Коммерсантъ Картотека отзывы

Очень сильно сомневаюсь, что в мире есть компания без отрицательной истории, вернее, скажу по другому, что таких компаний не существует.

Взаимодействие сотрудников с руководством компании складывается исходя из ситуации. Всегда есть правые и неправые, виновные и нет, довольные и нет. Будет ли уволенный сотрудник недоволен? Скорее да, чем нет, и ничто не помешает ему, обиженному сотруднику писать всю правду или да еще с долей неправды, о компании. А-а, махну еще за прошлые обиды, что уж там! только правда у каждого своя, а вот истина ли она?

Другое удивляет, что выплескивая свой негатив и называя компанию, почему-то авторы побаиваются назвать себя, страшно? Знаете, что сложно привлечь к ответственности? Нет?! А что тогда скрываетесь?

Третье удивляет – у большинства негодующих прослеживается повышение в зарплате. Тоже плохо? Ну-с, батенька, Вам не угодишь!

Сама успела поработать у этого работодателя полтора года, ушла в декрет. По всем выплатам и прочим деньгам претензий нет. И до этого не было.

Люди разные. На всех не угодишь. Я просто к тому, что в любом минусе бывают плюсы. Это от людей зависит. И понимаю, что в этой жизни все очень относительно. Особенно, когда мы сами не идеальны. И хорошо там, где нас нет.

на время испытательного срока тебя никто не оформляет, а только кормят обещаниями, что могут и через месяц взять, но зачастую такое происходит только с людьми, которых привёл сам гендир.



Могут не оформлять и после 3го месяца работы.

Зарплата серая, считается очень интересно.

Например берём оклад 30 000.

С учётом 50% премии(если не урежут) мы получаем 45 000 руб ДО вычета.

После вычета эта сумма составит 45000-13%=39150руб....вроде бы ок

А теперь самое интересное, 16го числа Вам на карту(если Вы оформлены) падает 15 000, то есть половина от оклада.

По идее 30го числа Вам должны перевести 24 150руб.

Из них например 12 000 вы получите на карту, а 12 150 получите в конверте.

Опаздываешь?держи минус в конверт

Плохое настроение у гендира? не получи конверт вообще

Увольняют или заставляют по собственному желанию? не получи конверт вообще

Не выполнил поручение отличающееся малым уровнем адекватности? лишение премии.

То есть велика вероятность получить не свои 39 150, а все 27 000, что даже ниже , чем 30 000 на испыталке.



Говорят что оплачивается проезд...и вроде бы да,но после того, как оформят по трудовой, это исчезает, ну или переходит в оклад.



3 недели отпуска чистая правда.

никаких процентов с продаж никогда не было, максимум что будет-поднимут оклад на 1-2 тысячи, что не существенно увеличить зп.

Хочу рассказать про #КК_КоммерсантьЪ" или про юр фирму " #коммерсантЪ", они же это - служба аварийных комиссаров #машина_времени", #кузовной_центр #Parking_AVTOMIR.
информация, которая здесь будет написана, будет полезна не только соискателям, но и клиентам этой конторы. Опишу сначала всю схему их работы
1 Аварийные комиссары выезжают на# ДТП/их вызывают(координирует их CALL-центр все тоге же Коммерсанта) на ДТП они полезны гаишники делают их понятыми, сами они выставляют конусы аварийные, проще говоря выполняют мелкую работу, по ходу дела обрабатывая водителей (чаще - потерпевших, реже - виновников). Обработка водителей состоит в том, что их пытаются "затащить" в сервис Parking AVTOMIR(он на южном). Обычно комиссары обещают потерпевшим, что их сервис отремонтирует потерпевшему машину, не дожидаясь выплаты со СК(страховой компании) потерпевшему ничего платить не надо; или мы (КоммерсантЪ) добьемся чтобы ту или иную деталь поставили под замену, что и приведет к увеличению суммы страховой выплаты и т. д. проще говоря говорят все что угодно, чтобы потерпевший приехал к ним в сервис, где его обрабатывать примется уже другой человек(даже иногда сам ген.директор обрабатывает их, если машина очень дорогая)
1.1. Аварийный комиссары Машины времени - это совершенно некомпетентные люди, а учитывая , что сейчас сезон по ДТП, их в компанию понабрали больше десятка(все они распределены по районам Чебоксар), то и правильность оформления ДТП Аварийными комиссарами оставляет желать лучшего. Получают они 20-25 т. руб. но никак не от 32т.руб как в обьявлении. сейчас присутствует оклад у них 10-15 т. руб все остальное процент от того сколько ты клиентов затащил в их сервис.
1.2. #CALL_центр про них особо не могу ничего сказать, т.к. бывал у них редко
Один человек координирует работу Комиссаров, все остальные обзванивают по своей базе потерпевших и виновников в ДТП(номера телефонов у них от тех же Комиссаров) приглашая их в Parking AVTOMIR. Обычно говорят, что в Parking AVTOMIR оценят ущерб от ДТП. На деле же "обрабатывают" потенциального клиента на договор. Если Комиссар не смог "затащить " потенциального клиента в сервис, за дело берется CALL - центр. Работа оператора сплошной стресс: звонки от разъяренных клиентов компании недовольных сроками ремонта их машины, клиентов которые просят соединить не знай с каким сотрудником компании). Зарплата. На словах все хорошо, на деле же присутствует небольшой оклад, а все остальное скольто то сотен рублей(может и сотня) за клиентов. которые приехали в сервис после звонка от операторов и заключили договор.
2. Потенциальный клиент приехал в Parking AVTOMIR. Планктон делать копии всех документов клиента, находит его в базе, в то время человек "обрабатывает" потенциального клиента на договор. обычно это делается возле машины потенциального клиента. в общем обещают гору денег с СК и толпу девственниц в придачу biggrin.gif, чего естественно и не будет.
2.1 "обрабатывающий " потенциальных клиентов - это так называемый оценьщик- автоэксперт, в Коммерсанте же обычный продавец-консультант.
если же решили пойти именно на эту должность, то готовтесь к тому что придется носится по территории сервиса как угорелому, выполняя всякие распоряжения от начальника " местного"(не считая генерального и его зама) который поднять не может свою жирную ж. чтобы что то сделать самому, а только сидит, болтает, да чай кофе пьет. кроме этих распоряжений придется самому распоряжаться в сервисе чтобы разобрали ту или иную машину на доп осмотр с СК, и еще успевать обрабатывать потенциальных клиентов на договор. Зарплата. в их обьявлении написано от 25 т. р. На деле в первый месяц вы получите минимально- это 8-10 т. руб. потом 14-17 т . руб. , но чаще будет выходить чистыми 15 т. руб.
3. договор заключен. следующий этап это осмотр авто в СК(страховой компании). Там присутствует курьер, оценьщик-автоэксперт(этот работает по выездам в СК, в Parking AVTOMIR почти не сидит. Курьер подает документы, оценьщик-автоэксперт осматривает машину с автоэкспертом из СК(при "обработке говорят что экпетрт их будет добиваться замены какой то детали из эксперта из СК). на деле же их эксперту ничего такого не будет: их эксперт просто перепишет то, что написал эксперт из СК в акте осмотра
Зарплата курьера 10 т. руб. Оно вам надо. Думаю, что нет.
4. Дополнительный осмотр или осмотр на скрытые повреждения. практически тоже самое, что и в пункте 3.
5. Согласование заказ наряда(если клиент в услуге выбрал ремонт, а не деньги)
Здесь то вас и ждет главный развод дорогие клиенты Коммерсанта. Если выбрали услугу деньги то готовьтесь к тому что компания получит процент от Выплаты СК( если был 1 осмотр авто , то 17%, если 2 и больше то 20%)
если же вы выбрали ремонт, то вам придется доплатить определенную сумму, т. к. со слов "местного" начальника выплаты СК не хватает на ремонт авто. Если у вас новая машина, то знайте УТС(утрата товарной стоимости не включается в бюджет ремонта, он остается в Компании)
6. Ожидание запасных частей на авто. тут все понятно. Но иногда может быть довольно таки большая задержка в доставке этих самых запчастей(к времени Согласование заказ наряда они уже найдены, но не заказаны. В заказ -наряде они идут с 25% наценкой от стоимости на рынке. Из-за этих вот запчастей клиентов ждет довольно таки значительная доплата) Здесь у них вакансия "Менеджер по закупке запчастей" ЗП написано от 25 т. руб. На деле 20 т.р.
7. Ремонт.
Для клиентов все очень печально. Договор можно расторгнуть без санкций только до этапа подачи документов и осмотра, если после то уже идет штраф 10 т.р. и % от выплаты СК(17 и 20% за один и два остра соответственно)
Маляров которые делают хорошо довольно таки мало,1-2 человека. тех кто работает непосредственно в цеху(стапельщики, маляры, арматурщики) постоянно пытаются нае....ть тем что деньги не выплачивают за определенную машину говорят "что за эту машину дам тебе потом" и т.п. Ждут пока забудешь про эту тачку.
Итог. компания кажется очень солидной, на деле же их сервис обычный "гараж"
Начальники понаобещают много чего, чего в принципе в этой компании быть не может. Зарплата не соответствует ожиданию, а так же ее постоянные задержки.
Системы оплаты труда вообще нет. В бухгалтерии полный аврал. Бухгалтер получает расчетный лист от зама, только потом выдает деньги. Чувство такое, что сами начальники решают какому человеку сколько платить. Бухгалтера больше 2-3 дней не задерживаются. Покажете себя трудолюбивым, то готовьтесь к тому что на вас навешут кучу разной работы. От каждого сотрудника требуют чтобы он был универсалом(кроме Комиссаров): и обрабатывать умел, и оформлять. это то что касается офисных работников. Иерархия непонятно какая. все пытаются друг на друга на шею сесть, кроме самых "мелких" работников - им некуда садится" . Ими являются оценьщик-автоэксперт, курьер и оформитель. Нам мой взгляд зарплата зависит от дохода компании. что очень плохо. Официального оформления не ждите. Даже тем, кто оформлен в пенсионный фонд не было отчислений. При увольнении расчет делают только тем, кто язык из ж..ы начальства не вытаскивал. Остальным «уволился – вали без денег», Для любителей веселых корпоративов ничего хорошего. Придется скидываться, да и еще все пройдет без капли алкоголя. как в армии говорят " ни капли в рот, ни сантиметра, эээ, внутрь ")))))

ICE0091

В сторону положительных отзывов для внесения в реальную ситуацию, исключительно голые факты:
Работаю в компании три года, за это время:
Состав (целиком!) PR отдела сменился 6, шесть раз, Карл!
В отделе продаж перманентная текучка, уже пришло и ушло порядка 9 человек и все как один не угодили начальству, причём текучка касается и руководителя отдела продаж, двое очень сильных, которые даже не пересеклись сказали, цитата: "сплошная бюрократия, хотят бумажку, а не прибыль".
Начальник тех отдела, проработав то ли шесть, то ли семь лет, ушёл со словами: "последней каплей, стало то, что я вкалывать как пёс, последний месяц, а мне премию урезали".
Второй год подряд с января по апрель задерживают премию всем! Скажите, защитники этой славной конторы, почему премию задерживают всем, даже тем, к кому нет претензией? Ведь, то, что вы зовете премией, на деле является частью обещанной ЗП? У людей есть свои долговые обязательства, оплата квартиры, дет. сада, еды в конце концов, люди рассчитывают на свой доход, исправно выполняют свою работу, не имеют претензий и ждут когда на гребанного гендира сойдёт благодать выплатить деньги, которые он Должен своим сотрудникам?!
В компании не поощряется "панибратство" (так гендир зовёт общение сотрудников), то есть во всех компаниях напротив стараются работать в направление установления прочных отношений в компании, устраивают тимбилдинги и т. Д., а в Картотеке следят за тем, чтобы люди не сближались. Чудненько!
Все камеры, мониторинг, легас используются не для "контроля качества", а для возможности ткнуть носом в случае желания пресануть сотрудника.
Так что уважаемые соискатели десять раз подумайте, особенно если есть альтернатива, прежде чем устраиваться в этот сумасшедший дом. При этом я умалчиваю об "адекватности "в поведении руководителя компании. И общего отношения ВСЕГО коллектива к этому чудаку. У кого то снисходительное, у кого-"то пофигистичное, но ни у кого нет уважения и самое страшное понимания и принятия его поведения и решений.