Лучшие компании
Худшие компании

Sigir Group отзывы

Отзыв №12

Отругал «Алексей»

Работать надо

Отзыв №11

Отругал «Алексей г. Санкт-Петербург»

Работать надо

Отзыв №10

Отругал «Алексей»

Работать надо

Отзыв №9

Отругал «Александр»

Много разъездов.

Отзыв №8

Отругал «Алексей»

Работать надо

Отзыв №7

Отругал «Александр»

Молодой, задорный коллектив. Возможность повышения собственной квалификации. Свободный график работы. Много разъездов.

Отзыв №6

Отругал «Алексей»

Моя первая работа, сейчас остались только положительные воспоминания - променял Сигир на большую компанию. Никогда нельзя жалеть о содеянном, но время было хорошее и ребята там супер. Работать надо

Отзыв №5

Отругал «Максим (Сотрудник)»

Думаю, что нет.

Отзыв №4

Отругал «Александр, г. Санкт-Петербург»

Много разъездов.

Отзыв №3

Отругал «Александр»

Много разъездов.

Отзыв №2

Отругал «Александр г. Санкт-Петербург»

Много разъездов.

Отзыв №1

Отругал «Александр»

Много разъездов.

Категория: A-Z

Хороших отзывов0

Плохих отзывов12

Добавить отзыв Sigir Group отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Sigir Group отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

88123632863, 88129620704, 89213261146, 88124482342, 88125745016, 8123632863


Санкт-Петербург, Обуховской обороны пр-кт, 38-Б


sigir.ru, arcstone.ru



ИТ аутсорсинг от Sigir Group - сначала было только желание заниматься настройкой и развитием сложных информационных систем. Создавать ИТ инфраструктуру на сложных больших объектах. Для того чтобы этим заниматься надо очень много искать и читать что-то новое, каждый день. Так и родилась аббревиатура SIGIR:

  1. Поиск Информации - Searching for information
  2. Генерация идей - Generating of ideas 
  3. Результат - Result

Именно это и привело нас к сочетанию Sigir: Searching for information, generating of ideas, result. Без узких знаний и широкого кругозора невозможно принятие правильного решения.

Group – появился значительно позже, когда мы обросли сильной командой инженеров и дополнительными направлениями развития, поскольку только командой профессионалов может быть достигнута поставленная цель. Один, даже очень хороший, специалист не может знать всё. Даже самый умудренный и опытный программист не сможет написать удобную в эксплуатации программу для бухгалтерии, не работая в паре с профессиональным бухгалтером.

Второй принцип принятия решений подразумевает командный подход. Именно эти принципы позволяют Сигиру существовать и выигрывать все эти годы. Именно эти ступени помогли нам составить концепцию работы, создать разумный метод контроля качества и принять меры по предотвращению десятков затруднений заранее, не сталкиваясь с ними напрямую. Именно этот метод мы активно используем при работе с нашими партнерами.