Жилой Квартал отзывы

Итак начнем отзыв о Михайловка ГРИН которую построил ЖК НАчнем с самой покупки Для того чтобы подписать договор, пришлось трижды отправшиваться с работы и ехать к ним в офис. Потому, что каждый раз были ошибки в договоре. 1 поездка - договор был на черновую квартиру по цене получистовой 2 - поездка - не указаны теплые полы спецификации 3 - поездка - подписали этот злосчастный договор После переезда(квартира сдавалась зимой) выяснилось что дорог нет. В прямом смысле слова. Зимой была отсыпана дорога до дома. Весной ее убили спецтранспортом. В в итоге ни въехать, не выехать небыло возможности. Сейчас дорога есть. Идем дальше. Водоснабжение - вода хорошая, вкусная, но жестковата. Электроснабжение - постоянные скачки напряжения, то невозможно разогреть еду в микроволновке, то телевизор не включается. Зимой проседает до 180в. Потомучто строители сушат своими пушками фундамент. максимум который видел на входе это 248в. Были случаи выхода из строя телевизоров, холодильников. Я сразу купил стабилизатор, поэтому эта участь прошла меня стороной. В летенее время постоянное отключение электричества. Без предупреждения. Канализация - она общая. Насосы не справляются, поэтому в самом низу на кленовой, периодически фантан из канализации. Когда стелили асфальт, возле дома небыло крышки канализации. Рабочии так и заасфальтировали. Потом крышку поставили, но она не закрывается, в канализацию течет песок, грязь. Придомовая территория - нету чернозема. Одна глина. Самое интересное что летом машины не смогут заехать на задний двор ник, потомучто по краям возле дорог канавы для воды. Как завозить чернозем? Сам по себе дом теплый, но и тут есть проблемы. Дешевая дверь промерзает, даже при -5 дверь покругу потеет. Также потеют и окна. Полы залиты неровно, особенно по углам. Штукатурка осыпается, сам дошпаклевывал. лестница хрустит, ходит ходуном. По весне в подполе вода. Мы сами копали глину чтобы вода уходила. Парк. Самая большая гордость поселка. Хоккейная коробка установлена не по уровню. Пруд пересыхает. Полог что был на дне пруда всплыл и образовались острова. По территории бегают лисы, дикие собаки. Когда ставили забор, заметил что он БУ. Подняли шум. Поставили новый профнастил Кстати, котёл гудит как провоз, стоит гул на весь дом. По жалобе звонил какой-то парень. Сказал что многие на это жалуются, а что делать, ничего не подсказал. Так и гудит. Если сгорит, надеюсь это будет лето. Ну и пару моментов на фото. Сразу скажу. сейчас дороги есть. На фото, в каком состоянии были дороги после тгого как их передали покупателям. Люди не могли добраться до своих домов.

"Жилой квартал" оставил жителей Зубово Лайф-1 без воды. После того как распродали все дома Зубово Лайф-1, напор и объем подачи воды резко сократили, чтобы обеспечить напором Зубово Лайф-2 на период продаж и сдачи объектов. Напор воды настолько маленький, что ни унитазные бачки не набираются, ни газовые котлы на подогорев воды не включаются. Воду приходится греть в кастрюлях, ведрах и мыться из тазика. Как все объекты сдадут и соберут деньги с покупателей Зубово Лайф-2 ждет та же участь с водой. Жители уже куда только ни жаловались, и в администрацию Зубово, и в администрацию Уфимского района, и Правительство Республики, и Прокуратуру – всем нет до этого дела, а на обращения получают отписки. «Жилой квартал» также не предпринимает – им надо Зубово Лайф-2 распродать. В общем как всегда – главное содрать деньги с населения, а как там будут жить люди – неважно.

Служба hr. Была на собеседовании. Конечно, интересный опыт групповых собеседований, но служба hr пригласила всех претендентов без опыта работы. Поэтому если у вас нет опыта работы в строительстве на требуемую должность, то не тратьте свое время, даже если вас пригласили на собеседование. Пройдёте через все этапы собеседования и потом вам откажут под предлогом, что нет опыта, хотя об этом было известно с самого начала. Жалко потраченное время и деньги. Тесный офис и находятся у черта на куличках.

Может "Жилой квартал" и строит не плохие дома, но именно в поселке лебяжьем от строительства одного дома пострадали три собственника, лично на моем участке перекрыли проезд воздушной, газовой трубой, которой перекрыли выезд и в последствии я не могу начать строительство дома, трубу проложили без согласования с соседями, из-за ее установки возле участка второго собственника образовалась яма, и точки границ третьим собственникам которым впоследствии продали дом указали опираясь на компьютерные программы как gps и старые ограды которые неправильно были установлены предыдущими соседями, обратившись в Жилой квартал нам ответили, ообращайтесь в суд, в суд конечно обратились, но как быть людям у которых заморожено строительство благодаря их халатности, и какого было людям которым предоставили документы с архитектурного отдела, а не с компьютерной программы, что у них не хватает почти сотки. Покупая у данной компании дома советую собирать документы непосредственно у государственных служб, и согласовывать с соседями точки границ своих участков. Показать полностью

Писать не буду. Некорректно, да и выглядеть будет жалко. Не нравится -уходи.Выбор всегда есть))

Есть, конечно, моменты к которым пришлось привыкать. Главное – это просто строжайшая дисциплина. Есть система контроля и опоздания караются санкциями. Пораньше незаметно уйти с работы тоже не получится. Любое опрашивание - нужно писать заявление. А то что часто остаёшься после 6 не учитывается.

Сегодня сентябрь-они до сих пор ищут гл.инженера и еще кучу топ-вакансий.Удачных поисков вам господа хорошие

Неадекватное начальство ультимативно каждый день пытается заставить остаться работать до ночи и пугает увольнением, неподъёмный объём работы, глупые нигде не прописанные правила, непонятные ежемесячные удержания из зарплаты, непонятные требования вроде "иди туда не знаю куда, сделай то не знаю что". Коллектив в целом зашуганный и озлобленный. В офисе мало места, тесно и душно. Зарплата "в конверте".

Для ФНС России . Происходит неуплата налогов в особо крупных размерах структурой ГК «Сапсан» , созданной нарушителями налогового законодательства: Шмаковой Светланой Валерьевной учредитель Фонда “Иваново дело” , ООО «Сапсан Плюс» , учредителем ООО «Грен Вальд». Шмаковым Сергеем Александровичем ген. директором ООО «Сапсан–Девелопмент», учредитель фонда «Иваново дело».Шмаков Александр Сергеевич ген. директором ЗАО «СФ Сапсан»,ООО «Сапсан-теплый камень», учредитель ООО «Вольтаж-серв … Еще вис».Шмакова Любовь Анатольевна учредитель и ген. директор ООО «Экосистемы леса», учредитель ООО «Сапсан плюс», ООО «Комсервис», ООО «Инжводком».Шмаков Александр Валентинович учредитель ООО «Сапсан Плюс», ООО «Терра-групп», ООО «Лесные зори».Булычев Геннадий Васильевич ген. директор ООО “Жилой квартал” жилого комплекса “Мелодия леса” в г. Солнечногорск, «Грен Вальд», ЗАО «Сапсан плюс», учредитель ООО «Лесные зори». Илюхина Светлана Евгеньевна ген. директор «Сапсан-девелопмент». Склемина Ольга Юрьевна ген. директор ООО «Комсервис» (ИНН 5017050954, ОГРН 1035003061697). Управляющая компания в поселке “Княжье озеро”.Андреев Александр Юрьевич ген. директор ООО ЧОП «Сапсан-сервис».Преступная схема, применяемая указанными выше физическими лицами, cовершения данными юридическими лицами налоговых нарушений (преступлений), организованна членами семьи Шмаковыми , заключается с следующем:применения схем уклонения от уплаты налогов, выводы активов организации, совершении фиктивных сделок, использование «фирм-однодневок» и «подставных» лиц, обналичивание денежных средств, выплата зарплаты «в конвертах», неприменение кассовых аппаратов при расчете жителей денежными средствами за услуги в управляющей компании ООО «Комсервис» в поселке «Княжье озеро», отсутствие ведения учёта и другие нарушения…Требуется проведение мероприятий налогового контроля, в том числе налоговых проверок.Скрыть

Для ФНС России . Происходит неуплата налогов в особо крупных размерах структурой ГК «Сапсан» , созданной нарушителями налогового законодательства: Шмаковой Светланой Валерьевной учредитель Фонда “Иваново дело” , ООО «Сапсан Плюс» , учредителем ООО «Грен Вальд». Шмаковым Сергеем Александровичем ген. директором ООО «Сапсан–Девелопмент», учредитель фонда «Иваново дело».Шмаков Александр Сергеевич ген. директором ЗАО «СФ Сапсан»,ООО «Сапсан-теплый камень», учредитель ООО «Вольтаж-серв вис».Шмакова Любовь Анатольевна учредитель и ген. директор ООО «Экосистемы леса», учредитель ООО «Сапсан плюс», ООО «Комсервис», ООО «Инжводком».Шмаков Александр Валентинович учредитель ООО «Сапсан Плюс», ООО «Терра-групп», ООО «Лесные зори».Булычев Геннадий Васильевич ген. директор ООО “Жилой квартал” жилого комплекса “Мелодия леса” в г. Солнечногорск, «Грен Вальд», ЗАО «Сапсан плюс», учредитель ООО «Лесные зори». Илюхина Светлана Евгеньевна ген. директор «Сапсан-девелопмент». Склемина Ольга Юрьевна ген. директор ООО «Комсервис» (ИНН 5017050954, ОГРН 1035003061697). Управляющая компания в поселке “Княжье озеро”.Андреев Александр Юрьевич ген. директор ООО ЧОП «Сапсан-сервис».Преступная схема, применяемая указанными выше физическими лицами, cовершения данными юридическими лицами налоговых нарушений (преступлений), организованна членами семьи Шмаковыми , заключается с следующем:применения схем уклонения от уплаты налогов, выводы активов организации, совершении фиктивных сделок, использование «фирм-однодневок» и «подставных» лиц, обналичивание денежных средств, выплата зарплаты «в конвертах», неприменение кассовых аппаратов при расчете жителей денежными средствами за услуги в управляющей компании ООО «Комсервис» в поселке «Княжье озеро», отсутствие ведения учёта и другие нарушения…Требуется проведение мероприятий налогового контроля, в том числе налоговых проверок.

Неадекватное начальство ультимативно каждый день пытается заставить остаться работать до ночи и пугает увольнением, неподъёмный объём работы, глупые нигде не прописанные правила, непонятные ежемесячные удержания из зарплаты, непонятные требования вроде "иди туда не знаю куда, сделай то не знаю что". Коллектив в целом зашуганный и озлобленный. В офисе мало места, тесно и душно. Зарплата "в конверте".

Когда устраивалась сюда на работу обещали золотые горы. ЗП от 25 до 50 тыс, премии по результатам работы. А на деле сидишь с 9 и в лучшем случае до 6, с обедом в 10 минут и пашешь. Без всяких премий. Если Вы действительно грамотный специалист, ни в коем случае не устраивайтесь туда. Это ад. Ну и коттедж там покупать тоже не советую, экономят на всем.

Когда устраива

Ставят недостигаемые цели..Опоздания караются штрафом.могут уволить за один деньНе развиваешься профессионально:(