Лучшие компании
Худшие компании

Организация Времени отзывы

Отзыв №81

Отругал «аноним»

Глеб реальный мудак. Ушла после того , как проработала несколько месяцев секретарем. Хотя шла туда с обещаниями в развитии по юр.части. После того, как при мне уволили девочку , просто потому, что Глебу так захотелось, поняла что хорошего ждать не стоит.Но на всякий случай, попыталась поговорить с Царем Глебом на эту тему. На что в ответ получила , что он ОЧЕНЬ СИЛЬНО ЗАНЯТ.Куда нам, простым людям до царя , который читает Ведомости, но живущему по КЗоТу. :) А когда выяснилось, что секретарь и менеджер по поиску и привлечению клиентов -фактически должны выполнять одну работу, желание уйти только укрепилось во мне. Т.к.прозвоном клиентов заниматься не хотела. Коллектив был хороший, но от Царя такого все разбежались. Оно и понятно. Если руководить не умеешь, не фиг выпендриваться.

Отзыв №80

Отругал «аноним»

Плюсы: Зарплату хотя бы платили.Устроилась без особых сложностей Минусы: Глеб реальный мудак. Ушла после того , как проработала несколько месяцев секретарем. Хотя шла туда с обещаниями в развитии по юр.части. После того,как при мне уволили девочку ,просто потому,что Глебу так захотелось,поняла что хорошего ждать не стоит.Но на всякий случай,попыталась поговорить с Царем Глебом на эту тему. На что в ответ получила ,что он ОЧЕНЬ СИЛЬНО ЗАНЯТ.Куда нам,простым людям до царя ,который читает Ведомости,но живущему по КЗоТу. :) А когда выяснилось,что секретарь и менеджер по поиску и привлечению клиентов -фактически должны выполнять одну работу,желание уйти только укрепилось во мне. Т.к.прозвоном клиентов заниматься не хотела. Коллектив был хороший, но от Царя такого все разбежались. Оно и понятно. Если руководить не умеешь, не фиг выпендриваться.

Отзыв №79

Отругал «аноним»

Плюсы Зарплату хотя бы платили.Устроилась без особых сложностей Минусы Глеб реальный мудак. Ушла после того , как проработала несколько месяцев секретарем. Хотя шла туда с обещаниями в развитии по юр.части. После того,как при мне уволили девочку ,просто потому,что Глебу так захотелось,поняла что хорошего ждать не стоит.Но на всякий случай,попыталась поговорить с Царем Глебом на эту тему. На что в ответ получила ,что он ОЧЕНЬ СИЛЬНО ЗАНЯТ.Куда нам,простым людям до царя ,который читает Ведомости,но живущему по КЗоТу. :) А когда выяснилось,что секретарь и менеджер по поиску и привлечению клиентов -фактически должны выполнять одну работу,желание уйти только укрепилось во мне. Т.к.прозвоном клиентов заниматься не хотела. Коллектив был хороший, но от Царя такого все разбежались. Оно и понятно. Если руководить не умеешь, не фиг выпендриваться.

Отзыв №78

Отругал «аноним, г. Москва»

Глеб реальный мудак. Ушла после того , как проработала несколько месяцев секретарем. Хотя шла туда с обещаниями в развитии по юр.части. После того,как при мне уволили девочку ,просто потому,что Глебу так захотелось,поняла что хорошего ждать не стоит.Но на всякий случай,попыталась поговорить с Царем Глебом на эту тему. На что в ответ получила ,что он ОЧЕНЬ СИЛЬНО ЗАНЯТ.Куда нам,простым людям до царя ,который читает Ведомости,но живущему по КЗоТу. :)
А когда выяснилось,что секретарь и менеджер по поиску и привлечению клиентов -фактически должны выполнять одну работу,желание уйти только укрепилось во мне. Т.к.прозвоном клиентов заниматься не хотела. Коллектив был хороший, но от Царя такого все разбежались. Оно и понятно. Если руководить не умеешь, не фиг выпендриваться.

Отзыв №77

Отругал «аноним г. Москва»

Глеб реальный мудак. Ушла после того , как проработала несколько месяцев секретарем. Хотя шла туда с обещаниями в развитии по юр.части. После того,как при мне уволили девочку ,просто потому,что Глебу так захотелось,поняла что хорошего ждать не стоит.Но на всякий случай,попыталась поговорить с Царем Глебом на эту тему. На что в ответ получила ,что он ОЧЕНЬ СИЛЬНО ЗАНЯТ.Куда нам,простым людям до...

Отзыв №76

Отругал «Наталия»

Ограниченн­ая сфера деятельнос­ти

Отзыв №75

Отругал «Аноним»

никто не заплатит за переработки, Низкие зарплаты, Не ценят сотрудников, Высокая текучка кадров(

Отзыв №74

Отругал «Странник»

1) Очень большой конкурс на собеседовании для создания значимости компании. 2)первые 3 дня могут не оплачивать если вы не подходите но и потом могут сказать (вы свободны). 3)Холодные звонки делают все по звонку колокола " как цирковые крысы" не дай бог опоздаешь, встанешь или отвлечешься сразу ШТРАФ в туалет тоже в это время не сходить. Да еще на прозвонную смену нужно поставить красный флаг себе на стол дабы все видели что вас отвлекать нельзя (детский сад какой то) 4)про мотивацию отдельно: а) Увидеть сетку начисления ЗП можно только на 3ий день, сразу не поймешь как считать, б)Оклад обещается всем от 25тр. но и его можно не увидать, в) Бонус начисляется при выполнении объема, встреч и количества счетов сразу выполнить крайне сложно если вообще возможно. г)Демативация повсюду /коэффициентом понижения ЗП/, /при не выполнении плана отделом берется общий коэффициент/ /ДА САМОЕ ГЛАВНОЕ ДЕНЬ БЕЗ ОПЛАТЫ СЧЕТА ДЕНЬ БЕЗ ЗАРПЛАТЫ (можно и без оклада остаться) 5)Директор слышит подчиненных только кода ему это не выгодно. 6)Работа сверх нормы считается обязанностью, домашние задания в порядке вещей "СОКОВЫЖИМАЛКА" 7)В первую же ЗП меня "нагрели" и повернули так что я еще и мало работаю но доплатили. (последние дни тоже не оплачиваются) Итог: Метод кнута и пряника переписали под себя ОЧЕНЬ много кнутов да и пряником могут ударить. PS: НЕ ХОДИТЕ ДЕТИ В АФРИКУ ГУЛЯТЬ Показать полностью

Отзыв №73

Отругал «Буратино»

Гендир - по-любому аз есмь царь! Первый заместитель - 100 кг неадекватности высокомерия и хамства, явная лузер и изгой везде, кроме Орг Времени, где она явно заколдовала гендира своей сказочной эрудицией шизофреника. (диагноз скрывает). Приступы 2 раза в год (спецы меня поймут). Коллектив ходят в луке и на цыпочках. Зачмошенные вышеупомянутой княгиней О, ели-ели сохраняющие последние крупицы человеческого достоинства. Компания находится в состоянии "до свидания все" ибо все только и делают, что ищут другую работу, а найдя бегут без оглядки! Этакий конвейер превращения из людей открытых и готовых работать в стадо несчастных сапиенсов, косящихся в сторону. Полное название компании "Организация Времени Заключенных Концлагеря". Фюрера тоже немного жалко, ибо Гимлер в юбке геноцидит и его, а он все никак этого не понимайт.

Отзыв №72

Отругал «Буратино»

Отличный опыт, чтоб жизнь медом не казалась. Рядом с метро и камеди клаб))) Гендир - по-любому аз есмь царь! Первый заместитель - 100 кг неадекватности высокомерия и хамства, явная лузер и изгой везде, кроме Орг Времени, где она явно заколдовала гендира своей сказочной эрудицией шизофреника. (диагноз скрывает). Приступы 2 раза в год (спецы меня поймут). Коллектив ходят в луке и на цыпочках. Зачмошенные вышеупомянутой княгиней О, ели-ели сохраняющие последние крупицы человеческого достоинства. Компания находится в состоянии "до свидания все" ибо все только и делают, что ищут другую работу, а найдя бегут без оглядки! Этакий конвейер превращения из людей открытых и готовых работать в стадо несчастных сапиенсов, косящихся в сторону. Полное название компании "Организация Времени Заключенных Концлагеря". Фюрера тоже немного жалко, ибо Гимлер в юбке геноцидит и его, а он все никак этого не понимайт.

Отзыв №71

Отругал «Руслан Хакимзянов»

- Приходиться реально много работать, правда, если ставят тренинги или консультации в выходные, можно взять за счет этих дней отгулы, или деньгами. - Ограничена сфера деятельности - только тайм-менеджмент. Хотя при желании можно развить свое направление, но на это надо потратить много сил и времени. - Так как компания предпринимательская, многие процессы носят хаотичный характер. Это можно назвать и минусом и плюсом одновременно.

Отзыв №70

Отругал «Дмитрий»

Сразу хочу оговориться ,что книгу Архангельского не читал, но думаю прочту, ибо это полезная информация Был на собеседовании в этой компании. Собрали человек 20 в одну аудитории, тут входит ЦАРЬ(ибо по всей вероятности он себя таковым считает) и рассказывает про компанию..Далее заполняются анкеты и раздают газеты, где нужно якобы себя проявить(рассказать как я буду устанавливать контакт с компанией).Далее проходят почти все, ну кто не воняет и не материться(таких не было). Индивидуальное собеседование в этот же день. И опять берут , почти всех. Теперь начинается самое интересное..3 дня стажировки ,естественно не оплачиваемой....Холодные звонки от от звонка до звонка. То есть, тебе реально как КОЗЛУ звонят в колокол когда начинать ,когда заканчивать..про флажки я молчу..Работего места не было, при чем дошло до смешного. НЕ БЫЛО МЫШЕК ДЛЯ КОМПОВ(не все люди за 30 профи пальцеми в ноутах ,да и время это занимает) ,и интернет не работал в некоторых местах!!!На вопросы где все менеджеры, толком не ответили. Вообщем свалил перед вторым колоколом хаха. Уважайте себя господа....Работа не то, что для иногородних, а для граждан снг, студентов, без опыта работы.. Вообщем мрак.... Показать полностью

Отзыв №69

Отругал «Наталья Чевдар Москва»

Для тех, кто пришел посидеть, поболтать и получить зарплату - все отрицательно)

Отзыв №68

Отругал «Наталья Чевдар»

Для тех, кто пришел посидеть, поболтать и получить зарплату - все отрицательно)

Отзыв №67

Отругал «Странник»

Коллектив действительно очень дружный и адекватный.

Желаю им поскорей поменять работу!!!!

Хорошее место расположение.
1) Очень большой конкурс на собеседовании для создания значимости компании.

2)первые 3 дня могут не оплачивать если вы не подходите но и потом могут сказать (вы свободны).

3)Холодные звонки делают все по звонку колокола " как цирковые крысы" не дай бог опоздаешь, встанешь или отвлечешься сразу ШТРАФ в туалет тоже в это время не сходить. Да еще на прозвонную смену нужно поставить красный флаг себе на стол дабы все видели что вас отвлекать нельзя (детский сад какой то)

4)про мотивацию отдельно: а) Увидеть сетку начисления ЗП можно только на 3ий день, сразу не поймешь как считать, б)Оклад обещается всем от 25тр. но и его можно не увидать, в) Бонус начисляется при выполнении объема, встреч и количества счетов сразу выполнить крайне сложно если вообще возможно. г)Демативация повсюду /коэффициентом понижения ЗП/, /при не выполнении плана отделом берется общий коэффициент/ /ДА САМОЕ ГЛАВНОЕ ДЕНЬ БЕЗ ОПЛАТЫ СЧЕТА ДЕНЬ БЕЗ ЗАРПЛАТЫ (можно и без оклада остаться)

5)Директор слышит подчиненных только кода ему это не выгодно.

6)Работа сверх нормы считается обязанностью, домашние задания в порядке вещей "СОКОВЫЖИМАЛКА"

7)В первую же ЗП меня "нагрели" и повернули так что я еще и мало работаю но доплатили. (последние дни тоже не оплачиваются)

Итог: Метод кнута и пряника переписали под себя ОЧЕНЬ много кнутов да и пряником могут ударить.



PS: НЕ ХОДИТЕ ДЕТИ В АФРИКУ ГУЛЯТЬ

Отзыв №66

Отругал «Наталия»

Прекрасная возможность для изучения тайм-менеджмента и получения практического опыта, возможность бесплатного участия в тренингах и чтения «умных» книг. Возможность участия в семинарах и тренингах компаний-партнеров за счет Компании.



В Компании есть своя корпоративная культура и прописанные правила, которые строго соблюдаются СВЕРХУ ДОНИЗУ (Для меня это большой плюс, хотя, для людей, которые не привыкли к порядку и дисциплине, возможно, это большой минус).

Ежедневно рабочий день начинается с просмотра деловой прессы, «тренировки мозгов» и пр. – это заряжает и настраивает на работу.



Возможность работать с умными людьми, у которых есть чему научиться.



Доброжелательные сотрудники. Мне было комфортно.



В общем, для тех, кто хочет развиваться и строить карьеру – это хороший опыт.



В одном из предыдущих комментариев я прочла (орфография автора сохранена): «Холодные звонки делают все по звонку колокола " как цирковые крысы" не дай бог опоздаешь, встанешь или отвлечешься сразу ШТРАФ в туалет тоже в это время не сходить. Да еще на прозвонную смену нужно поставить красный флаг себе на стол дабы все видели что вас отвлекать нельзя (детский сад какой то)».

Ничего подобного я не видела. Выходила и в туалет, и воды попить, и даже чай успевала пить…И не чувствовала себя ни «цирковой крысой», ни воспитанником детского сада. Ребята, запомните: «Жизнь только на 20 % состоит из того, что мы в ней делаем и на 80% ИЗ ТОГО, КАК МЫ ЕЕ ВОСПРИНИМАЕМ».



К сожалению, моя работа в «Организации Времени» не состоялась. Как только я собралась увольняться со старого места работы после прохождения стажировки, получила долгожданное предложение в своей компании. После мучительных раздумий и колебаний все же решила: «Старый друг лучше новых двух»…
Ограниченн­ая сфера деятельнос­ти

Отзыв №65

Отругал «Наталия  Москва»

Ограниченн­ая сфера деятельнос­ти

Отзыв №64

Отругал «Наталия г. Москва»

Ограниченн­ая сфера деятельнос­ти

Отзыв №63

Отругал «Наталия»

Плюсы: Прекрасная возможность для изучения тайм-менеджмента и получения практического опыта, возможность бесплатного участия в тренингах и чтения «умных» книг. Возможность участия в семинарах и тренингах компаний-партнеров за счет Компании. В Компании есть своя корпоративная культура и прописанные правила, которые строго соблюдаются СВЕРХУ ДОНИЗУ (Для меня это большой плюс, хотя, для людей, которые не привыкли к порядку и дисциплине, возможно, это большой минус). Ежедневно рабочий день начинается с просмотра деловой прессы, «тренировки мозгов» и пр. – это заряжает и настраивает на работу. Возможность работать с умными людьми, у которых есть чему научиться. Доброжелательные сотрудники. Мне было комфортно. В общем, для тех, кто хочет развиваться и строить карьеру – это хороший опыт. В одном из предыдущих комментариев я прочла (орфография автора сохранена): «Холодные звонки делают все по звонку колокола " как цирковые крысы" не дай бог опоздаешь, встанешь или отвлечешься сразу ШТРАФ в туалет тоже в это время не сходить. Да еще на прозвонную смену нужно поставить красный флаг себе на стол дабы все видели что вас отвлекать нельзя (детский сад какой то)». Ничего подобного я не видела. Выходила и в туалет, и воды попить, и даже чай успевала пить…И не чувствовала себя ни «цирковой крысой», ни воспитанником детского сада. Ребята, запомните: «Жизнь только на 20 % состоит из того, что мы в ней делаем и на 80% ИЗ ТОГО, КАК МЫ ЕЕ ВОСПРИНИМАЕМ». К сожалению, моя работа в «Организации Времени» не состоялась. Как только я собралась увольняться со старого места работы после прохождения стажировки, получила долгожданное предложение в своей компании. После мучительных раздумий и колебаний все же решила: «Старый друг лучше новых двух»… Минусы: Ограниченн­ая сфера деятельнос­ти

Отзыв №62

Отругал «Наталия»

Ограниченн­ая сфера деятельнос­ти

Отзыв №61

Отругал «Наталия, г. Москва»

Ограниченн­ая сфера деятельнос­ти

Отзыв №60

Отругал «Аноним»

Компания зарабатывает на студентах ... руководитель называет себя царем и богом (оказалось мудак-мудаком), все должны соблюдатель бизнес-стиль (раздают брошуры Газпрома ... хотя где они и где Газпром) ... больше все порадовало то что прозвон клиентов начинается после 3-х звонков (как в цирке), точне 3-х колокольчиков ... жаль потраченное время на этот лохотрон ... компания с 2004 года а в офисе до сих опор 2 калеки 3 чумы ... и он всем заявляет как они разростуться до 200 человек. Секретутки спалились ... когда пришло 10 человек на стажировку, они были удивлены, мол столько много здесь никогда людей не было

Отзыв №59

Отругал «Руслан Хакимзянов»

- Приходиться реально много работать, правда, если ставят тренинги или консультации в выходные, можно взять за счет этих дней отгулы, или деньгами. - Ограничена сфера деятельности - только тайм-менеджмент. Хотя при желании можно развить свое направление, но на это надо потратить много сил и времени. - Так как компания предпринимательская, многие процессы носят хаотичный характер. Это можно назвать и минусом и плюсом одновременно.

Отзыв №58

Отругал «Руслан Хакимзянов г. Москва»

- Приходиться реально много работать, правда, если ставят тренинги или консультации в выходные, можно взять за счет этих дней отгулы, или деньгами. - Ограничена сфера деятельности - только тайм-менеджмент. Хотя при желании можно развить свое направление, но на это надо потратить много сил и времени. - Так как компания предпринимательская, многие процессы носят хаотичный характер. Это можно...

Отзыв №57

Отругал «Руслан Хакимзянов»

Плюсы: - Прекрасная возможность для роста и получения опыта. Я пришел в компанию начинающим бизнес-тренером и получил опыт как тренерской, так и консультантской работы с солидными компаниями (тот же Сбербанк). - Много командировок и общения с интересными и успешными людьми, руководителями, топ-менеджерами. - Частичная компенсация расходов на обучение (если выбранное обучение направлено на совершенствование в качестве специалиста). Бесплатное прохождение тренингов некоторых компаний-партнеров. - Грейдовая система карьерного роста (с каждым грейдом происходит увеличение зарплаты, увеличение компенсации на обучение, командировочных расходов, появляется возможность работать удаленно). - Руководство всегда выполняет данные им обещания. - Хороший коллектив. - Возможность работать с умными, всесторонне развитыми людьми. Минусы: - Приходиться реально много работать, правда, если ставят тренинги или консультации в выходные, можно взять за счет этих дней отгулы, или деньгами. - Ограничена сфера деятельности - только тайм-менеджмент. Хотя при желании можно развить свое направление, но на это надо потратить много сил и времени. - Так как компания предпринимательская, многие процессы носят хаотичный характер. Это можно назвать и минусом и плюсом одновременно.

Отзыв №56

Отругал «Руслан Хакимзянов, г. Москва»

- Приходиться реально много работать, правда, если ставят тренинги или консультации в выходные, можно взять за счет этих дней отгулы, или деньгами.
- Ограничена сфера деятельности - только тайм-менеджмент. Хотя при желании можно развить свое направление, но на это надо потратить много сил и времени.
- Так как компания предпринимательская, многие процессы носят хаотичный характер. Это можно назвать и минусом и плюсом одновременно.

Отзыв №55

Отругал «Руслан Хакимзянов Москва»

- Приходиться реально много работать, правда, если ставят тренинги или консультации в выходные, можно взять за счет этих дней отгулы, или деньгами.- Ограничена сфера деятельности - только тайм-мен...

Отзыв №54

Отругал «Аноним»

Зазнавшийся, потерявший связь с реальностью генеральный директор (Глеб Архангельский) и его неадекватная приближенная.

Отзыв №53

Отругал «ИНКОГНИТО г. Москва»

"Правит" компанией что-то вроде великого Царя русского... без скипетра, но с державой, в виде "тушки" с амбициями, нацеленными сравнять компанию с МАЙКРОСОФТ, ГАЗПРОМОМ И МАККИНЗИ. ну-ну, флаг в руки, попутного, как говориться... Навязчивая идея порабощения мира.. попахивает не то чтобы неадекватностью... а как минимум шизой, в самом расцвете:) главное, потом не оказаться в одной палате с...

Отзыв №52

Отругал «ИНКОГНИТО»

"Правит" компанией что-то вроде великого Царя русского... без скипетра, но с державой, в виде "тушки" с амбициями, нацеленными сравнять компанию с МАЙКРОСОФТ, ГАЗПРОМОМ И МАККИНЗИ. ну-ну, флаг в руки, попутного, как говориться... Навязчивая идея порабощения мира.. попахивает не то чтобы неадекватностью... а как минимум шизой, в самом расцвете:) главное, потом не оказаться в одной палате с "наполеоном":))

Отзыв №51

Отругал «ИНКОГНИТО  Москва»

"Правит" компанией что-то вроде великого Царя русского... без скипетра, но с державой, в виде "тушки" с амбициями, нацеленными сравнять компанию с МАЙКРОСОФТ, ГАЗПРОМОМ И МАККИНЗИ.ну-ну, флаг в ру...

Отзыв №50

Отругал «ИНКОГНИТО, г. Москва»

"Правит" компанией что-то вроде великого Царя русского... без скипетра, но с державой, в виде "тушки" с амбициями, нацеленными сравнять компанию с МАЙКРОСОФТ, ГАЗПРОМОМ И МАККИНЗИ.
ну-ну, флаг в руки, попутного, как говориться...
Навязчивая идея порабощения мира.. попахивает не то чтобы неадекватностью... а как минимум шизой, в самом расцвете:) главное, потом не оказаться в одной палате с "наполеоном":))

Отзыв №49

Отругал «ИНКОГНИТО»

Плюсы: Безусловно - коллектив самое положительное, что есть в компании:) ребята все суперские, как на подбор:) Минусы: "Правит" компанией что-то вроде великого Царя русского... без скипетра, но с державой, в виде "тушки" с амбициями, нацеленными сравнять компанию с МАЙКРОСОФТ, ГАЗПРОМОМ И МАККИНЗИ. ну-ну, флаг в руки, попутного, как говориться... Навязчивая идея порабощения мира.. попахивает не то чтобы неадекватностью... а как минимум шизой, в самом расцвете:) главное, потом не оказаться в одной палате с "наполеоном":))

Отзыв №48

Отругал «ИНКОГНИТО»

Плюсы Безусловно - коллектив самое положительное, что есть в компании:) ребята все суперские, как на подбор:) Минусы "Правит" компанией что-то вроде великого Царя русского... без скипетра, но с державой, в виде "тушки" с амбициями, нацеленными сравнять компанию с МАЙКРОСОФТ, ГАЗПРОМОМ И МАККИНЗИ. ну-ну, флаг в руки, попутного, как говориться... Навязчивая идея порабощения мира.. попахивает не то чтобы неадекватностью... а как минимум шизой, в самом расцвете:) главное, потом не оказаться в одной палате с "наполеоном":))

Отзыв №47

Отругал «Буратино  Москва»

Гендир - по-любому аз есмь царь! Первый заместитель - 100 кг неадекватности высокомерия и хамства, явная лузер и изгой везде, кроме Орг Времени, где она явно заколдовала гендира своей сказочной эрудиц...

Отзыв №46

Отругал «Буратино»

Плюсы: Отличный опыт, чтоб жизнь медом не казалась. Рядом с метро и камеди клаб))) Минусы: Гендир - по-любому аз есмь царь! Первый заместитель - 100 кг неадекватности высокомерия и хамства, явная лузер и изгой везде, кроме Орг Времени, где она явно заколдовала гендира своей сказочной эрудицией шизофреника. (диагноз скрывает). Приступы 2 раза в год (спецы меня поймут). Коллектив ходят в луке и на цыпочках. Зачмошенные вышеупомянутой княгиней О, ели-ели сохраняющие последние крупицы человеческого достоинства. Компания находится в состоянии "до свидания все" ибо все только и делают, что ищут другую работу, а найдя бегут без оглядки! Этакий конвейер превращения из людей открытых и готовых работать в стадо несчастных сапиенсов, косящихся в сторону. Полное название компании "Организация Времени Заключенных Концлагеря". Фюрера тоже немного жалко, ибо Гимлер в юбке геноцидит и его, а он все никак этого не понимайт.

Отзыв №45

Отругал «Буратино г. Москва»

Гендир - по-любому аз есмь царь! Первый заместитель - 100 кг неадекватности высокомерия и хамства, явная лузер и изгой везде, кроме Орг Времени, где она явно заколдовала гендира своей сказочной эрудицией шизофреника. (диагноз скрывает). Приступы 2 раза в год (спецы меня поймут). Коллектив ходят в луке и на цыпочках. Зачмошенные вышеупомянутой княгиней О, ели-ели сохраняющие последние крупицы...

Отзыв №44

Отругал «Буратино»

Плюсы Отличный опыт, чтоб жизнь медом не казалась. Рядом с метро и камеди клаб))) Минусы Гендир - по-любому аз есмь царь! Первый заместитель - 100 кг неадекватности высокомерия и хамства, явная лузер и изгой везде, кроме Орг Времени, где она явно заколдовала гендира своей сказочной эрудицией шизофреника. (диагноз скрывает). Приступы 2 раза в год (спецы меня поймут). Коллектив ходят в луке и на цыпочках. Зачмошенные вышеупомянутой княгиней О, ели-ели сохраняющие последние крупицы человеческого достоинства. Компания находится в состоянии "до свидания все" ибо все только и делают, что ищут другую работу, а найдя бегут без оглядки! Этакий конвейер превращения из людей открытых и готовых работать в стадо несчастных сапиенсов, косящихся в сторону. Полное название компании "Организация Времени Заключенных Концлагеря". Фюрера тоже немного жалко, ибо Гимлер в юбке геноцидит и его, а он все никак этого не понимайт.

Отзыв №43

Отругал «Буратино»

Гендир - по-любому аз есмь царь! Первый заместитель - 100 кг неадекватности высокомерия и хамства, явная лузер и изгой везде, кроме Орг Времени, где она явно заколдовала гендира своей сказочной эрудицией шизофреника. (диагноз скрывает). Приступы 2 раза в год (спецы меня поймут). Коллектив ходят в луке и на цыпочках. Зачмошенные вышеупомянутой княгиней О, ели-ели сохраняющие последние крупицы человеческого достоинства. Компания находится в состоянии "до свидания все" ибо все только и делают, что ищут другую работу, а найдя бегут без оглядки! Этакий конвейер превращения из людей открытых и готовых работать в стадо несчастных сапиенсов, косящихся в сторону. Полное название компании "Организация Времени Заключенных Концлагеря". Фюрера тоже немного жалко, ибо Гимлер в юбке геноцидит и его,

Отзыв №42

Отругал «Буратино, г. Москва»

Гендир - по-любому аз есмь царь! Первый заместитель - 100 кг неадекватности высокомерия и хамства, явная лузер и изгой везде, кроме Орг Времени, где она явно заколдовала гендира своей сказочной эрудицией шизофреника. (диагноз скрывает). Приступы 2 раза в год (спецы меня поймут). Коллектив ходят в луке и на цыпочках. Зачмошенные вышеупомянутой княгиней О, ели-ели сохраняющие последние крупицы человеческого достоинства. Компания находится в состоянии "до свидания все" ибо все только и делают, что ищут другую работу, а найдя бегут без оглядки! Этакий конвейер превращения из людей открытых и готовых работать в стадо несчастных сапиенсов, косящихся в сторону. Полное название компании "Организация Времени Заключенных Концлагеря". Фюрера тоже немного жалко, ибо Гимлер в юбке геноцидит и его, а он все никак этого не понимайт.

Отзыв №41

Отругал «-»

Марина Крючкова!!! это самая отрицательная сторона! Очень многие ушли из-за нее!!!Если вы идете устраиваться к ней на работу - лучше сразу не ходить... она высосет из вас все силы и заставит почувствовать себя полным дураком. Эта женщина неуравновешенная, от нее бегут все! буквально сразу после недели общения... другие минусы - это то, что компания очень маленькая и обязанностей очень много, например, если человек решил уйти, то скорее всего его обязанности просто повесят на вас без доплат, сказав, что вы и так немного делаете...еще в компании нет отдела или специального человека, отбирающего персонал. каждый отдел сам себе ищет подходящего кандидата, а время затраченное на этот поиск никого не волнует. плюс в компании очень жесткая форма отчетности, каждую неделю ставят кучу задач, по ним постоянно надо отчитываться, а если не выполнил что-то обосновать почему... Вышеупомянутая девушка лезет в дела каждого! не важно какая у вас должность, она и вам будет мозг выносить, кем бы вы ни были. Вообще, этот сотрудник - самое больное место компании! я считаю, плюсов больше, чем минусов, но если работа с ней - обязательна, то она превратится в АД! Показать полностью

Отзыв №40

Отругал «Дмитрий»

Встречаются адекватные люди на собеседовании(соискатели) ,при чем даже директора, и так далее, обменялись телефонами...
Сразу хочу оговориться ,что книгу Архангельского не читал, но думаю прочту, ибо это полезная информация



Был на собеседовании в этой компании. Собрали человек 20 в одну аудитории, тут входит ЦАРЬ(ибо по всей вероятности он себя таковым считает) и рассказывает про компанию..Далее заполняются анкеты и раздают газеты, где нужно якобы себя проявить(рассказать как я буду устанавливать контакт с компанией).Далее проходят почти все, ну кто не воняет и не материться(таких не было). Индивидуальное собеседование в этот же день. И опять берут , почти всех.

Теперь начинается самое интересное..3 дня стажировки ,естественно не оплачиваемой....Холодные звонки от от звонка до звонка. То есть, тебе реально как КОЗЛУ звонят в колокол когда начинать ,когда заканчивать..про флажки я молчу..Работего места не было, при чем дошло до смешного. НЕ БЫЛО МЫШЕК ДЛЯ КОМПОВ(не все люди за 30 профи пальцеми в ноутах ,да и время это занимает) ,и интернет не работал в некоторых местах!!!На вопросы где все менеджеры, толком не ответили. Вообщем свалил перед вторым колоколом хаха. Уважайте себя господа....Работа не то, что для иногородних, а для граждан снг, студентов, без опыта работы..



Вообщем мрак....

Отзыв №39

Отругал «аноним»

Глеб реальный мудак. Ушла после того , как проработала несколько месяцев секретарем. Хотя шла туда с обещаниями в развитии по юр.части. После того,как при мне уволили девочку ,просто потому,что Глебу так захотелось,поняла что хорошего ждать не стоит.Но на всякий случай,попыталась поговорить с Царем Глебом на эту тему. На что в ответ получила ,что он ОЧЕНЬ СИЛЬНО ЗАНЯТ.Куда нам,простым людям до царя ,который читает Ведомости,но живущему по КЗоТу. :) А когда выяснилось,что секретарь и менеджер по поиску и привлечению клиентов -фактически должны выполнять одну работу,желание уйти только укрепилось во мне. Т.к.прозвоном клиентов заниматься не хотела. Коллектив был хороший, но от Царя такого все разбежались. Оно и понятно. Если руководить не умеешь, не фиг выпендриваться.

Отзыв №38

Отругал «Дмитрий»

Плюсы Встречаются адекватные люди на собеседовании(соискатели) ,при чем даже директора, и так далее, обменялись телефонами... Минусы Сразу хочу оговориться ,что книгу Архангельского не читал, но думаю прочту, ибо это полезная информация Был на собеседовании в этой компании. Собрали человек 20 в одну аудитории, тут входит ЦАРЬ(ибо по всей вероятности он себя таковым считает) и рассказывает про компанию..Далее заполняются анкеты и раздают газеты, где нужно якобы себя проявить(рассказать как я буду устанавливать контакт с компанией).Далее проходят почти все, ну кто не воняет и не материться(таких не было). Индивидуальное собеседование в этот же день. И опять берут , почти всех. Теперь начинается самое интересное..3 дня стажировки ,естественно не оплачиваемой....Холодные звонки от от звонка до звонка. То есть, тебе реально как КОЗЛУ звонят в колокол когда начинать ,когда заканчивать..про флажки я молчу..Работего места не было, при чем дошло до смешного. НЕ БЫЛО МЫШЕК ДЛЯ КОМПОВ(не все люди за 30 профи пальцеми в ноутах ,да и время это занимает) ,и интернет не работал в некоторых местах!!!На вопросы где все менеджеры, толком не ответили. Вообщем свалил перед вторым колоколом хаха. Уважайте себя господа....Работа не то, что для иногородних, а для граждан снг, студентов, без опыта работы.. Вообщем мрак....

Отзыв №37

Отругал «Дмитрий г. Москва»

Сразу хочу оговориться ,что книгу Архангельского не читал, но думаю прочту, ибо это полезная информация Был на собеседовании в этой компании. Собрали человек 20 в одну аудитории, тут входит ЦАРЬ(ибо по всей вероятности он себя таковым считает) и рассказывает про компанию..Далее заполняются анкеты и раздают газеты, где нужно якобы себя проявить(рассказать как я буду устанавливать контакт с...

Отзыв №36

Отругал «Дмитрий»

Плюсы: Встречаются адекватные люди на собеседовании(соискатели) ,при чем даже директора, и так далее, обменялись телефонами... Минусы: Сразу хочу оговориться ,что книгу Архангельского не читал, но думаю прочту, ибо это полезная информация Был на собеседовании в этой компании. Собрали человек 20 в одну аудитории, тут входит ЦАРЬ(ибо по всей вероятности он себя таковым считает) и рассказывает про компанию..Далее заполняются анкеты и раздают газеты, где нужно якобы себя проявить(рассказать как я буду устанавливать контакт с компанией).Далее проходят почти все, ну кто не воняет и не материться(таких не было). Индивидуальное собеседование в этот же день. И опять берут , почти всех. Теперь начинается самое интересное..3 дня стажировки ,естественно не оплачиваемой....Холодные звонки от от звонка до звонка. То есть, тебе реально как КОЗЛУ звонят в колокол когда начинать ,когда заканчивать..про флажки я молчу..Работего места не было, при чем дошло до смешного. НЕ БЫЛО МЫШЕК ДЛЯ КОМПОВ(не все люди за 30 профи пальцеми в ноутах ,да и время это занимает) ,и интернет не работал в некоторых местах!!!На вопросы где все менеджеры, толком не ответили. Вообщем свалил перед вторым колоколом хаха. Уважайте себя господа....Работа не то, что для иногородних, а для граждан снг, студентов, без опыта работы.. Вообщем мрак....

Отзыв №35

Отругал «Дмитрий»

Сразу хочу оговориться , что книгу Архангельского не читал, но думаю прочту, ибо это полезная информация Был на собеседовании в этой компании. Собрали человек 20 в одну аудитории, тут входит ЦАРЬ(ибо по всей вероятности он себя таковым считает) и рассказывает про компанию..Далее заполняются анкеты и раздают газеты, где нужно якобы себя проявить(рассказать как я буду устанавливать контакт с компанией).Далее проходят почти все, ну кто не воняет и не материться(таких не было). Индивидуальное собеседование в этот же день. И опять берут , почти всех. Теперь начинается самое интересное..3 дня стажировки , естественно не оплачиваемой....Холодные звонки от от звонка до звонка. То есть, тебе реально как КОЗЛУ звонят в колокол когда начинать , когда заканчивать..про флажки я молчу..Работего

Отзыв №34

Отругал «Дмитрий  Москва»

Сразу хочу оговориться ,что книгу Архангельского не читал, но думаю прочту, ибо это полезная информацияБыл на собеседовании в этой компании. Собрали человек 20 в одну аудитории, тут входит ЦАР...

Отзыв №33

Отругал «Дмитрий, г. Москва»

Сразу хочу оговориться ,что книгу Архангельского не читал, но думаю прочту, ибо это полезная информация

Был на собеседовании в этой компании. Собрали человек 20 в одну аудитории, тут входит ЦАРЬ(ибо по всей вероятности он себя таковым считает) и рассказывает про компанию..Далее заполняются анкеты и раздают газеты, где нужно якобы себя проявить(рассказать как я буду устанавливать контакт с компанией).Далее проходят почти все, ну кто не воняет и не материться(таких не было). Индивидуальное собеседование в этот же день. И опять берут , почти всех.
Теперь начинается самое интересное..3 дня стажировки ,естественно не оплачиваемой....Холодные звонки от от звонка до звонка. То есть, тебе реально как КОЗЛУ звонят в колокол когда начинать ,когда заканчивать..про флажки я молчу..Работего места не было, при чем дошло до смешного. НЕ БЫЛО МЫШЕК ДЛЯ КОМПОВ(не все люди за 30 профи пальцеми в ноутах ,да и время это занимает) ,и интернет не работал в некоторых местах!!!На вопросы где все менеджеры, толком не ответили. Вообщем свалил перед вторым колоколом хаха. Уважайте себя господа....Работа не то, что для иногородних, а для граждан снг, студентов, без опыта работы..

Вообщем мрак....

Отзыв №32

Отругал «ИНКОГНИТО»

"Правит" компанией что-то вроде великого Царя русского... без скипетра, но с державой, в виде "тушки" с амбициями, нацеленными сравнять компанию с МАЙКРОСОФТ, ГАЗПРОМОМ И МАККИНЗИ. ну-ну, флаг в руки, попутного, как говориться... Навязчивая идея порабощения мира.. попахивает не то чтобы неадекватностью... а как минимум шизой, в самом расцвете:) главное, потом не оказаться в одной палате с "наполеоном":))

Отзыв №31

Отругал «Странник»

Плюсы: Коллектив действительно очень дружный и адекватный. Желаю им поскорей поменять работу!!!! Хорошее место расположение. Минусы: 1) Очень большой конкурс на собеседовании для создания значимости компании. 2)первые 3 дня могут не оплачивать если вы не подходите но и потом могут сказать (вы свободны). 3)Холодные звонки делают все по звонку колокола " как цирковые крысы" не дай бог опоздаешь, встанешь или отвлечешься сразу ШТРАФ в туалет тоже в это время не сходить. Да еще на прозвонную смену нужно поставить красный флаг себе на стол дабы все видели что вас отвлекать нельзя (детский сад какой то) 4)про мотивацию отдельно: а) Увидеть сетку начисления ЗП можно только на 3ий день, сразу не поймешь как считать, б)Оклад обещается всем от 25тр. но и его можно не увидать, в) Бонус начисляется при выполнении объема, встреч и количества счетов сразу выполнить крайне сложно если вообще возможно. г)Демативация повсюду /коэффициентом понижения ЗП/, /при не выполнении плана отделом берется общий коэффициент/ /ДА САМОЕ ГЛАВНОЕ ДЕНЬ БЕЗ ОПЛАТЫ СЧЕТА ДЕНЬ БЕЗ ЗАРПЛАТЫ (можно и без оклада остаться) 5)Директор слышит подчиненных только кода ему это не выгодно. 6)Работа сверх нормы считается обязанностью, домашние задания в порядке вещей "СОКОВЫЖИМАЛКА" 7)В первую же ЗП меня "нагрели" и повернули так что я еще и мало работаю но доплатили. (последние дни тоже не оплачиваются) Итог: Метод кнута и пряника переписали под себя ОЧЕНЬ много кнутов да и пряником могут ударить. PS: НЕ ХОДИТЕ ДЕТИ В АФРИКУ ГУЛЯТЬ

Отзыв №30

Отругал «Странник»

Плюсы Коллектив действительно очень дружный и адекватный. Желаю им поскорей поменять работу!!!! Хорошее место расположение. Минусы 1) Очень большой конкурс на собеседовании для создания значимости компании. 2)первые 3 дня могут не оплачивать если вы не подходите но и потом могут сказать (вы свободны). 3)Холодные звонки делают все по звонку колокола " как цирковые крысы" не дай бог опоздаешь, встанешь или отвлечешься сразу ШТРАФ в туалет тоже в это время не сходить. Да еще на прозвонную смену нужно поставить красный флаг себе на стол дабы все видели что вас отвлекать нельзя (детский сад какой то) 4)про мотивацию отдельно: а) Увидеть сетку начисления ЗП можно только на 3ий день, сразу не поймешь как считать, б)Оклад обещается всем от 25тр. но и его можно не увидать, в) Бонус начисляется при выполнении объема, встреч и количества счетов сразу выполнить крайне сложно если вообще возможно. г)Демативация повсюду /коэффициентом понижения ЗП/, /при не выполнении плана отделом берется общий коэффициент/ /ДА САМОЕ ГЛАВНОЕ ДЕНЬ БЕЗ ОПЛАТЫ СЧЕТА ДЕНЬ БЕЗ ЗАРПЛАТЫ (можно и без оклада остаться) 5)Директор слышит подчиненных только кода ему это не выгодно. 6)Работа сверх нормы считается обязанностью, домашние задания в порядке вещей "СОКОВЫЖИМАЛКА" 7)В первую же ЗП меня "нагрели" и повернули так что я еще и мало работаю но доплатили. (последние дни тоже не оплачиваются) Итог: Метод кнута и пряника переписали под себя ОЧЕНЬ много кнутов да и пряником могут ударить. PS: НЕ ХОДИТЕ ДЕТИ В АФРИКУ ГУЛЯТЬ

Отзыв №29

Отругал «Странник г. Москва»

1) Очень большой конкурс на собеседовании для создания значимости компании. 2)первые 3 дня могут не оплачивать если вы не подходите но и потом могут сказать (вы свободны). 3)Холодные звонки делают все по звонку колокола " как цирковые крысы" не дай бог опоздаешь, встанешь или отвлечешься сразу ШТРАФ в туалет тоже в это время не сходить. Да еще на прозвонную смену нужно поставить красный флаг...

Отзыв №28

Отругал «Странник»

1) Очень большой конкурс на собеседовании для создания значимости компании. 2)первые 3 дня могут не оплачивать если вы не подходите но и потом могут сказать (вы свободны). 3)Холодные звонки делают все по звонку колокола " как цирковые крысы" не дай бог опоздаешь, встанешь или отвлечешься сразу ШТРАФ в туалет тоже в это время не сходить. Да еще на прозвонную смену нужно поставить красный флаг себе на стол дабы все видели что вас отвлекать нельзя (детский сад какой то) 4)про мотивацию отдельно: а) Увидеть сетку начисления ЗП можно только на 3ий день, сразу не поймешь как считать, б)Оклад обещается всем от 25тр. но и его можно не увидать, в) Бонус начисляется при выполнении объема, встреч и количества счетов сразу выполнить крайне сложно если вообще возможно. г)Демативация повсюду /коэффициентом

Отзыв №27

Отругал «Странник  Москва»

1) Очень большой конкурс на собеседовании для создания значимости компании.2)первые 3 дня могут не оплачивать если вы не подходите но и потом могут сказать (вы свободны).3)Холодные звонки дела...

Отзыв №26

Отругал «Странник, г. Москва»

1) Очень большой конкурс на собеседовании для создания значимости компании.
2)первые 3 дня могут не оплачивать если вы не подходите но и потом могут сказать (вы свободны).
3)Холодные звонки делают все по звонку колокола " как цирковые крысы" не дай бог опоздаешь, встанешь или отвлечешься сразу ШТРАФ в туалет тоже в это время не сходить. Да еще на прозвонную смену нужно поставить красный флаг себе на стол дабы все видели что вас отвлекать нельзя (детский сад какой то)
4)про мотивацию отдельно: а) Увидеть сетку начисления ЗП можно только на 3ий день, сразу не поймешь как считать, б)Оклад обещается всем от 25тр. но и его можно не увидать, в) Бонус начисляется при выполнении объема, встреч и количества счетов сразу выполнить крайне сложно если вообще возможно. г)Демативация повсюду /коэффициентом понижения ЗП/, /при не выполнении плана отделом берется общий коэффициент/ /ДА САМОЕ ГЛАВНОЕ ДЕНЬ БЕЗ ОПЛАТЫ СЧЕТА ДЕНЬ БЕЗ ЗАРПЛАТЫ (можно и без оклада остаться)
5)Директор слышит подчиненных только кода ему это не выгодно.
6)Работа сверх нормы считается обязанностью, домашние задания в порядке вещей "СОКОВЫЖИМАЛКА"
7)В первую же ЗП меня "нагрели" и повернули так что я еще и мало работаю но доплатили. (последние дни тоже не оплачиваются)
Итог: Метод кнута и пряника переписали под себя ОЧЕНЬ много кнутов да и пряником могут ударить.

PS: НЕ ХОДИТЕ ДЕТИ В АФРИКУ ГУЛЯТЬ

Отзыв №25

Отругал «Елена»

Книги Архангельского ценны, заранее хочу оговориться, но, есть и негативные стороны....Формат собеседования таков: соискатели собираются в аудитории(16.02. было порядка 30 человек), г/д, он же эксперт в области управления временем Глеб Архангельский рассказывает о компании, основных аспектах работы. Каждый день до начала активной деятельности сотрудники должны читать газету "Ведомости" и рассказывать о том, что из нее узнали. Так вот, на собеседовании после анкетирования, всех попросили выбрать небольшую статью, прочесть ее и представить, что, находясь, например, в лифте, на открытом мероприятии с г/д компании, о которой прочли, попытаться с ним заговорить. После выступления всех соискателей, премная комиссия посовещалась и озвучила фамилии тех, кто по их мнению СЧАСТЛИВЧИК

Отзыв №24

Отругал «Аноним»

Компания зарабатывает на студентах ... руководитель называет себя царем и богом (оказалось мудак-мудаком), все должны соблюдатель бизнес-стиль (раздают брошуры Газпрома ... хотя где они и где Газпром) ... больше все порадовало то что прозвон клиентов начинается после 3-х звонков (как в цирке), точне 3-х колокольчиков ... жаль потраченное время на этот лохотрон ... компания с 2004 года а в офисе до сих опор 2 калеки 3 чумы ... и он всем заявляет как они разростуться до 200 человек. Секретутки спалились ... когда пришло 10 человек на стажировку, они были удивлены, мол столько много здесь никогда людей не было

Отзыв №23

Отругал «Елена»

Плюсы: нет Минусы: Книги Архангельского ценны, заранее хочу оговориться, но, есть и негативные стороны....Формат собеседования таков: соискатели собираются в аудитории(16.02. было порядка 30 человек), г/д, он же эксперт в области управления временем Глеб Архангельский рассказывает о компании, основных аспектах работы. Каждый день до начала активной деятельности сотрудники должны читать газету "Ведомости" и рассказывать о том, что из нее узнали. Так вот, на собеседовании после анкетирования, всех попросили выбрать небольшую статью, прочесть ее и представить, что, находясь, например, в лифте, на открытом мероприятии с г/д компании, о которой прочли, попытаться с ним заговорить. После выступления всех соискателей, премная комиссия посовещалась и озвучила фамилии тех, кто по их мнению СЧАСТЛИВЧИК и ему могут дать шанс. Далее был следующий этап собеседования, но уже тет-а-тет. В общем, мне удалось попасть в число этих "счастливчиков". Но, я вовремя сделала соответствующие выводы. Позиция руководства этой компании в корне неверная. Конечно, нужно продать работу в организации, но при этом говорить не только о том, что им нужны звезды, но и о том, что интересно нам-мотивация, а этот вопрос так и остался большой тайной! Те, кто был приглашен на стажировку на 3 дня до офиц-ого устройства, боюсь, тоже еще не в курсе того, сколько они стоят...

Отзыв №22

Отругал «Елена, г. Москва»

Книги Архангельского ценны, заранее хочу оговориться, но, есть и негативные стороны....Формат собеседования таков: соискатели собираются в аудитории(16.02. было порядка 30 человек), г/д, он же эксперт в области управления временем Глеб Архангельский рассказывает о компании, основных аспектах работы. Каждый день до начала активной деятельности сотрудники должны читать газету "Ведомости" и рассказывать о том, что из нее узнали. Так вот, на собеседовании после анкетирования, всех попросили выбрать небольшую статью, прочесть ее и представить, что, находясь, например, в лифте, на открытом мероприятии с г/д компании, о которой прочли, попытаться с ним заговорить. После выступления всех соискателей, премная комиссия посовещалась и озвучила фамилии тех, кто по их мнению СЧАСТЛИВЧИК и ему могут дать шанс. Далее был следующий этап собеседования, но уже тет-а-тет. В общем, мне удалось попасть в число этих "счастливчиков". Но, я вовремя сделала соответствующие выводы. Позиция руководства этой компании в корне неверная. Конечно, нужно продать работу в организации, но при этом говорить не только о том, что им нужны звезды, но и о том, что интересно нам-мотивация, а этот вопрос так и остался большой тайной! Те, кто был приглашен на стажировку на 3 дня до офиц-ого устройства, боюсь, тоже еще не в курсе того, сколько они стоят...

Отзыв №21

Отругал «Аноним, г. Москва»

Компания зарабатывает на студентах ... руководитель называет себя царем и богом (оказалось мудак-мудаком), все должны соблюдатель бизнес-стиль (раздают брошуры Газпрома ... хотя где они и где Газпром) ... больше все порадовало то что прозвон клиентов начинается после 3-х звонков (как в цирке), точне 3-х колокольчиков ... жаль потраченное время на этот лохотрон ... компания с 2004 года а в офисе до сих опор 2 калеки 3 чумы ... и он всем заявляет как они разростуться до 200 человек.
Секретутки спалились ... когда пришло 10 человек на стажировку, они были удивлены, мол столько много здесь никогда людей не было

Отзыв №20

Отругал «Аноним»

Плюсы не нашел, хотя сначала думал что найду новый опыт Минусы Компания зарабатывает на студентах ... руководитель называет себя царем и богом (оказалось мудак-мудаком), все должны соблюдатель бизнес-стиль (раздают брошуры Газпрома ... хотя где они и где Газпром) ... больше все порадовало то что прозвон клиентов начинается после 3-х звонков (как в цирке), точне 3-х колокольчиков ... жаль потраченное время на этот лохотрон ... компания с 2004 года а в офисе до сих опор 2 калеки 3 чумы ... и он всем заявляет как они разростуться до 200 человек. Секретутки спалились ... когда пришло 10 человек на стажировку, они были удивлены, мол столько много здесь никогда людей не было

Отзыв №19

Отругал «Елена»

Плюсы нет Минусы Книги Архангельского ценны, заранее хочу оговориться, но, есть и негативные стороны....Формат собеседования таков: соискатели собираются в аудитории(16.02. было порядка 30 человек), г/д, он же эксперт в области управления временем Глеб Архангельский рассказывает о компании, основных аспектах работы. Каждый день до начала активной деятельности сотрудники должны читать газету "Ведомости" и рассказывать о том, что из нее узнали. Так вот, на собеседовании после анкетирования, всех попросили выбрать небольшую статью, прочесть ее и представить, что, находясь, например, в лифте, на открытом мероприятии с г/д компании, о которой прочли, попытаться с ним заговорить. После выступления всех соискателей, премная комиссия посовещалась и озвучила фамилии тех, кто по их мнению СЧАСТЛИВЧИК и ему могут дать шанс. Далее был следующий этап собеседования, но уже тет-а-тет. В общем, мне удалось попасть в число этих "счастливчиков". Но, я вовремя сделала соответствующие выводы. Позиция руководства этой компании в корне неверная. Конечно, нужно продать работу в организации, но при этом говорить не только о том, что им нужны звезды, но и о том, что интересно нам-мотивация, а этот вопрос так и остался большой тайной! Те, кто был приглашен на стажировку на 3 дня до офиц-ого устройства, боюсь, тоже еще не в курсе того, сколько они стоят...

Отзыв №18

Отругал «Аноним»

Плюсы: не нашел, хотя сначала думал что найду новый опыт Минусы: Компания зарабатывает на студентах ... руководитель называет себя царем и богом (оказалось мудак-мудаком), все должны соблюдатель бизнес-стиль (раздают брошуры Газпрома ... хотя где они и где Газпром) ... больше все порадовало то что прозвон клиентов начинается после 3-х звонков (как в цирке), точне 3-х колокольчиков ... жаль потраченное время на этот лохотрон ... компания с 2004 года а в офисе до сих опор 2 калеки 3 чумы ... и он всем заявляет как они разростуться до 200 человек. Секретутки спалились ... когда пришло 10 человек на стажировку, они были удивлены, мол столько много здесь никогда людей не было

Отзыв №17

Отругал «Аноним г. Москва»

Компания зарабатывает на студентах ... руководитель называет себя царем и богом (оказалось мудак-мудаком), все должны соблюдатель бизнес-стиль (раздают брошуры Газпрома ... хотя где они и где Газпром) ... больше все порадовало то что прозвон клиентов начинается после 3-х звонков (как в цирке), точне 3-х колокольчиков ... жаль потраченное время на этот лохотрон ... компания с 2004 года а в офисе...

Отзыв №16

Отругал «Елена г. Москва»

Книги Архангельского ценны, заранее хочу оговориться, но, есть и негативные стороны....Формат собеседования таков: соискатели собираются в аудитории(16.02. было порядка 30 человек), г/д, он же эксперт в области управления временем Глеб Архангельский рассказывает о компании, основных аспектах работы. Каждый день до начала активной деятельности сотрудники должны читать газету "Ведомости" и...

Отзыв №15

Отругал «Аноним  Москва»

Компания зарабатывает на студентах ... руководитель называет себя царем и богом (оказалось ...-мудаком), все должны соблюдатель бизнес-стиль (раздают брошуры Газпрома ... хотя где они и где Газпром) ....

Отзыв №14

Отругал «Елена  Москва»

Книги Архангельского ценны, заранее хочу оговориться, но, есть и негативные стороны....Формат собеседования таков: соискатели собираются в аудитории(16.02. было порядка 30 человек), г/д, он же эксперт...

Отзыв №13

Отругал «Аноним  Москва»

Зазнавшийся, потерявший связь с реальностью генеральный директор (Глеб Архангельский) и его неадекватная приближенная.

Отзыв №12

Отругал «Аноним»

Плюсы Коллектив прекрасный. Жалко этих людей, но, надеюсь, все в ближайшее время найдут достойное место работы или стартуют собственный бизнес. Минусы Зазнавшийся, потерявший связь с реальностью генеральный директор (Глеб Архангельский) и его неадекватная приближенная.

Отзыв №11

Отругал «Аноним, г. Москва, Мещанская»

Зазнавшийся, потерявший связь с реальностью генеральный директор (Глеб Архангельский) и его неадекватная приближенная.

Отзыв №10

Отругал «Аноним»

Плюсы: Коллектив прекрасный. Жалко этих людей, но, надеюсь, все в ближайшее время найдут достойное место работы или стартуют собственный бизнес. Минусы: Зазнавшийся, потерявший связь с реальностью генеральный директор (Глеб Архангельский) и его неадекватная приближенная.

Отзыв №9

Отругал «Аноним»

не нашел, хотя сначала думал что найду новый опыт Компания зарабатывает на студентах ... руководитель называет себя царем и богом (оказалось мудак-мудаком), все должны соблюдатель бизнес-стиль (раздают брошуры Газпрома ... хотя где они и где Газпром) ... больше все порадовало то что прозвон клиентов начинается после 3-х звонков (как в цирке), точне 3-х колокольчиков ... жаль потраченное время на этот лохотрон ... компания с 2004 года а в офисе до сих опор 2 калеки 3 чумы ... и он всем заявляет как они разростуться до 200 человек.

Секретутки спалились ... когда пришло 10 человек на стажировку, они были удивлены, мол столько много здесь никогда людей не было

Отзыв №8

Отругал «Руслан Хакимзянов»

- Прекрасная возможность для роста и получения опыта. Я пришел в компанию начинающим бизнес-тренером и получил опыт как тренерской, так и консультантской работы с солидными компаниями (тот же Сбербанк).

- Много командировок и общения с интересными и успешными людьми, руководителями, топ-менеджерами.

- Частичная компенсация расходов на обучение (если выбранное обучение направлено на совершенствование в качестве специалиста). Бесплатное прохождение тренингов некоторых компаний-партнеров.

- Грейдовая система карьерного роста (с каждым грейдом происходит увеличение зарплаты, увеличение компенсации на обучение, командировочных расходов, появляется возможность работать удаленно).

- Руководство всегда выполняет данные им обещания.

- Хороший коллектив.

- Возможность работать с умными, всесторонне развитыми людьми. - Приходиться реально много работать, правда, если ставят тренинги или консультации в выходные, можно взять за счет этих дней отгулы, или деньгами.

- Ограничена сфера деятельности - только тайм-менеджмент. Хотя при желании можно развить свое направление, но на это надо потратить много сил и времени.

- Так как компания предпринимательская, многие процессы носят хаотичный характер. Это можно назвать и минусом и плюсом одновременно.

Отзыв №7

Отругал «Аноним»

1. Вы не знаете,на будете ли вы получать % от ваших продаж или нет. Если да,то какой (зависит от настроения начальника, чаще всего ваши сделки трактуются как "везение") 2. Вы утопаете в отчётах,причём письменных. Так как компьютер (тормозящий) нужно ещё заслужить. 3. Руководство компании,чья идеология - научить людей рационально использовать время, отнимает его у вас как никто другой. Иначе - "Сапожник без сапог". 4. Вам ставят планы продаж, невзирая на кризис, сезон, и др.аспекты, настолько большой.насколько директор хочет поиметь прибыль. 5. Вы вынуждены присутствовать на специфических корпоративных посиделках, даже если вам это неинтересно и нет времени. Иначе- вы "белая ворона". 6. Ваш клиент,которого вы уже несколько месяцев "обрабатываете" уже давно кем-то "забит" и вы его уже потеряли. 7.Вы сами платите за проезд на транспорте, мобильник, и не болеете, т.к. полис оформляется оооочень долго. Ибо пока вы себя не окупили. 8. Если вы чего-то не поняли ил не знаете, это исключительно ваша проблема,но иногда вы будете делать работу за других,т.к. конкретно никто ни за что не отвечает. ВСЕ делают ВСЁ. Показать полностью

Отзыв №6

Отругал «Елена»

Книги Архангельского ценны, заранее хочу оговориться, но, есть и негативные стороны....Формат собеседования таков: соискатели собираются в аудитории(16.02. было порядка 30 человек), г/д, он же эксперт в области управления временем Глеб Архангельский рассказывает о компании, основных аспектах работы. Каждый день до начала активной деятельности сотрудники должны читать газету "Ведомости" и рассказывать о том, что из нее узнали. Так вот, на собеседовании после анкетирования, всех попросили выбрать небольшую статью, прочесть ее и представить, что, находясь, например, в лифте, на открытом мероприятии с г/д компании, о которой прочли, попытаться с ним заговорить. После выступления всех соискателей, премная комиссия посовещалась и озвучила фамилии тех, кто по их мнению СЧАСТЛИВЧИК и ему могут дать шанс. Далее был следующий этап собеседования, но уже тет-а-тет. В общем, мне удалось попасть в число этих "счастливчиков". Но, я вовремя сделала соответствующие выводы. Позиция руководства этой компании в корне неверная. Конечно, нужно продать работу в организации, но при этом говорить не только о том, что им нужны звезды, но и о том, что интересно нам-мотивация, а этот вопрос так и остался большой тайной! Те, кто был приглашен на стажировку на 3 дня до офиц-ого устройства, боюсь, тоже еще не в курсе того, сколько они стоят... Показать полностью

Отзыв №5

Отругал «аноним»

Зарплату хотя бы платили.Устроилась без особых сложностей Глеб реальный мудак. Ушла после того , как проработала несколько месяцев секретарем. Хотя шла туда с обещаниями в развитии по юр.части. После того,как при мне уволили девочку ,просто потому,что Глебу так захотелось,поняла что хорошего ждать не стоит.Но на всякий случай,попыталась поговорить с Царем Глебом на эту тему. На что в ответ получила ,что он ОЧЕНЬ СИЛЬНО ЗАНЯТ.Куда нам,простым людям до царя ,который читает Ведомости,но живущему по КЗоТу. :)

А когда выяснилось,что секретарь и менеджер по поиску и привлечению клиентов -фактически должны выполнять одну работу,желание уйти только укрепилось во мне. Т.к.прозвоном клиентов заниматься не хотела. Коллектив был хороший, но от Царя такого все разбежались. Оно и понятно. Если руководить не умеешь, не фиг выпендриваться.

Отзыв №4

Отругал «ИНКОГНИТО»

Безусловно - коллектив самое положительное, что есть в компании:) ребята все суперские, как на подбор:) "Правит" компанией что-то вроде великого Царя русского... без скипетра, но с державой, в виде "тушки" с амбициями, нацеленными сравнять компанию с МАЙКРОСОФТ, ГАЗПРОМОМ И МАККИНЗИ.

ну-ну, флаг в руки, попутного, как говориться...

Навязчивая идея порабощения мира.. попахивает не то чтобы неадекватностью... а как минимум шизой, в самом расцвете:) главное, потом не оказаться в одной палате с "наполеоном":))

Отзыв №3

Отругал «Елена»

нет
Книги Архангельского ценны, заранее хочу оговориться, но, есть и негативные стороны....Формат собеседования таков: соискатели собираются в аудитории(16.02. было порядка 30 человек), г/д, он же эксперт в области управления временем Глеб Архангельский рассказывает о компании, основных аспектах работы. Каждый день до начала активной деятельности сотрудники должны читать газету "Ведомости" и рассказывать о том, что из нее узнали. Так вот, на собеседовании после анкетирования, всех попросили выбрать небольшую статью, прочесть ее и представить, что, находясь, например, в лифте, на открытом мероприятии с г/д компании, о которой прочли, попытаться с ним заговорить. После выступления всех соискателей, премная комиссия посовещалась и озвучила фамилии тех, кто по их мнению СЧАСТЛИВЧИК и ему могут дать шанс. Далее был следующий этап собеседования, но уже тет-а-тет. В общем, мне удалось попасть в число этих "счастливчиков". Но, я вовремя сделала соответствующие выводы. Позиция руководства этой компании в корне неверная. Конечно, нужно продать работу в организации, но при этом говорить не только о том, что им нужны звезды, но и о том, что интересно нам-мотивация, а этот вопрос так и остался большой тайной! Те, кто был приглашен на стажировку на 3 дня до офиц-ого устройства, боюсь, тоже еще не в курсе того, сколько они стоят...

Отзыв №2

Отругал «Аноним, г. Москва»

1. Вы не знаете,на будете ли вы получать % от ваших продаж или нет. Если да,то какой (зависит от настроения начальника, чаще всего ваши сделки трактуются как "везение")
2. Вы утопаете в отчётах,причём письменных. Так как компьютер (тормозящий) нужно ещё заслужить.
3. Руководство компании,чья идеология - научить людей рационально использовать время, отнимает его у вас как никто другой. Иначе - "Сапожник без сапог".
4. Вам ставят планы продаж, невзирая на кризис, сезон, и др.аспекты, настолько большой.насколько директор хочет поиметь прибыль.
5. Вы вынуждены присутствовать на специфических корпоративных посиделках, даже если вам это неинтересно и нет времени. Иначе- вы "белая ворона".
6. Ваш клиент,которого вы уже несколько месяцев "обрабатываете" уже давно кем-то "забит" и вы его уже потеряли.
7.Вы сами платите за проезд на транспорте, мобильник, и не болеете, т.к. полис оформляется оооочень долго. Ибо пока вы себя не окупили.
8. Если вы чего-то не поняли ил не знаете, это исключительно ваша проблема,но иногда вы будете делать работу за других,т.к. конкретно никто ни за что не отвечает. ВСЕ делают ВСЁ.

Отзыв №1

Отругал «Аноним»

Плюсы: 1. У вас молодые коллеги, нормальные и адекватные ребята. 2. Удобное месторасположение офиса. Центр,недалеко от метро Минусы: 1. Вы не знаете,на будете ли вы получать % от ваших продаж или нет. Если да,то какой (зависит от настроения начальника, чаще всего ваши сделки трактуются как "везение") 2. Вы утопаете в отчётах,причём письменных. Так как компьютер (тормозящий) нужно ещё заслужить. 3. Руководство компании,чья идеология - научить людей рационально использовать время, отнимает его у вас как никто другой. Иначе - "Сапожник без сапог". 4. Вам ставят планы продаж, невзирая на кризис, сезон, и др.аспекты, настолько большой.насколько директор хочет поиметь прибыль. 5. Вы вынуждены присутствовать на специфических корпоративных посиделках, даже если вам это неинтересно и нет времени. Иначе- вы "белая ворона". 6. Ваш клиент,которого вы уже несколько месяцев "обрабатываете" уже давно кем-то "забит" и вы его уже потеряли. 7.Вы сами платите за проезд на транспорте, мобильник, и не болеете, т.к. полис оформляется оооочень долго. Ибо пока вы себя не окупили. 8. Если вы чего-то не поняли ил не знаете, это исключительно ваша проблема,но иногда вы будете делать работу за других,т.к. конкретно никто ни за что не отвечает. ВСЕ делают ВСЁ.

Категория: ЛМНО

Хороших отзывов0

Плохих отзывов81

Добавить отзыв Организация Времени отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Организация Времени отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

89161181977, 5185415


Москва, ул. Измайловский Вал, 2


ov1.ru, improvement.ru



ОАО «Организация Времени» – единственная в России консалтинговая компания, специализирующаяся исключительно на управлении временем и личной эффективности менеджера.

Генеральный директор «Организации Времени» – Глеб Архангельский, ведущий российский эксперт в тайм-менеджменте. Единственный в России и один из 25-ти человек в мире, обладающих званием Microsoft Most Valuable Professional (Высоко ценимый профессионал) в области Outlook.

Мы – авторы ряда уникальных услуг в тайм-менеджменте: «Учебный органайзер», методики ТМ-диагностики и ТМ-аттестации, Корпоративный стандарт организации времени, и др. Наши обучающие и консалтинговые продукты обобщают ТМ-опыт десятков лучших российских компаний.

Наш главный принцип – «индивидуальный пошив». Сотрудничая с нами, Вы получите оптимальные именно для Вас методы планирования времени. А главное, заряд энергии и энтузиазма. Ведь «искусство успевать» – это не только полезно, но и увлекательно!

Время – невосполнимый ресурс. Его невозможно заработать, как деньги, или добыть, как информацию. Ошибка в деньгах поправима, упущенное время вернуть не удастся. Резервы времени есть всегда. Мы поможем их найти.