Лучшие компании
Худшие компании

Тегола - Казань отзывы

Отзыв №21

Отругал «Аноним»

Низкая зарплата, необходимо открыть ИП, непрозрачность зарплаты, бюрократия, выполнение чужих обязанностей, отношение руководства.

Отзыв №20

Отругал «Олег»

Последний раз приобретал комплект материалов для крыши летом 2010. Сейчас в проекте двух домов, которые строю, прописана черепица Тегола Мастер J. В связи с потерей телефона, в котором был номер менеджера, с которым сотрудничал в 2010-м, обратился в офис Теголы. Сказали, что 'мой' менеджер уже не работает. Перезвонил какой-то тип, я рассказал про нестандартные узлы, которые есть на крыше, и просил учесть их при расчете. Потом звонил другой менеджер - пересказал ему тоже самое. Все мои уточнения и просьбы при расчете проигнорировали. Такое ощущение, что я разговаривал с людьми, которые в этой компании занимаются не продажами, а секретарской работой - продавец кровельных материалов ничего не понимает в кровлях! Чувство, что я разговариваю с оператором колл-центра какого-нибудь Мегафона не покидало - заученные формулировки и штампы. Терпел эти затупы только потому, что требование заказчика приобретать материалы по возможности у производителя. Не выдержала душа поэта - стал искать способ связаться со 'старым' менеджером - нашел в почте письмо - позвонил с просьбой посодействовать. Контраст получился разительный. Разговор на одном языке многого стоит! Еще раз подтвердил для себя принцип, что правильнее работать с людьми, а не с компаниями. Компании Тегола - удачи! С таким персоналом она вам не помешает! Показать полностью

Отзыв №19

Отругал «Аноним»

Думаю что в этой компании их нет!!! Изначально обман. В описании вакансии указывают, что оформление в соответствии с ТК РФ, но на собеседование узнаешь что нужно открыть ИП и подписать коммерческий договор, чтобы устроиться к ним на работу.

Отзыв №18

Отругал «Аноним»

Видимо автор предыдущего отклика не долго работает в компании. Проработал несколько лет назад в компании почти 2 года, потом начались задержки зарплаты на несколько месяцев, а это в сезон! Когда самые высокие продажи и зарплаты соответственно! Поговорил с руководством, но в ответ ничего объективного, одни отмазки. Тогда собрались мы с коллегами и открыли собственную компанию, зарабатываем сейчас в разы больше) Спасибо Теголе, за то что умеет подбирать адекватные кадры!) До сих пор с ними сотрудни … Еще ичаем, менеджеры дольше года никто не задерживается, видимо по тем же причинам. А может быть ещё потому что начальник отдела продаж у них сейчас очень скользкий. Насчёт отклика из Краснодара по поводу ИП, то же что то подобное слышал про Казань. Скрыть

Отзыв №17

Отругал «Василий Непомнящий»

от метро ходьбы минут 12-15 поддержу Анонима из Краснодара: в московском офисе энтой кампании такая же хрень - открывай ИП и работай с ними по договору.

Искатели работы! Не тратьте своё время на эту "шляпу" и обходите стороной эту контору.

Отзыв №16

Отругал «Комрад Иванов»

Более или менее приличный офис. Адекватные менеджеры. Проработал несколько лет назад в компании почти 2 года, потом начались задержки зарплаты на несколько месяцев, а это в сезон! Когда самые высокие продажи и зарплаты соответственно! Поговорил с руководством, но в ответ ничего объективного, одни отмазки. Тогда собрались мы с коллегами и открыли собственную компанию, зарабатываем сейчас в разы больше) Спасибо Теголе, за то что умеет подбирать адекватные кадры!) До сих пор с ними сотрудничаем, менеджеры дольше года никто не задерживается, видимо по тем же причинам. А может быть ещё потому что начальник отдела продаж у них сейчас очень скользкий. Насчёт отклика из Краснодара по поводу ИП, то же что то подобное слышал про Казань.

Отзыв №15

Отругал «Аноним»

руководство старается пускать пыль в глаза подчиненным махинации с зп- никто не понимает, как она начисляетсянет перспектив карьерного ростакомпания не заинтересована в выращивании и в обучении сотрудниковценовая политика не интересна строителямнарушают сроки выполнения обязательств перед заказчикамиклиентская база после ухода ТП переходит в зачет руководителям в Екатеринбурге и не передаётся след.ТПнепрофессиональный нач.отдела- только демотивирует (женс.физиология п … Еще после 45), мешает работе(возможно, намеренно) совместно с офис-менеджеромСкрыть

Отзыв №14

Отругал «Антон»

неоплачиваемые больничные((, Платная страховка, штрафы за опоздания, не платят за работу в выходные

Отзыв №13

Отругал «Аноним»

нет карьерного ростаскучные люди!((

Отзыв №12

Отругал «Валерия»

недостатков не нашел

Отзыв №11

Отругал «Николай»

Добрый день. Не тратьте время зря, т.к. Ваше время стоит денег. И так по порядку. Все началось, 08 апреля 2013г. когда, кадровик Тегола по телефону пригласила меня встретится с Региональным менеджером, для обсуждения вакансии. Я согласился и точных чисел я не помню, примерно 11 апреля я встречаюсь со Славой(РМ) и Стасом(вроде АСМ). Пообщались, презентовали вакансию как золотую...тут одно но, нужно приехать в Москву на собеседование, а после если подойду остаться на на обучение за свой счет, а мы Вам потом все компенсируем. Я согласился только потому, что у меня там тесть с тещей живут Итак я в Москве на собеседование, сидит гр.40 человек заполняют порядка 10 тестов, ну да ладно раз уж приехал. Все написал, сдал и тут начинают по одному нашу ораву приглашать на интервью Дошла

Отзыв №10

Отругал «Юлия Федорова»

ЗП выплачивалась своевременно
Изначально, приходя в компанию, на собеседовании коммерческий директор сказал, что 100 тысяч рублей зарабатывает нерентабельный менеджер, а нормальные сотрудники зарабатывают больше. За 2 года работы в компании 100 тысяч было только 1 месяц, в сезон, хотя по итогам года я была рентабельным менеджером и даже перевыполняла план продаж. Даже знаю, что меня ставили в пример другим сотрудникам.

В конце 2014 года на общем собрании коммерческий директор заявил, что все менеджеры должны написать добровольное заявление на увольнение, открыть каждый свое ИП и заключить уже договор о дальнейшей работе между ИП и Теголой. Меня подобная реорганизация не устраивала полностью. Я решила договориться с руководством и уволиться по соглашению сторон.

После этого и начался неимоверный прессинг:

1)измеряли длину ногтей, с силой запихивая линейку под ноготь!!! В ходе этих пыток выявили превышение допустимой длинны ногтя в 1 мм и грозились оштрафовать.

2)руководство требует выполнения установленных внутренних нормативов, хотя сами эти же нормативы игнорируют и нарушают.

3)отправляли в командировки, которые противоречили моему трудовому договору. Более того, командировки эти считали служебными поездками и не оплачивали как командировки. Да к тому же во время этих командировок приходилось работать в условиях, противоречащих нормам СанПиНа (в помещении было жутко холодно, можно было находиться только в теплой верхней одежде, а я должна была быть только в офисном костюме).

Удалось повлиять и добиться справедливости только согласно букве закона и после обращения в Трудовую Инспекцию, Прокуратуру и Администрацию Президента РФ. И тогда уволили по сокращению штата с выплатой всех положенных сумм, т.к. годовую премию тоже изначально не хотели платить (причем раньше даже не хотели обсуждать. Коммерческий улыбался, глядя в лицо, и хотел оштрафовать за длину волос, которая все это время устраивала).

В подобной ситуации оказалась не я одна, но никто не решился идти до конца, боясь противостояния.

PS: все корпоративы за счет работника.

Всем-всем-всем кто думает устраиваться в Теголу: еще раз подумайте стоит ли, и хотите ли Вы к себе такого отношения?! Многим, работающим там, просто некуда деваться, у кого-то кредиты, кто-то не хочет терять наработанные контакты.... Работают и терпят.

Отзыв №9

Отругал «Маша»

Если вы в офис работать то ту вилку, которую вам называют на себя не надо примеривать, берите нижнюю цифру и вычитайте 13%, затем помните, что почти половина премия из которой вычитают штрафы. Штрафы разные, за минуту опоздания на работу примерно полдня работы бесплатно, если при этом не позвонил своему руководителю, то примерно дня полтора бесплатной работы.) Штрафуют всех, даже топов.) Отношение к людям новым, как к быдлу, пришли тупицы и деньги наши тратите, сейчас мы вас научим работать. Бюрократизм до идиотизма. На любой чих бумажка, компания мелкая, а бумаги и изводят жуть.) Генеральный не общается с работниками... никогда. И да, вы должны встать, когда он заходит в кабинет... не встали... правильно... полдня работаете бесплатно... штраф.))) Понравилось, давайте

Отзыв №8

Отругал «Бывшая»

Я сразу поняла, что попала, но с работой было туго и искать новую не хотелось. Такого мерзкого корпоративного духа, а точнее смрада у меня не было ещё ни в одной компании. Часть сотрудников ещё помнят хорошее, когда-то так и было, все кто пришел позже, сильно плюются и проклинают тот славный день, когда написали заявление о приеме на работу. В компании сложная система оплаты, понять её ужас можно только поработав в этом кале. Штрафуют за всё, у разных руководителей по разному, но тебе могут и рассказать за что, но если ты не согласен, всем насрать. Опоздание на 0 минут, те если ты вошел в офис с 9-00 это уже опоздание и снимают примерно 60% дневного заработка, а если не предупредил по телефону руководителю, то и ещё 100%, те всего примерно полтора дня работы.) Если вас приглашают

Отзыв №7

Отругал «Иван»

Долго длится конкурс( с 12 до 17), про условия работы не говорят, про з/п не говорят, полная неизвестность... вытягивают информацию только у кандидатов.. не понравилось

Отзыв №6

Отругал «Дерягина Лариса»

Я вчера была на собеседовании в этой компании. Просидев там 2, 5 часа с безумными тестами, на которые дается 15 минут и кучей анкет, я уже и желания не имела там дальше сидеть. После первого тура отправилась домой. Сказать, что я расстроилась сильно, нет. но просто возник вопрос: 'что я в этой комнате сказала не так???? Почему я не подошла?' Хотя из 30, а может 35-ти человек были люди, которые по нескольку лет не работали и остались. А теперь, читая отзывы понимаю, что мне повезло.

Отзыв №5

Отругал «Бывший»

Стоит напомнить всем соискателям, да и сотрудникам компаний, что система штрафов незаконна, так как в ТК нет такого вида наказаний. Наложение же штрафа, как мера дисциплинарного взыскания, не предусматривается ни ТК РФ, ни каким-либо другим нормативно-правовым актом. Перечень дисциплинарных взысканий, закрепленный статьей 192 ТК РФ, разрешает следующие действия работодателя: замечание, выговор, увольнение. Применение любого другого взыскания НЕЗАКОННО. Единственное, за что можно привлечь работника к материальной ответственности – причинение прямого материального ущерба. Однако это по сути не является штрафом. Поэтому, штрафуя сотрудников, работодатель сильно рискует. Сотрудники имеют право требовать выплаты неправомерно удержанной части заработной платы, а также, в соответствии

Отзыв №4

Отругал «Людмила»

Отношение к соискателям оставляет желать лучшего, неуважение со стороны комиссии.  Не адекватный голодный взгляд у мужчины, (мерзко), который возглавлял комиссию. Глупые с его стороны вопросы, некорректные (моя личная жизнь очень интересовала). Очень хотелось грубо ответить, но сдержалась (выше этого). На мои вопросы не ответили, что касается работы. Сразу пригласили на адаптацию. Решила не терять время и покинула офис. Считаю, что это полный бред и потеря времени, можно сразу рассказать, что и как, и определиться сразу надо тебе это или нет, а не терять на это шоу свое время. А после нетактичного разговора с комиссией, желание отсутствует напрочь! Когда получила приглашение, сразу стала искать отзывы. Их очень много и в основном отрицательных, но читала на другом сайте. Надеялась,

Отзыв №3

Отругал «Ваша Экс сотрудница»

Все отрицательные отзывы правда! Все положительные отзывы пишет администрация Теголы или ее сотрудники, им наверное за положительные отзывы процент к зарплате! Кого вы обманываете? Соискателей? или себя? На этом сайте, только остается писать про неадекватность авторов! Меня наверное тоже попытаются приписать к неадекватным с осенней депрессией или к балласту (вспомним девушку Алену). А что еще остается этим людишкам? про лист формата A4 с аббревиатурами чистая правда! про убогие правила тоже правда! Тегола устроила здесь детский сад! Ну пишут здесь люди, пусть пишут - это их мнение! А они пытаются рот им закрыть, вместо того, чтобы промолчать. Авось за умных бы сошли! Жду от вас ушат помоев в свой адрес!

Отзыв №2

Отругал «Взгляд изнутри»

жесткая дисциплина отсутствие страховок отсутствие корпоративов

Отзыв №1

Отругал «tegola shit»

Корпоративная культура данной компании походит на ШОУ УРОДОВ! ! !

Категория: ПРСТ

Хороших отзывов0

Плохих отзывов21

Добавить отзыв Тегола - Казань отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Тегола - Казань отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

88432110159, 88432110160, 88462764400, 89114414666, 1050111, 84959250120, 88123371677, 89111129828, 83833195868, 83833195867, 89879017170, 89885869000, 88432102838, 84232499645, 84232314483, 84232316335, 89192478777, 88612289007, 89530927615, 89530925295, 89528446340, 89189998955, 89108234694, 84212789629, 84732969123, 83432280025, 89224867310, 89523483909, 83433756265, 83452585608, 89224839890, 89102478777, 83433758491, 88432770945, 89600555008, 88612118005, 89180266554, 88612287239, 88612286394, 88632695019, 89222182967, 83452381798, 84242265530, 84242461310, 84852585518, 84852585520, 84956638935, 88122268121, 88122266359, 88633030744, 83433756100, 83433785282, 6609040, 4956609040


Самара, Москва, Ул. Лобачика, д.11, этаж 6


tegola.ru, екатеринодар-строй.рф, екатеринодарстрой.рф



    «ТЕГОЛА» В РОССИИ Во всем мире деятельность компании «Тегола» основана на принципе долгосрочного подхода. Иными словами, если «Тегола» приходит на рынок любой страны, она приходит, чтобы остаться навсегда. История работы компании «Тегола» в России подтверждает это. Впервые гибкая черепица «Тегола» появилась на российском рынке в 1987 году; этот кровельный материал быстро привлек к себе внимание архитекторов, строителей и проектировщиков, по достоинству оценили его и потребители, выбиравшие гибкую черепицу «Тегола» для кровли коттеджей, офисов и административных зданий. За годы эксплуатации в суровых климатических условиях России, эти кровли проявили себя с самой лучшей стороны. Начало деятельности «Тегола» в России также принято отсчитывать с 1987 года – именно тогда в Москве открылось прямое представительство компании. Важным шагом для укрепления позиции компании на российском рынке стала регистрация в 1997 году ЗАО «Тегола» в качестве самостоятельного юридического лица. В настоящее время ЗАО «Тегола» входит в корпорацию «Тегола Канадезе» на правах дочернего предприятия. Можно без преувеличения сказать, что «Тегола» стала первой в России строительной компанией, полностью ориентированной на клиента, предоставляющей каждому не только продукцию высочайшего качества, но и европейский уровень сервиса. Представители всех категорий клиентов – архитекторы, строители, частные заказчики – при обращении в компанию «Тегола» неизменно встречают самое лучшее обслуживание, доброжелательную атмосферу и компетентных специалистов. Сегодня «Тегола» занимает прочные позиции в России: она представлена здесь головным офисом в Москве и семью региональными филиалами – в Санкт- Петербурге, Нижнем Новгороде, Екатеринбурге, Новосибирске, Краснодаре, Владивостоке, Ярославле. В 2003 году начала работу фабрика по производству гибкой черепицы – вторая по величине в Европе. Производственный цикл российской фабрики полностью аналогичен итальянскому. Оснащенная по последнему слову техники, российская фабрика выпускает гибкую черепицу с непревзойденными характеристиками качества. Это крупный инвестиционный проект в сфере производства Восточной Европы. Наше трудолюбие, творчество и командный дух – вот слагаемые успеха компании «Тегола». Мы верим в процветание нашей компании и счастливое будущее для всех наших сотрудников. «Тегола Канадезе» - ведущий европейский производитель гибкой черепицы на битумной основе. Фабрика «Тегола Канадезе» расположена на севере Италии, в городе Витторио Венетто. Производство было открыто в 1976 году, и уже более полувека «Тегола Канадезе» диктует стандарты качества для гибкой черепицы. Когда-то небольшая европейская компания выросла, развилась и превратилась в одного из крупнейших поставщиков кровельных материалов. В настоящее время она имеет представительства в 73 странах мира. По всему миру в представительствах компании «Тегола Канадезе» работает около 5 000 сотрудников. Ежегодно фабрика обеспечивает выпуск 8 500 000 кв.м. гибкой черепицы, 70 % которой отгружается на экспорт. Модельный ряд гибкой черепицы на сегодняшний день состоит из 12 моделей и более чем 200 оттенков. В Италии «Тегола Канадезе» неизменно лидирует в своем сегменте рынка – ее доля рынка составляет свыше 50 %. Среди эксклюзивных разработок компании – коллекция «Престиж», включающая в себя три вида гибкой черепицы с медным покрытием: Компакт, Элит и Традишнл. Подобная черепица не производится больше нигде в мире. Помимо линии «Престиж», «Тегола Канадезе» выпускает такие оригинальные коллекции, как «Мастер», «Мозаика», «Стандарт», «Либерти» и «Традишнл».
Кроме того, компания «Тегола Канадезе» является обладателем запатентованного ноу-хау – уникальной технологии окраски верхнего слоя гибкой черепицы (базальтовых гранул). Основываясь на успешной деятельности в Италии, «Тегола Канадезе» продолжает укреплять свое положение безусловного европейского лидера, на долю которого приходится примерно 49 % всего рынка гибкой черепицы. «Тегола Канадезе» занимает прочные позиции и в странах Центральной и Восточной Европы – Австрии, Венгрии, Румынии, Хорватии, Чехии, Польше, Словакии, а также в Китае. Во всех этих странах гибкая черепица «Тегола» входит в тройку лидеров по продажам товаров данного класса. Вкладывая средства в развитие представительств, «Тегола Канадезе» демонстрирует свою приверженность к долгосрочной стратегии роста. Совершенствуя себя, мы совершенствуем компанию!