Ортос отзывы

- серая заработная плата - неоплачиваемый больничный - коллектив не самый дружный. Тут я хочу выделить Казарян Лилит, которая подставит любого человека при первой же возможности. Настоящая хамка и сука. Не рекомендую связываться с ней любому работодателю. За спиной начальства устраивала настоящий цирк в кабинете, за который адекватному человеку было бы стыдно перед коллегами. - расположение...

Сразу скажу что не работал в этой фирме, но подумывал. За 2 года видел их вакансию дважды или трижды на hh.ru На момент отзыва она опять есть , последний раз была месяца 3-4 назад. Это значит что чела слили или он слился. Не знаю подробностей о зп. Но знаю точно раньше у них был отпуск в году 20 дней, и об этом сразу говорят. Пишут что там штрафы, чему не удивлюсь, компания явно не...

Постоянно штрафы. Администраторы без мед.образования. Начальники есть, но проблемы должен решать сам сотрудник. Устраиваешься на одни обязанности, потом скидывают и другие. Постоянные задержки на работе (не оплачиваются). Праздничные дни тоже не оплачиваются. Если хотите много ишачить, Вам сюда.

Добираться без машины - страдание, особенно зимой. Не нормированный рабочий день. Любят добавить обязанностей, ОЧЕНЬ любят. Никаких социальных пакетов, зп серая. С некоторых должностей проф. рост просто невозможен. Во многих отделах даже добрые и милые люди косятся друг на друга, думая что их могут "подсидеть".

Зарплата. Постоянно штрафы. Администраторы без мед.образования. Начальники есть, но проблемы должен решать сам сотрудник. Устраиваешься на одни обязанности, потом скидывают и другие. Постоянные задержки на работе (не оплачиваются). Праздничные дни тоже не оплачиваются. Если хотите много ишачить, Вам сюда.

Нииичегооо 1)ЗП серая, но можно договорится и часть сделают белой(минимальную прожиточную)

2)ШТРАФЫ есть и систематические, а вот про премии забудьте

3)Оплачиваемый отпуск не 28(!) дней а всего 14

4)Обязанностей становится все больше и больше

5)Дискриминация по половому признаку. Девушкам технарям можно даже не лезть. Вас выживут

6)При увольнении расчет будет таков, что вы только браки делали, а значит и зп у вас будет не такая как в трудовом договоре

7)Ночная смена-норкаманы(всего то пыхают)

P.S. На работу придется ездить или ходить в ЖОПУ мира ;) А Ген.директор Миловидова О.Э. ( с ней вы сталкнетесь на собеседовании) очень милая с виду, но на самом деле сука из сук!

1)ЗП серая, но можно договорится и часть сделают белой(минимальную прожиточную) 2)ШТРАФЫ есть и систематические, а вот про премии забудьте 3)Оплачиваемый отпуск не 28(! ) дней а всего 14 4)Обязанностей становится все больше и больше 5)Дискриминация по половому признаку. Девушкам технарям можно даже не лезть. Вас выживут 6)При увольнении расчет будет таков, что вы только браки делали, а значит и зп у вас будет не такая как в трудовом договоре 7)Ночная смена-норкаманы(всего то пыхают) P.S. На работу придется ездить или ходить в ЖОПУ мира ;) А Ген.директор Миловидова О.Э. ( с ней вы сталкнетесь на собеседовании) очень милая с виду, но на самом деле сука из сук!

1)ЗП серая, но можно договорится и часть сделают белой(минимальную прожиточную) 2)ШТРАФЫ есть и систематические, а вот про премии забудьте 3)Оплачиваемый отпуск не 28(!) дней а всего 14 4)Обязанностей становится все больше и больше 5)Дискриминация по половому признаку. Девушкам технарям можно даже не лезть. Вас выживут 6)При увольнении расчет будет таков, что вы только браки делали, а...

Плюсы: Нииичегооо Минусы: 1)ЗП серая, но можно договорится и часть сделают белой(минимальную прожиточную) 2)ШТРАФЫ есть и систематические, а вот про премии забудьте 3)Оплачиваемый отпуск не 28(!) дней а всего 14 4)Обязанностей становится все больше и больше 5)Дискриминация по половому признаку. Девушкам технарям можно даже не лезть. Вас выживут 6)При увольнении расчет будет таков, что вы только браки делали, а значит и зп у вас будет не такая как в трудовом договоре 7)Ночная смена-норкаманы(всего то пыхают) P.S. На работу придется ездить или ходить в ЖОПУ мира ;) А Ген.директор Миловидова О.Э. ( с ней вы сталкнетесь на собеседовании) очень милая с виду, но на самом деле сука из сук!

сначала все нравится,а через 1-2 месяца компания открывает свое лицо-все больше и больше обязанностей на тебя навешивают. Постоянные задержки,которые не оплачиваются. Руководство не хочет слышать своих сотрудников принципиально. Коллектив пытается все друг на друга спихнуть. Самое главное -это штрафы.которые высасываются из пальца.

з.п выплачивается,если конечно не оштрафуют за что ни будь сначала все нравится,а через 1-2 месяца компания открывает свое лицо-все больше и больше обязанностей на тебя навешивают. Постоянные задержки,которые не оплачиваются. Руководство не хочет слышать своих сотрудников принципиально. Коллектив пытается все друг на друга спихнуть. Самое главное -это штрафы.которые высасываются из пальца.

Как и везде, есть рутинные вещи, но это мелочи.

сначала все нравится, а через 1-2 месяца компания открывает свое лицо-все больше и больше обязанностей на тебя навешивают. Постоянные задержки, которые не оплачиваются. Руководство не хочет слышать своих сотрудников принципиально. Коллектив пытается все друг на друга спихнуть. Самое главное -это штрафы.которые высасываются из пальца.

з.п выплачивается,если конечно не оштрафуют за что ни будь сначала все нравится,а через 1-2 месяца компания открывает свое лицо-все больше и больше обязанностей на тебя навешивают. Постоянные задержки,которые не оплачиваются. Руководство не хочет слышать своих сотрудников принципиально. Коллектив пытается все друг на друга спихнуть. Самое главное -это штрафы.которые высасываются из пальца.

Постоянно штрафы. Администраторы без мед.образования. Начальники есть, но проблемы должен решать сам сотрудник. Устраиваешься на одни обязанности, потом скидывают и другие. Постоянные задержки на работе (не оплачиваются). Праздничные дни тоже не оплачиваются. Если хотите много ишачить, Вам сюда.

Постоянно штрафы. Администраторы без мед.образования. Начальники есть, но проблемы должен решать сам сотрудник. Устраиваешься на одни обязанности, потом скидывают и другие. Постоянные задержки на работе (не оплачиваются). Праздничные дни тоже не оплачиваются. Если хотите много ишачить, Вам сюда.

сначала все нравится,а через 1-2 месяца компания открывает свое лицо-все больше и больше обязанностей на тебя навешивают. Постоянные задержки,которые не оплачиваются. Руководство не хочет слышать своих сотрудников принципиально. Коллектив пытается все друг на друга спихнуть. Самое главное -это штрафы.которые высасываются из пальца.

сначала все нравится,а через 1-2 месяца компания открывает свое лицо-все больше и больше обязанностей на тебя навешивают. Постоянные задержки,которые не оплачиваются. Руководство не хочет слышать своих сотрудников принципиально. Коллектив пытается все друг на друга спихнуть. Самое главное -это штрафы.которые высасываются из пальца.

Постоянно штрафы. Администраторы без мед.образования. Начальники есть, но проблемы должен решать сам сотрудник. Устраиваешься на одни обязанности, потом скидывают и другие. Постоянные задержки на работе (не оплачиваются). Праздничные дни тоже не оплачиваются. Если хотите много ишачить, Вам сюда.

Плюсы: з.п выплачивается,если конечно не оштрафуют за что ни будь Минусы: сначала все нравится,а через 1-2 месяца компания открывает свое лицо-все больше и больше обязанностей на тебя навешивают. Постоянные задержки,которые не оплачиваются. Руководство не хочет слышать своих сотрудников принципиально. Коллектив пытается все друг на друга спихнуть. Самое главное -это штрафы.которые высасываются из пальца.

Плюсы: Зарплата. Минусы: Постоянно штрафы. Администраторы без мед.образования. Начальники есть, но проблемы должен решать сам сотрудник. Устраиваешься на одни обязанности, потом скидывают и другие. Постоянные задержки на работе (не оплачиваются). Праздничные дни тоже не оплачиваются. Если хотите много ишачить, Вам сюда.