IT-MANGO отзывы

Отзыв №22

Отругал «Борис Китаев»

Иногда приходится решать возникающие по ходу действий непредвиденные орг. проблемы, но чаще всего это связанно со спецификой объектов. В целом отрицательных сторон нет.

5 апреля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №21

Отругал «Борис Китаев»

Иногда приходится решать возникающие по ходу действий непредвиденные орг. проблемы, но чаще всего это связанно со спецификой объектов. В целом отрицательных сторон нет.

5 апреля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №20

Отругал «Борис Китаев г. Москва»

Иногда приходится решать возникающие по ходу действий непредвиденные орг. проблемы, но чаще всего это связанно со спецификой объектов. В целом отрицательных сторон нет.

5 апреля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №19

Отругал «Антанас Лукашевич»

Из отрицательного: - Периодические проблемы с разграничением обязанностей на закрепленных объектах (Решалось обращением к руководству) - Нет корпоративной культуры - Нет социального пакета

19 марта 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №18

Отругал «Антанас Лукашевич»

Из отрицательного: - Периодические проблемы с разграничением обязанностей на закрепленных объектах (Решалось обращением к руководству) - Нет корпоративной культуры - Нет социального пакета

19 марта 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №17

Отругал «Антанас Лукашевич г. Москва»

Из отрицательного: - Периодические проблемы с разграничением обязанностей на закрепленных объектах (Решалось обращением к руководству) - Нет корпоративной культуры - Нет социального пакета

19 марта 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №16

Отругал «Алексей»

Минусов за это время не выявил, хотя и не искал специально.

17 февраля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №15

Отругал «Тимур Мансуров»

Ничего отрицательного сказать не могу!

17 февраля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №14

Отругал «Алексей»

Минусов за это время не выявил, хотя и не искал специально.

17 февраля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №13

Отругал «Алексей г. Москва»

Минусов за это время не выявил, хотя и не искал специально.

17 февраля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №12

Отругал «Тимур Мансуров»

Плюсы Работал по трудовому договору. В целом условия работы вполне приемлимые. Обещанную з/п выплатили в полном объеме и без задержек. Минусы Ничего отрицательного сказать не могу!

16 февраля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №11

Отругал «Тимур Мансуров»

Ничего отрицательного сказать не могу!

16 февраля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №10

Отругал «Тимур Мансуров г. Москва»

Ничего отрицательного сказать не могу!

16 февраля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №9

Отругал «Александр»

Нету

16 февраля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №8

Отругал «Екатерина Журавлева»

У компании много филиалов по России и приходится работать и общаться с разными инженерами, оч. сложно запоминать всех их имена и у кого какие компетенции, приходится пользоваться шпаргалкой. Да и часовой пояс дает о себе знать, так как нужно успеть позвонить в Хабаровск до 12.00 по мск, а то потом уже инженера может и не быть на месте.

17 ноября 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №7

Отругал «Антон Теплов»

Система премирования, не понятная и для каждого индивидуальная, можно это расценивать как инновационный подход,но мне не понравилось.Иногда навалят кучу задач, которые по факту решать должен не я. Хромает согласованность между отделами, нет общего организма взаимодействия.

9 августа 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №6

Отругал «Екатерина Журавлева г. Москва»

У компании много филиалов по России и приходится работать и общаться с разными инженерами, оч. сложно запоминать всех их имена и у кого какие компетенции, приходится пользоваться шпаргалкой. Да и часовой пояс дает о себе знать, так как нужно успеть позвонить в Хабаровск до 12.00 по мск, а то потом уже инженера может и не быть на месте.

23 июня 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №5

Отругал «Антон Теплов г. Москва»

Система премирования, не понятная и для каждого индивидуальная, можно это расценивать как инновационный подход,но мне не понравилось.Иногда навалят кучу задач, которые по факту решать должен не я. Хромает согласованность между отделами, нет общего организма взаимодействия.

23 июня 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №4

Отругал «Антон Теплов»

Система премирования, не понятная и для каждого индивидуальная, можно это расценивать как инновационный подход, но мне не понравилось.Иногда навалят кучу задач, которые по факту решать должен не я. Хромает согласованность между отделами, нет общего организма взаимодействия.

23 июня 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №3

Отругал «Екатерина Журавлева»

У компании много филиалов по России и приходится работать и общаться с разными инженерами, оч. сложно запоминать всех их имена и у кого какие компетенции, приходится пользоваться шпаргалкой. Да и часовой пояс дает о себе знать, так как нужно успеть позвонить в Хабаровск до 12.00 по мск, а то потом уже инженера может и не быть на месте.

23 июня 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №2

Отругал «Екатерина Журавлева»

У компании много филиалов по России и приходится работать и общаться с разными инженерами, оч. сложно запоминать всех их имена и у кого какие компетенции, приходится пользоваться шпаргалкой. Да и часовой пояс дает о себе знать, так как нужно успеть позвонить в Хабаровск до 12.00 по мск, а то потом уже инженера может и не быть на месте.

23 июня 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №1

Отругал «Антон Теплов»

Система премирования, не понятная и для каждого индивидуальная, можно это расценивать как инновационный подход,но мне не понравилось.Иногда навалят кучу задач, которые по факту решать должен не я. Хромает согласованность между отделами, нет общего организма взаимодействия.

23 июня 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

IT-MANGO отзывы

Добавить отзыв IT-MANGO отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Введите два слова, показанных на изображении *

IT-MANGO - лидер предоставления ИТ-услуг

Для соискателей