Межрегионтест отзывы

Уже несколько лет мы сотрудничаем с МЕЖРЕГИОНТЕСТом. В этом году провели аудит охраны труда.Работа была проведена качественно и в срок. Рекомендую к сотрудничеству!

люди, пожалуйста, не ведитесь на эти положительные отзывы и дураку понятно, написано одним человеком как под копирку. Не тратьте время на эту компанию. обманут в любом случае...

Особо трудностей не было, качество организации рабочего процесса вполне устраивает.

Если хочешь протирать штаны и получать зп ни за что - тебе не сюда.

Коллеги, с вами приятно иметь дело,для вас даже праздничные дни не являются препятствиями для работы.Огромное всем спасибо за оперативную,чёткую и слаженную работу. Рекомендую всем компанию "МЕЖРЕГИОНТЕСТ"

Друзья не могу не поделиться эмоциями,нужна была декларация,организация в которую обратилась изначально подвела по срокам, требовалось ускориться.Обратилась в компанию "Межрегионтест".Ребята ну спасибо всем выручили!В компании большой штат экспертов свои лаборатории,оперативно просчитали запрос,быстро набрали и согласовали макет.Благодаря оперативной работе наш документ был готов в срок, наша организация выиграла крупный ГОС заказ на поставку оборудования.Продолжайте в том же духе!

Шарашкина контора. Бардак везде. Начиная от отдела кадров, которого просто нет. Трудовой договор выдали только при увольнении. ЗП выплачивают по очень хитрой схеме с большими задержками. Специалистов в компании просто нет. Перепродают услуги и всё.

З/П с задержками, последнее з/п не дали, руководитель отдела кроме фразы "а вот я - все, а вы - ничего", набрал на работу непонятно кого, короче цирк полный! ! ! ! А ЭКСПЕРТЫ ЭТО ВООБЩЕ ОТДЕЛЬНАЯ История! ! ! !

Как мерзко читать положительные отзывы, т.к. Все они написаны отделом кадров, они сами об этом нам говорили, надеюсь их враньё и ложь вернётся им в 10кратном размере ! З/п задерживают очень сильно, приходиться каждый раз ее выпрашивать, штрафов целая огромная папка, цель руководства урезать с зп как можно больше, мотивация меняется чуть ли не каждый месяц, естественно, в худшую сторону, везде обман, руководство очень жадное! Огромная текучка, сотрудников не ценят совершенно! Ощущение, что находишься в тюрьме, везде камеры, микрофоны, все прослушивают, в коридоре разговаривать со нельзя, в туалете нельзя, на минуту опаздал штраф штрафиштраф! Слово человеческое отношение руководству не знакомо !

Не выделил для себя.

Заработная плата не полностью «белая», что странно для такой серьезной организации. Может в дальнейшем они исправят этот недочет.

Делали в Межрегионтесте сертификат по ТР ТС 008/2011 на детские игрушки, документацию получили во время и без проблем. Спасибо менеджерам за подробную консультацию и оперативную помощь в решении возникающих вопросов.

Когда перешла с метро на автомобиль, стало сложнее добираться на работу, трудности с парковкой, из-за этого есть возможность опоздать, а это не приветствуется в компании.

Неудобная, непродуманная парковка, остальное вполне соответствовало моим ожиданиям

Проработала три года на должности администратора. Очень хорошая компания, коллектив вежливый, интеллигентный, с зарплатой проблем не возникало. В пятницу всегда сокращенный рабочий день. Сейчас периодически ностальгирую по «Межрегионтесту»

бывают периоды, когда очень много работы, приходится задерживаться.

На вертушке бизнес-центра посетителей записывают в потрепанный журнал, выглядит как-то жалко.

Благодарим Ваш центр за профессионально оказанные услуги по Специальной оценке условий труда. Радует оперативность, мобильность, вежливое отношение менеджеров. Приятно работать с профессионалами, знающими свое дело на 100 %.

Мало места на парковке, пробки на Московском проспекте с утра и вечером

Привлекали дешевыми ценами, но серьезно динамят по срокам. ДС делали 2 недели, тогда как любая другая контора делает за сутки. Категорически не рекомендую

Говорят, что оклад 35000 + 10% от продаж.. Это не больше, чем нажива для лохов. По факту у тебя будет 17000 от силы. ЗП задерживают всегда. Прослушивают настолько, что потом должен отчитываться за разговор с коллегой. За месяц уволились более 5 человек. Не думаю, чтобы люди увольнялись если бы это была действительно хорошая работа. Базы своей никакой нет, должен названивать сам, если сделал меньше положенных звонков, то будь готов к штрафу. Звонки считаются только те, где ты проговорил более 30 сек. и всем всё равно, если сработал тот звонок, который длился 29 сек, а то и меньше. Просчитываю работы по несколько дней через другие лаборатории. Клиенту говори, что хочешь.. А если ты новенький и у тебя запрос более, чем на 200к его просто у тебя отбирает руководитель, чтобы заработать себе. Никаких собственных лабораторий, накрутка начинается от 250%... Представляете, сколько денег забирает себе компания?

Кинули с сертификатом МЕЖРЕГИОНТЕСТ - ОСТОРОЖНО!!! Ни связывайтесь с ними. Как только оплатили сертификат, менеджер сменился и перестали выходить на связь, до этого регулярно писали на почту. Срок указан на сайте - 3 дня, прошел июль, август, уже сентябрь, а заказывали в июне.

Отрицательных моментов очень много. Ваше собеседование начинается с вранья и заканчивается Ваша деятельность в организации также вранье. Обещают зарплату одну, по факту: спустя проработанное время, Вам сообщают - от оклада вычитаются ежемесячные удержания в размере 10 тыс. руб. Постоянные задержки зарплаты, проще говоря свои заработанные деньги необходимо выпрашивать каждый день, звоня в бухгалтерию и руководству. А если Вы увольняетесь, будьте готовы что свои бонусы и неофициальную зарплату Вам просто не выплатят. Одним словом не компания - а секта. Не платят не только одному человеку - а целому отделу. На это есть подтверждение. Работа, как органа – совершенно не налажена, вечные задержки по оформлению и доставке документов, толпы недовольных заказчиков, постоянная текучка сотрудников

нет

В «Межрегионтест» или Группа компаний «МРТ», работала в прошлом году, к счастью недолго. Негативное впечатление о компании сложилось еще на собеседовании. Менеджер по персоналу назначила его на 10:30 утра. Естественно, я пришла вовремя, даже на 10 минут раньше. Девушка на ресепшне проводила меня в переговорную и попросила подождать. Ждать пришлось пол часа. Наконец, в 10:50 появилась менеджер по персоналу, попросила меня пройти в ее кабинет, и там еще минут 5 при мне разговаривала по телефону, решая организационные вопросы. После этого, когда время было ужу ближе к 11 часам, она начала собеседование. При этом она даже не посчитала нужным извиниться за свое опоздание. Я, конечно, все понимаю — работа есть работа, разные могут быть обстоятельства, человек может опоздать, но извиниться-то можно. К тому же, женщина эта совсем не вчерашняя студентка, ей на вид уже около сорока, а в таком возрасте общие понятия об этикете уже должны быть. Я тогда закрыла на это глаза, и мы начали интервью. Проходило оно стандартно: у меня спросили, где я раньше работала, что умею делать и т. п. Когда подошла моя очередь задавать вопросы по условиям работы, менеджера по персоналу вызвали на какое-то собрание. Время было где-то 11:05. Я спросила: нужно ли мне ее дождаться? Женщина ответила утвердительно и отдала меня сотруднику подразделения, куда я хотела устроиться, чтобы мне показали где и с кем нужно будет работать. Это, конечно, хорошо, когда сразу можно посмотреть рабочую обстановку и познакомиться с коллективом, но когда приходишь в 1 раз на это нужно минут 15. Я же провела там 40 минут. За это время мне уже все показали, ответили на все вопросы и, честно сказать, не знали, что со мной делать. Примерно в 11:45 появилась менеджер по персоналу, естественно снова не извинилась за свое отсутствие. Собеседование она продолжила, но тут выяснилось, что на 12.00 у нее назначена встреча. Поэтому прошла оставшаяся часть собеседования очень быстро и скомкано. В итоге, я провела там полтора часа из которых полезными были 20 минут. С такой вопиющей некомпетентностью мне сталкиваться еще не приходилось. Конечно, после такого интервью, впечатление о компании было безнадежно испорченно, я думаю большинство людей на моем месте не стали бы даже рассматривать «Межрегионтест», как серьезного работодателя. Но с другой стороны, я тогда подумала, что первое впечатление может быть обманчиво. В конце концов, все менеджеры по персоналу бездельники, которые не хотят и не могут хорошо работать. И если искать себе работу по принципу, чтобы там работал адекватный кадровик, который умеет профессионально проводить собеседования, то так и останешься безработным. К тому же, меня устраивали нормальная з/п (которую я так и не увидела) и удобное расположение БЦ, и еще очень хотелось найти работу до нового года. В итоге я устроилась туда работать. Проработала я там всего неделю. Работать было довольно тяжело, работы было очень много — но это как раз нормально — тяжелее всего было в моральном плане. И тут я не могу не сказать, что отдельные пункты, указанные в описании вакансии на сайте — это неправда. Например, в каждой вакансии «Межрегионтеста» есть пункт «Разработанная система адаптации новых сотрудников». На собеседовании я спросила: что это значит? Мне ответили, что естественно в первое время меня одну не бросят и помогут, если у меня возникнут вопросы. Я как-то всегда думала, что не бросать новеньких в первые рабочие дни и объяснять им как надо работать — это само собой разумеется, и нет смысла об этом писать отдельно. Но дело в том, что в «Межрегионтесте» нет ни то что разработанной системы адаптации, а нет даже элементарного понимания того, что человек, который работает первую неделю, не знает многих нюансов работы, и на него не стоит за это постоянно орать. Обычно, если я что-то спрашивала по работе, то мне либо не успевали объяснить, т. к. было много своей работы, либо смотрели как на дуру, либо просто орали: «Вы что не знаете, как это делать?!». Орали там, кстати, довольно часто, причем не только на меня, но и на других сотрудников, причем, часто с переходом на личности. Судя по всему, в «Межрегионтесте» это нормально, такое понятие как «деловой этикет», там мало кто слышал. В какой-то момент мне надоело, что на меня постоянно орут, и я перестала что-либо спрашивать, а до всего, что было не понятно старалась дойти своим умом. Естественно, периодически делала ошибки, и на меня снова орали. На этот раз формулировка была: «Вы что спросить не могли?!». Однажды был вот какой случай: в конце очень тяжелого рабочего дня, когда количество работы было таким, что я у меня не было времени в туалет выходить — а про перерыв на обед я вообще молчу — где-то за час до конца работы, я все сделала и от усталости зависла на минуту — отвернулась от компьютера и тупо смотрела в одну точку, мимо прошла моя начальница, увидела это и очень грубо спросила: «Вы что сидите? Что работы нет? Так я сейчас найду!» А я что заключенный в концлагере? Мне глаза на минуту от компьютеру глаза отвести нельзя? Этот случай был очень показательным. Тем не менее, хоть к концу каждого дня я была выжатым лимоном, а в глубине души начала сомневаться, а правильно ли я сделала, что устроилась сюда, работать я старалась честно и на совесть. Самое интересное, однако, случилось в конце моей первой (и последней) рабочей недели. Меня вызвала к себе менеджер по персоналу — тот самый человек, который на собеседование вовремя прийти не в состоянии. Она мне прямым текстом сказал, что я не справляюсь с тем объемом работы, который мне дают, и если мне дать больший объем работы, то я с ним точно не справлюсь. Но они мне готовы дать последний шанс. Я должна буду сдать что-то вроде устного экзамена — рассказать информацию, которую должны была за это время выучить. После этого они посмотрят оставлять меня или увольнять. И такой вывод она сделала после нескольких дней моей работы. Да любому человеку нужен хотя бы месяц, чтобы на новом месте вникнуть во все нюансы и начать работать в полную силы. А если я не справляюсь с объемом работы, то значит они сами виноваты — дали слишком много работы, не смогли оценить моих сил. И в конце концов, вас никто не заставлял писать про «разработанную систему адаптации для новых сотрудников» раз у вас ее нет. Но самое интересное другое, выяснилось, что еще один пункт «Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня (оформление по трудовой книжке)» — тоже неправда. С удивлением, я узнала, что хоть работаю уже несколько дней никакой записи в книжке нет. Как мне объяснили, запись делается только на 5 день работы задним числом. И об этом мне оказывается говорили на собеседование! Ну да, видимо хотели сказать, да тут некстати собрание началось. Все это меня насторожило. Я отработала неделю, отработала честно, а мне говорят, что меня так и не оформили и могут спокойно уволить, я подумала, что попала в сомнительную организацию, и надо как можно быстрее оттуда бежать. Да и к тому моменту, работать там мне уже совсем не хотелось. На следующий день я просто сказала менеджеру по персоналу, что увольняюсь. Тут произошло нечто странное — меня попытались уговорить остаться. Не знаю в чем причина, может быть им принципиально важно было, чтоб не я уволилась, а они меня уволили. Естественно, я отказалась. Тут же выяснилось, что за отработанную неделю мне ничего не заплатят. Это меня не удивило, но удивила причина по которой мне не заплатят. Совсем не потому, что я не была оформлена, (что было хотя бы логично), а потому что я ухожу по собственному желанию. Можно подумать, если бы они надо мной еще пару дней покуражились и после этого сами уволили, тогда бы он мне заплатили. Впрочем стоило начать качать права, мне обещали все выплатить, но через месяц, и попросили предварительно позвонить. Как несложно догадаться, когда я позвонила через месяц, мне сказали позвонить еще раз в середине месяца, потом обещали все деньги перечислить на следующей неделе. Естественно, ни через неделю, ни через две денег не было. Когда я позвонила в очередной раз, выяснилось, что в бухгалтерии никого нет, поэтому сейчас ничего мне сказать не могут и перезвонят потом. До сих пор перезванивают, а деньги до сих пор идут. Схема понятная: если человеку сразу сказать, что зарплату не дадут он в инспекцию по труду или в полицию обратится может, а если его больше месяца держать в ожидании, то в какой-то момент махнет рукой и больше не захочет связываться. В конце концов, я сама виновата, в моем возрасте уже пора научится отличать нормальную организацию от шараги, в которой работают ужасно некомпетентные сотрудники. Надеюсь мой опыт окажется полезным для других. Показать полностью

Из плохого: только прослушка. С одной стороны создает дискомфорт, а с другой - дисциплина и меньше всяких перемываний костей .

Неприятный момент для курильщиков: категорически запрещено в рабочее время. В обед – пожалуйста. Дискомфортно, зато хороший повод бросить вредную привычку.

от метро Бауманская 15 минут надо идти пешком, почти весь персонал девушки, есть норма звонков на неделю, далеко до зоны курения, столовая в здании недешёвая, надо будет куда-то выходить из бц

видео в кабинетах и прослушка

душно, негде парковать машину - все приезжают на работу на своих авто, зарплату платят несколькими частями, надо сдавать аттестации после обучения, автоматически контролируется рабочее время, нельзя слушать музыку

Не серьезная организация. Приглашают на собеседование, а что им нужно сформулировать не могут. Зря людей гоняют.

Фиксируют время прихода, а мне тяжело не опоздать хотя бы на 5 мин, у кого есть дети - поймёт.

Если хотите потерять время , то Вас в данной компании ждут. Зарплата не "белая" , поэтому на дополнительные бонусы , про которые Вам будут рассказывать , даже не рассчитывайте. У компании проблема выплатить в срок сумму в 9000 рублей.

Если хотите потерять время , то Вас в данной компании ждут. Зарплата не "белая" , поэтому на дополнительные бонусы , про которые Вам будут рассказывать , даже не рассчитывайте. У компании проблема выплатить в срок сумму в 9000 рублей.

Осторожно! МОШЕННИКИ! Не платят зарплату! Оформляют на минималку-и ее выплатят с задержкой! На большее не рассчитывайте-используют и выкинут, а потом будут вас кормить завтраками по выплате зарплаты. Условий для работы никаких-везде прослушка, проверка, штрафы кругом. Выдают липовые сертификаты. Вообщем не советую связываться с ними! Те, кто не верит-работают не больше месяца, разбираются в обмане и уходят, не получив денег. Весь бизнес и держится на постоянной кадровой смене!

Не платят зарплату! Оформляют на минималку-и ее выплатят с задержкой! На большее не рассчитывайте-используют и выкинут, а потом будут вас кормить завтраками по выплате зарплаты. Условий для работы никаких-везде прослушка, проверка, штрафы кругом. Выдают липовые сертификаты. В общем не советую связываться с ними! Те, кто не верит-работают не больше месяца, разбираются в обмане и уходят, не получив денег. Весь бизнес и держится на постоянной кадровой смене!

Сертификат в кратчайшие сроки с минимальным пакетов документов - выглядет как-то заманчиво, но если соблюдать всю процедуру, то это называется - Надувательство Заявителей... Остерегайтесь мошенничества.

ак мерзко читать положительные отзывы, т.к. Все они написаны отделом кадров, они сами об этом нам говорили, надеюсь их враньё и ложь вернётся им в 10кратном размере ! З/п задерживают очень сильно, приходиться каждый раз ее выпрашивать, штрафов целая огромная папка, цель руководства урезать с зп как можно больше, мотивация меняется чуть ли не каждый месяц, естественно, в худшую сторону, везде обман, руководство очень жадное! Огромная текучка, сотрудников не ценят совершенно! Ощущение, что находишься в тюрьме, везде камеры, микрофоны, все прослушивают, в коридоре разговаривать со нельзя, в туалете нельзя, на минуту опаздал штраф штрафиштраф! Слово человеческое отношение руководству не знакомо !

Уважаемые господа, остерегайтесь компании МЕЖРЕГИОНТЕСТ, если вам небезразличны сроки выполнения работ и профессионализм. Это – крайне недобросовестная компания. Создалось впечатление, что выполнением обязательств занимаются случайные люди, не понимающие сути работы, а руководству, по-видимому, либо безразлично это, либо оно вообще не знает об этом. Нам обещали оформить Сертификат конечного пользователя за 4 недели, а оформили за 4 месяца!

Несколько раз влетала на штраф за опоздания (магнитные карточки не проведешь), пришлось исправляться в сторону абсолютной пунктуальности.

Дресс-код, видеозапись во всех помещениях компании, система KPI и штрафов за опоздания - для кого-то это минус, например. Хотя KPI жёсткий: 50 звонков дольше 60 секунд только в первое время. Удивляет оклад размером с бесплатный сыр и золотое Эльдорадо: зарплата намного выше средней по профессии. Как стало понятно на собеседовании, разработка сертификации, планов и документов вполне может оказаться фиктивной. "Лидеры в этой сфере" - нет, не лидеры. Ни по одному запросу в поисковых системах в первой десятке "МежРегионТест" не указывается. Есть отрицательные отзывы на качество документов. Набирают персонал группами по 5-7 человек. Что потом? Вероятно, колизей.

из отрицательных сторон могу назвать строгую пропускную систему, "ни одна муха не пролетит".

После испытательного срока редко кто уходит!

Друзья, это отличный центр сертификации! Каждый раз для своего магазина заказываем сертификат соответствия и всегда получаем его быстро! Спасибо, сотрудникам Межрегионтеста.

Есть вяленькие сотрудники, работая с которыми может снизиться мотивация

Есть система штрафов.Нельзя опаздывать, строго контролируется.

Есть шрафы за опоздания, но это дисциплинирует.