Лучшие компании
Худшие компании

Самарский Стройфарфор отзывы

Отзыв №39

Отругал «Олег Олег г. Самара»

Бизнес процессы отдела продаж процессы очень сумбурны и подчиняются представлению о "правильно" и "неправильно" руководителя продаж компании Мартынова В, который работает на заводе с института и другого опыта кроме заводского не имеет, поэтому все очень консервативно и закостенело. Все нововведения исходят из принципа новое ради нового , а не из целей реальной оптимизации. Поэтому в основном...

Отзыв №38

Отругал «региональный менеджер»

Бизнес процессы отдела продаж процессы очень сумбурны и подчиняются представлению о "правильно" и "неправильно" руководителя продаж компании, который работает на заводе с института и другого опыта кроме заводского не имеет, поэтому все очень консервативно и закостенело. Все нововведения исходят из принципа новое ради нового , а не из целей реальной оптимизации. Поэтому в основном отчеты , отчеты и отчеты ради отчетов. Заработанную тобой премию могут пересмотреть уже после того как ты ее заработал, и скостить десяток, другой тысяч заявив: "что-то маловато план тебе выставили раз ты его выполнил". Лично мне, после того как я уволился в связи с переходом в другую компанию, премиальную часть так и не выплатили внятных объяснений так и не предъявив. Хотя когда я отрабатывал последние

Отзыв №37

Отругал «Аноним»

Организация поразила крайне непрофессиональным коллективом: большая часть сотрудников работают по принципу - близость к месту проживания, да и при отборе, профессионализм сотрудника в первую очередь не ставится. В итоге коллектив по большей части малопрофессиональные родственники из пос. Стройкерамика. Вся социальная политика строится на мелких подачках (500 р. премия к празднику:)), совдеповских праздниках, которые могут вдохновить только отсталых людей. А политика работы с персоналом, которая стоит в приоритете любой крупной компании, не способна (и не пытается) защитить права и интересы сотрудников. О перспективах карьеры говорить не приходится, так как если вы не близкий родственник руководства или же не исповедуете саентологические учения, то сами понимаете - путь закрыт. В итоге: мы имеем серую зп, отсутствие социальной защиты и какого-либо обучения. Вернее отдел обучения есть, но с саентологическими замашками и рассчитан только на крайне недалекого в своем развитии человека-разумного. Показать полностью

Отзыв №36

Отругал «Александр Востриков»

Кампания полный гемор. Что бы загрузиться. Надо пройти 7 кругов ада. Подъезд под загрузку фуры не какой. Нужно ломаться через право. Затем ехать на склад, чтобы взеситься. На весах то же. Взешивают только в определеное время. Короче полный алесс, не берите от туда загрузки.

Отзыв №35

Отругал «Сергей»

Странно нет отзывов о такой ужасной компании. Первый раз связался и больше ни за что никогда не куплю у них керамогранит. Работают люди не профессионально. Проблемы решают по 3 часа. Звонишь, пытаешься решить проблему нормально, бросают трубку и больше не дозвониться! Пиарить буду по полной программе, максимально дизайнеров оповещу, чтоб не выбирали эту плитку.

Отзыв №34

Отругал «Аноним»

выходные и отпуск На лицо

Отзыв №33

Отругал «Сотрудник»

Кумовство и кланы "своих людей", постоянные переработки, нехватка квалифицированных кадров (оно и понятно, нормальные люди бегут, как только получат какой-никакой опыт), текучка кадров (не успевала запоминать имена новичков, каждое утро десяток человек в коридоре ждут своей очереди, что бы занять место уволившихся). Штрафы, стукачество, подсиживание, те кто не может уволиться начинают просто звереть на своем месте, развлекаться написанием служебных записок на своих коллег и жалоб руководству. Единственная цель, с которой это предприятие справляется - показуха и распил денег между "своими людьми". Даже несчастный автобус, который должен возить людей с работы и на работу - может неделями не работать! А почему? А ПОТОМУ, ЧТО НА НАС ИМ НАПЛЕВАТЬ, БЕГИТЕ ОТ ТУДА!!!

Отзыв №32

Отругал «Аноним»

Зарплата маленькая, штрафы за опаздания, коллектив не далекие бабы деревенские, сплетни и обливание грязью нормальная практика. если в змеюшнике вызивешь, и подсидишь кого нибудь, то есть вариант продвинуться

Отзыв №31

Отругал «Аноним»

БОльшая часть руководства - безграмотные и бездарные управленцы и технари, а следовательно обстановка на производстве: бардак полнейший во всем цикле производства

Отзыв №30

Отругал «Аноним»

всё начальство дебилы,з/п мизер.........................................................................................................

Отзыв №29

Отругал «Олег (Бывший сотрудник)»

Бизнес процессы отдела продаж процессы очень сумбурны и подчиняются представлению о "правильно" и "неправильно" руководителя продаж компании Мартынова В, который работает на заводе с института и другого опыта кроме заводского не имеет, поэтому все очень консервативно и закостенело. Все нововведения исходят из принципа новое ради нового , а не из целей реальной оптимизации. Поэтому в основном отчеты , отчеты и отчеты ради отчетов. Заработанную тобой премию могут пересмотреть уже после того как ты ее заработал, и скостить десяток, другой тысяч заявив: "что-то маловато план тебе выставили раз ты его выполнил". Лично мне, после того как я уволился в связи с переходом в другую компанию, премиальную часть так и не выплатили внятных объяснений так и не предъявив. Хотя когда я отрабатывал последние 2 недели клятвенно заверили " ты только дотяни план, и передай все тому кто придет после тебя , мы тебе все заплатим как положено" Но как оказалось всем обещаниям в этой компании - грош цена. Резюме если встретите вакансию менеджера по продажам данной компании 10 раз подумайте, идти следует только если уж совсем нет никакого выхода. А когда будете увольняться учитывайте что премию скорее всего зажмут , а выплатят голый оклад 18000. Показать полностью

Отзыв №28

Отругал «Мария»

Товар в магазине есть, работать есть с чем! Трудовой договор неграмотный , ущемляет права человека, заключается на скорую руку и с ошибками. Есть строка в договоре : если не выполняются обязанности, то з/плата не выплачивается.(нарушение трудового законодательства). Обязанности не прописаны и придраться можно к любому моменту. В итоге моя дочь, отработав на компанию месяц не получила даже обещанный оклад в 10 000 руб, то есть осталась просто без оплаты труда. Вероятно стоит подать в суд на недобросовестную компанию, ждём ещё пару недель и это сделаем, если оплата не поступит. Вот и решайте стоит ли идти работать в эту компанию. Да, цены неконкурентноспособные, план выполнить очень сложно.

Отзыв №27

Отругал «Сотрудник»

Кумовство и кланы "своих людей", постоянные переработки, нехватка квалифицированных кадров (оно и понятно, нормальные люди бегут, как только получат какой-никакой опыт), текучка кадров (не успевала запоминать имена новичков, каждое утро десяток человек в коридоре ждут своей очереди, что бы занять место уволившихся). Штрафы, стукачество, подсиживание, те кто не может уволиться начинают просто звереть на своем месте, развлекаться написанием служебных записок на своих коллег и жалоб руководству. Единственная цель, с которой это предприятие справляется - показуха и распил денег между "своими людьми". Даже несчастный автобус, который должен возить людей с работы и на работу - может неделями не работать! А почему? А ПОТОМУ, ЧТО НА НАС ИМ НАПЛЕВАТЬ, БЕГИТЕ ОТ ТУДА!!!

Отзыв №26

Отругал «Аноним»

Присутствуют только для руководителей: бонусы, поездки на зарубежные выставки и пр.
Организация поразила крайне непрофессиональным коллективом: большая часть сотрудников работают по принципу - близость к месту проживания, да и при отборе, профессионализм сотрудника в первую очередь не ставится. В итоге коллектив по большей части малопрофессиональные родственники из пос. Стройкерамика. Вся социальная политика строится на мелких подачках (500 р. премия к празднику:)), совдеповских праздниках, которые могут вдохновить только отсталых людей. А политика работы с персоналом, которая стоит в приоритете любой крупной компании, не способна (и не пытается) защитить права и интересы сотрудников. О перспективах карьеры говорить не приходится, так как если вы не близкий родственник руководства или же не исповедуете саентологические учения, то сами понимаете - путь закрыт. В итоге: мы имеем серую зп, отсутствие социальной защиты и какого-либо обучения. Вернее отдел обучения есть, но с саентологическими замашками и рассчитан только на крайне недалекого в своем развитии человека-разумного.

Отзыв №25

Отругал «Аноним (Бывший сотрудник)»

Год назад уволился по личным объстоятельствам, надо было по делам уехать в другой регион. Уволился мирно, без всяких там проблем и заморочек!!! Вернулся, хотел заново устроиться, сдавал документы три раза, и отказывали. Неадекватное руководство, им лучше принять узбеков, которые работают как рабы и не задают лишних вопросов, чем специалиста. Насчет карьеры, ее вообще нет, все по блату!

Отзыв №24

Отругал «Аноним»

На лицо

Отзыв №23

Отругал «Аноним»

Плюсы выходные и отпуск Минусы На лицо

Отзыв №22

Отругал «Аноним, г. Москва»

На лицо

Отзыв №21

Отругал «Аноним»

Плюсы: выходные и отпуск Минусы: На лицо

Отзыв №20

Отругал «Аноним»

На лицо

Отзыв №19

Отругал «Аноним г. Москва»

На лицо

Отзыв №18

Отругал «Аноним»

Организация поразила крайне непрофессиональным коллективом: большая часть сотрудников работают по принципу - близость к месту проживания, да и при отборе, профессионализм сотрудника в первую очередь не ставится. В итоге коллектив по большей части малопрофессиональные родственники из пос. Стройкерамика. Вся социальная политика строится на мелких подачках (500 р. премия к празднику:)), совдеповских праздниках, которые могут вдохновить только отсталых людей. А политика работы с персоналом, которая стоит в приоритете любой крупной компании, не способна (и не пытается) защитить права и интересы сотрудников. О перспективах карьеры говорить не приходится, так как если вы не близкий родственник руководства или же не исповедуете саентологические учения, то сами понимаете - путь закрыт. В итоге: мы имеем серую зп, отсутствие социальной защиты и какого-либо обучения. Вернее отдел обучения есть, но с саентологическими замашками и рассчитан только на крайне недалекого в своем развитии человека-разумного.

Отзыв №17

Отругал «Аноним»

Плюсы Присутствуют только для руководителей: бонусы, поездки на зарубежные выставки и пр. Минусы Организация поразила крайне непрофессиональным коллективом: большая часть сотрудников работают по принципу - близость к месту проживания, да и при отборе, профессионализм сотрудника в первую очередь не ставится. В итоге коллектив по большей части малопрофессиональные родственники из пос. Стройкерамика. Вся социальная политика строится на мелких подачках (500 р. премия к празднику:)), совдеповских праздниках, которые могут вдохновить только отсталых людей. А политика работы с персоналом, которая стоит в приоритете любой крупной компании, не способна (и не пытается) защитить права и интересы сотрудников. О перспективах карьеры говорить не приходится, так как если вы не близкий родственник руководства или же не исповедуете саентологические учения, то сами понимаете - путь закрыт. В итоге: мы имеем серую зп, отсутствие социальной защиты и какого-либо обучения. Вернее отдел обучения есть, но с саентологическими замашками и рассчитан только на крайне недалекого в своем развитии человека-разумного.

Отзыв №16

Отругал «Аноним»

Плюсы: Присутствуют только для руководителей: бонусы, поездки на зарубежные выставки и пр. Минусы: Организация поразила крайне непрофессиональным коллективом: большая часть сотрудников работают по принципу - близость к месту проживания, да и при отборе, профессионализм сотрудника в первую очередь не ставится. В итоге коллектив по большей части малопрофессиональные родственники из пос. Стройкерамика. Вся социальная политика строится на мелких подачках (500 р. премия к празднику:)), совдеповских праздниках, которые могут вдохновить только отсталых людей. А политика работы с персоналом, которая стоит в приоритете любой крупной компании, не способна (и не пытается) защитить права и интересы сотрудников. О перспективах карьеры говорить не приходится, так как если вы не близкий родственник руководства или же не исповедуете саентологические учения, то сами понимаете - путь закрыт. В итоге: мы имеем серую зп, отсутствие социальной защиты и какого-либо обучения. Вернее отдел обучения есть, но с саентологическими замашками и рассчитан только на крайне недалекого в своем развитии человека-разумного.

Отзыв №15

Отругал «Аноним»

Организация поразила крайне непрофессиональным коллективом: большая часть сотрудников работают по принципу - близость к месту проживания, да и при отборе, профессионализм сотрудника в первую очередь не ставится. В итоге коллектив по большей части малопрофессиональные родственники из пос. Стройкерамика. Вся социальная политика строится на мелких подачках (500 р. премия к празднику:)), совдеповских праздниках, которые могут вдохновить только отсталых людей. А политика работы с персоналом, которая стоит в приоритете любой крупной компании, не способна (и не пытается) защитить права и интересы сотрудников. О перспективах карьеры говорить не приходится, так как если вы не близкий родственник руководства или же не исповедуете саентологические учения, то сами понимаете - путь закрыт. В итоге:

Отзыв №14

Отругал «Аноним, г. Москва»

Организация поразила крайне непрофессиональным коллективом: большая часть сотрудников работают по принципу - близость к месту проживания, да и при отборе, профессионализм сотрудника в первую очередь не ставится. В итоге коллектив по большей части малопрофессиональные родственники из пос. Стройкерамика. Вся социальная политика строится на мелких подачках (500 р. премия к празднику:)), совдеповских праздниках, которые могут вдохновить только отсталых людей. А политика работы с персоналом, которая стоит в приоритете любой крупной компании, не способна (и не пытается) защитить права и интересы сотрудников. О перспективах карьеры говорить не приходится, так как если вы не близкий родственник руководства или же не исповедуете саентологические учения, то сами понимаете - путь закрыт. В итоге: мы имеем серую зп, отсутствие социальной защиты и какого-либо обучения. Вернее отдел обучения есть, но с саентологическими замашками и рассчитан только на крайне недалекого в своем развитии человека-разумного.

Отзыв №13

Отругал «Аноним»

Бывают перебои с выплатой зп, Ничтожные зарплаты(

Отзыв №12

Отругал «Жанна»

Зарплаты ниже рыночных, ужасные отношения в коллективе((, Приходить нужно ровно к 9((

Отзыв №11

Отругал «Мария»

Трудовой договор неграмотный , ущемляет права человека, заключается на скорую руку и с ошибками. Есть строка в договоре : если не выполняются обязанности, то з/плата не выплачивается.(нарушение трудового законодательства). Обязанности не прописаны и придраться можно к любому моменту. В итоге моя дочь, отработав на компанию месяц не получила даже обещанный оклад в 10 000 руб, то есть осталась просто без оплаты труда. Вероятно стоит подать в суд на недобросовестную компанию, ждём ещё пару недель и это сделаем, если оплата не поступит. Вот и решайте стоит ли идти работать в эту компанию. Да, цены неконкурентноспособные, план выполнить очень сложно.

Отзыв №10

Отругал «Аноним»

На лицо

Отзыв №9

Отругал «региональный менеджер»

Бизнес процессы отдела продаж процессы очень сумбурны и подчиняются представлению о "правильно" и "неправильно" руководителя продаж компании, который работает на заводе с института и другого опыта кроме заводского не имеет, поэтому все очень консервативно и закостенело. Все нововведения исходят из принципа новое ради нового , а не из целей реальной оптимизации. Поэтому в основном отчеты , отчеты и отчеты ради отчетов. Заработанную тобой премию могут пересмотреть уже после того как ты ее заработал, и скостить десяток, другой тысяч заявив: "что-то маловато план тебе выставили раз ты его выполнил". Лично мне, после того как я уволился в связи с переходом в другую компанию, премиальную часть так и не выплатили внятных объяснений так и не предъявив. Хотя когда я отрабатывал последние 2 недели клятвенно заверили " ты только дотяни план, и передай все тому кто придет после тебя , мы тебе все заплатим как положено" Но как оказалось всем обещаниям в этой компании - грош цена. Резюме если встретите вакансию менеджера по продажам данной компании 10 раз подумайте, идти следует только если уж совсем нет никакого выхода. А когда будете увольняться учитывайте что премию скорее всего зажмут , а выплатят голый оклад 18000.

Отзыв №8

Отругал «Мария»

Трудовой договор неграмотный , ущемляет права человека, заключается на скорую руку и с ошибками. Есть строка в договоре : если не выполняются обязанности, то з/плата не выплачивается.(нарушение трудового законодательства). Обязанности не прописаны и придраться можно к любому моменту. В итоге моя дочь, отработав на компанию месяц не получила даже обещанный оклад в 10 000 руб, то есть осталась просто без оплаты труда. Вероятно стоит подать в суд на недобросовестную компанию, ждём ещё пару недель и это сделаем, если оплата не поступит. Вот и решайте стоит ли идти работать в эту компанию. Да, цены неконкурентноспособные, план выполнить очень сложно.

Отзыв №7

Отругал «Мария»

Трудовой договор неграмотный , ущемляет права человека, заключается на скорую руку и с ошибками. Есть строка в договоре : если не выполняются обязанности, то з/плата не выплачивается.(нарушение трудового законодательства). Обязанности не прописаны и придраться можно к любому моменту. В итоге моя дочь, отработав на компанию месяц не получила даже обещанный оклад в 10 000 руб, то есть осталась просто без оплаты труда. Вероятно стоит подать в суд на недобросовестную компанию, ждём ещё пару недель и это сделаем, если оплата не поступит. Вот и решайте стоит ли идти работать в эту компанию. Да, цены неконкурентноспособные, план выполнить очень сложно.

Отзыв №6

Отругал «Мария  Ярославль»

Трудовой договор неграмотный , ущемляет права человека, заключается на скорую руку и с ошибками. Есть строка в договоре : если не выполняются обязанности, то з/плата не выплачивается.(нарушение трудов...

Отзыв №5

Отругал «Мария»

Трудовой договор неграмотный , ущемляет права человека, заключается на скорую руку и с ошибками. Есть строка в договоре : если не выполняются обязанности, то з/плата не выплачивается.(нарушение трудового законодательства). Обязанности не прописаны и придраться можно к любому моменту. В итоге моя дочь, отработав на компанию месяц не получила даже обещанный оклад в 10 000 руб, то есть осталась просто без оплаты труда. Вероятно стоит подать в суд на недобросовестную компанию, ждём ещё пару недель и это сделаем, если оплата не поступит. Вот и решайте стоит ли идти работать в эту компанию. Да, цены неконкурентноспособные, план выполнить очень сложно.

Отзыв №4

Отругал «Мария»

Плюсы: Товар в магазине есть, работать есть с чем! Минусы: Трудовой договор неграмотный , ущемляет права человека, заключается на скорую руку и с ошибками. Есть строка в договоре : если не выполняются обязанности, то з/плата не выплачивается.(нарушение трудового законодательства). Обязанности не прописаны и придраться можно к любому моменту. В итоге моя дочь, отработав на компанию месяц не получила даже обещанный оклад в 10 000 руб, то есть осталась просто без оплаты труда. Вероятно стоит подать в суд на недобросовестную компанию, ждём ещё пару недель и это сделаем, если оплата не поступит. Вот и решайте стоит ли идти работать в эту компанию. Да, цены неконкурентноспособные, план выполнить очень сложно.

Отзыв №3

Отругал «Мария»

Плюсы

Товар в магазине есть, работать есть с чем!

Минусы

Трудовой договор неграмотный , ущемляет права человека, заключается на скорую руку и с ошибками. Есть строка в договоре : если не выполняются обязанности, то з/плата не выплачивается.(нарушение трудового законодательства). Обязанности не прописаны и придраться можно к любому моменту. В итоге моя дочь, отработав на компанию месяц не получила даже обещанный оклад в 10 000 руб, то есть осталась просто без оплаты труда. Вероятно стоит подать в суд на недобросовестную компанию, ждём ещё пару недель и это сделаем, если оплата не поступит. Вот и решайте стоит ли идти работать в эту компанию. Да, цены неконкурентноспособные, план выполнить очень сложно.

Отзыв №2

Отругал «Мария, г. Ярославль»

Трудовой договор неграмотный , ущемляет права человека, заключается на скорую руку и с ошибками. Есть строка в договоре : если не выполняются обязанности, то з/плата не выплачивается.(нарушение трудового законодательства). Обязанности не прописаны и придраться можно к любому моменту. В итоге моя дочь, отработав на компанию месяц не получила даже обещанный оклад в 10 000 руб, то есть осталась просто без оплаты труда. Вероятно стоит подать в суд на недобросовестную компанию, ждём ещё пару недель и это сделаем, если оплата не поступит. Вот и решайте стоит ли идти работать в эту компанию. Да, цены неконкурентноспособные, план выполнить очень сложно.

Отзыв №1

Отругал «Мария»

Плюсы Товар в магазине есть, работать есть с чем! Минусы Трудовой договор неграмотный , ущемляет права человека, заключается на скорую руку и с ошибками. Есть строка в договоре : если не выполняются обязанности, то з/плата не выплачивается.(нарушение трудового законодательства). Обязанности не прописаны и придраться можно к любому моменту. В итоге моя дочь, отработав на компанию месяц не получила даже обещанный оклад в 10 000 руб, то есть осталась просто без оплаты труда. Вероятно стоит подать в суд на недобросовестную компанию, ждём ещё пару недель и это сделаем, если оплата не поступит. Вот и решайте стоит ли идти работать в эту компанию. Да, цены неконкурентноспособные, план выполнить очень сложно.

Категория: ПРСТ

Хороших отзывов0

Плохих отзывов39

Добавить отзыв Самарский Стройфарфор отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Самарский Стройфарфор отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

88469992010, 88469992003, 784633175306870, 88469992005, 88469992004, 88469992351, 88469991162, 89379904734, 88463317530, 89920299991, 89139187549, 88469992006


Красноярск, Волжский район, поселок Стройкерамика


farphor.ru, sanita.ru, sanitaluxe.ru



История завода «Самарский Стройфарфор» связана с украинским городом Славянск, где начали выпускать разнообразную продукцию из фарфора и фаянса в конце XIX века. Развитию промышленности в этом регионе Российской империи немало способствовало проникновение иностранного капитала, продолжавшееся и в начале XX века, когда в Славянске была запущена фабрика терракотовых плиток.

После революционных событий, большевики активно приступили к восстановлению предприятий и учреждений города. Историческую связь возникших тогда заводов и фабрик с теми, что существовали до 1917 г. еще предстоит изучить современным любителям истории. Но точно известно, что к началу Великой Отечественной войны в городе работало более 20 предприятий союзного и республиканского значения, а среди них и Славянский завод кислотоупорной керамики.

В 1941 г.  для сохранения основной экономической базы и обеспечения победы над врагом,под руководством Совета по эвакуации при СНК СССР, из угрожаемых регионов на восток страны были перемещены многие промышленные предприятия, культурные и научные учреждения, запасы продовольствия, сырья и других материальных ресурсов, а также часть населения.

Эвакуация промышленности Донецкой области была затруднена из-за неожиданно быстрого захвата немцами этих территорий: Славянск был оккупирован уже 25 октября 1941 г. Несмотря на это, часть оборудования Славянского завода кислотоупорной керамики была доставлена на станцию Смышляевка Куйбышевской области, а перед сопровождавшими его шестью рабочими и тридцатью шестью подростками-учениками стояла задача построить с нуля керамический завод и запустить производство автоизоляторов.