Лучшие компании
Худшие компании

Linde Gas Rus отзывы

Отзыв №36

Отругал «Роман MadTrucker г. Москва»

Зачем морочить людям голову, что за отношение к рабочему классу, скоты? Благодарю за потраченную потенциальную рабочую неделю моей жизни. Так и не позвонили и не пригласили на собеседование, после беседы с каким-то Андреем, без чёткого отказа. Желаю вам аналогичного отношения от коллектива, соискателей и просто окружающих!!!

Отзыв №35

Отругал «Партизан Мститель г. Москва»

Обыкновенный фашизм Тупая нечистоплотная лживая ленивая восточная немка - генеральный ненавидит русских своб работу и всех кто умнее ее Люди уходят отделами

Отзыв №34

Отругал «Александра г. Москва»

Пока не знаю, но отзывы, мягко говоря, неоднозначные.

Отзыв №33

Отругал «Аноним»

- Возможно появиться в будующем - Низкая реализация возможностей

- Обучение и тренинги только для руководящих должностей, если ты пришел средним работать средним звеном то лежать на диване перпективней, в следствии текучка среднего звена.

- Основное принятие решений лежит в Германии в следствии чего большая задержка во времени и не всегда принимается адыкватное решение.

- В начальниках подразделения не всегда стоят компетентные менеджеры из-за этого сильная неорганизованность и неслаженность подразделений и даже внутри одного подразделения! Шумиха, Неразбериха, Наказание невиновных, Поощрение непричастных!

- Как правило повышение эффективности на предприятии связано с перекладкой ответственности на подчиненных, и их запугивание. Переработка не оплачивается. Начальница HR тряся вторым подбородком говорит что не положено... Если великий Карл Фон Линде узнал о ситуации дел в России начал бы крутится в гробу!

Отзыв №32

Отругал «Андрей Игнатшов»

1. Высокая интенсивность работы 2. Бешеный ритм работы 3. Нет широкой известности 4. Ушел когда началась формализация и структурирование работы.

Отзыв №31

Отругал «Игорь»

Предыдущий отзыв ложь, пид...шь, Компания небольшая-когда то работало 150-180 человек. Сейчас вряд ли и 30 наберется. Не хилое такое сокращение кадров при чем из этих человек 8-10 это только бухгалтерия во главе с Касаткиной. Которая зп считает каким то своеобразным способом-месяц работаешь задачи выполняешь, оборудование отгружаешь, работаешь, а по итогу оп и выясняется, что еще должен конторе денег. Ни какой социальной обеспеченности нет. Народ ходит и все ждут когда наконец закроют долги что бы уволиться. Но долги все растут и растут. Многим сейчас должны под 150-200 т.руб. И всем кому не нравится Зибер говорит: "ВАЛИТЕ, ни кто не держит". Естественно ему сейчас выгоднее уволить человека или вынудить уволиться что бы не выплачивать долги. Только написал заявление на увольнение все о долге можешь забыть. Ни каких условий для труда. Ужас. Не рекомендую, если есть выбор ни ходите сюда.

Отзыв №30

Отругал «Аноним»

Работников зс людей не считают! Нет обучения персонала, только задачи нарезают. Делают из нормальных людей- зомби, которыми можно как угодно манипулировать. Если хотите потерять чувство человечности, тепла души, тогда устраивайтесь вам сюда.

Отзыв №29

Отругал «Сергей Сергей г. Москва»

1. Берут дебилов алкоголиков 2. мотивации нет 3. бонусов нет 4. карьерного роста нет 5. отношение как к свиньям

Отзыв №28

Отругал «Сергей Сергей»

1. Берут дебилов алкоголиков 2. мотивации нет 3. бонусов нет 4. карьерного роста нет 5. отношение как к свиньям

Отзыв №27

Отругал «Михаил (Сотрудник)»

Мало официальных представительств по городам. Автотранспорт арендуют у частных фирм-грузоперевозчиков

Отзыв №26

Отругал «Игорь»

Предыдущий отзыв ложь, пид...шь, Компания небольшая-когда то работало 150-180 человек. Сейчас вряд ли и 30 наберется. Не хилое такое сокращение кадров при чем из этих человек 8-10 это только бухгалтерия во главе с Касаткиной. Которая зп считает каким то своеобразным способом-месяц работаешь задачи выполняешь, оборудование отгружаешь, работаешь, а по итогу оп и выясняется, что еще должен конторе денег. Ни какой социальной обеспеченности нет. Народ ходит и все ждут когда наконец закроют долги что бы уволиться. Но долги все растут и растут. Многим сейчас должны под 150-200 т.руб. И всем кому не нравится Зибер говорит: "ВАЛИТЕ, ни кто не держит". Естественно ему сейчас выгоднее уволить человека или вынудить уволиться что бы не выплачивать долги. Только написал заявление на увольнение все о долге можешь забыть. Ни каких условий для труда. Ужас. Не рекомендую, если есть выбор ни ходите сюда.

Отзыв №25

Отругал «Аноним»

только положительные впечатления

Отзыв №24

Отругал «Егор»

Непредсказуемые увольнения:(Компания не ориентирована на результатКаждый старается выпендриться

Отзыв №23

Отругал «Аноним»

- Низкая реализация возможностей - Обучение и тренинги только для руководящих должностей, если ты пришел средним работать средним звеном то лежать на диване перпективней, в следствии текучка среднего звена. - Основное принятие решений лежит в Германии в следствии чего большая задержка во времени и не всегда принимается адыкватное решение. - В начальниках подразделения не всегда стоят компетентные менеджеры из-за этого сильная неорганизованность и неслаженность подразделений и даже внутри одного подразделения! Шумиха, Неразбериха, Наказание невиновных, Поощрение непричастных! - Как правило повышение эффективности на предприятии связано с перекладкой ответственности на подчиненных, и их запугивание. Переработка не оплачивается. Начальница HR тряся вторым подбородком говорит что не

Отзыв №22

Отругал «Аноним»

- Низкая реализация возможностей - Обучение и тренинги только для руководящих должностей, если ты пришел средним работать средним звеном то лежать на диване перпективней, в следствии текучка среднего звена. - Основное принятие решений лежит в Германии в следствии чего большая задержка во времени и не всегда принимается адыкватное решение. - В начальниках подразделения не всегда стоят компетентные менеджеры из-за этого сильная неорганизованность и неслаженность подразделений и даже внутри одного подразделения! Шумиха, Неразбериха, Наказание невиновных, Поощрение непричастных! - Как правило повышение эффективности на предприятии связано с перекладкой ответственности на подчиненных, и их запугивание. Переработка не оплачивается. Начальница HR тряся вторым подбородком говорит что не положено... Если великий Карл Фон Линде узнал о ситуации дел в России начал бы крутится в гробу!

Отзыв №21

Отругал «Аноним, г. в Московской области, Балаших»

- Низкая реализация возможностей
- Обучение и тренинги только для руководящих должностей, если ты пришел средним работать средним звеном то лежать на диване перпективней, в следствии текучка среднего звена.
- Основное принятие решений лежит в Германии в следствии чего большая задержка во времени и не всегда принимается адыкватное решение.
- В начальниках подразделения не всегда стоят компетентные менеджеры из-за этого сильная неорганизованность и неслаженность подразделений и даже внутри одного подразделения! Шумиха, Неразбериха, Наказание невиновных, Поощрение непричастных!
- Как правило повышение эффективности на предприятии связано с перекладкой ответственности на подчиненных, и их запугивание. Переработка не оплачивается. Начальница HR тряся вторым подбородком говорит что не положено... Если великий Карл Фон Линде узнал о ситуации дел в России начал бы крутится в гробу!

Отзыв №20

Отругал «Аноним г. в Московской области»

- Низкая реализация возможностей - Обучение и тренинги только для руководящих должностей, если ты пришел средним работать средним звеном то лежать на диване перпективней, в следствии текучка среднего звена. - Основное принятие решений лежит в Германии в следствии чего большая задержка во времени и не всегда принимается адыкватное решение. - В начальниках подразделения не всегда стоят...

Отзыв №19

Отругал «Аноним»

Плюсы: - Возможно появиться в будующем Минусы: - Низкая реализация возможностей - Обучение и тренинги только для руководящих должностей, если ты пришел средним работать средним звеном то лежать на диване перпективней, в следствии текучка среднего звена. - Основное принятие решений лежит в Германии в следствии чего большая задержка во времени и не всегда принимается адыкватное решение. - В начальниках подразделения не всегда стоят компетентные менеджеры из-за этого сильная неорганизованность и неслаженность подразделений и даже внутри одного подразделения! Шумиха, Неразбериха, Наказание невиновных, Поощрение непричастных! - Как правило повышение эффективности на предприятии связано с перекладкой ответственности на подчиненных, и их запугивание. Переработка не оплачивается. Начальница HR тряся вторым подбородком говорит что не положено... Если великий Карл Фон Линде узнал о ситуации дел в России начал бы крутится в гробу!

Отзыв №18

Отругал «Человек»

Главный стукач выскочка и прихлебатель на производстве Иванов бывший "вояка"который не имеет собственного мнения и не собирается защищать ни чьи интересы кроме шкурных, зато хорошо получается тявкать и подлизывать как это хочет начальство! Вообще сложилось мнение, что его для этого и поставили, как цепного пса! До этого он работал там простым рабочим, теперь чуть приподняв морду из дерьма возомнил себя королем, хотя сам до этого трудовыми подвигами не отличился, так себе работник был! Подбивал создать профсоюз, для борьбы с руководством, а теперь всё наоборот, все коллеги в одночасье стали гадами и бездельниками! Воистину говорят, хочешь узнать истинное лицо, дай человеку немного власти! В офисе тоже не слава богу, этих дрючат москали порой не имеющие к ним ни какого отношения, просто чуть

Отзыв №17

Отругал «Человек»

Плюсы: Коллектив рабочих Минусы: Главный стукач выскочка и прихлебатель на производстве Иванов бывший "вояка"который не имеет собственного мнения и не собирается защищать ни чьи интересы кроме шкурных,зато хорошо получается тявкать и подлизывать как это хочет начальство!Вообще сложилось мнение,что его для этого и поставили,как цепного пса!До этого он работал там простым рабочим,теперь чуть приподняв морду из дерьма возомнил себя королем,хотя сам до этого трудовыми подвигами не отличился,так себе работник был!Подбивал создать профсоюз,для борьбы с руководством,а теперь всё наоборот,все коллеги в одночасье стали гадами и бездельниками!Воистину говорят,хочешь узнать истинное лицо,дай человеку немного власти!В офисе тоже не слава богу,этих дрючат москали порой не имеющие к ним ни какого отношения,просто чуть выше рангом.вообщем похоже всем нужен только этот'секс"о нормальной работе ни кто не думает!Извращенци аида в линду!

Отзыв №16

Отругал «Человек, г. Санкт-Петербург»

Главный стукач выскочка и прихлебатель на производстве Иванов бывший "вояка"который не имеет собственного мнения и не собирается защищать ни чьи интересы кроме шкурных,зато хорошо получается тявкать и подлизывать как это хочет начальство!Вообще сложилось мнение,что его для этого и поставили,как цепного пса!До этого он работал там простым рабочим,теперь чуть приподняв морду из дерьма возомнил себя королем,хотя сам до этого трудовыми подвигами не отличился,так себе работник был!Подбивал создать профсоюз,для борьбы с руководством,а теперь всё наоборот,все коллеги в одночасье стали гадами и бездельниками!Воистину говорят,хочешь узнать истинное лицо,дай человеку немного власти!В офисе тоже не слава богу,этих дрючат москали порой не имеющие к ним ни какого отношения,просто чуть выше рангом.вообщем похоже всем нужен только этот'секс"о нормальной работе ни кто не думает!Извращенци аида в линду!

Отзыв №15

Отругал «Человек г. Санкт-Петербург»

Главный стукач выскочка и прихлебатель на производстве Иванов бывший "вояка"который не имеет собственного мнения и не собирается защищать ни чьи интересы кроме шкурных,зато хорошо получается тявкать и подлизывать как это хочет начальство!Вообще сложилось мнение,что его для этого и поставили,как цепного пса!До этого он работал там простым рабочим,теперь чуть приподняв морду из дерьма возомнил себя...

Отзыв №14

Отругал «Человек  »

Главный стукач выскочка и прихлебатель на производстве Иванов бывший "вояка"который не имеет собственного мнения и не собирается защищать ни чьи интересы кроме шкурных,зато хорошо получается тявкать и...

Отзыв №13

Отругал «Аноним»

Положительным является коллектив рабочих,которые пытаются бороться с произволом руководства.
"Цель компании – развитие своих работников"-Это заявление не соответствует действительности,на данный момент в Питерском филиале правят Москали,которые сократили"своих"водителей,заявив,что труд наемников выгоднее,на производстве остались считанные единицы рабочих за то офисный планктон множиться.Отдельные руководители призывают вообще доносить на коллег!Процветает лизоблюдство и подхалимство ибо в стенах СПб ф-ла ни кто ни чего не решает,поэтому подлизывают у москалей(точнее у Балашихинских)У местного руководства языки засунуты в зад,каждый держится за своё кресло,ни противопоставить,ни принять своего решения,противного от Балашихинского,ни кто не смеет.Фирма бездарно потеряла всю клиентскую базу,и похоже всем наплевать.Ценник задрали,как будто действительно одна контора на белом свете!!!Хотя конкуренты,в лице Французов, давно наступают на пятки,если уже не втоптали в грязь,ибо добрые 70%клиентов давно переметнулись туда.О каком "лидерстве"можно говорить!?Мнимые стандарты безопасности,которые заставляют всех соблюдать,за частую расходятся с законами и инструкциями Российской федерации."Постоянно ведутся проекты по модернизации оборудования"-устанавливают б/ушное оборудование за частую выработавшие свой ресурс,привезенное из Чехии или Финляндии,баллоны,которые по Российским стандартам годны только в металлолом-вот это их модернизация!Вновь нанятые рабочие в штат не вводят,поэтому заявление(Цель компании – развитие своих работников)полный бред!

Отзыв №12

Отругал «Человек»

Коллектив рабочих Главный стукач выскочка и прихлебатель на производстве Иванов бывший "вояка"который не имеет собственного мнения и не собирается защищать ни чьи интересы кроме шкурных,зато хорошо получается тявкать и подлизывать как это хочет начальство!Вообще сложилось мнение,что его для этого и поставили,как цепного пса!До этого он работал там простым рабочим,теперь чуть приподняв морду из дерьма возомнил себя королем,хотя сам до этого трудовыми подвигами не отличился,так себе работник был!Подбивал создать профсоюз,для борьбы с руководством,а теперь всё наоборот,все коллеги в одночасье стали гадами и бездельниками!Воистину говорят,хочешь узнать истинное лицо,дай человеку немного власти!В офисе тоже не слава богу,этих дрючат москали порой не имеющие к ним ни какого отношения,просто чуть выше рангом.вообщем похоже всем нужен только этот'секс"о нормальной работе ни кто не думает!Извращенци аида в линду!

Отзыв №11

Отругал «Аноним  »

"Цель компании – развитие своих работников"-Это заявление не соответствует действительности,на данный момент в Питерском филиале правят Москали,которые сократили"своих"водителей,заявив,что труд наемни...

Отзыв №10

Отругал «Аноним г. Санкт-Петербург»

"Цель компании – развитие своих работников"-Это заявление не соответствует действительности,на данный момент в Питерском филиале правят Москали,которые сократили"своих"водителей,заявив,что труд наемников выгоднее,на производстве остались считанные единицы рабочих за то офисный планктон множиться.Отдельные руководители призывают вообще доносить на коллег!Процветает лизоблюдство и подхалимство ибо...

Отзыв №9

Отругал «Аноним, г. Санкт-Петербург»

"Цель компании – развитие своих работников"-Это заявление не соответствует действительности,на данный момент в Питерском филиале правят Москали,которые сократили"своих"водителей,заявив,что труд наемников выгоднее,на производстве остались считанные единицы рабочих за то офисный планктон множиться.Отдельные руководители призывают вообще доносить на коллег!Процветает лизоблюдство и подхалимство ибо в стенах СПб ф-ла ни кто ни чего не решает,поэтому подлизывают у москалей(точнее у Балашихинских)У местного руководства языки засунуты в зад,каждый держится за своё кресло,ни противопоставить,ни принять своего решения,противного от Балашихинского,ни кто не смеет.Фирма бездарно потеряла всю клиентскую базу,и похоже всем наплевать.Ценник задрали,как будто действительно одна контора на белом свете!!!Хотя конкуренты,в лице Французов, давно наступают на пятки,если уже не втоптали в грязь,ибо добрые 70%клиентов давно переметнулись туда.О каком "лидерстве"можно говорить!?Мнимые стандарты безопасности,которые заставляют всех соблюдать,за частую расходятся с законами и инструкциями Российской федерации."Постоянно ведутся проекты по модернизации оборудования"-устанавливают б/ушное оборудование за частую выработавшие свой ресурс,привезенное из Чехии или Финляндии,баллоны,которые по Российским стандартам годны только в металлолом-вот это их модернизация!Вновь нанятые рабочие в штат не вводят,поэтому заявление(Цель компании – развитие своих работников)полный бред!

Отзыв №8

Отругал «Аноним»

Плюсы: Положительным является коллектив рабочих,которые пытаются бороться с произволом руководства. Минусы: "Цель компании – развитие своих работников"-Это заявление не соответствует действительности,на данный момент в Питерском филиале правят Москали,которые сократили"своих"водителей,заявив,что труд наемников выгоднее,на производстве остались считанные единицы рабочих за то офисный планктон множиться.Отдельные руководители призывают вообще доносить на коллег!Процветает лизоблюдство и подхалимство ибо в стенах СПб ф-ла ни кто ни чего не решает,поэтому подлизывают у москалей(точнее у Балашихинских)У местного руководства языки засунуты в зад,каждый держится за своё кресло,ни противопоставить,ни принять своего решения,противного от Балашихинского,ни кто не смеет.Фирма бездарно потеряла всю клиентскую базу,и похоже всем наплевать.Ценник задрали,как будто действительно одна контора на белом свете!!!Хотя конкуренты,в лице Французов, давно наступают на пятки,если уже не втоптали в грязь,ибо добрые 70%клиентов давно переметнулись туда.О каком "лидерстве"можно говорить!?Мнимые стандарты безопасности,которые заставляют всех соблюдать,за частую расходятся с законами и инструкциями Российской федерации."Постоянно ведутся проекты по модернизации оборудования"-устанавливают б/ушное оборудование за частую выработавшие свой ресурс,привезенное из Чехии или Финляндии,баллоны,которые по Российским стандартам годны только в металлолом-вот это их модернизация!Вновь нанятые рабочие в штат не вводят,поэтому заявление(Цель компании – развитие своих работников)полный бред!

Отзыв №7

Отругал «Аноним»

"Цель компании – развитие своих работников"-Это заявление не соответствует действительности, на данный момент в Питерском филиале правят Москали, которые сократили"своих"водителей, заявив, что труд наемников выгоднее, на производстве остались считанные единицы рабочих за то офисный планктон множиться.Отдельные руководители призывают вообще доносить на коллег! Процветает лизоблюдство и подхалимство ибо в стенах СПб ф-ла ни кто ни чего не решает, поэтому подлизывают у москалей(точнее у Балашихинских)У местного руководства языки засунуты в зад, каждый держится за своё кресло, ни противопоставить, ни принять своего решения, противного от Балашихинского, ни кто не смеет.Фирма бездарно потеряла всю клиентскую базу, и похоже всем наплевать.Ценник задрали, как будто действительно одна контора на белом

Отзыв №6

Отругал «Андрей Игнатшов Екатеринбург»

1. Высокая интенсивность работы2. Бешеный ритм работы3. Нет широкой известности4. Ушел когда началась формализация и структурирование работы.

Отзыв №5

Отругал «Андрей Игнатшов»

Плюсы: 1. Вовремя выплачивается зарплата; 2. В основном соблюдается ТК; 3. Хорошо оборудованное рабочее место. 4. Адекватный директор. 5. з/п выше средне рыночной 6. Разнообразная внутри корпоративная жизнь Минусы: 1. Высокая интенсивность работы 2. Бешеный ритм работы 3. Нет широкой известности 4. Ушел когда началась формализация и структурирование работы.

Отзыв №4

Отругал «Андрей Игнатшов»

1. Вовремя выплачивается зарплата; 2. В основном соблюдается ТК; 3. Хорошо оборудованное рабочее место. 4. Адекватный директор. 5. з/п выше средне рыночной 6. Разнообразная внутри корпоративная жизнь 1. Высокая интенсивность работы 2. Бешеный ритм работы 3. Нет широкой известности 4. Ушел когда началась формализация и структурирование работы.

Отзыв №3

Отругал «Андрей Игнатшов»

1. Вовремя выплачивается зарплата; 2. В основном соблюдается ТК; 3. Хорошо оборудованное рабочее место. 4. Адекватный директор. 5. з/п выше средне рыночной 6. Разнообразная внутри корпоративная жизнь 1. Высокая интенсивность работы 2. Бешеный ритм работы 3. Нет широкой известности 4. Ушел когда началась формализация и структурирование работы.

Отзыв №2

Отругал «Андрей Игнатшов г. Екатеринбург»

1. Высокая интенсивность работы 2. Бешеный ритм работы 3. Нет широкой известности 4. Ушел когда началась формализация и структурирование работы.

Отзыв №1

Отругал «Андрей Игнатшов»

Плюсы

1. Вовремя выплачивается зарплата;
2. В основном соблюдается ТК;
3. Хорошо оборудованное рабочее место.
4. Адекватный директор.
5. з/п выше средне рыночной
6. Разнообразная внутри корпоративная жизнь

Минусы

1. Высокая интенсивность работы
2. Бешеный ритм работы
3. Нет широкой известности
4. Ушел когда началась формализация и структурирование работы.

Категория: A-Z

Хороших отзывов0

Плохих отзывов36

Добавить отзыв Linde Gas Rus отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Linde Gas Rus отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

3432213008, 84952120461, 89045549646, 88123320357, 749521204611451, 83433022055, 83432132332, 88462784240, 88632969699, 88432491550, 89033130903, 89179111713, 84832590060, 89102387085, 84012920043, 84012920047, 84012920048, 89114710525, 84012920044, 88412513706, 784127759593, 89632194645, 89105323911, 84822655562, 84812214720, 83422962052, 89122436123, 88182618757, 88182484488, 84832631563, 89102387100, 83433787124, 88555487858, 89518992212, 89179111714, 84012451279, 88412496137, 83422030840, 84822744100, 84825144556, 7846955276463, 88182424641, 89626602266


Екатеринбург, Большая Окружная 4-я, 1а


linde-gas.ru, techgas.ru, альпгаз.рф, спецтехгаз.рф, tehgas.com



Linde Gas в России: Входящее в международную промышленную группу Linde Group, подразделение Linde Gas представлено в России дочерней компанией ОАО "Линде Газ Рус" и ее филиалами в Санкт-Петербурге, Калининграде и Нижнем Новгороде, а также сетью компаний-партнеров. ОАО «Линде Газ Рус» - крупнейший в России производитель промышленных и медицинских газов. Накопив уникальный опыт работы на местном рынке, мы предлагаем компаниям, работающим в различных областях производства, комплексные решения по обеспечению газами. В настоящее время компания осуществляет поставку всего спектра газовой продукции, начиная от газов в баллонах различного объема и заканчивая специальными газами и газовыми смесями, выполненными на уникальном оборудовании под заказ клиента. Мы предлагаем нашим заказчикам не только широкий ассортимент газовой продукции и услуг высокого качества, но и газовое оборудование, технологии и профессиональные консультации. Постоянно ведутся проекты по модернизации оборудования. Современная воздухоразделительная установка была ввезена из Финляндии и установлена на Балашихинском Кислородном Заводе. На Калининградском Ацетиленовом Заводе было частично заменено и обновлено оборудование для производства ацетилена. Новые мощности для заполнения баллонов введены в эксплуатацию в Санкт-Петербурге. Планы Linde в России направлены на расширение производственных и транспортных мощностей, строительство новых складов для готовой продукции и расширение сети розничных продаж. Наша основная задача – стать ближе к конечному потребителю и сделать для него максимально удобной работу с нами. В настоящий момент общая численность персонала Linde в России составляет около 500 человек. Цель компании – развитие своих работников. Мы инвестируем в людей, так как считаем их самым главным ресурсом. Новые программы по обучению уже были разработаны и воплощены в жизнь, и еще гораздо больше их будет впереди.