Астарта престиж отзывы

Надо всё проверять, отмерять, а после отрезать. Три года назад купил участок в "Царёвой дачи", обещали электричество к концу 2016 года (худшие прогнозы), ну и радость от жизни. По факту, электричества нет, хотя на сайте указано, что оно входит в стоимость участка. Дорога, которая ведёт к посёлку принадлежит совхозу и по осени и весне по ней проехать невозможно. Всё это Фактом при покупке скрывалось. Знать мы не могли. Когда прижали Факт, что обман покупателей, то они сразу спрятали голову в песок. Поэтому, прежде чем покупать, наводите справки про посёлки, ищите группы вконтакте, вступайте, спрашивайте, не наступайте на чужие грабли. ФАКТ любит покупать участки сельхозназначения, а это значит поля без единого дерева, которые пьют воду. Как результат, соседние поля поливают, а вода вся у Вас. Не гонитесь за низкими ценами у них, лучше переплатить, но купить в лесу, где вопрос мелиорации решён природой, где рядом лес и нет полей с навозом и роем мух. Не наступайте на чужие грабли!

Хочу испытать на себе

Зайди на любой форум, посвященный рыбалке в Ленинградской области, обязательно будет тема о рыбалке на озере Пионерское. Там даже ершей можно наловить, которые мало где водятся, и окуни большие, и щуки рекордного веса. Поэтому так и заинтересовало известие о том, что скоро на берегу озера вырастет новый коттеджный поселок Сосновый Пляж. Так бы хотелось там купить участок и дом построить, будет куда друзей-рыбаков пригласить.

Руководство в лице Г.Ю. Самодуркиной

Я как бывший сотрудник этой компании, подтверждаю все отзывы. Вознаграждения здесь не платят, поставщикам не платят, зарплату задерживают, более того, налоги тоже не платят, так как перечисление з/п на киви-карточку. Отношение как к "быдло", и это мягко сказано, что можно ожидать от Галины Юрьевны, если она даже собственного мужа гнобит. Офис действительно очень красивый, но никаких условий для работы не создано, даже ежедневник и тот не дают, считается, что если вы пришли работать в эту компанию, то вам уже оказали честь и вы должны молча и без вопросов выполнять безумный план (план - это просто хотелки). Однажды взяли новую уборщицу, она оказалась активисткой и предложила нам обеды, скидывались по 40-50 руб. и она нам готовила (очень вкусно), неделю мы поели (за собственные деньги), потом "ее величество" Бандуркина с криком эту лавочку прикрыла, мол нечего "жрать" и в офисе воняет. Прошлись по всем сотрудникам и собрали списки у кого какой кредит и сколько платят в месяц, потом их всех уволили, ну чтоб побольнее было, без объяснений, просто так развлекается "ее величество". Можно конечно подумать, что все отзывы пишут обиженные, но это не так, я лично очень благодарна этой компании, получила огромный опыт, особенно в общении с директором "самодуром", теперь никакие другие компании не страшны. P.S Галина Юрьевна! Вам просто срочно надо пройти Бизнес-тренинги для руководителей, стиль руководства "самодур" - это самый негативный способ управления людьми, а людьми надо учиться управлять. Сейчас действительно в вашей компании трудные времена, но если так дальше продолжать, то ваша контора разорится, и даже такие жополизы как Мальцев, Альбрехт и др. просто кинут вас! Показать полностью

Пересажать их надо за их объекты и за деятельность ими же созданные управляющие компании

Заказные положительные отзывы будут удаляться. Пожалуйста, не нарушайте правила комментирования на портале. С уважением, редакция GMSTAR.RU

Не согласен с предыдущим отзывом. И с оценками категорически не согласен.

Контора "Рога и Копыта". НЕ РЕКОМЕНДУЮ НИКОИМ ОБРАЗОМ ИМЕТЬ КОНТАКТЫ С ДАННОЙ ФИРМОЙ ни соискателям, ни клиентам. Руководство компании категорически отказывается отвечать за свои слова и выполнять обязательства. Вся работа построена на лжи и обмане. Обязательства не выполняются и перед своими клиентами. По зарплате постоянные невыплаты не только рядовому составу, но и приближенным к руководству управленцам.

Контора "Рога и Копыта". НЕ РЕКОМЕНДУЮ НИКОИМ ОБРАЗОМ ИМЕТЬ КОНТАКТЫ С ДАННОЙ ФИРМОЙ ни соискателям, ни клиентам. Руководство компании категорически отказывается отвечать за свои слова и выполнять обязательства. Вся работа построена на лжи и обмане. Обязательства не выполняются и перед своими клиентами. По зарплате постоянные невыплаты не только рядовому составу, но и приближенным к руководству...

И где была моя голова, когда я устраивался туда и только через неделю работы решил поискать отзывы об этой компании. Пригласили меня на собеседование в компанию ГК Строительные технологии, а на самом деле компания сейчас называется Астарта капитал.Не суть. Пришел на собеседование, вроде все уютно, музыка, обстановка приятная.И ведь не напрягло меня ни анкета со странными вопросами, ни долгое ожидание президента компании.Она все бегала мимо переговорной, суетилась, команды раздавала.Вопросы были про всех родственников, проживающих на одной территории со мной, о их доходах )хватает ли нам или мало зарабатывают в целом, в анкете нужно было написать их данные –ФИО, д/р, кем приходится и телефон.Также был пункт «ваши сильные качества и ваши слабые качества».Вот тут я задумался, а что писать-то,

И где была моя голова, когда я устраивался туда и только через неделю работы решил поискать отзывы об этой компании. Пригласили меня на собеседование в компанию ГК Строительные технологии,а на самом деле компания сейчас называется Астарта капитал.Не суть. Пришел на собеседование,вроде все уютно,музыка,обстановка приятная.И ведь не напрягло меня ни анкета со странными вопросами,ни долгое ожидание...

Руководство

Проработал в компании около двух лет, нажил себе новых друзей! Коллектив классный! Не разу не кинули с деньгами, хотя задержки по зп были, думал уже плакали мои денюжки, ан нет! Работа была и в выходные и в празники, еще сильно напрягал режим

Мы надеялись на лучшее, и вот оно! Долги производственникам выплачены!!! Конечно, такой ситуации быть не должно. Но все-таки радует, что ответственность у руководства есть. Постепенно гасятся долги офисным сотрудникам. Во как!

Их просто нету Компания теперь именуется Астарта Ритм, а ищет людей как Строительные технологии. Это на заметку для тех кто ищет работу.

С первого дня работы пошли задержки по зп. Хотя когда устраивался убедили, что зп во время. После Нового года не платили вообще, только белую. Попросили написать за свой счет - от налогов убежать и пообещали выплатить - ничего. Увольняя любого сотрудника говорят, что ты очень плохо работал. Это самая худшая компания, в которой я был, а поработал уже немало.

Остаются там те у кого нет другого выхода (ибо работы не нашли), любо с ними другие условия оплаты.

Если Вас пригласили на собеседование туда - бегите от них.

Серая компания! Зарплату не платят, налоги не платят. Сейчас идет очередное плановое увольнение и расчет по белой зарплате, вместо полноценной. Набирают новых менеджеров, старых увольняют, чтобы не требовали зарплату. И так по кругу.

С чего бы начать?! Во-первых хочу отметить , что предыдущий отзыв — чистая правда!!! Сразу видно, что человек из наших терпил. Тоже вырвался на свободу из этого ада, но стоило мне это приличных денег!!! Учитывая так называемый расчет, который я получил при увольнении, можно сказать, что работал последние два месяца почти бесплатно! ОБРАЩАЮ ВНИМАНИЕ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ УСТРАИВАТЬСЯ В АСТАРТУ ИЛИ УЖЕ НАХОДИТСЯ ТАМ НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ !!! БЕГИТЕ !!! БЕГИТЕ И НЕ ОГЛЯДЫВАЙТЕСЬ, а то ГЮ швырнет в вас клавиатуру от компьютера (это новый метод общения с персоналом). На сегодняшний день в компании проводится хитрая комбинация, в шахматах это называется «рокировка». Рассказываю суть данной операции: На сегодняшний день компания должна сотрудникам огромную сумму денег, т.к. ни один сотрудник не получил ни копейки даже за декабрь прошлого года, в среднем около 120-170 т.р. каждому менеджеру, итого около 2 000 000 рублей только менеджерам. Решено было нанять новых лохов в количестве 5-6 человек, за пару недель обучить их азам продаж продукции компании (пока старички-менеджеры работают как проклятые) и по готовности новых лошков, уволить так сказать старых, но весь прикол то в том, что рассчитывать старых лошков будут только по белой зарплате, а она по договору составляет 20 000 рублей. Получается, что те, кто потирал руки и ждал свои заветные 170 000, получат дай бог 40 000. Ну а новых лошков можно будет динамить месяца два-три, каждый день напоминая им, что в стране тяжелая ситуация! Я ушел, не дожидаясь, пока меня вместе с остальными загонят в переговорную, как стадо баранов и попросят написать заявление! Я вообще жалею, что не ушел раньше, а надеялся на их честность и уже планировал ряд необходимых мне покупок. АСТАРТА-синоним КИДКА. Что касается руководящего состава, то могу сказать, что Бандуркина — слетевшая с катушек, чекнутая дура по которой смирительная рубашка плачет. Ни одна офисная перегородка этой компании не способна удержать те децибелы, которые она испускает во время своего сумасшедшего ора, Бандуркин А.Н. — зашибленный мужик, которому и дома приходится жить с психопадкой, а так сам мухи не обидит. Ну а самый интересный кадр — это коммерческий директор этого притона Старостин Илья Сергеевич !!! Каких только небылиц он не сочинит, лишь бы вы пришли туда работать. Новым приходящим лошкам он говорит, что набирает новых менеджеров, т.к. старые не справляются со своими задачами и будет сперва плановое сокращение и сразу плановый набор ))) Жополиз хренов, чтоб твоим детям работать на таких же уродов и чтобы их так же кидали на бабки! Ах даааа, чуть не забыл про заоблачные планы продаж, которые нужно выполнять. Готовьтесь к тому, что продавая офисные перегородки, с вас будут требовать столько, сколько требуют с тех, кто продает вертолеты. При реализации проектов одни косяки, не дозаказы, недовозы, монтажники приезжают на объекты пьяными. КЛИЕНТ для АСТАРТЫ на последнем месте!!! Вообще не понимаю, как компания могла столько просуществовать!!! Желаю этой компании скорейшего падения в бездну и небытие!!! P.S. Пишу второй раз. Первый раз удалили , чтобы я не спугнул новеньких))) Молодцы!!!

С чего бы начать?! Во-первых хочу отметить , что предыдущий отзыв — чистая правда!!! Сразу видно, что человек из наших терпил. Тоже вырвался на свободу из этого ада, но стоило мне это приличных денег!!! Учитывая так называемый расчет, который я получил при увольнении, можно сказать, что работал последние два месяца почти бесплатно! ОБРАЩАЮ ВНИМАНИЕ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ УСТРАИВАТЬСЯ В АСТАРТУ ИЛИ УЖЕ НАХОДИТСЯ ТАМ НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ !!! БЕГИТЕ !!! БЕГИТЕ И НЕ ОГЛЯДЫВАЙТЕСЬ, а то ГЮ швырнет в вас клавиатуру от компьютера (это новый метод общения с персоналом). На сегодняшний день в компании проводится хитрая комбинация, в шахматах это называется «рокировка». Рассказываю суть данной операции: На сегодняшний день компания должна сотрудникам огромную сумму денег, т.к. ни один сотрудник не получил ни копейки даже за декабрь прошлого года, в среднем около 120-170 т.р. каждому менеджеру, итого около 2 000 000 рублей только менеджерам. Решено было нанять новых лохов в количестве 5-6 человек, за пару недель обучить их азам продаж продукции компании (пока старички-менеджеры работают как проклятые) и по готовности новых лошков, уволить так сказать старых, но весь прикол то в том, что рассчитывать старых лошков будут только по белой зарплате, а она по договору составляет 20 000 рублей. Получается, что те, кто потирал руки и ждал свои заветные 170 000, получат дай бог 40 000. Ну а новых лошков можно будет динамить месяца два-три, каждый день напоминая им, что в стране тяжелая ситуация! Я ушел, не дожидаясь, пока меня вместе с остальными загонят в переговорную, как стадо баранов и попросят написать заявление! Я вообще жалею, что не ушел раньше, а надеялся на их честность и уже планировал ряд необходимых мне покупок. АСТАРТА-синоним КИДКА. Что касается руководящего состава, то могу сказать, что Бандуркина — слетевшая с катушек, чекнутая дура по которой смирительная рубашка плачет. Ни одна офисная перегородка этой компании не способна удержать те децибелы, которые она испускает во время своего сумасшедшего ора, Бандуркин А.Н. — зашибленный мужик, которому и дома приходится жить с психопадкой, а так сам мухи не обидит. Ну а самый интересный кадр — это коммерческий директор этого притона Старостин Илья Сергеевич !!! Каких только небылиц он не сочинит, лишь бы вы пришли туда работать. Новым приходящим лошкам он говорит, что набирает новых менеджеров, т.к. старые не справляются со своими задачами и будет сперва плановое сокращение и сразу плановый набор ))) Жополиз хренов, чтоб твоим детям работать на таких же уродов и чтобы их так же кидали на бабки! Ах даааа, чуть не забыл про заоблачные планы продаж, которые нужно выполнять. Готовьтесь к тому, что продавая офисные перегородки, с вас будут требовать столько, сколько требуют с тех, кто продает вертолеты. При реализации проектов одни косяки, не дозаказы, недовозы, монтажники приезжают на объекты пьяными. КЛИЕНТ для АСТАРТЫ на последнем месте!!! Вообще не понимаю, как компания могла столько просуществовать!!! Желаю этой компании скорейшего падения в бездну и небытие!!!

Вырвался на свободу из этого ада, но стоило мне это приличных денег!!! Учитывая так называемый расчет, который я получил при увольнении, можно сказать, что работал последние два месяца почти бесплатно! ОБРАЩАЮ ВНИМАНИЕ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ УСТРАИВАТЬСЯ В АСТАРТУ ИЛИ УЖЕ НАХОДИТСЯ ТАМ НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ !!! БЕГИТЕ !!! БЕГИТЕ И НЕ ОГЛЯДЫВАЙТЕСЬ, а то ГЮ швырнет в вас клавиатуру от компьютера (это новый метод общения с персоналом). На сегодняшний день в компании проводится хитрая комбинация, в шахматах это называется «рокировка». Рассказываю суть данной операции: На сегодняшний день компания должна сотрудникам огромную сумму денег, т.к. ни один сотрудник не получил ни копейки даже за декабрь прошлого года, в среднем около 120-170 т.р. каждому менеджеру, итого около 2 000 000 рублей только менеджерам. Решено было нанять новых лохов в количестве 5-6 человек, за пару недель обучить их азам продаж продукции компании (пока старички-менеджеры работают как проклятые) и по готовности новых лошков, уволить так сказать старых, но весь прикол то в том, что рассчитывать старых лошков будут только по белой зарплате, а она по договору составляет 20 000 рублей. Получается, что те, кто потирал руки и ждал свои заветные 170 000, получат дай бог 40 000. Ну а новых лошков можно будет динамить месяца два-три, каждый день напоминая им, что в стране тяжелая ситуация! Я ушел, не дожидаясь, пока меня вместе с остальными загонят в переговорную, как стадо баранов и попросят написать заявление! Я вообще жалею, что не ушел раньше, а надеялся на их честность и уже планировал ряд необходимых мне покупок. АСТАРТА-синоним КИДКА. Что касается руководящего состава, то могу сказать, что Бандуркина — слетевшая с катушек, чекнутая дура по которой смертельная рубашка плачет. Ни одна офисная перегородка этой компании не способна удержать те децибелы, которые она испускает во время своего сумасшедшего ора, Бандуркин А.Н. — зашибленный мужик, которому и дома приходится жить с психопадкой, а так сам мухи не обидит. Ну а самый интересный кадр — это коммерческий директор этого притона Старостин Илья Сергеевич !!! Каких только небылиц он не сочинит, лишь бы вы пришли туда работать. Новым приходящим лошкам он говорит, что набирает новых менеджеров, т.к. старые не справляются со своими задачами и будет сперва плановое сокращение и сразу плановый набор ))) Жополиз хренов, чтоб твоим детям работать на таких же уродов и чтобы их так же кидали на бабки! Ах даааа, чуть не забыл про заоблачные планы продаж, которые нужно выполнять. Готовьтесь к тому, что продавая офисные перегородки, с вас будут требовать столько, сколько требуют с тех, кто продает вертолеты. При реализации проектов одни косяки, не дозаказы, недовозы, монтажники приезжают на объекты пьяными. КЛИЕНТ для АСТАРТЫ на последнем месте!!! Вообще не понимаю, как компания могла столько просуществовать!!! Желаю этой компании скорейшего падения в бездну и небытие!!!

С чего бы начать? ! Вырвался на свободу из этого ада, но стоило мне это приличных денег! ! ! Учитывая так называемый расчет, который я получил при увольнении, можно сказать, что работал последние два месяца почти бесплатно! ОБРАЩАЮ ВНИМАНИЕ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ УСТРАИВАТЬСЯ В АСТАРТУ ИЛИ УЖЕ НАХОДИТСЯ ТАМ НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ ! ! ! БЕГИТЕ ! ! ! БЕГИТЕ И НЕ ОГЛЯДЫВАЙТЕСЬ, а то ГЮ швырнет в вас клавиатуру от компьютера (это новый метод общения с персоналом). На сегодняшний день в компании проводится хитрая комбинация, в шахматах это называется «рокировка». Рассказываю суть данной операции: На сегодняшний день компания должна сотрудникам огромную сумму денег, т.к. ни один сотрудник не получил ни копейки даже за декабрь прошлого года, в среднем около 120-170 т.р. каждому менеджеру, итого

Вырвался на свободу из этого ада, но стоило мне это приличных денег!!! Учитывая так называемый расчет, который я получил при увольнении, можно сказать, что работал последние два месяца почти бесплатно! ОБРАЩАЮ ВНИМАНИЕ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ УСТРАИВАТЬСЯ В АСТАРТУ ИЛИ УЖЕ НАХОДИТСЯ ТАМ НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ !!! БЕГИТЕ !!! БЕГИТЕ И НЕ ОГЛЯДЫВАЙТЕСЬ, а то ГЮ швырнет в вас клавиатуру от компьютера (это...

Вырвался на свободу из этого ада, но стоило мне это приличных денег!!! Учитывая так называемый расчет, который я получил при увольнении, можно сказать, что работал последние два месяца почти бесплатно! ОБРАЩАЮ ВНИМАНИЕ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ УСТРАИВАТЬСЯ В АСТАРТУ ИЛИ УЖЕ НАХОДИТСЯ ТАМ НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ !!! БЕГИТЕ !!! БЕГИТЕ И НЕ ОГЛЯДЫВАЙТЕСЬ, а то ГЮ швырнет в вас клавиатуру от компьютера (это новый метод общения с персоналом). На сегодняшний день в компании проводится хитрая комбинация, в шахматах это называется «рокировка». Рассказываю суть данной операции: На сегодняшний день компания должна сотрудникам огромную сумму денег, т.к. ни один сотрудник не получил ни копейки даже за декабрь прошлого года, в среднем около 120-170 т.р. каждому менеджеру, итого около 2 000 000 рублей только менеджерам. Решено было нанять новых лохов в количестве 5-6 человек, за пару недель обучить их азам продаж продукции компании (пока старички-менеджеры работают как проклятые) и по готовности новых лошков, уволить так сказать старых, но весь прикол то в том, что рассчитывать старых лошков будут только по белой зарплате, а она по договору составляет 20 000 рублей. Получается, что те, кто потирал руки и ждал свои заветные 170 000, получат дай бог 40 000. Ну а новых лошков можно будет динамить месяца два-три, каждый день напоминая им, что в стране тяжелая ситуация! Я ушел, не дожидаясь, пока меня вместе с остальными загонят в переговорную, как стадо баранов и попросят написать заявление! Я вообще жалею, что не ушел раньше, а надеялся на их честность и уже планировал ряд необходимых мне покупок. АСТАРТА-синоним КИДКА. Что касается руководящего состава, то могу сказать, что Бандуркина — слетевшая с катушек, чекнутая дура по которой смирительная рубашка плачет. Ни одна офисная перегородка этой компании не способна удержать те децибелы, которые она испускает во время своего сумасшедшего ора, Бандуркин А.Н. — зашибленный мужик, которому и дома приходится жить с психопадкой, а так сам мухи не обидит. Ну а самый интересный кадр — это коммерческий директор этого притона Старостин Илья Сергеевич !!! Каких только небылиц он не сочинит, лишь бы вы пришли туда работать. Новым приходящим лошкам он говорит, что набирает новых менеджеров, т.к. старые не справляются со своими задачами и будет сперва плановое сокращение и сразу плановый набор ))) Жополиз хренов, чтоб твоим детям работать на таких же уродов и чтобы их так же кидали на бабки! Ах даааа, чуть не забыл про заоблачные планы продаж, которые нужно выполнять. Готовьтесь к тому, что продавая офисные перегородки, с вас будут требовать столько, сколько требуют с тех, кто продает вертолеты. При реализации проектов одни косяки, не дозаказы, недовозы, монтажники приезжают на объекты пьяными. КЛИЕНТ для АСТАРТЫ на последнем месте!!! Вообще не понимаю, как компания могла столько просуществовать!!! Желаю этой компании скорейшего падения в бездну и небытие!!!

С чего бы начать?! Вырвался на свободу из этого ада, но стоило мне это приличных денег!!! Учитывая так называемый расчет, который я получил при увольнении, можно сказать, что работал последние два мес...

Даже прочитав, текст вакансии, все сразу понятно. ХеРня отдел в этой конторе рулит...Ну или строит из себя рулевого. Одно другого не лучше. Опыт показал - компании, в которых ХеРы имеют какой-то вес - бесперспективны...

Это сколько же хороших людей было обижено этой Бандуро-Бандой ? У ГЮ талант дурачить людей. Вы приходите и начинаете впахивать одурманенные словами при приеме. Через два - три месяца начинаете понимать, что вас где то обманули, но уже поздно - вас повязали долгами, обещаниями. Наивные надежды заставляют вас продолжать ходить на работу, но уже с меньшим энтузиазмом. В это момент Ведьма замечает ваши сомнения и на вас обрушивается шквал обвинений в вашей некомпетентности. Оказывается вы ничтожество как личность и как специалист и поэтому вам платить совсем не обязательно. Напоминают вам о вашей ничтожности все чаще и не платят все дольше. Финал : Вас увольняют с позором и грохотом без денег. Хотите испытать на себе такой сценарий - Welcome !

Это сколько же хороших людей было обижено этой Бандуро-Бандой ? У ГЮ талант дурачить людей. Вы приходите и начинаете впахивать одурманенные словами при приеме. Через два - три месяца начинаете понимать, что вас где то обманули, но уже поздно - вас повязали долгами, обещаниями. Наивные надежды заставляют вас продолжать ходить на работу, но уже с меньшим энтузиазмом. В это момент Ведьма замечает...

Это сколько же хороших людей было обижено этой Бандуро-Бандой ? У ГЮ талант дурачить людей. Вы приходите и начинаете впахивать одурманенные словами при приеме. Через два - три месяца начинаете понимать, что вас где то обманули, но уже поздно - вас повязали долгами, обещаниями. Наивные надежды заставляют вас продолжать ходить на работу, но уже с меньшим энтузиазмом. В это момент Ведьма замечает ваши сомнения и на вас обрушивается шквал обвинений в вашей некомпетентности. Оказывается вы ничтожество как личность и как специалист и поэтому вам платить совсем не обязательно. Напоминают вам о вашей ничтожности все чаще и не платят все дольше. Финал : Вас увольняют с позором и грохотом без денег. Хотите испытать на себе такой сценарий - Welcome !

Хотя она действительно вспыльчива, темпераментная она такая. Ну, а как еще вам, дол....ам, что-либо объяснить?

И где была моя голова, когда я устраивался туда и только через неделю работы решил поискать отзывы об этой компании. Пригласили меня на собеседование в компанию ГК Строительные технологии,а на самом деле компания сейчас называется Астарта капитал.Не суть. Пришел на собеседование,вроде все уютно,музыка,обстановка приятная.И ведь не напрягло меня ни анкета со странными вопросами,ни долгое ожидание президента компании.Она все бегала мимо переговорной,суетилась,команды раздавала.Вопросы были про всех родственников,проживающих на одной территории со мной,о их доходах )хватает ли нам или мало зарабатывают в целом,в анкете нужно было написать их данные –ФИО,д/р,кем приходится и телефон.Также был пункт «ваши сильные качества и ваши слабые качества».Вот тут я задумался,а что писать-то,ну глупость правда.Кто будет писать о своих недостатках.И да,почему ГЮ не предупреждает о них своих сотрудников?я хотел бы быть в курсе ее заскоков изначально)) И так,проработав почти два месяца, встал вопрос о зп.По трудовому договору выплата два раза в месяц,а я ни аванс,ни зп не получил ни разу.Стал расспрашивать сотрудников и вот тут до меня стало доходить,что конторка-то нечистая,так как кто мычал что-то несвязное, кто говорил, что сам ждет (но спросить боится).Вообще большинство там боятся ГЮ и сидят помалкивают,она приказным тоном повелевает,а те и рады.Есть ребята хорошие,но их меньшинство.Денег у компании типа нет,списывают все на кризис,очень часто слышал,что кому-то астарта должна и пока не может заплатить.Хотя заказов куча,прибыль есть.Но на всем экономят,бумаги часто нет,ручки-ластики выпрашивать будешь,ни ложек,ни воды.Про сплетни и заговоры тоже правда,всё-всё перетирают.Еще у ГЮ есть заскок собирать всех на переговоры и проводить различные дедлайны,причем они пустые и бестолковые,разговоры ни о чем,где опять-таки выявляют сильные-слабые стороны сотрудников(ГЮ выявляет в своей голове).Уж лучше с клиентами больше работали,вот правда.Самодурство в полной мере,куча ненужной работы,трата времени на бессмыслицу.ГЮ считает,что это сплотит коллектив,а не получается сплотить-то.Остаются одни подлизуны,готовые льстить в глаза начальству. Очень жаль мужа Бандуркиной, Александра Николаевича. Неплохой мужик он,добрый, спокойный, без заскоков.Только вот каблуком прижали его, что он сам совсем не рад. Представляю,как ему несладко живется. Взляд всегда потухший. Можно долго рассказывать об этой компании,но толку?Остается оградить себя от такого коллектива,а точнее начальника.Все там не ладится, уж очень некомфотно работать с такими руководителями.Плюсов нет,а нервы себе потрепите.Полное несоблюдение ТК.Как «царица» ГЮ захочет,так зп и даст,как не в духе –так наорет,оскорбит.А она это ооочень любит,указывать тебе на твое место и положение,называть всех тупыми и дураками.Плохие условия труда,кухни нет,чай «по праздникам»,захочешь выйти - пол офиса следит долго ли ты отсутствовал,объемы работ огромные,так и еще за деньгами будете бегать выпрашивать. Ушел и вздохнул с облегчением!Компании вашей скоро конец,никто так работать не захочет,куда уж нам манагерам до вас,ГЮ)))Успешной вам текучки,ыы) А будете отзывы удалять,я еще раз напишу,я в программах хорошо разбираюсь и мне не лень))Хочу уберечь других от такой работенки.

И где была моя голова, когда я устраивался туда и только через неделю работы решил поискать отзывы об этой компании. Пригласили меня на собеседование в компанию ГК Строительные технологии,а на самом д...

И где была моя голова, когда я устраивался туда и только через неделю работы решил поискать отзывы об этой компании. Пригласили меня на собеседование в компанию ГК Строительные технологии,а на самом деле компания сейчас называется Астарта капитал.Не суть. Пришел на собеседование,вроде все уютно,музыка,обстановка приятная.И ведь не напрягло меня ни анкета со странными вопросами,ни долгое ожидание президента компании.Она все бегала мимо переговорной,суетилась,команды раздавала.Вопросы были про всех родственников,проживающих на одной территории со мной,о их доходах )хватает ли нам или мало зарабатывают в целом,в анкете нужно было написать их данные –ФИО,д/р,кем приходится и телефон.Также был пункт «ваши сильные качества и ваши слабые качества».Вот тут я задумался,а что писать-то,ну глупость правда.Кто будет писать о своих недостатках.И да,почему ГЮ не предупреждает о них своих сотрудников?я хотел бы быть в курсе ее заскоков изначально)) И так,проработав почти два месяца, встал вопрос о зп.По трудовому договору выплата два раза в месяц,а я ни аванс,ни зп не получил ни разу.Стал расспрашивать сотрудников и вот тут до меня стало доходить,что конторка-то нечистая,так как кто мычал что-то несвязное, кто говорил, что сам ждет (но спросить боится).Вообще большинство там боятся ГЮ и сидят помалкивают,она приказным тоном повелевает,а те и рады.Есть ребята хорошие,но их меньшинство.Денег у компании типа нет,списывают все на кризис,очень часто слышал,что кому-то астарта должна и пока не может заплатить.Хотя заказов куча,прибыль есть.Но на всем экономят,бумаги часто нет,ручки-ластики выпрашивать будешь,ни ложек,ни воды.Про сплетни и заговоры тоже правда,всё-всё перетирают.Еще у ГЮ есть заскок собирать всех на переговоры и проводить различные дедлайны,причем они пустые и бестолковые,разговоры ни о чем,где опять-таки выявляют сильные-слабые стороны сотрудников(ГЮ выявляет в своей голове).Уж лучше с клиентами больше работали,вот правда.Самодурство в полной мере,куча ненужной работы,трата времени на бессмыслицу.ГЮ считает,что это сплотит коллектив,а не получается сплотить-то.Остаются одни подлизуны,готовые льстить в глаза начальству. Очень жаль мужа Бандуркиной, Александра Николаевича. Неплохой мужик он,добрый, спокойный, без заскоков.Только вот каблуком прижали его, что он сам совсем не рад. Представляю,как ему несладко живется. Взляд всегда потухший. Можно долго рассказывать об этой компании,но толку?Остается оградить себя от такого коллектива,а точнее начальника.Все там не ладится, уж очень некомфотно работать с такими руководителями.Плюсов нет,а нервы себе потрепите.Полное несоблюдение ТК.Как «царица» ГЮ захочет,так зп и даст,как не в духе –так наорет,оскорбит.А она это ооочень любит,указывать тебе на твое место и положение,называть всех тупыми и дураками.Плохие условия труда,кухни нет,чай «по праздникам»,захочешь выйти - пол офиса следит долго ли ты отсутствовал,объемы работ огромные,так и еще за деньгами будете бегать выпрашивать. Ушел и вздохнул с облегчением!Компании вашей скоро конец,никто так работать не захочет,куда уж нам манагерам до вас,ГЮ)))Успешной вам текучки,ыы) А будете отзывы удалять,я еще раз напишу,я в программах хорошо разбираюсь и мне не лень))Хочу уберечь других от такой работенки.

Для тех, кто думает идти работать в компанию Астарта или нет, ваши сомнения не напрасны. Поздравляю, ваша интуиция хорошо работает. Чтобы понять что из себя представляет эта компания достаточно посмотреть на ее руководство (как правило рыба гниет с головы). Во главе у руля стоит глава семейства – Бандуркина Галина Юрьевна и ее помощник супруг – Бандуркин Александр Николаевич, иногда появляется сын старший в роли коммерческого директора, а иногда младший сын – фотограф. Свою империю они строят на основе обмана государства путем уклонения от выплаты налогов (постоянно сотрудниками пишутся заявления об отпуске за свой счет в принудительном порядке, белая зарплата самая маленькая, которая только может быть) невыплаты процентов работающим менеджерам и невыплаты зарплаты и так же процентов

Работники здесь всегда живут светлым будущим и ожиданием обещанной зарплаты. Тебя мотивируют, вдохновляют, обещают золотые горы, воспитывают в тебе чувство командного духа и ты живешь в ожидании того, что скоро разбогатеешь, так как потрудился на славу. Но самое интересное будет потом, так как за это тебе ничего не заплатят. В лучшем случае тебя уволят и прекратят вгонять в долги, не выплатив при этом ни копейки заработанного. В худшем случае ты будет так же верить в чудо, что тебе выплатят твои проценты с продаж и з/п и продолжать трудиться на благо "компании", обогащая тем самым только руководство. Тот кто хочет бесплатно поработать, потерять свое время - смело идите работать в Астарту.

Для соискателей - не испытывайте судьбу, 1С старая и дописанная программистом, который уволился 1, 5 года назад, другого нет. Учтите, отчетность - это только ваша проблема со всеми вытекающими, никто не учит персонал, каждый кто во что горазд. Руководство кроме себя никого не слушает, видимо не понимает нормальных людей. Зарплата не выплачивается, налоги не платятся, но пересчитывается по 10 раз каждый месяц персонал в принудительном порядке ходит за свой счет каждый месяц. Да, выплатил сын Г.Ю.в июле долг работающим с января по июнь и расписку взял, но теперь все также, даже на белую не хватает. А вот стрессоустойчивость, психологическая устойчивость потребуется ой как. Учтите, положительные отзывы пишет нанятая компания.

Во как!

Для тех, кто думает идти работать в компанию Астарта или нет, ваши сомнения не напрасны. Поздравляю, ваша интуиция хорошо работает. Чтобы понять что из себя представляет эта компания достаточно посмотреть на ее руководство (как правило рыба гниет с головы). Во главе у руля стоит глава семейства – Бандуркина Галина Юрьевна и ее помощник супруг – Бандуркин Александр Николаевич, иногда появляется...

Для тех, кто думает идти работать в компанию Астарта или нет, ваши сомнения не напрасны. Поздравляю, ваша интуиция хорошо работает. Чтобы понять что из себя представляет эта компания достаточно посмотреть на ее руководство (как правило рыба гниет с головы). Во главе у руля стоит глава семейства – Бандуркина Галина Юрьевна и ее помощник супруг – Бандуркин Александр Николаевич, иногда появляется сын старший в роли коммерческого директора, а иногда младший сын – фотограф. Свою империю они строят на основе обмана государства путем уклонения от выплаты налогов (постоянно сотрудниками пишутся заявления об отпуске за свой счет в принудительном порядке, белая зарплата самая маленькая, которая только может быть) невыплаты процентов работающим менеджерам и невыплаты зарплаты и так же процентов уволенным сотрудникам, невыполнения своих обязательств перед поставщиками и т.д. Могу сразу сказать – не тратьте свое время, проходите мимо, ищите достойное место! Эта компания явно не заслуживает уважения и вашего внимания. Там могут только красиво говорить, но по факту компания медленно, но верно идет ко дну.

Работники здесь всегда живут светлым будущим и ожиданием обещанной зарплаты. Тебя мотивируют, вдохновляют, обещают золотые горы, воспитывают в тебе чувство командного духа и ты живешь в ожидании того, что скоро разбогатеешь, так как потрудился на славу. Но самое интересное будет потом, так как за это тебе ничего не заплатят. В лучшем случае тебя уволят и прекратят вгонять в долги, не выплатив...

Работники здесь всегда живут светлым будущим и ожиданием обещанной зарплаты. Тебя мотивируют, вдохновляют, обещают золотые горы, воспитывают в тебе чувство командного духа и ты живешь в ожидании того, что скоро разбогатеешь, так как потрудился на славу. Но самое интересное будет потом, так как за это тебе ничего не заплатят. В лучшем случае тебя уволят и прекратят вгонять в долги, не выплатив при этом ни копейки заработанного. В худшем случае ты будет так же верить в чудо, что тебе выплатят твои проценты с продаж и з/п и продолжать трудиться на благо "компании", обогащая тем самым только руководство. Тот кто хочет бесплатно поработать, потерять свое время - смело идите работать в Астарту.

Для соискателей - не испытывайте судьбу, 1С старая и дописанная программистом, который уволился 1,5 года назад, другого нет. Учтите, отчетность - это только ваша проблема со всеми вытекающими, никто не учит персонал, каждый кто во что горазд. Руководство кроме себя никого не слушает, видимо не понимает нормальных людей. Зарплата не выплачивается, налоги не платятся, но пересчитывается по 10 раз...

Для соискателей - не испытывайте судьбу, 1С старая и дописанная программистом, который уволился 1,5 года назад, другого нет. Учтите, отчетность - это только ваша проблема со всеми вытекающими, никто не учит персонал, каждый кто во что горазд. Руководство кроме себя никого не слушает, видимо не понимает нормальных людей. Зарплата не выплачивается, налоги не платятся, но пересчитывается по 10 раз каждый месяц персонал в принудительном порядке ходит за свой счет каждый месяц. Да, выплатил сын Г.Ю.в июле долг работающим с января по июнь и расписку взял, но теперь все также, даже на белую не хватает. А вот стрессоустойчивость, психологическая устойчивость потребуется ой как. Учтите, положительные отзывы пишет нанятая компания.

Плюсы: нет ни одной, только пыль в глаза Минусы: Для соискателей - не испытывайте судьбу, 1С старая и дописанная программистом, который уволился 1,5 года назад, другого нет. Учтите, отчетность - это только ваша проблема со всеми вытекающими, никто не учит персонал, каждый кто во что горазд. Руководство кроме себя никого не слушает, видимо не понимает нормальных людей. Зарплата не выплачивается, налоги не платятся, но пересчитывается по 10 раз каждый месяц персонал в принудительном порядке ходит за свой счет каждый месяц. Да, выплатил сын Г.Ю.в июле долг работающим с января по июнь и расписку взял, но теперь все также, даже на белую не хватает. А вот стрессоустойчивость, психологическая устойчивость потребуется ой как. Учтите, положительные отзывы пишет нанятая компания.

Три фальшивых положительных отзыва (от 06.10.2014 , 07.10.2014, 01.10.2014). Написаны примерно в одно время. Стиль изложения сдержанный. Грамматические ошибки отсутствуют. Оценки одинаковые. Полгода отзывов не было, а тут пошло. Отчаянные кадры взялись за работу. Решили повысить рэйтинг конторы на сайте и имидж в сердцах людей. Не выйдет! Найдем на вас управу. Вот увидите!

Компания Астарта обманывает сотрудников, говорю это как бывший сотрудник, которому не выплатили официальную зарплату за последние 2,5 месяца работы в компании + не выплачивают заработанные проценты с продаж.

Им там на производстве всё выплатили. Скорее бы и по офису все долги закрыли. Безусловно, компания стоит того, чтобы её ругать. Но положительные движения налицо

Во как!

Во как!

Плюсы: Мы надеялись на лучшее, и вот оно! Долги производственникам выплачены!!! Конечно, такой ситуации быть не должно. Но все-таки радует, что ответственность у руководства есть. Постепенно гасятся долги офисным сотрудникам. Минусы: Во как!

Мы надеялись на лучшее, и вот оно! Долги производственникам выплачены!!! Конечно, такой ситуации быть не должно. Но все-таки радует, что ответственность у руководства есть. Постепенно гасятся долги офисным сотрудникам.

Я работал там 3 года. Понятно, что Астарта – не 100 долларов и всем нравиться не может. У меня тоже были вопросы. Но я не трындел. Мне нужен был опыт и знание рынка. Я это наработал. Кстати условия для работы создавались хорошие, мне есть с чем сравнить. Большинство сотрудников позитивные люди.

Компания теперь именуется Астарта Ритм, а ищет людей как Строительные технологии. Это на заметку для тех кто ищет работу. С первого дня работы пошли задержки по зп. Хотя когда устраивался убедили, что зп во время. После Нового года не платили вообще, только белую. Попросили написать за свой счет - от налогов убежать и пообещали выплатить - фиг там. Бондуркина еще на СУ... и дура. Увольняя любого сотрудника говорит, что ты оч плохо работал. Это самая худшая компания, в которой я был, а поработал уже немало. Остаются там те у кого нет другого выхода (ибо работы не нашли), любо с ними другие условия оплаты. Если Вас пригласили на собеседование туда - бегите, а лучше помидорами обкидайте их, а потом бегите. Кстати, когда начались невыплаты большие, Бондуркина поехала в свой домик

Компания теперь именуется Астарта Ритм, а ищет людей как Строительные технологии. Это на заметку для тех кто ищет работу. С первого дня работы пошли задержки по зп. Хотя когда устраивался убедили, что зп во время. После Нового года не платили вообще, только белую. Попросили написать за свой счет - от налогов убежать и пообещали выплатить - ничего. Увольняя любого сотрудника говорят, что ты очень...

Компания теперь именуется Астарта Ритм, а ищет людей как Строительные технологии. Это на заметку для тех кто ищет работу. С первого дня работы пошли задержки по зп. Хотя когда устраивался убедили, что зп во время. После Нового года не платили вообще, только белую. Попросили написать за свой счет - от налогов убежать и пообещали выплатить - ничего. Увольняя любого сотрудника говорят, что ты очень плохо работал. Это самая худшая компания, в которой я был, а поработал уже немало. Остаются там те у кого нет другого выхода (ибо работы не нашли), любо с ними другие условия оплаты. Если Вас пригласили на собеседование туда - бегите от них.

Плюсы: Их просто нету Минусы: Компания теперь именуется Астарта Ритм, а ищет людей как Строительные технологии. Это на заметку для тех кто ищет работу. С первого дня работы пошли задержки по зп. Хотя когда устраивался убедили, что зп во время. После Нового года не платили вообще, только белую. Попросили написать за свой счет - от налогов убежать и пообещали выплатить - ничего. Увольняя любого сотрудника говорят, что ты очень плохо работал. Это самая худшая компания, в которой я был, а поработал уже немало. Остаются там те у кого нет другого выхода (ибо работы не нашли), любо с ними другие условия оплаты. Если Вас пригласили на собеседование туда - бегите от них.

Согласен, что задержки по ЗП это никуда не годится… Как человек, работавший в компании в 2008 году, хочу сказать тогда тоже были задержки, были слухи, что всё, конец. И сейчас то же самое. Сейчас по многих похожих конторах аналогичная ситуация. А про странности руководства, это вы еще в нефтянке не работали…

Согласен, что задержки по ЗП это никуда не годится… Как человек, работавший в компании в 2008 году, хочу сказать тогда тоже были задержки, были слухи, что всё, конец. И сейчас то же самое. Сейчас по многих похожих конторах аналогичная ситуация. А про странности руководства, это вы еще в нефтянке не работали…

Согласен, что задержки по ЗП это никуда не годится… Как человек, работавший в компании в 2008 году, хочу сказать тогда тоже были задержки, были слухи, что всё, конец. И сейчас то же самое. Сейчас по многих похожих конторах аналогичная ситуация. А про странности руководства, это вы еще в нефтянке не работали…

Плюсы: Положительные стороны – ОПЫТ работы в этой компании. Уж что не говори, но стрессоустойчивости и быстрому принятию решений Астарта учит! Ну и про красивый офис, коллектив, близость к метро здесь написано уже. Минусы: Согласен, что задержки по ЗП это никуда не годится… Как человек, работавший в компании в 2008 году, хочу сказать тогда тоже были задержки, были слухи, что всё, конец. И сейчас то же самое. Сейчас по многих похожих конторах аналогичная ситуация. А про странности руководства, это вы еще в нефтянке не работали…

+ Очень удобное расположение офиса, и сам по себе он уютный. Удобный график, редко приходилось задерживаться после работы. - Летом отпуск всего 2 недели, на прошлой работе у меня был месяц. Хотя, сейчас уже почти нигде такого нет…

Сократили 03.02.2015, в трудовой написали 31.12.2014. В конце года был массовый перевод в новую организацию, поэтому все написали заявление на увольнение, подписали приказы, заявление на прием в новую организацию. Только последний документ у меня порвали, в связи с сокращением. Расчет обещали выплатить через 2 недели, я пошла на встречу, т.к. организация в очень тяжелом состоянии и работая в финансовом отделе, сама могу подтвердить - никого на деньги ни разу не кидали. В итоге прошло 3,5 месяца, но зарплату за январь 2015 я так и не увидела. Видимо меня первую обманули))). Зная всю подноготную финансовой жизни организации, было большое желание написать в соответствующие органы и подробно расписать всю "схематехнику" и это обеспечило бы проверку на проверке и компанию спасли бы только огромные взятки, на которые денег сейчас нет. А потом решила - поступать грязно и подло не хочу и не буду, несмотря на то, как Галина Юрьевна со мной поступила . Главное - это люди, именно они делают ваш бизнес. Как вы относитесь к сотрудникам - такую отдачу и получаете. Идти работать в Астарту в настоящий момент = просиживать штаны за просто так. Сотрудники получили только аванс за февраль и когда светит окончательная выплата непонятно. Компания прошла точку не возврата и ничего тут не поделаешь.

Плюсы: 1. Развитие 2. Удобный график работы 3. Высокий темп Минусы: Сократили 03.02.2015, в трудовой написали 31.12.2014. В конце года был массовый перевод в новую организацию, поэтому все написали заявление на увольнение, подписали приказы, заявление на прием в новую организацию. Только последний документ у меня порвали, в связи с сокращением. Расчет обещали выплатить через 2 недели, я пошла на встречу, т.к. организация в очень тяжелом состоянии и работая в финансовом отделе, сама могу подтвердить - никого на деньги ни разу не кидали. В итоге прошло 3,5 месяца, но зарплату за январь 2015 я так и не увидела. Видимо меня первую обманули))). Зная всю подноготную финансовой жизни организации, было большое желание написать в соответствующие органы и подробно расписать всю "схематехнику" и это обеспечило бы проверку на проверке и компанию спасли бы только огромные взятки, на которые денег сейчас нет. А потом решила - поступать грязно и подло не хочу и не буду, несмотря на то, как Галина Юрьевна со мной поступила . Главное - это люди, именно они делают ваш бизнес. Как вы относитесь к сотрудникам - такую отдачу и получаете. Идти работать в Астарту в настоящий момент = просиживать штаны за просто так. Сотрудники получили только аванс за февраль и когда светит окончательная выплата непонятно. Компания прошла точку не возврата и ничего тут не поделаешь.

мне трудно судить, что там сейчас, я ушел год назад. Но по отзывам видно, что не очень. Жаль. Люди то хорошие. Держитесь

люди, расположение, офис, обучение - отличные. мне трудно судить, что там сейчас, я ушел год назад. Но по отзывам видно, что не очень. Жаль. Люди то хорошие. Держитесь

Астарта и стр тех одно и теже. Работники полный не одекват. И директор больной на всю голову.

Астарта и стр тех одно и теже. Работники полный не одекват. И директор больной на всю голову.

Астарта и стр тех одно и теже. Работники полный не одекват. И директор больной на всю голову.

мне трудно судить, что там сейчас, я ушел год назад. Но по отзывам видно, что не очень. Жаль. Люди то хорошие. Держитесь

Плюсы: люди, расположение, офис, обучение. Минусы: мне трудно судить, что там сейчас, я ушел год назад. Но по отзывам видно, что не очень. Жаль. Люди то хорошие. Держитесь

Работа была и в выходные и в празники, еще сильно напрягал режим

Компания готовится к банкротству! Распродается все ненужное в офисе. Найден покупатель на производство и землю. Договор в финальной стадии. Все сотрудники находятся в отпуске за свой счет, так что будет обычное кидалово и не выполнение своих обязательств. Поставщики конечно тоже ничего не получат! Собственница дала задачу все выводить на Кипр и уже купила билеты!!

Зарплату в том числе и белую задерживают постоянно! Отношение к сотрудникам просто как к рабам. С декабря месяца все работают за тарелку супа. Людей увольняют без расчета по зп. И самое нелепое что, люди не идут в трудовую инспекцию или налоговую, а тупо надеяться что им выплатят огромные задолженности! Так вот дорогие мои ничего она не выплатит и даже не собирается! Единственный выход писать в трудовую инспекцию групповую жалобу. Вас много и это дает огромную возможность выявить множество нарушений законов РФ!Все прекрасно знают где она прячет ваши деньги которые вы честно заработали и налоги от которых в наглую уходит! Обратитесь в нужные инстанции и не оставляйте безнаказанным такое отношение к себе! Хватит унижаться !!!!

Самое отвратительное, что курить нельзя! Вот это реальный бред. Работы – гора, так еще выйти передохнуть только по расписанию.

Ошибка в наименовании организации вышла - ООО ТД "Астарта Престиж" ПРО Хочу добавить - Галина Юрьевна, имейте совесть, оплатите труд людей, которые добросовестно исполняли свои обязанности, тем более, что это такие копейки. Не жлобьтесь, человек должен получить заработанное. Я верю в карму - все воздастся! Не обманывайте людей

У компании ООО ТД "Астарта Престиж " ПРО ОГРН 1117746239742 дела идут из рук вон плохо! Зарплату не платят уже как минимум за два месяца! Часть работников уволили. Хочу добавить - Галина Юрьевна, имейте совесть! Вы кидаете людей, которые добросовестно исполняли свои обязанности. Оплатите их работу - это, в некоторых случаях жалкие копейки, сэкономив которые Вы все равно счастливее не будете. Не жлобьтесь, человек должен получить заработанное. Я верю в карму - все воздастся! Не обманывайте, пожалуйста, людей.

Господа! Внимание! Особенно возможные партнеры! У компании ООО "Астарта Престиж ПРО" ОГРН 1117746239742 дела идут из рук вон плохо! Зарплату не платят уже как минимум за два месяца! Часть работников уволили. Прежде чем вносить предоплату по заказу - подумайте! Ошибка в наименовании организации вышла - ООО ТД "Астарта Престиж" ПРО Хочу добавить - Галина Юрьевна, имейте совесть, оплатите труд людей, которые добросовестно исполняли свои обязанности, тем более, что это такие копейки. Не жлобьтесь, человек должен получить заработанное. Я верю в карму - все воздастся! Не обманывайте людей

Нет положительных отзывов о компании. Три звезды стоят всегда, проверяйте.

Хочу испытать на себе

Начнем по порядку:
1.Мутное не адекватное руководство.
2. черная зарплата в соотношении 70/30 где то так.
3.задержки по зарплате ориентировочно около месяца
4.частая ротация состава.текучка кадров такая что не обязательно и знакомиться,особенно касается снабжения и кадров.продажи в принципе по сути летуны.
5.генеральный директор бандуркина огонь баба.наверное сама не знает чего хочет,но людей выгоняет с постоянной регулярностью,ну типа хобби такое у человека.
6.выгоняют за просто в один день и абсолютно не волнует что есть кредиты у людей или квартира съемная,предупредить недели за две язык наверное отсохнет.
7. по персоналиям смысла нет,наверное как и везде есть нормальные ,а есть гнилье,и что удивительно в этой компании гнилых порядочно больше.
8. и что самое главное, все отрицательные отзывы написанные здесь РЕАЛЬНЫ, проверено на себе.

Начальник отдела кадров на собеседовании задает один и тот же вопрос дважды (видимо, идет проверка на честность кандидата, врет он или говорит правду). Предыдущие кандидаты не работали более трех месяцев, поэтому вряд ли стоит туда устраиваться. Подумайте как следует. Несколько этапов собеседований. Беседу ведет непосредственный руководитель отдела и ему решать, работать с человеком или нет. Зачем проводить более одного, не понятно. "Серая" заработная плата. В анкете просят указать ближайших родственников. Зачем, тоже непонятно. Странная компания.

Отпуска дробленые, летом максимум 2 недели отдыхать можно. Курить только в разрешенное время

нет ни одной, только пыль в глаза Для соискателей - не испытывайте судьбу, 1С старая и дописанная программистом, который уволился 1,5 года назад, другого нет. Учтите, отчетность - это только ваша проблема со всеми вытекающими, никто не учит персонал, каждый кто во что горазд. Руководство кроме себя никого не слушает, видимо не понимает нормальных людей. Зарплата не выплачивается, налоги не платятся, но пересчитывается по 10 раз каждый месяц персонал в принудительном порядке ходит за свой счет каждый месяц. Да, выплатил сын Г.Ю.в июле долг работающим с января по июнь и расписку взял, но теперь все также, даже на белую не хватает. А вот стрессоустойчивость, психологическая устойчивость потребуется ой как. Учтите, положительные отзывы пишет нанятая компания.

Слабое руководство. Слабый коллектив. Один негатив в компании.

Не согласен с предыдущим отзывом. И с оценками категорически не согласен.

Руководство в лице Г.Ю. Самодуркиной

Работал в компании около полугода, за это время понял только одно, профессионалу тут не место. Слабый коллектив набранный непрофессиональным hr, ну и руководство с наполеоновскими планами. Схемы продажи по сути являются агентскими. Не рекомендую к работе в данной компании профессионалов.

Руководство

Все отрицательные отзывы - абсолютная правда.. И это понимаешь только тогда, когда ты изнутри видишь всю ситуацию и особенно, имеешь честь ПООБЩАТЬСЯ с ГЮ..) А те, кто с ненавистью и грубо высказывается об этих несчастных людях (банДУРкиных и Ко) - подумайте, ведь просто так ничего не проходит, к сожалению, все воздастся им. за весь тот негатив, злобу, непорядочность, унижение людей...

очень специфичное неадекватное руководство

И где была моя голова, когда я устраивался туда и только через неделю работы решил поискать отзывы об этой компании. Пригласили меня на собеседование в компанию ГК Строительные технологии,а на самом деле компания сейчас называется Астарта капитал.Не суть. Пришел на собеседование,вроде все уютно,музыка,обстановка приятная.И ведь не напрягло меня ни анкета со странными вопросами,ни долгое ожидание президента компании.Она все бегала мимо переговорной,суетилась,команды раздавала.Вопросы были про всех родственников,проживающих на одной территории со мной,о их доходах )хватает ли нам или мало зарабатывают в целом,в анкете нужно было написать их данные –ФИО,д/р,кем приходится и телефон.Также был пункт «ваши сильные качества и ваши слабые качества».Вот тут я задумался,а что писать-то,ну глупость правда.Кто будет писать о своих недостатках.И да,почему ГЮ не предупреждает о них своих сотрудников?я хотел бы быть в курсе ее заскоков изначально)) И так,проработав почти два месяца, встал вопрос о зп.По трудовому договору выплата два раза в месяц,а я ни аванс,ни зп не получил ни разу.Стал расспрашивать сотрудников и вот тут до меня стало доходить,что конторка-то нечистая,так как кто мычал что-то несвязное, кто говорил, что сам ждет (но спросить боится).Вообще большинство там боятся ГЮ и сидят помалкивают,она приказным тоном повелевает,а те и рады.Есть ребята хорошие,но их меньшинство.Денег у компании типа нет,списывают все на кризис,очень часто слышал,что кому-то астарта должна и пока не может заплатить.Хотя заказов куча,прибыль есть.Но на всем экономят,бумаги часто нет,ручки-ластики выпрашивать будешь,ни ложек,ни воды.Про сплетни и заговоры тоже правда,всё-всё перетирают.Еще у ГЮ есть заскок собирать всех на переговоры и проводить различные дедлайны,причем они пустые и бестолковые,разговоры ни о чем,где опять-таки выявляют сильные-слабые стороны сотрудников(ГЮ выявляет в своей голове).Уж лучше с клиентами больше работали,вот правда.Самодурство в полной мере,куча ненужной работы,трата времени на бессмыслицу.ГЮ считает,что это сплотит коллектив,а не получается сплотить-то.Остаются одни подлизуны,готовые льстить в глаза начальству. Очень жаль мужа Бандуркиной, Александра Николаевича. Неплохой мужик он,добрый, спокойный, без заскоков.Только вот каблуком прижали его, что он сам совсем не рад. Представляю,как ему несладко живется. Взляд всегда потухший. Можно долго рассказывать об этой компании,но толку?Остается оградить себя от такого коллектива,а точнее начальника.Все там не ладится, уж очень некомфотно работать с такими руководителями.Плюсов нет,а нервы себе потрепите.Полное несоблюдение ТК.Как «царица» ГЮ захочет,так зп и даст,как не в духе –так наорет,оскорбит.А она это ооочень любит,указывать тебе на твое место и положение,называть всех тупыми и дураками.Плохие условия труда,кухни нет,чай «по праздникам»,захочешь выйти - пол офиса следит долго ли ты отсутствовал,объемы работ огромные,так и еще за деньгами будете бегать выпрашивать. Ушел и вздохнул с облегчением!Компании вашей скоро конец,никто так работать не захочет,куда уж нам манагерам до вас,ГЮ)))Успешной вам текучки,ыы) А будете отзывы удалять,я еще раз напишу,я в программах хорошо разбираюсь и мне не лень))Хочу уберечь других от такой работенки. Показать полностью

Зарплаты ниже среднего!((Многих увольняют просто такУжасная атмосфера в коллективе!!

Начальник отдела кадров на собеседовании задает один и тот же вопрос дважды (видимо, идет проверка на честность кандидата, врет он или говорит правду). Предыдущие кандидаты не работали более трех месяцев, поэтому вряд ли стоит туда устраиваться. Подумайте как следует. Несколько этапов собеседований. Беседу ведет непосредственный руководитель отдела и ему решать, работать с человеком или нет. Зачем проводить более одного, не понятно. "Серая" заработная плата. В анкете просят указать ближайших родственников. Зачем, тоже непонятно. Странная компания.

Назначили собеседование, прождали. Потом вышла hr ссказала, что у руководства возникла какая то экстр. ситуация, что потом проведут собеседование с каждм индивидуально. Сбеседование изначально группоюавое (групавушк)))). В итоге, тишина. Есле в начале они себ так показывают, то работать там вообще наверное прелесть.

Вакансия руководитель направления, зп серая, обещанный оклад занижают во время собеседования. Большая текучка, подавала резюме на данную вакансию еще пол года назад, тогда не было ответа.

Вранье в лицо со стороны HR: обещала несколько раз, что обязательно даст обратную связь, в итоге была тишина, зато на обновление вакансии время нашлось. Не указано изначально, что оплата серая, нет нормального соцпакета. Плохие отзывы о них в сети.

Отзыв о СПР ГК"Астарта". Отвратительное качество обслуживания на этапе заключения договора, необязательность и неисполнительность менеджеров, невыполнение своих обязательств по срокам подготовки предложений. Так и не стал их клиентом, и другим не советую. 30/08/2013 обратился в компанию по вопросу устройства межкомнатной перегородки в квартире. Достаточно быстро получил отклик и предварительное коммерческое предложение от менеджера Миронова Павла Владимировича. Приятно удивила надпись на предложении - Система менеджмента качества компании одобрена Lloyd's Register Quality Assurance на соответствие ISO 9001:2008. Подумал, молодцы, как оперативно. Договорился на осмотр помещения и замер на воскресенье 01/09/2013, менеджер сообщил, что будет в этом районе и обязательно заедет. Итог впечатлений пятницы - отличная оперативная работа, как здорово что я их нашел. А дальше началось... Воскресенье. Ожидал менеджера целый день. Но он не приехал. И даже не позвонил. Понедельник. Ожидал звонка менеджера с объяснением причин. До 15 часов он не позвонил. ОК, звоню сам. Менеджер не особо рад моему звонку, но извинился, сказал, что у него заболел ребенок. ОК, я же не изверг, вхожу в положение, договариваюсь на новую встречу на вторник на 19 часов, хотя осадок остался. Менеджер подтверждает, разговор завершаем фразой, что во вторник созваниваемся для подтверждения. Вторник. Ожидаю звонка менеджера до 16 часов. Не звонит. Уже начинаю злиться. Пишу письмо по e-mail, мол здравствуйте, подтверждаете ли встречу? Ответ - ни здрасте, ни до свидания, видимо это такой стиль делового общения одобрен сертификатом Lloyd's Register Quality Assurance - одно слово - Подтверждаю. Вторник. Все-таки встречаемся. Осматривает помещение, обсуждаем конструкцию. Не скажу, что мне понравилась манера поведения, но не важно, для меня важен результат. Менеджер прощается и обещает в среду прислать предложение по e-mail. Смешно спрашивать, как думаете, прислал? А может позвонил? Среда, четверг, пятница - никакой информации от менеджера. Но третьего шанса не будет. Теперь уже и не надо. И никому не советую обращаться в компанию СПР ГК"Астарта" офисные перегородки, берегите свое время и нервы. Без уважения, Вадим.

Нет положительных отзывов о компании. Три звезды стоят всегда, проверяйте.

1. Развитие

2. Удобный график работы

3. Высокий темп

Нет Нет положительных отзывов о компании. Три звезды стоят всегда, проверяйте.

Про отпуск и личную жизнь в компании можно забыть, уход в 18 часов и отгулы - это преступление. В отпуск тебя не отпустят (под разными предлогами) а на следующий год отпуск начинается считаться заново...

Хотелось бы предостеречь от работы в данной компании.Более жадных и авторитарных собственников, вы нигде не найдете (поверьте опыту). Теперь касательно положительных отзывов их пишет исполнительный ди...

Если вы не умеете писать пальцами,или считать в уме уравнения, Вам придеться этому научиться, т.к у компании никогда нет никакой канцелярии они ее просто не заказывают ( экономят). Так же можно ее куп...

У всех свои недостатки! Становишься слишком ответственным за свою работу, трудно даже заболеть. На это просто нет времени.

Проработал в компании один день, срисовали ВСЕ мои документы, подписал кучу бумаг, на следующее утро заявляют, что Галя (директор) не захотела подписать трудовой договор, а на вопрос будит ли компенса...

Положительные стороны – ОПЫТ работы в этой компании. Уж что не говори, но стрессоустойчивости и быстрому принятию решений Астарта учит! Ну и про красивый офис, коллектив, близость к метро здесь написано уже. Согласен, что задержки по ЗП это никуда не годится… Как человек, работавший в компании в 2008 году, хочу сказать тогда тоже были задержки, были слухи, что всё, конец. И сейчас то же самое. Сейчас по многих похожих конторах аналогичная ситуация. А про странности руководства, это вы еще в нефтянке не работали…

Некоторые адекваты на работе Компания готовится к банкротству!

Распродается все ненужное в офисе.

Найден покупатель на производство и землю. Договор в финальной стадии.

Все сотрудники находятся в отпуске за свой счет, так что будет обычное кидалово и не выполнение своих обязательств.

Поставщики конечно тоже ничего не получат!

Собственница дала задачу все выводить на Кипр и уже купила билеты!!

Вырвался на свободу из этого ада, но стоило мне это приличных денег!!! Учитывая так называемый расчет, который я получил при увольнении, можно сказать, что работал последние два месяца почти бесплатно! ОБРАЩАЮ ВНИМАНИЕ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ УСТРАИВАТЬСЯ В АСТАРТУ ИЛИ УЖЕ НАХОДИТСЯ ТАМ НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ !!! БЕГИТЕ !!! БЕГИТЕ И НЕ ОГЛЯДЫВАЙТЕСЬ, а то ГЮ швырнет в вас клавиатуру от компьютера (это новый метод общения с персоналом). На сегодняшний день в компании проводится хитрая комбинация, в шахматах это называется «рокировка». Рассказываю суть данной операции: На сегодняшний день компания должна сотрудникам огромную сумму денег, т.к. ни один сотрудник не получил ни копейки даже за декабрь прошлого года, в среднем около 120-170 т.р. каждому менеджеру, итого около 2 000 000 рублей только менеджерам. Решено было нанять новых лохов в количестве 5-6 человек, за пару недель обучить их азам продаж продукции компании (пока старички-менеджеры работают как проклятые) и по готовности новых лошков, уволить так сказать старых, но весь прикол то в том, что рассчитывать старых лошков будут только по белой зарплате, а она по договору составляет 20 000 рублей. Получается, что те, кто потирал руки и ждал свои заветные 170 000, получат дай бог 40 000. Ну а новых лошков можно будет динамить месяца два-три, каждый день напоминая им, что в стране тяжелая ситуация! Я ушел, не дожидаясь, пока меня вместе с остальными загонят в переговорную, как стадо баранов и попросят написать заявление! Я вообще жалею, что не ушел раньше, а надеялся на их честность и уже планировал ряд необходимых мне покупок. АСТАРТА-синоним КИДКА. Что касается руководящего состава, то могу сказать, что Бандуркина — слетевшая с катушек, чекнутая дура по которой смертельная рубашка плачет. Ни одна офисная перегородка этой компании не способна удержать те децибелы, которые она испускает во время своего сумасшедшего ора, Бандуркин А.Н. — зашибленный мужик, которому и дома приходится жить с психопадкой, а так сам мухи не обидит. Ну а самый интересный кадр — это коммерческий директор этого притона Старостин Илья Сергеевич !!! Каких только небылиц он не сочинит, лишь бы вы пришли туда работать. Новым приходящим лошкам он говорит, что набирает новых менеджеров, т.к. старые не справляются со своими задачами и будет сперва плановое сокращение и сразу плановый набор ))) Жополиз хренов, чтоб твоим детям работать на таких же уродов и чтобы их так же кидали на бабки! Ах даааа, чуть не забыл про заоблачные планы продаж, которые нужно выполнять. Готовьтесь к тому, что продавая офисные перегородки, с вас будут требовать столько, сколько требуют с тех, кто продает вертолеты. При реализации проектов одни косяки, не дозаказы, недовозы, монтажники приезжают на объекты пьяными. КЛИЕНТ для АСТАРТЫ на последнем месте!!! Вообще не понимаю, как компания могла столько просуществовать!!! Желаю этой компании скорейшего падения в бездну и небытие!!! Показать полностью

Хорошо!

работали в Смоленской области. Быстро и дешево, что удивило. Даже дешевле, чем у местных компаний )))

согласен

люди, расположение, офис, обучение.
мне трудно судить, что там сейчас, я ушел год назад. Но по отзывам видно, что не очень. Жаль. Люди то хорошие. Держитесь

Слабое руководство. Слабый коллектив. Один негатив в компании.

Начнем по порядку: 1.Мутное не адекватное руководство. 2. черная зарплата в соотношении 70/30 где то так. 3.задержки по зарплате ориентировочно около месяца 4.частая ротация состава.текучка кадров такая что не обязательно и знакомиться,особенно касается снабжения и кадров.продажи в принципе по сути летуны. 5.генеральный директор бандуркина огонь баба.наверное сама не знает чего хочет,но людей выгоняет с постоянной регулярностью,ну типа хобби такое у человека. 6.выгоняют за просто в один день и абсолютно не волнует что есть кредиты у людей или квартира съемная,предупредить недели за две язык наверное отсохнет. 7. по персоналиям смысла нет,наверное как и везде есть нормальные ,а есть гнилье,и что удивительно в этой компании гнилых порядочно больше. 8. и что самое главное, все отрицательные отзывы написанные здесь РЕАЛЬНЫ, проверено на себе.

С чего бы начать?! Во-первых хочу отметить , что предыдущий отзыв — чистая правда!!! Сразу видно, что человек из наших терпил. Тоже вырвался на свободу из этого ада, но стоило мне это приличных денег!!! Учитывая так называемый расчет, который я получил при увольнении, можно сказать, что работал последние два месяца почти бесплатно! ОБРАЩАЮ ВНИМАНИЕ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ УСТРАИВАТЬСЯ В АСТАРТУ ИЛИ УЖЕ НАХОДИТСЯ ТАМ НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ !!! БЕГИТЕ !!! БЕГИТЕ И НЕ ОГЛЯДЫВАЙТЕСЬ, а то ГЮ швырнет в вас клавиатуру от компьютера (это новый метод общения с персоналом). На сегодняшний день в компании проводится хитрая комбинация, в шахматах это называется «рокировка». Рассказываю суть данной операции: На сегодняшний день компания должна сотрудникам огромную сумму денег, т.к. ни один сотрудник не получил ни копейки даже за декабрь прошлого года, в среднем около 120-170 т.р. каждому менеджеру, итого около 2 000 000 рублей только менеджерам. Решено было нанять новых лохов в количестве 5-6 человек, за пару недель обучить их азам продаж продукции компании (пока старички-менеджеры работают как проклятые) и по готовности новых лошков, уволить так сказать старых, но весь прикол то в том, что рассчитывать старых лошков будут только по белой зарплате, а она по договору составляет 20 000 рублей. Получается, что те, кто потирал руки и ждал свои заветные 170 000, получат дай бог 40 000. Ну а новых лошков можно будет динамить месяца два-три, каждый день напоминая им, что в стране тяжелая ситуация! Я ушел, не дожидаясь, пока меня вместе с остальными загонят в переговорную, как стадо баранов и попросят написать заявление! Я вообще жалею, что не ушел раньше, а надеялся на их честность и уже планировал ряд необходимых мне покупок. АСТАРТА-синоним КИДКА. Что касается руководящего состава, то могу сказать, что Бандуркина — слетевшая с катушек, чекнутая дура по которой смирительная рубашка плачет. Ни одна офисная перегородка этой компании не способна удержать те децибелы, которые она испускает во время своего сумасшедшего ора, Бандуркин А.Н. — зашибленный мужик, которому и дома приходится жить с психопадкой, а так сам мухи не обидит. Ну а самый интересный кадр — это коммерческий директор этого притона Старостин Илья Сергеевич !!! Каких только небылиц он не сочинит, лишь бы вы пришли туда работать. Новым приходящим лошкам он говорит, что набирает новых менеджеров, т.к. старые не справляются со своими задачами и будет сперва плановое сокращение и сразу плановый набор ))) Жополиз хренов, чтоб твоим детям работать на таких же уродов и чтобы их так же кидали на бабки! Ах даааа, чуть не забыл про заоблачные планы продаж, которые нужно выполнять. Готовьтесь к тому, что продавая офисные перегородки, с вас будут требовать столько, сколько требуют с тех, кто продает вертолеты. При реализации проектов одни косяки, не дозаказы, недовозы, монтажники приезжают на объекты пьяными. КЛИЕНТ для АСТАРТЫ на последнем месте!!! Вообще не понимаю, как компания могла столько просуществовать!!! Желаю этой компании скорейшего падения в бездну и небытие!!! P.S. Пишу второй раз. Первый раз удалили , чтобы я не спугнул новеньких))) Молодцы!!! Показать полностью

ничего
Зарплату в том числе и белую задерживают постоянно! Отношение к сотрудникам просто как к рабам. С декабря месяца все работают за тарелку супа. Людей увольняют без расчета по зп. И самое нелепое что, люди не идут в трудовую инспекцию или налоговую, а тупо надеяться что им выплатят огромные задолженности! Так вот дорогие мои ничего она не выплатит и даже не собирается! Единственный выход писать в трудовую инспекцию групповую жалобу. Вас много и это дает огромную возможность выявить множество нарушений законов РФ!Все прекрасно знают где она прячет ваши деньги которые вы честно заработали и налоги от которых в наглую уходит! Обратитесь в нужные инстанции и не оставляйте безнаказанным такое отношение к себе! Хватит унижаться !!!!

ДОРОГО! Менеджеры не перезванивают и на замер не едут.