Лучшие компании
Худшие компании

Стайл Авеню отзывы

Отзыв №41

Отругал «highroller»

7 октября 2017 на ювелирной выставке на ВДНХ я купила 8 ювелирных изделий в магазине Style Avenue, продавец консультант, продавая одно кольцо уточнила, что кольцо со скидкой , т.к. есть небольшая деформация (изгиб) в оправе перламутровой резной пластины. Когда я приехала домой и стала разглядывать украшения, то обнаружила, что не только деформирована оправа, но перламутровая пластина треснута и сколота. В компании отказываются делать возврат, ссылаясь на то, что формально все юридические моменты соблюдены, скол может присутствовать в ювелирном изделии и я могу носить кольцо без проблем.

Отзыв №40

Отругал «Ирина»

серая зарплата, у руководителя розницы нет четкого понимания, что она хочет ...я так и не поняла...HR вызвала на одну вакансию, а на финале предложило руководство - другую...я понимаю, что это было неожиданно и для HR...

Отзыв №39

Отругал «Аноним»

Такого я еще не видела. Мне было назначено собеседование в офисе на управленческую должность, которое переносилось дважды по инициативе сотрудника (руководителя ОПП), у которой то "задваивалось" время собеседований, то происходила "накладка". Перед собеседованием, мне было выслано 6(!!!!!) тестов на коммуникабельность, характер и тп и анкета, которые я заполнила. Тесты были на личностные качества. Собеседование - это отдельная песня. При его проведении, сотруднику (я так поняла, что ОПП - это 1 лицо) 3ды звонили по моб телефону - я выслушала про здоровье и личные вопросы (человек не прерывал звонки, а общался), далее меня все-таки выслушали, при этом были вопросы странного характера, например, какие качества я ценю в своих подругах)))) Зачем-то еще тестирование по английскому языку, в требованиях вакансии этого не было. Далее, обещали перезвонить во вторник, перед этим позвонив рекомендателям. Рекомендатели позвонили первыми в ужасе - позвонили бывшему руководителю, которого, с его слов "пытали" почему я ушла с предыдущего места работы и какие у меня отрицательные качества. Далее, мне перезвонили в четверг и предложили в тот же день приехать на второй тур собеседования. В тот же день я не смогла, тот же сотрудник пообещал назначить время на пт и сообщить. В пт после 18.00 со мной связались, пригласили на понедельник и тут наступила кульминация!!!! Слабонервным дальше не читать) Мне было сказано, чтобы я явилась на собеседование в деловом костюме и "колготах" и обязательно на каблуках. (я 15 лет отработала в крупных розничных компаниях на управленческих должностях и замечаний не было) И причины своего увольнения с предыдущего места работы сообщала четко)))) Также, как оказалась, мне необходимо съездить в магазины компании, так как без этого руководитель будет ко мне отрицательно относиться)))) Расценив это как нечто ненормальное, я отказалась от дальнейшего прохождения собеседований, в "колготах". Театр начинается с вешалки, если такое отношение к кандидатам, то что будет после трудоустройства.

Отзыв №38

Отругал «Аноним»

Такого я еще не видела. Мне было назначено собеседование в офисе на управленческую должность, которое переносилось дважды по инициативе сотрудника (руководителя ОПП), у которой то "задваивалось" время собеседований, то происходила "накладка". Перед собеседованием, мне было выслано 6(! ! ! ! ! ) тестов на коммуникабельность, характер и тп и анкета, которые я заполнила. Тесты были на личностные качества. Собеседование - это отдельная песня. При его проведении, сотруднику (я так поняла, что ОПП - это 1 лицо) 3ды звонили по моб телефону - я выслушала про здоровье и личные вопросы (человек не прерывал звонки, а общался), далее меня все-таки выслушали, при этом были вопросы странного характера, например, какие качества я ценю в своих подругах)))) Зачем-то еще тестирование по английскому

Отзыв №37

Отругал «Аноним г. Москва»

Такого я еще не видела. Мне было назначено собеседование в офисе на управленческую должность, которое переносилось дважды по инициативе сотрудника (руководителя ОПП), у которой то "задваивалось" время собеседований, то происходила "накладка". Перед собеседованием, мне было выслано 6(!!!!!) тестов на коммуникабельность, характер и тп и анкета, которые я заполнила. Тесты были на личностные...

Отзыв №36

Отругал «Аноним  Москва»

Такого я еще не видела. Мне было назначено собеседование в офисе на управленческую должность, которое переносилось дважды по инициативе сотрудника (руководителя ОПП), у которой то "задваивалось" время...

Отзыв №35

Отругал «Аноним»

акого я еще не видела. Мне было назначено собеседование в офисе на управленческую должность, которое переносилось дважды по инициативе сотрудника (руководителя ОПП), у которой то "задваивалось" время собеседований, то происходила "накладка". Перед собеседованием, мне было выслано 6(!!!!!) тестов на коммуникабельность, характер и тп и анкета, которые я заполнила. Тесты были на личностные качества. Собеседование - это отдельная песня. При его проведении, сотруднику (я так поняла, что ОПП - это 1 лицо) 3ды звонили по моб телефону - я выслушала про здоровье и личные вопросы (человек не прерывал звонки, а общался), далее меня все-таки выслушали, при этом были вопросы странного характера, например, какие качества я ценю в своих подругах)))) Зачем-то еще тестирование по английскому языку, в требованиях вакансии этого не было. Далее, обещали перезвонить во вторник, перед этим позвонив рекомендателям. Рекомендатели позвонили первыми в ужасе - позвонили бывшему руководителю, которого, с его слов "пытали" почему я ушла с предыдущего места работы и какие у меня отрицательные качества. Далее, мне перезвонили в четверг и предложили в тот же день приехать на второй тур собеседования. В тот же день я не смогла, тот же сотрудник пообещал назначить время на пт и сообщить. В пт после 18.00 со мной связались, пригласили на понедельник и тут наступила кульминация!!!! Слабонервным дальше не читать) Мне было сказано, чтобы я явилась на собеседование в деловом костюме и "колготах" и обязательно на каблуках. (я 15 лет отработала в крупных розничных компаниях на управленческих должностях и замечаний не было) И причины своего увольнения с предыдущего места работы сообщала четко)))) Также, как оказалась, мне необходимо съездить в магазины компании, так как без этого руководитель будет ко мне отрицательно относиться)))) Расценив это как нечто ненормальное, я отказалась от дальнейшего прохождения собеседований, в "колготах". Театр начинается с вешалки, если такое отношение к кандидатам, то что будет после трудоустройства.

Отзыв №34

Отругал «Инга»

Не до конца построенная структура компании и новичкам тяжеловато вливаться в работу.

Отзыв №33

Отругал «Скептик»

Какой ужассссссссссссс……..! а меня звали на собеседование, теперь точно не пойду.

Отзыв №32

Отругал «Скептик»

Ужасссссссссс…. точно не пойду!

Отзыв №31

Отругал «Ольга»

Ппц,а не компания.Приехала на собеседование.Прошла ,Марианна -это я так понимаю менеджер по подбору персонала задавала какие то неадекватные вопросы ,меня добил вопрос «А Вы продавать то хоть умеете-во колхоз».Я впервые такое встречаю.Вообщето 8 лет на лакшкри проработала и никто не жаловался.Продавала изделия в сто раз дороже,представленных в их компании.Далее ,эта менедеджер мне говорит ну сьездийте и посмотрите рабочее место в отель Radisson.Потом дай те знать понравилось «типа».Поехала ,посмотрела,отщвонилась,отписалась даде на почту.Тишина.Это что было.Я что Вам лохушка разьезжать по гостиницам ,тратить свои деньги на бензин.Так что эта компания мне должна я считаю.Просто так я не разьезжаю.Муж в генпрокуратуре работает.Есть вопросы к данной компании в ближайшее время.Отстой ,не ходите советую.Вообще другого отношения была.

Отзыв №30

Отругал «Михаил»

Одним словом, кидают на деньги видимо всех кого только могут! Будьте бдительными с этими мошенниками, не работайте никогда с ними по пост оплате! Неадекватное поведение особенно Александры Октябрьской. Не платят за отпечатанный тираж уже почти год! Просто кидалово!

Отзыв №29

Отругал «Алексей»

Доброго время суток всем! Компания Стайл Авеню ассоциируется у меня (и не только) с негативом и отвратительными личностями в главе лицемерной, не честной, алчной, не искренней, неудовлетворенной женщины (которой давно пора идти на пенсию или сидеть с чужими внуками, своих к сожалению у нее никогда у нее не будет….) но весьма коккетливой старушки -молодушки, тучной дамы -Белодонны — . И.В.К.
Эта сплетница-интригантка заслуживает 100 плетей. и кляп в рот.
В лицо говорит одно, а за глаза поливает грязью, оскарбления, сплетни, интриги и вся эта грязь льется на всех, на руководителей, на работников и НА покупателей.
Милые покупатели, если вы думаете ,что к вам там хорошо относится Госпажа Беладонна (И.В. К) вы ГЛУБОКО ОШИБАЕТЕСЬ, целуя Вас и обнимая и льстя в глаза, она тут же, не задумываясь обливает вас грязью. ничего искреннего в ней нет….

Отзыв №28

Отругал «Михаил»

Одним словом, кидают на деньги видимо всех кого только могут!
Будьте бдительными с этими мошенниками, не работайте никогда с ними по пост оплате!
Неадекватное поведение особенно Александры Октябрьской.
Не платят за отпечатанный тираж уже почти год!
Просто кидалово!

Отзыв №27

Отругал «Михаил»

Плюсы Не указаны Минусы Одним словом, кидают на деньги видимо всех кого только могут! Будьте бдительными с этими мошенниками, не работайте никогда с ними по пост оплате! Неадекватное поведение особенно Александры Октябрьской. Не платят за отпечатанный тираж уже почти год! Просто кидалово!

Отзыв №26

Отругал «Михаил г. Москва»

Одним словом, кидают на деньги видимо всех кого только могут! Будьте бдительными с этими мошенниками, не работайте никогда с ними по пост оплате! Неадекватное поведение особенно Александры Октябрьской. Не платят за отпечатанный тираж уже почти год! Просто кидалово!

Отзыв №25

Отругал «Михаил»

Одним словом, кидают на деньги видимо всех кого только могут! Будьте бдительными с этими мошенниками, не работайте никогда с ними по пост оплате! Неадекватное поведение особенно Александры Октябрьской. Не платят за отпечатанный тираж уже почти год! Просто кидалово!

Отзыв №24

Отругал «Ксения г. Москва»

Итак, произошла встреча. Очень мило и приятно поговорили с директором по маркетингу. Разговор был полностью по существу и в нормальном рабочем формате. Казалось бы, ничего не предвещало дальнейших перегибов в коммуникации. 1. Компания позиционирует себя как транснациональная (ЦО в Праге), но тем не менее не имеет даже отдела HR. Это не самое страшное в жизни, ну нет эйчар специалистов, ну...

Отзыв №23

Отругал «Ксения»

Итак, произошла встреча. Очень мило и приятно поговорили с директором по маркетингу. Разговор был полностью по существу и в нормальном рабочем формате. Казалось бы, ничего не предвещало дальнейших перегибов в коммуникации. 1. Компания позиционирует себя как транснациональная (ЦО в Праге), но тем не менее не имеет даже отдела HR. Это не самое страшное в жизни, ну нет эйчар специалистов, ну и ладно. Значит просто их фукнкционал перекладывается на других сотрудников. 2. По итогу собеседования мы договорились о том , что на следующей неделе (дату и время уточнят в понедельник той самой следующей недели) состоится второй тур собеседования, т.е. встреча с ГД. По ее результатам уже дальше будет видно участвую я дальше в конкурсе или нет. Проходит понедельник- ни звоночка, ни письма. Вторник- та же история. Я все это время НЕ хожу на встречи, потому как исхожу из того, что мне позвонят и могут назначить пресловутую встречу. Звоню сама. Найм персонала перепоручили молоденькой девочке секретарю, которая очень старается, но попросту не владеет информацией и не знает элементарного делового этикета при найме. Пишу ей письмо. Видимо в силу возраста девушка стесняетсяя переадресовать мой вопрос Участвую я дальше в конкурсе или нет и каков дедлайн стесняется, хотя он решается за 15 минут - либо , да, участвуете, либо нет- извините, мы пока продолжаем поиск. В итоге я попросила соединить меня с директором . В конкурсе частвую ждите на следующей неделе. Потом на следующей и на следующей... Культура работы с соискателями -конкурсантами на нуле. Если такое происходит на этапах входа, то что же творится с системой коммуникации внутри? Я даже не смогла добится ответаа на предложение "Давайте обозначим дедлайн, после которого я могу считать, что НЕ прошла конкурс, если после него нет звонка". Аут. Очень жаль тех несколько дней, что были потрачены на ожидание звонка. Ребята, заведите рекрутеров! Это ведь имидж компании!!!

Отзыв №22

Отругал «Ксения»

Плюсы Приятный офис недалеко от метро. В целом от того как проводили собеседование впечатление осталось очень хорошее, но оно ни как не подкрепилось дальнейшей коммуникацией. Точнее ее отсутствием. Минусы Итак, произошла встреча. Очень мило и приятно поговорили с директором по маркетингу. Разговор был полностью по существу и в нормальном рабочем формате. Казалось бы, ничего не предвещало дальнейших перегибов в коммуникации. 1. Компания позиционирует себя как транснациональная (ЦО в Праге), но тем не менее не имеет даже отдела HR. Это не самое страшное в жизни, ну нет эйчар специалистов, ну и ладно. Значит просто их фукнкционал перекладывается на других сотрудников. 2. По итогу собеседования мы договорились о том , что на следующей неделе (дату и время уточнят в понедельник той самой следующей недели) состоится второй тур собеседования, т.е. встреча с ГД. По ее результатам уже дальше будет видно участвую я дальше в конкурсе или нет. Проходит понедельник- ни звоночка, ни письма. Вторник- та же история. Я все это время НЕ хожу на встречи, потому как исхожу из того, что мне позвонят и могут назначить пресловутую встречу. Звоню сама. Найм персонала перепоручили молоденькой девочке секретарю, которая очень старается, но попросту не владеет информацией и не знает элементарного делового этикета при найме. Пишу ей письмо. Видимо в силу возраста девушка стесняетсяя переадресовать мой вопрос Участвую я дальше в конкурсе или нет и каков дедлайн стесняется, хотя он решается за 15 минут - либо , да, участвуете, либо нет- извините, мы пока продолжаем поиск. В итоге я попросила соединить меня с директором . В конкурсе частвую ждите на следующей неделе. Потом на следующей и на следующей... Культура работы с соискателями -конкурсантами на нуле. Если такое происходит на этапах входа, то что же творится с системой коммуникации внутри? Я даже не смогла добится ответаа на предложение "Давайте обозначим дедлайн, после которого я могу считать, что НЕ прошла конкурс, если после него нет звонка". Аут. Очень жаль тех несколько дней, что были потрачены на ожидание звонка. Ребята, заведите рекрутеров! Это ведь имидж компании!!!

Отзыв №21

Отругал «Ксения»

Итак, произошла встреча. Очень мило и приятно поговорили с директором по маркетингу. Разговор был полностью по существу и в нормальном рабочем формате. Казалось бы, ничего не предвещало дальнейших перегибов в коммуникации. 1. Компания позиционирует себя как транснациональная (ЦО в Праге), но тем не менее не имеет даже отдела HR. Это не самое страшное в жизни, ну нет эйчар специалистов, ну и ладно. Значит просто их фукнкционал перекладывается на других сотрудников. 2. По итогу собеседования мы договорились о том , что на следующей неделе (дату и время уточнят в понедельник той самой следующей недели) состоится второй тур собеседования, т.е. встреча с ГД. По ее результатам уже дальше будет видно участвую я дальше в конкурсе или нет. Проходит понедельник- ни звоночка, ни письма.

Отзыв №20

Отругал «Аноним г. Москва»

Компания семейный подряд, работают все родственники, друзья и прочие знакомые Екатерины (хозяйки). 95% сотрудников это женщины. Все активно козыряются , насколько давно знают Катю и в каких они с ней родственных или дружеских отношениях. Они же "семья" . Работать никто не любит, все пытаются свалить свою работу на нижестоящего. В компании нет должностных инструкций, все занимаются "всем". Активно...

Отзыв №19

Отругал «Аноним»

Плюсы положительных сторон нет Минусы Компания семейный подряд, работают все родственники, друзья и прочие знакомые Екатерины (хозяйки). 95% сотрудников это женщины. Все активно козыряются , насколько давно знают Катю и в каких они с ней родственных или дружеских отношениях. Они же "семья" . Работать никто не любит, все пытаются свалить свою работу на нижестоящего. В компании нет должностных инструкций, все занимаются "всем". Активно набирают новый персонал, но "принимать" его и адаптировать никто не хочет. Их все устраивает так, как было раньше. Спрашивается, зачем брать новых людей, если Вы не хотите использовать новые знания и умения новеньких? Очень авторитарный стиль управления. Зарплата серая 50% на 50%. Никаких компенсаций! Сам товар сплошное Китайское "Г". Единичные коллекции это Европа. На собеседовании рассказывают все очень заманчиво, все улыбаются в 33 зуба, такие перспективы описывают. А на самом деле... Колхоз-колхозом! Но отдельная песня- это руководитель отдела продаж Инна Вячеславовна Карцева. Она имеет ОГРОМНОЕ влияние на хозяйку Екатерину. Инна Вячеславовна не терпит рядом с собой , да и вообще в компании,сильных по духу людей. Всеми возможными способами выживает из компании, а именно КАЖДЫЙ день ходит к Кате и капает на всех, кто ей не нравится. При этом расхваливает свой отдел продаж. Она кстати,в прошлом по должности "массовик затейник". В общем язык подвешен))) В общем всем в компании управляет именно она, а не Катя. Коллектив отвратительный в общей массе. В компании процветают сплетни, интриги. Сейчас тебе в лицо улыбаются и через минут за дверью тебя поливают грязью. Не советую туда идти работать, плюсов нет никаких.

Отзыв №18

Отругал «Аноним»

Компания семейный подряд, работают все родственники, друзья и прочие знакомые Екатерины (хозяйки). 95% сотрудников это женщины. Все активно козыряются , насколько давно знают Катю и в каких они с ней родственных или дружеских отношениях. Они же "семья" . Работать никто не любит, все пытаются свалить свою работу на нижестоящего. В компании нет должностных инструкций, все занимаются "всем". Активно набирают новый персонал, но "принимать" его и адаптировать никто не хочет. Их все устраивает так, как было раньше. Спрашивается, зачем брать новых людей, если Вы не хотите использовать новые знания и умения новеньких? Очень авторитарный стиль управления. Зарплата серая 50% на 50%. Никаких компенсаций! Сам товар сплошное Китайское "Г". Единичные коллекции это Европа. На собеседовании

Отзыв №17

Отругал «Аноним, г. Москва»

Компания семейный подряд, работают все родственники, друзья и прочие знакомые Екатерины (хозяйки). 95% сотрудников это женщины. Все активно козыряются , насколько давно знают Катю и в каких они с ней родственных или дружеских отношениях. Они же "семья" . Работать никто не любит, все пытаются свалить свою работу на нижестоящего. В компании нет должностных инструкций, все занимаются "всем". Активно набирают новый персонал, но "принимать" его и адаптировать никто не хочет. Их все устраивает так, как было раньше. Спрашивается, зачем брать новых людей, если Вы не хотите использовать новые знания и умения новеньких?
Очень авторитарный стиль управления.
Зарплата серая 50% на 50%. Никаких компенсаций!
Сам товар сплошное Китайское "Г". Единичные коллекции это Европа.
На собеседовании рассказывают все очень заманчиво, все улыбаются в 33 зуба, такие перспективы описывают. А на самом деле... Колхоз-колхозом!
Но отдельная песня- это руководитель отдела продаж Инна Вячеславовна Карцева. Она имеет ОГРОМНОЕ влияние на хозяйку Екатерину. Инна Вячеславовна не терпит рядом с собой , да и вообще в компании,сильных по духу людей. Всеми возможными способами выживает из компании, а именно КАЖДЫЙ день ходит к Кате и капает на всех, кто ей не нравится. При этом расхваливает свой отдел продаж. Она кстати,в прошлом по должности "массовик затейник". В общем язык подвешен))) В общем всем в компании управляет именно она, а не Катя.
Коллектив отвратительный в общей массе. В компании процветают сплетни, интриги. Сейчас тебе в лицо улыбаются и через минут за дверью тебя поливают грязью.
Не советую туда идти работать, плюсов нет никаких.

Отзыв №16

Отругал «Аноним»

Компания семейный подряд, работают все родственники, друзья и прочие знакомые Екатерины (хозяйки). 95% сотрудников это женщины. Все активно козыряются , насколько давно знают Катю и в каких они с ней родственных или дружеских отношениях. Они же "семья" . Работать никто не любит, все пытаются свалить свою работу на нижестоящего. В компании нет должностных инструкций, все занимаются "всем". Активно набирают новый персонал, но "принимать" его и адаптировать никто не хочет. Их все устраивает так, как было раньше. Спрашивается, зачем брать новых людей, если Вы не хотите использовать новые знания и умения новеньких? Очень авторитарный стиль управления. Зарплата серая 50% на 50%. Никаких компенсаций! Сам товар сплошное Китайское "Г". Единичные коллекции это Европа. На собеседовании рассказывают все очень заманчиво, все улыбаются в 33 зуба, такие перспективы описывают. А на самом деле... Колхоз-колхозом! Но отдельная песня- это руководитель отдела продаж Инна Вячеславовна Карцева. Она имеет ОГРОМНОЕ влияние на хозяйку Екатерину. Инна Вячеславовна не терпит рядом с собой , да и вообще в компании,сильных по духу людей. Всеми возможными способами выживает из компании, а именно КАЖДЫЙ день ходит к Кате и капает на всех, кто ей не нравится. При этом расхваливает свой отдел продаж. Она кстати,в прошлом по должности "массовик затейник". В общем язык подвешен))) В общем всем в компании управляет именно она, а не Катя. Коллектив отвратительный в общей массе. В компании процветают сплетни, интриги. Сейчас тебе в лицо улыбаются и через минут за дверью тебя поливают грязью. Не советую туда идти работать, плюсов нет никаких.

Отзыв №15

Отругал «Аноним»

Плюсы

положительных сторон нет

Минусы

Компания семейный подряд, работают все родственники, друзья и прочие знакомые Екатерины (хозяйки). 95% сотрудников это женщины. Все активно козыряются , насколько давно знают Катю и в каких они с ней родственных или дружеских отношениях. Они же ‘семья’ . Работать никто не любит, все пытаются свалить свою работу на нижестоящего. В компании нет должностных инструкций, все занимаются ‘всем’. Активно набирают новый персонал, но ‘принимать’ его и адаптировать никто не хочет. Их все устраивает так, как было раньше. Спрашивается, зачем брать новых людей, если Вы не хотите использовать новые знания и умения новеньких?
Очень авторитарный стиль управления.
Зарплата серая 50% на 50%. Никаких компенсаций!
Сам товар сплошное Китайское ‘Г’. Единичные коллекции это Европа.
На собеседовании рассказывают все очень заманчиво, все улыбаются в 33 зуба, такие перспективы описывают. А на самом деле… Колхоз-колхозом!
Но отдельная песня- это руководитель отдела продаж Инна Вячеславовна Карцева. Она имеет ОГРОМНОЕ влияние на хозяйку Екатерину. Инна Вячеславовна не терпит рядом с собой , да и вообще в компании,сильных по духу людей. Всеми возможными способами выживает из компании, а именно КАЖДЫЙ день ходит к Кате и капает на всех, кто ей не нравится. При этом расхваливает свой отдел продаж. Она кстати,в прошлом по должности ‘массовик затейник’. В общем язык подвешен))) В общем всем в компании управляет именно она, а не Катя.
Коллектив отвратительный в общей массе. В компании процветают сплетни, интриги. Сейчас тебе в лицо улыбаются и через минут за дверью тебя поливают грязью.
Не советую туда идти работать, плюсов нет никаких.

Отзыв №14

Отругал «Аноним»

Не ходите туда работать, если не хотите потом пить антидепрессанты. Хорошо чувствуют себя только подхалимы руководителя отдела продаж, Сплетни, давление и унижения. Мне потребовалось время, чтобы снова обрести уверенность в себе и пойти искать новую работу. Работа в этой компании - самое худшее, что со мной было.

Отзыв №13

Отругал «Аноним»

не платят аванс...Нет компенсации за неиспользованный отпускНичтожная зпВсе сплетничают!((Опоздания караются штрафом

Отзыв №12

Отругал «Аноним»

полный контроль за рабочим графиком, зачастую возникают конфликты с начальством, Продвигаются только друзья и родственники руководства, для повышения должно пройти много времени, Серая оплата больничных

Отзыв №11

Отругал «Аноним»

Нельзя уйти пораньше

Отзыв №10

Отругал «Аноним»

Такого я еще не видела. Мне было назначено собеседование в офисе на управленческую должность, которое переносилось дважды по инициативе сотрудника (руководителя ОПП), у которой то "задваивалось" время собеседований, то происходила "накладка". Перед собеседованием, мне было выслано 6(!!!!!) тестов на коммуникабельность, характер и тп и анкета, которые я заполнила. Тесты были на личностные качества. Собеседование - это отдельная песня. При его проведении, сотруднику (я так поняла, что ОПП - это 1 лицо) 3ды звонили по моб телефону - я выслушала про здоровье и личные вопросы (человек не прерывал звонки, а общался), далее меня все-таки выслушали, при этом были вопросы странного характера, например, какие качества я ценю в своих подругах)))) Зачем-то еще тестирование по английскому языку, в требованиях вакансии этого не было. Далее, обещали перезвонить во вторник, перед этим позвонив рекомендателям. Рекомендатели позвонили первыми в ужасе - позвонили бывшему руководителю, которого, с его слов "пытали" почему я ушла с предыдущего места работы и какие у меня отрицательные качества. Далее, мне перезвонили в четверг и предложили в тот же день приехать на второй тур собеседования. В тот же день я не смогла, тот же сотрудник пообещал назначить время на пт и сообщить. В пт после 18.00 со мной связались, пригласили на понедельник и тут наступила кульминация!!!! Слабонервным дальше не читать) Мне было сказано, чтобы я явилась на собеседование в деловом костюме и "колготах" и обязательно на каблуках. (я 15 лет отработала в крупных розничных компаниях на управленческих должностях и замечаний не было) И причины своего увольнения с предыдущего места работы сообщала четко)))) Также, как оказалась, мне необходимо съездить в магазины компании, так как без этого руководитель будет ко мне отрицательно относиться)))) Расценив это как нечто ненормальное, я отказалась от дальнейшего прохождения собеседований, в "колготах". Театр начинается с вешалки, если такое отношение к кандидатам, то что будет после трудоустройства. Показать полностью

Отзыв №9

Отругал «Инга»

Не до конца построенная структура компании и новичкам тяжеловато вливаться в работу.

Отзыв №8

Отругал «Аноним»

Компания семейный подряд, работают все родственники, друзья и прочие знакомые Екатерины (хозяйки). 95% сотрудников это женщины. Все активно козыряются , насколько давно знают Катю и в каких они с ней родственных или дружеских отношениях. Они же "семья" . Работать никто не любит, все пытаются свалить свою работу на нижестоящего. В компании нет должностных инструкций, все занимаются "всем". Активно набирают новый персонал, но "принимать" его и адаптировать никто не хочет. Их все устраивает так, как было раньше. Спрашивается, зачем брать новых людей, если Вы не хотите использовать новые знания и умения новеньких? Очень авторитарный стиль управления. Зарплата серая 50% на 50%. Никаких компенсаций! Сам товар сплошное Китайское "Г". Единичные коллекции это Европа. На собеседовании рассказывают все очень заманчиво, все улыбаются в 33 зуба, такие перспективы описывают. А на самом деле... Колхоз-колхозом! Но отдельная песня- это руководитель отдела продаж Инна Вячеславовна Карцева. Она имеет ОГРОМНОЕ влияние на хозяйку Екатерину. Инна Вячеславовна не терпит рядом с собой , да и вообще в компании,сильных по духу людей. Всеми возможными способами выживает из компании, а именно КАЖДЫЙ день ходит к Кате и капает на всех, кто ей не нравится. При этом расхваливает свой отдел продаж. Она кстати,в прошлом по должности "массовик затейник". В общем язык подвешен))) В общем всем в компании управляет именно она, а не Катя. Коллектив отвратительный в общей массе. В компании процветают сплетни, интриги. Сейчас тебе в лицо улыбаются и через минут за дверью тебя поливают грязью. Не советую туда идти работать, плюсов нет никаких. Показать полностью

Отзыв №7

Отругал «Аноним»

Не ходите туда работать, если не хотите потом пить антидепрессанты. Хорошо чувствуют себя только подхалимы руководителя отдела продаж, Сплетни, давление и унижения. Мне потребовалось время, чтобы снова обрести уверенность в себе и пойти искать новую работу. Работа в этой компании - самое худшее, что со мной было.

Отзыв №6

Отругал «Аноним г. Москва»

Не ходите туда работать, если не хотите потом пить антидепрессанты. Хорошо чувствуют себя только подхалимы руководителя отдела продаж, Сплетни, давление и унижения. Мне потребовалось время, чтобы снова обрести уверенность в себе и пойти искать новую работу. Работа в этой компании - самое худшее, что со мной было.

Отзыв №5

Отругал «Аноним, г. Москва»

Не ходите туда работать, если не хотите потом пить антидепрессанты. Хорошо чувствуют себя только подхалимы руководителя отдела продаж, Сплетни, давление и унижения. Мне потребовалось время, чтобы снова обрести уверенность в себе и пойти искать новую работу. Работа в этой компании - самое худшее, что со мной было.

Отзыв №4

Отругал «Аноним»

Не ходите туда работать, если не хотите потом пить антидепрессанты. Хорошо чувствуют себя только подхалимы руководителя отдела продаж, Сплетни, давление и унижения. Мне потребовалось время, чтобы снова обрести уверенность в себе и пойти искать новую работу. Работа в этой компании - самое худшее, что со мной было.

Отзыв №3

Отругал «Аноним  Москва»

Не ходите туда работать, если не хотите потом пить антидепрессанты. Хорошо чувствуют себя только подхалимы руководителя отдела продаж, Сплетни, давление и унижения. Мне потребовалось время, чтобы снов...

Отзыв №2

Отругал «Аноним»

Плюсы

Зарплату все-таки платят, но только фикс. Заработать больше не реально.

Минусы

Не ходите туда работать, если не хотите потом пить антидепрессанты. Хорошо чувствуют себя только подхалимы руководителя отдела продаж, Сплетни, давление и унижения. Мне потребовалось время, чтобы снова обрести уверенность в себе и пойти искать новую работу. Работа в этой компании — самое худшее, что со мной было.

Отзыв №1

Отругал «Аноним»

Плюсы Зарплату все-таки платят, но только фикс. Заработать больше не реально. Минусы Не ходите туда работать, если не хотите потом пить антидепрессанты. Хорошо чувствуют себя только подхалимы руководителя отдела продаж, Сплетни, давление и унижения. Мне потребовалось время, чтобы снова обрести уверенность в себе и пойти искать новую работу. Работа в этой компании - самое худшее, что со мной было.

Категория: ПРСТ

Хороших отзывов0

Плохих отзывов41

Добавить отзыв Стайл Авеню отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Стайл Авеню отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

4957081547, 84959418415, 84957109914, 88124499443, 89236124814, 84957081542, 84957081547, 84992700143, 88632725206, 84995008557


Ростов-на-Дону, Профессора Баранова, 40


style-avenue.cz



Style Avenue – европейский ювелирный бренд с поистине богатой историей. Компания была создана более десяти лет назад в столице Чехии - городе Прага.

Style Avenue. Fashion Jewellery – в этих четырех словах запечатлена сама философия нашего бренда, которому  уже более 10 лет.

Style – это не просто стиль, но стиль особенный, неповторимый, свой для каждой женщины.  

Avenue – это образ центральной улицы большого города, нарядной и праздничной, где в огнях витрин вы обязательно найдете что-то на свой выбор и вкус.

Fashion – это мода и современность, умение создать образ, отвечающий требованиям сегодняшнего дня. 

Jewellery – это ювелирные украшения, осмысленные как самодостаточный аксессуар, способный передать внутренний мир женщины, ее характер, мечты или сиюминутное настроение.

На сегодняшний день Style Avenue – известный космополитичный бренд, бутики которого представлены во многих европейских городах.

В сентябре 2009 году открылось российское представительство компании в городе Москва. С этого момента бренд активно развивается в России – фирменные ювелирные магазины  Style Avenue открыты в Москве, Санкт-Петербурге, Кемерово, Иваново, Ноябрьске и Перми, а отделы с продукцией бренда - в лучших ювелирных магазинах страны от Калининграда до Петропавловска Камчатского.


Коллекции ювелирного дома Style Avenuе. Изысканные, актуальные и современные – они помогают представительницам прекрасного пола создать свой неповторимый стиль, отвечающий последним тенденциям высокой ювелирной моды. Над созданием коллекций Style Avenue трудятся ведущие европейские мастера, прославившиеся умением передавать чувства и настроение через рельефы драгоценных металлов и огранку камней.

Во всех коллекциях Style Avenue заложена идея многообразия Дизайнеры находят вдохновение в моде,  разных исторических эпохах  и стилях, следуя современным fashion-веяниям.