Мон Плезир, Салон интерьерных решений отзывы

Централизованное управление и некоторые неотлаженные процессы, над чем также сейчас ведется работа

Собеседование проводил Аникин Денис (коммерческий директор). После собеседования пригласили в Нижний (там головной офис). Познакомились и начали работать. В Москве был полный хаос со складом. При первой инвентаризации списали достаточно много. Менеджер по продажам был один (его уволили через 1,5 месяца. Вообще, увольнения и стиль общения с сотрудниками довольно специфичный). Господин Аникин через 2 недели стал звонить и орать. Причем кричит по телефону он чаще, чем спокойно говорит. Если что не по его - крик. Если ему кажется, что ты не прав - крик. Что касается работы, то задания давали в основном в устной форме. Атмосфера там довольно напряженная, все бояться звонков или приездов Дениса Аникина или Аникиной Галины (генеральный директор). Крики, штрафы, принижение умственных способностей Зарплата выплачивается в конверте. Официально у меня было 25 000. За последние 1,5 месяца работы (при увольнении) выплатили официальную часть, никаких. Проработал там 4 месяца. Увольнения происходят следующим образом. Генеральный директор решает, что человек не нужен компании. По приезде Дениса или другого руководителя (в моем случае был Плеханов Роман) Вам объявят, что с Вами хотят расстаться. Все документы готовы, напишите заявление по собственному желанию. После подписания документов окажется, что Ваша зарплата из-за всевозможных штрафов и косяками = официальной. Когда я работал, были большие проблемы с логистикой (задержки поставок из КТ и со склада в Нижнем Новгороде). Менеджеры по продажам там долго не работают, вакансии постоянно открыты. Руководители тоже. Судя по открытой вакансии (17.02.2014) они ищут начальника уже 4 месяца!!! Работа достаточно нервная, много штрафов, правила игры меняются от решения Аникиной Галины. Показать полностью

Не тратьте своё время на эту шарашкину контору. Условия ужасные, зарплата маленькая и то приходиться выбивать её,премий тут нет, хотя на собеседовании обещали премию и % Руководство относиться как к рабам и нет ни какого уважения. При мне уволилось 9 человек, и это за пол года.

Централизованное управление и некоторые неотлаженные процессы, над чем также сейчас ведется работа

Самая убогая контора, в который когда либо работал. Руководство относиться к свои сотрудникам как к скоту, каждый месяц выбивать зарплату приходиться, которую урезают на 20-50%. Денис - директор - высокомерный маменькин сынок, не имеющий представления о бизнесе вообще. Роман - его подпердыш - еще хуже. Увольнения происходят ежемесячно, текучка дикая. Отпускных дней тебе не светит в первый год работы, это факт. А уволят тебя за месяц до отработанного года, чтобы не платить отпускные. Жидовая контора. Единственное приятное в работе здесь - это дилеры. Это прекрасные люди.

На собеседовании Владимир Добронравов, начальник отдела продаж, на вопрос белая ли компания ответил да, по факту оказалось нет. Шадрина Екатерина, директор по персоналу, при подтверждении, что вас берут на работу, попросит закрыть резюме, лучше этого не делать, так как недели три вы будете в подвешенном состоянии, потому что, если вы вышли и обучаетесь это не значит что вы работаете в этой компании, обучение больше недели на добровольных началах и за него вам не заплатят, но об этом вас не предупредят. Также не предупредят, что окончательное решение остаетесь вы в данной компании или нет, принимает спустя три недели генеральный директор Денис Аникин. Денис Аникин невменяемый молодой человек с глубокими психологически ми проблемами, с комплексом неполноценности при беседе с вами будет вас унижать и разговаривать с позиции я все знаю и мне жить не интересно, а вы вообще кто здесь такие... А на следующий рабочий день вам сообщат, что вы не работаете больше в данной компании. Профессиональные знания и опыт не имеют значения, имеет значение настроение самодура Аникина. Остерегайтесь эту провинциальную конторку, один сплошной обман и манипуляции! Показать полностью

максимум чего вы сможете добиться в этой компании - это нервное расстройство. к сотрудникам относятся хуже чем к скоту.

максимум чего вы сможете добиться в этой компании - это нервное расстройство. к сотрудникам относятся хуже чем к скоту.

Даже не думайте туда идти, им постоянно требуются все новые и новые сотрудники, потому что бегут от них "роняя тапки". Уже на собеседовании к кандидату предъявляют огромный список требований, как будто в "Газпром" устраиваешься , а ни в контору Никонора. А директриса главная у них просто что-то с чем -то, гусыня надутая.

Самая убогая контора, в который когда либо работал. Руководство относиться к свои сотрудникам как к скоту, каждый месяц выбивать зарплату приходиться, которую урезают на 20-50%. Денис - директор - высокомерный маменькин сынок, не имеющий представления о бизнесе вообще. Роман - его подпердыш - еще хуже. Увольнения происходят ежемесячно, текучка дикая. Отпускных дней тебе не светит в первый год работы, это факт. А уволят тебя за месяц до отработанного года, чтобы не платить отпускные. Жидовая контора. Единственное приятное в работе здесь - это дилеры. Это прекрасные люди.

Не тратьте своё время на эту шарашкину контору. Условия ужасные, зарплата маленькая и то приходиться выбивать её,премий тут нет, хотя на собеседовании обещали премию и % Руководство относиться как к рабам и нет ни какого уважения. При мне уволилось 9 человек, и это за пол года.

Проработала в Декаро год - уволилась по семейным обстоятельствам. Могу сказать, что в мире не бывает идеальных компаний. И здесь были свои плюсы и минусы. Плюсы: хорошее расположение офисов, добрый коллектив, интересная сфера, есть возможность карьерного роста Минусы: в некотором роде напряженная работа, направленная на результат (хотя для некоторых это не минус:) ), непонятная текучка кадров (даже не знаю, почему так не везет с работниками), хотя есть и "старички" Была под руководством Аникина Дениса - коммерческого директора. В целом я довольна полученным опытом, потому что в начале пути совсем ничего не знала - на самом деле, в меня как в сотрудника вкладывали очень много, хотя и спрашивали так же:) Поэтому эта компания не для тихоней - здесь нужно реально вкалывать, но получать ты будешь в ответ столько же!

Обходите стороной данную компанию, если хотите получить достойную зп и дальнейший карьерный рост. Очень часто обманывают и не уважают сотрудников...

Большая текучка кадров - больше полгода никто не работает и увольняется любыми правдами и неправдами. Кто "задержался" - сидит на чемоданах до лучших времен. Подбор кадров поставлен директором по персоналу Шадриной на поток, которая сумела адаптироваться к тому, что люди толпами приходят и уходят. Конечно, позиция руководства и Шадриной - уходят дураки и лентяи. Уходят в основном из -за неадекватности руководства. Руководство - Аникина Г.В. и ее сын. Два истерика. Слышать и слушать других не умеют и не хотят. Семь пятниц на неделе. "Сделай так, не так - переделай, убери, я тебе не то говорила..." В принципе, выполнить хоть какую-то работу можно только тогда, когда руководство отсутствует, т.к. в рабочее время тебя задергают, навалят чужой срочной работы, при этом за свою спросят по

Если не ошибаюсь Шадрина Екатерина она же Секерина Екатерина. Возможно вышла за муж переехала в Мск. из Н. Новгорода. Работала она в Нижнем Руководитель отдел логистики, как руководитель это ни о чём, мягко сказано! ! ! Но Аникины Галина Владимировна и Денис за что то её держат хотя не за что, сколько она поставок провалила. Читаю отзывы, можно предположить что прослеживается Екатерины ведении дел. А это очень грустно, печальна! ! !

Издевательство. Поступил звонок, а затем приглашение на собеседование от Шадриной Екатерины. Приехав в назначенное время в помещение подвального типа, сначала меня усадили за стол где сидело еще 4 девушки и дали заполнять анкету на 3 страницы. Анкета содержала в себе много более чем странных вопросов совершенно не относящихся к работе, пару вопросов про опыт и психологический тест. На мою просьбу ответить на вопросы и прокомментировать все в устной форме Шадрина ответила отказом, даже ни смотря на то, что дать как минимум понятный ответ на вопросы напрямую касающийся опыта работы уместив его в две строчки просто невозможно. Мне очень жаль, что я поздно прочитала отзывы об этой конторе.

Собеседование по скайпу с Шадриной Е, затем по телефону с Добронравовым . О стажировке предупредили, но ️в процессе стажировки узнали "много нового ", а именно что штрафуют , объем работ огромнейший, есть функции и те о которых не говорилось на собеседовании, например ревизия на складе по субботам .видеонаблюдение за каждым сотрудником на рабочем месте ( камера пишет со звуком), в офисе элементарно нет микроволновки и обедать в офисе нереально, придется идти в кафе, и вообще обстановка напряженное. Пришли на стажировку , но там до нас никому не было дела , и она не оплачиваемая . Самое главное что претендовала и шла на стажировку я на одну должность а в процессе выяснилось что рассматривают меня на другую, при этом кадровики заверили что я все не так поняла , но руководитель все таки

А я знаю эту сотрудницу, дело в том, что она по духу очень близка Галине Аникиной и разделяет ее ценности (да-да, раньше их там было две одинаковых, представляете, каково было работать?!).

Видимо Марина П. это яркий представитель тех, кто умеет подлизываться, либо ей за этот отзыв заплатили!?...)))

Впервые столкнулась с такой компанией! Как человек, которого всегда ориентировали на результат, я вообще не понимаю как эта контора существует?!Проработала там не долго, но уже стало понятно, что здесь руководство больше волнуют сплетни, интриги, чем развитие и заработок. Вместо того, чтобы выстроить нормальную рабочую систему в организации, занимаются постоянным поиском к чему придраться! Инициатива вообще не рассматривается, на это всегда говорят: "делай как было!". И это не только мой опыт... Как правило компания уже несет потери, если происходит замена хотя бы одного кадра. А что говорить о компании, которая тратит деньги на обучение сотрудника, потом дает заниматься ему совсем другим, а потом просит написать заявление, если тот просит административный в государственный праздник?!)) Бред!... Очень странный подход. А руководство, конкретно семейство Аникиных, не соблюдает субординацию, и повышает голос(точнее орет) без всяких оснований! Жаль, ведь продукт сам по себе интересный и сотрудники очень хорошие(а главное компетентные). Но рыба гниет с головы... Что касается заработка, то это точно не про компанию Decaro и Mon Plaizir! В наглую навешивают совершенно не твои обязанности, ты не успеваешь сделать свою работу в срок, и как следствие получаешь крохи, т.к. план ты не выполнил! Не одно увольнение не проходит без скандала, и вычета денег из "кровных заработанных"! Всегда ищут поводы чтобы не заплатить полную сумму заработка! Мне при увольнении выплатили только часть суммы! Так еще и изрядно по трепали нервы(чего я очень старалась избежать). При мне уволили 7 человек, и у 5 из них были проблемы с выплатами! Буду обращаться в суд!

Там только такие и уживаются!))

на собеседовании обещают золотые горы, которых вы НИКОГДА не увидите даже издалека. даже окладная часть в трудовом договоре будет меньше, обещанной изначально. текучка просто невероятная - за 4 года минимум 54 менеджера по продажам сменилось, администраторов штук 6,про дизайнеров и логистов вообще молчу. в красивый фантик завернута большая вонючая кака! никто толком объяснить что и как делать не может, ответственность на себя лишний раз тоже никто не возьмет. необходимо за крайне короткий срок выучить огромный ассортимент. а это, согласитесь просто нереально, ели раньше ты знал, что обои бывают бумажные и мягкие. за сотрудниками бдительно наблюдают в камеры, каждый шаг записывается в отчет. поощряется стукачество и подлизывание. в салоне в осенне-зимний период невероятно холодно, а девочки всегда должны быть там в форменном платье! (которое должны купить на свои деньги!), микроволновки нет, есть маленький холодильник, но сотрудники там свою еду хранить не должны. за переработки не доплачивают (хоть и обещают, если попробуешь права покачать). в студии атмосфера поприятней, но дизайнерам могут навязать работу, которой они вроде как не должны заниматься, но больше заниматься ею некому (типа рассылки поздравлений клиентам), при этом свою часть работы, прописанной по договору, они могут не успеть из-за этого закончить - соответственно, премии лишают. работники склада тоже постоянно выслушивают в свой адрес много "приятного". ну прям куда ни плюнь - все "плохо работают". при этом коллектив сам очень приятный. но довольно забитый. и руководство любит истерить и малейшее неудовольство выражать получасовым криком

Аникина жуткая особа! Вонючая склочная баба! Просто отвратительная контора, никогда и ничего у них не покупайте, это абсолютно беспринципная женщина по которой плачет тюрьма! Мы потратили бешеные деньги на нее, а результата ноль!!!! Ей надо лечиться! Пусть знает, что в этом городе есть люди, которые ненавидят ее всей душой!

На собеседовании Владимир Добронравов, начальник отдела продаж, на вопрос белая ли компания ответил да, по факту оказалось нет. Шадрина Екатерина, директор по персоналу, при подтверждении, что вас берут на работу, попросит закрыть резюме, лучше этого не делать, так как недели три вы будете в подвешенном состоянии, потому что, если вы вышли и обучаетесь это не значит что вы работаете в этой компании, обучение больше недели на добровольных началах и за него вам не заплатят, но об этом вас не предупредят. Также не предупредят, что окончательное решение остаетесь вы в данной компании или нет, принимает спустя три недели генеральный директор Денис Аникин. Денис Аникин невменяемый молодой человек с глубокими психологически ми проблемами, с комплексом неполноценности при беседе с вами

На собеседовании Владимир Добронравов, начальник отдела продаж, на вопрос белая ли компания ответил да, по факту оказалось нет. Шадрина Екатерина, директор по персоналу, при подтверждении, что вас берут на работу, попросит закрыть резюме, лучше этого не делать, так как недели три вы будете в подвешенном состоянии, потому что, если вы вышли и обучаетесь это не значит что вы работаете в этой компании, обучение больше недели на добровольных началах и за него вам не заплатят, но об этом вас не предупредят. Также не предупредят, что окончательное решение остаетесь вы в данной компании или нет, принимает спустя три недели генеральный директор Денис Аникин. Денис Аникин невменяемый молодой человек с глубокими психологически ми проблемами, с комплексом неполноценности при беседе с вами будет вас унижать и разговаривать с позиции я все знаю и мне жить не интересно, а вы вообще кто здесь такие... А на следующий рабочий день вам сообщат, что вы не работаете больше в данной компании. Профессиональные знания и опыт не имеют значения, имеет значение настроение самодура Аникина. Остерегайтесь эту провинциальную конторку, один сплошной обман и манипуляции!

Плюсы: Нет Минусы: На собеседовании Владимир Добронравов, начальник отдела продаж, на вопрос белая ли компания ответил да, по факту оказалось нет. Шадрина Екатерина, директор по персоналу, при подтверждении, что вас берут на работу, попросит закрыть резюме, лучше этого не делать, так как недели три вы будете в подвешенном состоянии, потому что, если вы вышли и обучаетесь это не значит что вы работаете в этой компании, обучение больше недели на добровольных началах и за него вам не заплатят, но об этом вас не предупредят. Также не предупредят, что окончательное решение остаетесь вы в данной компании или нет, принимает спустя три недели генеральный директор Денис Аникин. Денис Аникин невменяемый молодой человек с глубокими психологически ми проблемами, с комплексом неполноценности при беседе с вами будет вас унижать и разговаривать с позиции я все знаю и мне жить не интересно, а вы вообще кто здесь такие... А на следующий рабочий день вам сообщат, что вы не работаете больше в данной компании. Профессиональные знания и опыт не имеют значения, имеет значение настроение самодура Аникина. Остерегайтесь эту провинциальную конторку, один сплошной обман и манипуляции!

Обходите стороной данную компанию, если хотите получить достойную зп и дальнейший карьерный рост. Очень часто обманывают и не уважают сотрудников...

Обходите стороной данную компанию, если хотите получить достойную зп и дальнейший карьерный рост. Очень часто обманывают и не уважают сотрудников...

Плюсы: Нет Минусы: Обходите стороной данную компанию, если хотите получить достойную зп и дальнейший карьерный рост. Очень часто обманывают и не уважают сотрудников...

Я подаю на эту шарашкину контору в суд!!! Три года назад я заказала у них шторы и до сих пор не получила свой заказ. АНИКИНА ГАЛИНА - это .... и дальше идут бранные слова, которые модератор не пропускает.За эти три года эта мадам уволила только из-за моего заказа трёх продавцов. Уволила за то, что они плохо меня "обрабатывали", и что не могли убедить меня взять испорченный заказ. Двое из этих продавцов готовы придти на суд и дать показания против АНИКИНОЙ. Люди добрые! И потенциальные заказчики и потенциальные работники - обходите эту шарашкину контору стороной! Бегите от этой АНИКИНОЙ подальше, иначе горя не оберётесь!!!

Большенькие дети! Ни за что на свете Не ходите в Африку! В Африке разбойник, В Африке злодей, В Африке ужасный Бар-ма-лей! Он бегает по Африке орет и унижает, кушает детей - Гадкий, нехороший, жадный Бармалей!

Я научился работать в Excel! Это единственное чему я научился там. Еще я научился сдерживать желание ударить, с позволения сказать женщину директрису, и ее сыночка. Представьте, вы выкладываетесь, работаете на 110%, а вас грязью поливают, прилюдно унижают...Год терпел, ни чего не меняется.

Эхехе, 4 года прошло, а тон комментариев не изменен.Это о многом говорит. Гнилая контора. P.S. Антошка ты стукач) Там только такие и уживаются!))

Марина П. Вы либо головой ударились, либо работаете в отделе маркетинга и пишете бред. Хотя, бред - это стандартное состояние аникиной г.в.

Плюсы

Амбициозные планы на обойном рынке. С таким подходом сомневаюсь, что получится.
Хорошее качество продаваемой продукции.

Подумаете, прежде устраиваться в эту компанию!

Менеджеры по продажам получают оклад + % от продаж закрепленных за ними клиентами. Моё оценочное мнение, что доход в районе 60 рублей (при выполнении плана)

Руководитель оклад + КPI (не выполнимый из-за хаоса) + маленький процент от продаж. Максимум в районе 90 рублей

Минусы

Собеседование проводил Аникин Денис (коммерческий директор). После собеседования пригласили в Нижний (там головной офис). Познакомились и начали работать.
В Москве был полный хаос со складом. При первой инвентаризации списали достаточно много. Менеджер по продажам был один (его уволили через 1,5 месяца. Вообще, увольнения и стиль общения с сотрудниками довольно специфичный).
Господин Аникин через 2 недели стал звонить и орать. Причем кричит по телефону он чаще, чем спокойно говорит. Если что не по его — крик. Если ему кажется, что ты не прав — крик.
Что касается работы, то задания давали в основном в устной форме.
Атмосфера там довольно напряженная, все бояться звонков или приездов Дениса Аникина или Аникиной Галины (генеральный директор). Крики, штрафы, принижение умственных способностей
Зарплата выплачивается в конверте. Официально у меня было 25 000. За последние 1,5 месяца работы (при увольнении) выплатили официальную часть, никаких. Проработал там 4 месяца.
Увольнения происходят следующим образом. Генеральный директор решает, что человек не нужен компании. По приезде Дениса или другого руководителя (в моем случае был Плеханов Роман) Вам объявят, что с Вами хотят расстаться. Все документы готовы, напишите заявление по собственному желанию. После подписания документов окажется, что Ваша зарплата из-за всевозможных штрафов и косяками = официальной.
Когда я работал, были большие проблемы с логистикой (задержки поставок из КТ и со склада в Нижнем Новгороде).
Менеджеры по продажам там долго не работают, вакансии постоянно открыты. Руководители тоже. Судя по открытой вакансии (17.02.2014) они ищут начальника уже 4 месяца!!!
Работа достаточно нервная, много штрафов, правила игры меняются от решения Аникиной Галины.

Плюсы: Амбициозные планы на обойном рынке. С таким подходом сомневаюсь, что получится. Хорошее качество продаваемой продукции. Подумаете, прежде устраиваться в эту компанию! Менеджеры по продажам получают оклад + % от продаж закрепленных за ними клиентами. Моё оценочное мнение, что доход в районе 60 рублей (при выполнении плана) Руководитель оклад + КPI (не выполнимый из-за хаоса) + маленький процент от продаж. Максимум в районе 90 рублей Минусы: Собеседование проводил Аникин Денис (коммерческий директор). После собеседования пригласили в Нижний (там головной офис). Познакомились и начали работать. В Москве был полный хаос со складом. При первой инвентаризации списали достаточно много. Менеджер по продажам был один (его уволили через 1,5 месяца. Вообще, увольнения и стиль общения с сотрудниками довольно специфичный). Господин Аникин через 2 недели стал звонить и орать. Причем кричит по телефону он чаще, чем спокойно говорит. Если что не по его - крик. Если ему кажется, что ты не прав - крик. Что касается работы, то задания давали в основном в устной форме. Атмосфера там довольно напряженная, все бояться звонков или приездов Дениса Аникина или Аникиной Галины (генеральный директор). Крики, штрафы, принижение умственных способностей Зарплата выплачивается в конверте. Официально у меня было 25 000. За последние 1,5 месяца работы (при увольнении) выплатили официальную часть, никаких. Проработал там 4 месяца. Увольнения происходят следующим образом. Генеральный директор решает, что человек не нужен компании. По приезде Дениса или другого руководителя (в моем случае был Плеханов Роман) Вам объявят, что с Вами хотят расстаться. Все документы готовы, напишите заявление по собственному желанию. После подписания документов окажется, что Ваша зарплата из-за всевозможных штрафов и косяками = официальной. Когда я работал, были большие проблемы с логистикой (задержки поставок из КТ и со склада в Нижнем Новгороде). Менеджеры по продажам там долго не работают, вакансии постоянно открыты. Руководители тоже. Судя по открытой вакансии (17.02.2014) они ищут начальника уже 4 месяца!!! Работа достаточно нервная, много штрафов, правила игры меняются от решения Аникиной Галины.

Амбициозные планы на обойном рынке. С таким подходом сомневаюсь, что получится. Хорошее качество продаваемой продукции. Подумаете, прежде устраиваться в эту компанию! Менеджеры по продажам получают оклад + % от продаж закрепленных за ними клиентами. Моё оценочное мнение, что доход в районе 60 рублей (при выполнении плана) Руководитель оклад + КPI (не выполнимый из-за хаоса) + маленький процент от продаж. Максимум в районе 90 рублей Собеседование проводил Аникин Денис (коммерческий директор). После собеседования пригласили в Нижний (там головной офис). Познакомились и начали работать. В Москве был полный хаос со складом. При первой инвентаризации списали достаточно много. Менеджер по продажам был один (его уволили через 1,5 месяца. Вообще, увольнения и стиль общения с сотрудниками довольно специфичный). Господин Аникин через 2 недели стал звонить и орать. Причем кричит по телефону он чаще, чем спокойно говорит. Если что не по его - крик. Если ему кажется, что ты не прав - крик. Что касается работы, то задания давали в основном в устной форме. Атмосфера там довольно напряженная, все бояться звонков или приездов Дениса Аникина или Аникиной Галины (генеральный директор). Крики, штрафы, принижение умственных способностей Зарплата выплачивается в конверте. Официально у меня было 25 000. За последние 1,5 месяца работы (при увольнении) выплатили официальную часть, никаких. Проработал там 4 месяца. Увольнения происходят следующим образом. Генеральный директор решает, что человек не нужен компании. По приезде Дениса или другого руководителя (в моем случае был Плеханов Роман) Вам объявят, что с Вами хотят расстаться. Все документы готовы, напишите заявление по собственному желанию. После подписания документов окажется, что Ваша зарплата из-за всевозможных штрафов и косяками = официальной. Когда я работал, были большие проблемы с логистикой (задержки поставок из КТ и со склада в Нижнем Новгороде). Менеджеры по продажам там долго не работают, вакансии постоянно открыты. Руководители тоже. Судя по открытой вакансии (17.02.2014) они ищут начальника уже 4 месяца!!! Работа достаточно нервная, много штрафов, правила игры меняются от решения Аникиной Галины.

Собеседование проводил Аникин Денис (коммерческий директор). После собеседования пригласили в Нижний (там головной офис). Познакомились и начали работать. В Москве был полный хаос со складом. При первой инвентаризации списали достаточно много. Менеджер по продажам был один (его уволили через 1, 5 месяца. Вообще, увольнения и стиль общения с сотрудниками довольно специфичный). Господин Аникин через 2 недели стал звонить и орать. Причем кричит по телефону он чаще, чем спокойно говорит. Если что не по его - крик. Если ему кажется, что ты не прав - крик. Что касается работы, то задания давали в основном в устной форме. Атмосфера там довольно напряженная, все бояться звонков или приездов Дениса Аникина или Аникиной Галины (генеральный директор). Крики, штрафы, принижение умственных способностей Зарплата

Собеседование проводил Аникин Денис (коммерческий директор). После собеседования пригласили в Нижний (там головной офис). Познакомились и начали работать.
В Москве был полный хаос со складом. При первой инвентаризации списали достаточно много. Менеджер по продажам был один (его уволили через 1,5 месяца. Вообще, увольнения и стиль общения с сотрудниками довольно специфичный).
Господин Аникин через 2 недели стал звонить и орать. Причем кричит по телефону он чаще, чем спокойно говорит. Если что не по его - крик. Если ему кажется, что ты не прав - крик.
Что касается работы, то задания давали в основном в устной форме.
Атмосфера там довольно напряженная, все бояться звонков или приездов Дениса Аникина или Аникиной Галины (генеральный директор). Крики, штрафы, принижение умственных способностей
Зарплата выплачивается в конверте. Официально у меня было 25 000. За последние 1,5 месяца работы (при увольнении) выплатили официальную часть, никаких. Проработал там 4 месяца.
Увольнения происходят следующим образом. Генеральный директор решает, что человек не нужен компании. По приезде Дениса или другого руководителя (в моем случае был Плеханов Роман) Вам объявят, что с Вами хотят расстаться. Все документы готовы, напишите заявление по собственному желанию. После подписания документов окажется, что Ваша зарплата из-за всевозможных штрафов и косяками = официальной.
Когда я работал, были большие проблемы с логистикой (задержки поставок из КТ и со склада в Нижнем Новгороде).
Менеджеры по продажам там долго не работают, вакансии постоянно открыты. Руководители тоже. Судя по открытой вакансии (17.02.2014) они ищут начальника уже 4 месяца!!!
Работа достаточно нервная, много штрафов, правила игры меняются от решения Аникиной Галины.

Вы страдаете от завышенной самооценки? Тогда идите работать в Mon Plaisir/DECARO! Поработав там, Вы себя переоцените: узнаете, что Вы глупы и никчемны. ПРЕЗРЕНИЕ - вот как правильно назвать отношение руководителей компании к сотрудникам.

Салон интерьерных решений МОН ПЛЕЗИР – будьте осторожны!!!!! Угораздило нас связаться с этой шарашкиной конторкой, в которой твориться просто хаос!!! Под красивой обёрткой скрывается вранье сотрудников и наплевательское отношение к клиентам: главное спихнуть товар. Происхождение обоев вызывает сомнения, инструкции салона не совпадают с инструкциями производителя!!! Заказывали обои для кухни (Blue Mountain Yellow BC1580587) - они виниловые и текстурные. Полученные обои полностью не соответствуют образцу из каталога - они гладкие. При получении не было возможности сверить заказа с каталогом. В этот же день мы распаковали обои и убедились, что они другие. Связались с нашим менеджером Юдиной Екатериной, мы были заверены, что она лично сверяла их с каталогом...мол Вы ошибаетесь. В дальнейшем при выборе обоев для зала была возможность снова ознакомиться с этим каталогом, что и подтвердило наше первоначальное впечатление: обои из каталога и наши - разные. Наша ошибка в том, что мы на слово поверили менеджеру. Дальше хуже: при их монтаже, который осуществлялся строго в соответствии выданными салоном рекомендациями - через несколько часов после поклеики обоев - ОНИ ПРАКТИЧЕСКИ ПОЛНОСТЬЮ ОТСТАЛИ ОТ СТЕН - ДЕРЖАЛИ ТОЛЬКО ПО ЦЕНТРУ, А ВСЕ КРАЯ БЛАГОПОЛУЧНО ЗАВЕРНУЛИСЬ!!! Благодаря знанию английского языка нашим прорабом выяснилось, что на этикетке производителя рекомендации по монтажу этих обоев прямо противоположные тем, что выдали в салоне. Только благодаря многолетнему опыту бригады, работавшей у нас (низкий им поклон) – обои удалось переклеить более или менее прилично и хотя бы не выкинуть в мусорное ведро. Кроме того нами были заказаны обои в зал (Wallquest Damascus AL80006) – наученные горьким опытом была произведена сверка инструкций салона и производителя: и ОПЯТЬ ПРАКТИЧЕСКИ ПРОТИВОПОЛОЖНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ!!! При этом салон типа связывался с фабрикой, производящей данные обои и подтвердили рекомендации салона – т.е сами опровергают свои же рекомендации на этикетке!!!! Возникает вопрос о подлинности обоев в принципе и системе работы компании в целом. Все бы ничего, если бы эти вроде бы мелкие недочеты не повлекли за собой дополнительные материальные траты с нашей стороны, просто безумное нервное напряжение и к сожалению сомнительный результат.

Ходили смотрели обои, выбор конечно есть, но точно такие же, как в этом магазине видели более чем на 10% дешевле. В общем не стали на долго задерживаться.