Лучшие компании
Худшие компании

ДИИП 2000 ООО отзывы

Отзыв №37

Отругал «Олег г. Москва»

Люди, подумайте 100 раз, прежде чем идти в эту компанию. Кидалово полное. Полное несоблюдение КЗОТа. Зарплата чёрная. Постоянно меняющиеся схемы по выплате з/п. Договариваетесь на одни деньги, платить вам будут совсем другие, естественно в меньшую сторону. Со временем навешивают обязанности, не соответствующие Вашей должности, за это вам ничего не доплачивают. Постоянная текучка кадров. Вобщем,...

Отзыв №36

Отругал «Евгений Васильевич г. Москва»

В компании конечно же отрицательных сторон намного и намного больше чем положительных. Сразу хочу обратить внимание, что молодым ребятам, которые хотят развиваться и у которых горит земля под ногами - сюда идти не надо. Здесь достаточно болотистая местность, компания погрязла в бойнях между отделами, распилом власти, погоней за маржой и поливанием грязью друг друга. Здесь вы не получите...

Отзыв №35

Отругал «Аноним»

Серая зарплата, отпуск четырнадцать рабочих дней, люди работают на износ. Профессионалов мало, компания держится на энтузиазме и огромной энергии ген. директора. При увольнении есть большая вероятность не получить последнюю зарплату или получить ее не полностью.

Отзыв №34

Отругал «Рината (Соискатель)»

Я до сих пор в шоке от звонка сотрудника, даже не знаю кто это был (но определенно женщина), так как эта мадам даже не удосужилась представиться,а про хотя бы краткое описание вакансии и компании тем более не было и речи. Поняла что за компания лишь пробив информацию по номеру телефона с которого звонили +74957395302. В ответ на мою просьбу выслать мне информацию по вакансии я получила только хамство и бросание трубки со стороны данного, явно не компетентного, сотрудника. P.S. Все оценки низкие, так как даже не знаю какие они могли быть предложены, а сотрудникам HR я бы поставила -5 звезд

Отзыв №33

Отругал «Аноним»

Анастасия - начальник отдела кадров, дебилка, баба чешет языком и гуляет по магазинам, целый день личными и семейными делами занята.

Отзыв №32

Отругал «Аноним»

Собеседование проводила Анастасия из отдела кадров (представилась начальником отдела кадров). Человек совершенно не умеет проводить собеседования, 90% личные вопросы, 5% об опыте и только после моей просьбе 5% собеседования она уделила рассказам о работе и обязанностях. Никакой заинтересованность не проявила к моей кандидатуре, но к моей личной жизни у нее были вопросы, и к тому что я делаю после работы, с кем ... Конечно, не пригласили на работу. Компания черная-серая. Зарплата низкая, но есть п … Еще премия. В объявлении была указана сумма с премией (которая не гарантирована, так как это -премия). Потрачено время на дорогу, деньги на проезд Скрыть

Отзыв №31

Отругал «Аноним»

Собеседование проводила Анастасия из отдела кадров (представилась начальником отдела кадров). Человек совершенно не умеет проводить собеседования, 90% личные вопросы, 5% об опыте и только после моей просьбе 5% собеседования она уделила рассказам о работе и обязанностях. Никакой заинтересованность не проявила к моей кандидатуре, но к моей личной жизни у нее были вопросы, и к тому что я делаю после работы, с кем ... Конечно, не пригласили на работу. Компания черная-серая. Зарплата низкая, но есть премия. В объявлении была указана сумма с премией (которая не гарантирована, так как это -премия). Потрачено время на дорогу, деньги на проезд

Отзыв №30

Отругал «Аноним»

Отпуск у всех всего лишь 2 недели, так как новогодние и майские праздники и все государственные праздники вычитаются из вашего отпуска и таково решение собственников, причем отдел кадров полностью оправдывает и поддерживает решение и мнение собственников. Совершенно непрофессиональная Анастасия директор по персоналу, которая ничего не знает и не понимает в работе с персоналом. Зарплата 17 тыс рублей, остальное в конверте , но разговоры об обелении идут уже 10 лет, но зарплата никогда не обелится, … Еще , всё вранье, никогда обеления не будет и вы не будете никогда получать 4 недели отпуска , всегда будет только 14 дней из 28 дней, и черную или серую зарплату, которую вы получите после отработанного месяца, а при белой зарплате люди в других организациях получают за первые дне недели половину и половину в конце месяца.Скрыть

Отзыв №29

Отругал «Аноним»

Отпуск у всех всего лишь 2 недели, так как новогодние и майские праздники и все государственные праздники вычитаются из вашего отпуска и таково решение собственников, причем отдел кадров полностью оправдывает и поддерживает решение и мнение собственников. Совершенно непрофессиональная Анастасия директор по персоналу, которая ничего не знает и не понимает в работе с персоналом. Зарплата 17 тыс рублей, остальное в конверте , но разговоры об обелении идут уже 10 лет, но зарплата никогда не обелится, всё вранье, никогда обеления не будет и вы не будете никогда получать 4 недели отпуска , всегда будет только 14 дней из 28 дней, и черную или серую зарплату, которую вы получите после отработанного месяца, а при белой зарплате люди в других организациях получают за первые дне недели половину

Отзыв №28

Отругал «Аноним г. Москва»

Отпуск у всех всего лишь 2 недели, так как новогодние и майские праздники и все государственные праздники вычитаются из вашего отпуска и таково решение собственников, причем отдел кадров полностью оправдывает и поддерживает решение и мнение собственников. Совершенно непрофессиональная Анастасия директор по персоналу, которая ничего не знает и не понимает в работе с персоналом. Зарплата 17 тыс...

Отзыв №27

Отругал «Михаил г. Москва»

Неожиданно появились неотвеченные вызовы. Перезвонил оказались они, как раз ушёл с похожей конторы. Первое впечатление пришёл как описано в письме. Дверь склад никаких вывесок. Стояли курили ребята, сказали да здесь. Темный так-себе склад. Сразу вопросы кто вы к кому а звонили??? Дозвонился, собеседование назначено на 11.00,на часах 10.52 А на сколько мы договорились вопрос прозвучал... Поднялись...

Отзыв №26

Отругал «Аноним»

1. Отпуск - 21 день ( 14 - летом. 7 - зимой) 2. Обязательные субботники ( 1 раз в квартал) 3. Серая ЗП 4. Отсутствие соц.пакета 5. "Восточные" методы управления - большинство руководства из средней Азии и Армении. Яркро выраженное отношение "Я начальник - ты дурак". Очень ярко выраженное. 6. Коллектив не работает, а плетёт интриги - почти весь без исключения. - прав тот, кто последнее время больше общается с генерельными директорами. 7. В руководстве департаментов ( 90%) - не профессионалы, а приближённые к императорам, отчего и происходят основные проблемы в развитии - профессиональным и грамотным людям эти "мелкие" начальники не дают расти 8. Уход БОЛЬШОГО количества умных и инициативных людей, не желающих учавствоватьв этом цирке. 9. Компания явно находится в кризисе управления. "Мелкое" (приближённое) начальство ведёт её в тупик и пока собственники не осознают, что руководить должны профессионалы, а не "приближённые" - падение будет продолжаться. Показать полностью

Отзыв №25

Отругал «Аноним г. Москва»

Зарплата серая, что и было сказано в большинстве отзывов, никакого соц пакета, есть и другие небольшие минусы

Отзыв №24

Отругал «Бывший сотрудник г. Москва»

Серая зарплата, бывает ругань среди сотрудников, не всегда понятные должностные инструкции, нет соцпакета.

Отзыв №23

Отругал «Евгения г. Москва»

Соц пакета как таковой особо нет, кроме компенсации больничных и отпускных, благо компенсация высчитывается от общей зарплаты, а не от белой. Зарплату лучше оговаривать сразу, в моем случае возникло большое недопонимание по вопросу бонусной части зарплаты. (моя должность подразумевала кроме окладной части также и бонусную) Зарплата на руки и "белая" зарплата отличаются координально, белая раза...

Отзыв №22

Отругал «Аноним г. Москва»

Серая з/п, присутствует недопонимание между отделами (разговоры на повышенных тонах), необеспеченный соцпакет. Еще часто руководители принимают решения по ситуации, можно сказать про отсутствие регламента и внятных должностных инструкций у сотрудников (но не у всех).

Отзыв №21

Отругал «Ххххх г. Москва»

Камеры везде, промзона, о зп лучше договариваться сразу. Субботники строго 1раз в квартал, хотя они меня радовали, дружнее коллектив становится). Штрафы практикуются, особенно ща опоздания. Нельзя брать за свой счёт, только в счёт отпуска.

Отзыв №20

Отругал «Анон Легиона г. Москва»

Читайте внимательно! Пришло письмо о том, что хотят "пригласить на собеседование", при этом письмо было адресовано еще многим (28! соискателям) и все стояли в открытой копии. Из письма следует, что: 1) HR - вообще красавчик, по имени Евгения (для связи дала телефон бедного Максима); 2) Им всё равно, кого набирать, рассылка-то "бомбой" - отсюда вывод, что им всё равно на Вас! Принцип конторы...

Отзыв №19

Отругал «Аноним»

Работал в "Смарт групп" (входит в ДИИП 2000). Серая з/п, отпуск 3 недели в году, но эти недостатки ничто по сравнению с руководством. Абсолютно невменяемые ген. дир. Смирнов В.В. и его помощники Зорина и Акиньшин. Можно долго рассказывать о профессионализме (его отсутствии) у данных товарищей. Непонятно как таких людей можно ставить руководителями. Смирнову пора на пенсию, он не может управлять прежде всего собой, а коллективом тем более, страдает маразмом. Можете сходить на собеседование и поймете все сами, но советую не терять время на эту конторку.

Отзыв №18

Отругал «Сергей»

Компания разваливается на глазах; первыми ушли самые квалифицированые, остальным срезали зарплату. Не выйдут они из этого штопора !

Отзыв №17

Отругал «Ххх»

Они, конечно, есть, но в общих чертах в 10-11 годах все было на уровне, если не считать мелких интрижек внутри коллектива.

Отзыв №16

Отругал «Сотрудник (Сотрудник)»

Отпуск у всех всего лишь 2 недели, так как новогодние и майские праздники и все государственные праздники вычитаются из вашего отпуска и таково решение собственников, причем отдел кадров полностью оправдывает и поддерживает решение и мнение собственников. Совершенно непрофессиональная Анастасия директор по персоналу, которая ничего не знает и не понимает в работе с персоналом. Зарплата 17 тыс рублей, остальное в конверте , но разговоры об обелении идут уже 10 лет, но зарплата никогда не обелится, всё вранье, никогда обеления не будет и вы будете получать 4 недели отпуска , всегда будет только 14 дней из 28 дней, и черную или серую зарплату, которую вы получите после отработанного месяца, а при белой зарплате люди в других организациях получают за первые дне недели половину и половину в конце месяца.

Отзыв №15

Отругал «Самойл»

Коллектив крысы, за спиной обсуждения, сплетни интриги расследования. В лицо улыбаются, а за спиной крысят только в путь. Из-за мерзкого коллектива работать ужасно.. Соц пакета ноль, его не существует Карьерного роста здесь тоже нет, хоть о нем и говорят на собеседовании. Это все вранье. Пришел на место, сел и сиди.

Отзыв №14

Отругал «Аноним»

Постоянно зажимают деньги, в командировку на свои, а потом доказывай, что ты не верблюд. Работа построена на эксплуатации твоей машины-амортизации никакой-убиваешь и все... наличие белой, серой и черной зарплаты-официально. когда уволнялся, расчитали по белой -13 тысяч за месяц (октябрь 2014)

Отзыв №13

Отругал «kashtan»

Очень Закрытая и не общительная компания. Цены выше поднебесья. Если купил у них что либо, а потом оно сломалось - починить у них не получиться.

Отзыв №12

Отругал «Аноним»

Бардак в плане организации рабочих процессов. Точнее этой организации нет совсем. Что скажет генеральный, то и надо делать, если сказал как надо делать - то так и делай, а остальное неправильно. А учитывая, что с его активностью и энергией у него 7 пятниц на неделе, то сделать хорошо очень сложно, постоянно приходится переделывать. Также очень любят всё делать в последний момент... даже если заранее знали о каком-либо событии будут молчать в тряпочку до предела. Ну очень любят создавать авральные ситуации. Всё завязано на Ульихине и любая мелочь решается через него, а поймать его порой бывает тяжеловато. Можно 2-3 часа просидеть в очереди к нему на приём (как в больнице), а он выйдет и скажет что ему сейчас некогда и уехать на встречу. Всё, работа встала :) Несколько раз приходилось рисковать и принимать решения без него подсовывая на подпись документы коммерческому директору, но это реально рисковано и если нет уверенности в своей правоте, то лучше так не делать. Любая инициатива наказуема и ни одно доброе дело не останется безнаказанным. Штрафовать могут за что угодно, но чаще всего штрафуют за «бардак» на рабочем месте или просто в офисе (бумажки там на столе лежат не по фен-шую или коробки в офисе скопились и т.д.). С деньгами хоть и не обманывают, но и не балуют. ЗП у рядовых сотрудников ниже рыночной, а повысить её почти нереально. Премии получить тоже почти нереально, рассчитывать стоит только на оклад. В момент моего ухода стали ужесточать наказания за опоздания при полном игноре времени переработок. Коллектив в основном молодой и весёлый, но не очень профессиональный, но это издержки производства... платить много компания и не хочет. Есть конечно сотрудники хорошо разбирающиеся на рынке, но это совсем другая каста. Интриги - про них писали многие и они правы... Интриги плетутся в коллективе похлеще чем в каких-нибудь Санта-Барбарах. А в результате этих интриг могут... ...Могут уволить за 5 минут без объяснения причин в независимости от срока работы в компании. Со мной так и было. Объяснять причину отказались, даже разговаривать не стали, а другие сотрудники шепнули причину и, как это не смешно, уволили за то, что 5 лет назад мне позволило устроиться в компанию - абсурд, но и об уходе не жалею. Да и вообще, текучка не ключевых сотрудников весьма высокая, но это объяснимо низкой зп... человек пришел, поучился и ушел. Показать полностью

Отзыв №11

Отругал «Самойл»

Коллектив крысы, за спиной обсуждения, сплетни интриги расследования. В лицо улыбаются, а за спиной крысят только в путь. Из-за мерзкого коллектива работать ужасно.. Соц пакета ноль, его не существует Карьерного роста здесь тоже нет, хоть о нем и говорят на собеседовании. Это все вранье. Пришел на место, сел и сиди.

Отзыв №10

Отругал «Sergvin»

Оборудование как у всех, но сервис худший из всех известных компаний по продаже и обслуживанию банковского оборудования.

Отзыв №9

Отругал «Аноним, г. Москва»

Бардак в плане организации рабочих процессов. Точнее этой организации нет совсем.
Что скажет генеральный, то и надо делать, если сказал как надо делать - то так и делай, а остальное неправильно. А учитывая, что с его активностью и энергией у него 7 пятниц на неделе, то сделать хорошо очень сложно, постоянно приходится переделывать.
Также очень любят всё делать в последний момент... даже если заранее знали о каком-либо событии будут молчать в тряпочку до предела. Ну очень любят создавать авральные ситуации.
Всё завязано на Ульихине и любая мелочь решается через него, а поймать его порой бывает тяжеловато. Можно 2-3 часа просидеть в очереди к нему на приём (как в больнице), а он выйдет и скажет что ему сейчас некогда и уехать на встречу. Всё, работа встала :)
Несколько раз приходилось рисковать и принимать решения без него подсовывая на подпись документы коммерческому директору, но это реально рисковано и если нет уверенности в своей правоте, то лучше так не делать. Любая инициатива наказуема и ни одно доброе дело не останется безнаказанным.
Штрафовать могут за что угодно, но чаще всего штрафуют за «бардак» на рабочем месте или просто в офисе (бумажки там на столе лежат не по фен-шую или коробки в офисе скопились и т.д.).
С деньгами хоть и не обманывают, но и не балуют. ЗП у рядовых сотрудников ниже рыночной, а повысить её почти нереально. Премии получить тоже почти нереально, рассчитывать стоит только на оклад.
В момент моего ухода стали ужесточать наказания за опоздания при полном игноре времени переработок.
Коллектив в основном молодой и весёлый, но не очень профессиональный, но это издержки производства... платить много компания и не хочет. Есть конечно сотрудники хорошо разбирающиеся на рынке, но это совсем другая каста.
Интриги - про них писали многие и они правы... Интриги плетутся в коллективе похлеще чем в каких-нибудь Санта-Барбарах. А в результате этих интриг могут...
...Могут уволить за 5 минут без объяснения причин в независимости от срока работы в компании. Со мной так и было. Объяснять причину отказались, даже разговаривать не стали, а другие сотрудники шепнули причину и, как это не смешно, уволили за то, что 5 лет назад мне позволило устроиться в компанию - абсурд, но и об уходе не жалею.
Да и вообще, текучка не ключевых сотрудников весьма высокая, но это объяснимо низкой зп... человек пришел, поучился и ушел.

Отзыв №8

Отругал «Аноним, г. Москва»

Работал в "Смарт групп" (входит в ДИИП 2000). Серая з/п, отпуск 3 недели в году, но эти недостатки ничто по сравнению с руководством. Абсолютно невменяемые ген. дир. Смирнов В.В. и его помощники Зорина и Акиньшин. Можно долго рассказывать о профессионализме (его отсутствии) у данных товарищей. Непонятно как таких людей можно ставить руководителями. Смирнову пора на пенсию, он не может управлять прежде всего собой, а коллективом тем более, страдает маразмом. Можете сходить на собеседование и поймете все сами, но советую не терять время на эту конторку.

Отзыв №7

Отругал «coolmeia»

неоплачиваемый отпуск(, Ужасная атмосфера в коллективе

Отзыв №6

Отругал «Сергей»

Отсутствует профессиональный ростденьги платят с задержкойкомпания не ориентирована на результат:(каждый старается выпендриться.

Отзыв №5

Отругал «Аноним, г. Москва»

1. Отпуск - 21 день ( 14 - летом. 7 - зимой)
2. Обязательные субботники ( 1 раз в квартал)
3. Серая ЗП
4. Отсутствие соц.пакета
5. "Восточные" методы управления - большинство руководства из средней Азии и Армении. Яркро выраженное отношение "Я начальник - ты дурак". Очень ярко выраженное.
6. Коллектив не работает, а плетёт интриги - почти весь без исключения. - прав тот, кто последнее время больше общается с генерельными директорами.
7. В руководстве департаментов ( 90%) - не профессионалы, а приближённые к императорам, отчего и происходят основные проблемы в развитии - профессиональным и грамотным людям эти "мелкие" начальники не дают расти
8. Уход БОЛЬШОГО количества умных и инициативных людей, не желающих учавствоватьв этом цирке.
9. Компания явно находится в кризисе управления. "Мелкое" (приближённое) начальство ведёт её в тупик и пока собственники не осознают, что руководить должны профессионалы, а не "приближённые" - падение будет продолжаться.

Отзыв №4

Отругал «Ххх, г. Москва»

Они, конечно, есть, но в общих чертах в 10-11 годах все было на уровне, если не считать мелких интрижек внутри коллектива.

Отзыв №3

Отругал «Аноним (Бывший сотрудник)»

Серая зарплата, бывает ругань среди сотрудников, не всегда понятные должностные инструкции, нет соцпакета.

Отзыв №2

Отругал «Сергей, г. Москва»

Компания разваливается на глазах; первыми ушли самые квалифицированые, остальным срезали зарплату. Не выйдут они из этого штопора !

Отзыв №1

Отругал «Аноним, г. Москва, г. Москва, ул. Кастан»

Серая зарплата, отпуск четырнадцать рабочих дней, люди работают на износ.
Профессионалов мало, компания держится на энтузиазме и огромной энергии ген. директора.
При увольнении есть большая вероятность не получить последнюю зарплату или получить ее не полностью.

Категория: ДЕЁЖ

Хороших отзывов0

Плохих отзывов37

Добавить отзыв ДИИП 2000 ООО отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


ДИИП 2000 ООО отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

88005552580, 88003336788, 84956472455, 84957395302, 88124153621, 88124153620, 88127184720, 89214065553, 83432207524, 83832300328, 88314216157, 89170115296, 88462074378, 88633101844, 89061825028, 89198926650, 83512400190, 89823304320, 89872953839, 88432936200, 89136489891, 83812352676, 83472936635, 89174023214, 84232620207, 89805416668, 84732502805, 83952485929, 89189909985, 88612169704, 89788133841, 84852580604, 89108185827, 84212458048, 89141979889, 83452565130, 89222618887, 89655003781, 89149442679, 88612154704, 84956471355, 83832014642, 89137021883, 83832300234, 89199401176, 89656558000, 88632002944, 88632002941, 88462795465, 88129281432, 89062000222, 84956395308, 84954439998, 88314340206, 89108849797, 88612154563, 89324802680, 89202129022


, Москва, Фили-Давыдково, Кастанаевская улица, 58


deep2000.ru, deepsc.ru, fz054.ru



Компания "ДИИП 2000" является стабильной, динамично развивающейся компанией - лидером в области поставок банковского оборудования и реализации сложных проектов по автоматизации и механизации обработки денежной наличности. Основное направление нашей деятельности – производство и реализация современного банковского оборудования в России и странах СНГ. Мы работаем только с известными мировыми производителями, наша техника прошла соответствующее тестирование и рекомендована ведущими банками России и европейских стран.
Сервисная служба компании «ДИИП 2000» предлагает полный спектр услуг по гарантийному и сервисному обслуживанию, в том числе капитальный ремонт и настройку практические любых видов банковского оборудования. Специализация Cервисного Центра – проведение особо сложных ремонтов. Профилактическое обслуживание также проводим на высоком уровне.