АВТОКОНТИНЕНТ + отзывы

Первая моя работа, где за полгода нет ни одной смешной истории из цеха. Производство организовано действительно с головой, за всем следит лично Сергей Васильевич Копытцов. Без такой дисциплины ничего бы наверное и не получилось, а так иногда кажется, что работаю не в местной фирме по производству спортинвентаря, а на немецком заводе. Все операции в течение дня по сути стандартные, типовые. Освоить свою функцию можно даже без опыта, но таких как я понимаю берут нечасто. Так и получается, что работа несложная, а платят за нее щедро и стабильно. Жена очень довольна у меня, что наконец нашел себе нормальное место с постоянной зарплатой.

У директора завышенные требования к кандидату на вакансию секретаря-помощника директора, придирки к каждой мелочи: не так прочитала, написала, сказала не так или не сказала вообще (при моем 10-летнем опыте работы секретарем в другой организации и хорошем знании русского языка). Уж если вы ему чем-то не понравились - работать вы там точно не будете – отсеивает быстро. Делает поспешные выводы о человеке, не дает проявить себя. Не вводят в курс твоих обязанностей, догадывайся сама, что нужно делать, делай то, не знаю что, будь при этом активной позитивной. Вакансия открыта уже 7 месяцев.

У директора завышенные требования к кандидату на вакансию секретаря-помощника директора, придирки к каждой мелочи: не так прочитала, написала, сказала не так или не сказала вообще (при моем 10-летнем опыте работы секретарем в другой организации и хорошем знании русского языка). Уж если вы ему чем-то не понравились - работать вы там точно не будете – отсеивает быстро. Вакансия открыта уже 7...

явных минусов нет

Да, вот и мне пора написать свой отзыв. А то что-то слишком много недоброжелателей пишут гадости про мою любимую компанию. Зовут меня Алексей, проработал более 2 лет в отделе продаж. За качество изготовляемой продукции могу поручиться. Хорошего качества товары! Продаются на «ура», потому что продукция известная и недорогая. План по продажам высокий, но тем не менее вполне реальный. Сам не раз его выполнял. В первый же год поехал в отпуск за счёт компании. Мотивация очень достойная! ну нет

Не могу сказать ни одного плохого слова. При возникновении любых проблем можно подойти и пожаловаться начальнику цеха и чаще всего вопрос решается по справедливости.

Иногда на работу приходят лентяи и бездельники, но надолго они не задерживаются.

1)Загрузка на производстве отличается месяц от месяца 2) Бывают переработки 3) Смены не всегда удобные

Полностью согласен, что система штрафов раз и навсегда отучит нарушать внутренние регламенты. Поначалу это очень обидно, особенно когда опаздываешь на работу не по своей вине.

Бывают небольшие конфликты по рабочим моментам. В остальном здесь все так как и должно быть.

Постоянно ставят очень высокий план по выпуску и выполнять его можно только в режиме высокой интенсивности.

Постоянно ставят очень высокий план по выпуску и выполнять его можно только в режиме высокой интенсивности.

Поначалу было трудно влиться в сложившийся женский коллектив

Для нашего человека тяжеловато работать в таких жестких рамках. Невыполнение плана влечет за собой серьезный разбор полетов.

все положительные отзывы пишутся работающими сотрудниками по указу начальства. Текучка кадров феноменальная.. Работала там три года назад.. до сих с ужасом вспоминаю то время.. Продукция - сплошной брак. Постоянные звонки и отчеты.. отчеты были три раза в день.. утром, днем и вечером.. соответсвенно и планирование на день, на полдня.. а еще между всем этим надо грузить клиентов и разгребать браки.. Могут просто забрать наработанных клиентов со словами: ты сильный менеджер, с твоими клиентами будут работать другие, а ты ищи новых.. и тд.. могут в день прихода большой предоплаты от клиента например 3500 000 снять с тебя клиента и сказать, что это не твой клиент..

Очень строгий контроль качества, поэтому требуется максимум внимания и соблюдение всех корпоративных стандартов. Отвлекаться на что-то постороннее никак не получится. Иногда руководство предлагает выйти на дополнительные смены, но это за дополнительные деньги. Каких-то проблем в случае отказа лично у меня не было.

Дисциплина и контроль – это с нужные вещи, но бывают, что психологически давят. За лишний перекур могут штрафануть.

все подвязано под план. Сделали план - хорошо. Не сделали - это не очень хорошо. Для всех

Уровень оплаты труда ниже, чем в Москве, поэтому пришлось уехать из родного города в столицу на заработки. Иногда приходилось задерживаться на работе на час-полтора.

Работа с людьми всегда имеет обратную сторону в виде нервотрепки, недопониманий и прочих негативных моментов. Иногда явные косяки клиента списывали на ошибки менеджеров.

Лодырничать никто не позволит. Ну это не минус, а предостережение. Увольняют за беспредел без раздумий.

Раньше ничего не знал про компанию «Абсолютный чемпион» и шёл на собеседование без особых надежд, но когда взяли то смог почувствовать разницу с предыдущим местом работы. Директор реально думает о простых работягах – дают дотации на питание в столовой, всякие бонусы на посещение спортзала. Добираться туда конечно не ближний свет, но есть развозка от и до метро «Заречная». Вся инфраструктура на производстве находится в нормальном состоянии, аварийных ситуаций в принципе нет, поэтому моя задача заключается больше в контроле. Ко всем пожеланиям руководство прислушивается. С выплатой денег тоже не обижают, всегда все вовремя и в полном объёме. К праздникам иногда даже делают подарки или доплаты

много работы. вроде как все для людей и все такое но еще эти правила и разные требования. терпимо. за отпуск летом восстановиться можно.

С некоторыми коллегами отношения не сложились, это не сильно влияло на эффективность на рабочем месте, но настроение портилось.

Собеседование происходит достаточно жёстко, все нужно подтверждать документами. Смотрят трудовую, даже оценки в дипломе. На моей практике такое впервые, чтобы так внимательно просматривали всю информацию о человеке.

дисциплина. подход к работе спустя рукава мягко говоря не приветствуется вплоть расставания

Вся «поляна» чётко поделена между менеджерами, поэтому даже при наличии времени иногда приходится сидеть без дела

Главный плюс компании, в которой я работаю, это доверие руководства. Для продажник очень важно чувствовать, что тебя ценят и готовы щедро вознаграждать за успехи. У нас здесь чётко определены стандарты работы, поэтому есть и определённая свобода в переговорах с клиентом, и при этом ты не можешь превысить полномочия и оказаться в глупой ситуации. Также мне нравится коллектив, все ребята амбициозные, но через голову коллеге никто не полезет, нету зависти и интриг. Очень показательно что на работе все заняты делом, никто не сидит в соцсетях и не тратит время на звонки супругам, в такой атмосфере хочется работать и зарабатывать. Руководство заинтересовано в молодых кадрах - даже продажников без опыта берут на обучение! Как минус могу определеить: Ассортимент продукции довольно ограниченный, при этом есть сильные импортные конкуренты – продавать довольно тяжело. Также я не очень доволен небольшим окладом (без учёта процента с продаж и премий), поэтому стараюсь брать отпуск на тот месяц, когда продажи совсем не идут (конец июля-начало августа).

Устраивался на работу сюда недавно поэтому расскажу щас все как было. На собеседование и правда приходит много народу, но две трети я бы отсеял без разговоров – всякие ханурики и запойные. Лично меня спросили только где работал, сколько лет, где живу, попросили показать паспорт и права. Короче говоря, через три дня я уже был оформлен в штат в качестве водителя. Работа здесь как и везде, не лучше и не хуже, при этом платят больше, чем на старой работе. Хорошо что водитель тут только возит, но не грузит и не решает другие проблемы как это часто бывает в других фирмах. Машины относительно новые, регулярно их проверяют, делают техобслуживание и ремонтируют, так что пока ни разу нигде не вставал. Ездим без перевеса, со всем оборудованием, поэтому ментам даже придраться не к чему. Пока что мне здесь нравится!

бывает сильный упор на план. закупки . не подводить клиентов. Обучать новых тоже непросто. Некоторые уходят

Все очень строго контролируется и за любой левак или попытку схалявить могут сразу же уволить, поэтому самым хитрым к нам даже идти не стоит. Было недопонимание с начальником цеха, но сейчас его уже заменили на другого человека.

планерки и постоянно про план. еще какие то требования. но это все так отвлекает

Человеческий фактор – даже в нашем отделе есть не очень приятные люди, с которыми не могу найти общий язык до сих пор.

Руководство не любит бездельников, поэтому любящих брать больничные и возвращаться с загаром здесь точно не ждут:)

если пришол сюда работать то и спрос будет в рамках работы на все сто а то и больше. никакой халявы и халтуры

иногда приходится специально приходить на работу пораньше чтобы переговорить с заказчиками с дальнего востока

много давления по плану. Требования. Штрафы за 5 минут опоздания.

штрафы и постоянное давление на тему выполнения плана

давление плана. иногда не понимаю, как удается и опять идет набор стажеров. были рабочие субботы

многое зависит от плана. Объемы растут.

Всем добрый день! Хотелось бы поделиться впечатлениями о компании Абсолютный чемпион! Ну надо сказать первичное впечатление они производят на высшем уровне! Парковка,у каждого свое место, офис отличный (если сравнивать с Нижегородскими компаниями ). Собеседование проводит САМ ГЕНДИР Сергей Васильевич!! И тут понеслось! Пригласили меня на вакансию Руководитель отдела по работе с сетевыми клиентами, как оказалось что этого отдела в принципе не существует! Работает 1 менеджер и всё! Как проходило собеседование, это вообще умора!!! Меня встретил господин Копыцов С.В. и пригласил в совой кабинет, бегло прошелся по моей анкете и единственное что он у меня спросил : " А Вы работали с сетями?" После моего положительного ответа он сразу принял меня на работу!! (Я конечно не первоклассник и опыт работы у меня действительно имеется и не плохой, но как так можно принимать сотрудника на работу , да к тому же ещё и на такую должность!!!????) Его помощник Роман Викторович провел меня по всему производству, со всеми познакомил(что очень хорошо и приятно) дали мне рабочее место в общем все не плохо начиналось. И вот дело дошло до того что я начал спрашивать про свою мотивацию (в предложение работодателя значилась сумма от 70 тыс. руб.) не до, а ИМЕННО ОТ 70 тыс. на что мне сказал Роман Викторович"подойди к другим РОПам и спроси у них про мотивацию" Не к директору, не в бухгалтерию и даже не в отдел кадров, а к другим руководителям!!!! да как так то?????!!!!! Оказалось что они всех привлекают такой ЗП!! На самом деле ЗП 70 это ДО (при их объёмах продаж) Да и 70 не получится максимально 45! Далее ещё смешнее: Дали мне распечатку - список сетей с кем они хотят работать, в этом списке оказалось что сетей всего 40% все остальное просто магазины! На мой вопрос зачем это нужно в моём отделе мне четко ответили что 1 магазин это тоже сеть!!! Серьёзно????!!!! Товарищи вы хоть сами знаете что такое сеть???!!! Затем я начал обсуждать с руководителями что нужно делать и как, для того что бы был хоть какой то результат от моей работы! Говорю что мне нужен прайс, видеть какие цены я могу предложить, нужна презентация! На что мне скину прайс и презентацию в одном виде КАРТИНКУ С ЦЕНАМИ и всё!!!! Как эта компания собирается работать с сетями я не представляю! Господин Копыцев ни кого не хочет слушать, только сидит в своём телефоне и "угукает", а потом когда сотрудники приносят ему выполненную работу, говорит что все не так и все не то!!! Говорит "Напиши свой план работы на день!" Пишешь, предоставляешь, а он говорит что это не то что он хотел видеть!!! " Напиши то о чем мы говорили на совещании!!!" Чувак это МОЙ план на день, это то что мне нужно для работы в моём отделе, и то как я вижу свой план на день!!!!!!! В общем моих нервов в этой компании хватило всего на 3 дня! После очередной оперативки на которой от меня хотели чтоб я написал свой план работы так как хочет это видеть Копыцев, я не выдержал и сказал что мы не сработаемся!!! В общем товарищи, если у Вас нет своего мнения и вы хотите быть тупо исполнителями, Вам сюда!!!!!

Приходишь на работа сразу в атмосферу точности. Все надо оставить перед входом. Давит план и отчеты.

Могло бы быть лучше. Через некоторое время пониаешь, что больше думаешь о плане и работе.

Объем еще с кризисного года доделываем. Логистики зашиваются -) Но премия наверное будет если так дальше будет ломить.

Год только начался, а объем уже прет и это не смотря на кризис.

Добрый день! Решил все таки написать свой отзыв о работе в ИП Копытцов С.В.! ! ! Компания Абсолют чемпион(автоглушитель) Нижний Новгород, ул. Памирская 11С! Отзыв пишу реальный без каких-либо утрирований, есть много отрицательного, но и положительные моменты присутствуют. Отзыв больше актуален сотрудникам, желающим работать там на позиции руководителей отделов продаж. И так : Сергей Васильевич взял меня на работу на должность коммерческого директора 8 декабря 2016г. Поставил задачи по формированию отдела продаж(найм сотрудников, обучение, запуск в работу и понимание кого надо уволить), по контролю лидогенерации, а так же формирование отдела по работе с сетевыми клиентами + контроль оптовых продаж(ну и много по мелочи типа формирования дилерской сети и условий для них, оценка

как бы на новогодних каникулах не хочется и про плохое писать. Нормально все. Всех с НГ -)

Дисциплина, ответственность за выполнение плана. Частые собрания.

Против по мелочам. Больше всего не нравится, когда на планерке кроме плана ни о чем больше не говорят

Отбор на работу сюда очень строгий, не знаю сам почему взяли именно меня. Контролируют каждого работника весь день и проверяют больничные.

Все лимитировано по времени, по перекуру отдыху, но и по рабочему дню тоже

Штрафы. Акцент на отчеты, отчеты доскональные. Напряжно.

Короткий перекур. Штрафы за опоздания.

Серьёзные штрафы за небольшое опоздание. Частые тренинги и обязанность обзвона ежедневно определенного количества клиентов.

отчасти согласен с теми моментами которые писал Аноним чуть ниже

Корпоративы в Париже -)

Не смотря на кризис зарплату платят во время! День в день! А это самое главное! В столовой всегда вкусный обед! Как другие организации на каникулы не уходим! В этом году корпоратив делают полностью для ВСЕХ РАБОТНИКОВ! (Не только итр) Очень надеюсь что и дальше в компании все будет отлично не смотря ни на какие кризисы! Всегда приходится выполнять план на 100%... Часто ставят завышенные цели...

А это значит, что будут стажеры, на них надо время тратить и учить а бы как, а нормально, чтобы потом через неделю они не ушли и не написал отзыв про «Автоглушитель» - плохая контора. И вообще надо чтобы оставались и работали. Руки нужны!

Постоянное непрерывное планирование-планирование и еще раз планирование! ! ! Смарт - задачи, смарт-отчеты - это все на столько отнимает время, что 2-3 дня пишутся, вместо 2-3 часов. Долбанный план по 55 звонков по менеджерам в день - это ад. 25 результативных диалогов, далее получаем добивание звонков. На врят-ли кто-то из верхушки прочитает это, но эй чар возможно - так и передайте! ! ! По остальным моментам - все как везде! И да, в данной компании очень любят штрафовать - опоздал на 5 мин = 500р (правда идут они на фин.помощь детскому дому), но все же. Как любой корпоратив - так это админ из твоей зп и не волнует. Если тебя отпускают в предпраздничный день домой - помни, что это часы в минус из твоей зп, и не важно, что отпустили всю компанию. Были моменты, когда вся

Все отрицательные это тем кто работать не хочет или не понимает, что в жизни есть определенные правила, которые нужно соблюдать. Ну в чем-то на месте главного я был бы помягче, честно говоря

Они безусловно есть, но покажите мне такую работу, где их нет. Я с удовольствием туда пойду

Я просто ору с ютюбканала данного работодателя. Такой колхоз дичайший аааа, Жирненький дирик Кабыдпцов разводящий ручками в разные стороны "пгиветсвую вас дгузья", смешной шарик шахов дима, интересно помогает ли ему утренняя зарядка)) и поросенок из о.к. елена мечтающа о хате на мещере ха-ха. Просто набор каких-то дегенератов, на примере манагера читающего скрипты по бумажке, сидя в каком-то совковом халате. да и продукция видимо у...бищна, чуть более, чем полностью судя по той же беседочке, где "удобно читать книги")). давайте побольше видосов, и включите наконец к ним комменты, что бы можно было угарать на 100 %. Чмоки^^

монотонность, хочется больше, повышения или прорыва, как-то себя проявить. Ну и денег больше конечно же.

монотонность, хочется больше, повышения или прорыва, как-то себя проявить. Ну и денег больше конечно же.

Да работа как работа. Нарушений моих прав сотрудника Автоглушителя я не нахожу!

Производство растет, нужно больше людей. План кому-то надо делать, не только тем кто тут много лет

Кормежку можно было для рабочих сделать и бесплатной, не такие уж и большие расходы для завода были бы. Тем более все равно платим по 120 рублей вместо реальной стоимости

Пришёл к ним на собеседование. Тут многие пишут, что понравилось. Да вы о чём? Собрать 50 человек и держать их 3 часа в комнате. А что после приёма на работу у них творится.. Пришёл, дали какого-то наставника, а тот давай меня спрашивать и обучать, словно я школьник какой-то. Я понимаю, что он такой весь из себя и получает больше 70 тысяч. Ну и что? А я вот не хочу за 70 штук так вот конопатиться на работе, я хочу в 18-00 уходить и не думать о работе этой. Мне 35 вполне хватит. Но им, видите ли, нужно, чтобы сотрудники зарабатывали больше. Да не надо мне это, сами там впахивайте!!

В декабре 2015 года купила партию товара на 20 000. Привезли бракованный товар -тюбинги. Обещали забрать брак и вернуть деньги, но все тчетно. Просто тянут время и не думают забирать свой брак.

В декабре 2015 года купила партию товара на 20 000. Привезли бракованный товар -тюбинги. Обещали забрать брак и вернуть деньги, но все тчетно. Просто тянут время и не думают забирать свой брак.

В декабре 2015 года купила партию товара на 20 000. Привезли бракованный товар -тюбинги. Обещали забрать брак и вернуть деньги, но все тчетно. Просто тянут время и не думают забирать свой брак.

Мало грамотных специалистов. Директор самодур, набирает новых сотрудников и через две недели, пинка. Яко бы не прошли испытательный срок. И тут же новых набирает пачками! И все повторяется. Кто с ним давно работает все его причуды знает. Все держатся за свою з/п и не кто не противоречит. Там у них все по Феншую и отношение к людям тоже не традиционное. Нет ни каких гарантий и стабильности. Но очень заметно, что денег у директора как у дурака фантиков, пока. Он даже не хочет видеть ошибки в работе компании и ИТР в частности. За то в штате есть фотограф, который ходит за директором как верный пес. И внутренний интерьер украшен улыбчивыми снимками директора и счастливых работников компании с первого по пятый этаж здания.

Мало грамотных специалистов. Директор самодур, набирает новых сотрудников и через две недели, пинка. Яко бы не прошли испытательный срок. И тут же новых набирает пачками! И все повторяется. Кто с ним давно работает все его причуды знает. Все держатся за свою з/п и не кто не противоречит. Там у них все по Феншую и отношение к людям тоже не традиционное. Нет ни каких гарантий и стабильности. Но очень заметно, что денег у директора как у дурака фантиков, пока. Он даже не хочет видеть ошибки в работе компании и ИТР в частности. За то в штате есть фотограф, который ходит за директором как верный пес. И внутренний интерьер украшен улыбчивыми снимками директора и счастливых работников компании с первого по пятый этаж здания.

Менеджер данной фирмы уверяет,что этот товар берут без претензий все россияне-ДОМИНО в чёрном цвете без белых кружочков и ПЯТНАШКИ с невидимыми цифрами.Мы, казахстанцы, что-то недопонимаем? Выписала товар через интернет.Деньги мне вернуть отказались.Россия,защити русских за границей (хоть словом) от таких производителей.Прикреплены файлы: IMG-20160220-WA0000.jpg

был на собеседовании, это просто ужас

был на собеседовании, это просто ужас

План, план, план, собрание, план, собрание....

"Посчастливилось" в 2015г. поработать в ИП Копытцов С.В., к слову, "Автоглушитель" и "Абсолютный чемпион" - всё это одна "богодельня". Продукция вся - абсолютное дерьмо, судя по количеству претензий по качеству и возвратам, а главное, по отзывам самих сотрудников компаний. Ценят не профессионализм, а умение лизать причинное место. Работать там можно только людям с психическими отклонениями в сторону мазохизма. Малограмотные хозяева, повернутые на сексуальной теме, говорят мол игра у нас тут такая.)) Правда, очень хорошо там приживаются деревенские "понаехали" по причине врожденной колхозной выносливости по перелопачиванию дерьма. Хорошие люди, к удивлению, все же в организациях этих есть, но работают либо недавно и на местах подальше от руководства, либо по определенным причинам не увольняются (о чем сами же и рассказывают шепотком: "мол деваться мне некуда вот и терплю..."). Атмосфера рабочая невыносимая для нормальных людей. Можно долго и много рассказывать фактов тому и того, но скажу так для тех кто думает трудоустроиться в эту контору, все что пишут отрицательного про них в нете - это правда, а хорошие отзывы - заказные. Короче, "+-ов" там всего 2: своевременная выплата з/п (но ее размер при выдаче может вас неприятно удивить и разочаровать внезапным уменьшением без какого-либо предупреждения) и нормированный рабочий день (но будьте готовы "дежурить" по субботам), а дальше огромный перечень "- -ов", который перекрывает на хрен эти, казалось бы самые важные, положительные аспекты с лихвой. Так что думайте сами, решайте сами иметь им вас или не иметь.))) И вот еще что, никакого Алексея в 2-х отделах продаж нет...)))))

"Посчастливилось" в 2015г. поработать в ИП Копытцов С.В., к слову, "Автоглушитель" и "Абсолютный чемпион" - всё это одна "богодельня". Продукция вся - абсолютное дерьмо, судя по количеству претензий по качеству и возвратам, а главное, по отзывам самих сотрудников компаний. Ценят не профессионализм, а умение лизать причинное место. Работать там можно только людям с психическими отклонениями в сторону мазохизма. Малограмотные хозяева, повернутые на сексуальной теме, говорят мол игра у нас тут такая.)) Правда, очень хорошо там приживаются деревенские "понаехали" по причине врожденной колхозной выносливости по перелопачиванию дерьма. Хорошие люди, к удивлению, все же в организациях этих есть, но работают либо недавно и на местах подальше от руководства, либо по определенным причинам не увольняются (о чем сами же и рассказывают шепотком: "мол деваться мне некуда вот и терплю..."). Атмосфера рабочая невыносимая для нормальных людей. Можно долго и много рассказывать фактов тому и того, но скажу так для тех кто думает трудоустроиться в эту контору, все что пишут отрицательного про них в нете - это правда, а хорошие отзывы - заказные. Короче, "+-ов" там всего 2: своевременная выплата з/п (но ее размер при выдаче может вас неприятно удивить и разочаровать внезапным уменьшением без какого-либо предупреждения) и нормированный рабочий день (но будьте готовы "дежурить" по субботам), а дальше огромный перечень "- -ов", который перекрывает на хрен эти, казалось бы самые важные, положительные аспекты с лихвой. Так что думайте сами, решайте сами иметь им вас или не иметь.))) И вот еще что, никакого Алексея в 2-х отделах продаж нет...)))))

"Посчастливилось" в 2015г. поработать в ИП Копытцов С.В., к слову, "Автоглушитель" и "Абсолютный чемпион" - всё это одна "богодельня". Продукция вся - абсолютное дерьмо, судя по количеству претензий по качеству и возвратам, а главное, по отзывам самих сотрудников компаний. Ценят не профессионализм, а умение лизать причинное место. Работать там можно только людям с психическими отклонениями в сторону мазохизма. Малограмотные хозяева, повернутые на сексуальной теме, говорят мол игра у нас тут такая.)) Правда, очень хорошо там приживаются деревенские "понаехали" по причине врожденной колхозной выносливости по перелопачиванию дерьма. Хорошие люди, к удивлению, все же в организациях этих есть, но работают либо недавно и на местах подальше от руководства, либо по определенным причинам не увольняются (о чем сами же и рассказывают шепотком: "мол деваться мне некуда вот и терплю..."). Атмосфера рабочая невыносимая для нормальных людей. Можно долго и много рассказывать фактов тому и того, но скажу так для тех кто думает трудоустроиться в эту контору, все что пишут отрицательного про них в нете - это правда, а хорошие отзывы - заказные. Короче, "+-ов" там всего 2: своевременная выплата з/п (но ее размер при выдаче может вас неприятно удивить и разочаровать внезапным уменьшением без какого-либо предупреждения) и нормированный рабочий день (но будьте готовы "дежурить" по субботам), а дальше огромный перечень "- -ов", который перекрывает на хрен эти, казалось бы самые важные, положительные аспекты с лихвой. Так что думайте сами, решайте сами иметь им вас или не иметь.)))

могут оштрафовать. Пару раз спорил, был неправ. Но все равно против штрафов.

Отработал полгода, пришлось уволиться из-за переезда в другой район города. Очень жалею и скучаю по ребятам. Саше Н. привет, если вдруг она прочитает это сообщение! Тем кто говорит что у Копытцова работать плохо, вы видимо му..ки. Сергей Васильевич очень опытный и умудреный жизнью человек. Если вы его понять не можете так это ваши проблемы. Иначе бы это вы его нанимали а не он вас.

неделю не могу дозвониться до кадровички Людмилы по т. 250-..-58 доб.1008.

Строгая дисциплина, касающаяся опозданий, перекуров и времени на обед, наказывать будут рублём (но хотя это больше плюс, чем минус, дисциплина - залог успеха). Лично мне было трудно добираться. Из моего микрорайона шла только одна маршрутка.

Нету сплочённости (у мастеров, начальников производств) каждый прикрывает только свою задницу, нередко за счет других.Совершенно не разбираются в самом производстве.

Не понимаю, для у нас существет кодекс качества и с нас требуют показателей. По мне так это выполнение плана! Более нужная вещь, чем кодекс.

Некоторые считают, что вполне нормальные требования и правила – это из разряда прихоти руководства, но везде на любой работе есть свои правила и требования. Это нормально и необходимо. Также и в компании Автоглушитель.

ярких негативных моментов, которые можно посчитать как по настоящему я не вижу

Строгая дисциплина, касающаяся опозданий, перекуров и времени на обед, наказывать будут рублём (но хотя это больше плюс, чем минус, дисциплина - залог успеха). Лично мне было трудно добираться. Из моего микрорайона шла только одна маршрутка.

Плюсы: "угощают" мороженным раз в неделю. Минусы: Нету сплочённости (у мастеров, начальников производств) каждый прикрывает только свою задницу, нередко за счет других.Совершенно не разбираются в самом производстве.

Плюсы "угощают" мороженным раз в неделю. Минусы Нету сплочённости (у мастеров, начальников производств) каждый прикрывает только свою задницу, нередко за счет других.Совершенно не разбираются в самом производстве.

Пока что не вижу перспектив профессионального роста в компании, хотя при расширении производства возможно что-то и получится. Мужики из нашего цеха говорят, что в офисе зарабатывают на порядок больше, ну это наверное везде так.

Строгая дисциплина! Штрафы за опоздания! Слишком много планов у директора!

Всегда приходится выполнять план на 100%... Часто ставят завышенные цели...

Плюсы: Не смотря на кризис зарплату платят во время! День в день! А это самое главное! В столовой всегда вкусный обед! Как другие организации на каникулы не уходим! В этом году корпоратив делают полностью для ВСЕХ РАБОТНИКОВ! (Не только итр) Очень надеюсь что и дальше в компании все будет отлично не смотря ни на какие кризисы! Минусы: Всегда приходится выполнять план на 100%... Часто ставят завышенные цели...

Копытцов читай и думай ты первый безбожник!!взвинчиваешь цены на все,в столовой людей накормить не можешь денег нет наверно все на дачу идет!люди вынуждены жить на работе без выходных чтоб заработать твои гроши которые ты даешь твои копейки!!!на потоках дубак стоит воды нет пьют из одного бакала из кулера с тухлой водой!душа нет одна рабочая лейка на весь состав смен ты глупый комерс который думает только о себе!

нет

Тем кто говорит что у Копытцова работать плохо, вы видимо му..ки. Сергей Васильевич очень опытный и умудреный жизнью человек. Если вы его понять не можете так это ваши проблемы. Иначе бы это вы его нанимали а не он вас.

ну нет

Плюсы: Отработал полгода, пришлось уволиться из-за переезда в другой район города. Очень жалею и скучаю по ребятам. Саше Н. привет, если вдруг она прочитает это сообщение! Минусы: Тем кто говорит что у Копытцова работать плохо, вы видимо му..ки. Сергей Васильевич очень опытный и умудреный жизнью человек. Если вы его понять не можете так это ваши проблемы. Иначе бы это вы его нанимали а не он вас.

Плюсы: Да, вот и мне пора написать свой отзыв. А то что-то слишком много недоброжелателей пишут гадости про мою любимую компанию. Зовут меня Алексей, проработал более 2 лет в отделе продаж. За качество изготовляемой продукции могу поручиться. Хорошего качества товары! Продаются на «ура», потому что продукция известная и недорогая. План по продажам высокий, но тем не менее вполне реальный. Сам не раз его выполнял. В первый же год поехал в отпуск за счёт компании. Мотивация очень достойная! Минусы: ну нет

Ох, скажу сразу, что моё мнение не объективное, но обо всем по порядку:
1) Огромная лужа на пути к офису, мне на автомобиле было стремно ехать по ней, а как там люди ногами ходят вообще сложно представить
2) Первое впечатление о персонале и работниках, все какие-то замкнутые, нету дружеской и легкой атмосферы, все будто бы чего-то боятся или кого-то
3) Как прошел собеседование на должность мне обещали показать производство, директор показал его конечно, но за ним приходилось бежать, не подумайте что у меня короткие ноги или еще что-то такое, но наверное было бы правильно потратить не 3 минуты, чтобы обойти свои владения, а 15 хотя бы. У людей могут быть вопросы или еще что-то. Девушка что шла за мной вообще чуть-ли не бежала
4) Сколько хотите получать? Я ответил цифру и сказал что это тот оклад на который я рассчитываю чистыми без учета премии. Меня переспросили, я ответил еще раз, сказали что я не понял вопроса. Хотя как любой человек, а тем более с финансовым образованием и опытом работы не может этого понять, я не знаю :) Ну да Бог с ним, одно могу сказать: Каким макаром начисляются деньги для меня осталось загадкой, хотя опять же, может это и моя проблема
5) Все обговорили, прихожу и бац! Мне говорят что я не прошел службу безопасности! В федеральных компаниях с несколькими уровнями безопасности я как-то работал и на учете нигде и никогда не был, кредитов не брал, прав за алкашку не лишали, морду не бил, а тут не прошел. Вызвало удивление снаружи и смех внутри. Отлично работает "служба безопасности", особенно учитывая что никаких моих данных, кроме резюме у них не было. Причина ясна как Божий день: я из другого города, а учился и работал в Нижнем, езжу на автомобиле. Как директор это узнал он поменялся в лице, спросил "а как же ты будешь ездить и работать?". Что мне ехать и добираться зачастую быстрее чем многим автозаводцам и сормовчанам в верхнюю часть города, его, конечно, не интересовало. Разговор был на обсуждении моего контракта уже, после которого получил приглашение на выход на работу, а в понедельник узнал про "слюжбу безопасности".

Вообще расстроился сначала, но почитал отзывы и понял, что Бог увел, как сказал мой отец. Могу ошибаться, но мое мнение есть мое мнение. Дальше думайте сами.

Плюсы: Быстро собеседуют, приветливые и доброжелательные охранники-всегда помогут и подскажут что-либо найти, даже место для парковки предоставили, так держать! Еще пряник дали. Минусы: Ох, скажу сразу, что моё мнение не объективное, но обо всем по порядку: 1) Огромная лужа на пути к офису, мне на автомобиле было стремно ехать по ней, а как там люди ногами ходят вообще сложно представить 2) Первое впечатление о персонале и работниках, все какие-то замкнутые, нету дружеской и легкой атмосферы, все будто бы чего-то боятся или кого-то 3) Как прошел собеседование на должность мне обещали показать производство, директор показал его конечно, но за ним приходилось бежать, не подумайте что у меня короткие ноги или еще что-то такое, но наверное было бы правильно потратить не 3 минуты, чтобы обойти свои владения, а 15 хотя бы. У людей могут быть вопросы или еще что-то. Девушка что шла за мной вообще чуть-ли не бежала 4) Сколько хотите получать? Я ответил цифру и сказал что это тот оклад на который я рассчитываю чистыми без учета премии. Меня переспросили, я ответил еще раз, сказали что я не понял вопроса. Хотя как любой человек, а тем более с финансовым образованием и опытом работы не может этого понять, я не знаю :) Ну да Бог с ним, одно могу сказать: Каким макаром начисляются деньги для меня осталось загадкой, хотя опять же, может это и моя проблема 5) Все обговорили, прихожу и бац! Мне говорят что я не прошел службу безопасности! В федеральных компаниях с несколькими уровнями безопасности я как-то работал и на учете нигде и никогда не был, кредитов не брал, прав за алкашку не лишали, морду не бил, а тут не прошел. Вызвало удивление снаружи и смех внутри. Отлично работает "служба безопасности", особенно учитывая что никаких моих данных, кроме резюме у них не было. Причина ясна как Божий день: я из другого города, а учился и работал в Нижнем, езжу на автомобиле. Как директор это узнал он поменялся в лице, спросил "а как же ты будешь ездить и работать?". Что мне ехать и добираться зачастую быстрее чем многим автозаводцам и сормовчанам в верхнюю часть города, его, конечно, не интересовало. Разговор был на обсуждении моего контракта уже, после которого получил приглашение на выход на работу, а в понедельник узнал про "слюжбу безопасности". Вообще расстроился сначала, но почитал отзывы и понял, что Бог увел, как сказал мой отец. Могу ошибаться, но мое мнение есть мое мнение. Дальше думайте сами.

Мало грамотных специалистов. Директор самодур, набирает новых сотрудников и через две недели, пинка. Яко бы не прошли испытательный срок. И тут же новых набирает пачками! И все повторяется. Кто с ним давно работает все его причуды знает. Все держатся за свою з/п и не кто не противоречит. Там у них все по Феншую и отношение к людям тоже не традиционное. Нет ни каких гарантий и стабильности. Но очень заметно, что денег у директора как у дурака фантиков, пока. Он даже не хочет видеть ошибки в работе компании и ИТР в частности. За то в штате есть фотограф, который ходит за директором как верный пес. И внутренний интерьер украшен улыбчивыми снимками директора и счастливых работников компании с первого по пятый этаж здания.

долго собеседуют

Плюсы: На днях проходила собеседование у них. Не прошла. Они, конечно, молодцы, что результаты собеседования сразу говорят. На 2 вакансии пришло нас человек около 25. Необычно. После первого отсева ушли около 15 человек. Необычно, конечно, я даже сначала подумала, что это сетевой бизнес какой-то. Не ушла только потому, что слышала когда-то про них. В общем, тем, кто не прошёл к ним на вакансию, они сразу же говорят результат. Даже вот не прошла я этот набор, а всё равно хорошо, что не мутузили долго Минусы: долго собеседуют

К манере общения директора привык не сразу

Пришёл к ним на собеседование. Тут многие пишут, что понравилось. Да вы о чём? Собрать 50 человек и держать их 3 часа в комнате. А что после приёма на работу у них творится.. Пришёл, дали какого-то наставника, а тот давай меня спрашивать и обучать, словно я школьник какой-то. Я понимаю, что он такой весь из себя и получает больше 70 тысяч. Ну и что? А я вот не хочу за 70 штук так вот конопатиться на работе, я хочу в 18-00 уходить и не думать о работе этой. Мне 35 вполне хватит. Но им, видите ли, нужно, чтобы сотрудники зарабатывали больше. Да не надо мне это, сами там впахивайте! !

Плюсы: нет Минусы: Пришёл к ним на собеседование. Тут многие пишут, что понравилось. Да вы о чём? Собрать 50 человек и держать их 3 часа в комнате. А что после приёма на работу у них творится.. Пришёл, дали какого-то наставника, а тот давай меня спрашивать и обучать, словно я школьник какой-то. Я понимаю, что он такой весь из себя и получает больше 70 тысяч. Ну и что? А я вот не хочу за 70 штук так вот конопатиться на работе, я хочу в 18-00 уходить и не думать о работе этой. Мне 35 вполне хватит. Но им, видите ли, нужно, чтобы сотрудники зарабатывали больше. Да не надо мне это, сами там впахивайте!!

Плюсы: Работал в АбсолютЧемпионе 1.5 года. Даже чуть больше. Так вот за это время нам дважды в цех ставили новое оборудование. Одно это чего стоит! Минусы: К манере общения директора привык не сразу

Плюсы нет Минусы Пришёл к ним на собеседование. Тут многие пишут, что понравилось. Да вы о чём? Собрать 50 человек и держать их 3 часа в комнате. А что после приёма на работу у них творится.. Пришёл, дали какого-то наставника, а тот давай меня спрашивать и обучать, словно я школьник какой-то. Я понимаю, что он такой весь из себя и получает больше 70 тысяч. Ну и что? А я вот не хочу за 70 штук так вот конопатиться на работе, я хочу в 18-00 уходить и не думать о работе этой. Мне 35 вполне хватит. Но им, видите ли, нужно, чтобы сотрудники зарабатывали больше. Да не надо мне это, сами там впахивайте!!

Плюсы: Работаю второй год в этой компании.На этот сайт зашел первый раз когда пригласили на собеседование в Автоглушитель.Почитав отзывы,впечатление было неоднозначное,теперь,проработав год ,могу сказать следующее:Все негативные отзывы пишут бездельники которые не смогли здесь работать или которых "попросили",ввиду их малоэффективности. Политика Компании построена таким образом:"Добросовестно работаешь,получаешь хорошую зарплату,не работаешь - нам не по пути",жестко ,но справедливо.Здесь не получится "отбывать" 8 часов и получать за это з/п.Те люди которые здесь работают,а их 300чел. почти не пишут или пишут мало,потому что они заняты работой ,а не поливанием грязью.Да,люди работают и сверхурочно и выходят в выходные,чтобы кормить свои семьи и не один рабочий или менеджер не был не отмечен за свой добросовестный труд!!!Что касается руководителя и его методов управления могу сказать одно;Если вы считаете,что вы умнее,грамотнее,опытнее -то почему С.В не работает у вас,а вы у него?Ко всему хочу добавить ,что мало какая компания доплачивает за обеды сотрудников,предоставляет транспорт от метро до работы,бесплатно поит чаем и кофе,на любой день можно взять административный для решения своих проблем,Каждого от Рабочего до Директора поздравляют с цветами и тортом.И за все это нужно просто добросовестно работать!!!Надеюсь отзыв объективен.если есть вопросы пишите отвечу. Минусы: нет

Работал в АбсолютЧемпионе 1.5 года. Даже чуть больше. Так вот за это время нам дважды в цех ставили новое оборудование. Одно это чего стоит! К манере общения директора привык не сразу

Плюсы: Ищу работу. На тематическом поисковике нашёл вакансии "АВТОГЛУШИТЕЛЬ". Ознакомился. Потом как обычно стал искать отзывы. Вот здесь нашёл. Минусы: Судя по всем отрицательным и положительным отзывам. В этой фирме не здоровая атмосфера! Начальники (и собственник) сложные люди. Способ управления Авторитарный. Сложная и не прозрачная система начисления з/п. Взаимоотношения в коллективе не простые, и не дружественные. Корпоративная культура изберательная. Социальный пакет стандартный. Перспективы туманные. Отдел персонала судя по обилию полож. отзывов знает своё дело! Вывод: Есть риск долго здесь не проработать. Так что Пробовать не буду!

Добрый день! Решил все таки написать свой отзыв о работе в ИП Копытцов С.В.!!! Компания Абсолют чемпион(автоглушитель) Нижний Новгород, ул. Памирская 11С! Отзыв пишу реальный без каких-либо утрирований, есть много отрицательного, но и положительные моменты присутствуют. Отзыв больше актуален сотрудникам, желающим работать там на позиции руководителей отделов продаж. И так : Сергей Васильевич взял меня на работу на должность коммерческого директора 8 декабря 2016г. Поставил задачи по формированию отдела продаж(найм сотрудников, обучение, запуск в работу и понимание кого надо уволить), по контролю лидогенерации, а так же формирование отдела по работе с сетевыми клиентами + контроль оптовых продаж(ну и много по мелочи типа формирования дилерской сети и условий для них, оценка персонала и т.д...) Все задачи были мне поставлены и понятны. К сожалению включиться полностью и выполнить их я не смог по ряду причин, а именно : как выяснилось на 1-ый же день работы, я 6-ой руководитель, которого он взял за последние 2 месяца, все остальные слились(либо сами, либо он уволил), поэтому позиции РОП по сетям и по лидгену были свободны, соответственно и весь функционал этих сотрудников я должен был выполнять в единственном лице. В многозадачности я работать умею, но чтобы было настолько много задач - это действительно не реально. С основной из задач я справился и мы доформировали отдел по опту + взяли пару менеджеров в сети и я вскрыл отдел лидгена. Лично я не смог сработаться с С.В. по простым причинам : 1. Не дает никаких полномочий вообще(в плане реализации идей, мероприятий, найма, увольнения сотрудников) - все надо с ним согласовывать, любые детали, а это время, объяснение и как правило все получается иначе. Смысл нанимать КомДира если ты сам за него выполняешь работу, а он по сути просто является исполнителем? Я шел работать, создавать систему продаж, налаживать работу, увеличивать прибыль компании, а не быть просто шестеркой, контролирующей менеджеров! 2. Все задачи не имеют конкретики! Я человек очень конкретный и мне нужно понимание, что надо сделать в любом понятном выражении. В итоге вся проблема была в том, что работая с ним Вы играете в игру "угадай, что у меня в голове" - и даже после того, как ты угадываешь, не всегда он доволен. В итоге дошло до смешного, я с его замом Романом Витальевичем даже согласовывали письменно в Телеграме формат выполнения задачи, он ставил ВИЗУ и мы делали! После выполненной работы мы получили возражение : "это совсем не ТО что я просил! Надо все делать иначе!" - и указывал другой формат. После моих слов, что Вы сами просили сделать именно так, он говорит, что это ВСЕ НЕ ТО, надо иначе!!! Ну пойди угадай, как же сделать надо. Отношение к людям : Я столкнулся с интересными и для меня неприемлимыми ситуациями : 1. Сотрудник Малянов Максим - выполняющий планы по продажам более менее, проработал с ним несколько дней, он пришел на работу в понедельник и у него реально прострелило спину - он ходил согнутый половину дня, после чего ушел домой и потом на больничный. В вторник этой же недели на собрании РОП С.В. озвучил, что мы его переводим из чемпиона в автоглушитель, даем самый плохой регион и если он уволиться то С.В. плевать на него! Этот сотрудник является на всех лендингах и упаковках лицом компании и приносил определенную прибыль! 2. Сотрудник Косарева Юлия - её взяли на работу по работе с ДЗ, за 2 месяца ДЗ свели к 1 % по АЧ и в итоге они оказались не нужны, но С.В. добрый человек, он предложил работать с ключевыми клиентами(хотя опыта у неё 0), как думаете она справлялась с работой? Через неделю не очень продуктивной работы она уходит на больничный(её кладут в больницу, не знаю насколько это правда) - и он говорит, что мы снимаем её с сетей и скорее всего увольняем. - снова шок! 3. Бизнес тренер Олеся, на мой взгляд очень компетентный сотрудник в своей сфере, работает 1 год, всем помогает, выполняет не только свою работу, а все что скажут! Она ходила на работу с сломанной рукой(в гипсе) 3 или 4 недели и не уходила на больничный, но к сожалению её положили в больницу ровно на 2 недели!!! Как думаете, каково решение С.В.? Он сказал на собрании РОП, что она притворяется и он её уволит и вообще, она как бизнес-тренер не профи!!! Отдельная тема про принцип и логику постановку сотрудников на ту или иную должность. Без собеседования, без тестирования, без оценки каких либо качеств - если хочешь попробовать, дерзай! Мы даем тебе ключевых клиентов, звони и договаривайся! С одной стороны хорошо, но в итоге сотрудники просто тупо сливаются, потому что боятся пойти против С.В., а с работой справиться не могут из-за отсутствия компетенции, поэтому штат там постоянно обновляется! Про выплату ЗП, на 2-3 день началась волна негатива у менеджеров по ЗП, поскольку предыдущего КомДира он уволил за махинацию, а система оплаты регулировал он и как оказалось, что С.В. разрешал ему совершенно другие % и понимание по постоянным и новым клиентам у них было разное. В итоге несколько менеджеров недополучили денег в районе 10-20т.р за свою работу, хотя они выполняли её согласно требованиям старого КомДира и своего РОП. С.В. просто тупо порезал мотивацию, но в принципе это не смертельно. В итоге, если Вы супер лояльный руководитель, имеющий качество угадывать мысли людей, никогда не болеющий и можете пахать как лошадь - Вам в Абсолют Чемпион! А ну да, забыл ещё момент, выплатил денег Сергей Васильевич мне ровно в 2 раза меньше, чем мы согласовывали с ним на собеседовании. P.S. На мой субъективный взгляд Сергей Васильевич очень поспешно делает выводы о людях, очень редко выслушивает Вас(постоянно находится в телефоне) и до нести что-либо сложно, говорит одно, а делает другое ну и попросту разменивается людьми направо и налево. P.P.S.И кстати, он сам никогда не предлагает увольнение, он предлагает перевод, например в грузчики, или в менеджеры, или швеей на производство :) P.P.P.S. В компании не выстроено вообще : система продаж, система мотивации(премирование и оплата труда), планы выставляются просто из головы(к примеру в декабре план 38млн, факт 34, на январь ставят 60млн - откуда цифры? Оптимизм!!!), сотрудники рисуют показатели по звонкам, врут и обманывают РОП, нет доверия и командной работы! Каждый сам за себя в основном. Кароче говоря атмосфера не самая лучшая! Работать там не советую, даже если предложат в 2 раза больше денег, оно того все таки не стоит! Много чего ещё забыл написать, но основное учел, все остальные моменты в таком же духе Показать полностью

Плюсы

В данной компании работал много лет. И в целом, хочу сказать, компания очень сильная! Да у нее есть определенные проблемы, но главное, что необходимо для людей администрация выполняет на 100% и больше!!! Зарплата — одна из самых высоких в Н.Н! Своя вкусная столовая! Отпуск летом! И многое другое! Соответственно план производства выполняется на 100%!!! Очень четкое планирование выпуска продукции! Мастера и рабочие знают сколько продукции необходимо выпустить за час и за день, какую зарплату он за это получит. Разработки новой продукции ведутся постоянно не прикращаясь!!! Каждый год идет замена старого оборудования на новое, корейское или итальянское! Весь коллектив держится за свои места, текучка только среди новых людей которые не хотят работать или пьют после первой зарплаты… Знаю людей которые ушли из компании, большинство из них, пришли обратно, такого дружного коллектива и зарплаты вы вряд ли найдете! Руководство компании очень лояльное, все личные вопросы работников решаются мгновенно! 99% сотрудников работают в компании достаточно давно и менять ее не собираются! И ни кто не может поспорить что коллектив очень дружный и отзывчивый! На протяжении многих работы у меня не было трений ни с коллективом ни с руководством… А заботу о себе я чувствовал постоянно! Если кто скажет, что материал заказной, прийдите на завод и пообщайтесь с людьми! Почувствуйте обстановку! И вы сами захотите здесь работать!

Минусы

Слишком много обязанностей… Мало времени на разработку.. Начальник производства не всегда адекватно относится к своим обязаностям..

Плюсы

отсутствуют

Минусы

Высокая текучка кадров на производстве — вызвана грандиозной неорганизованностью менеджеров. Мастеров и начальника производства с характерной богоизбранной национальностью — хозяин очень ценит за то, что те у него ….. задницу лижут.
Сборище непрофессионалов, организующих сами себе и другим трудности. Ожидаемую зарплату — получите, если у кого-то из начальства отсосёте, в противном случае — надейтесь только на себя, но от вас там мало что зависит.

Плюсы

Если кто-то скажет, что этот отзыв проплачен работодателем, то тот — простой злопыхатель, графоман и лгун. А теперь ближе к делу. Работать в данной организации я начал давно. Почти с самого ее начала. С должности простого рядового сотрудника. Отработал восемь лет. Поднялся по карьерной лестнице до самого верха за это время. Ушел по собственному желанию работать ближе к специальности по диплому. Но до сих пор поддерживаю дружеские отношения и с руководством организации, и со многими работниками, кого знаю, и кто продолжает работать по сей день в ИП Копытцов С.В. Приходили новые работники, люди менялись, но межличностные отношения в коллективе всегда были и остаются теплыми и душевными. И ведущую роль в том играет руководитель. Можно по-разному относиться к его личности, во многом спорной и неординарной, но всегда по прошествии времени приходит осознание, что решение, принятое Сергеем Васильевичем по какому-либо вопросу, решение, с которым был когда-то не согласен, в конечном итоге было единственно правильным и наиболее эффективным. Вероятно, директор не был бы таким прозорливым, если бы не его ‘правая рука’ — Евгений Владимирович — очень душевный, веселый, ответственный человек, буквально заражающий своей энергией всех вокруг.
Да, руководство требует от подчиненных много. Но оно и дает в ответ много. Хорошая работа в обмен на достойную зарплату, премии и качественный отдых. Это ли не то, к чему стремятся многие ? Это ли не то, что называется цивилизованными отношениями ? Это ли не то, что способно в конечном итоге улучшить нашу страну ? Но, оставлю высокопарные слова и вернусь на ул.Памирскую. Тут высказались отрицательно про наличие утренней учебы. Не согласен. Я сейчас работаю в крупной транснациональной корпорации. Проходим как онлайн обучение по интернет, так и личное обучение в Москве. Без этого никак. Меняется техника, меняется логистика, меняются категории. И очень быстро. Используя только старые знания, я был бы лузер и через какое-то время вылетел бы с работы по служебному несоответствию. Кто не хочет обучаться, рано или поздно останется у разбитого корыта. В заключение вспомню одну мудрость : Кто хочет что-то сделать — ищет возможность, кто не хочет ничего делать — ищет причину. Так вот, ИП Копытцов — это первая часть пословицы. Однозначно !

Минусы

Данная система просит ввести также отрицательные отзывы. Так их нет. Совсем. Могу вспомнить много хорошего. А вот плохого — нет !

Плюсы

Всем привет. У меня работает друган в этой компании, вроде говорят есть улучшения, открыли столовую но не всем нравится как кормят, обещают еще больше путевок в этом году, но как всегда дадут только троим. В этом году как то раздобрились и уже всем дали пряники, директор все бьется чтобы у всех была высокая заработная плата, но вряд ли у него что то получится

Минусы

жесткие рамки работы (50звонков в день, не каждый менеджер может выдержать) опаздывать нельзя (штраф), строго с 8 до 17, в 17 всех гонят домой не дают доделать дела. хочешь, не хочешь обучение и зарядка каждый день. жесткие требования по выполнению планов (а если клиентам не нужна данная продукция?),одно утешает зарплату платят вовремя. всем привет!!!

Не очень проффесиональные коллеги, Нет соц пакета, при зачислении зарплаты нарушают тк(, компания не ориентирована на результат

На днях проходила собеседование у них. Не прошла. Они, конечно, молодцы, что результаты собеседования сразу говорят. На 2 вакансии пришло нас человек около 25. Необычно. После первого отсева ушли около 15 человек. Необычно, конечно, я даже сначала подумала, что это сетевой бизнес какой-то. Не ушла только потому, что слышала когда-то про них. В общем, тем, кто не прошёл к ним на вакансию, они сразу же говорят результат. Даже вот не прошла я этот набор, а всё равно хорошо, что не мутузили долго долго собеседуют

Самое поганое место работы. Обман по деньгам, режим как в исправительной колонии с такими же охранниками(это отдельная исторические псы недобитые, а начальница у них старая пмсница, которая совершенно не владеет информацией, а только в камеры уставился и чаи гоняет). Раздевалки просто жесть. Помойка. Столовая маленькая, как однушка на мончаге. Одни киргизы, которым плевать на здоровье(условия адовые) могут там за копейки ишачить. Последнее место куда стоит идти.

Из моего района до работы добираться долго и неудобно. Иногда новые сотрудники не хотят учиться работать по стандартам компании и их пытаются перевоспитывать, что вносит сумятицу в коллектив.

Плюсы

Считаю, что компания сильная и все обещания которые даются на собеседовании сдерживаются! Не смотря на то, что сам проработал незначительное время, впечатления остались только хорошие. По моему мнению всякую чушь пишут просто лентяи. Самое главное обещанную зарплату платят и платят вовремя без задержек. И если заработал, то пересчитывать по 5 раз не будут. А руководство должно быть требовательным и строгим, иначе ни кто работать не будет. Да и мотивации много придумывают для сотрудников. Просто надо работать, а не искать сплетни и недостатки.

Минусы

Я не искал отрицательных сторон. Может только место расположения.

Я не искал отрицательных сторон. Может только место расположения.

После работы на другом предприятии поначалу будет трудно адаптироваться. Дисциплина здесь железная и долго терпеть нарушения никто не будет. Опаздывать на работу тоже не стоит – накажут, даже если в пробке встал из-за аварии.

Плюсы

Забота о сотрудниках
Материальная помощь при хороших и плохих событиях (обе испытал на себе)
Коллектив!!!

Минусы

Слишком много не твоих задач, за слишком много приходится отвечать

Слишком много не твоих задач, за слишком много приходится отвечать

Плюсы

График работы с 8 до 5,очень удобно.
Я до сих пор ‘влюблена’ в коллектив.И очень по ним скучаю.Руководство компании прекрасное,просто сотрудники,которые пишут о нем(о руководстве)негатив почему-то ждут,что будет ‘халява’ и для них это хорошо. ЛЮ-Ю-ЮДИ,работать просто нужно эффективно и тогда не будет возникать вопросов относительно повышения цен на продукцию(как же без этого-это бизнес,работать в убыток-это не есть правильно.Ведь ЗП выплачивается всегда вовремя,на кухне есть чай,кофе и прочие радости,которые,редко встретишь в других компаниях,и прочей массе расходов,которые есть у компании такого уровня).
Отдельно о диалогах по утрам.Да они есть,и это лишь говорит о том,что Вы,работая,должны знать ответы на все вопросы и возражения и ежедневным повторением(что как все знают мать-учение)Вы это отрабатываете,так что же в этом плохого?А если Вы ‘мямлите’при диалоге и у Вас перехватывает дух,когда руководитель Вас слушает,то как Вы собираетесь общаться с клиентом?Тогда он просто ничего не купит.
Вывод как всегда прост,если Вы хотите работать и зарабатывать,то это Ваша компания,если же настроены на ‘ПЕРЕЖДАТЬ’,Вам не сюда.

Минусы

Корпоративная культура ‘хромает’,но положительные сдвиги в этом направлении однозначно есть.Было бы просто здорово,если существовали бы корпоративные карты на спорт,этого в компании,занимающейся производством спортивного инвентаря,очень не хватает.

Корпоративная культура "хромает",но положительные сдвиги в этом направлении однозначно есть.Было бы просто здорово,если существовали бы корпоративные карты на спорт,этого в компании,занимающейся произ...

Первое время было трудно, что нет уже привычных на производстве перекуров и пауз по ходу смены. Тут 80-90 процентов времени минимум занимаешься делом, а курить я в итоге вообще бросил.

Быстро собеседуют, приветливые и доброжелательные охранники-всегда помогут и подскажут что-либо найти, даже место для парковки предоставили, так держать! Еще пряник дали.

Плюсы

Прочитал преведущийотзыв… Чувак точно убогий! Это кем надо быть что бы с людьми год отработать и так о них трепаться! Я бы точно нашел и морду разбил! А ваще чего возьмешь с убогого,.

Минусы

Директору и кто там у них отвечает за персонал совет ,,больных на голову в на работу не брать!

Плюсы

Ну то что график с 8-17 ездить без пробок можно. З/п в принцыпе зарабатывать можно если не вводят разные депримирование
(штрафы) с которыми можно поспорить.

Минусы

Ну начну, работал в данной компании и по чувствовал все изнутри. Атмосфера прямо скажем там тяжелая, директор компании человек тяжелый, человек настроения, увольнял людей в принципе без особого повода. И в компании царил некий страх что каждый может тоже вылетить в любой день, без особого объяснения причин в этом. В фирме есть так скажем утрянняя разминка перед работой, это диалоги друг с другом, за них ставились оценки, если диалог рассказал плохо и руководству это не понравилось, то тебе ставят 2, и говорят что вот ты не умеешь общаться, кто будет плохо сдавать диалог уволят, хотя даже если ты свои планы месячные делаешь. В компании так же нельзя опаздывать, ну в принципе как и везде. Планы месячные ставят иногда не реальные, причем их ни чем не обусловловают, его могут увеличить в 1,5-2 раза с предыдущим месяцем. В компании не приемлемо если ты куришь, особенно касается девушек. На мой взляг часто повышается прайс-лист что с клиентами становиться работать тяжелее, а планы ставят большие.Ну в общих чертах все.

Плюсы

ну если только рабочее место… да зарплата… а А остальное шок!

Минусы

Сейчас в этой компании. У них здес точно не все дома! Только пришел сунули ,,обязаности менеджера,, учи. Мы чо в школе!? Дали наставника, навиг он нужен?! Да еще они здесь с утра все учатся!? вы где нибудь видели такое!? А вчера перед обедом дыхательную зарядку делали… больные! Правдо это для тех кто хочет.. Но все равно мы чо в спортзале!? и все давольные делают… шок для нормального. Правда говорят у них зарплаты большие, ну и льгот вроде много. Да за границу лучшие за счет фирмы гоняют… Но зачем учить продавать? бабки на рекламу зажали… а реклама движок торговли! хотите жить спокойно ищите другое место!!!

Директору и кто там у них отвечает за персонал совет ,,больных на голову в на работу не брать!

Ну начну, работал в данной компании и по чувствовал все изнутри. Атмосфера прямо скажем там тяжелая, директор компании человек тяжелый, человек настроения, увольнял людей в принципе без особого повода...

Сейчас в этой компании. У них здес точно не все дома! Только пришел сунули ,,обязаности менеджера,, учи. Мы чо в школе!? Дали наставника, навиг он нужен?! Да еще они здесь с утра все учатся!? вы где н...

Плюсы

Мой отец проработал 17 лет на этом предприятии. Он вместе с Копытцовым начинал организовывать фирму. Сейчас он на пенсии. Я искала работу и нашла этот сайт. Начиталась, расказала ему. Он сказал то, что плохого пишут, это всё не правда. Сказал,что очень уважает Копытцова Сергея Васильевича. Сказал, что лучшие годы его жизни, это годы проведённые на этом предприятии. Сказал, что за всю историю фирмы, ни разу не задерживали зарплату (даже в тяжёлые времена), всегда давали премии, всегда поддерживали морально и материально.

Минусы

всё замечательно!

всё замечательно!

Плюсы

Работаю в компании более девяти лет. Не скажу что работать просто… Каждый день с утра обучение в течении 20 мин. Затем ставим планы на день и понеслась работа. В 12.00 каждый день для тех кто хочет ,, веселая дыхательная и производственная зарядка,, раз в месяц проходят smart собрания где под водятся итоги и ставятся планы на след месяц. Уже много лет лучшие за полугодия едут отдыхать за границу( за счет фирмы). У нас ездили практически все. Коллектив у нас дружный, работает постоянно уже много лет. Текучка равна нулю! Уходят лишь те немногие новенькие которые не хотят учится самосовершенствоваться, нагло противопостовляют себя коллективу , хомят всем, их долго пытаются вытянуть на достойную зарплату, но в итоги с ними прощаются. А они в нете пишу бред про компанию и руководство, ладно Бог им судя. Все нормальные люди отлично работают и счастливы. Главное работать очень комфортно. Что касается руководства оно адекватное, ставит конкретные планы и требует их выполнения. Очень приветливые директора не одна просьба не осталась без внимания! Я связываю свое будущее только с этой компанией! Я в ней уверена она проверенна долгими годами!

Минусы

Ну наверное слишком сильная дисциплина, нельзя опаздывать, нельзя сидеть в сетях, максимум два административных в месяц.

Ну наверное слишком сильная дисциплина, нельзя опаздывать, нельзя сидеть в сетях, максимум два административных в месяц.

Плюсы

Улыбнули положительные отзывы))

Минусы

http://www.nn.ru/community/biz/recruting/?do=read&thread=1496851&topic_id=31348204&archive=1

Плюсы

Отличная производственная компания! Таких единицы! Мы действительно производим, а не только продаём! Пишем каждый месяц реальные планы которые выполняем.! Главное зарплата выплачивается всегда вовремя! и какая зарплата, выше чем на многих предприятиях! Колектив дружный, настрой на работу отличный! К директору за чем не подайдешь всегда поможет! Здесь главное не тормози, и бабки можно получать отличные, за всё примируют! отпуск летом! Вобщем все Классно!

Минусы

Два раза в месяц приходится работать по субботам, до обеда… В отпуск идут всегда летом, но только после того как отработаешь год!

Плюсы

Работаю в фирме с 2005 года. Директор необычный человек с интересными взглядами на жизнь. Сколько здесь не работаю, заработная плата всегда вовремя выдается. Своих сотрудников директор всегда мотивирует. Поездки за границу, подарки (плазменные панели, недавно планшетники дарили). Все довольны остались. На Новый год тоже обязательно всем подарки и премии. Лично мне все нравится. Сомневаюсь,чтобы так было везде. Директор, конечно, хорошо требует с сотрудников и просто так платить не будет, но по-моему все пришли сюда работать, так что все оправданно.

Минусы

Ну может быть только штрафы.

Плюсы

Директор действительно не нормальный… Ну скажите, какой нормальный будет ТАК заботится о своих сотрудниках. Он всегда следит за уровнем заработной платы, чтобы была выше чем в других организациях по городу! По пятницам у нас мороженое, пирожки за счёт фирмы! 4 человека из каждого отдела ездят каждый год отдыхать за границей. Я ездила 2 раза! И даже простым рабочим путёвки дают . А тут прикол был… среди тех кто не опаздывает, разыгрывали машину, новый шевроле. Так выиграла уборщица! И ей тут же отдали. Она чуть сознание не потеряла. Да, у нас всякое бывает, но я очень дорожу своей работой. И мне кажется весь коллектив думает примерно так же. У нас написаны амбициозные планы на 10 лет вперёд, и пока мы их все перевыполняем. И соответственно зарплата очень высокая. А что про директора, я в нём уверена на 100%!

Минусы

меня всё устраивает!

Плюсы

Работал в этой фирме 3 года назад. Ушёл по глупости. Хотел открыть свой бизнес, но не получилось… Зря конечно что ушёл, хотя директор просил остаться. Потом много раз жалел. Сменил уже более 5 фирм, нигде нет такого дружного коллектива, в котором в каждом сотруднике уверен как в самом себе. Незнаю как сейчас, а раньше всегда можно было подойти к директору с любой своей проблемой и он всегда выслушает, поможет. За всю историю фирмы не было ни разу, чтобы не вовремя выплатили зарплату. За все ‘подвиги’ давали премию. Уже тогда минимум 10% сотрудников, за счёт фирмы, ездили за границу отдыхать.
Не знаю что случилось сейчас, но по отзывам друзей которые там до сих пор работают, всё там класно! Фирма развивается, зарплата выше на 20-30% чем у других работодателей по городу. За границей отдыхают по прежнему, да и много у них там всего интересного! Не знаю как может так долго работать фирма, на высококонкурентном рынке, с директором у которого ‘не все дома’… Ведь всем известно, что при плохом управлении фирма развалится за пол года. А эта процветает! Я знаю что все кто там работает дорожит своим местом, а работают более 350 человек! Искренне желаю вам процветания! Вы классные!

Высокая зарплата.
Отдых за границей каждый год.
Подарки от фирмы, премирование.
Дружный коллектив.
Руководители на которых всегда можно положится.

Минусы

Дисциплина труда.
Штраф за появление в рабочее время в соц. сетях.

Ищу работу. На тематическом поисковике нашёл вакансии "АВТОГЛУШИТЕЛЬ". Ознакомился. Потом как обычно стал искать отзывы. Вот здесь нашёл. Судя по всем отрицательным и положительным отзывам. В этой фирме не здоровая атмосфера!

Начальники (и собственник) сложные люди.

Способ управления Авторитарный.

Сложная и не прозрачная система начисления з/п. Взаимоотношения в коллективе не простые, и не дружественные. Корпоративная культура изберательная.

Социальный пакет стандартный. Перспективы туманные.

Отдел персонала судя по обилию полож. отзывов знает своё дело!

Вывод: Есть риск долго здесь не проработать. Так что Пробовать не буду!

Плюсы

Нормальная средняя зарплата. Выплачивается вовремя.

Минусы

Предыдущий отзыв-чистая правда. Директор хоть и говорит о позитиве, наверно глубоко неудовлетворенный и по-своему несчастный человек, хоть и богатый) Играется людьми как игрушками. Я не психолог, но по-моему, счастливые люди никому ничего не доказывают, не пытаются всех и вся себе подчинить, кого-то задеть и обидеть. Компания нормальная, работать можно, если ты не очень гордый. Так что, все от человека зависит. Если ты готов к поливанию грязью, то вперед. Если нет — у тебя другая дорога) Есть куча других отличных работ)

Всем добрый день! Хотелось бы поделиться впечатлениями о компании Абсолютный чемпион! Ну надо сказать первичное впечатление они производят на высшем уровне! Парковка,у каждого свое место, офис отличный (если сравнивать с Нижегородскими компаниями ). Собеседование проводит САМ ГЕНДИР Сергей Васильевич!! И тут понеслось! Пригласили меня на вакансию Руководитель отдела по работе с сетевыми клиентами, как оказалось что этого отдела в принципе не существует! Работает 1 менеджер и всё! Как проходило собеседование, это вообще умора!!! Меня встретил господин Копыцов С.В. и пригласил в совой кабинет, бегло прошелся по моей анкете и единственное что он у меня спросил : " А Вы работали с сетями?" После моего положительного ответа он сразу принял меня на работу!! (Я конечно не первоклассник и опыт работы у меня действительно имеется и не плохой, но как так можно принимать сотрудника на работу , да к тому же ещё и на такую должность!!!????) Его помощник Роман Викторович провел меня по всему производству, со всеми познакомил(что очень хорошо и приятно) дали мне рабочее место в общем все не плохо начиналось. И вот дело дошло до того что я начал спрашивать про свою мотивацию (в предложение работодателя значилась сумма от 70 тыс. руб.) не до, а ИМЕННО ОТ 70 тыс. на что мне сказал Роман Викторович"подойди к другим РОПам и спроси у них про мотивацию" Не к директору, не в бухгалтерию и даже не в отдел кадров, а к другим руководителям!!!! да как так то?????!!!!! Оказалось что они всех привлекают такой ЗП!! На самом деле ЗП 70 это ДО (при их объёмах продаж) Да и 70 не получится максимально 45! Далее ещё смешнее: Дали мне распечатку - список сетей с кем они хотят работать, в этом списке оказалось что сетей всего 40% все остальное просто магазины! На мой вопрос зачем это нужно в моём отделе мне четко ответили что 1 магазин это тоже сеть!!! Серьёзно????!!!! Товарищи вы хоть сами знаете что такое сеть???!!! Затем я начал обсуждать с руководителями что нужно делать и как, для того что бы был хоть какой то результат от моей работы! Говорю что мне нужен прайс, видеть какие цены я могу предложить, нужна презентация! На что мне скину прайс и презентацию в одном виде КАРТИНКУ С ЦЕНАМИ и всё!!!! Как эта компания собирается работать с сетями я не представляю! Господин Копыцев ни кого не хочет слушать, только сидит в своём телефоне и "угукает", а потом когда сотрудники приносят ему выполненную работу, говорит что все не так и все не то!!! Говорит "Напиши свой план работы на день!" Пишешь, предоставляешь, а он говорит что это не то что он хотел видеть!!! " Напиши то о чем мы говорили на совещании!!!" Чувак это МОЙ план на день, это то что мне нужно для работы в моём отделе, и то как я вижу свой план на день!!!!!!! В общем моих нервов в этой компании хватило всего на 3 дня! После очередной оперативки на которой от меня хотели чтоб я написал свой план работы так как хочет это видеть Копыцев, я не выдержал и сказал что мы не сработаемся!!! В общем товарищи, если у Вас нет своего мнения и вы хотите быть тупо исполнителями, Вам сюда!!!!! Показать полностью

Требут много, но при этом постоянно урезают расценки. При трудоусстройстве договаривались об одном, на деле совсем другое. Начальник производства самодур, не может договориться ни с мастерами ни с директором. На моих глазах ушли реально хорошие работники, которые отработали более 3 лет. Текучку кадров они обьясняют, им проще взять новых 10 вместо одного старого и платить им зарплату. Хорошие отзывы могут оставить только работники офиса. Т.к для них условия есть, а рабочих за людей не считают. Край зарплаты 30000, хотя если посчитать по сделаному около 50000. Еще много всего. В общем не советую. Вас могут трудоустроить, а через 3 месяца сказать или увольняйтесь или берите административный за свой счет.

Плюсы

Положительного мало, работая там надо испытать на себе.

Минусы

Начту, директор тяжелый с головой вообще в соре, живет по связи с космосом, не слышит и не слушает людей, увольняет по настроению или по лунному календарю!!!и это не шутки я там год был и мне хватило!!!перед каждым новым годом чистка кадров, а выбираются они на обум!ну и многое другое, курить нельзя, обед 30 мин(опоздал, увидели, штраф) не давно ввели систему штрафов в работе менеджеров, за почти штрафуют