Glorax Development отзывы

Нет соцпакета,нет ДМС. Сначала ты чувствуешь себя,как дома,а потом понимаешь,что в гостях. Вешают кучу обязанностей,которые вообще не в ходят в твою сферу. Чем-то не доволен - досвидания. Все руководство в мск и вообще не имеют понятия,что происходит и как работают в СПб. Очень любят слить все свои обязанности на сотрудников из питерского офиса,а сами кататься по тренингам. Постоянная текучка.

Для начала: позвали на собеседование, при том, на вопросы по телефону не ответили под предлогом "вам все расскажут на встрече и ответят на все вопросы", описание вакансии не высылают, да и размещения по вакантной должности я не нашла ни на одном ресурсе. Ок. Конфиденциальность, предположим. Десерт: приехала к назначенному времени ( в разговоре звучало "понедельник, в период с 11ти до 12ти", я назвала 11 часов, согласились и отправили адрес смс-сообщением). Со мной в одном холле оказались еще три такие же дурынды. "Можно всех посмотреть" за час. Браво. Дождалась встречи с дамой весьма неформального для проведения собеседования вида, которая назвалась финансовым директором. Как выяснилось, и помощь-то нужна личного характера: организация праздников для семьи и детей и прочие нерабочие вопросы (так и нанимали бы няньку с функцией копирования и печати документов). Резюме эта дама, естественно, ни разу не видела и до момента беседы не интересовалась. До рассказа о з/п и прочих традиционных обсуждений я не дотерпела, потому выставила по повторению предыдущих отзывов. В целом: потрясающее сочетание безграмотного подбора персонала и неуважения ни к своему времени, ни ко времени кандидатов на вакантное место. Показать полностью

1) мало информации в открытой вакансии, что оформление по ТК с первого дня и белая зарплата, были сомнения в компании 2) на собеседовании менеджер по персоналу не спросила, устраивает ли предложение по заработной плате (оно не устраивало, заранее можно было по телефону поинтересоваться какие у меня ожидания) 3) спрашивают личную информацию, например, вопрос "чем Вы сейчас занимаетесь?", и не спросили главного: могу ли я выполнять необходимые обязанности, подготавливал ли необходимые документы, знаком ли с тех. безопасности на строй.объекте. Очень подробно спрашивали об опыте, кот. не относился будущим обязанностям. Ответ обещали дать в этот же день, - не позвонили. Написал лично менеджеру письмо - не ответили. Позвонил в офис "ой, забыли". Общее впечатление, что там Поток соискателей. 4) нет ДМС;

Пока не заметила

офис на объекте; нет питания, развозки, ДМС; Вредная девчонка кадровик, с первого звонка надменным тоном после полудня "Вы можете сегодня приехать?".нет, мы не договаривались(!). На собеседовании после дежурной улыбки, начались вопросы с возрастающей скоростью, как на допросе (или при потоке соискателей). В итоге выяснила на какую должность я в Идеале хочу, она была шире по обязанностям и с определенным опытом, чем на которую рассматривалась (и у меня этот опыт был). Это стало основанием для отказа на рассматриваемую должность! По обязанностям я больше чем подходила, для себя опустилась на ступеньку ниже, чтобы иметь возможность устроиться в стабильную компанию. После собеседования сообщила, что ответ дадут сегодня и резюме передадут начальнику, потом никто не звонил, на не отвечал на письма. Я желаю кадровице, походить на собеседования к таким же профессионалам.

Уровень hr оставляет желать лучшего, на собеседовании строят глазки, лживо улыбаются. Пригласили на встречу на одну позицию, по факту выясилось, что перепутали и впустую потерянное время. То ли обзванивают всех подряд с hh.ru в надежде - а вдруг подойдет, то ли никого за уши не заташишь.... ДМС нет, по бонусам ситуация не очень понятная - никто так и не смог ответить, есть они или нет. Руководитель hr Татьяна в общении грубая, конфликтная особа, после встречи с ней желания работать в этой компании совсем не осталось.

Не выявлены

Не увидел

Не заметила

Пришел устраиваться. Ожидая в холле видел как пробежал вернувшийся "Президент", девушка и юноша на рецепшн подобострастно провожали его вгзлядом от двери до двери....Прошёл собеседование, молоденький ГИП пытался внушить -дескать обладает колосальным опытом. Проработал менее 2-х месяцев проектировщиком. Выяснилось никакого опыта в проектировании у компании нет, решили съэкономить и создать свою проектную фирму с нуля. Идут на всякие мелкие хитрости лишь бы выжать с работника как можно больше и внушить ему при этом чувство собственной несостоятельности. Будьте внимательны, способны и на подлости. Не раскрываю своих наблюдений- пусть остаются в уверенности что они необличимо-хитрожопые. Руководство проектным депортаментом (где я работал) явно склонно к психологическому манипулированию. Думаю всё идет от верхушки.см. начало.