Лучшие компании
Худшие компании

Жилкомсервис №1 Калининского района отзывы

Отзыв №4

Отругал «smit1969»

Бывают сбои по уборке лестниц и тротуаров.

Отзыв №3

Отругал «Татьяна Клочкова»

добрый день!хотелось бы узнать,кто то следит за тем какое отопление в домах ???? с понедельника очень холодно на улице,батареи убавили и мы все...

Отзыв №2

Отругал «полина викторова»

С 01.11.2017 года повторно происходит отключение горячей воды и отопления по причине аварии на трубопроводе(информация об аварии из единой справочной...

Отзыв №1

Отругал «Аноним»

каждый боится, что его подсидят(скрывается часть зарплаты...Никто не заплатит за переработки..

Категория: ДЕЁЖ

Хороших отзывов0

Плохих отзывов4

Добавить отзыв Жилкомсервис №1 Калининского района отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Жилкомсервис №1 Калининского района отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

88126767007, 88126767106, 88125587127, 88125597719, 88125580585, 88125587122, 88125587128, 88125329375, 88125322107, 88125310777, 88125947295, 88125947296, 88125316617, 88125597938, 88125599981, 88125598137, 88125947298


Санкт-Петербург, Светлановский проспект, 54


gks1.ru



Органинизация учреждена распоряжением КУГИ № 1190-р от 22.10.04 г. в соответствии с постановлением Правительства г. Санкт-Петербурга № 1471 от 07.09.04 г. "Осовершенствовании системы управления жилищным фондом г. Санкт-Петербурга" и образована по территориальному признаку и объединяет 3 жилищно-эксплуатационные службы ГУ "Жилищное агентство Калиненского района": ЖЭС № 4, ЖЭС № 5, ЖЭС № 6.


Основная цель организации:
удовлетворение общественных потребностей в товарах, работах и услугах, связанных с организацией управления жилищным фондом, обеспечением технической эксплуатации жилого/нежилого фонда, а также организация предоставления коммунальных услуг.

Конкурентные преимущества:
- большой парк специализированной (уборочной и транспортной) техники; - стабильная работа аварийной службы, находящейся в удобном для жителей территориальном положении; - знание конкретных проблем по эксплуатации домов и их своевременное решение; - грамотная кадровая политика (коллектив состоит из 700 человек); - открытость для новых технологий и возможность их осуществления; - стабильная материально-техническая база и возможность работы в кредит.