Колесо отзывы

Работала в этой конторе довольно долго. Действительно про Гончар Елену много нелицеприятного говорят, но всё чистая правда. Как я поминаю, она до сих пор работает в компании директором по персоналу, значит "тема" не вскрылась. Тогда расскажу...
В 2013 году Гончар мутила схему по выводу денег из кампании себе в карман. Супервазеры магазинов были в этом замешены, все не все сказать точно не могу. У Гончар была разработана система премий по "ки-пи-ай", прикрываясь ею она начисляла доверенным супервайзерам (руководителям магазинов) бешеные премии. Деньги официально проходили по з/п, обналичивались сотрудниками и передавались ей. Видимо за это сотрудники тоже получали дивиденды. Я сама видела зарплатные ведомости, где сотруднику, у которого з/п должна была быть 50-55 тысяч начислялось по 150-200 ежемесячно, даже не в сезон когда платить премии вообще не зато. При этом супервайзеры как-то заметно не богатели, и продолжали вести весьма скромный образ жизни простого работника. В последствии всех супервайзеров по-увольняли одного за другим... нашлись поводы. Так что и следы замётаны.
Сейчас, когда прошло время и вряд ли кто-то догадается кто я, так что делюсь с вами.
Надеюсь информация дойдёт до учредителя и других сотрудников компании.

Теперь о минусах компании, о которых не принято говорить на собеседовании: При устройстве на роботу говорят сумму ЗП без учета вычета подоходного налога. В договоре ваша зарплата в три раза меньше фактической и при увольнении скорее всего вы получите только то, что написано в договоре скажем 15000 в место 45000 (хотя бывают и исключения). Режим работы пятиднека с открытия 8:45 и до закрытия 20:00 минус час на обед это 220 часов в месяц при норме 176 часов. все что переработаете сверх 220 часов вам оплатят дополнительно. Любое опоздание, либо нарушение регламента, даже просто общение со знакомым в 90% случаях приводит к написанию обьяснительной с вашей стороны и следовательно депримированию. У меня сложилось мнение, что есть план на написание обьяснительных и если он не выполняется пишут обьяснительную в отделе персонала. Был случай, когда сотрудник написал обьяснительную за то, что вовремя не написал обьяснительную))) Во всех помещениях магазина стоят камеры по которым и отслеживают нарушения. По поводу корпоративов, прогул корпоратива карается штрафом в размере стоимости корпоратива на одного человека. (по мне так и правильно, но сумма очень большая). Есть ещё одна статья расходов на персонал, сломанные вещи. Замена сломанной двери возложили на персонал который по утрам открывает дверь, сумма удержания составила 80т.р. хотя смету замены двери никому не показали, обидно наверное, особенно если дверь стоила 30т.р. По поводу текучки сложно сказать она есть везде, но в магазине где работал я сменилось пять директоров за 10 месяцев. И я сомневаюсь что все они были плохими сотрудниками или не старались во время испытательного срока. Особенно хочу отметить, как происходит назначение нового директора: приходит новый директор в магазин и говорит, что он новый директор, а ему в ответ: наш директор вчера ушел на выходной а вас мы первый раз видим) Так что попейте чаёк на кухне пока нас в известность не поставят). Это один сценарий. Второй: приходит новый директор в магазин и говорит, что он новый директор, а человек за столом ему отвечает, а я тогда кто? ))) Вот вроде и все, постарался изложить кратко и самое интерестное. Решать все равно вам.

Пригласили на должность секретаря. Приехала на собеседование к назначенному времени. Пришлось еще раз заполнять анкету, хотя у меня было резюме, но это ладно. Самое отвратительное началось на собеседование с генеральным, Дмитрием Анатольевичем. Зашла в кабинет, сидит дед лет 60, совершенно на меня не обращает никакого внимания, а только пялится в свои девять мониторов. Я уже думала может мне встать и уйти... Но тут этот пузан заговорил... Начал разглагольствовать на темы что мне 25 лет и не за горами 30 лет, что я должна знать свои цели в жизни и пытаться заработать больше, денег то все хотят. И он хочет видеть перед собой секретаря, который будет выполнять все его прихоти и радовать его. Потом спросил как я смотрю на переработки, к примеру он сегодня до 22:00 будет на работе. Тут я уже начала понимать к чему все идет... А потом он просто попросил снять пиджак и продефелировать по кабинету и подойти к нему... После такой просьбы, я встала взяла сумку с пальто, сказав что ему нужен не секретарь, а секретутка, а я замужем, так что идите на... Выйдя из кабинета просто разрывало чувство переполняющей злости и брезгливости... Я зашла в курицам из отдела кадров, у них как раз сидели люди на собеседование и сказала "девочки, вызовите своему директору эскорт и не е*ите голову людям своей вакансией"... в общем прибывала в шоке, муж вообще хотел приехать ему по роже съездить... я конечно слышала про таких директоров и секретарей, но никогда с таким не сталкивалась, сколько работала на данной должности, никогда даже намека на что-то левое, кроме работы не поступало. Стыд и позор старперу... Так что девочки, если хотите много зарабатывать раздвигая рогатку перед 60летним мерзким пузаном, то вам как раз на должность секретаря в компанию колесо в дрочеру Дмитрию Анатольевичу!