SPRINTHOST отзывы

Ваще Огонь! От поддержки офигел, очень быстро разрулили вопрос.

Платят за проезд, еду и работу. Чай/кофе бесплатно в компании. Клиенты любят спринтхост. Спринтхост любит клиентов. Любые проблемы внутри компании решаются оперативно. Нету завалов работы. Очень дружный коллектив. Начальство не гнилое, люди адекватные. Невкусные конфеты. Не оплачивают бензин вместо карточки на метро. Компании не хватает обучения сотрудников для перехода на следующий левел, хотя свободные вакансии есть. 5 рублей из общего дохода - премия, которая сделана для системы "штрафов" за косяки. Хотя это больше не в недостатки, это все же инструмент стимулирования сотрудников. Кроме питания, хостинга и проезда льгот нет. Хочется ДМС.

Очень редко повышают!Не ценят сотрудников

Невкусные конфеты. Не оплачивают бензин вместо карточки на метро. Компании не хватает обучения сотрудников для перехода на следующий левел, хотя свободные вакансии есть. 5 рублей из общего дохода - премия, которая сделана для системы "штрафов" за косяки. Хотя это больше не в недостатки, это все же инструмент стимулирования сотрудников. Кроме питания, хостинга и проезда льгот нет. Хочется ДМС.

Плюсы

Платят за проезд, еду и работу. Чай/кофе бесплатно в компании. Клиенты любят спринтхост. Спринтхост любит клиентов. Любые проблемы внутри компании решаются оперативно. Нету завалов работы. Очень дружный коллектив. Начальство не гнилое, люди адекватные.

Минусы

Невкусные конфеты. Не оплачивают бензин вместо карточки на метро. Компании не хватает обучения сотрудников для перехода на следующий левел, хотя свободные вакансии есть. 5 рублей из общего дохода — премия, которая сделана для системы ‘штрафов’ за косяки. Хотя это больше не в недостатки, это все же инструмент стимулирования сотрудников. Кроме питания, хостинга и проезда льгот нет. Хочется ДМС.

Невкусные конфеты. Не оплачивают бензин вместо карточки на метро. Компании не хватает обучения сотрудников для перехода на следующий левел, хотя свободные вакансии есть. 5 рублей из общего дохода - премия, которая сделана для системы "штрафов" за косяки. Хотя это больше не в недостатки, это все же инструмент стимулирования сотрудников. Кроме питания, хостинга и проезда льгот нет. Хочется ДМС.

Невкусные конфеты. Не оплачивают бензин вместо карточки на метро. Компании не хватает обучения сотрудников для перехода на следующий левел, хотя свободные вакансии есть. 5 рублей из общего дохода - премия, которая сделана для системы "штрафов" за косяки. Хотя это больше не в недостатки, это все же инструмент стимулирования сотрудников. Кроме питания, хостинга и проезда льгот нет. Хочется ДМС.

Невкусные конфеты. Не оплачивают бензин вместо карточки на метро. Компании не хватает обучения сотрудников для перехода на следующий левел, хотя свободные вакансии есть. 5 рублей из общего дохода - премия, которая сделана для системы "штрафов" за косяки. Хотя это больше не в недостатки, это все же инструмент стимулирования сотрудников. Кроме питания, хостинга и проезда льгот нет. Хочется ДМС.

Невкусные конфеты. Не оплачивают бензин вместо карточки на метро. Компании не хватает обучения сотрудников для перехода на следующий левел, хотя свободные вакансии есть. 5 рублей из общего дохода - пр...

Плюсы: Платят за проезд, еду и работу. Чай/кофе бесплатно в компании. Клиенты любят спринтхост. Спринтхост любит клиентов. Любые проблемы внутри компании решаются оперативно. Нету завалов работы. Очень дружный коллектив. Начальство не гнилое, люди адекватные. Минусы: Невкусные конфеты. Не оплачивают бензин вместо карточки на метро. Компании не хватает обучения сотрудников для перехода на следующий левел, хотя свободные вакансии есть. 5 рублей из общего дохода - премия, которая сделана для системы "штрафов" за косяки. Хотя это больше не в недостатки, это все же инструмент стимулирования сотрудников. Кроме питания, хостинга и проезда льгот нет. Хочется ДМС.

Платят за проезд, еду и работу. Чай/кофе бесплатно в компании. Клиенты любят спринтхост. Спринтхост любит клиентов. Любые проблемы внутри компании решаются оперативно. Нету завалов работы. Очень дружный коллектив. Начальство не гнилое, люди адекватные. Невкусные конфеты. Не оплачивают бензин вместо карточки на метро. Компании не хватает обучения сотрудников для перехода на следующий левел, хотя свободные вакансии есть. 5 рублей из общего дохода - премия, которая сделана для системы "штрафов" за косяки. Хотя это больше не в недостатки, это все же инструмент стимулирования сотрудников. Кроме питания, хостинга и проезда льгот нет. Хочется ДМС.

Платят за проезд, еду и работу. Чай/кофе бесплатно в компании. Клиенты любят спринтхост. Спринтхост любит клиентов. Любые проблемы внутри компании решаются оперативно. Нету завалов работы. Очень дружный коллектив. Начальство не гнилое, люди адекватные. Невкусные конфеты. Не оплачивают бензин вместо карточки на метро. Компании не хватает обучения сотрудников для перехода на следующий левел, хотя свободные вакансии есть. 5 рублей из общего дохода - премия, которая сделана для системы "штрафов" за косяки. Хотя это больше не в недостатки, это все же инструмент стимулирования сотрудников. Кроме питания, хостинга и проезда льгот нет. Хочется ДМС.