ДАБ ПАМПС ООО отзывы

Отзыв №10

Отругал «Сергей»

Прочитав предыдущие отзывы, не удержался, чтобы не прокомментировать их. Раньше как раз работал адекватный генеральный директор. Вы пообщайтесь с нынешним - Михаилом Симаковым. У Вас крыша поедет от его разговоров. Абсолютно безграмотный человек, который ни капли не разбирается в насосном деле. Не понятно вообще, как он попал на эту должность. Слышал, что он продавцом мороженого раньше работал - вот это точно его сфера. С людьми договариваться не умеет. Никакой системы в работе. Никого не слышит, есть только его мнение. Жаль, думаю развалит компанию. Есть два понятия быть генеральным директором и казаться. Вот Матросов Сергей был. А Симаков - просто хочет казаться и у него это очень нелепо получается. Я бы его вообще ни к одному бизнесу не подпустил. Простите за сравнение, но как свинья

21 января 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №9

Отругал «Сергей г. Москва»

Прочитав предыдущие отзывы, не удержался, чтобы не прокомментировать их. Раньше как раз работал адекватный генеральный директор. Вы пообщайтесь с нынешним - Михаилом Симаковым. У Вас крыша поедет от его разговоров. Абсолютно безграмотный человек, который ни капли не разбирается в насосном деле. Не понятно вообще, как он попал на эту должность. Слышал, что он продавцом мороженого раньше работал -...

21 января 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №8

Отругал «Сергей»

Плюсы: Сотрудники компании и их позитивный настрой Минусы: Прочитав предыдущие отзывы, не удержался, чтобы не прокомментировать их. Раньше как раз работал адекватный генеральный директор. Вы пообщайтесь с нынешним - Михаилом Симаковым. У Вас крыша поедет от его разговоров. Абсолютно безграмотный человек, который ни капли не разбирается в насосном деле. Не понятно вообще, как он попал на эту должность. Слышал, что он продавцом мороженого раньше работал - вот это точно его сфера. С людьми договариваться не умеет. Никакой системы в работе. Никого не слышит, есть только его мнение. Жаль, думаю развалит компанию. Есть два понятия быть генеральным директором и казаться. Вот Матросов Сергей был. А Симаков - просто хочет казаться и у него это очень нелепо получается. Я бы его вообще ни к одному бизнесу не подпустил. Простите за сравнение, но как свинья в огороде. Других слов нет. Общался с ним не так много и больше желания нет.

21 января 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №7

Отругал «Сергей»

Сотрудники компании и их позитивный настрой Прочитав предыдущие отзывы, не удержался, чтобы не прокомментировать их. Раньше как раз работал адекватный генеральный директор. Вы пообщайтесь с нынешним - Михаилом Симаковым. У Вас крыша поедет от его разговоров. Абсолютно безграмотный человек, который ни капли не разбирается в насосном деле. Не понятно вообще, как он попал на эту должность. Слышал, что он продавцом мороженого раньше работал - вот это точно его сфера. С людьми договариваться не умеет. Никакой системы в работе. Никого не слышит, есть только его мнение. Жаль, думаю развалит компанию. Есть два понятия быть генеральным директором и казаться. Вот Матросов Сергей был. А Симаков - просто хочет казаться и у него это очень нелепо получается. Я бы его вообще ни к одному бизнесу не подпустил. Простите за сравнение, но как свинья в огороде. Других слов нет. Общался с ним не так много и больше желания нет.

8 сентября 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №6

Отругал «Аноним»

Своевременная выплата зарплаты.

Из-за самодурства, крайне неуважительного отношения генерального директора (крики, оскорбления в присутствии других сотрудников) увольняются высококвалифицированные менеджеры, уводя клиентскую базу. Зарплата делится на оклад по дням и премии. После испытательного срока менеджера безбожно штрафуют срезая премиальную часть за не выполнение заоблачных планов продаж, так что лучше сидеть дома. Если менеджер разговаривает по телефону с потенциальным клиентом и зашел генеральный директор, то первый должен бросить трубку без объяснений и ответить на все глупо-безумно-неадекватные вопросы второго, иначе будет унижен при всем коллективе. Как правило менеджеру приходящему на один регион приходится побочно вести еще несколько без доплат на пионерских началах. Само руководство с периодичной точностью пользуется финансами компании (обеды и ужины в дорогих ресторанах с родственниками и своими семьями), списывая все потом на представительские расходы. Также оплачивают со своих корпоративных карт расходы по бензину для своих семей.

Показать полностью

10 мая 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №5

Отругал «Аноним»

Плюсы

Своевременная выплата зарплаты.

Минусы

Из-за самодурства, крайне неуважительного отношения генерального директора (крики, оскорбления в присутствии других сотрудников) увольняются высококвалифицированные менеджеры, уводя клиентскую базу. Зарплата делится на оклад по дням и премии. После испытательного срока менеджера безбожно штрафуют срезая премиальную часть за не выполнение заоблачных планов продаж, так что лучше сидеть дома. Если менеджер разговаривает по телефону с потенциальным клиентом и зашел генеральный директор, то первый должен бросить трубку без объяснений и ответить на все глупо-безумно-неадекватные вопросы второго, иначе будет унижен при всем коллективе. Как правило менеджеру приходящему на один регион приходится побочно вести еще несколько без доплат на пионерских началах. Само руководство с периодичной точностью пользуется финансами компании (обеды и ужины в дорогих ресторанах с родственниками и своими семьями), списывая все потом на представительские расходы. Также оплачивают со своих корпоративных карт расходы по бензину для своих семей.

16 декабря 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №4

Отругал «Аноним, г. Москва, Дмитровское шоссе, д.»

Из-за самодурства, крайне неуважительного отношения генерального директора (крики, оскорбления в присутствии других сотрудников) увольняются высококвалифицированные менеджеры, уводя клиентскую базу. Зарплата делится на оклад по дням и премии. После испытательного срока менеджера безбожно штрафуют срезая премиальную часть за не выполнение заоблачных планов продаж, так что лучше сидеть дома. Если менеджер разговаривает по телефону с потенциальным клиентом и зашел генеральный директор, то первый должен бросить трубку без объяснений и ответить на все глупо-безумно-неадекватные вопросы второго, иначе будет унижен при всем коллективе. Как правило менеджеру приходящему на один регион приходится побочно вести еще несколько без доплат на пионерских началах. Само руководство с периодичной точностью пользуется финансами компании (обеды и ужины в дорогих ресторанах с родственниками и своими семьями), списывая все потом на представительские расходы. Также оплачивают со своих корпоративных карт расходы по бензину для своих семей.

16 декабря 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №3

Отругал «Аноним»

Из-за самодурства, крайне неуважительного отношения генерального директора (крики, оскорбления в присутствии других сотрудников) увольняются высококвалифицированные менеджеры, уводя клиентскую базу. Зарплата делится на оклад по дням и премии. После испытательного срока менеджера безбожно штрафуют срезая премиальную часть за не выполнение заоблачных планов продаж, так что лучше сидеть дома. Если менеджер разговаривает по телефону с потенциальным клиентом и зашел генеральный директор, то первый должен бросить трубку без объяснений и ответить на все глупо-безумно-неадекватные вопросы второго, иначе будет унижен при всем коллективе. Как правило менеджеру приходящему на один регион приходится побочно вести еще несколько без доплат на пионерских началах. Само руководство с периодичной точностью

16 декабря 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №2

Отругал «Аноним г. Москва»

Из-за самодурства, крайне неуважительного отношения генерального директора (крики, оскорбления в присутствии других сотрудников) увольняются высококвалифицированные менеджеры, уводя клиентскую базу. Зарплата делится на оклад по дням и премии. После испытательного срока менеджера безбожно штрафуют срезая премиальную часть за не выполнение заоблачных планов продаж, так что лучше сидеть дома. Если...

16 декабря 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №1

Отругал «Аноним»

Плюсы: Своевременная выплата зарплаты. Минусы: Из-за самодурства, крайне неуважительного отношения генерального директора (крики, оскорбления в присутствии других сотрудников) увольняются высококвалифицированные менеджеры, уводя клиентскую базу. Зарплата делится на оклад по дням и премии. После испытательного срока менеджера безбожно штрафуют срезая премиальную часть за не выполнение заоблачных планов продаж, так что лучше сидеть дома. Если менеджер разговаривает по телефону с потенциальным клиентом и зашел генеральный директор, то первый должен бросить трубку без объяснений и ответить на все глупо-безумно-неадекватные вопросы второго, иначе будет унижен при всем коллективе. Как правило менеджеру приходящему на один регион приходится побочно вести еще несколько без доплат на пионерских началах. Само руководство с периодичной точностью пользуется финансами компании (обеды и ужины в дорогих ресторанах с родственниками и своими семьями), списывая все потом на представительские расходы. Также оплачивают со своих корпоративных карт расходы по бензину для своих семей.

16 декабря 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

ДАБ ПАМПС ООО отзывы

Добавить отзыв ДАБ ПАМПС ООО отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Введите два слова, показанных на изображении *