Maris Properties отзывы

Договор по пятидневке.У тебя железные нервы,ты 24 часа можешь не есть не спать и работать как робот?Тогда тебе сюда!Начальству не важно как ты работаешь хорошо или плохо,Ты просто всегда вно. Если это не так то тебе обязательно напомнят это, раз 15 за день)За кадры не держится, текучка страшная! 3арплата больше не становиться только меньше а объемы растут и растут)Обещали лампочки только менять будешь, работа так... заявки ерунда.... ручку подкрутить... не братец будешь делать ВСЕ ЧТО СК … Еще КАЖУТ !К твоим плотник сантехник электрик добавляется сразу: грузчик, инженер, администратор,токарь мастер заточки сверл так как новые покупались лет 5 назад, швея, декоратор,писарь,маляр высшей категории,плиточник, уборщик снега и т.д. и т.д. и т.д. ) На работу берут русских студентов(так как черных не могут принимать) немного обучают а дальше сиди читай инструкции регламенты которые мы еще не написали)Любимая фраза не нравиться увольняйся,у наст тут очередь стоит под дверью.Молод есть амбиции приходи к нам!Мы их подавим, а потом если ты 2 года не отработал у нас, то заплати за все обучение +-30 К! Так как ты подписал договор)Проще говоря последний месяц работаешь ты бесплатно))) Скрыть

Сегодня был на собеседовании в компании на вакансию управляющий БЦ. К моему сожалению отзывы бывших сотрудников полностью подтвердились. Как гласит пословица, рыба гниёт с головы, нечего не могу сказать про директора, но какой хозяин, таковы и вещи(подчиненные). Собеседование проводили две сеньориты бальзаковского возраста, забыв нормально представиться, сделав упор на названии должности, что в психологии описано, как завышенное самомнение, либо в простонародье понты. Дальше было веселей.Осно … Еще овной критерий отбора понравился не понравился… Как в прочем у множества кому за…Кто читал книги по общению и психогномике прекрасно знает о вербальных и невербальных сигналах, которые подает собеседник, тем самым выражая свое отношение к другому. С главнючки (по Задорнову) можно было сразу снимать фото в учебник, я тебя ненавижу, вторая подпевала недалеко отстала от начальницы, в принципе дальше собеседование можно было не продолжать. Но, но понты обязывали опустить и унизить человека. Посему матроны решили показать свой «профессионализм». Главнючка спросила имел ли я дело в газовыми котельными, я ответил положительно, но на жилых домах, от меня отмахнулись, сказав что их интересует БЦ, в чем принципиальная разница???? Подпевала пошла дальше, решив показать свою «компетентность» спросив про проверку работоспособности пож.средств, а сама ударилась в разглогольствование алгоритма действий при проведении тренировок по пож.безопастности при этом забыв или не зная, что первичным действием при сигнале о пожаре, первичным действием является звонок в пожарку, но не как не контроль срабатывания клапанов. Тема про клининг так же оставила многочисленные ….. Матом стараюсь не ругаться, но флотское прошлое било через край и застилало глаза.К сожалению, я так и не понял, то ли ходил на собеседование в клиентоориентированную компанию которой нужен профи, то ли на смотрины самца подкаблучника.Скрыть

Соц.пакет отсутствует, слабая корпоративная культура.

Ужасная атмосфера в коллективе