НПК Морсвязьавтоматика отзывы

Но если цена за рост благосостояния - система слежки, доносов и подлогов - это всего лишь временный выход для порядочного человека.

Большая текучка, начальник производства Константин Смирнов просто идиота кусок. Само производство в кавычках представляет из себя обычную отверточной сборку. До денег жадные тут и без вас уже все поделено и лишние прихлебатели не нужны

Официальный рабочий график был с 10 до 18, но по факту там в 9 утра большинство сотрудников на местах. Я приходил еще раньше, так как был новичком и больше времени приходилось тратить на работу, чтобы лучше "въехать" и успеть сделать порученное мне задание. Обеда, как такового, нет. Нужно поесть - поел, когда тебе удобно.За неделю работы там сложилось впечатление, что в качестве соискателя на должность инженера-схемотехника данная компания желает видеть человека, который знает и умеет в облас … Еще сти электроники не просто то, что указано в объявлении вакансии. Претендент на должность инженера-схемотехника по факту обязан знать именно то, что уже знают работающие здесь инженеры (т.е. - выборочно в рамках нескольких узких областей электроники), а также заранее знает все нюансы как по схемотехнике, так и по корпусам именно их продукции. Коллектив в данной организации в основном молодой, но не дружелюбный ни разу. Уточняющие вопросы здесь не любят, а задание дают так, как принято давать человеку, достаточно проработавшему именно в этой же организации. Например, давая задание по печатной плате мне так и не показали внутренности устройства, в котором ей предстояло работать, ограничившись только совершенно скупым чертежом внешних габаритов корпуса, чего, конечно же оказалось недостаточно. То есть как будто бы я заранее должен знать то, как у них принято выполнять тот или иной нюанс при разнообразии вариантов выполнения этого нюанса.Спустя пару месяцев, работая уже в другой организации за аналогичную зарплату я могу сказать, что в такую потогонку даже за 21 т.р. в неделю я бы точно не пошел бы уже. Да, сейчас начнутся комментарии "А ты хотел денег, не работая?" и т.д., но дело в том, что в других организациях за менее напряженную работу, ВВОДЯ В КУРС ДЕЛА, платят не меньше.Да, Андрей.Скрыть

Официальный рабочий график был с 10 до 18, но по факту там в 9 утра большинство сотрудников на местах. Я приходил еще раньше, так как был новичком и больше времени приходилось тратить на работу, чтобы лучше "въехать" и успеть сделать порученное мне задание. Обеда, как такового, нет. Нужно поесть - поел, когда тебе удобно. За неделю работы там сложилось впечатление, что в качестве соискателя на...

Официальный рабочий график был с 10 до 18, но по факту там в 9 утра большинство сотрудников на местах. Я приходил еще раньше, так как был новичком и больше времени приходилось тратить на работу, чтобы лучше "въехать" и успеть сделать порученное мне задание. Обеда, как такового, нет. Нужно поесть - поел, когда тебе удобно. За неделю работы там сложилось впечатление, что в качестве соискателя на должность инженера-схемотехника данная компания желает видеть человека, который знает и умеет в области электроники не просто то, что указано в объявлении вакансии. Претендент на должность инженера-схемотехника по факту обязан знать именно то, что уже знают работающие здесь инженеры (т.е. - выборочно в рамках нескольких узких областей электроники), а также заранее знает все нюансы как по схемотехнике, так и по корпусам именно их продукции. Коллектив в данной организации в основном молодой, но не дружелюбный ни разу. Уточняющие вопросы здесь не любят, а задание дают так, как принято давать человеку, достаточно проработавшему именно в этой же организации. Например, давая задание по печатной плате мне так и не показали внутренности устройства, в котором ей предстояло работать, ограничившись только совершенно скупым чертежом внешних габаритов корпуса, чего, конечно же оказалось недостаточно. То есть как будто бы я заранее должен знать то, как у них принято выполнять тот или иной нюанс при разнообразии вариантов выполнения этого нюанса. Спустя пару месяцев, работая уже в другой организации за аналогичную зарплату я могу сказать, что в такую потогонку даже за 21 т.р. в неделю я бы точно не пошел бы уже. Да, сейчас начнутся комментарии "А ты хотел денег, не работая?" и т.д., но дело в том, что в других организациях за менее напряженную работу, ВВОДЯ В КУРС ДЕЛА, платят не меньше. Да, Андрей.

Не были найдены. Такое чувство, что отрицательные отзывы писали какие-то обиженные неадекваты.

Отрицательных сторон не вижу. Отрицательные отзывы пишут лентяи и тунеядцы, которым не удалось "отсидеться" за достойную и стабильную зарплату.

Нпк морс вязь автоматика регулярно публикует вакансии инженер-конструктор на хэдхантере. Решил откликнуться на эту вакансию, и что бы вы думали, никто мне не перезвонил и не предложил пройти собеседование. Вывод - мутная контора.

Полное уничтожение собственного здоровья, отсутствие вообще хоть какой то техники безопасности, хроническая болезнь в течении года обеспечена....

Отработал несколько лет,негатива от фирмы больше чем позитива.на фирме работает 80 % приезщих,зарплата официальная 16.000тр штрафуют за все,все что писали люди ниже правда и про Гилеву и все остальное

Отрицательных отзывов у меня нет........

Заработать денег просто нереально. Хотя нет, обманываю. Если будете там жить,возможно 5000 получете сверху зп. А так, будете жить на голую ставку. Текучка на производстве оборудования судовой электроники - жуть. Каждый год процентов 70 сотрудников увольняется именно на производстве. Отдел кадров это вообще песТня. Есть там там такая Елена Гилева. Я не знаю,что у человека в жизни произошло, но у нее всегда такое выражение лица,как бы так сказать - траурное. И 'наехать' лишний раз по поводу и без … Еще з повода тоже любит. Иногда складывается впечатление, что она директор.сама придумала и поверила в это. Начальник производства - Константин Смирнов - м.дак редкостный. Не верите? Приходите пообщайтесь. Перед Андрианом стелится,как опытная куртизанка. Боится потерять должность. А косяков у него полно. Как его Андриан еще не выгнал? Вопрос риторический. Ну да хрен с ними баранами. Резюме: работа подойдет,как временный вариант на 3-6 месяцев. Потом нужно бежать и не оглядываться. Про камеры на производстве чистая правда. Постоянно смотрят,кто что делает. Не дай Боже увидят с телефоном.Андрей Тютюнников - промолчу... Это просто молчание ягненка...или нет - это гребанный икибастоз. Скрыть

Местоположение - ужас. Если нет машины - пиши пропало. Добираться очень неудобно. Каръерного роста нет. Без шансов вообще. Если будете "дружить" с Гилевой Леной то все ОК. Она выставляет часы отработанные и коэффициент, по которому насчитывают зп. Ну вот например есть такой Севастьянов. Получает завышенную зп. Какую-то мутку они с Гилевой сделали и она ему считает "как нужно". Хотя по факту он мастер. Но ЗП у него ни как у мастера. Хорошо устроился. Самый умный видать.

Есть и обратная сторона медали,для того чтобы заработать "копейку" на производстве необходимо ,в буквальном смысле, жить...если сотрудники имеют непогашенные ипоки,кредиты,то разговаривать им разрешается тогда,когда начальник позволит. Не дай Бог вас кто-то из руководства увидит с телефоном в руках,вы никому ничего не докажите,сразу заявление на стол. Есть любители понаблюдать за вами на камеру,вдруг что-то услышат в свой адрес или увидят что-то интересное.В общем, все время препровождения на пр … Еще роизводстве вы должны находится на виду у начальства и имитировать бурную деятельность,в противном случае ,с вами распрощаются раз и навсегда. Скрыть

Мне плохого сказать абсолютно нечего, а вот товарищу, написавшему негативный отзыв, хотелось бы заметить - всем руководство и коллектив хороши, но вот лентяев на дух не выносят! Для сотрудников созданы ВСЕ условия - только работай!

Идеально конечно не бывает. Но как говорил Альберт все относительно. Сравнивая фирму относительно общей массы производств предоставляющих работу населению, несомненно морсвязьавтоматика занимает лидирующие позиции. Существует возможность увилечения дохода. Стабильность морального состояния коллектива несомненно отражается в положительную сторону на качестве изделий. Мой отзыв третий. Интересно неужели конкуренты не воспользовались ни одним из них...?

Неделя пахания с 8:30 до 18:30, вставая с места только в туалет и до микроволновки обед погреть = 21 т.р. В принципе, это не так уж и плохо. Совершенно ненавязчивое начальство. Официальный рабочий график был с 10 до 18, но по факту там в 9 утра большинство сотрудников на местах. Я приходил еще раньше, так как был новичком и больше времени приходилось тратить на работу, чтобы лучше "въехать" и успеть сделать порученное мне задание. Обеда, как такового, нет. Нужно поесть - поел, когда тебе удобно. За неделю работы там сложилось впечатление, что в качестве соискателя на должность инженера-схемотехника данная компания желает видеть человека, который знает и умеет в области электроники не просто то, что указано в объявлении вакансии. Претендент на должность инженера-схемотехника по факту обязан знать именно то, что уже знают работающие здесь инженеры (т.е. - выборочно в рамках нескольких узких областей электроники), а также заранее знает все нюансы как по схемотехнике, так и по корпусам именно их продукции. Коллектив в данной организации в основном молодой, но не дружелюбный ни разу. Уточняющие вопросы здесь не любят, а задание дают так, как принято давать человеку, достаточно проработавшему именно в этой же организации. Например, давая задание по печатной плате мне так и не показали внутренности устройства, в котором ей предстояло работать, ограничившись только совершенно скупым чертежом внешних габаритов корпуса, чего, конечно же оказалось недостаточно. То есть как будто бы я заранее должен знать то, как у них принято выполнять тот или иной нюанс при разнообразии вариантов выполнения этого нюанса. Спустя пару месяцев, работая уже в другой организации за аналогичную зарплату я могу сказать, что в такую потогонку даже за 21 т.р. в неделю я бы точно не пошел бы уже. Да, сейчас начнутся комментарии "А ты хотел денег, не работая?" и т.д., но дело в том, что в других организациях за менее напряженную работу, ВВОДЯ В КУРС ДЕЛА, платят не меньше. Да, Андрей. Показать полностью

Организация располагается в малолюдной, необитаемой промзоне. Неудачное место. Общественный транспорт туда не ходит, добираться удобно только на своей машине. Но за такой зарплатой ездить туда на своей машине слишком пафосно и экономически не оправдано. Пешком идти по глухомани неприятно, могут ограбить и по башке дать.Само производство - сухая отвёрточная сборка приборов конструкции прошлого века. Некомпетентное планирование производственного процесса. Неделю ждут комплектующих, а затем за д … Еще день нужно выполнить недельный план. Вечером ставят задачу и требуют выполнение к утру следующего дня. Постоянно приходиться задерживаться до полуночи. Уйти с работы вовремя - за счастье. Нереальные сроки сдачи заказов, постоянные авралы, продукцию вырывают прямо из рук сборщиков на отгрузку, поэтому всё приходится делать очень быстро не считаясь с качеством. А потом тебя еще и обвинят в срыве сроков и браке, лишат премии. Руководству бы только виновного назначить, что бы самим чистенькими быть. Из-за небольшого числа сотрудников приходится выполнять обязанности по нескольким должностям и всё за минимальную зарплату. Карьерный рост с таким штатом просто отсутствует. Скрыть

Организация располагается в малолюдной, необитаемой промзоне. Неудачное место. Общественный транспорт туда не ходит, добираться удобно только на своей машине. Но за такой зарплатой ездить туда на своей машине слишком пафосно и экономически не оправдано. Пешком идти по глухомани неприятно, могут ограбить и по башке дать.Само производство - сухая отвёрточная сборка приборов конструкции прошлого века. Некомпетентное планирование производственного процесса. Неделю ждут комплектующих, а затем за д день нужно выполнить недельный план. Вечером ставят задачу и требуют выполнение к утру следующего дня. Постоянно приходиться задерживаться до полуночи. Уйти с работы вовремя - за счастье. Нереальные сроки сдачи заказов, постоянные авралы, продукцию вырывают прямо из рук сборщиков на отгрузку, поэтому всё приходится делать очень быстро не считаясь с качеством. А потом тебя еще и обвинят в срыве сроков и браке, лишат премии. Руководству бы только виновного назначить, что бы самим чистенькими быть. Из-за небольшого числа сотрудников приходится выполнять обязанности по нескольким должностям и всё за минимальную зарплату. Карьерный рост с таким штатом просто отсутствует.

Отзывы делятся на 2 типа. 1-й тип те, кто сидит в офисе, 2-ой те, кто работают. Если хотите оставить тут свое здоровье обязательно устраивайтесь, вам тут в этом помогут. Носить все на руках и ронять друг на друга это нормально. За 2 месяца работы увидел как 600 кг падают людям на ноги и как вскрывают вены на руках болгаркой. Помещения совершенно не оборудованы, в 4х квадратных метрах работают по 8 человек мешая друг другу. Техника безопасности-такого тут нет. Мастера на производстве глядят глупым взглядом. Короче полный зоопарк.

Станок сам по себе хороший, но если сломается, то будете ждать приблизительно неделю наладчика, который вам его починит.