КОНСТАНТА, ЗАО отзывы

Гнилая фирма. Убогий коллектив. Начальница отдела сбыта, она же жена директора - БЕСТОЛОЧЬ

Наверно есть, а может и нет... Приходишь на собеседование. Общаешься. Предлагают выйти на пробный день, который оплатят.

Весь этот день согнувшись паяешь фитюльки))) и мотаешь катушечки, которые только под увеличилкой видно)

В конце нач. вызывает на беседу, где расплачивается (сумма символическая) и сообщает, что оказывается в реале нужно собирать в пять раз больше чем было за день)))

Причем, люди на соседних столах собирают чтото более адекватное)

Начальник самодур. В коллективе работают одни родственники. Зарплата: бело-черная. Белая чуть выше прожиточного минимума, остальное в "конверте". Большая радость если с з/п не снимут за вымышленные причины

Приходишь на собеседование. Общаешься. Предлагают выйти на пробный день, который оплатят. Весь этот день согнувшись паяешь фитюльки))) и мотаешь катушечки, которые только под увеличилкой видно) В конце нач. вызывает на беседу, где расплачивается (сумма символическая) и сообщает, что оказывается в реале нужно собирать в пять раз больше чем было за день))) Причем, люди на соседних столах собирают чтото более адекватное)

Начальник самодур. В коллективе работают одни родственники. Зарплата: бело-черная. Белая чуть выше прожиточного минимума, остальное в "конверте". Большая радость если с з/п не снимут за вымышленные причины

Начальник самодур. В коллективе работают одни родственники. Зарплата: бело-черная. Белая чуть выше прожиточного минимума, остальное в "конверте". Большая радость если с з/п не снимут за вымышленные причины

Приходишь на собеседование. Общаешься. Предлагают выйти на пробный день, который оплатят. Весь этот день согнувшись паяешь фитюльки))) и мотаешь катушечки, которые только под увеличилкой видно) В конце нач. вызывает на беседу, где расплачивается (сумма символическая) и сообщает, что оказывается в реале нужно собирать в пять раз больше чем было за день))) Причем, люди на соседних столах...

Приходишь на собеседование. Общаешься. Предлагают выйти на пробный день, который оплатят. Весь этот день согнувшись паяешь фитюльки))) и мотаешь катушечки, которые только под увеличилкой видно) В конце нач. вызывает на беседу, где расплачивается (сумма символическая) и сообщает, что оказывается в реале нужно собирать в пять раз больше чем было за день))) Причем, люди на соседних столах собирают чтото более адекватное)

Плюсы: Наверно есть, а может и нет... Минусы: Приходишь на собеседование. Общаешься. Предлагают выйти на пробный день, который оплатят. Весь этот день согнувшись паяешь фитюльки))) и мотаешь катушечки, которые только под увеличилкой видно) В конце нач. вызывает на беседу, где расплачивается (сумма символическая) и сообщает, что оказывается в реале нужно собирать в пять раз больше чем было за день))) Причем, люди на соседних столах собирают чтото более адекватное)

Плюсы Наверно есть, а может и нет... Минусы Приходишь на собеседование. Общаешься. Предлагают выйти на пробный день, который оплатят. Весь этот день согнувшись паяешь фитюльки))) и мотаешь катушечки, которые только под увеличилкой видно) В конце нач. вызывает на беседу, где расплачивается (сумма символическая) и сообщает, что оказывается в реале нужно собирать в пять раз больше чем было за день))) Причем, люди на соседних столах собирают чтото более адекватное)

Плюсы

На инженерные должности часто берут молодых специалистов, в течении полугода-года обучают их и продвигают дальше, кого в разработчики, кого в производственники, кого в науку. 80% ИТР сотрудников в возрасте до 35 лет.

Минусы

Первые пол года платят мало.

Первые пол года платят мало.