ОПТИКМАСТЕР отзывы

Мало корпоративных праздников. Сложная техническая продукция, уходит много времени на изучение

Мало корпоративных праздников. Сложная техническая продукция, уходит много времени на изучение

После первого собеседования осталось очень отрицательное ощущение о директоре, я так понял, что зарплата в 65т. вообще не светит, так как видно быдло, что планы выстроены таким образом, чтобы при любом расскладе ты их не выполнил, а седел на окладе и радовался бесплатным обедам. Сложилось впечатление, что в компании ищут дешевую рабочую силу.

На стадии собеседования понял, что директор сказочник и по унылым лицам сотрудников видно, обстановка нездоровая, советую не тратить своё время.

За год работы в фирме сменился ни один десяток менеджеров, по рассказам кладовщиц и других работников. Люди нужны, как дешевая рабочая сила. Четверо новых менеджеров, взятых на "официальную" работу, в том числе и я, были выставлены за дверь начальником, не соблюдающим законы РФ. Процесс работы заключается в постоянному получении нравоучений и совещаний с директором-самодуром. Все разговоры записываются на диктофон, директор, откровенно говоря, пытается залезть во все аспекты жизни сотрудников, в том числе, запрещает пить воду на рабочих местах. Не каждый способен выдержать больше 2-ух недель этого человека и такое безобразие в организации рабочего процесса. Все нормы административного кодекса и юридического нарушены. Обещанная зп не выплачена в полном объёме, люди - рабы, директор

За год работы в фирме сменился ни один десяток менеджеров, по рассказам кладовщиц и других работников. Люди нужны, как дешевая рабочая сила. Четверо новых менеджеров, взятых на "официальную" работу, в том числе и я, были выставлены за дверь начальником, не соблюдающим законы РФ. Процесс работы заключается в постоянному получении нравоучений и совещаний с директором-самодуром. Все разговоры...

Конечно не без них. Хочется отметить о том, что некоторые качества руководителя нужно подтянуть. Работала некоторая Романовская в фирме, надсмотрщик за менеджерами, ну что сказать, баба. Иногда к мужику, то есть ко мне, обращалась с высока, а нормальному мужчине такое бабское поведение не понравится, ставил на место. Как следствие, наклеветала Чубаеву, что я забиваю левые звонки в базу и счета у меня липовые, хотя это было не так. Бабы обиженные, они же такие) Рассказываю как есть, вы же хотите знать все, если зашли сюда? ) В общем, обвинила она меня в этом при мне и при Чубаеве. Соответственно, я ждал, что Чубаев спросит у меня объяснений, но он просто спросил Романовскую, ну что, расстаемся с ним тогда? Короче, все сами решили) Ну, я учить их жизни не стал, как себя

Если сразу всю правду написать - никто ж не поверит, вы что. Каждый должен прочувствовать это на себе. Ну, кто хочет, конечно. Кому экшена в жизни не хватает или кто хочет в матрице побывать, например))

Что такое матрица? , матрица это: диалог виде монолога, завышенный план, регионы перепаханы, базы проработаны не одним потоком ( за год более 50 чел.) узкий рынок, реальных клиент в большом количестве не будет, на собеседовании озвучены суммы не соответствудо реальности. А.А. в своем мире живет, все что его опускает на землю воспринимаетмы как подрывная деятельность. Господа продажники если ж.по так и пешите, а не матрица, очень жалко времени на выяснение что такое матрица.

Если сразу всю правду написать - никто ж не поверит, вы что. Каждый должен прочувствовать это на себе. Ну, кто хочет, конечно. Кому экшена в жизни не хватает или кто хочет в матрице побывать, например))

Что такое матрица?, матрица это: диалог виде монолога, завышенный план, регионы перепаханы, базы проработаны не одним потоком ( за год более 50 чел.) узкий рынок, реальных клиент в большом количестве не будет, на собеседовании озвучены суммы не соответствудо реальности. А.А. в своем мире живет, все что его опускает на землю воспринимаетмы как подрывная деятельность. Господа продажники если ж.по...

директор живет в матрице))))))

директор живет в матрице))))))

для повышения должно пройти много времени, Очень конфликтный коллектив, Хамское отношение к сотрудникам, Старый офис, Полный контроль за рабочим графиком