МФО Джет Мани Микрофинанс отзывы

Шарашкина контора. Моё увольнение по соглашению сторон было вызвано угрозами и запугиванием службы безопасности меня, беременную девушку Во избежание негативных последствий для себя и моего будущего ребёнка я была вынуждена написать заявление об увольнении по соглашению сторон. В нарушение статьи 84-1 и 140 Трудового кодекса РФ со мной не произведён окончательный расчёт. В офисе никакой безопасности нет, охрана приезжает через пол часа как вызвали. Деньги сами относим в банк и сами снимаем с карточки (нет инкассатора), что тоже не безопасно. Также заставляют работать по 14-20 дней без выходных, когда второй сотрудник в отпуске или на больничном, а если просишь выходной -говорят - не нравится увольняйся. Если вы хотите развиваться и заводить интересные знакомства, то здесь

Шарашкина контора. Моё увольнение по соглашению сторон было вызвано угрозами и запугиванием службы безопасности меня, беременную девушку Во избежание негативных последствий для себя и моего будущего ребёнка я была вынуждена написать заявление об увольнении по соглашению сторон. В нарушение статьи 84-1 и 140 Трудового кодекса РФ со мной не произведён окончательный расчёт. В офисе никакой...

Постараться не принимать на работу всех подряд, а брать только хороших специалистов. Но, наверное, это утопия…

Приходила как то в эти микрозаймы, хотела проконсультироваться. Но после того как девушка консультант со мной на отвали поговорила, а еще и про страховку сказала, я встала и ушла. И так процент не маленький еще и страховку платить....

100 раз поменялось руководство, стало еще хуже, чем было, офисы старые обшарпанные за годы работы, а работы больше, зарпл не меняется, карьерного роста нет, премий лишают резко, придумывают новые ошибки, как делаешь план, чтоб деньги не платить. Все работу ненавидим. Ищем новую, сюда никто не идет новички, пашем на заменах, теперь за июль они собрали кто в каких блузках ходил на работу, чтоб опять лишить премий тех, кто сделал план. Горите в аду, черти!

Все чаще травят и закручивают гайки, планы бешеные, если делаешь, то неожиданно в конце месяца придумываются ошибки, чтобы премии лишить. Остается копеечный оклад, при этом заставляют звонить, раздавать листовки, все бесплатно, офисы старые уже и облезлые, с дырами в полах и щелями в дверях, на стульях невозможно сидеть, ремонт не делают, всем плевать. Все ненавидят свою работу, ищут новые...

Повысить зарплаты сотрудникам, а остальное приложится!

Офисы старые и облезлые, с щелями в полу и в двери. Бешеные планы, к концу месяца придумывают новые ошибки и премия, адьес! Остается копеечный оклад, тонна бумажной работы, листовки 200 шт в день и звонки за колл-центр, все бесплатно. Чуть не там закорючка в документе, сразу, премия, адьес! Куча объяснительных . Ввели страховки, тоже бесплатно работайте, негры! Никаких надбавок. За 2 года зарплата увеличилась на 36 рубчас. Переработок море по разным офисам мотаться. И плевать в Москве, что вы устаете. Все плохие, все неправильно. Премии не будет. Зарплата самая низкая по микрофинансовым компаниям. В компе все заблокировано, ничего нельзя. В других и оклад выше и фильмы смотрят. Компания ужас, все идет на спад.

Совершено непонятная система отбора на должность, поясню. 1 день: на собеседовании сл мной говорила абсолютно не грамотный менеджер по подбору персонала, такое впечатление, что ее держат в компании для визуального эффекта. Девушка не компетентна в вопросах, которые она сама же задавала. После серии наиглупейших вопросов сказала о неоходимости переговорить с сотрудником отдела. Через 5 минут...

Внимание! Не вдаваясь в большое кол-во мелких неудобств, есть ДВЕ СЕРЬЁЗНЫЕ ПРИЧИНЫ ЗДЕСЬ НЕ РАБОТАТЬ!!! НЕ ПЛАТЯТ зарплату во вовремя!!! Постоянные задержки!!! Выплату можно ждать до двух недель! Зарплата НЕ приходит БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ! Учитывая наличие рабочей почты, финансового отдела и отдела кадров - невыполнение обязательств не сопровождается НИКАКОЙ информацией! Никто в компании...

Кадры, очень надеюсь что вы прочитаете, но вы ооочень тупые, медленные, ленивые и тд! Столько пить кофе и курить невозможно!!!!

Цены при проверке приборов учета ГВС и ХВС просто фантастика. Работа на 500 рублей максимум, реально же 900 рублей за один счетчик, явно контракт у них "мутный", а может родня чиновника какого.

Ну начнем с того, что всем спасибо за отзывы тут - только подтвердилось, что эта наглая вральная шарага. Мне наврали что офис вообще в трех минутах ходьбы от метро и что зарплата белая и ты ды ды, и прям выставили из себя суперработодателя. Но после моего ответа что ищу именно порядочную контору лохушка тупо слилась сообщив что передаст мое резюме главному бухгалтеру (а до звонка этого сделать типа нельзя было) и причем тут главный бухгалтер вообще не ясно ибо я не в бухгалтерии вообще ищу работу))))) Вообщем поржала от души над этой убогой конторой Никанора)

Ну начнем с того, что всем спасибо за отзывы тут - только подтвердилось,что эта наглая вральная шарага. Мне наврали что офис вообще в трех минутах ходьбы от метро и что зарплата белая и ты ды ды, и прям выставили из себя суперработодателя. Но после моего ответа что ищу именно порядочную контору лохушка тупо слилась сообщив что передаст мое резюме главному бухгалтеру (а до звонка этого сделать...

Пишу свой отзыв о работе в ооо мфо джет мани микрофинанс. Думаю он будет полезен перед собеседованием. Устраивался сразу на должность менеджера, перескочив через младшего менеджера. В этом мне повезло, потому что перевод этот очень затруднителен и сотрудники остаются долгое время на минимальной часовой ставке не имея возможности перевода. На собеседовании рассказывают о премиальной части, которая есть только в теории .Сама работа не пыльная, изначально предполагает прием документов , их проверку на подлинность и выдачу займа, находясь в офисе(говоря общими словами). Видимо что-то пошло не так, и в один прекрасный день всех начали гонять на раздачу листовок, которая является не результативной, о чем свидетельствует работа промоутеров, но центральному офису виднее. Этого оказалось

Пишу свой отзыв о работе в ооо мфо джет мани микрофинанс. Думаю он будет полезен перед собеседованием. Устраивался сразу на должность менеджера, перескочив через младшего менеджера. В этом мне повезло, потому что перевод этот очень затруднителен и сотрудники остаются долгое время на минимальной часовой ставке не имея возможности перевода. На собеседовании рассказывают о премиальной части,...

Ледяные малоотапливаемые офисы, вынос мозга по нереальным планам, бесполезные 300 листовок в день нужно впихнуть, онлайн заявки из городов, где этой компании нет

Мечтаете о серой зарплате? Не представляете свою жизнь без не оплачиваемых переработок? Готовы жертвовать личным временем ради мифического плана (который всегда недовыполнен)? Тогда вам сюда! ! ! Бонусом: неадекватное руководство, которое стабильно срывается в крик по паре раз в неделю, крохотный рабочий стол в ооочень перенаселенном опенспейсе с отвратительной вентиляцией, кухня полтора на три метра без холодильника (на всю компанию) и расположение офиса в глубине спального района в здании бывшего радиозавода. Текучка - как в Макдональдс, отношение руководства примерно такое же.

Мечтаете о серой зарплате? Не представляете свою жизнь без не оплачиваемых переработок? Готовы жертвовать личным временем ради мифического плана (который всегда недовыполнен)? Тогда вам сюда!!! Бонусом: неадекватное руководство, которое стабильно срывается в крик по паре раз в неделю, крохотный рабочий стол в ооочень перенаселенном опенспейсе с отвратительной вентиляцией, кухня полтора на три...

Итак, преступим, устроилась я в данную компанию в сентябре месяце на позицию менеджера по работе с клиентами и хочу поведать о работе, что входит в основные обязанности менеджера в компании ООО "Джетмани микрофинанс". 1) Промоушен, Вас заставят, надев фартук раздавать листовки рядом со своим офисом и расклеивать их по остановкам, распихивать по ящикам ближайших домов (меня однажды чуть не оштрафовали) ! Прописывать свою дорогу в какой то не понятной схеме, чтобы сменщик потом не ходил по этому пути. ( Эта работа дополнительно не оплачивается) 2) Вам нужно будет обзванивать всех клиентов по он лайн заявкам, которые вы найдете в программе, вам нужно пригласить в офис для оформления. ( Эта работа также не оплачивается дополнительно ) 3) Вы уборщик помещения, помыть полы, протереть

Итак, преступим, устроилась я в данную компанию в сентябре месяце на позицию менеджера по работе с клиентами и хочу поведать о работе, что входит в основные обязанности менеджера в компании ООО "Джетмани микрофинанс". 1) Промоушен, Вас заставят, надев фартук раздавать листовки рядом со своим офисом и расклеивать их по остановкам, распихивать по ящикам ближайших домов (меня однажды чуть не...

Итак, преступим, устроилась я в данную компанию в сентябре месяце на позицию менеджера по работе с клиентами и хочу поведать о работе, что входит в основные обязанности менеджера в компании ООО "Джетмани микрофинанс". 1) Промоушен, Вас заставят, надев фартук раздавать листовки рядом со своим офисом и расклеивать их по остановкам, распихивать по ящикам ближайших домов (меня однажды чуть не...

Работала в Челябинске. и хочу сказать не идите туда работать,работать будете только на оклад..12 часов в сутки и получите 15 000..премии смешные 200-500 руб. и их вы навряд ли получите. В помещении нет ни воды,ни туалета.сами будете искать,где свои нужды справлять,где руки помыть и как в офисе полы помыть...руководству это по боку...Нечуговская регион. менеджер делать ничего не хочет,постоянно ничего не знает,всё забывает,а на вопросы наши отвечает: "надо уточнить"Вообще не понимаю как её устроили,если она вообще ничего не знает и постоянно всё забывает.Толком от нее ничего не добиться приходится вопросы решать самим.Чем она занимается для нас была загадка..проработаете там недолго,так как ограбления часты и не дай Бог с вами что-нибудь случится.

Начну с офиса - очень неудобное месторасположение, от метро еще ехать на транспорте. Сам офис завален огромным количеством каких-то коробок, не пройти. Переговорных нет, собеседования проводят в коридоре среди валяющихся коробок. Шла на начальную позицию, казалось бы, а беседовало со мной аж 5 человек будто на работу к Президенту устраиваюсь. Создают видимость работы, объясняя это нереальными объемами , вечными задержками на работе до ночи и не возможностью сходить на обед и даже в туалет. Странно, а судя по сотрудникам *(проводившие собеседование), которые никуда не спешили и каждый занимался своими делами, им на работе видимо совсем нечем заняться раз на собеседование целыми группами ходят. Один уткнётся в телефон, вторая очень занята своими ногтями...и все это в такой неспешной

Уважаемые искатели работы!Не стоит идти работать в данную компанию,т.к. полный беспредел.Лучше пойти продавцом работать,чем в эту жуткую компанию.Конечно оклад Вы получите,но премии смешные очень,если еще выполните план ненормального руководства.Переработки не оплачивают!А эта Подгорнова просто обычная хабалка,которая старается показать себя руководителем в этой компании, иначе ей не место в приличной и престижной компании. А хозяевам такого бизнеса посоветовала бы поменять руководство,если желаете чтобы бизнес просветал.....)

Заработная плата выплачивается всегда вовремя, при семейных обстоятельствах руководство с пониманием относится к проблемам. Есть активная помощь в команде от более опытных сотрудников. Текучесть кадров немного напрягает, приходится привыкать работать с новыми людьми постоянно. За переработку нет бонусов или премий, как и за работу на выходных и в праздничные дни.

Начиная с топ-менеджмента компании: встретилось только 2 человека, адекватно воспринимающих действующее положение вещей в данной компании (да и те впоследствии были уволены). Всеобщий расслабон руководства передается и их подчиненным. В итоге розница на 90% состоит из сотрудников, которые о технике продаж не знают ничего. Как следствие - невыполнение планов, плохое качество обслуживания, непонимание основных бизнес-процессов и т.д. Отдельного внимания заслуживают директора дивизионов, в частности можно упомянуть Тарасюнь Татьяну - человека, который вообще с трудом понимает, что происходит вокруг нее. Аргументированно обосновать свою точку зрения, расставить приоритеты в рабочем процессе, четко и логично обозначить задачи подчиненным - это все не про нее. Человек с трудом понимает ответственность

Начиная с топ-менеджмента компании: встретилось только 2 человека, адекватно воспринимающих действующее положение вещей в данной компании (да и те впоследствии были уволены). Всеобщий расслабон руководства передается и их подчиненным. В итоге розница на 90% состоит из сотрудников, которые о технике продаж не знают ничего. Как следствие - невыполнение планов, плохое качество обслуживания, непонимание основных бизнес-процессов и т.д. Отдельного внимания заслуживают директора дивизионов, в частности можно упомянуть Тарасюнь Татьяну - человека, который вообще с трудом понимает, что происходит вокруг нее. Аргументированно обосновать свою точку зрения, расставить приоритеты в рабочем процессе, четко и логично обозначить задачи подчиненным - это все не про нее. Человек с трудом понимает ответственность своей должности, не имеет собственного мнения, да и просто пишет письма своим подчиненным с частыми грамматическими ошибками)))), требуя от них непонятных телодвижений, которые по ее мнению, должны повысить продажи до небес. Разочарование от работы "лидеров на рынке МФО", как они себя сами называют постоянно, пришло очень быстро. ЗП смешная, работа в непонятном формате home office, рабочий ноут приходится несколько месяцев ходить и выпрашивать..... Пустая трата времени

Приходить на работу за полчаса,постоянные фотоотчеты,за тобой наблдают постоянно,а потом за спиной обсуждают,руководство неадекватное совершенно,туалетов нет,повышать негде,и это при том,что рабочий день 11 часов. Зарплата мизерная,обещают премию,но её заработать нереально. Не рекомендую данную организацию

Приходить на работу за полчаса,постоянные фотоотчеты,за тобой наблдают постоянно,а потом за спиной обсуждают,руководство неадекватное совершенно,туалетов нет,повышать негде,и это при том,что рабочий день 11 часов. Зарплата мизерная,обещают премию,но её заработать нереально. Не рекомендую данную организацию

Нашел вакансию о том, что в данную фирму требуется менеджер по развитию сети, выслали договор подряда (типо испытательного срока), месяц за свой счет искал им точки, для открытия офисов в Новокузнецке (потратил немалое количество литров ГСМ и времени), отправлял по два три объекта в день на согласование, составлял отчеты, делал фотопривязку, (причем объекты весьма весомые и проходные),но обратный ответ не получал, или получал НАМ ОНИ НЕ ПОДХОДЯТ (интересно, знать, как фирма ищущая максимальный трафик, ни разу не побывавшей в городе, может судить о небольшом трафике лучше, чем человек, живущий тут и имеющий связи с людьми, которые и строят эти объекты на площадях с высокой и максимальной проходимостью?! Пришло время оплачивать по договору за проделанную работу (месяц!!!), но услышал лишь одно: НУЖНЫЙ ОБЪЕКТ ВЫ НАМ НЕ НАШЛИ. Хорошо же устроились дорогие, вы так себе репутацию зарабатываете? Кидая людей? ЛЮДИ НЕ ВЕРЬТЕ ИМ!!!!! Я еще с таким кидаловом не сталкивался никогда. Уважающие себя люди, никогда не сунутся туда работать! Если бы вы хоть чуточку были нормальной организацией, то за проделанную работу заплатили, хоть не обещанную плату, а за Истраченный ГСМ и потраченное на вас в пустую время и за проделанную для вас работу: город у нас ни такой маленький. Показать полностью

Компания хорошая, но сейчас есть куча новых организаций, где нужно еще меньше документов и делают все гораздо быстрее. И никуда в офис за деньгами приходить не нужно.

Большой спрос, но мотивация нулевая. Руководство просто сидит дома и смотрит вас по камерам как дом-2! потом еще имеют совесть обсуждать всё это со своим напарником либо другим исполняющим лицом! Практически во всех офисах нет туалета и воды. девочки должны сами искать место куда бы им сходить по своей нужде. руководство ничего не хочет предпринимать, делает вид что это не их проблемы. При трудоустройстве красиво рассказывают о том как можно здесь зарабатывать свою премию, а по факту нет никакой премии. Если месяц не продажный у тебя то есть вероятность что на тебя придет письмо от офисных крысок и тебя попросят уволиться. И при чем руководство(то что называется( региональный менеджер) этим грозит постоянно. что делать для привлечения клиентов компания ничего не хочет, а только могут требовать от менеджеров постоянного нахождения на улице с листовками. листы ознакомления приходят без того материала за который мы должны подписать что ознакомлены. за выполнение плана, который устанавливается еа офис, даже спасибо никто не говорит, не то что там премия. на самом деле компания очень жадная, даже на нг подарок для детей сотрудников выглядит бедно, более того не выглядит, а и есть нищенский. что касаемо главного офиса, то никакого офиса не существует, и бухгалтера сидят в какой то не понятной коморке, что во время ревизии им стыдно включить камеру. Разочарована этой компанией Показать полностью

Май, Отдел риск-менеджмента, Москва, я уволился и пришёл домой, первым же делом подумал об отзыве. Проработал я здесь 1 год и 6 месяцев. Одним осенним днём я вступил в ряды могучего Джета(Джет от "Джет Мани" это персонаж, так в шутку между собой мы называли там где работаем)). За всё моё отведенное время, в отдел прибыло специалистами риск-менеджмента и уволилось порядком 80 человек(Большая это текучка или малая, решать вам).Проще сказать... с кем я начинал осталось 4 человека. Считаю это отрицательным моментом. По моему мнению - это вина руководства, в плохой мотивированности сотрудников.Отсюда второй отрицательный момент, компании проще заменить сотрудника, чем его заинтересовать. Третий момент это постоянные изменения работы, очень тяжело работать когда 2-3 дня нужно работать по

Май,Отдел риск-менеджмента,Москва,я уволился и пришёл домой,первым же делом подумал об отзыве. Проработал я здесь 1 год и 6 месяцев. Одним осенним днём я вступил в ряды могучего Джета(Джет от "Джет Мани" это персонаж,так в шутку между собой мы называли там где работаем)). За всё моё отведенное время, в отдел прибыло специалистами риск-менеджмента и уволилось порядком 80 человек(Большая это текучка или малая, решать вам).Проще сказать... с кем я начинал осталось 4 человека. Считаю это отрицательным моментом. По моему мнению - это вина руководства, в плохой мотивированности сотрудников.Отсюда второй отрицательный момент,компании проще заменить сотрудника,чем его заинтересовать. Третий момент это постоянные изменения работы, очень тяжело работать когда 2-3 дня нужно работать по одному регламенту и одним правилам,через неделю по другим,и такой круговоорот происходит всегда. Ошибиться и лишиться премии при таком раскладе очень легко,"невнимательность города берёт". Хочу отметить и плохую комфортность самого помещения,это духота,неработающий кондиционер,борьба за окно(открывать его или нет) и конечно же деревянные стулья от которых ломает к концу рабочего дня... К комфорту стоит отнести и комнату 2 на 3 где суждено обедать 30 отведенных минуточек,золотая правда, стол держится на клочке бумаги...Нет системы подогрева пищи(микроволновки) и нет системы охлаждения(холодильника),тоже минус для меня. Очень плохо налажена система отдыха,т.е 15-18 сотрудников делят целый день по 30 минут с интервалом 30 минут ... Пойти на обед в 16ч30 это нормально... Так как работа за компьютером,моё мнение -обязательно должен быть полноценный обед 1 час плюс 30 минут перерыва. В кулуарах сотрудников ходят легенды о получении премии, о карьерном росте...Могу многое написать и о том как меня лишили премии на 4800 рублей, как руководитель отказывался мне пересчитать мои результаты, как коллеги по работе отстаивали мою позицию перед руководством,затем всё же мне выдали эту премию,скинув на технический сбой. В дни когда было много заявок, приходилось жертвовать обедом,отдыхом во благо компании... Скажу так-я тоже слышал могущественное эйфорическое чихание руководителя:) В целом же осталось больше позитивных моментов, тут я встретил много хороших людей,были корпоративы групп, работать можно,и повышение на 5000 рублей дождаться тоже можно,несмотря на все условия, и премию получить в 25000 рублей тоже реально,если ты Галя:) Я бы наверное порекомендовал отдел риск-менеджмента тем,кто без опыта работы в верификации,кто закончил 11 классов,кто реально готов к трудностям,готовым испытать самого себя:) Не советовал бы устраиваться тем, кто любит поговорить,пообщаться(над такими витает давление руководителя:),банковским сотрудникам с опытом. Если же ты вступил в ряды Джета,#Помни,ты риск-менеджер! Присекай мошеннические действия на корню и следуй правилам:) Будь достоин этого звания,знай Джет тебя просто так не отпустит:) Я же искупил свои грехи;)

Может они и есть, но не столкнулся с ними в отделе, в котором всё это время работал.

Руководство просто ужасное. Это касается Натальи Абраменко - типо начальник отдела взыскания, и Подгорновой (фамилию не помню) - типо Королева Королев. Две эти мадамы, полностью олицетворяют всю женскую логику. В вопросах определенных не разбираются, ведут себя, мягко сказать, как деревенские бабы (и одеваются соответственно, и придирка не к самой одежде, а то, что они являются лицами компании, которые в первую очередь должны соблюдать дресс код, а не выглядить как две профурсетки). Если кто-то им не понравился, и это может касаться не только рабочих моментов - в раз убирают, даже не колышутся. В общем, рыба гниет с головы, а такие головы лучше бы сносить. Но судя по всему владельцев компании и инвесторв это мало волнует. Никакого развития в компании нет, работают только приближенные к этим дамам, их друзья или подлизы 80 lvl. Короче, в целом то компания была б нормальной, если бы не они. Сочувствую тем, кто с ними работал. А Подгорновой походу и правда место именно в такой компании, потому что в крупную и достойную организацию ее вряд ли возьмут.

Руководство просто ужасное. Это касается Натальи Абраменко - типо начальник отдела взыскания, и Подгорновой (фамилию не помню) - типо Королева Королев. Две эти мадамы, полностью олицетворяют всю женскую логику. В вопросах определенных не разбираются, ведут себя, мягко сказать, как деревенские бабы (и одеваются соответственно, и придирка не к самой одежде, а то, что они являются лицами компании, которые в первую очередь должны соблюдать дресс код, а не выглядить как две профурсетки). Если кто-то им не понравился, и это может касаться не только рабочих моментов - в раз убирают, даже не колышутся. В общем, рыба гниет с головы, а такие головы лучше бы сносить. Но судя по всему владельцев компании и инвесторв это мало волнует. Никакого развития в компании нет, работают только приближенные к этим дамам, их друзья или подлизы 80 lvl. Короче, в целом то компания была б нормальной, если бы не они. Сочувствую тем, кто с ними работал. А Подгорновой походу и правда место именно в такой компании, потому что в крупную и достойную организацию ее вряд ли возьмут.

Потратила кучу денег на дорогу. Первый раз поехала оставила анкету, меня сфоткали. Второй день попросили привезти все документы, отсканировали. Потом оказалось еще надо расчетный счет сбербанка.Я отослала уже по почте все что просили. Пошла на стажировку просидела до вечера, сдала экзамен устно и тест на компьютере с проходным баллом. Прошла. Потом пришла руководительница начала гнать про собеседование. Я пришла в другой день на собеседование в ответ начала говорить что зачем вам тут работать? почему не пошли в другое место? здесь зарплата маленькая и туалета нет. потом стала спрашивать знаешь Эксель о котором раньше и речи не было. Затем сказала будешь листовки раздавать, переступая через себя. А потом она говорит я не вижу вас у нас. Пипец я столько денег на дорогу потратила. Звать руководителя Эльвира.

Руководство просто ужасное. Это касается Натальи Абраменко и Кристины Сергеевна (фамилию не помню). Две эти мадамы, полностью олицетворяют всю женскую логику. В вопросах определенных не разбираются, ведут себя, мягко сказать, как деревенские бабы (и одеваются соответственно, и придирка не к самой одежде, а то, что они являются лицами компании, которые в первую очередь должны соблюдать дресс код). Если кто-то им не понравился, и это может касаться не только рабочих моментов - в раз убирают, даже не колышутся. В общем, рыба гниет с головы, а такие головы лучше бы сносить. Но судя по всему высшее руководство это мало волнует. Никакого развития в компании нет, работают только приближенные к этим дамам, их друзья или подлизы 80 lvl. Короче, в целом то компания была б нормальной, если бы не они.

Большой спрос, но мотивация нулевая. Руководство просто сидит дома и смотрит вас по камерам как дом-2! потом еще имеют совесть обсуждать всё это со своим напарником либо другим исполняющим лицом! Практически во всех офисах нет туалета и воды. девочки должны сами искать место куда бы им сходить по своей нужде. руководство ничего не хочет предпринимать, делает вид что это не их проблемы. При трудоустройстве красиво рассказывают о том как можно здесь зарабатывать свою премию, а по факту нет никакой премии. Если месяц не продажный у тебя то есть вероятность что на тебя придет письмо от офисных крысок и тебя попросят уволиться. И при чем руководство(то что называется( региональный менеджер) этим грозит постоянно. что делать для привлечения клиентов компания ничего не хочет, а только могут требовать от менеджеров постоянного нахождения на улице с листовками. листы ознакомления приходят без того материала за который мы должны подписать что ознакомлены. за выполнение плана, который устанавливается еа офис, даже спасибо никто не говорит, не то что там премия. на самом деле компания очень жадная, даже на нг подарок для детей сотрудников выглядит бедно, более того не выглядит, а и есть нищенский. что касаемо главного офиса, то никакого офиса не существует, и бухгалтера сидят в какой то не понятной коморке, что во время ревизии им стыдно включить камеру. Разочарована этой компанией

Большой спрос, но мотивация нулевая. Руководство просто сидит дома и смотрит вас по камерам как дом-2! потом еще имеют совесть обсуждать всё это со своим напарником либо другим исполняющим лицом! Практически во всех офисах нет туалета и воды. девочки должны сами искать место куда бы им сходить по своей нужде. руководство ничего не хочет предпринимать, делает вид что это не их проблемы. При трудоустройстве красиво рассказывают о том как можно здесь зарабатывать свою премию, а по факту нет никакой премии. Если месяц не продажный у тебя то есть вероятность что на тебя придет письмо от офисных крысок и тебя попросят уволиться. И при чем руководство(то что называется( региональный менеджер) этим грозит постоянно. что делать для привлечения клиентов компания ничего не хочет, а только могут требовать от менеджеров постоянного нахождения на улице с листовками. листы ознакомления приходят без того материала за который мы должны подписать что ознакомлены. за выполнение плана, который устанавливается еа офис, даже спасибо никто не говорит, не то что там премия. на самом деле компания очень жадная, даже на нг подарок для детей сотрудников выглядит бедно, более того не выглядит, а и есть нищенский. что касаемо главного офиса, то никакого офиса не существует, и бухгалтера сидят в какой то не понятной коморке, что во время ревизии им стыдно включить камеру. Разочарована этой компанией

Работы много, зарплата невысокая, переработки регулярные

Размещены вакансии сотрудников юридического отдела этой компании на сайтах, но большинство местных отзывов очень настораживает, поэтому большая просьба написать реальную информацию о работе в юрид. отделе! П.с.: даже со стороны видно, что позитивные отзывы написаны лицами, в чьи обязанности входит написание подобных позитивных отзывов (например, маркетологи, кадровики и т.д.)!

Переработки временами на час-два больше положенного, а так же в Джет Мани есть система штрафов, которые вычитают из премии

нет

Переработки временами на час-два больше положенного, а так же в Джет Мани есть система штрафов, которые вычитают из премии

1) Я работала с июля по ноябрь и все это время текла крыша!!! Сообщалось руководству?? Да сообщалось, только они никак не могли решить за чей счет ремонтировать: за счет компании и тогда поднимутся планы (ведь они потратились и надо отрабатывать) или за счет собственника, которому в общем по барабану. Была одна слабая попытка от собственника помещения запенить щели, но уже после того, как на менеджера обрушилась плитка с потолка с ржавой водой, которая ослабла под воздействием веса. Но вода побежала с других щелей, снова и снова. Итог: вопрос не решился. 2) Отсутствие туалета. Я понимаю, что во всех павильонах они отсутствуют, НО никто из руководства не захотел решить этот вопрос конкретно. На первое время договорились с маленьким магазинчиком, но через месяца два они собрались съезжать и ясно дали нам понять, что мы им надоели. В итоге получилось так, что в самые дождливые и грязные месяцы нам пришлось ходить в ТК на соседней остановке, откуда нас также попросили, пояснив что это туалет для инвалидов и даже за деньги они нас видеть не хотят. При увольнении когда меня спросили, я назвала данную причину. Спросили осталась бы я, если бы решился данный вопрос... Спрашивала у бывших коллег... не решился. Теперь они ходят в другой ТК, также на соседней остановке. Идти туда не близко. 3) Полы мыть воду не привозили, а так как в туалет нам ходить и так некуда, что уж говорить о воде. Воду нам не привозили, а за чистоту полов отвечали конечно же менеджеры. Возили из дома. 4) Мыть руки хотелось часто... Контингент клиентов разный, работа с деньгами, как вы понимаете, чистотой они тоже не отличаются. САлфетки конечно были, которые также покупали сами, но хотелось мыть руки с мылом, а возможности не было. 5) Взяли меня младшим менеджером, хотя отправляла я на менеджера. По условиям подходила. Необходим был опыт работы (он у меня был, также в сфере мфо длительный период). Однако, взяли меня младшим менеджером, хотя по их условиям младший менеджер только в том случае, если он пришел без опыта вообще. Об этом я узнала только когда уже увидела документы на трудоустройство. Заверили что в течение 3 месяцев, можно будет подать заявку на повышение, но как раз в тот период я и ушла. Коллег, которые работать начали раньше меня , также не повышали. Все тянули. Хотя разница в зп не столь велика. 4) Я отправляла резюме прочитав о вакансии на сайте, там значит график работы с 10-20, а по факту график работы с 9-21. Так решило региональное руководство. 12 часов. Обеда как такого нет, погреть еду негде. Холодно в павильоне. 5) Про зп: зп как и везде состоит из оклада и премии. Премию, как меня заверили, они еще не получали, так как недавно открылись, а премия приходит месяцем позже.. Однако, позже в разговоре упоминули, что якобы девочки в Магнитогорске должны были получить 7000, но получили только 50%, так как прошли плохо аттест. тест. По факту все плачевно. Даже девочки, работающие на топовой точке, которая занимала первое место по России получили за тот месяц от силы 3000. Конечную премию мне так и не выплатили. Я просила узнать об этом руководство, надеяться на премию или нет еще за две недели до увольнения, ведь обидно, планы выполнили... но непосредственный руководитель Нечуговская вечно все забывала. Любая фраза: ой я забыла, ой мне некогда. После увольнения мы ей отзванивались на протяжении месяца и все время забыла. Делайте выводы. САМЫЙ УЖАС начался позже, начались ограбления, что и стало конечной точкой в наших "отношеяниях" с компанией. Работать стало просто страшно. Руководству все по барабану.

Внимание! Не вдаваясь в большое кол-во мелких неудобств, есть ДВЕ СЕРЬЁЗНЫЕ ПРИЧИНЫ ЗДЕСЬ НЕ РАБОТАТЬ!!! НЕ ПЛАТЯТ зарплату во вовремя!!! Постоянные задержки!!! Выплату можно ждать до двух недель! Зарплата НЕ приходит БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ! Учитывая наличие рабочей почты, финансового отдела и отдела кадров - невыполнение обязательств не сопровождается НИКАКОЙ информацией! Никто в компании не назовет ни точных, ни примерных дат, на которые можно ориентироваться. Сотрудники компании живут слухами только слухами, которые то воплощаются в жизнь, то нет... Итог : Не устраивайтесь сюда ни в коем случае, днище конкретное! Про своевременные выплаты - лапша на уши!!!

По начальству спорно: в основной массе люди из руководства относились с пониманием, даже в чем-то были снисходительны, а вот некоторые вели себя не совсем адекватно. Даже однажды потеряла из-за обвинений руководства премию, хотя моей вины совсем не было. Ну и нагрузки были великоваты, хотя оплачивается это соответствующе

Переработки мизир как оплачивают,ещё и контролировать приходится что бы не забыли,руководство С Москвы все нормальное,но у нашего региона желает лучшего все кто проработали как рабы больше года всех уволили без уважительных причин.Либо смена коллектива(при условии того что работать вообще не кому)либо Болтова ЕА шагает по головам!представила кого только можно и нельзя и все на повышения идёт.а те кто за неё подпольно обязанности выполнял всех поставила.сама делать ничего не хочет все чужими руками.На месте Москвы я бы на неё хорошее внимание обратила по камерам как и чем она работников заставляет заниматься.и таких руководителей как она гнать в шею надо

Переработки мизир как оплачивают,ещё и контролировать приходится что бы не забыли,руководство С Москвы все нормальное,но у нашего региона желает лучшего все кто проработали как рабы больше года всех уволили без уважительных причин.Либо смена коллектива(при условии того что работать вообще не кому)либо Болтова ЕА шагает по головам!представила кого только можно и нельзя и все на повышения идёт.а те кто за неё подпольно обязанности выполнял всех поставила.сама делать ничего не хочет все чужими руками.На месте Москвы я бы на неё хорошее внимание обратила по камерам как и чем она работников заставляет заниматься.и таких руководителей как она гнать в шею надо

Мутная компания с серой зарплатой, полным игнорированием норм трудового законодательства и хамским отношением к персоналу. Если Вас позвали на позицию методолога / бизнес-аналитика – БЕГИТЕ! Выжать из него максимум (в т.ч. имеющиеся наработки с прошлых мест), а по окончании испытательного срока уволить – устоявшаяся практика последних лет. Сейчас их ищут сразу двоих - http://hh.ru/vacancy/15449609 и http://hh.ru/vacancy/15763802 (хотя бы местами обязанности переставили, что ли =)

Работала в Челябинске. и хочу сказать не идите туда работать,работать будете только на оклад..12 часов в сутки и получите 15 000..премии смешные 200-500 руб. и их вы навряд ли получите. В помещении нет ни воды,ни туалета.сами будете искать,где свои нужды справлять,где руки помыть и как в офисе полы помыть...руководству это по боку...Нечуговская регион. менеджер делать ничего не хочет,постоянно ничего не знает,всё забывает,а на вопросы наши отвечает: "надо уточнить"Вообще не понимаю как её устроили,если она вообще ничего не знает и постоянно всё забывает.Толком от нее ничего не добиться приходится вопросы решать самим.Чем она занимается для нас была загадка..проработаете там недолго,так как ограбления часты и не дай Бог с вами что-нибудь случится.

Работала в Челябинске. и хочу сказать не идите туда работать,работать будете только на оклад..12 часов в сутки и получите 15 000..премии смешные 200-500 руб. и их вы навряд ли получите. В помещении нет ни воды,ни туалета.сами будете искать,где свои нужды справлять,где руки помыть и как в офисе полы помыть...руководству это по боку...Нечуговская регион. менеджер делать ничего не хочет,постоянно ничего не знает,всё забывает,а на вопросы наши отвечает: "надо уточнить"Вообще не понимаю как её устроили,если она вообще ничего не знает и постоянно всё забывает.Толком от нее ничего не добиться приходится вопросы решать самим.Чем она занимается для нас была загадка..проработаете там недолго,так как ограбления часты и не дай Бог с вами что-нибудь случится.

Работала в Челябинске. и хочу сказать не идите туда работать,работать будете только на оклад..12 часов в сутки и получите 15 000..премии смешные 200-500 руб. и их вы навряд ли получите. В помещении нет ни воды,ни туалета.сами будете искать,где свои нужды справлять,где руки помыть и как в офисе полы помыть...руководству это по боку...Нечуговская регион. менеджер делать ничего не хочет,постоянно ничего не знает,всё забывает,а на вопросы наши отвечает: "надо уточнить"Вообще не понимаю как её устроили,если она вообще ничего не знает и постоянно всё забывает.Толком от нее ничего не добиться приходится вопросы решать самим.Чем она занимается для нас была загадка..проработаете там недолго,так как ограбления часты и не дай Бог с вами что-нибудь случится.

их пишут одни и те же лица и их все прекрасно знают Вы любите когда вас обманывают? Нравится когда за спиной трех этажный мат и нелепое руководство. когда премия(сущие копейки и те в черную не официально в конверте)миф или два пакета супа быстрого приготовления? Когда график работы меняется без вашего участия когда твое мнение пустой звук?! Нравится деградировать с каждым днем и впустую тратить драгоценное время? Вот и мне нет и многим моим здравомыслящим коллегам тоже. Подгорнова К. успокойтесь там уже наконец(мало вам дефолта под 45%,выдача займов под ворованные недействительные паспорта, с вклеенными фотографиями и этот перечень глпостей только малая доля...) компания трещит по швам из за таких людей вредителей. Компания превратилась в клоповник все уже одной ногой в других компаниях. Джет мани куда катимся??? Соискатели читайте правдивые отзывы и не верьте тем для кого обман это работа

Уважаемые искатели работы!Не стоит идти работать в данную компанию,т.к. полный беспредел.Лучше пойти продавцом работать,чем в эту жуткую компанию.Конечно оклад Вы получите,но премии смешные очень,если еще выполните план ненормального руководства.Переработки не оплачивают!А эта Подгорнова просто обычная хабалка,которая старается показать себя руководителем в этой компании, иначе ей не место в приличной и престижной компании. А хозяевам такого бизнеса посоветовала бы поменять руководство,если желаете чтобы бизнес просветал.....)

Уважаемые искатели работы!Не стоит идти работать в данную компанию,т.к. полный беспредел.Лучше пойти продавцом работать,чем в эту жуткую компанию.Конечно оклад Вы получите,но премии смешные очень,если еще выполните план ненормального руководства.Переработки не оплачивают!А эта Подгорнова просто обычная хабалка,которая старается показать себя руководителем в этой компании, иначе ей не место в приличной и престижной компании. А хозяевам такого бизнеса посоветовала бы поменять руководство,если желаете чтобы бизнес просветал.....)

Устроилась в "ваши деньги" в2015 году. По началу очень нравилось,можно сказать была без ума от своей работы. РГ был классный,клиенты адекватные. Отдельно были промоутеры. Менеджеры только оформляли займ и при одобрении менеджера из ЦО,выдавали займ. Потом я ушла в декрет и после декрета(как мне рассказывали девочки) начался ад. Добавили какие то новые обязанности менеджерам. Убрали промоутеров,должникам звони,листовки раздавай. А РГ у нас вообще жесть была(за все 2 года РГ поменялся 3 раза). Там как говорится либо будь подхалимом,либо иди ... Даже не стала возвращаться туда. Очень жаль,что все изменилось так,хотя компания начинала свою работу именно в Перми очень здорово. Улучшить только можно ЗП.

Здравствуйте! ! ! ! ! Скажите с кем можно связаться чтобы заказать справку? ? ? ? ? ? ! ! ! ! ! Бухгалтер в отпуске наш, а руководители такими делами не занимаются! ! ! ! ! ! ! !

Минусы: во время дипломного проекта мне пришлось уволиться, так как не хватало времени. У нас на работе постоянные аттестации, нужно знать много информации. Но на самом деле, это не такой уж и большой минус. Работа с людьми, вот что напрягало. Контингент разный, больше неадекватов, которые с порога начинают кричать и что то доказывать. Поэтому, работа требует быть стрессоустойчивой. Еще сменилось начальство, начали немного задерживать зарплату.

Во время работы меня ничего не напрягало, значит минусов нет.

Вы любите когда вас обманывают? Нравится когда за спиной трех этажный мат и нелепое руководство. когда премия(сущие копейки и те в черную не официально в конверте)миф или два пакета супа быстрого приготовления? Когда график работы меняется без вашего участия когда твое мнение пустой звук?! Нравится деградировать с каждым днем и впустую тратить драгоценное время? Вот и мне нет и многим моим здравомыслящим коллегам тоже. Подгорнова К. успокойтесь там уже наконец(мало вам дефолта под 45%,выдача займов под ворованные недействительные паспорта, с вклеенными фотографиями и этот перечень глпостей только малая доля...) компания трещит по швам из за таких людей вредителей. Компания превратилась в клоповник все уже одной ногой в других компаниях. Джет мани куда катимся??? Соискатели читайте правдивые отзывы и не верьте тем для кого обман это работа

Единственное, зарплата во время испытательного срока была небольшая, но этот нюанс тоже при собеседовании был обговорен. Еще бы обеденный перерыв побольше сделали

Шарашкина контора. Моё увольнение по соглашению сторон было вызвано угрозами и запугиванием службы безопасности меня, беременную девушку Во избежание негативных последствий для себя и моего будущего ребёнка я была вынуждена написать заявление об увольнении по соглашению сторон. В нарушение статьи 84-1 и 140 Трудового кодекса РФ со мной не произведён окончательный расчёт. В офисе никакой безопасности нет, охрана приезжает через пол часа как вызвали. Деньги сами относим в банк и сами снимаем с карточки (нет инкассатора), что тоже не безопасно. Также заставляют работать по 14-20 дней без выходных, когда второй сотрудник в отпуске или на больничном, а если просишь выходной -говорят - не нравится увольняйся. Если вы хотите развиваться и заводить интересные знакомства, то здесь работать не рекомендую.

Плюсы: Плюсы компании: работать в компании начала еще на пятом курсе университета, опыта не было, но меня обучили. Коллектив у нас попался дружный, начальство адекватное. Зарплата, неплохая для студента. Оформление по ТК. Минусы: Минусы: во время дипломного проекта мне пришлось уволиться, так как не хватало времени. У нас на работе постоянные аттестации, нужно знать много информации. Но на самом деле, это не такой уж и большой минус. Работа с людьми, вот что напрягало. Контингент разный, больше неадекватов, которые с порога начинают кричать и что то доказывать. Поэтому, работа требует быть стрессоустойчивой. Еще сменилось начальство, начали немного задерживать зарплату.

Переработки мизир как оплачивают,ещё и контролировать приходится что бы не забыли,руководство С Москвы все нормальное,но у нашего региона желает лучшего все кто проработали как рабы больше года всех уволили без уважительных причин.Либо смена коллектива(при условии того что работать вообще не кому)либо Болтова ЕА шагает по головам!представила кого только можно и нельзя и все на повышения идёт.а те кто за неё подпольно обязанности выполнял всех поставила.сама делать ничего не хочет все чужими руками.На месте Москвы я бы на неё хорошее внимание обратила по камерам как и чем она работников заставляет заниматься.и таких руководителей как она гнать в шею надо

Текучесть кадров немного напрягает, приходится привыкать работать с новыми людьми постоянно. За переработку нет бонусов или премий, как и за работу на выходных и в праздничные дни.

Плюсы: Заработная плата выплачивается всегда вовремя, при семейных обстоятельствах руководство с пониманием относится к проблемам. Есть активная помощь в команде от более опытных сотрудников. Минусы: Текучесть кадров немного напрягает, приходится привыкать работать с новыми людьми постоянно. За переработку нет бонусов или премий, как и за работу на выходных и в праздничные дни.

Здравствуйте!!!!! Скажите с кем можно связаться чтобы заказать справку??????!!!!! Бухгалтер в отпуске наш, а руководители такими делами не занимаются!!!!!!!!

Здравствуйте!!!!! Скажите с кем можно связаться чтобы заказать справку??????!!!!! Бухгалтер в отпуске наш, а руководители такими делами не занимаются!!!!!!!!

Мой стаж в компании почти год. К счастью, этот ад для меня окончен. Этого времени было предостаточно, чтобы понять, что к людям относятся как к 'отбросам'. Зарплату, которую оговаривали на собеседовании не получила. Пол года спрашивала 'где она', на что сначала получала отговорки 'проверим', потом услышала ответ - 'мы так и договаривались'. Начальство в ЦО появляется в офисе только после 13:00 в лучшем случае. Идет на обед, потом все усиленно заняты, чтобы вникать в вопросы, которые накопились и требуют решений. Руководителей в регионах меняют как перчатки (не понравился кому-то в ЦО - на выход). Зарплата серая (большая часть в конвертике), на тебя смотрят как на раба, который должен работать с 10 утра до 10 вечера, как говорят 'за идею' (начальство появляется в офисе во второй половине дня и до позднего вечера занимается своими делами, а ты должен с ними вечером сидеть, т.к. все совещания они назначают, когда твой рабочий день давно закончился), переработки никто не оплачивает. Коллектива в ЦО нет, каждый работает сам по себе. Руководство общается с друг другом кличками (это вообще нонсенс!), на совещаниях можно услышать русский мат. Если у тебя есть что-то помимо работы (семья, хобби, ты получаешь дополнительное образование или хочешь его получать), на тебя смотрят как на дебила, потому что в компании ты должен быть зомби: с 10 до 22, без обеда и отвечать на телефонные звонки 24 часа в сутки. Мой руководитель в ЦО (директор департамента) настолько все знает сам, что невозможно даже по телефону без комментария общаться с коллегами - видимо, своей работы нет, поэтому нужно лезть во все и вся вокруг. Развития в компании нет, ни морального, ни профессионального. На тебя сваливают все подряд и требуют результатов. Резюмируя: если вы адекватный, грамотный специалист/руководитель, вы уважаете себя и свой труд - ищите себе другую компанию и не тратьте время впустую (в этой компании ни будет ни денег, ни развития). В ЦО очень большая текучка кадров - что тоже о чем-то говорит. Аппарат ЦО - это не массовые специальности, на которых текучка это нормальное явление. Все сотрудники увольняются без передачи дел, одним днем - что также говорит о многом. В общем, советую держаться от этой компании подальше.

Мутная компания с серой зарплатой, полным игнорированием норм трудового законодательства и хамским отношением к персоналу. Если Вас позвали на позицию методолога / бизнес-аналитика – БЕГИТЕ! Выжать из него максимум (в т.ч. имеющиеся наработки с прошлых мест), а по окончании испытательного срока уволить – устоявшаяся практика последних лет. Сейчас их ищут сразу двоих - http://hh.ru/vacancy/15449609 и http://hh.ru/vacancy/15763802 (хотя бы местами обязанности переставили, что ли =)

Угрюмая сотрудница Екатерина не хочет работать. Встречает клиентов с выражением лица: "Чё пришел?" )

Переработки были, но незначительные.

Здравствуйте ! Хочу начать с того , что я согласен с тем , что тут пишут. Полностью все правда! Маленькая зарплата , премии нет как таковой, ужасное начальство и есть в коллективе крысы. Вечные обзвоны клиентов , раздача листовок ( уважаемые работники джет Мани поймите ,что это просто глупость и не работает). Придумали страховки ( впаривать людям это) тоже толку нету. Сейчас у них скоро продажа симок будет( в микрофинансе продают симки.... !!! Отпад) сертификаты и тд. Постоянно нужно бегать по разным офисам т.к людей нет они все бегут. А сейчас ещё и зарплату понизили.. куча документации и за какие то 20-25!! Уважаемые сделайте что -то для своих работников , а то от вас так и бегут все.

таковых нет. Положительные отзывы пишутся отделом кадров, будьте осторожны. Компания мошенник, обманным путем привлекают людей на работу. Условия работы как в колонии, руководство сменное каждые 2 месяца. Все кто уважает себя и свой труд не подставляйтесь. Читайте честные отзывы. Всем удачи в поисках работы. Джет мани микрофинанс, не стыдно людей обманывать??!!

Сначала предварительно заем одобрили, а в офисе отказали в его предоставлении. Микрофинансовая организация оставляет желать лучшего.

Компания прекрасна! Работал в отделе взыска и остались лишь положительные эмоции. Начальники этого отдела высококвалифицированны в профессиональной области своей деятельности. Отзывчивы, Всегда идут на встречу сотрудникам. Задержек заработной платы нет, премии высоки если ты добросовестно работаешь (в первую очередь на себя самого). Коллектив дружный, всегда искренне поддержат на начальном этапе работы. Находишься бок о бок с профессионалами в области взыскания - соответственно есть наглядный пример высшего пилотажа. Всё в руках и желании того, кто приходит туда зарабатывать, а условия для этого компания предоставляет более чем профессиональные. Может они и есть, но не столкнулся с ними в отделе, в котором всё это время работал.

СОТРУДНИКИ ВЫПРАШИВАЮТ ДЕНЬГИ У КЛИЕНТОВ, КОТОРЫЕ ОФОРМЛЯЮТ ЗАЕМ И ЗАНЯВ ПОД 'ЧЕСТНОЕ СЛОВО' НЕ ВОЗВРАЩАЮТ ИХ! В СЕРЬЕЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ЗАПРЕЩЕНО КАТЕГОРИЧЕСКИ, ЧТОБЫ СОТРУДНИК ЗАНИМАЛ ДЕНЬГИ У КЛИЕНТОВ. В ДЖЕТ МАНИ - ЭТО НОРМАЛЬНО. МЕНЕДЖЕР ШИШОВА ИРИНА ИВАНОВНА (офис м. Первомайская)--- ВАС НАДО ГНАТЬ С РАБОТЫ!!

Условий труда как таковых нет. Платят как дуракам а спрашивают как с умных. За один оклад сидишь выполняешь работу оператора коллцента, кассира, бухгалтера, уборщицы. Отношение регонального менеджера скотское и высокомерное. Шаражкина контора, направленная на развод людей. Не обращайтесь туда никогда.

Компания в которой нет нет ничего кроме того чтобы поиметь максимум как с клиентов так и с сотрудников. Впервые столкнулся с тем что инвесторам и владельцам настолько наплевать на их компанию что закрывают глаза на действия руководителей и их глупейших решений. Компания где ваши старания не дадут абсолютно ничего. Все уже свалили или как можно скорее планируют свалить с этого ужасного места работы. И напоследок скоты есть масса законов которые вы нарушаете, но Тк и Гк кодекс об АП в сфере труда еще никто не отменял!

Компания в которой нет нет ничего кроме того чтобы поиметь максимум как с клиентов так и с сотрудников. Впервые столкнулся с тем что инвесторам и владельцам настолько наплевать на их компанию что закрывают глаза на действия руководителей и их глупейших решений. Компания где ваши старания не дадут абсолютно ничего. Все уже свалили или как можно скорее планируют свалить с этого ужасного места...

Компания в которой нет нет ничего кроме того чтобы поиметь максимум как с клиентов так и с сотрудников. Впервые столкнулся с тем что инвесторам и владельцам настолько наплевать на их компанию что закрывают глаза на действия руководителей и их глупейших решений. Компания где ваши старания не дадут абсолютно ничего. Все уже свалили или как можно скорее планируют свалить с этого ужасного места работы. И напоследок скоты есть масса законов которые вы нарушаете, но Тк и Гк кодекс об АП в сфере труда еще никто не отменял!

Положительные отзывы пишутся отделом кадров, будьте осторожны. Компания мошенник, обманным путем привлекают людей на работу. Условия работы как в колонии, руководство сменное каждые 2 месяца. Все кто уважает себя и свой труд не подставляйтесь. Читайте честные отзывы. Всем удачи в поисках работы. Джет мани микрофинанс, не стыдно людей обманывать??!!

Плюсы компании: работать в компании начала еще на пятом курсе университета, опыта не было, но меня обучили. Коллектив у нас попался дружный, начальство адекватное. Зарплата, неплохая для студента. Оформление по ТК. Минусы: во время дипломного проекта мне пришлось уволиться, так как не хватало времени. У нас на работе постоянные аттестации, нужно знать много информации. Но на самом деле, это не такой уж и большой минус. Работа с людьми, вот что напрягало. Контингент разный, больше неадекватов, которые с порога начинают кричать и что то доказывать. Поэтому, работа требует быть стрессоустойчивой. Еще сменилось начальство, начали немного задерживать зарплату.

Плюсы: их пишут одни и те же лица и их все прекрасно знают Минусы: Вы любите когда вас обманывают? Нравится когда за спиной трех этажный мат и нелепое руководство. когда премия(сущие копейки и те в черную не официально в конверте)миф или два пакета супа быстрого приготовления? Когда график работы меняется без вашего участия когда твое мнение пустой звук?! Нравится деградировать с каждым днем и впустую тратить драгоценное время? Вот и мне нет и многим моим здравомыслящим коллегам тоже. Подгорнова К. успокойтесь там уже наконец(мало вам дефолта под 45%,выдача займов под ворованные недействительные паспорта, с вклеенными фотографиями и этот перечень глпостей только малая доля...) компания трещит по швам из за таких людей вредителей. Компания превратилась в клоповник все уже одной ногой в других компаниях. Джет мани куда катимся??? Соискатели читайте правдивые отзывы и не верьте тем для кого обман это работа

Плюсы их пишут одни и те же лица и их все прекрасно знают Минусы Вы любите когда вас обманывают? Нравится когда за спиной трех этажный мат и нелепое руководство. когда премия(сущие копейки и те в черную не официально в конверте)миф или два пакета супа быстрого приготовления? Когда график работы меняется без вашего участия когда твое мнение пустой звук?! Нравится деградировать с каждым днем и впустую тратить драгоценное время? Вот и мне нет и многим моим здравомыслящим коллегам тоже. Подгорнова К. успокойтесь там уже наконец(мало вам дефолта под 45%,выдача займов под ворованные недействительные паспорта, с вклеенными фотографиями и этот перечень глпостей только малая доля...) компания трещит по швам из за таких людей вредителей. Компания превратилась в клоповник все уже одной ногой в других компаниях. Джет мани куда катимся??? Соискатели читайте правдивые отзывы и не верьте тем для кого обман это работа

Плюсы: Решила и я написать здесь отзыв. Проработала в компании не долго, к сожалению, но семейным обстоятельствам пришлось уйти... Работала взысковиком. Очень дружный коллектив, понимающее, отзывчивое начальство (когда мне нужно было отпроситься - без проблем отпустил, несколько раз получала премию). Огромное спасибо моему руководителю Андрею за колоссальный опыт и поддержку в трудные моменты. Зарплата полностью "белая". Выплата без задержек. Ребята, там действительно работают профессионалы (или те, кто хочет стать такими). А негатив вымещают те, кто не хочет работать и хочет миллион за то что целый день сидит играет в телефон или занимается своим делом, а не работой. Минусы: Немного шумно, но это не мешает работе)))))

Плюсы Решила и я написать здесь отзыв. Проработала в компании не долго, к сожалению, но семейным обстоятельствам пришлось уйти... Работала взысковиком. Очень дружный коллектив, понимающее, отзывчивое начальство (когда мне нужно было отпроситься - без проблем отпустил, несколько раз получала премию). Огромное спасибо моему руководителю Андрею за колоссальный опыт и поддержку в трудные моменты. Зарплата полностью "белая". Выплата без задержек. Ребята, там действительно работают профессионалы (или те, кто хочет стать такими). А негатив вымещают те, кто не хочет работать и хочет миллион за то что целый день сидит играет в телефон или занимается своим делом, а не работой. Минусы Немного шумно, но это не мешает работе)))))

Плюсы: Компания прекрасна! Работал в отделе взыска и остались лишь положительные эмоции. Начальники этого отдела высококвалифицированны в профессиональной области своей деятельности. Отзывчивы, Всегда идут на встречу сотрудникам. Задержек заработной платы нет, премии высоки если ты добросовестно работаешь (в первую очередь на себя самого). Коллектив дружный, всегда искренне поддержат на начальном этапе работы. Находишься бок о бок с профессионалами в области взыскания - соответственно есть наглядный пример высшего пилотажа. Всё в руках и желании того, кто приходит туда зарабатывать, а условия для этого компания предоставляет более чем профессиональные. Минусы: Может они и есть, но не столкнулся с ними в отделе, в котором всё это время работал.

Плюсы: таковых нет. Минусы: Положительные отзывы пишутся отделом кадров, будьте осторожны. Компания мошенник, обманным путем привлекают людей на работу. Условия работы как в колонии, руководство сменное каждые 2 месяца. Все кто уважает себя и свой труд не подставляйтесь. Читайте честные отзывы. Всем удачи в поисках работы. Джет мани микрофинанс, не стыдно людей обманывать??!!

Плюсы таковых нет. Минусы Положительные отзывы пишутся отделом кадров, будьте осторожны. Компания мошенник, обманным путем привлекают людей на работу. Условия работы как в колонии, руководство сменное каждые 2 месяца. Все кто уважает себя и свой труд не подставляйтесь. Читайте честные отзывы. Всем удачи в поисках работы. Джет мани микрофинанс, не стыдно людей обманывать??!!

Плюсы: нет Минусы: Нашел вакансию о том, что в данную фирму требуется менеджер по развитию сети, выслали договор подряда (типо испытательного срока), месяц за свой счет искал им точки, для открытия офисов в Новокузнецке (потратил немалое количество литров ГСМ и времени), отправлял по два три объекта в день на согласование, составлял отчеты, делал фотопривязку, (причем объекты весьма весомые и проходные),но обратный ответ не получал, или получал НАМ ОНИ НЕ ПОДХОДЯТ (интересно, знать, как фирма ищущая максимальный трафик, ни разу не побывавшей в городе, может судить о небольшом трафике лучше, чем человек, живущий тут и имеющий связи с людьми, которые и строят эти объекты на площадях с высокой и максимальной проходимостью?! Пришло время оплачивать по договору за проделанную работу (месяц!!!), но услышал лишь одно: НУЖНЫЙ ОБЪЕКТ ВЫ НАМ НЕ НАШЛИ. Хорошо же устроились дорогие, вы так себе репутацию зарабатываете? Кидая людей? ЛЮДИ НЕ ВЕРЬТЕ ИМ!!!!! Я еще с таким кидаловом не сталкивался никогда. Уважающие себя люди, никогда не сунутся туда работать! Если бы вы хоть чуточку были нормальной организацией, то за проделанную работу заплатили, хоть не обещанную плату, а за Истраченный ГСМ и потраченное на вас в пустую время и за проделанную для вас работу: город у нас ни такой маленький.

Плюсы нет Минусы Нашел вакансию о том, что в данную фирму требуется менеджер по развитию сети, выслали договор подряда (типо испытательного срока), месяц за свой счет искал им точки, для открытия офисов в Новокузнецке (потратил немалое количество литров ГСМ и времени), отправлял по два три объекта в день на согласование, составлял отчеты, делал фотопривязку, (причем объекты весьма весомые и проходные),но обратный ответ не получал, или получал НАМ ОНИ НЕ ПОДХОДЯТ (интересно, знать, как фирма ищущая максимальный трафик, ни разу не побывавшей в городе, может судить о небольшом трафике лучше, чем человек, живущий тут и имеющий связи с людьми, которые и строят эти объекты на площадях с высокой и максимальной проходимостью?! Пришло время оплачивать по договору за проделанную работу (месяц!!!), но услышал лишь одно: НУЖНЫЙ ОБЪЕКТ ВЫ НАМ НЕ НАШЛИ. Хорошо же устроились дорогие, вы так себе репутацию зарабатываете? Кидая людей? ЛЮДИ НЕ ВЕРЬТЕ ИМ!!!!! Я еще с таким кидаловом не сталкивался никогда. Уважающие себя люди, никогда не сунутся туда работать! Если бы вы хоть чуточку были нормальной организацией, то за проделанную работу заплатили, хоть не обещанную плату, а за Истраченный ГСМ и потраченное на вас в пустую время и за проделанную для вас работу: город у нас ни такой маленький.

Приходить на работу за полчаса,постоянные фотоотчеты,за тобой наблдают постоянно,а потом за спиной обсуждают,руководство неадекватное совершенно,туалетов нет,повышать негде,и это при том,что рабочий день 11 часов. Зарплата мизерная,обещают премию,но её заработать нереально. Не рекомендую данную организацию

Решила и я написать здесь отзыв. Проработала в компании не долго, к сожалению, но семейным обстоятельствам пришлось уйти... Работала взысковиком. Очень дружный коллектив, понимающее, отзывчивое начальство (когда мне нужно было отпроситься - без проблем отпустил, несколько раз получала премию). Огромное спасибо моему руководителю Андрею за колоссальный опыт и поддержку в трудные моменты. Зарплата полностью "белая". Выплата без задержек. Ребята, там действительно работают профессионалы (или те, кто хочет стать такими). А негатив вымещают те, кто не хочет работать и хочет миллион за то что целый день сидит играет в телефон или занимается своим делом, а не работой. Немного шумно, но это не мешает работе)))))

Плюсы: 2 года назад были одни + в работе,но после смены руководства отдела риск-менеджмента все + исчезли Минусы: Уволили все подразделение в Пензе,обманным путем. Т.е предложили 22 мая явиться всем сотрудникам подразделения для знакомства с новым начальством,в итоге все сотрудники прождали руководство больше часа.Хотя нужно было бы уйти,после сообщили,что организация не в силах нас содержать и попросили нас разойтись миром. Мир заключался в том,что подписываем заявление об увольнении по соглашению сторон,и оплачивают нам 1 среднюю зарплату.Т.к.все были просто в шоке от такой информации,подписали эти бумажки. Хотя по закону должны были нас уволить по сокращению штата и выплатить 3 оклада.Т.е обман -это основная миссия джета.

Пока не сталкивалась.

нет.

нет.

нет.

Немного шумно, но это не мешает работе)))))

Что бы не быть голословным, я предоставлю график работы, согласованный подгорновой к. ! ! ! Внимание! ! ! Очень интересно! согласно 91 ст ТК РФ работать НЕ БОЛЬШЕ 40 часов в неделю. по графику что получается ? ? ? https://disk.yandex.ru/client/disk|slider/disk/gOwFDUqRHcc.jpg И по поводу показателей, которые стремительно падают... Вот письмо самой подгорновой сотрудникам. Обращаю ваше внимание на слово "надзиратель"... https://disk.yandex.ru/client/disk|slider/disk/8XboC0YLFA0.jpg

Что бы не быть голословным, я предоставлю график работы, согласованный подгорновой к. !!! Внимание!!! Очень интересно! согласно 91 ст ТК РФ работать НЕ БОЛЬШЕ 40 часов в неделю. по графику что получается ??? https://disk.yandex.ru/client/disk|slider/disk/gOwFDUqRHcc.jpg И по поводу показателей, которые стремительно падают... Вот письмо самой подгорновой сотрудникам. Обращаю ваше...

Что бы не быть голословным, я предоставлю график работы, согласованный подгорновой к. !!! Внимание!!! Очень интересно! согласно 91 ст ТК РФ работать НЕ БОЛЬШЕ 40 часов в неделю. по графику что получается ??? https://disk.yandex.ru/client/disk|slider/disk/gOwFDUqRHcc.jpg И по поводу показателей, которые стремительно падают... Вот письмо самой подгорновой сотрудникам. Обращаю ваше внимание на слово "надзиратель"... https://disk.yandex.ru/client/disk|slider/disk/8XboC0YLFA0.jpg

Доброе время суток отдел персонала! ))) ЗАЧЕМ ВЫ ОБМАНЫВАЙТЕ? ? ? Ладно, начнем по порядку... 1) Прибыль компании - это то, что вкладывают в нее учредители. Я видел своими глазами показатели. Огромный дефолт и упадок взыска. Он будет падать, пока в руководстве не окажется человек , который будет понимать как вообще должна работать Микрофинансовая компания. Для чего учредители вкладывают в Джет Мани деньги - скорее всего отмывают свои кровные. 2) за полгода? )) У Вас есть примеры как за два месяца шли от младшего специалиста к ведущему. ПОЛНЫЙ БАРДАК И ШАРАШКИНА КОНТОРА, что тут скрывать! И есть примеры, как специалист который выдавал феноменальные результаты сидит больше 2-х лет на позиции "специалист"... я же говорю, бардак! ! ! 3) "скользящий график"...Это отдельная история...

Доброе время суток отдел персонала!))) ЗАЧЕМ ВЫ ОБМАНЫВАЙТЕ??? Ладно, начнем по порядку... 1) Прибыль компании - это то,что вкладывают в нее учредители. Я видел своими глазами показатели. Огромный дефолт и упадок взыска. Он будет падать, пока в руководстве не окажется человек , который будет понимать как вообще должна работать Микрофинансовая компания. Для чего учредители вкладывают в Джет...

Доброе время суток отдел персонала!))) ЗАЧЕМ ВЫ ОБМАНЫВАЙТЕ??? Ладно, начнем по порядку... 1) Прибыль компании - это то,что вкладывают в нее учредители. Я видел своими глазами показатели. Огромный дефолт и упадок взыска. Он будет падать, пока в руководстве не окажется человек , который будет понимать как вообще должна работать Микрофинансовая компания. Для чего учредители вкладывают в Джет Мани деньги - скорее всего отмывают свои кровные. 2) за полгода? )) У Вас есть примеры как за два месяца шли от младшего специалиста к ведущему. ПОЛНЫЙ БАРДАК И ШАРАШКИНА КОНТОРА, что тут скрывать! И есть примеры,как специалист который выдавал феноменальные результаты сидит больше 2-х лет на позиции "специалист"... я же говорю, бардак!!! 3) "скользящий график"...Это отдельная история... ХАхаха)) Сначала руководство подсунули нам филькину грамоту и попросила подписать какой-то перевод. Сказали что "все это для нас, как захотите, так и будете работать" ..."Хотите 3/3 , хотите 2/2, хотите пятидневку"... Все для вас, дорогие!))И ТУТ ПРИШЕЛ НОВЫЙ ГРАФИК!! РАБОТАТЬ 2/2 ПО 14 ЧАСОВ. Я подошел и поинтересовался, почему рабочее время ЗНАЧИТЕЛЬНО увеличилось, а з/п осталась та же...(Помните?) Мне сказали что...ЭТО КОМПРОМИСС! Теперь мы можем выходить в выходные дни и это будет компания оплачивать! ФЕЕРИЧНО!!! Да и этот скользящий график вы придумали,что бы нае**ть сотрудников, посадить их вкалывать что бы увеличивать прибыли, которой и так нет. 4) Компьютерный парк!0)) Да вы что, маленькие мониторы с 90-х годов??? Да все сотрудники глаза ломают над ними! И наушники,самые дешевые, от которых садиться слух?? (вот отвечают ли они нормам, нужно проверит) Вам не стыдно такое писать??? 5) Я очень любил и ценил эту компанию! Я очень уважаю Анастасию из отдела персонала, яркая и умная девушка. Но КАК ВЫ ДОПУСТИЛИ ЧТО КОМПАНИЯ ПРЕВРАТИЛОСЬ В ШАРАШКИНУ КОНТОРУ??? КУДА ВООБЩЕ СМОТРИТ А,А.?? Ведь от той, компании,в которой я работал осталось пару человек и одни воспоминания...

Из минусов могу только отметить иногда неадекватных клиентов, вот с ними конечно сложно иметь дело, а в остальном все нормально.

Проработав почти 2 года все было хорошо, но после прихода подгорновой к ( не хочу даже писать фамилию и имя с большой буквы) все поменялось. Отношение к сотрудникам ухудшилось очень сильно, не ценят сотрудников, подхода к начальству не найти, очень много не доходит до зам.ген.дир., зарплата вообще крах, так мало не где не платят, не идут даже на уступки!!! 21 век а там рабство!!!! Ушел из этой компании и сразу все пошло в гору и работа хорошая и зп хорошая и сразу повышения, а в Джет Мани можно всю жизнь просидеть и заработаете только дыру на штанах!! Не вздумайте туда устраиваться!!!!!!

Проработал в этой компании 1.5 года, устраивался в нормальную компанию с хорошей с стабильной з/п. Все поменялась с приходом новой начальницы, зовут Кристина Подгорнова. Сначала смотрела волком на весь коллектив, потом начала действовать...Кроме истерик и ора от нее ничего сотрудники не увидели...Более неквалифицированного руководителя представить сложно, прибыли компании стала стремительно уменьшатся, но я не о том. НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ БЕРИТЕ ТАМ ЗАЙМ И НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ ТУДА НА РАБОТУ! Подгорнова придумала систему, по которой з/п сократилась в двое и в трое!!! Работать заставляют по 14 часов в день!!! Нарушение 91 ст ТК РФ кстати , но Джет Мани это не смущает! Брать займ не нужно, так как начисляются огромные проценты и штрафы, больше нет ни в одной МФО!!! В общем, думайте головой, более хамского отношения к клиентам и собственным сотрудникам представить трудно...Уволился. как будто из рабства освободился)))) Да, про мониторы,в которые невозможно смотреть и наушники, от которых глохнут уши я вообще молчу...Кстати наушники, ужасные, заказала нам Подгорнова своим указом...Причем любой кто их одел понимает, это конец слуху...

Улучшить можно абсолютно все, нет пределов совершенству!

Плюсы

из положительного могу отметить только эйчера Ольгу, очень приятна в общении. но врет в уши как может)

Минусы

компания без четкой корпоративной политики, проработал месяц испытательного срока и охренел от компании, мало того, что за неполный месяц менялись люди которые мной пытались руководить, так и четких требований к результатам работы не смогли сформулировать. испытательный срок на договоре подряда, однако ОПЛАТЫ ЗА ЭТУ РАБОТУ НЕ дают, просто обман и развод, вот подождите, у нас бухгалтерия заработалась, бла бла бла…. месяц искал для этой компании помещения для открытия офисов, получал ответы: — ну типа это не совсем то, что нам подходит, а здесь траффик лучше, но при этом контакты арендодателей вышли обязательно. вообщем если в вашем городе нет данной компании и вы соискатель НЕ ВЗДУМАЙТЕ выслать туда резюме.

Все отлично, полно свободного времени. Если нужно куда-то- все вполне возможно и без напрягов

К минусам могу отнести: текучку кадров (но тут скорее все по большому счету зависит от людей, нежели от компании), зарплаты не самые высокие по сравнению с аналогичными фирмами.

Текучесть кадров немного напрягает, приходится привыкать работать с новыми людьми постоянно. За переработку нет бонусов или премий, как и за работу на выходных и в праздничные дни.

Руководство просто ужасное. Это касается Натальи Абраменко - типо начальник отдела взыскания, и Подгорновой (фамилию не помню) - типо Королева Королев. Две эти мадамы, полностью олицетворяют всю женскую логику. В вопросах определенных не разбираются, ведут себя, мягко сказать, как деревенские бабы (и одеваются соответственно, и придирка не к самой одежде, а то, что они являются лицами компании, которые в первую очередь должны соблюдать дресс код, а не выглядить как две профурсетки). Если кто-то им не понравился, и это может касаться не только рабочих моментов - в раз убирают, даже не колышутся. В общем, рыба гниет с головы, а такие головы лучше бы сносить. Но судя по всему владельцев компании и инвесторв это мало волнует. Никакого развития в компании нет, работают только приближенные к этим дамам, их друзья или подлизы 80 lvl. Короче, в целом то компания была б нормальной, если бы не они. Сочувствую тем, кто с ними работал. А Подгорновой походу и правда место именно в такой компании, потому что в крупную и достойную организацию ее вряд ли возьмут. Показать полностью

Отпуск не компенсируется((, Никто не заплатит за ваш больничный((, Нет соц пакета, Ничтожные зарплаты