Yellow Box ООО отзывы

В декабре уже прошлого года мы открывали кондитерскую. Нужны были электронные весы и счетчик банкнот. Боялись, что не успеем до нового года получить товар, это была бы катастрофа. Олег (менеджер) уверил, что точно успеем, помог с выбором. Надо заметить, продали нам не самые дорогие позиции, а именно те, которые нужны под наш объем производства. Привезли нам всё через 2 дня.

Мы покупали для своей точки весы в этом магазине. Выбирали такие что бы предел для взешивания был максимальным, но сами весы при это компактные. В итоге выбрали МАССА-К МК-A. Они не дорогие по сравнению с другими предложениями и очень удобные. Доставку пришлось немного подождать, но мы не жалуемся. Весы хорошие. Уже опробовала на деле. Так что знаю что говорю.

Нет определенной бизнес системы. Есть принципы работы и только.

1. Не самая высокая зарплата. Но это единственный минус)

1. Не самая высокая зарплата. Но это единственный минус)

1. Не самая высокая зарплата. Но это единственный минус)

1. Всегда задерживают зарплату(1-3 недели). 2. Неуважительное отношение к сотрудникам. 3. Вопрос о поднятии зарплаты лучше не поднимать. Уволят. Даже если вы отработали в компании несколько лет 4. Общая необразованность начальства. Вам. Хамство и т.д. 5. В здании проходит ремонт. Дыры в стенах. Шум. Сверление.

1. Всегда задерживают зарплату(1-3 недели). 2. Неуважительное отношение к сотрудникам. 3. Вопрос о поднятии зарплаты лучше не поднимать. Уволят. Даже если вы отработали в компании несколько лет 4. Общая необразованность начальства. Вам. Хамство и т.д. 5. В здании проходит ремонт. Дыры в стенах. Шум. Сверление.

1. Всегда задерживают зарплату(1-3 недели). 2. Неуважительное отношение к сотрудникам. 3. Вопрос о поднятии зарплаты лучше не поднимать. Уволят. Даже если вы отработали в компании несколько лет 4. Общая необразованность начальства. Вам. Хамство и т.д. 5. В здании проходит ремонт. Дыры в стенах. Шум. Сверление.

Плюсы: 1. Недалекое начальство. Можно месяцами кормить завтраками. 2. Овощной коллектив. 3. Главный директор все время где-то шарится и можно каждые 30 минут ходить покурить. 4. Можно обедать 2 часа. Главное знать когда главный начальник уезжает в ресторан покушать мраморного мясца. А когда приедет сделать вид что ты только присел за стол. Минусы: 1. Всегда задерживают зарплату(1-3 недели). 2. Неуважительное отношение к сотрудникам. 3. Вопрос о поднятии зарплаты лучше не поднимать. Уволят. Даже если вы отработали в компании несколько лет 4. Общая необразованность начальства. Вам. Хамство и т.д. 5. В здании проходит ремонт. Дыры в стенах. Шум. Сверление.

Плюсы 1. Недалекое начальство. Можно месяцами кормить завтраками. 2. Овощной коллектив. 3. Главный директор все время где-то шарится и можно каждые 30 минут ходить покурить. 4. Можно обедать 2 часа. Главное знать когда главный начальник уезжает в ресторан покушать мраморного мясца. А когда приедет сделать вид что ты только присел за стол. Минусы 1. Всегда задерживают зарплату(1-3 недели). 2. Неуважительное отношение к сотрудникам. 3. Вопрос о поднятии зарплаты лучше не поднимать. Уволят. Даже если вы отработали в компании несколько лет 4. Общая необразованность начальства. Вам. Хамство и т.д. 5. В здании проходит ремонт. Дыры в стенах. Шум. Сверление.

Можно приходить на работу даже к обеду, но придется отрабатывать до 9, или потом - в остальные дни.

Плюсы: Можно приходить на работу даже к обеду, но придется отрабатывать до 9, или потом - в остальные дни. Минусы: Если Вам предложили работу в Центре компьютерных технлогий (ЦКТ), он же ОнЛидер, Многопак, УпаковкаТорг и ШтрихЦентр… Работа в данной компании подходит исключительно для студентов или начинающих специалистов, не имеющих стажа. Почему? Потому что здесь Вам предложат ЗП в размере от 20-до 30 тыс. рублей, независимо от вашего реального уровня знаний и навыков в своей области. Соответственно, грамотным спецам, которые хотят получать оплату за свой труд, здесь искать нечего. Что Вас ждет в этой компании? В данный момент здание, в котором размещается офис, надстраивается. После сноса стен и крыши во внутренних помещениях на нижних этажах (на первом и втором) местами провалились потолки, поэтому во время дождей офисы топит беспощадно. Кроме того, от сырости размокает бетон и картонные потолки , и потому время от времени падают на голову сотрудникам, или в лучшем случае, на их рабочие места. Летом, когда за окном жаркая погода, единственным спасением будет открытое окно, так как кондиционер, установленный в офисе компании Центр КТ, не предназначен для охлаждения такой площади и практически не меняет температуру в помещении. Правда можно рядом с собой установить настольный вентилятор. Однако таких устройств в офисе всего три, а сотрудников бывает больше 6 человек, не говоря уже о соседнем офисе менеджеров, также относящемуся к данной компании. В таких условиях действует одно правило – кто успел забить себе вентилятор, тот спасен. Поэтому совет: приходите на работу пораньше. Уборщица приходит раз в неделю, поэтому мусор, копившийся в урнах в течение всей рабочей недели, должны выносить сами сотрудники. В противном случае Ваш офис будет идеальной средой для размножения мух, тараканов и прочей живности. Ну а о запахе, особенно в период жары, думаю, не стоит даже говорить. Зарплату практически каждый месяц задерживают. Поэтому еще один совет: учитесь рассчитывать свой бюджет дней на 40-45, чтобы не сосать лапу в начале следующего месяца. Будьте готовы к ненормативной лексике. Сейчас конечно этим сложно кого-то удивить, но если вы являетесь приверженцем корпоративной лексики, знаете как себя вести на работе и ведете себя подобающе, Вам придется привыкнуть к манере общения нашего менеджера с коллегами. Кроме того, не удивляйтесь, если нецензурные выражения будут периодически слышны от самого руководителя. Важно! Постарайтесь меньше рассказывать о себе, особенно менеджеру! В этой компании очень любят собирать слухи и частенько будут шептаться у Вас за спиной, даже если вы предоставили немого личной информации о себе. Отдельным помещением, где Вы могли бы пообедать в перерыв, компания не располагает. Но в офисе есть обеденный стол, он же стол переговоров (Вы увидите его, когда придете на собеседование), который располагается за перегородкой, огораживающей его от остальной части помещения, где работают сотрудники. Поэтому не удивляйтесь, если анкету вы будете заполнять на столе с жирными пятнами и крошками. Ну и последнее – не советую ходить в туалет, когда там моет полы уборщица. В противном случае, Вам в вдогонку пошлют немало бранных слов.

Если Вам предложили работу в Центре компьютерных технлогий (ЦКТ), он же ОнЛидер, Многопак, УпаковкаТорг и ШтрихЦентр… Работа в данной компании подходит исключительно для студентов или начинающих специалистов, не имеющих стажа. Почему? Потому что здесь Вам предложат ЗП в размере от 20-до 30 тыс. рублей, независимо от вашего реального уровня знаний и навыков в своей области. Соответственно, грамотным спецам, которые хотят получать оплату за свой труд, здесь искать нечего. Что Вас ждет в этой компании? В данный момент здание, в котором размещается офис, надстраивается. После сноса стен и крыши во внутренних помещениях на нижних этажах (на первом и втором) местами провалились потолки, поэтому во время дождей офисы топит беспощадно. Кроме того, от сырости размокает бетон и картонные потолки , и потому время от времени падают на голову сотрудникам, или в лучшем случае, на их рабочие места. Летом, когда за окном жаркая погода, единственным спасением будет открытое окно, так как кондиционер, установленный в офисе компании Центр КТ, не предназначен для охлаждения такой площади и практически не меняет температуру в помещении. Правда можно рядом с собой установить настольный вентилятор. Однако таких устройств в офисе всего три, а сотрудников бывает больше 6 человек, не говоря уже о соседнем офисе менеджеров, также относящемуся к данной компании. В таких условиях действует одно правило – кто успел забить себе вентилятор, тот спасен. Поэтому совет: приходите на работу пораньше. Уборщица приходит раз в неделю, поэтому мусор, копившийся в урнах в течение всей рабочей недели, должны выносить сами сотрудники. В противном случае Ваш офис будет идеальной средой для размножения мух, тараканов и прочей живности. Ну а о запахе, особенно в период жары, думаю, не стоит даже говорить. Зарплату практически каждый месяц задерживают. Поэтому еще один совет: учитесь рассчитывать свой бюджет дней на 40-45, чтобы не сосать лапу в начале следующего месяца. Будьте готовы к ненормативной лексике. Сейчас конечно этим сложно кого-то удивить, но если вы являетесь приверженцем корпоративной лексики, знаете как себя вести на работе и ведете себя подобающе, Вам придется привыкнуть к манере общения нашего менеджера с коллегами. Кроме того, не удивляйтесь, если нецензурные выражения будут периодически слышны от самого руководителя. Важно! Постарайтесь меньше рассказывать о себе, особенно менеджеру! В этой компании очень любят собирать слухи и частенько будут шептаться у Вас за спиной, даже если вы предоставили немого личной информации о себе. Отдельным помещением, где Вы могли бы пообедать в перерыв, компания не располагает. Но в офисе есть обеденный стол, он же стол переговоров (Вы увидите его, когда придете на собеседование), который располагается за перегородкой, огораживающей его от остальной части помещения, где работают сотрудники. Поэтому не удивляйтесь, если анкету вы будете заполнять на столе с жирными пятнами и крошками. Ну и последнее – не советую ходить в туалет, когда там моет полы уборщица. В противном случае, Вам в вдогонку пошлют немало бранных слов.

Компания, мягко говоря, не самая лучшая. Все у них через одно место - начиная с управления бизнесом, заканчивая организационной культурой. Добродетельное отношение к сотрудникам - сплошная видимость. Говорят одно - думают и делают по-другому. Есть конечно и положительные моменты, но их очень мало по сравнению с тем, что предлагают сегодня другие работодатели. Относительно товаров - сами они ничего не производят, только занимаются перезакупками. Правда умеют договариваться с клиентами, оперативно ищут решение, если крупный заказ намечается. В целом менеджеры работают неплохо. Качество продукции - такое же как и у большинства торговых компаний, реализующих аналогичные товары. самый большой недостаток - пытаются экономить на своих сотрудниках. У руководства не хватает опыта в управлении бизнесом, отчего по сей день компания находятся на уровне между средней и очень плохой организацией.

Если Вам предложили работу в Центре компьютерных технлогий (ЦКТ), он же ОнЛидер, Многопак, УпаковкаТорг и ШтрихЦентр… Работа в данной компании подходит исключительно для студентов или начинающих специалистов, не имеющих стажа. Почему? Потому что здесь Вам предложат ЗП в размере от 20-до 30 тыс. рублей, независимо от вашего реального уровня знаний и навыков в своей области. Соответственно, грамотным спецам, которые хотят получать оплату за свой труд, здесь искать нечего. Что Вас ждет в этой компании? В данный момент здание, в котором размещается офис, надстраивается. После сноса стен и крыши во внутренних помещениях на нижних этажах (на первом и втором) местами провалились потолки, поэтому во время дождей офисы топит беспощадно. Кроме того, от сырости размокает бетон и

Плюсы Можно приходить на работу даже к обеду, но придется отрабатывать до 9, или потом - в остальные дни. Минусы Если Вам предложили работу в Центре компьютерных технлогий (ЦКТ), он же ОнЛидер, Многопак, УпаковкаТорг и ШтрихЦентр… Работа в данной компании подходит исключительно для студентов или начинающих специалистов, не имеющих стажа. Почему? Потому что здесь Вам предложат ЗП в размере от 20-до 30 тыс. рублей, независимо от вашего реального уровня знаний и навыков в своей области. Соответственно, грамотным спецам, которые хотят получать оплату за свой труд, здесь искать нечего. Что Вас ждет в этой компании? В данный момент здание, в котором размещается офис, надстраивается. После сноса стен и крыши во внутренних помещениях на нижних этажах (на первом и втором) местами провалились потолки, поэтому во время дождей офисы топит беспощадно. Кроме того, от сырости размокает бетон и картонные потолки , и потому время от времени падают на голову сотрудникам, или в лучшем случае, на их рабочие места. Летом, когда за окном жаркая погода, единственным спасением будет открытое окно, так как кондиционер, установленный в офисе компании Центр КТ, не предназначен для охлаждения такой площади и практически не меняет температуру в помещении. Правда можно рядом с собой установить настольный вентилятор. Однако таких устройств в офисе всего три, а сотрудников бывает больше 6 человек, не говоря уже о соседнем офисе менеджеров, также относящемуся к данной компании. В таких условиях действует одно правило – кто успел забить себе вентилятор, тот спасен. Поэтому совет: приходите на работу пораньше. Уборщица приходит раз в неделю, поэтому мусор, копившийся в урнах в течение всей рабочей недели, должны выносить сами сотрудники. В противном случае Ваш офис будет идеальной средой для размножения мух, тараканов и прочей живности. Ну а о запахе, особенно в период жары, думаю, не стоит даже говорить. Зарплату практически каждый месяц задерживают. Поэтому еще один совет: учитесь рассчитывать свой бюджет дней на 40-45, чтобы не сосать лапу в начале следующего месяца. Будьте готовы к ненормативной лексике. Сейчас конечно этим сложно кого-то удивить, но если вы являетесь приверженцем корпоративной лексики, знаете как себя вести на работе и ведете себя подобающе, Вам придется привыкнуть к манере общения нашего менеджера с коллегами. Кроме того, не удивляйтесь, если нецензурные выражения будут периодически слышны от самого руководителя. Важно! Постарайтесь меньше рассказывать о себе, особенно менеджеру! В этой компании очень любят собирать слухи и частенько будут шептаться у Вас за спиной, даже если вы предоставили немого личной информации о себе. Отдельным помещением, где Вы могли бы пообедать в перерыв, компания не располагает. Но в офисе есть обеденный стол, он же стол переговоров (Вы увидите его, когда придете на собеседование), который располагается за перегородкой, огораживающей его от остальной части помещения, где работают сотрудники. Поэтому не удивляйтесь, если анкету вы будете заполнять на столе с жирными пятнами и крошками. Ну и последнее – не советую ходить в туалет, когда там моет полы уборщица. В противном случае, Вам в вдогонку пошлют немало бранных слов.

Если Вам предложили работу в Центре компьютерных технлогий (ЦКТ), он же ОнЛидер, Многопак, УпаковкаТорг и ШтрихЦентр… Работа в данной компании подходит исключительно для студентов или начинающих специалистов, не имеющих стажа. Почему? Потому что здесь Вам предложат ЗП в размере от 20-до 30 тыс. рублей, независимо от вашего реального уровня знаний и навыков в своей области. Соответственно,...

Замечательный бизнес, вчера заказал весы МАССА-К В-1 15 САША за 4.200. Сегодня их привезли за 6.500. Видите ли, цены на день доставки. Желаю, чтобы в новом году ваши партнеры тоже называли вам новые цены в момент доставки.

Не указаны Был принят на работу в качестве контент-менеджера в компанию являющуюся франчайза компании 1С. Отработал неделю выжали и выкинули на помойку, без денег и чего либо еще! А именно используют тактику максимально выжать из человека (сотрудника) весь его ресурс за более короткий срок, даже путем придумывания и занижения достижений сотрудников. Выгоняют так завтра не выходите оставьте нам свой телефон мы вам перезвоним. Кажется у них черная бухгалтерия.

мне все нравится

платная страховка, отсутствие по болезни не оплачивается:(, в офисе нет лифта(, Не ценят профессионалов(

Непредсказуемые увольнения, Сплошная бюрократия, Отсутствует соцпакет, Неадекватные коллеги, часто задерживают заплату

Задержка зарплаты на карту VISA. Но не критично, так как задержки были редко и на 1-2 дня.

Плюсы

Работал в данной фирме, в одном из их офисов. Офисов у них по Москве много. Каждый офис разбит на группу людей (по 10-15 человек), которые выполняли строго своих функции. Такой грамотный подход (менеджмент) я еще нигде не видел. Руководитель Тимур Станиславович просто ангел во плоти. Никогда не кричал ни на кого, за косяки не ругался, старался всем помогать и творчески и личностно.

Ко всему персоналу относились хорошо. Еженедельно, стандартно был для сотрудников бонус (или пицца на всех, или суши, или посиделки в баре). Такого я еще нигде не видел, а мест работы, я сменил много, поверьте мне.

Персонал старались обучить, натаскать. Отправляли на различные конференции, тренинги и курсы. Какие-либо вопросы или спорные моменты, всегда были решены в дружном и не большом коллективе.

Минусы

Задержка зарплаты на карту VISA. Но не критично, так как задержки были редко и на 1-2 дня.

Задержка зарплаты на карту VISA. Но не критично, так как задержки были редко и на 1-2 дня.

Работал в данной фирме, в одном из их офисов. Офисов у них по Москве много. Каждый офис разбит на группу людей (по 10-15 человек), которые выполняли строго своих функции. Такой грамотный подход (менеджмент) я еще нигде не видел. Руководитель Тимур Станиславович просто ангел во плоти. Никогда не кричал ни на кого, за косяки не ругался, старался всем помогать и творчески и личностно. Ко всему персоналу относились хорошо. Еженедельно, стандартно был для сотрудников бонус (или пицца на всех, или суши, или посиделки в баре). Такого я еще нигде не видел, а мест работы, я сменил много, поверьте мне. Персонал старались обучить, натаскать. Отправляли на различные конференции, тренинги и курсы. Какие-либо вопросы или спорные моменты, всегда были решены в дружном и не большом коллективе. Задержка зарплаты на карту VISA. Но не критично, так как задержки были редко и на 1-2 дня.

Работал в данной фирме, в одном из их офисов. Офисов у них по Москве много. Каждый офис разбит на группу людей (по 10-15 человек), которые выполняли строго своих функции. Такой грамотный подход (менеджмент) я еще нигде не видел. Руководитель Тимур Станиславович просто ангел во плоти. Никогда не кричал ни на кого, за косяки не ругался, старался всем помогать и творчески и личностно. Ко всему персоналу относились хорошо. Еженедельно, стандартно был для сотрудников бонус (или пицца на всех, или суши, или посиделки в баре). Такого я еще нигде не видел, а мест работы, я сменил много, поверьте мне. Персонал старались обучить, натаскать. Отправляли на различные конференции, тренинги и курсы. Какие-либо вопросы или спорные моменты, всегда были решены в дружном и не большом коллективе. Задержка зарплаты на карту VISA. Но не критично, так как задержки были редко и на 1-2 дня.

Очень безответственная компания. Низкое качество обслуживания. Наверное работают таджики или того хуже. Разговаривать не умеют,бросают трубку, если предъявляешь претензию. Напишу на них две жалобы очень неприятные. Пусть их прокуратура проверит.

Шняга парят мозг заказал шту ку одну и завтраками только кормят больше никогда не буду пользоватся данной услугой

Плюсы Не указаны Минусы Был принят на работу в качестве контент-менеджера в компанию являющуюся франчайза компании 1С. Отработал неделю выжали и выкинули на помойку, без денег и чего либо еще! А именно используют тактику максимально выжать из человека (сотрудника) весь его ресурс за более короткий срок, даже путем придумывания и занижения достижений сотрудников. Выгоняют так завтра не выходите оставьте нам свой телефон мы вам перезвоним. Кажется у них черная бухгалтерия.

Был принят на работу в качестве контент-менеджера в компанию являющуюся франчайза компании 1С. Отработал неделю выжали и выкинули на помойку, без денег и чего либо еще! А именно используют тактику максимально выжать из человека (сотрудника) весь его ресурс за более короткий срок, даже путем придумывания и занижения достижений сотрудников. Выгоняют так завтра не выходите оставьте нам свой телефон мы вам перезвоним. Кажется у них черная бухгалтерия.

Плюсы

Не указаны

Минусы

Был принят на работу в качестве контент-менеджера в компанию являющуюся франчайза компании 1С. Отработал неделю выжали и выкинули на помойку, без денег и чего либо еще! А именно используют тактику максимально выжать из человека (сотрудника) весь его ресурс за более короткий срок, даже путем придумывания и занижения достижений сотрудников. Выгоняют так завтра не выходите оставьте нам свой телефон мы вам перезвоним. Кажется у них черная бухгалтерия.

Плюсы: Не указаны Минусы: Был принят на работу в качестве контент-менеджера в компанию являющуюся франчайза компании 1С. Отработал неделю выжали и выкинули на помойку, без денег и чего либо еще! А именно используют тактику максимально выжать из человека (сотрудника) весь его ресурс за более короткий срок, даже путем придумывания и занижения достижений сотрудников. Выгоняют так завтра не выходите оставьте нам свой телефон мы вам перезвоним. Кажется у них черная бухгалтерия.

Был принят на работу в качестве контент-менеджера в компанию являющуюся франчайза компании 1С. Отработал неделю выжали и выкинули на помойку, без денег и чего либо еще! А именно используют тактику ма...

Был принят на работу в качестве контент-менеджера в компанию являющуюся франчайза компании 1С. Отработал неделю выжали и выкинули на помойку, без денег и чего либо еще! А именно используют тактику максимально выжать из человека (сотрудника) весь его ресурс за более короткий срок, даже путем придумывания и занижения достижений сотрудников. Выгоняют так завтра не выходите оставьте нам свой телефон мы вам перезвоним. Кажется у них черная бухгалтерия.

Был принят на работу в качестве контент-менеджера в компанию являющуюся франчайза компании 1С. Отработал неделю выжали и выкинули на помойку, без денег и чего либо еще! А именно используют тактику максимально выжать из человека (сотрудника) весь его ресурс за более короткий срок, даже путем придумывания и занижения достижений сотрудников. Выгоняют так завтра не выходите оставьте нам свой телефон мы вам перезвоним. Кажется у них черная бухгалтерия.

Был принят на работу в качестве контент-менеджера в компанию являющуюся франчайза компании 1С. Отработал неделю выжали и выкинули на помойку, без денег и чего либо еще! А именно используют тактику максимально выжать из человека (сотрудника) весь его ресурс за более короткий срок, даже путем придумывания и занижения достижений сотрудников. Выгоняют так завтра не выходите оставьте нам свой телефон...

1. Недалекое начальство. Можно месяцами кормить завтраками.

2. Овощной коллектив.

3. Главный директор все время где-то шарится и можно каждые 30 минут ходить покурить.

4. Можно обедать 2 часа. Главное знать когда главный начальник уезжает в ресторан покушать мраморного мясца. А когда приедет сделать вид что ты только присел за стол. 1. Всегда задерживают зарплату(1-3 недели).

2. Неуважительное отношение к сотрудникам.

3. Вопрос о поднятии зарплаты лучше не поднимать. Уволят. Даже если вы отработали в компании несколько лет

4. Общая необразованность начальства. Вам. Хамство и т.д.

5. В здании проходит ремонт. Дыры в стенах. Шум. Сверление.

Был принят на работу в качестве контент-менеджера в компанию являющуюся франчайза компании 1С. Отработал неделю выжали и выкинули на помойку, без денег и чего либо еще! А именно используют тактику максимально выжать из человека (сотрудника) весь его ресурс за более короткий срок, даже путем придумывания и занижения достижений сотрудников. Выгоняют так завтра не выходите оставьте нам свой телефон мы вам перезвоним. Кажется у них черная бухгалтерия.

Очень плохие впечатление от компании. По телефону сказали риббоны нужного размера есть, на месте их не оказалось. Впарили другой размер дороже. Припечати начала сыпаться краска...Позвонил - начали отнекиваться и переключать с одного на другого. В итоге выкинул всю партию!!!