еае-консалт отзывы

Говорю, как есть. ЕАЕ сформировалась в основном из сотрудников Л-Информ, когда "дочка" Лукойла развалилась (конечно же не полностью), нас всех перебросили в эту конторку. Поначалу все было не плохо, нам сохранили оклады, которые были в Л-Информе, в первый год работы даже проиндексировали зарплату (в 2012 помоему), но на этом все. Дальше поменяли коллективный договор со своим блэкджеком, отменили...

1. Нелепый дресс-код на брюки со стрелкой, которого нет даже на объектах заказчика. 2. Зарплата не повышалась за осознанные 5 лет работы ни разу. Получить "прибавку" можно только при переводе в другой отдел на другой профиль работ на вакантное место, где зарплата была выше. Фонд зарплаты в организации не меняется вообще никак. 3. Очень много бюрократии. Постоянно требуют заполнять всякого рода...

По минусам сказано много. Я сам пришел как раз, когда кризис и санкции начались, так что плюшки урезались конкретно, ощутил на себе. Мой совет - на собеседовании надо выбивать себе свой уровень ЗП. Потом кидать не будут, но индексации точно не дождешься. Да и часто приходится работать за того парня, который уволился вчера. Доплата за лишнюю работу не гарантирована, зависит от проекта. А вообще – обычная российская компания. Всё как везде. Прав тот, у кого больше прав. Ну и так далее)). Удачи!

К концу 2016 контора превратилась в днище, постепенно катится к своему концу. Отношение к работникам как к скоту. Про премии забудьте, но будьте добры работать за пару других людей! Сотрудники оскотинились, за лишнюю денежку готовы перегрызть горло. Совок. Перспектив никаких, все кто может - бегут! Обходите стороной!

К концу 2016 контора превратилась в днище, постепенно катится к своему концу. Отношение к работникам как к скоту. Про премии забудьте, но будьте добры работать за пару других людей! Сотрудники оскотинились, за лишнюю денежку готовы перегрызть горло. Совок. Перспектив никаких, все кто может - бегут! Обходите стороной!

Работа требуется высокой самоотдачи, не для слабаков.

К концу 2016 контора превратилась в днище, постепенно катится к своему концу. Отношение к работникам как к скоту. Про премии забудьте, но будьте добры работать за пару других людей! Сотрудники оскотинились, за лишнюю денежку готовы перегрызть горло. Совок. Перспектив никаких, все кто может - бегут! Обходите стороной!

1. зп не повышается даже при увеличении обязанностей, но у избранных и друзей почему-то повышают. 2.набор людей в компанию по знакомству(у МЕ), деньги - знакомым, работу - другим накинуть.. 3. отстутствие новых проектов и простои на работе. 4. совок во всём. 5. неадекватное начальство, в особенности МЕ, 6. при распределении зп и проектов учитываются любимчики - им всё, остальным ничего. 7. могут наказывать и резать премию в 40 % при косяках неизвестных людей. в общем - если есть друзья - пожалуйста, если нет - не стоит соваться.

1. зп не повышается даже при увеличении обязанностей, но у избранных и друзей почему-то повышают. 2.набор людей в компанию по знакомству(у МЕ), деньги - знакомым, работу - другим накинуть.. 3. отстутствие новы

1. зп не повышается даже при увеличении обязанностей, но у избранных и друзей почему-то повышают. 2.набор людей в компанию по знакомству(у МЕ), деньги - знакомым, работу - другим накинуть.. 3. отстутствие новых проектов и простои на работе. 4. совок во всём. 5. неадекватное начальство, в особенности МЕ, 6. при распределении зп и проектов учитываются любимчики - им всё, остальным ничего. 7. могут наказывать и резать премию в 40 % при косяках неизвестных людей. в общем - если есть друзья - пожалуйста, если нет - не стоит соваться.

Если у вас ностальгия по совку - вам сюда. Такого совка не припоминаю даже в совке. Руководство в большинстве - люди из 90-х, которые по саунам "вопросы решали". Девушку из деревни вывезти можно, деревню из девушки - никогда (с).

Если у вас ностальгия по совку - вам сюда. Такого совка не припоминаю даже в совке. Руководство в большинстве - люди из 90-х, которые по саунам "вопросы решали". Девушку из деревни вывезти можно, деревню из девушки - никогда (с).

Поработал еще в Л-И до "выделения" из него ЕАЕ. С тех пор опыт приобрел хороший, теперь работаю в крупной международной компании. Сравнивать есть с чем. Делать в ЕАЕ сейчас совершенно нечего: постоянная и сильная текучка кадров, кадрами не дорожат, да и не дорожили никогда. Люди уходят, приобретя минимальный опыт. Коллектив очень немолодой, скукотища и совок. Условия труда минимальные - так называемый оупен спейс в "БЦ Слободской". По факту просто заставленная рабочими местами (стол, кресло, может быть пристольный шкафчик) комната, не удовлетворяющая нормам по площадям и шуму. Порой очень плохо проветриваемая. Компания занимается проектами в нефтегазовой сфере для одной частной известной компании. Каждый день такое ощущение, что сегодня последний день существования конторки ЕАЕ. Действительно, в этой сырьевой сфере сейчас все очень плохо, так что ощущение далеко не безосновательно. Как-то не так давно, с 1,5 года назад, хотели продаться покупателям из Индии, да что-то не срослось. Тогда многие ушли, многие поседели от переживаний. Думаю, не нужно говорить, что отношение к работникам практически скотское. В общем, крайне не советую к работе в данной конторе. Стоит сказать, что отзыв написан осознанно, без эмоций и залихватств, так как не работаю здесь уже достаточно долгое время. Было достаточно времени на осознавание. Всем удач и хороших работодателей.

Расскажу, как есть. Где-то в году 2012 расформировали Л-Информ (не полностью, конечно же) и большенство сотрудников из "дочки" Лукойла перекочевали в эту конторку. Первый год работы был нормальным, сохранили оклады, те, что были в Л-Информе, даже проиндексировали их. Но на этом все, год 2013, новый коллективный договор со своим блекджеком, отменили индексацию зарплат, в общем начали закручивать "гайки", а с 2017 года началась какая-то муть с вознаграждением по итогам года (13-я), неудювлюсь если и ее отменят. Т.е. идет деградация. По поводу коллектива, это отдельная песня. В 2017 году Л-Информ начал формировать новые отделы, в эти отделы перешло большое кол-во начальников из ЕАЕ, а в самом ЕАЕ начали назначать ведущих (без должного опыта) на должности начальников. И вот весь этот сброд каждый день придумывает новые схемы работы, которые мешают нормально выполнять свои обязанности. Теперь о рабочем месте, в московском офисе (это который на лен. слободе), два кабинета, забитые сотрудниками, так называемое руководство сидит вместе с подчиненными (такое я только в ЕАЕ видел), это говорит о том, что каждый начальничек, как затычка в бочке, всюду лезут со своим носом, где надо и где не надо. Нормальной столовой нет, есть только кухня, куда можно принести с собой еду и пообедать, в других случаях приходилось жрать фаст-фуд. Что касается региональных отделов, там вообще "огонь"! Писать много не хочу, но скажу там тоже есть траблы. Коллектив так себе, есть пару нормальных сотрудников с кем можно нормально поработать. О карьерном росте можно почитать выше, если вкратце, то его практически нет, также присутствует кумовство, я лично столкнулся с этой проблемой, наверное поэтому так остро к этому отношусь, субъективно в общем. На этот рост можно было бы забить, если бы хотя бы индексировали оклад, но и этого нет. Итог, проходите мимо, не останавливайтесь.

все нормально