Лучшие компании
Худшие компании

ГАУ НСО ЦРПК отзывы

Отзыв №2

Отругал «Бывший работник, к счастью г. Новосибирс»

Директор истеричка, откровенная хамка, корчит из себя психолога, но поведением показывает что дура, ввела стукачество и тому кто стучит всегда выписывает премии. Кто не докладывает, откровенно сжирает. Ставит над людьми эксперимент. Сталкивает лбами сотрудников и потом с большим интересом наблюдает за развитием событий, подерутся или нет. Тех, кто стучит освобожждает от работы и передает их...

Отзыв №1

Отругал «Аноним»

не развиваешься профессиональнона вас будут криво смотреть, когда будете брать отпуск

Категория: АБВГ

Хороших отзывов0

Плохих отзывов2

Добавить отзыв ГАУ НСО ЦРПК отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


ГАУ НСО ЦРПК отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

83832666237, 83832310341, 83832061961, 3832310341


Новосибирск, Лескова, 15


prof-karyera.ru



Государственное автономное учреждение Новосибирской области “Центр развития профессиональной карьеры” начало свою работу в марте 2009 года в Новосибирске. Это учреждение, возникшее при поддержке губернатора Новосибирской области Толоконского Виктора Александровича (с сентября 2010 г. полномочный представитель Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе) и, в то время,  руководителя департамента труда и занятости населения Новосибирской области Шмидта Игоря Викторовича (с апреля 2010 г. - заместитель Председателя Правительства Новосибирской области, с марта 2011 г. - министр труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области).

Полномочиями учредителя Автономного учреждения наделены Правительство Новосибирской области, Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области), департамент имущества и земельных отношений Новосибирской области.

“Центр развития профессиональной карьеры” – был открыт с целью создания условий для эффективного карьерного роста молодёжи и её социальной адаптации на рынке труда. Поскольку молодой специалист находится в более уязвимой позиции по сравнению с людьми, имеющими опыт работы. Поэтому, в рамках государственного задания, для молодёжи от 14 до 29 лет оказывается комплекс услуг (профориентационных, психологических и др.). Для этого постоянно проводятся консультации, семинары и тренинги различной тематики, направленные на то, чтобы молодой человек смог максимально эффективно использовать свой профессиональный и личностный потенциал в начале трудового пути.

Главная задача Центра - повысить конкурентоспособность молодых людей на рынке труда и создать условия для их социальной адаптации.

“Центр развития профессиональной карьеры” оказывает платные услуги для соискателей старше 29 лет,  работодателей и организаций. Мы готовы предложить комплекс услуг, начиная от подбора нужного сотрудника до разработки тренингов и семинаров под клиента, учитывая потребности и пожелания заказчика.