Лучшие компании
Худшие компании

Intratool отзывы

Отзыв №20

Отругал «Аноним»

Сложно рассчитывать и планировать свою личную жизнь, т.к. аварийный ремонт не запланируешь, и неожиданные командировки как снег на голову.Периодически узнаю условия работы в других компаниях в сервисных службах. Лучше еще не нашел.Думаю развиваться в нефтехимической отрасли, расти в должности – учу английский.

Отзыв №19

Отругал «Александр»

Сложно рассчитывать и планировать свою личную жизнь, т.к. аварийный ремонт не запланируешь, и неожиданные командировки как снег на голову. Периодически узнаю условия работы в других компаниях в сервисных службах. Лучше еще не нашел. Думаю развиваться в нефтехимической отрасли, расти в должности – учу английский.

Отзыв №18

Отругал «Саша (Бывший сотрудник)»

Переработки не оплачивают, люди работают в командировках на объектах по 12 часов, премии обещают регулярно, но не дают. Зарплата поступает не вовремя.

Отзыв №17

Отругал «Сергей»

Все описанное выше негативное бывших сотрудников правда. Хорошие отзывы пишут как раз пополизы и подхалимы. Рост присутствует но как вариант максимальной выкачки из вас информации идей или производительности за копейки. Переработки действительно не оплачивают или задерживают и выплачивают копейки, зато могут подарить вместо денег мешок конфет и бутылку, просто руку пожать или поржать с тобой будто ты уже свой, могут заставить подписать то чего небыло на самом деле и как следствие иметь над тобой власть, что при случае готовы подставить, людям деваться некуда. Не смотря на то что контракты есть с крупными гигантами нефтегазовой отрасли платят смешные копейки, достаточно посмотреть требования к соискателям в HeadHunter или Суперджаб, командировочные тоже гроши на один два раза поесть в командировке, так что лучше денег в командировку взять и своих, может нехватить, хотя работу ввполняешь на миллионы для них. Вообщем рекомендую, если есть склонность к садомазо или постоянному прослушиванию что ты не интересен и можешь быть уволенным. Самое лучшее если по соглашению сможешь договориться об выплате хотя бы пару копеечных окладов. Роста у компании нету и скоро крупно влетят, одни долги и пропуск сроков, пока есть откаты, как только откатная часть минимизируется, компании конец. За персонал особенно не держатся, а выкачивают из него все за копейки пока ведутся. Кто умнее и тематику сечет увольняется как можно быстрее, если имеется возможность выхода с общением к высшему руководству, постараются еще быстрее уволить или сократить. На слова верить нельзя, сплошная ложь муть и могут подставить. Недостатки вобщем самые классные! Рекомендую!!!

Отзыв №16

Отругал «гость»

работаю в ск intra, все очень плохо, серьезные задержки по заработной плате, командировачные до сех пор не заплатили хотя уже и из командировки вернулись.

Отзыв №15

Отругал «Сергей (Сотрудник)»

Все описанное выше негативное бывших сотрудников правда. Хорошие отзывы пишут как раз пополизы и подхалимы. Рост присутствует но как вариант максимальной выкачки из вас информации идей или производительности за копейки. Переработки действительно не оплачивают или задерживают и выплачивают копейки, зато могут подарить вместо денег мешок конфет и бутылку, просто руку пожать или поржать с тобой будто ты уже свой, могут заставить подписать то чего небыло на самом деле и как следствие иметь над тобой власть, что при случае готовы подставить, людям деваться некуда. Не смотря на то что контракты есть с крупными гигантами нефтегазовой отрасли платят смешные копейки, достаточно посмотреть требования к соискателям в HeadHunter или Суперджаб, командировочные тоже гроши на один два раза поесть в командировке, так что лучше денег в командировку взять и своих, может нехватить, хотя работу ввполняешь на миллионы для них. Вообщем рекомендую, если есть склонность к садомазо или постоянному прослушиванию что ты не интересен и можешь быть уволенным. Самое лучшее если по соглашению сможешь договориться об выплате хотя бы пару копеечных окладов. Роста у компании нету и скоро крупно влетят, одни долги и пропуск сроков, пока есть откаты, как только откатная часть минимизируется, компании конец. За персонал особенно не держатся, а выкачивают из него все за копейки пока ведутся. Кто умнее и тематику сечет увольняется как можно быстрее, если имеется возможность выхода с общением к высшему руководству, постараются еще быстрее уволить или сократить. На слова верить нельзя, сплошная ложь муть и могут подставить. Недостатки вобщем самые классные! Рекомендую!!! Показать полностью

Отзыв №14

Отругал «Рафик (Сотрудник)»

Всё нужно подтверждать бумажками. От словесных договорённостей легко могут отказаться, но от письменных - никогда.

Отзыв №13

Отругал «Аноним»

Все описал выше.

Отзыв №12

Отругал «Аноним»

зарплата скудная, задержки, за переработку не доплачивают. в отпуск или в отгул просто так не уйдешь. в командировках а они продолжительные бывают по месяцу и более. иногда дома не бываешь. работаешь в выходные и праздничные дни, но они не оплачиваются не как, дают якобы отгул. но когда хочешь его взять тебе его просто не дают или берешь но за свой счет. люди у них как скот, пугают увольнением, если что то не нравится

Отзыв №11

Отругал «Аноним»

Нас называют инженерами-механиками, а по сути обычный слесарь. Берут всех как технарей, так и гуманитарий. Сейчас не важно им. Уважения по сути ноль. Маленькая зарплата, не соответствует поставленным задачам. Человеческая жизнь не что. ДМС есть, но ее надо заслужить после трех лет работы получишь. С часовой оплатой в командировке постоянно мудрят и недоплачивают. Ездили резали трубу на трассе под давлением (продукт нефть, около 82 кгс/см2), убирали дефектный шов, могли и не вернуться..., сказали … Еще и спасибо и заплатили 4000 руб. Это у них в порядке вещей. За переработки не доплачивают. Ты можешь сутки, а то и двое тебя заставят работать, но заплатят тебе максимум за 12 часов и то хорошо, если за 12 заплатят. Многие молодые ребята приходят и сразу в бой в командировку, работают как все, но пока не сдашь экзамены (знание оборудования, ее характеристики и умения на ней работать в теории и практике) будешь получать по 50 руб в час. Хотя убиваться будешь как все наравне. А если, что то не нравиться пугают увольнением по статье, адвокатами и всему подобное.... Большинство менеджеров необразованные, не знают элементарных вещей. Им покажи чертеж фланца, так они и не знают с какой стороны к нему подойти...., а они еще продают услуги по ремонту и общаются с главными механиками и инженерами заводов. Да и в общем менеджеры сидят на своих клиентах (прикормленных) и базу не развивают.... Из-за этого можно зимой просидеть на голом окладе..... В общем умные люди там не засиживаются, набираются опыта, а потом бегут..... Так что я вот тоже скоро убегу, сил нет больше терпеть..... Скрыть

Отзыв №10

Отругал «Аноним»

работаю в ск intra, все очень плохо, серьезные задержки по заработной плате, командировачные до сех пор не заплатили хотя уже и из командировки вернулись.

Отзыв №9

Отругал «гость»

зарплата скудная, задержки, за переработку не доплачивают. в отпуск или в отгул просто так не уйдешь. в командировках а они продолжительные бывают по месяцу и более. иногда дома не бываешь. работаешь в выходные и праздничные дни, но они не оплачиваются не как, дают якобы отгул. но когда хочешь его взять тебе его просто не дают или берешь но за свой счет. люди у них как скот, пугают увольнением, если что то не нравится

Отзыв №8

Отругал «меня там знают (Сотрудник)»

Фирма, на грани Банкротства! Согласен, что там всякие Шакировы Е.Ж. - авантюристы. Действительно, ничего не имея пытаются влезть за счет твоих связей и ресурсов куда им и немыслемо до этого было. Потом получают обратное, за копейки никто не хочет работать. В Фирме были недавно обыски ОБЭПА, учредители "откупились", народ весь в панике, всех сокращают. Бухгалтерию спрятали рядом во дворе. Зарплату выдают в какой-то коморке на 4-м этаже БЦ ЛЕОН. Народ не в курсе. Задолженности большие. При приеме на работу такие как Ранцева говорят, все у нас хорошо. Фирму лихорадит. Учредители "спят", ничего не видят. Там Витковский и Терентьев такие есть. Не дальновидные люди. Фирме конец скоро. За три года потеряли всех Клиентов и рынок сбыта! Были ориентированы только на "буржуев", (CША, Англия, Голландия)а санкции и всё такое, курсы валют, не могут они работать честно. Только взятки предлагают Заказчику, и пытаются на откатах работать. Фамилии тоже есть. Фактов много. Можно в УМВД передавать. В общем не честно там ВСЁ! Показать полностью

Отзыв №7

Отругал «Работяга (Сотрудник)»

Чтобы заработать, надо работать :-)

Отзыв №6

Отругал «гость (Бывший сотрудник)»

ПОНОМАРЕВ МИХАЛ БОРИСЫЧ. Самый главный недостаток филиала. Такую фирму просрал, 80% сотрудников сократил, а офисный планктон оставил, потому что сам менеджер по жизни. Куда смотрят учредители компании, о чем думают??? Тобольск-Полимер отдал весь завод на чистку, требовалось около 100 сотрудников, а этот косоглазый дебил всех сократил. Да еще Фарзалиева унижал прилюдно, наверное еще не знал что он в компании останется. Лучше бы Эльдара Музафаровича директором поставили , а еще лучше Антонюка Владимира Владимировича, тогда было бы процветание филиала!!!

Отзыв №5

Отругал «Марк Юний Брут (Бывший сотрудник»

Иногда вызывает недоумение политика собственников в отношении отдельных руководителей, далеко не всех, к большинству претензий нет, но признаться, в некоторых случаях трудно оценить компетентность людей, которые по идее должны принимать решения, но деятельность которых на самом деле либо не заметна, либо не существенна.

Отзыв №4

Отругал «Сотрудник (Сотрудник)»

Сложно рассчитывать и планировать свою личную жизнь, т.к. аварийный ремонт не запланируешь, и неожиданные командировки как снег на голову. Периодически узнаю условия работы в других компаниях в сервисных службах. Лучше еще не нашел. Думаю развиваться в нефтехимической отрасли, расти в должности – учу английский.

Отзыв №3

Отругал «Максим (Сотрудник)»

Рафик не прав. Он работает в СК ИНТРА. Там механии и прочие. Они сидят на резке трубы. Им не платят. А нам платят. Мы тоже в командировках. Нам без бумажек платят. По звонку. Там есть Юля и Катя. Они нам пересылают. Лена еще зарплату выдает Репьева такая. Тупит часто. но потом подчиняется. .....Правда боится она тоже всего..... Потому что.........боится она ..

Отзыв №2

Отругал «Мартиросян (Бывший сотрудник)»

Я работал ООО Мобильные трубопроводные системы , могу сказать одно работать там невозможно ,начальство тупое и технолог туда же ,сами не знают что творят, производство не может запуститься уже 4 месяца , начальник производства Максим Валерьевич срывается на своих сотрудников ,честно лучше не устваивайтесь ,гнилая контора

Отзыв №1

Отругал «Юлия»

Не развиваешься профессионально, Отпускные могут не выплачивать, Перебои с зарплатой, отсутствует соцпакет, никаких бонусов за переработки

Категория: A-Z

Хороших отзывов0

Плохих отзывов20

Добавить отзыв Intratool отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Intratool отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

88462000996, 88462000993, 88462000995, 88462000994, 83422055018, 88123135092


Санкт-Петербург, ш. Революции, 3, корп. 1


sc-intra.ru, intratool.com



Многие знают значение латинского слова INTRA - "внутри", но, наверное, не многие знают, что в качестве предлога к слову, обозначающему предмет или область, оно приобретает значение "СПЕЦИАЛИСТ" - специалист в данной области, предмете.Так в союзе латинского слова INTRA и английского TOOL родилось название нашей компании INTRA TOOL - что, значит специалисты в области инструмента.И действительно, несмотря на молодой возраст компании, мы с гордостью можем говорить, что наши сотрудники являются СПЕЦИАЛИСТАМИ в области инструмента и оборудования.

 

Компания ИНТРА ТУЛ образовалась в 2002 году, в Санкт-Петербурге, где и находится головной офис. На основе опыта сотрудничества с нефтегазовыми компаниями был проведён подбор инструмента, необходимого при ремонте и обслуживании технологического оборудования, трубопроводов всех типов, насосно-компрессорного и теплообменного оборудования. Выбраны надежные компании производители для поставки инструмента, заключены контракты.

В этом же году компания вышла на общероссийский рынок, сформировались северо-западный и региональный отдел продаж инструмента и оборудования.

 

На сегодняшний день Группа компаний решает самые сложные инженерно-технические задачи для повышения эффективности производства на предприятиях нефтегазовой, нефтехимической, энергетической, горной, металлургической, металлообрабатывающей промышленности.

 

В группу компаний входят:

ООО «ХК ИНТРА ТУЛ» - инжиниринговые технологии и комплексное оснащение ремонтных служб промышленных предприятий

ООО «Сервисная Компания ИНТРА» - ремонт и обслуживание технологического оборудования и трубопроводов предприятий химической, нефтехимической, нефтегазоперерабатывающей, целлюлозно-бумажной, энергетической и других отраслей промышленности.

ООО «ИНТРАЛАЙН» - инженерные решения для ремонта, обслуживания и строительства трубопроводов.

ООО «Интра Проект»- разработка технологии функционирования будущего производства, детальный расчет инженерных и конструктивных решений, расчет всех нагрузок.

ООО «Велдсол» - специализируется на поставках полного спектра промышленного оборудования известных мировых брендов для сварочных работ и реализации сложных проектов по автоматизации промышленных процессов в области сварки.

ООО «АрмсСервис» - инжиниринг, поставка, гарантийное обслуживание установок слива/налива.

ООО «ПетроГазТех» - строительство и освоение скважин; бурение, технологии для закачивания, капитальный ремонт, повышение нефтеотдачи и интенсификация добычи, механизированная добыча, наземное технологическое оборудование


Критерием правильности предложенного нами решения в любой из областей нашей деятельности является снижение материальных и трудовых затрат заказчика, повышение качества и безопасности ремонтно-восстановительных работ, тем самым, обеспечение экономической эффективности, без которой невозможен успех в новых условиях рыночной экономики.

 

В нашей компании успешны люди:

  • с техническим образованием и складом ума,
  • коммерческим подходом к жизни,
  • умеющие самостоятельно ставить себе цели и организовывать свою деятельность,
  • способные корректно и эффективно общаться с разными людьми на разных уровнях: от слесарей и механиков до главного инженера и директора,
  • обладающие желанием развивать бизнес за счет поиска новых возможностей внедрения современных ремонтных технологий и модернизации производства.