Лучшие компании
Худшие компании

ONLINECONTRACT отзывы

Отзыв №36

Отругал «Аноним»

Поощряются переработки, но в дальнейшем можно взять эти часы в качестве отгула. На высоких позициях может быть давление со стороны руководства. Также на высоких должностях могут быть подковерные дела.

Отзыв №35

Отругал «Аноним»

Поощряются переработки, но в дальнейшем можно взять эти часы в качестве отгула. На высоких позициях может быть давление со стороны руководства. Также на высоких должностях могут быть подковерные дела.

Отзыв №34

Отругал «нет»

Белая зарплата, хотя расчитывать можно только на официальный оклад, премию урежут с гарантией 90 %. Могут вообще план задним числом выставить, чтобы премию не заплатить. Понтов много. Вход по карточкам, на обед по карточкам, если уйдешь вовремя, первый зам Минибаев Р.А. по карточке отследит и брызгая слюной будет орать, что ты не сидишь на работе до 19 часов поэтому плохой сотрудник. Мы уже приспособились к нему как к истеричной жене относиться. Подставляет на каждом шагу, и не только обычных сотрудников, но и своих же начальников отделов. Людям просто уйти некуда, сплошное садо-мазо. А как начнет говорить про "родное" предприятие - тошнит!

Отзыв №33

Отругал «Аноним»

Плюсы 1) Доброжелательный коллектив 2) Хорошие условия труда 3) Вовремя выплачиваемая з/п 4) вся з/п в "белую", хотя и делится на 2 части. Оклад и премиальные. 5) корпоративные выезды Минусы Я проработала в компании не долго т.к. не сошлась во мнении с руководством. И т.к. я человек не конфликтный, решила искать другую работу. Объяснять что -либо Алиевой и Минибаеву- бесполезно. Это люди, которые полностью уверены в своей правоте и к чужим обстоятельствам и мнению равнодушны. Правда у них только одна. Своя. Г-н Минибаев уже на собеседованиях проявляет себя в странных вопросах. Многие хорошие сотрудники вынуждены были отказываться от работы в компании на основе первого впечатления. Работать с ним ОЧЕНЬ тяжело. И этот факт перекрывает все положительное, что есть в компании.

Отзыв №32

Отругал «Аноним»

Плюсы: 1) Доброжелательный коллектив 2) Хорошие условия труда 3) Вовремя выплачиваемая з/п 4) вся з/п в "белую", хотя и делится на 2 части. Оклад и премиальные. 5) корпоративные выезды Минусы: Я проработала в компании не долго т.к. не сошлась во мнении с руководством. И т.к. я человек не конфликтный, решила искать другую работу. Объяснять что -либо Алиевой и Минибаеву- бесполезно. Это люди, которые полностью уверены в своей правоте и к чужим обстоятельствам и мнению равнодушны. Правда у них только одна. Своя. Г-н Минибаев уже на собеседованиях проявляет себя в странных вопросах. Многие хорошие сотрудники вынуждены были отказываться от работы в компании на основе первого впечатления. Работать с ним ОЧЕНЬ тяжело. И этот факт перекрывает все положительное, что есть в компании.

Отзыв №31

Отругал «Без имен»

Плюсы: Люди.Конечно, в подавляющем большинстве затравленные, забитые, боящиеся слово сказать. Но по сути - хорошие люди. Им бы нормального "хозяина", а не этого гестаповца Минибаева, так расцвела бы компания. Минусы: Предыдущие записи ругают первого зама Минибаева. А кроме него стоит отметить главу отдела персонала Сергееву Наталью, абсолютная стерва, двуличная и лживая. Приходит в отдел, давай с людьми подушам разговаривать, а потом начинаются проблемы. Все потому что стукачка, не успеет до свидания сказать, сразу бежит к Минибаеву и давай подолом трясти, приседать и улыбатся. Всех грязью польет чтобы доказать, какая она заботливая о коллективе. А он дурак уши развесит и слушает. Мерзость полная в отношениях в коллективе. Люди боятся и врут, скрывают, ненавидят начальство.

Отзыв №30

Отругал «нет»

Плюсы Белая зарплата, хотя расчитывать можно только на официальный оклад, премию урежут с гарантией 90 %. Могут вообще план задним числом выставить, чтобы премию не заплатить. Минусы Понтов много. Вход по карточкам, на обед по карточкам, если уйдешь вовремя, первый зам Минибаев Р.А. по карточке отследит и брызгая слюной будет орать, что ты не сидишь на работе до 19 часов поэтому плохой сотрудник. Мы уже приспособились к нему как к истеричной жене относиться. Подставляет на каждом шагу, и не только обычных сотрудников, но и своих же начальников отделов. Людям просто уйти некуда, сплошное садо-мазо. А как начнет говорить про "родное" предприятие - тошнит!

Отзыв №29

Отругал «Без имен»

Плюсы Люди.Конечно, в подавляющем большинстве затравленные, забитые, боящиеся слово сказать. Но по сути - хорошие люди. Им бы нормального "хозяина", а не этого гестаповца Минибаева, так расцвела бы компания. Минусы Предыдущие записи ругают первого зама Минибаева. А кроме него стоит отметить главу отдела персонала Сергееву Наталью, абсолютная стерва, двуличная и лживая. Приходит в отдел, давай с людьми подушам разговаривать, а потом начинаются проблемы. Все потому что стукачка, не успеет до свидания сказать, сразу бежит к Минибаеву и давай подолом трясти, приседать и улыбатся. Всех грязью польет чтобы доказать, какая она заботливая о коллективе. А он дурак уши развесит и слушает. Мерзость полная в отношениях в коллективе. Люди боятся и врут, скрывают, ненавидят начальство.

Отзыв №28

Отругал «нет»

Плюсы: Белая зарплата, хотя расчитывать можно только на официальный оклад, премию урежут с гарантией 90 %. Могут вообще план задним числом выставить, чтобы премию не заплатить. Минусы: Понтов много. Вход по карточкам, на обед по карточкам, если уйдешь вовремя, первый зам Минибаев Р.А. по карточке отследит и брызгая слюной будет орать, что ты не сидишь на работе до 19 часов поэтому плохой сотрудник. Мы уже приспособились к нему как к истеричной жене относиться. Подставляет на каждом шагу, и не только обычных сотрудников, но и своих же начальников отделов. Людям просто уйти некуда, сплошное садо-мазо. А как начнет говорить про "родное" предприятие - тошнит!

Отзыв №27

Отругал «нет»

Понтов много. Вход по карточкам, на обед по карточкам, если уйдешь вовремя, первый зам Минибаев Р.А. по карточке отследит и брызгая слюной будет орать, что ты не сидишь на работе до 19 часов поэтому плохой сотрудник. Мы уже приспособились к нему как к истеричной жене относиться. Подставляет на каждом шагу, и не только обычных сотрудников, но и своих же начальников отделов. Людям просто уйти некуда, сплошное садо-мазо. А как начнет говорить про "родное" предприятие - тошнит!

Отзыв №26

Отругал «Аноним»

Понтов много. Вход по карточкам, на обед по карточкам, если уйдешь вовремя, первый зам Минибаев Р.А. по карточке отследит и брызгая слюной будет орать, что ты не сидишь на работе до 19 часов поэтому плохой сотрудник. Мы уже приспособились к нему как к истеричной жене относиться. Подставляет на каждом шагу, и не только обычных сотрудников, но и своих же начальников отделов. Людям просто уйти некуда, сплошное садо-мазо. А как начнет говорить про "родное" предприятие - тошнит!

Отзыв №25

Отругал «Аноним»

Плюсы: Белая зарплата, оформление в соответствии с ТК РФ. Минусы: Лозунг что главная ценность компании это ее сотрудники, которую директор регулярно говорит на общих собраниях и корпоративах, фактически только слова. Отношение к людям исключительно потребительское из-за такого отношения лояльность 99% сотрудников ком. блока к компании сведена к нулю. Мотивация прописана, но часто бывало что по окончании месяца заработанные деньги не выплатят. Люди в компанию требуются постоянно, но только не потому что компания растет и развивается, а потому что люди не выдержав такого отношения к себе или просто понимая бесперспективность работы в компании ее покидают. Реально в компании работают много хороших людей, но пока не поменяется руководство ситуация такова: если вам безразлично отношение к себе со стороны руководства и коллег, не интересует карьерный рост и развитие профессиональных навыков, не важны профессиональные отношения с клиентами и поддержание своего имиджа как профессионального сотрудника в лице клиентов, и вы можете ходить на работу без кайфа от того что вы делаете, то милости прошу, деньги заработать компания позволяет. Но имейте ввиду что декларируемая зарплата в 30 000 рублей, это с учетом 100% выполнения плана, а это мягко говоря крайне сложно, т.к. планы по всем отделам заоблачно завышены и даже люди работающие по 3 года их не выполняют (а при выполнении плана ниже 90% премии практически нет) . Оклад же в 2,5 раза ниже озвучиваемой суммы.

Отзыв №24

Отругал «Аноним»

Плюсы Белая зарплата, оформление в соответствии с ТК РФ. Минусы Лозунг что главная ценность компании это ее сотрудники, которую директор регулярно говорит на общих собраниях и корпоративах, фактически только слова. Отношение к людям исключительно потребительское из-за такого отношения лояльность 99% сотрудников ком. блока к компании сведена к нулю. Мотивация прописана, но часто бывало что по окончании месяца заработанные деньги не выплатят. Люди в компанию требуются постоянно, но только не потому что компания растет и развивается, а потому что люди не выдержав такого отношения к себе или просто понимая бесперспективность работы в компании ее покидают. Реально в компании работают много хороших людей, но пока не поменяется руководство ситуация такова: если вам безразлично отношение к себе со стороны руководства и коллег, не интересует карьерный рост и развитие профессиональных навыков, не важны профессиональные отношения с клиентами и поддержание своего имиджа как профессионального сотрудника в лице клиентов, и вы можете ходить на работу без кайфа от того что вы делаете, то милости прошу, деньги заработать компания позволяет. Но имейте ввиду что декларируемая зарплата в 30 000 рублей, это с учетом 100% выполнения плана, а это мягко говоря крайне сложно, т.к. планы по всем отделам заоблачно завышены и даже люди работающие по 3 года их не выполняют (а при выполнении плана ниже 90% премии практически нет) . Оклад же в 2,5 раза ниже озвучиваемой суммы.

Отзыв №23

Отругал «Сотрудник»

Плюсы Достаточно крупная компания, использующая в работе все современные методы в технологии производства, управлении персоналом и т.д. Дисциплина в компании строгая, темп в работе - высокий, руководство - требовательное (а как иначе управлять таким крупным и динамично развивающимся предприятием!?). Что касается заработной платы, то ее в любой коммерческой организации надо заработать! Минусы Только те, кто не справляется с высоким темпом работы, те кто не соответствует высоким требованиям компании, только те, кто уходит из компании не по доброй воле, оставляют такие, полные агонии, негативные отзывы.

Отзыв №22

Отругал «Сотрудник»

Плюсы Достаточно крупная компания, использующая в работе все современные методы в технологии производства, управлении персоналом и т.д. Дисциплина в компании строгая, темп в работе - высокий, руководство - требовательное (а как иначе управлять таким крупным и динамично развивающимся предприятием!?). Что касается заработной платы, то ее в любой коммерческой организации надо заработать! Минусы Только те, кто не справляется с высоким темпом работы, те кто не соответствует высоким требованиям компании, только те кто уходит из компании не по доброй воле, оставляют такие полные агонии негативные отзывы.

Отзыв №21

Отругал «Сотрудник»

Плюсы: Достаточно крупная компания, использующая в работе все современные методы в технологии производства, управлении персоналом и т.д. Дисциплина в компании строгая, темп в работе - высокий, руководство - требовательное (а как иначе управлять таким крупным и динамично развивающимся предприятием!?). Что касается заработной платы, то ее в любой коммерческой организации надо заработать! Минусы: Только те, кто не справляется с высоким темпом работы, те кто не соответствует высоким требованиям компании, только те, кто уходит из компании не по доброй воле, оставляют такие, полные агонии, негативные отзывы.

Отзыв №20

Отругал «Сотрудник»

Плюсы: Достаточно крупная компания, использующая в работе все современные методы в технологии производства, управлении персоналом и т.д. Дисциплина в компании строгая, темп в работе - высокий, руководство - требовательное (а как иначе управлять таким крупным и динамично развивающимся предприятием!?). Что касается заработной платы, то ее в любой коммерческой организации надо заработать! Минусы: Только те, кто не справляется с высоким темпом работы, те кто не соответствует высоким требованиям компании, только те кто уходит из компании не по доброй воле, оставляют такие полные агонии негативные отзывы.

Отзыв №19

Отругал «Аноним»

Плюсы: Коллектив, зарплата в срок. Минусы: 1. Начнем с условий выплаты зарплаты. Остерегайтесь! Условия озвучиваемые на собеседовании и реальные вылаты разнятся! Делите сумму надвое. Узнать свою з/п Вы сможете либо в день начисления, либо вечером, предшествующим ему, соответственно оспорить и дополнить ведомость Вы сможете уже в следующем месяце. 2. Присоединяюсь к комментариям по поводу высшего менеджента. Верхушка предприятия некомпетентна. Публичные оскорбления, неуважение, отношение к сотруднику, каким бы опытным он ни был и сколько бы долго он ни проработал, в компании как к расходному материалу - "не нравится, пусть уходят." 3. Ужесточения мотивационных условий для коммерческого блока и увеличение расходных статей бюджета на сомнительные проекты - норма для компании. 4. Непомерная бюрократия! Странно, что для выхода в туалет еще не нужно писать служебную записку. 5. Без якорных компаний, в частности "Таттелеком" (привет первому заму), эта компания, с уставным капиталом в 10 000 р., проживет пару месяцев. P.s: Если Вы хотите трудиться в столь "перспективной" компании, получать мотивацию лишь в виде парковочного места и систематически выслушивать оскорбления в свой адрес, милости просим!

Отзыв №18

Отругал «Аноним»

Плюсы Коллектив, зарплата в срок. Минусы 1. Начнем с условий выплаты зарплаты. Остерегайтесь! Условия озвучиваемые на собеседовании и реальные вылаты разнятся! Делите сумму надвое. Узнать свою з/п Вы сможете либо в день начисления, либо вечером, предшествующим ему, соответственно оспорить и дополнить ведомость Вы сможете уже в следующем месяце. 2. Присоединяюсь к комментариям по поводу высшего менеджента. Верхушка предприятия некомпетентна. Публичные оскорбления, неуважение, отношение к сотруднику, каким бы опытным он ни был и сколько бы долго он ни проработал, в компании как к расходному материалу - "не нравится, пусть уходят." 3. Ужесточения мотивационных условий для коммерческого блока и увеличение расходных статей бюджета на сомнительные проекты - норма для компании. 4. Непомерная бюрократия! Странно, что для выхода в туалет еще не нужно писать служебную записку. 5. Без якорных компаний, в частности "Таттелеком" (привет первому заму), эта компания, с уставным капиталом в 10 000 р., проживет пару месяцев. P.s: Если Вы хотите трудиться в столь "перспективной" компании, получать мотивацию лишь в виде парковочного места и систематически выслушивать оскорбления в свой адрес, милости просим!

Отзыв №17

Отругал «Согласна»

Плюсы: Не на секунду зарплату не задерживают. Офис большой, с ремонтом. Кухня есть для сотрудников. Минусы: Первый зам довольно хитрый и циничный человек. считает что он умнее всех на свете, поэтому часто врет в лицо. Что он делает с приказами и служебками - это просто маразм!! Сядет и ошибки исправляет, запятые ставит, потом вызовет и давай умничать. Унизить людей (в том числе руководителей прилюдно) это просто норма общения. Многие из-за этого типа увольняются. Компания малюсенькая, а пафоса как у Газпрома. Но рыба гниет с головы, а гниль пошла именно от первого зама. Парадокс, ведь главный директор вполне нормальный мужик.

Отзыв №16

Отругал «Согласна»

Плюсы Не на секунду зарплату не задерживают. Офис большой, с ремонтом. Кухня есть для сотрудников. Минусы Первый зам довольно хитрый и циничный человек. считает что он умнее всех на свете, поэтому часто врет в лицо. Что он делает с приказами и служебками - это просто маразм!! Сядет и ошибки исправляет, запятые ставит, потом вызовет и давай умничать. Унизить людей (в том числе руководителей прилюдно) это просто норма общения. Многие из-за этого типа увольняются. Компания малюсенькая, а пафоса как у Газпрома. Но рыба гниет с головы, а гниль пошла именно от первого зама. Парадокс, ведь главный директор вполне нормальный мужик.

Отзыв №15

Отругал «Сергей»

Плюсы: Приятное собеседование, белая заработная плата Минусы: В компании полный крах, люди бегут толпами, причём увольняются руководители и ведущие специалисты, проработавшие не один год. Директорат невменяем и неадекватен, у первого заместителя любимая привычка - орать на всех из-за того, что продажи не идут! Система мотивации меняется чуть ли не каждый месяц. Экономят практически на всём, при этом нашлись деньги на внедренеие SAP CRM, которую с начала 2015 года всё внедряют (уже сентябрь идёт). Оставшиеся сотрудники делятся на тех, кто активно лижет зад начальству и тех, кто ищет куда бы скорее сбежать. Перспектив в кома=пании практически нет, как в анекдоте: больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала :-)

Отзыв №14

Отругал «Сергей»

Плюсы Приятное собеседование, белая заработная плата Минусы В компании полный крах, люди бегут толпами, причём увольняются руководители и ведущие специалисты, проработавшие не один год. Директорат невменяем и неадекватен, у первого заместителя любимая привычка - орать на всех из-за того, что продажи не идут! Система мотивации меняется чуть ли не каждый месяц. Экономят практически на всём, при этом нашлись деньги на внедренеие SAP CRM, которую с начала 2015 года всё внедряют (уже сентябрь идёт). Оставшиеся сотрудники делятся на тех, кто активно лижет зад начальству и тех, кто ищет куда бы скорее сбежать. Перспектив в кома=пании практически нет, как в анекдоте: больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала :-)

Отзыв №13

Отругал «Аноним»

Плюсы Интересные корпоративные мероприятия Отзывчивые коллеги Минусы Отсутствие оплаты переработок Нет индексации заработной платы Отсутствие уважения со стороны руководства (порой откровенное хамство) Кумовство Практика выживания неугодных сотрудников с дозволения руководства Отсутствие карьерного роста Экономят буквально на всём, при этом вбухивая огромные деньги в проекты, с сомнительной применимостью Откровенная ложь со стороны руководства Некомпетентность и неадекватность высшего руководства Положительные отзывы были добавлены по указанию сверху, сотрудниками после появления первого негативного отзыва (после моего, чую будет ещё пачка) Сотрудники, как расходный материал, большая текучка

Отзыв №12

Отругал «Аноним»

Плюсы: Интересные корпоративные мероприятия Отзывчивые коллеги Минусы: Отсутствие оплаты переработок Нет индексации заработной платы Отсутствие уважения со стороны руководства (порой откровенное хамство) Кумовство Практика выживания неугодных сотрудников с дозволения руководства Отсутствие карьерного роста Экономят буквально на всём, при этом вбухивая огромные деньги в проекты, с сомнительной применимостью Откровенная ложь со стороны руководства Некомпетентность и неадекватность высшего руководства Положительные отзывы были добавлены по указанию сверху, сотрудниками после появления первого негативного отзыва (после моего, чую будет ещё пачка) Сотрудники, как расходный материал, большая текучка

Отзыв №11

Отругал «Аноним»

Неприятный опыт в OnlineContract. Специалист отдела кадров принимавший интервью Корнилова Е.. В оговоренное время, 11 ч., собеседование не состоялось, что уже на тот момент вызвало подозрение. После этого, пунктуальностью не отличился и руководитель, к которому не удалось попасть. Прошло ещё полчаса моего ожидания, в результате специалист отдела кадров провела собеседование как говорится "на месте", в первом попавшемся кабинете. После интервью было назначено задание по 4 вопросам. На все вопросы в течении суток были даны ответы. Меня удивил ответ (на мой звонок) Корниловой К., что моя работа была оценена неудовлетворительно. По видимому, специалист отдела кадров хотел чтобы я "написал стратегию компании", не учтя стоящие задачи "обозначить разделы стратегии". Принять бы меры по более открытому и четкому приёму на работу в компанию ONLINECONTRACT. Очень неприятный опыт.

Отзыв №10

Отругал «нет»

Понтов много. Вход по карточкам, на обед по карточкам, если уйдешь вовремя, первый зам Минибаев Р.А. по карточке отследит и брызгая слюной будет орать, что ты не сидишь на работе до 19 часов поэтому плохой сотрудник. Мы уже приспособились к нему как к истеричной жене относиться. Подставляет на каждом шагу, и не только обычных сотрудников, но и своих же начальников отделов. Людям просто уйти некуда, сплошное садо-мазо. А как начнет говорить про "родное" предприятие - тошнит!

Отзыв №9

Отругал «Аноним»

Белая зарплата, оформление в соответствии с ТК РФ.
Лозунг что главная ценность компании это ее сотрудники, которую директор регулярно говорит на общих собраниях и корпоративах, фактически только слова. Отношение к людям исключительно потребительское из-за такого отношения лояльность 99% сотрудников ком. блока к компании сведена к нулю. Мотивация прописана, но часто бывало что по окончании месяца заработанные деньги не выплатят. Люди в компанию требуются постоянно, но только не потому что компания растет и развивается, а потому что люди не выдержав такого отношения к себе или просто понимая бесперспективность работы в компании ее покидают. Реально в компании работают много хороших людей, но пока не поменяется руководство ситуация такова: если вам безразлично отношение к себе со стороны руководства и коллег, не интересует карьерный рост и развитие профессиональных навыков, не важны профессиональные отношения с клиентами и поддержание своего имиджа как профессионального сотрудника в лице клиентов, и вы можете ходить на работу без кайфа от того что вы делаете, то милости прошу, деньги заработать компания позволяет. Но имейте ввиду что декларируемая зарплата в 30 000 рублей, это с учетом 100% выполнения плана, а это мягко говоря крайне сложно, т.к. планы по всем отделам заоблачно завышены и даже люди работающие по 3 года их не выполняют (а при выполнении плана ниже 90% премии практически нет) . Оклад же в 2,5 раза ниже озвучиваемой суммы.

Отзыв №8

Отругал «Ольга»

На работу берут не всех.

Отзыв №7

Отругал «Сотрудник»

Достаточно крупная компания, использующая в работе все современные методы в технологии производства, управлении персоналом и т.д. Дисциплина в компании строгая, темп в работе - высокий, руководство - требовательное (а как иначе управлять таким крупным и динамично развивающимся предприятием!?). Что касается заработной платы, то ее в любой коммерческой организации надо заработать! Только те, кто не справляется с высоким темпом работы, те кто не соответствует высоким требованиям компании, только те, кто уходит из компании не по доброй воле, оставляют такие, полные агонии, негативные отзывы.

Отзыв №6

Отругал «Ольга»

Несколько этапов собеседования. На работу берут не всех.

Отзыв №5

Отругал «Аноним»

1) Доброжелательный коллектив

2) Хорошие условия труда

3) Вовремя выплачиваемая з/п

4) вся з/п в "белую", хотя и делится на 2 части. Оклад и премиальные.

5) корпоративные выезды Я проработала в компании не долго т.к. не сошлась во мнении с руководством. И т.к. я человек не конфликтный, решила искать другую работу. Объяснять что -либо Алиевой и Минибаеву- бесполезно. Это люди, которые полностью уверены в своей правоте и к чужим обстоятельствам и мнению равнодушны. Правда у них только одна. Своя.

Г-н Минибаев уже на собеседованиях проявляет себя в странных вопросах. Многие хорошие сотрудники вынуждены были отказываться от работы в компании на основе первого впечатления. Работать с ним ОЧЕНЬ тяжело. И этот факт перекрывает все положительное, что есть в компании.

Отзыв №4

Отругал «Ольга, г. Казань»

Несколько этапов собеседования. На работу берут не всех.

Отзыв №3

Отругал «Сотрудник»

Достаточно крупная компания, использующая в работе все современные методы в технологии производства, управлении персоналом и т.д. Дисциплина в компании строгая, темп в работе - высокий, руководство - требовательное (а как иначе управлять таким крупным и динамично развивающимся предприятием!?). Что касается заработной платы, то ее в любой коммерческой организации надо заработать! Только те, кто не справляется с высоким темпом работы, те кто не соответствует высоким требованиям компании, только те кто уходит из компании не по доброй воле, оставляют такие полные агонии негативные отзывы.

Отзыв №2

Отругал «Без имен»

Люди.Конечно, в подавляющем большинстве затравленные, забитые, боящиеся слово сказать. Но по сути - хорошие люди. Им бы нормального "хозяина", а не этого гестаповца Минибаева, так расцвела бы компания. Предыдущие записи ругают первого зама Минибаева. А кроме него стоит отметить главу отдела персонала Сергееву Наталью, абсолютная стерва, двуличная и лживая. Приходит в отдел, давай с людьми подушам разговаривать, а потом начинаются проблемы. Все потому что стукачка, не успеет до свидания сказать, сразу бежит к Минибаеву и давай подолом трясти, приседать и улыбатся. Всех грязью польет чтобы доказать, какая она заботливая о коллективе. А он дурак уши развесит и слушает. Мерзость полная в отношениях в коллективе. Люди боятся и врут, скрывают, ненавидят начальство.

Отзыв №1

Отругал «Аноним, г. Москва»

Неприятный опыт в OnlineContract. Специалист отдела кадров принимавший интервью Корнилова Е.. В оговоренное время, 11 ч., собеседование не состоялось, что уже на тот момент вызвало подозрение. После этого, пунктуальностью не отличился и руководитель, к которому не удалось попасть. Прошло ещё полчаса моего ожидания, в результате специалист отдела кадров провела собеседование как говорится "на месте", в первом попавшемся кабинете. После интервью было назначено задание по 4 вопросам. На все вопросы в течении суток были даны ответы. Меня удивил ответ (на мой звонок) Корниловой К., что моя работа была оценена неудовлетворительно. По видимому, специалист отдела кадров хотел чтобы я "написал стратегию компании", не учтя стоящие задачи "обозначить разделы стратегии". Принять бы меры по более открытому и четкому приёму на работу в компанию ONLINECONTRACT. Очень неприятный опыт.

Категория: A-Z

Хороших отзывов0

Плохих отзывов36

Добавить отзыв ONLINECONTRACT отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


ONLINECONTRACT отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

88432696696, 88432749317, 88005553939, 2696696


Казань, Казань г., Академическая ул., д. 6, оф. 306


onlc.ru, onlinecontract.ru



  «Мы верим, что за электронной коммерцией будущее, и все большее количество компаний придут к выводу, что это наиболее удобный и выгодный способ ведения закупок и продаж»


Мы- Команда ONLINECONTRACT ,ежегодно организуем в интернет пространстве взаимовыгодное сотрудничество продавцов и покупателей. Для нас важно дать современному миру бизнеса актуальную информацию и возможность справедливой  конкуренции на основе  прогрессивных и инновационных технологий. Наша компания помогает клиентам расширять горизонты рынков  сбыта и приобретать различные продукцию и услуги. Наш профессионализм и вовлеченность гарантируют развитие наших клиентов и успех нашей компании. Качество оказываемых  услуг ONLINECONTRACT является стратегическим показателем  конкурентоспособности ,залогом дальнейшего развития и повышения возможностей компании в области внедрения новых технологий, улучшения благосостояния всех сотрудников.


Мы занимаемся разработкой собственного программного обеспечения для организации тендеров. Наше программное обеспечение-это сложная высоконагруженная система.

Над развитием Highload системы трудятся целый блок ИТ-специалистов. Обслуживанием и привлечением клиентов занимаются высокопрофессиональные специалисты по продажам.

Все наши сотрудники профессионалы своего дела, яркие, креативные личности, которые стремительно развиваются вместе с компанией. 

В качестве равноценного обмена за труд и вклад в развитие компании мы своим сотрудникам предоставляем: 

1.Официальное трудоустройство,

2.Конкурентоспособную «белую» зарплату,

3.Возможность обучаться за счет компании,

4.Возможность привносить свои идеи и предложения в работу всего предприятия,

5. Льготное кредитование от банков –партнеров,

6.Скидки 40 % на услуги компаний-партнеров,

7.Удобный эргономический офис в центре города.

И конечно, дружный коллектив, который умеет не только эффективно работать, но и отлично отдыхать!