Лучшие компании
Худшие компании

Цитадель, Общероссийская Дверная Биржа отзывы

Отзыв №14

Отругал «Gucci г. Краснодар»

По поводу того что многие пишут про увольнения, бывали случаи когда людей увольняли и никто не знал за что же реально, причин может быть множество, бывали случаи когда людей увольняли и им не говорили истинную причину увольнения,но все вокруг ее знали, некоторые люди слишком много чесали своим языком, некоторые просто занимали место и все,никаких рез-тов не было от таких работников...соглашусь...

Отзыв №13

Отругал «Должность не указана»

График чуть напряжный

Отзыв №12

Отругал «Сергей Ивченков г. Волгоград»

Компания бездарная ! Сам хозяин Кузнецов не что не придумывает а только копирует чужое ! Очень противный мужик как с виду так и внутри ! Раздал всем двери на продажу а потом подал на всех в суд .то за товар то потом за логотип Кайзер и якобы он его не давал а все украли и пользовались !Не кому не советую связываться с этим чмо который расплодил кучу левых фирм с разными названиями а рулит ими сам...

Отзыв №11

Отругал «vitamin-v»

Мама неосторожно (продавец подсел старушке на уши) приобрела дверь производства ООО "Цитадель-Сибирь" (Водолей (ч. шёлк)) по каталогу, но не в их офисе (бутике и т.п.). Сказать, что дверь плохая полностью не могу, но на 70% точно плохая. Покрытие: легко царапается, царапины очень заметны. Не понятно или уплотнительные резинки такие толстые или прорези для замков не в том месте, пришлось дорабатывать напильником, иначе дверь мог закрыть с большим усилием только я (вес 90 кг.). Замки якобы Гардиан не смазаны совсем, страшный хруст железа об железо, пришлось дорабатывать спец.смазкой для подшипников. Ночная задвижка закрывалась ну очень в большим трудом, оказалось, что идет перегиб направляющей так как отверстие двери в одном месте, а замок в другом! И на сладкое: замки были установлены на заклепки!!! То есть, что бы смазать или заменить их нужно высверливать!!! Вывод: китайский бракодел и русский торгаш братья на век!

Отзыв №10

Отругал «tere240585»

Ребят, вот о чем я хотел бы вас попросить - сделайте пожалуйста, таблички, указатели, стрелки не знаю, объявления, рекламу - да что угодно чтоб можно было вас найти! Заезжаешь на огромную территорию (к которой подъехать на легковой машине учитывая ямы и грязь - тот еще квест) и ничего не понятно - где офис? где склад? ни вывесок ни рекламы - НИЧЕГО! Как вас искать? Аукать? Неужто так сложно заказать указатели?! Это недорого. Второе - качество МДФ в изделиях действительно довольно низкое - облицовка отслаивается МДФ крошится просто пальцами (это не мое мнение а мнение знающих людей). Третье - работники склада (а их там целый батальон) ведут себя на грани фола - ни приветствия, ни доброжелательности, обращаются на "Эй, уважаемый!" - я такой подход считаю оскорбительным и не потому что я неженка какая-то, просто неприятно. Из плюсов - идеальная чистота на складе, все новое, все аккуратно располагается. Хотелось бы думать что руководство предпримет какие-то действия для улучшения сервиса - особенно по первому пункту.

Отзыв №9

Отругал «Ааа Ззз»

Хорошая компания, а мешать в кучу все руководство ГЛУПО!!! Так что, сколько людей - столько мнений. А грязью поливать в комментариях может каждый, вы бы при увольнениях посмелее были, а то языки в ...опы засовываете и уходите с милой улыбочкой, а потом высказываетесь. Ну и без Сытник Н.В. компания потеряла свою изюминку. - - -

Отзыв №8

Отругал «Аноним»

Из положительного хочу отметить коллектив, т.е. рядовых сотрудников, большинство из них профессионалы и просто хорошие люди с которыми приятно работать.

Хороший офис и территория. Организована вахта. Яркие попытки развить корпоративных дух.
Компания "Цитадель" (ранее "Алмаз", а ещё DIY LOGISTIC или Ди Ай Уай Лоджистик, к ней же относятся компании "Kaiser", "Тёплые двери", "Йошкар", "Большие двери", "Русский сезон", "Фурнитурщик"...много компаний, а начальник-собственник один), а точнее её высшее руководство отличается недюжим самодурством, что очень хорошо отражается как на компании в целом, так и на каждом сотруднике в частности. Решения, принимаемые генеральным директором и собственником изобилуют ошибками, которые вызвали большие убытки и привели таки к краху. Например: - решение подключить САП (примерный ценник 150 000 000 не смутил), - потом отказ от САПа (суды ещё будут), - "раздувание" штата, - увольнение сотрудников....И на фоне этого - весёленькие корпоративчики, дабы поддержать морально...(угу...очень помогает...) И увольняют людей добровольно-принудительно, т.е. "Ты уволен, но заявление пиши по собственному", естественно ни какой компенсации не будет, а если не хочешь увольняться сам, то будешь на окладе 10000 и ещё найдём статью, чтоб всё таки уволить. Уволить могут не смотря на заслуги и стаж работы.

В общем все похоже на то, что скоро компании будут обанкрочены.

А ещё я думаю более полезно будет знать не названии фирмы (из дюжина) а имя собственника-руководителя - Кузнецов Евгений Александрович, т.к. поменять название фирмы (или создать ещё десяток) проще чем имя.

Отзыв №7

Отругал «Бригадир»

Ужасное руководство. Денег тут не заработаете. Увольняют одним днем всех подряд. Платят меньше обещанного и то - если сегодня работа есть, завтра ее нет

Отзыв №6

Отругал «Ааа Ззз г. Краснодар»

- - -

Отзыв №5

Отругал «Евгения»

Связи решают все, не платят аванс, Запугивают при увольнении, Серая зп

Отзыв №4

Отругал «Аноним»

Не белая зп, Ставят недостигаемые цели, Переработки не оплачиваются

Отзыв №3

Отругал «Аноним»

Плюсы

Из положительного хочу отметить коллектив, т.е. рядовых сотрудников, большинство из них профессионалы и просто хорошие люди с которыми приятно работать.
Хороший офис и территория. Организована вахта. Яркие попытки развить корпоративных дух.

Минусы

Компания ‘Цитадель’ (ранее ‘Алмаз’, а ещё DIY LOGISTIC или Ди Ай Уай Лоджистик, к ней же относятся компании ‘Kaiser’, ‘Тёплые двери’, ‘Йошкар’, ‘Большие двери’, ‘Русский сезон’, ‘Фурнитурщик’…много компаний, а начальник-собственник один), а точнее её высшее руководство отличается недюжим самодурством, что очень хорошо отражается как на компании в целом, так и на каждом сотруднике в частности. Решения, принимаемые генеральным директором и собственником изобилуют ошибками, которые вызвали большие убытки и привели таки к краху. Например: — решение подключить САП (примерный ценник 150 000 000 не смутил), — потом отказ от САПа (суды ещё будут), — ‘раздувание’ штата, — увольнение сотрудников….И на фоне этого — весёленькие корпоративчики, дабы поддержать морально…(угу…очень помогает…) И увольняют людей добровольно-принудительно, т.е. ‘Ты уволен, но заявление пиши по собственному’, естественно ни какой компенсации не будет, а если не хочешь увольняться сам, то будешь на окладе 10000 и ещё найдём статью, чтоб всё таки уволить. Уволить могут не смотря на заслуги и стаж работы.
В общем все похоже на то, что скоро компании будут обанкрочены.
А ещё я думаю более полезно будет знать не названии фирмы (из дюжина) а имя собственника-руководителя — Кузнецов Евгений Александрович, т.к. поменять название фирмы (или создать ещё десяток) проще чем имя.

Отзыв №2

Отругал «Аноним, г. Краснодар, Динской район, пос»

Компания "Цитадель" (ранее "Алмаз", а ещё DIY LOGISTIC или Ди Ай Уай Лоджистик, к ней же относятся компании "Kaiser", "Тёплые двери", "Йошкар", "Большие двери", "Русский сезон", "Фурнитурщик"...много компаний, а начальник-собственник один), а точнее её высшее руководство отличается недюжим самодурством, что очень хорошо отражается как на компании в целом, так и на каждом сотруднике в частности. Решения, принимаемые генеральным директором и собственником изобилуют ошибками, которые вызвали большие убытки и привели таки к краху. Например: - решение подключить САП (примерный ценник 150 000 000 не смутил), - потом отказ от САПа (суды ещё будут), - "раздувание" штата, - увольнение сотрудников....И на фоне этого - весёленькие корпоративчики, дабы поддержать морально...(угу...очень помогает...) И увольняют людей добровольно-принудительно, т.е. "Ты уволен, но заявление пиши по собственному", естественно ни какой компенсации не будет, а если не хочешь увольняться сам, то будешь на окладе 10000 и ещё найдём статью, чтоб всё таки уволить. Уволить могут не смотря на заслуги и стаж работы.
В общем все похоже на то, что скоро компании будут обанкрочены.
А ещё я думаю более полезно будет знать не названии фирмы (из дюжина) а имя собственника-руководителя - Кузнецов Евгений Александрович, т.к. поменять название фирмы (или создать ещё десяток) проще чем имя.

Отзыв №1

Отругал «Аноним г. Краснодар»

Компания "Цитадель" (ранее "Алмаз", а ещё DIY LOGISTIC или Ди Ай Уай Лоджистик, к ней же относятся компании "Kaiser", "Тёплые двери", "Йошкар", "Большие двери", "Русский сезон", "Фурнитурщик"...много компаний, а начальник-собственник один), а точнее её высшее руководство отличается недюжим самодурством, что очень хорошо отражается как на компании в целом, так и на каждом сотруднике в частности....

Категория: УФХЦ

Хороших отзывов0

Плохих отзывов14

Добавить отзыв Цитадель, Общероссийская Дверная Биржа отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Цитадель, Общероссийская Дверная Биржа отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

88612382828, 88612382938, 83833631261, 88362380038, 83522610030, 89080096119, 89046273993


, Агроном, Гаражная, 1Б/3


furnitura-dveri.ru, dvernaya-birzha.ru, ferroni-doors.ru, двериберлога.рф, kaiser-doors.ru, teplie-dveri.ru, %D0%B9%D0%BE%D1%88%D0%BA%D0%B0%D1%80-%D0%B4%D0%B2%D0%B5%D1%80%D0%B8.%D1%80%D1%84



Общероссийская Дверная Биржа "Цитадель" – это крупнейшая специализированная торговая площадка в России для профессионалов дверного бизнеса.

Основной принцип кадровой политики компании:

Персонал – стратегический ресурс компании, нематериальный актив и интеллектуальный капитал.

Действующая политика подтверждается:

  • Официальной заработной платой
  • Гарантиями  по Трудовому кодексу РФ
  • Компенсацией ГСМ, мобильной и интернет-связи (для определенных категорий специалистов).

Социальная политика компании ярко выражается в сложившейся системе ценностей и традиций:

  • Корпоративные мероприятия (регулярные и тематические)
  • Новогодние подарки детям сотрудников, единовременные выплаты (свадьба,  юбилей, рождение детей  и др.)
  • Программы развития и обучения персонала.

Мы ценим в наших специалистах: профессионализм, сплоченность,  результативность и чувство юмора!

            Рады принять новых сотрудников в нашу команду!