Лучшие компании
Худшие компании

iChar отзывы

Отзыв №8

Отругал «Аноним»

Вся команда покинула компанию в полном составе. Раньше это был отличный опыт в IT-рекрутинге, а сейчас специализации нет. За полгода так и не выплатили долг по зарплате (выплатил только официальную часть из расчета 8 т.р. белой з.п.), хотя гендиректор мастерски обещал все выплатить "через месяц". Обещают оплачиваемые больничные - потом вычитают из зарплаты. Зарплата сильно задерживается. И да, зарплата серая. Генеральный директор пристает к сотрудницам. И он кайфует от сплетен, - почти каждый побывал объектом его сплетен, которые сам же и придумывает (хотя казалось бы взрослый человек этот директор! ). Ни один человек не покинул компанию с миром, все увольнялись со скандалом. А после становились врагами гендира и компании. Некомпетентное руководство. Классного офиса давно нет:

Отзыв №7

Отругал «Анна Палехова»

Об отрицательных сторонах нужно писать неанонимно, а то получается как-то подленько)

Отзыв №6

Отругал «Аноним»

Вся команда покинула компанию в полном составе.Раньше это был отличный опыт в IT-рекрутинге, а сейчас специализации нет.За полгода так и не выплатили долг по зарплате (выплатил только официальную часть из расчета 8 т.р. белой з.п.), хотя гендиректор мастерски обещал все выплатить "через месяц".Обещают оплачиваемые больничные - потом вычитают из зарплаты.Зарплата сильно задерживается.И да, зарплата серая.Генеральный директор пристает к сотрудницам. И он кайфует от сплет … Еще тен, - почти каждый побывал объектом его сплетен, которые сам же и придумывает (хотя казалось бы взрослый человек этот директор!).Ни один человек не покинул компанию с миром, все увольнялись со скандалом. А после становились врагами гендира и компании.Некомпетентное руководство. Классного офиса давно нет: ни кухни, ни душа. А какая-то коморка.Я не рекомендую вам тратить время даже на интервью в этой компании. Если раньше можно было хотя бы получить опыт в IT-рекрутитнге, то сейчас это полная шляпа. Скрыть

Отзыв №5

Отругал «Аноним г. Санкт-Петербург»

Вся команда покинула компанию в полном составе. Раньше это был отличный опыт в IT-рекрутинге, а сейчас специализации нет. За полгода так и не выплатили долг по зарплате (выплатил только официальную часть из расчета 8 т.р. белой з.п.), хотя гендиректор мастерски обещал все выплатить "через месяц". Обещают оплачиваемые больничные - потом вычитают из зарплаты. Зарплата сильно задерживается. И...

Отзыв №4

Отругал «Аноним»

Вся команда покинула компанию в полном составе. Раньше это был отличный опыт в IT-рекрутинге, а сейчас специализации нет. За полгода так и не выплатили долг по зарплате (выплатил только официальную часть из расчета 8 т.р. белой з.п.), хотя гендиректор мастерски обещал все выплатить "через месяц". Обещают оплачиваемые больничные - потом вычитают из зарплаты. Зарплата сильно задерживается. И да, зарплата серая. Генеральный директор пристает к сотрудницам. И он кайфует от сплетен, - почти каждый побывал объектом его сплетен, которые сам же и придумывает (хотя казалось бы взрослый человек этот директор!). Ни один человек не покинул компанию с миром, все увольнялись со скандалом. А после становились врагами гендира и компании. Некомпетентное руководство. Классного офиса давно нет: ни кухни, ни душа. А какая-то коморка. Я не рекомендую вам тратить время даже на интервью в этой компании. Если раньше можно было хотя бы получить опыт в IT-рекрутитнге, то сейчас это полная шляпа.

Отзыв №3

Отругал «Аноним»

Огромные долги перед бывшими сотрудникамиСерьезные задержки по зарплате, не выплачиваются бонусыВся старая команда ушла в почти полном составеГенеральный директор поливает грязью всех ушедших

Отзыв №2

Отругал «Реркрутер»

Вся команда покинула компанию в полном составе. Раньше это был отличный опыт в IT-рекрутинге, а сейчас специализации нет. За полгода так и не выплатили долг по зарплате (выплатил только официальную часть из расчета 8 т.р. белой з.п.), хотя гендиректор мастерски обещал все выплатить "через месяц". Обещают оплачиваемые больничные - потом вычитают из зарплаты. Зарплата сильно задерживается. И да, зарплата серая. Генеральный директор пристает к сотрудницам. И он кайфует от сплетен, - почти каждый побывал объектом его сплетен, которые сам же и придумывает (хотя казалось бы взрослый человек этот директор!). Ни один человек не покинул компанию с миром, все увольнялись со скандалом. А после становились врагами гендира и компании. Некомпетентное руководство. Классного офиса давно нет: ни кухни, ни душа. А какая-то коморка. Я не рекомендую вам тратить время даже на интервью в этой компании. Если раньше можно было хотя бы получить опыт в IT-рекрутитнге, то сейчас это полная шляпа.

Отзыв №1

Отругал «Лариса»

многих часто увольняют!!Нерегулярные выплаты зарплаты.Невсегда дают отпуск, когда просишь

Категория: A-Z

Хороших отзывов0

Плохих отзывов8

Добавить отзыв iChar отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


iChar отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

88124069537


Санкт-Петербург, Малый просп. Петроградской стороны, 5, оф. 112


ichar.ru



iChar – Don’tPanic HR Agency.

Мы – HR агентство для wow-проектов. У нас работают только люди с открытым разумом и неуёмным драйвом. Мы любим идеи, фишки, сложные задачки и руководителей с подходом. 

Что мы умеем лучше всего? 
Помогать компаниям, озадаченным вопросами правильного персонала. 

Кто обращается к нам за помощью? 
  • Динамичные стартапы, которым срочно необходимы соратники; 
  • Крупные корпорации, которым требуется существенно увеличить скорость роста проектных команд; 
  • Маленькие команды, придирчиво выбирающие каждого нового сотрудника; 
  • Бизнес, осознающий требование к качеству, несмотря на прирост по 50% в месяц; 
  • Компании, пришедшие к пониманию проблемы где-то около персонала, которую требуется решать с помощью незашоренного коллективного разума. 

Наша задача – сначала осознать картину мира клиента, и только после этого применить к его проблемам наши технологии подбора и идеи ведения HR проектов. 

Технологиями мы владеем на ура, потому что наши рекрутеры имеют по 5-6 лет опыта в IT-подборе и почему-то любят работать над сложными позициями. 

Идеи мы генерируем со знанием дела, потому что каждый из нас провел в различных IT- компаниях по 5-6 лет и имеет за плечами опыт не менее десятка праздников, построенных команд и реализованных HR программ. 

Нам интересно работать на результат, а самый приятный для нас результат – это : «wow!», произнесенное нашим клиентом.