Ай-Коннект отзывы

Много холодных продаж, входящие заявки есть, но самой приходится много звонить и ездить на встречи, от чего устаёшь. Продукт сначала кажется сложным.

Шарага та еще, тесно, душно. Услуги компании временные, за гранью закона, конкурентов масса. Текучка жуткая, отношение свинское. Руководство только школу закончило. Все время меняют офисы. Не делайте ошибку, проходите мимо.

В компании есть хорошие технические специалисты, которые тащат весь худой баркас. Все продажи происходят за счет входящих лидов, договора закрывают не благодаря, а вопреки (хотя может это и плюс). Текучка бешеная, за 4 дня отвалилось 6 менеджеров. Мотивация хорошая, но кадровые решения слабые. Подбора нет, нагоняют кандидатов без разбора на общие четырехчасовые лекции по продукту, стойкие...

Компания приглашает соискателей под предлогом расширения штата, но никакого расширения нет и не предвидится. Приглашают всех подряд, кто хоть немного может поделиться необходимыми знаниями и опытом. Первое собеседование все удачно проходят, о чем вам с радостью сообщат и пригласят пройти второй этап. Дают тестовое задание, где будущий "работник", обязан им подробно расписать все свои фишки и...

Людям, которые хотят покоя, может не понравиться постоянное движение и многозадачность

1.Зп черная. 2.Зп постоянно задерживают и пытаются тебя обсчитать. 3.Ты не сотрудник, ты расходный материал, ни о каких человеческих хороших взаимоотношениях речь там и не идет. (ну разве что фальш со стороны руководителя "Ты такой ценный сотрудник") ))) 4.Сервис постоянно отваливается. 5.Руководитель может спокойно взять твою личную вещь, телефон. например) и залезть в твои личные переписки. 6.Руководитель говорит за спиной, в лицо улыбается. 7.Руководитель был вполне ничего, пока не привел в компанию свою ...девушку. 8.У руководителя нет своей шеи, его шея -его девушка, она его направляет. 9.Сотрудников увольняют за то, что они не нравятся девушке руководителя. 10. Руководитель считает нормальным обсуждать личную/интимную жизнь остальных сотрудников. 11. Вам всегда будут обещать

1.Зп черная. 2.Зп постоянно задерживают и пытаются тебя обсчитать. 3.Ты не сотрудник, ты расходный материал,ни о каких человеческих хороших взаимоотношениях речь там и не идет. (ну разве что фальш со стороны руководителя "Ты такой ценный сотрудник") ))) 4.Сервис постоянно отваливается. 5.Руководитель может спокойно взять твою личную вещь, телефон. например) и залезть в твои личные...

- некоторые моменты находятся на этапе становления, и это нормально, т.к. компания очень динамично развивается, при этом происходят изменения внутри компании, что влечёт за собой изменение процедур и регламентов.

- некоторые моменты находятся на этапе становления, и это нормально, т.к. компания очень динамично развивается, при этом происходят изменения внутри компании, что влечёт за собой изменение процедур и регламентов.

- некоторые моменты находятся на этапе становления, и это нормально, т.к. компания очень динамично развивается, при этом происходят изменения внутри компании, что влечёт за собой изменение процедур и регламентов.

Так как это коворкинг, бывает шумно. Если вы обладатель машины, вас могут смутить пробки и отсутсвие парковки( платная).

Так как это коворкинг,бывает шумно. Если вы обладатель машины, вас могут смутить пробки и отсутсвие парковки( платная).

Так как это коворкинг,бывает шумно. Если вы обладатель машины, вас могут смутить пробки и отсутсвие парковки( платная).

1. ЗП черная, да ещё и платится не вовремя! Задержки бывают и по месяцу. 2. Руководство глупые мартышки, которые ничего не делают, а только выступают в роли пастухов. Текучка дикая, "руководители ОП" - Маша и Валера. Что один, что вторая спят с генеральным, получают баснословные бабки и делают вид, что они цари, общаются со всеми по-хамски! Очень не приятные люди. Нет опыта как в подборе персонала так и в организации рабочего процесса. 3. Качество работы с клиентами бэк-офиса - оставляет желать лучшего. Всем на все насрать. Добиться помощи от кого-то - нереально. Все там звезды и на всех хотели начхать! А рыба гниет с головы. 4. К сотрудника относятся как к расходному материалу. Перестал приносить бабки - пошел вон. В отделе продаж (ОП) работают все, а за хорошую работу в ОП

1. ЗП черная, да ещё и платится не вовремя! Задержки бывают и по месяцу. 2. Руководство глупые мартышки, которые ничего не делают, а только выступают в роли пастухов. Текучка дикая, "руководители ОП" - Маша и Валера. Что один, что вторая спят с генеральным, получают баснословные бабки и делают вид, что они цари, общаются со всеми по-хамски! Очень не приятные люди. Нет опыта как в подборе...

1. ЗП черная, да ещё и платится не вовремя! Задержки бывают и по месяцу. 2. Руководство глупые мартышки, которые ничего не делают, а только выступают в роли пастухов. Текучка дикая, "руководители ОП" - Маша и Валера. Что один, что вторая спят с генеральным, получают баснословные бабки и делают вид, что они цари, общаются со всеми по-хамски! Очень не приятные люди. Нет опыта как в подборе персонала так и в организации рабочего процесса. 3. Качество работы с клиентами бэк-офиса - оставляет желать лучшего. Всем на все насрать. Добиться помощи от кого-то - нереально. Все там звезды и на всех хотели начхать! А рыба гниет с головы. 4. К сотрудника относятся как к расходному материалу. Перестал приносить бабки - пошел вон. В отделе продаж (ОП) работают все, а за хорошую работу в ОП тебя могут перевести в другой отдел. Хотя многих людей по непонятным причинам переводят в другие отделы, хотя работая в ОП они не показали никаких результатов. 5. Делают сайты! ха-ха-ха Схема такая: берут малдованских ребят, платят им 10 тысяч за обычный шаблонный сайт на Джумле, а клиентам впаривают за 50 и выше. Сайты - полное г, seo и smm занимаются некомпетентные люди, хотя деньги просят огого. 6. Компания сидит в коворкинке от ФРИИ, ОП и бэк сидят далеко друг от друга, так и отношение рук-ва к бэку лучше и трепетнее, а к ОП как к скотам, пушечному мясу. Так что очередная гнилая конторка, которая лежит черным пятном на просторах белой российской экономики!