по условиям задачи "верблюда в продуктовый магазин",поставив цель по смарту,была борьба с возражениями и т.д..Докопаться ко мне реально не к чему в этом плане.В итоге мне отказали, пояснив тем,что мне будет не интересно у них работать,имея ранее более высокую должность в другой фирме (зп была соозмерима).Но об этом я узнал,только когда сам позвонил через пару дней. Вот такой вот опыт с данной фирмой,так что не советую тратить время на них.

Отзыв №90

Отругал «Дмитрий, г. Москва»

Все положительные стороны начали заканчиваться в 2004-2005. Мой совет, Вам, мальчишки и девчонки))) : Уходите. Несмотря на форменную одежду и прочие блага. Я понимаю, что от этого тяжело отказаться, ну вот такие мы))) НО это надо сделать. Там больше не будет ни денег, ни развития. Только интриги,подставы и тошнота, а это вряд ли оценит рынок труда. Удачи всем, решайтесь и вы не пожалеете

Отзыв №89

Отругал «Сергей, г. Москва»

- Часто не выполнимые цели
- поход в отпуск или больничный, означает то, что все цели поставленные на месяц, нужно авралом выполнить за две недели, а потом возникает вопрос, а как ты смог выполнить то, что до отпуска за месяц не успевал сделать. Отсюда вытекает фальсификация данных...
- отсутствие карьерного роста.
Компания гордится тем, что текучка кадров на минимальном уровне, утверждая, что полевые сотрудники вовлечены в работу и чувствуют себя комфортно. На самом деле зп в компании самая обычная по рынку, конкуренты платят больше!!! и текучка у них больше, как такое может быть? Дело в том, компания выдает ежемесячные бонусы в торговые точки сигаретами (что кстати, если я не ошибаюсь запрещено законодательством).
Этот самый бонус частенько не доходит до нужного места и остается у торгового...это может быть хорошая цифра...
НИКАКОЙ ВОВЛЕЧЕННОСТИ НЕТ!!!
ЛЮДЕЙ ДЕРЖИТ ТОЛЬКО ХОРОШИЙ ДОХОД, ЧТО ВПОЛНЕ ЕСТЕСТВЕННО!
- все опросники вовлеченности сотрудников заполняются под диктовку
- не нормированный рабочий день
- на автомобиле стоит датчик GPS. Компания утверждает, что отслеживает манеру езды, есть информация что это не совсем так. Про манеру езды: есть три зоны вождения - красная, желтая, зеленая. Зеленая - молодец, желтая - исправляйся, красная - объяснительная, исправляйся... Я был всегда в зеленой зоне, но психологически это напрягает, понимаешь что за тобой следят...
- линейная система руководства, при которой любой шаг в сторону, считается предательством и клеймом на всю жизнь
Компания получила сертификат Investors in People, всем сотрудникам было сказано,что если вдруг вам позвонят, говорите, что компания супер...
В целом нормальная компания, но не такая как себя позиционирует на рынке труда.
О том, что работал в JTI не жалею, хороший опыт...

Отзыв №88

Отругал «Иван, г. Москва»

Постоянные изматывавшие полевые аудиты, очень часто не выполнимые цели и дедлайны, поход в отпуск или больничный, означает то, что все цели поставленные на месяц, нужно авралом выполнить за две недели, а потом возникает вопрос, а как ты смог выполнить то, что до отпуска за месяц не успевал сделать.. Двойные стандарты, "теоретический" карьерный рост, ненормированный рабочий день, хроническая нехватка бюджета на размещение оборудования, линейная система руководства, при которой любой шаг в сторону, считается предательством и клеймом на всю жизнь, все опросники вовлеченности сотрудников заполняются под диктовку, а не по реальной ситуации.

Отзыв №87

Отругал «Гость»

да ладно…3000???!!!)) если честно, слабо верится…

Отзыв №86

Отругал «Гость»

Отзыв №85

Отругал «Гость»

кто знает какая зп у торгового в Киеве?

Отзыв №84

Отругал «Гость»

У мартына крыша нехилая в лице Трутенко, да и с пановым он в связке. Как не прискорбно но на эту суку нужен хороший компромат чтобы слить….Сам из-за него ушел, не терплю к себе такого отношения, а ребята удивляюсь как еще терпят. Отп…ть его надо хором!!!!!Гараж, Тема, Оля-Держитесь!!!!!!!

Отзыв №83

Отругал «Аноним»

Не адекватные ниже стоящие менеджеры DSM,TSM,SS. Напрягают по выполнению целей которые сами не контролируют и на конец месяца у них вылазят плохие показатели которые они пытаются сразу за пару , а то и за 1 день перекрыть, что бы не влететь у выше стоящего руководства. Увольняют людей за непонятно что, под видом того что плохо выполняют свою работу. Маленькая заработная плата даже если ты поднимешся на позицию SS получишь не намного больше Торгового примерно разница в 18 т.р зарплата TSM недотягивает и до 100 000 т.р в других компаниях уровень заработной платы выше. На собраниях постоянно задерживают до 20 00 - 20 30 что не как не оплачивается, хотя высший менеджмент это не поддерживает. Коллектив сомнительный все за друг другом следят и пытаются запомнить косяки друг друга потом это рассказывают своим руководителям. Человек может быстро стать плохим и не нужным. В связи с законом компания режет бюджет и все свои расходы на которые раньше выделяла не плохие деньги. Все боятся что будут сокращения хотя об этом не говорят. Так что мой вам совет задуматься прежде чем туда идти. Спасибо. Показать полностью

Отзыв №82

Отругал «Гость»

@Гость,
Зачем рассказывать байки? :)
Я сегодня с собеседования вернулся, и тесты сдавал. Во-первых, информация о результатах теста оглашается в индивидуальном порядке, каждому лично. Поэтому как ты можешь знать что твой результат лучший?

5000? НR в JTI не говорит о З/П до приема на работу. Короче, прости, но это ересь…

Отзыв №81

Отругал «Гость»

Мега ищет национального тренера.
Пусть Сурию забирают.
Она сюда много предложила всякой пыли

Отзыв №80

Отругал «Хан»

А что, точно алкголичка у руля была?
В такой компании?!
Она чьято родственница?
Или любовница?
А как подругому? Торгового брать, как в космонавты отбор, а целого национального тренера — похотливый алкоголик.

Я думаю, что в этом случае и её начальника надо казнить.
Или она заплатила, начальнику, что бы на должность попасть.
Слышали, как бывает — откат ввиде оклада за год или полгода?
А то как то гладко карьера её вверх шла. И все уж очень прислушивались к её сумасшедствиям.

Отзыв №79

Отругал «Гость»

Вы чего терпите мартынюка или мартына там у себя в Одессе? Есть Панов есть головной офис- на этого ублюдка что не найдется методов устранения? Пишите докладные записки на Панова и HR, а лучше сразу позвонить в зеленую книжечку. И пойдет он вслед за алкашкой из «проктера».

Отзыв №78

Отругал «Гость»

Восток, привет.
Что вы, провели Сурию?
Поздравляю!
Теперь вам чуть легче будет
Кто знает, куда она ушла? В какую компанию, кому ещё соболезнования слать?

Отзыв №77

Отругал «Гость»

А кто кум Валерки? Много пишут, а не понятно за кого!

Отзыв №76

Отругал «Гость»

Куда смотрит регионал Одессы и HR? Сливайте его дурачка как Валерона крымского.

Отзыв №75

Отругал «Правидник»

Руководители из Киева! Дайте ответ когда закончится этот беспридел в Одессе??Эта тварь мартынюк просто моральный урод!таким не место в нормальном обществе, а не то,что в европейской компании. Унижать людей, откровенно издеваться это его стиль. Но а жопализ он отменный. Наверное это какая то травма детства!Ну не может нормальный человек себя вести хуже дворового быдла. Он туп, глуп и хитер. СПАСИТЕ!Мне обидно смотреть на беспочвенные унижения ребят, а у них нет другого выбора…терпеть

Отзыв №74

Отругал «Гость»

За Крым даже не парьтесь, там все будет хорошо, а в Украине похоже, удалось победить коррупцию!!!! В бюджете нет денег, значит и воровать не чего!!! Цэ перемога!! Табаку прийдет очередная …ОПА. Это даже не 2007 год, куда по круче.

Отзыв №73

Отругал «Виталий»

В конкурсе ПЁТР 1 выиграл приз ПЛАНШЕТ, а JTI его реально не выдаёт! переписка ни к чему не ведёт! Одно скажу - все конкурсы от этой конторы - КИДАЛОВО! Лжецы и обманщики! Не верьте промо-акциям! Это обман!!! http://www.vnutri.org/jti/

Отзыв №72

Отругал «Филипп»

хорошая компания

Отзыв №71

Отругал «Антонина»

Запугивают при увольнении, Не любят, когда берешь больничный((, нет бонусов за работу в выходные(

Отзыв №70

Отругал «Аноним»

больничные не компенсируются.Для повышения должно пройти много времениПлатят налом на рукиНеоплачиваемые переработки..

Отзыв №69

Отругал «Anton Bogdanov»

Victor Ivanov, Varvara Tarasova, Ilia Zazulin, Pavel Sonin, Irina Vakhrusheva and Julia Kosaynenkothe - JTI Petro factory PPO criminals are trust! • Vendors local criminals company: - МО Торус - Ингвар - Факториал - Экспорт-подшипник - Подшипник-сервис - Монтаж-профи - 7 океанов - Рада - Трима - PPO supply – improved on-time deliveries to the cash by 3% by analyzing process! ! !

Отзыв №68

Отругал «Anton Bogdanov г. Санкт-Петербург»

Victor Ivanov, Varvara Tarasova, Ilia Zazulin, Pavel Sonin, Irina Vakhrusheva and Julia Kosaynenkothe - JTI Petro factory PPO criminals are trust! • Vendors local criminals company: - МО Торус - Ингвар - Факториал - Экспорт-подшипник - Подшипник-сервис - Монтаж-профи - 7 океанов - Рада - Трима - PPO supply – improved on-time deliveries to the cash by 3% by analyzing process!!!

Отзыв №67

Отругал «Anton Bogdanov»

Victor Ivanov, Varvara Tarasova, Ilia Zazulin, Pavel Sonin, Irina Vakhrusheva and Julia Kosaynenkothe - JTI Petro factory PPO criminals are trust! • Vendors local criminals company: - МО Торус - Ингвар - Факториал - Экспорт-подшипник - Подшипник-сервис - Монтаж-профи - 7 океанов - Рада - Трима - PPO supply – improved on-time deliveries to the cash by 3% by analyzing process!!!

Отзыв №66

Отругал «Anton Bogdanov»

Плюсы: Женевские руководители в лице Пьера Де Лябушера и не догадываются, какой из славной компании JTI в России ( ООО JTI Петро, г. Санкт-Петербург) гадюшник сделали снг-менеджеры, в основном с лингвистическим образованием, т.е. непрофессионалы, а скорее – конъюнктурщики-словесники, одним словом взяточники и мошейники на доверие! Минусы: Victor Ivanov, Varvara Tarasova, Ilia Zazulin, Pavel Sonin, Irina Vakhrusheva and Julia Kosaynenkothe - JTI Petro factory PPO criminals are trust! • Vendors local criminals company: - МО Торус - Ингвар - Факториал - Экспорт-подшипник - Подшипник-сервис - Монтаж-профи - 7 океанов - Рада - Трима - PPO supply – improved on-time deliveries to the cash by 3% by analyzing process!!!

Отзыв №65

Отругал «Maria Pechatkina»

Компания очень хорошая была, очень жаль что набирают не достойный персонал, причем ТОП. А про Константина Леонидовича Лейно и его крысиную команду педагогов - сотрудник производства Владимир написал правду и когда только ими займутся правоохранительные органы и служба безопасности JTI.

Весь список откатчиков и мошейников:

Константин Лейно

Евгений Долгий

Константин Селянин (сбежал в Швейцарию временно)

Наталья Неволайнен

Илья Зазулин

Дмитрий Степанов

Павел Купреев

Отзыв №64

Отругал «Рабинович Рабинович»

Автопарк ребята молодцы....Хорошие еще пару суперов есть Руководство на двинув кроме Олега Юрьевича,полные ничтожества.....Романов это вообще что-то с чем то,огромный субъект с интеллектом тракториста и манерами землекопа...Буевич скользкий тип,который всех постоянно подозревает в чем то, в лицо улыбается, а сам козни строит и требует объяснительных..Андрей Ларющин наркоша унылый!!!как такого человека еще вообще держат!??

Отзыв №63

Отругал «Кураж»

....прекращайте....даже животные так себя не ведут

Отзыв №62

Отругал «Анна (Бывший сотрудник)»

Расскажу про фабрику Петро. На первый взгляд все очень достойно. Но - руководство и менеджерский состав - уставшие, избалованые, неуверенные в себе стареющие люди. Если хотите много работать и неплохо зарабатывать - вам туда Если хотите личного роста, признания и уважения - не теряйте время. Есть много других действительно стоящих компаний. Рыба гниет с головы. В этом случае на 100 %

Отзыв №61

Отругал «Дмитрий»

Все положительные стороны начали заканчиваться в 2004-2005. Мой совет, Вам, мальчишки и девчонки))) : Уходите. Несмотря на форменную одежду и прочие блага. Я понимаю, что от этого тяжело отказаться, ну вот такие мы))) НО это надо сделать. Там больше не будет ни денег, ни развития. Только интриги,подставы и тошнота, а это вряд ли оценит рынок труда. Удачи всем, решайтесь и вы не пожалеете

Отзыв №60

Отругал «Сергей»

- Часто не выполнимые цели - поход в отпуск или больничный, означает то, что все цели поставленные на месяц, нужно авралом выполнить за две недели, а потом возникает вопрос, а как ты смог выполнить то, что до отпуска за месяц не успевал сделать. Отсюда вытекает фальсификация данных... - отсутствие карьерного роста. Компания гордится тем, что текучка кадров на минимальном уровне, утверждая, что полевые сотрудники вовлечены в работу и чувствуют себя комфортно. На самом деле зп в компании самая обычная по рынку, конкуренты платят больше!!! и текучка у них больше, как такое может быть? Дело в том, компания выдает ежемесячные бонусы в торговые точки сигаретами (что кстати, если я не ошибаюсь запрещено законодательством). Этот самый бонус частенько не доходит до нужного места и остается у торгового...это может быть хорошая цифра... НИКАКОЙ ВОВЛЕЧЕННОСТИ НЕТ!!! ЛЮДЕЙ ДЕРЖИТ ТОЛЬКО ХОРОШИЙ ДОХОД, ЧТО ВПОЛНЕ ЕСТЕСТВЕННО! - все опросники вовлеченности сотрудников заполняются под диктовку - не нормированный рабочий день - на автомобиле стоит датчик GPS. Компания утверждает, что отслеживает манеру езды, есть информация что это не совсем так. Про манеру езды: есть три зоны вождения - красная, желтая, зеленая. Зеленая - молодец, желтая - исправляйся, красная - объяснительная, исправляйся... Я был всегда в зеленой зоне, но психологически это напрягает, понимаешь что за тобой следят... - линейная система руководства, при которой любой шаг в сторону, считается предательством и клеймом на всю жизнь Компания получила сертификат Investors in People, всем сотрудникам было сказано,что если вдруг вам позвонят, говорите, что компания супер... В целом нормальная компания, но не такая как себя позиционирует на рынке труда. О том, что работал в JTI не жалею, хороший опыт... Показать полностью

Отзыв №59

Отругал «Владимир»

Про компьютеры Dell, домик IT, продажу должностей - какой-то несвязный бред. Много сил и лет отдал компании, финал конечно неприятен, но таковы законы капитализма. Остались хорошие знакомые и друзья. P.S. Под именами Vladimir Egorov, Sergey Shiskin, Maria Pechatkina пишет один и тот же человек, судя по IP адресу.

Отзыв №58

Отругал «Владимир г. Санкт-Петербург»

Про компьютеры Dell, домик IT, продажу должностей - какой-то несвязный бред. Много сил и лет отдал компании, финал конечно неприятен, но таковы законы капитализма. Остались хорошие знакомые и друзья. P.S. Под именами Vladimir Egorov, Sergey Shiskin, Maria Pechatkina пишет один и тот же человек,судя по IP адресу.

Отзыв №57

Отругал «Владимир»

Про компьютеры Dell, домик IT, продажу должностей - какой-то несвязный бред. Много сил и лет отдал компании, финал конечно неприятен, но таковы законы капитализма. Остались хорошие знакомые и друзья. P.S. Под именами Vladimir Egorov, Sergey Shiskin, Maria Pechatkina пишет один и тот же человек,судя по IP адресу.

Отзыв №56

Отругал «Владимир  »

Про компьютеры Dell, домик IT, продажу должностей - какой-то несвязный бред. Много сил и лет отдал компании, финал конечно неприятен, но таковы законы капитализма. Остались хорошие знакомые и друзья....

Отзыв №55

Отругал «Владимир»

Плюсы: Тут от моего имени отзывы пишут... На мой взгляд, компания в целом не хуже и не лучше других FMCG. Различие заметно со средней или небольшой российской компанией, где не известно, что будет завтра и все зависит от хозяина. Минусы: Про компьютеры Dell, домик IT, продажу должностей - какой-то несвязный бред. Много сил и лет отдал компании, финал конечно неприятен, но таковы законы капитализма. Остались хорошие знакомые и друзья. P.S. Под именами Vladimir Egorov, Sergey Shiskin, Maria Pechatkina пишет один и тот же человек,судя по IP адресу.

Отзыв №54

Отругал «Maria Pechatkina»

А про Константина Леонидовича Лейно и его крысиную команду педагогов - сотрудник производства Владимир написал правду и когда только ими займутся правоохранительные органы и служба безопасности JTI. Весь список откатчиков и мошейников: Константин Лейно Евгений Долгий Константин Селянин (сбежал в Швейцарию временно) Наталья Неволайнен Илья Зазулин Дмитрий Степанов Павел Купреев

Отзыв №53

Отругал «Maria Pechatkina г. Санкт-Петербург»

А про Константина Леонидовича Лейно и его крысиную команду педагогов - сотрудник производства Владимир написал правду и когда только ими займутся правоохранительные органы и служба безопасности JTI. Весь список откатчиков и мошейников: Константин Лейно Евгений Долгий Константин Селянин (сбежал в Швейцарию временно) Наталья Неволайнен Илья Зазулин Дмитрий Степанов Павел Купреев

Отзыв №52

Отругал «Maria Pechatkina»

А про Константина Леонидовича Лейно и его крысиную команду педагогов - сотрудник производства Владимир написал правду и когда только ими займутся правоохранительные органы и служба безопасности JTI. Весь список откатчиков и мошейников: Константин Лейно Евгений Долгий Константин Селянин (сбежал в Швейцарию временно) Наталья Неволайнен Илья Зазулин Дмитрий Степанов Павел Купреев

Отзыв №51

Отругал «Maria Pechatkina »

А про Константина Леонидовича Лейно и его крысиную команду педагогов - сотрудник производства Владимир написал правду и когда только ими займутся правоохранительные органы и служба безопасности JTI....

Отзыв №50

Отругал «Maria Pechatkina»

Плюсы: Компания очень хорошая была, очень жаль что набирают не достойный персонал, причем ТОП. Минусы: А про Константина Леонидовича Лейно и его крысиную команду педагогов - сотрудник производства Владимир написал правду и когда только ими займутся правоохранительные органы и служба безопасности JTI. Весь список откатчиков и мошейников: Константин Лейно Евгений Долгий Константин Селянин (сбежал в Швейцарию временно) Наталья Неволайнен Илья Зазулин Дмитрий Степанов Павел Купреев

Отзыв №49

Отругал «Виктор Печаткин»

Изначально в этой корпорации JTI Petro было комфортно: з/п, хорошее отношение к персоналу, тренинги, тим билдинги и т.д. Но пришел кризис, и на JTI Petro сказался тоже: руководители стали все грести под себя, про карьерный рост можно вообще забыть, з/п стали понижать, напридумывали всяких целей и задач, которые никому не нужны. Все держится на обмане HR, воровстве M&P и откатах в PPO в особо крупном размере…! А во главе на сегодняшний день К-Лейно с Е-Долгим зажигают полученными конвертами с откатами от месных поставщиков, придумали всякие доп.соглашения к контрактам и пилят бабки, И-Зазулин готов на все ради денег. На производстве П-Купреев с Д-Степановым делят уведенный инструмент ломая слесарку и выписанные з/ч на производства сливают конкурентам за пол-цены. На скаде з/ч А-Касенков занимается глобальным внедрением внешнего мира, а то что материальные ценности пропадают или заказали не то..., он ждет когда Д-Чудинов место освободит. А на складах Гот.Продукции пьянки и воровство. Администация во главе с Н-Неволайнен новых подрядчиков с столовку или ремонтик в копусе Д – по факту покупка нового авто из салона, с откатика от подрядчика можно жить круто. А про HR Дашу и Наташу, одиним словом - все должности бабла стоят и каждая по разному(для своих). Экспатам запудрили мозги своими сказкам, а во все верят пока.....гром не грянет!

Отзыв №48

Отругал «Sergey Shiskin»

Ушел Дэвид Хеслер и на его место поставили барыгу Константина Лейно, который тут же начал уничтожение всех нормальных сотрудников, для того чтобы перетащить своих из Маркетинга и Продаж. Когда он слил Светлану и поставил Евгения Долгого, вот тогда мы поняли, что такое не профессионалы - продажники и рекламщики в профессиональных закупках материалов. Одним словом хочешь поставлять материалы и оказывать услуги, после переговоров добавте сумму ХХ и занесите! а тех кто стали понимать что случилось - слить и выписать волчий билет! Коррупция одним словом по полной.

Отзыв №47

Отругал «Sergey Shiskin г. Санкт-Петербург»

Ушел Дэвид Хеслер и на его место поставили барыгу Константина Лейно, который тут же начал уничтожение всех нормальных сотрудников, для того чтобы перетащить своих из Маркетинга и Продаж. Когда он слил Светлану и поставил Евгения Долгого, вот тогда мы поняли, что такое не профессионалы - продажники и рекламщики в профессиональных закупках материалов. Одним словом хочешь поставлять материалы и...

Отзыв №46

Отругал «Sergey Shiskin»

Ушел Дэвид Хеслер и на его место поставили барыгу Константина Лейно, который тут же начал уничтожение всех нормальных сотрудников, для того чтобы перетащить своих из Маркетинга и Продаж. Когда он слил Светлану и поставил Евгения Долгого, вот тогда мы поняли, что такое не профессионалы - продажники и рекламщики в профессиональных закупках материалов. Одним словом хочешь поставлять материалы и оказывать услуги, после переговоров добавте сумму ХХ и занесите! а тех кто стали понимать что случилось - слить и выписать волчий билет! Коррупция одним словом по полной.

Отзыв №45

Отругал «Sergey Shiskin »

Ушел Дэвид Хеслер и на его место поставили барыгу Константина Лейно, который тут же начал уничтожение всех нормальных сотрудников, для того чтобы перетащить своих из Маркетинга и Продаж. Когда он слил...

Отзыв №44

Отругал «Sergey Shiskin»

Плюсы: Когда пришел в отдел РРО боссами были Светлана Петренко и Дэвид Хеслер, работать было просто интересно, атмосвера в коллективе спокойная. Ставились цели и задачи, мы все работали одной дружной командой, пока не началось в 2010 .................... Очень жаль, но пришлось переходить в другой отдел и искать новую работу, хоть к себе в Ростов уезжай. сейчас доволен, осадок остался не приятный. Минусы: Ушел Дэвид Хеслер и на его место поставили барыгу Константина Лейно, который тут же начал уничтожение всех нормальных сотрудников, для того чтобы перетащить своих из Маркетинга и Продаж. Когда он слил Светлану и поставил Евгения Долгого, вот тогда мы поняли, что такое не профессионалы - продажники и рекламщики в профессиональных закупках материалов. Одним словом хочешь поставлять материалы и оказывать услуги, после переговоров добавте сумму ХХ и занесите! а тех кто стали понимать что случилось - слить и выписать волчий билет! Коррупция одним словом по полной.

Отзыв №43

Отругал «Vladimir Egorov»

Изначально на RJR Petro было комфортно: з/п, хорошее отношение к персоналу, тренинги, тим билдинги и т.д. Но пришли кризис и японцы, и на новой JTI Petro произошли изменения: лучших уволили и уволняют до сих пор, а новые руководители стали все грести под себя, про карьерный рост можно вообще забыть, з/п стали понижать, напридумывали всяких целей и задач, которые никому не нужны. Все держится на обмане HR, воровстве M&P и откатах в PPO в особо крупном размере…! А во главе К.Л с Е.Д. зажигают деля конверты от месных поставщиков, П.К. с Д.С. делят уведенный инструмент и железки с производства, на складе железок А.К. несун знатный с глобальной идеей перезда, спер и порядок, манагер админ Н.Н. ремонтик в копусе Д – покупка нового авто МВ с откатика от подрядчика, как покупают пачками

Отзыв №42

Отругал «Vladimir Egorov г. Санкт-Петербург»

Изначально на RJR Petro было комфортно: з/п, хорошее отношение к персоналу, тренинги, тим билдинги и т.д. Но пришли кризис и японцы, и на новой JTI Petro произошли изменения: лучших уволили и уволняют до сих пор, а новые руководители стали все грести под себя, про карьерный рост можно вообще забыть, з/п стали понижать, напридумывали всяких целей и задач, которые никому не нужны. Все держится на...

Отзыв №41

Отругал «Vladimir Egorov»

Изначально на RJR Petro было комфортно: з/п, хорошее отношение к персоналу, тренинги, тим билдинги и т.д. Но пришли кризис и японцы, и на новой JTI Petro произошли изменения: лучших уволили и уволняют до сих пор, а новые руководители стали все грести под себя, про карьерный рост можно вообще забыть, з/п стали понижать, напридумывали всяких целей и задач, которые никому не нужны. Все держится на обмане HR, воровстве M&P и откатах в PPO в особо крупном размере…! А во главе К.Л с Е.Д. зажигают деля конверты от месных поставщиков, П.К. с Д.С. делят уведенный инструмент и железки с производства, на складе железок А.К. несун знатный с глобальной идеей перезда, спер и порядок, манагер админ Н.Н. ремонтик в копусе Д – покупка нового авто МВ с откатика от подрядчика, как покупают пачками в три дорого компьютеры Dell, шеф IT строит домик, служба безопасности во главе бывшего логиста С.-за все надо платить кониной,а про Д., все должности бабла стоят и каждая по разному.

Отзыв №40

Отругал «Vladimir Egorov »

Изначально на RJR Petro было комфортно: з/п, хорошее отношение к персоналу, тренинги, тим билдинги и т.д. Но пришли кризис и японцы, и на новой JTI Petro произошли изменения: лучших уволили и уволняют...

Отзыв №39

Отругал «Vladimir Egorov»

Плюсы: Работать было интересно и приятно до 2005, пока не начали на JTI Petro присылать ............................... Минусы: Изначально на RJR Petro было комфортно: з/п, хорошее отношение к персоналу, тренинги, тим билдинги и т.д. Но пришли кризис и японцы, и на новой JTI Petro произошли изменения: лучших уволили и уволняют до сих пор, а новые руководители стали все грести под себя, про карьерный рост можно вообще забыть, з/п стали понижать, напридумывали всяких целей и задач, которые никому не нужны. Все держится на обмане HR, воровстве M&P и откатах в PPO в особо крупном размере…! А во главе К.Л с Е.Д. зажигают деля конверты от месных поставщиков, П.К. с Д.С. делят уведенный инструмент и железки с производства, на складе железок А.К. несун знатный с глобальной идеей перезда, спер и порядок, манагер админ Н.Н. ремонтик в копусе Д – покупка нового авто МВ с откатика от подрядчика, как покупают пачками в три дорого компьютеры Dell, шеф IT строит домик, служба безопасности во главе бывшего логиста С.-за все надо платить кониной,а про Д., все должности бабла стоят и каждая по разному.

Отзыв №38

Отругал «Аноним»

А почему нет в списке города Владивостока, хотя компания существует в городе более 10 лет? Работать надо много, работать надо хорошо.

Отзыв №37

Отругал «Безработный»

Я 10 лет отработал на фабрике. Здоровье угробил, т.к. из-за переработок не мог ходить в поликлиннику. Запустили новый проект Jump, кто не знает, это набирают молодых сотрудников - выпускников, студентов старших курсов, и, якобы, дают им возможность учиться и расти. В действиьельности, да это так, но до этого - сокращают старых работников, на открытые позиции набирают молодежь с мизерной з/п, а те и рады - в такой компании работать!! З/п была отличная, и моя отдача этой компании была самоотверженная, я не один такой, куда теперь в 52 года пойду? На собеседованиях спрашивают, а почему вы ушли из JTI, это такая хорошая компания... Что отвечать - вышвырнули, как и всех "старичков".

Отзыв №36

Отругал «Аноним»

Красиво и много внимания направленно на безопасность
Пригласили,на собеседование после "3х этапного конкурсного отбора"(работадатель опозиционировал это так)я получил приглашение на работу.

При оформлении принёс весь пакет документов!

за исключением военнго билета,но на руках была ксерокопия натариально заверенная.

мне сказали,что это не подходит и вы соответственно нам не подходите.

Я попросил время (1час)для того чтобы привезти им оригинал!(почему не взял с собой оригинал сразу же-дело в том,что военный билет при потере сложнее востановить чем паспорт)

Не дав мне съездить за ним указали мне на дверь!Сказав так бизнес не ведут!

Уходя в след мне сообщили,что и так было сделано много поблашек для меня(поблашки заключались в том,что они долго ждали меня:1пока я отработаю на старом месте работы 14дней.но это ТК РФ.2 моя отработка выпала на новогодние праздники и ни кто мне трудовую книжку на праздниках не отдал бы,и не принял бы на работу.)

Давать совет идти вам туда или нет не могу ведь я ходил.Просто предупреждён значит вооружен!


Отзыв №35

Отругал «Юра»

Великолепная компания. Полное не знание трудового законодательства. Отличные перспективы получить ЛЮБОЕ количество денег при судебных обращениях на компанию. Стоит только попасть в компанию и, проработав хоть месяц просто уйти по любой причине. Оформлять документы при увольнении не умеют. Успешно получил второй (первый при расчете) компенсирующий выплаТ в 5-ть окладов. Чего и Вам желаю! Мой адвокат сказала, что мало я просил, надо больше. И все равно бы дали. Отвратительный климат в коллективе. Скотское отношение к персоналу. Маленькие зарплаты. Не верьте, что они платят много, Вы без труда найдете заработки и выше. Уродские условия труда, желание держать людей до ночи и по праздникам в рабочем ритме. Типа как же, мы тебе ТАК много платим. Процветающее воровство в офисах. Налаживаемая и поддерживаемая система кляузничества, опирающаяся на сто долларовые бонусЯ от руководства. Система продвижения жополизов и жопоподтирателей. Особенно хочу отметить страшно постоянное желание ГНОМИТЬ профессионалов в любой сфере деятельности компании.

Отзыв №34

Отругал «welcome to hell»

Некоторые члены коллектива,график Отбашляли людям по 200-400 тысяч и выкинули на х,набрали подрядчиков,для них даже еды ненашлось,типа для экономии(бред),пару тройку безполезных менеджеров получают,как все рабочие,вместе взятые,а они на самом младшем персонале экономят копейки в сравнении.Люди по пол жизни некоторые отдали фабрике.Даже на меньшую зарплату бывших неберут невкакую,как спидозных.Мало того,что производят отраву,так там отрава повсюду.Жополизм и кумовство,внегласный девиз.

Отзыв №33

Отругал «welcome to hell»

Отбашляли людям по 200-400 тысяч и выкинули на х, набрали подрядчиков, для них даже еды ненашлось, типа для экономии(бред), пару тройку безполезных менеджеров получают, как все рабочие, вместе взятые, а они на самом младшем персонале экономят копейки в сравнении.Люди по пол жизни некоторые отдали фабрике.Даже на меньшую зарплату бывших неберут невкакую, как спидозных.Мало того, что производят отраву, так там отрава повсюду.Жополизм и кумовство, внегласный девиз.

Отзыв №32

Отругал «welcome to hell г. Москва»

Отбашляли людям по 200-400 тысяч и выкинули на х,набрали подрядчиков,для них даже еды ненашлось,типа для экономии(бред),пару тройку безполезных менеджеров получают,как все рабочие,вместе взятые,а они на самом младшем персонале экономят копейки в сравнении.Люди по пол жизни некоторые отдали фабрике.Даже на меньшую зарплату бывших неберут невкакую,как спидозных.Мало того,что производят отраву,так...

Отзыв №31

Отругал «welcome to hell»

Отбашляли людям по 200-400 тысяч и выкинули на х,набрали подрядчиков,для них даже еды ненашлось,типа для экономии(бред),пару тройку безполезных менеджеров получают,как все рабочие,вместе взятые,а они на самом младшем персонале экономят копейки в сравнении.Люди по пол жизни некоторые отдали фабрике.Даже на меньшую зарплату бывших неберут невкакую,как спидозных.Мало того,что производят отраву,так там отрава повсюду.Жополизм и кумовство,внегласный девиз.

Отзыв №30

Отругал «welcome to Москва»

Отбашляли людям по 200-400 тысяч и выкинули на х,набрали подрядчиков,для них даже еды ненашлось,типа для экономии(бред),пару тройку безполезных менеджеров получают,как все рабочие,вместе взятые,а они ...

Отзыв №29

Отругал «welcome to hell»

Плюсы: Некоторые члены коллектива,график Минусы: Отбашляли людям по 200-400 тысяч и выкинули на х,набрали подрядчиков,для них даже еды ненашлось,типа для экономии(бред),пару тройку безполезных менеджеров получают,как все рабочие,вместе взятые,а они на самом младшем персонале экономят копейки в сравнении.Люди по пол жизни некоторые отдали фабрике.Даже на меньшую зарплату бывших неберут невкакую,как спидозных.Мало того,что производят отраву,так там отрава повсюду.Жополизм и кумовство,внегласный девиз.

Отзыв №28

Отругал «Игорь»

Может быть есть... Рекомендую обращаться на помощью в компанию "РаботникПрав" их сайт: rabotnikprav.ru

Отзыв №27

Отругал «Правда»

Машина,страховка Кроме Олега Юрьевича,с его воспитанностью,образованностью и зарядом на позитив, я не могу выделить положительных и действительно подходящих на должность руководителей лиц... некоторые ТСМ,кажется служат у дьявола...Супера, не все конечно, но большинство трусливые и хорошо отлизивающие персонажи..Ну а во главе всего этого этот каменный, огромный вурдалак П.Б., над которым постоянно ржут в открытую..кроме того как разваливаться в своем кабинете на стуле и срать всех вокруг мне кажется ни на что не способен..Иностранное руководство вообще не в курсе,что происходит в Москве...никакого менеджмента...неспособность мотивировать людей...только угрозы увольнения...ну и че дальше??куда вы приедет с таким подходом.....Крысы....Подонки....

Отзыв №26

Отругал «цуцлик»

Разные должности выводят за штат и они будут числиться за разными левыми,к производству неимеющими никакого отношения конторками,но работать на одной линии.Фабрика,славящаяся своим коллективом пошла на слив.

Отзыв №25

Отругал «Елена Зиновьева»

У меня просто обида: всё время работы показывала отличные результаты, не раз награждалась. До конца 2010-го года не доработала 2 недели - 13-ую не заплатили... А обещали...

Отзыв №24

Отругал «Елена Зиновьева г. Москва»

У меня просто обида: всё время работы показывала отличные результаты, не раз награждалась. До конца 2010-го года не доработала 2 недели - 13-ую не заплатили... А обещали...

Отзыв №23

Отругал «Елена Зиновьева»

У меня просто обида: всё время работы показывала отличные результаты, не раз награждалась. До конца 2010-го года не доработала 2 недели - 13-ую не заплатили... А обещали...

Отзыв №22

Отругал «Елена Зиновьева Москва»

У меня просто обида: всё время работы показывала отличные результаты, не раз награждалась. До конца 2010-го года не доработала 2 недели - 13-ую не заплатили... А обещали...

Отзыв №21

Отругал «Аноним»

Работать надо много, работать надо хорошо.

Отзыв №20

Отругал «Аноним г. Хабаровск»

Работать надо много, работать надо хорошо.

Отзыв №19

Отругал «Аноним»

Работать надо много, работать надо хорошо.

Отзыв №18

Отругал «Аноним  Хабаровск»

Работать надо много, работать надо хорошо.

Отзыв №17

Отругал «Anton Bogdanov»

Женевские руководители в лице Пьера Де Лябушера и не догадываются, какой из славной компании JTI в России ( ООО JTI Петро, г. Санкт-Петербург) гадюшник сделали снг-менеджеры, в основном с лингвистическим образованием, т.е. непрофессионалы, а скорее – конъюнктурщики-словесники, одним словом взяточники и мошейники на доверие! Victor Ivanov, Varvara Tarasova, Ilia Zazulin, Pavel Sonin, Irina Vakhrusheva and Julia Kosaynenkothe - JTI Petro factory PPO criminals are trust!

• Vendors local criminals company:

- МО Торус

- Ингвар

- Факториал

- Экспорт-подшипник

- Подшипник-сервис

- Монтаж-профи

- 7 океанов

- Рада

- Трима

- PPO supply – improved on-time deliveries to the cash by 3% by analyzing process!!!

Отзыв №16

Отругал «Аноним»

Не знаю, какова компания сама по себе и какой там коллектив, условия и т.д., но мне хватило одного телефонного звонка, после которого у меня сложилось определенное впечатление...не самое лучшее. Позвонила совершенно непрофессиональная девушка из отдела по подбору персонала, стала пытливо выяснять у меня, какая именно сфера меня интересует и т.д. (не представившись, не дав вводную информацию о предлагаемой вакансии - иногда так поступают менеджеры hr агенств, т.к. могут предложить наиболее интересную и подходящую вакансию конкретному человеку) Когда я спросила, чем вообще занимается компания и какие позиции мне могут предложить, мне раздражительно ответили, что обычно говорят это в самом конце, ожидаемый уровень з/п не могут сказать, т.к. у них такая политика (хотя кандидат всегда должен знать хотя бы так называемую "вилку", на что вообще может рассчитывать, чтобы не терять свое время!!!п.с. у меня у самой доп. образование в этой области). На этом наше телефонное "интервью" не закончилось...девушка стала спрашивать меня, "чем я могу гордиться?и какие у меня достижения?" (при этом называя меня другим именем...), уточню, что ознакомившись с моим резюме, можно понять чем мне гордиться....)))+ такие вопросы задают обычно при личной встрече, рассказав кандидату о предлагаемой вакансии (т.к. она вообще может быть не интересна кандидату!!как и выяснилось позже,когда я нашла ее на hh).Попросив менеджера по подбору персонала конкретнее задать свой вопрос ("достижения в чем именно?"-надеясь, что она догадается хотя бы сказать, что имеет в виду достижения в проф. сфере), она ответила мне : "Чем вы можете вообще похвастаться?"-ахаххахахха....это меня уже окончательно разозлило и рассмешило...Ответив, что я не хочу "хвастаться" чем-либо незнакомому человеку,который не может нормально описать мне предлагаемую вакансию + добавив, что первичное "интервью" она проводит неправильно, показывая этим свою некомпетентность, я попрощалась с "менеджером по подбору".... В результате я так и не поняла, почему она вообще решила предложить мне ту вакансию (которая совершенно не соответствовала ни моему проф. опыту, ни проф. навыкам, ни образованию, ни даже желаемой должности)....Как же много непрофессионалов, которые строят из себя непонятно что...да еще многие из них берут на себя ответственность в принятии решений при приеме на работу! Я рада, что дело не дошло до личной встречи...Мне хватило разговора по телефону!))) Показать полностью

Отзыв №15

Отругал «Владимир»

Тут от моего имени отзывы пишут... На мой взгляд, компания в целом не хуже и не лучше других FMCG. Различие заметно со средней или небольшой российской компанией, где не известно, что будет завтра и все зависит от хозяина. Про компьютеры Dell, домик IT, продажу должностей - какой-то несвязный бред. Много сил и лет отдал компании, финал конечно неприятен, но таковы законы капитализма. Остались хорошие знакомые и друзья.



P.S. Под именами Vladimir Egorov, Sergey Shiskin, Maria Pechatkina пишет один и тот же человек,судя по IP адресу.

Отзыв №14

Отругал «Аноним»

В компании очень амбициозные цели ВСЕГДА что волей неволей приводит к постоянной переработке по времени, а если ты не хочешь работать с 8:00 до 21:00, то значит ты "не ответсвтенный сотрудник" и начинают намекать на увольнение. Постоянная нахлабучка целей, причем не учитывается что большинство задач придумывают отделы вообще не касающиеся полевых работ, вырезание ценников и цветного картона, всякие листовочки и буклеты. В тт часто потешаются сравнивая визиты торговых JTI при полной боевой выкладке со всеми "необходимыми материалами" для работы и конкурентов с КПК и все. Так же в минусы нужно отметить двоякость всего происходящего с точки зрения общения с супервайзерами, сначала они требуют звонить по всем вопросам, а потом в такой манере отвечают на звонки что звонить больше не хочется никогда, ссылаясь на большую нагрузку. Собрания это просто самый главный минус, раз в неделю (бывает 2 и 3) собираются все в офисе и сидят там до 21:00 и не редко бывает что и дольше. Такое ощущение что у РОС и ТСМ либо нет семьи либо им уже она не нужна. Одни сотрудники вечно плохие и вкалывают до ночи, вечно огребая от начальства всех уровней, другие сотрудники явно "рисуют" результаты и работают в свое удовольствие. Итог: Хоть компания и транснациональная, в России работают русские и все как и везде, двойные стандарты и кто как кому улыбается. Показать полностью

Отзыв №13

Отругал «Эльф»

Кто же положит конец этому беспределу? С приходом кризиса совсем взбесились: цели повышают, раб. день увеличивают, унижают, зар.платы понижают, а БЮДЖЕТ ВОРУЮТ! И как воруют - неистово. Только лишь в ССС-отделе около млн. руб в месяц утекает. Владельцам компании стоит обратить особое внимание на менеджерское звено и произвести тщательную проверку.

Отзыв №12

Отругал «Эльф г. Москва»

Кто же положит конец этому беспределу? С приходом кризиса совсем взбесились: цели повышают, раб. день увеличивают, унижают, зар.платы понижают, а БЮДЖЕТ ВОРУЮТ! И как воруют - неистово. Только лишь в ССС-отделе около млн. руб в месяц утекает. Владельцам компании стоит обратить особое внимание на менеджерское звено и произвести тщательную проверку.

Отзыв №11

Отругал «Эльф»

Кто же положит конец этому беспределу? С приходом кризиса совсем взбесились: цели повышают, раб. день увеличивают, унижают, зар.платы понижают, а БЮДЖЕТ ВОРУЮТ! И как воруют - неистово. Только лишь в ССС-отделе около млн. руб в месяц утекает. Владельцам компании стоит обратить особое внимание на менеджерское звено и произвести тщательную проверку.

Отзыв №10

Отругал «Эльф  Москва»

Кто же положит конец этому беспределу? С приходом кризиса совсем взбесились: цели повышают, раб. день увеличивают, унижают, зар.платы понижают, а БЮДЖЕТ ВОРУЮТ! И как воруют - неистово. Только лишь в ...

Отзыв №9

Отругал «Юра г. Москва»

Отвратительный климат в коллективе. Скотское отношение к персоналу. Маленькие зарплаты. Не верьте, что они платят много, Вы без труда найдете заработки и выше. Уродские условия труда, желание держать людей до ночи и по праздникам в рабочем ритме. Типа как же, мы тебе ТАК много платим. Процветающее воровство в офисах. Налаживаемая и поддерживаемая система кляузничества, опирающаяся на сто...

Отзыв №8

Отругал «Юра»

Отвратительный климат в коллективе. Скотское отношение к персоналу. Маленькие зарплаты. Не верьте, что они платят много, Вы без труда найдете заработки и выше. Уродские условия труда, желание держать людей до ночи и по праздникам в рабочем ритме. Типа как же, мы тебе ТАК много платим. Процветающее воровство в офисах. Налаживаемая и поддерживаемая система кляузничества, опирающаяся на сто долларовые бонусЯ от руководства. Система продвижения жополизов и жопоподтирателей. Особенно хочу отметить страшно постоянное желание ГНОМИТЬ профессионалов в любой сфере деятельности компании.

Отзыв №7

Отругал «Юра  Москва»

Отвратительный климат в коллективе. Скотское отношение к персоналу. Маленькие зарплаты. Не верьте, что они платят много, Вы без труда найдете заработки и выше. Уродские условия труда, желание держать ...

Отзыв №6

Отругал «Аноним»

- корпоративное авто

- высокая "белая" зп

- много всего интересного, некогда скучать

- отличный коллектив торговых, всегда помогут подскажут

- хорошая страховка

- большинство супервайзеров очень сильные руководители, грамотные
В компании очень амбициозные цели ВСЕГДА что волей неволей приводит к постоянной переработке по времени, а если ты не хочешь работать с 8:00 до 21:00, то значит ты "не ответсвтенный сотрудник" и начинают намекать на увольнение. Постоянная нахлабучка целей, причем не учитывается что большинство задач придумывают отделы вообще не касающиеся полевых работ, вырезание ценников и цветного картона, всякие листовочки и буклеты. В тт часто потешаются сравнивая визиты торговых JTI при полной боевой выкладке со всеми "необходимыми материалами" для работы и конкурентов с КПК и все.

Так же в минусы нужно отметить двоякость всего происходящего с точки зрения общения с супервайзерами, сначала они требуют звонить по всем вопросам, а потом в такой манере отвечают на звонки что звонить больше не хочется никогда, ссылаясь на большую нагрузку. Собрания это просто самый главный минус, раз в неделю (бывает 2 и 3) собираются все в офисе и сидят там до 21:00 и не редко бывает что и дольше. Такое ощущение что у РОС и ТСМ либо нет семьи либо им уже она не нужна. Одни сотрудники вечно плохие и вкалывают до ночи, вечно огребая от начальства всех уровней, другие сотрудники явно "рисуют" результаты и работают в свое удовольствие. Итог: Хоть компания и транснациональная, в России работают русские и все как и везде, двойные стандарты и кто как кому улыбается.

Отзыв №5

Отругал «Аноним»

Начну с того,что компания сама пригласила на собеседование.Первый этап был компьютерный тест,который благополучно прошел. На второй приехал в офис(в отеле ренессанс плаза) к hr менеджеру Анастасии в назначенное время.Сразу насторожило, что попросили подождать 10 минут,а в итоге ждал около часа..это к вопросу что надо ценить время других людей. После собеседование,которое проходило не менее часа девушка предложила сразу прособеседоваться с руководителем (это якобы 3 этап из 4). Я конечно же согласился: пришли почему-то два молодых человека и что сразу мне не понравилось, один из них по имени Евгений (второго не запомнил) постоянно говорил,что мол из-за нового закона мы тут сами дорабатываем до сентября и уходим.Попросили продемонстрировать навыки этапов работы торгового,я всё очень хорошо это знаю (опыт продаж более 4 лет),поэтому продал им по условиям задачи "верблюда в продуктовый магазин",поставив цель по смарту,была борьба с возражениями и т.д..Докопаться ко мне реально не к чему в этом плане.В итоге мне отказали, пояснив тем,что мне будет не интересно у них работать,имея ранее более высокую должность в другой фирме (зп была соозмерима).Но об этом я узнал,только когда сам позвонил через пару дней. Вот такой вот опыт с данной фирмой,так что не советую тратить время на них. Показать полностью

Отзыв №4

Отругал «Алена Кел»

З/п, известная компания, премиального статуса
Здравствуйте. Хочу оставитьсвой отзыв о трудовой деятельности в компании JTI. Я прошла собеседование на вакансию "Консультант табачной категории". Мне назначили супервайзера: Трушанина Дарья. Изначально она показалась мне очень милой и ответсвенной, как жаль, что мое мнение оказалось обманчивым. Стажировка прошла плохо, меня почти ничему не научили, быстро все объяснили и на следующей неделе отправили на работу. Во вторник я приехала в офис за товаром, провела в офисе три часа, из-за несобранности супервайзера, она постоянно отвлекалась на других сотрудников и периодически забывала обо мне, конечно, понятно, что у нее много дел, но это не оправдывает ее. Объяснения дает общего характера, например: нужно заполнить эти отчеты", а как их заполнять не объяснила. В процессе работы от супервайзера не было никакой обратной связи, она всегда была занята, а в случае моего косяка начинала кричать, например, когда я заполнила некорректно отчет, она сообщила, что принимать его не будет, т. к. Там ошибка на каждой странице, мне пришлось потратить много времени, чтобы понять, что к чему, четких объяснений получено не было. Считаю, что Трушанина Дарья некомпетентный супервайзел, она не умеет организовывать рабочий процесс, несобранная и в некотором смысле несдержанная, любит покричать за любую мелочь, с ней практически невозможно найти общий язык. Также, когда я приехала в офис в конце недели, Даша попросила меня написать список необходимого товара, я написала, но она на него даже не посмотрела и дала мне два больших пакета с сигаретами, которые у нее были и отправила на точку, я девочка, а не супергерой, сумки были тяжелые до невозможности, я останавливалась каждые 5 минут для отдыха, до сих пор не понимаю, зачем меня нужно было так нагружать, если товар можно было отправить мне с агентом по данной точке, после этого случая спина болела полторы недели. Вывод: в целом мотивация компании очень хорошая, зарплата и условия отличные, компания мирового статуса и известная, я бы была рада с ней работать, но все вдохновение у меня отбил только супервайзер, у меня не было никакого стремления работать, поэтому мои показатели были на нуле, я специально так делала в честь протеста, чтобы хоть как-то дать ей понять, что криками можно людей от себя только отвернуть.

Отзыв №3

Отругал «Боря  Москва»

Совершенно согласен с теми кто пишет, что в этой компании не ценится креатив, собственное мнение и инициатива в работе не нужны.А вот с тем, что готовые работать не нужны не соглашусь! К нам в отдел н...

Отзыв №2

Отругал «Боря»

Совершенно согласен с теми кто пишет, что в этой компании не ценится креатив, собственное мнение и инициатива в работе не нужны.А вот с тем, что готовые работать не нужны не соглашусь! К нам в отдел набрали Колмыков, Удмуртов, Мордву и прочую нечисть.Они почти ночуют в офисе создавая видимость работы. Настоящяя причина этого проблема с ильем... Местные жители по сравнению с ними не работают вообще, даже если из кожи вон лезут.

Отзыв №1

Отругал «Светлана Справедливая»

Руководство во всем видит фальсификацию и воровство...при этом заявляют, цитирую руководителя: Я тоже работала супервайзером и знаю, что в нашей компании у вас есть дополнительные доходы... Те кто работают по трудовой и занимают свои должности по 4, 5 и более лет накопили "хорошую репутацию"-они успели штрафовать и лишать людей полностью з/п-что является противозаконным, заставляют делать свою работу под видом обучения,обещая повышение, ругают своих промоутеров матом и даже пощечина есть в их арсенале. Не считая бесконечных подозрений в фольсификации, капнуть глубже...так это показуха. Им выгодно,чтоб промоутеры фальсифицировали и били чеки...они тоже с этого бонусы имеют, подарки и статус хорошего но строгого руководителя!Вместо того,чтоб честно заявить высшему руководству о том, что планы не выполнимые.Хочу, что вы сами посудили, реально ли это? (пример плана промоутера на смену: минимум-4смены в неделю, 5 часов в смену (в адресную программу вбивают 4 часа ), за 5 часов надо сделать 45 продаж каждая в среднем 3-4 пачки сигарет+заполнение анкет за каждую покупку=9контактов в час=более чем 1контакт в 10 мин + на заполнение анкет уходит 5-8минут!)

Категория: A-Z

Хороших отзывов0

Плохих отзывов146

Добавить отзыв Japan Tobacco International (JTI) отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Japan Tobacco International (JTI) отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

84996770000, 83832276100, 84232491696, 84732505011, 84742908958, 84952213700


, Земляной Вал, 9


jti.com, jti.coma



JTI – ведущая табачная компания на российском рынке, в ее портфеле - три из десяти самых продаваемых брендов в стране.
Здесь находится крупнейший производственный центр компании в мире, который включает четыре фабрики. На наших предприятиях и в 70 филиалах JTI, рассредоточенных по 68 регионам страны, работают более 4500 сотрудников.

История крупнейшей в России табачной фабрики «Петро» началась в 1852 году, когда бывший австрийский подданный Йозеф Гупман де Вальбелла открыл в Санкт-Петербурге небольшое производство папирос с незамысловатым названием «Лаферм». С тех пор фабрика всегда оставалась флагманом российской табачной промышленности, хотя за свою историю не раз сменила имя: в советские годы она называлась «Первой государственной табачной фабрикой имени Урицкого», а после распада СССР была переименована в «Петро».

В 1992 году «Петро» вошла в состав американской R.J. Reynolds International, а в 1999 году стала частью компании JTI, которая образовалась в результате покупки японской Japan Tobacco бизнеса R.J. Reynolds за пределами США. В 2007 году в результате слияния с Gallaher Group в структуре JTI появилась и старейшая московская табачная фабрика «Лиггетт-Дукат».

В 2014 году JTI стала первой в России компанией, получившей «бронзовый» сертификат престижного международного стандарта в области управления персоналом Investors in People. Каждый год компания направляет солидные инвестиции  в развитие сотрудников, открывая для них новые профессиональные и карьерные возможности. Благодаря этим инвестициям более 90% управленческих позиций компании в России заполняются внутренними кандидатами, которые переходят на более высокие должности.