УМЦ ФинКонт отзывы

Очень слабая теория, практики нет никакой! Честно скажу пошла обучаться не потому что нет работы, а чтобы повысить уровень знаний. Так сказать самообразоваться. Пошла учиться в этот учебный центр, чтобы сэкономить домашний бюджет. Если ближе к делу: так и не поняла, чему нам обучали. Очень слабая теория, о практике даже говорить не приходится. Все лекции под диктовку, презентации не актуальные. Темы были даны не все. В конце второго дня лектор сказал, что мы должны самостоятельно их освоить по материалам, которых не оказалось. Не на все дополнительные вопросы были получены ответы.

Грубый не адекватный персонал, не знает о чем говорит!

добрый день. семинар проходил 11-12 дек.2017г. Все понравилось, организация встречи, семинара и питание. на питание прошу обратить внимание, в том числе качества и организованности.

Друзья, что хочу сказать об этой компании.Мне пришло сообщение от них о готовности провести интервью и прозьба перезвонить Подолянчук Марине.Я естественно перезвонила и данный сотрдник мне не дал четкого ответа о зп обязанностях итд говорила по телефону толи засыпая толи была чем то занята.В итоге она сказала перезвонит мне.Далее отправила письмо с отказом.Вывод некомпитентные люди работают.Ребята если вы не готовы дать четкую информацию о работе в вашей компании то либо у вас что то темное либо вы не в курсе. И ЗАЧЕМ ТРАТИТЬ ВРЕМЯ ЛЮДЕЙ.Хорошо что я не дала добро сразу на встречу, а решела уточнить правда ли то что они указали в вакании.Видемо прокатиться к ним и в итоге в стретиться с такими людьми это для них нормально.Совет руководству прошу обучите ваших сотрудников по набору кадров как

Болото из сплетников и завистников. Постоянные конфликты. Тетушки с неустроенной личной жизнью предпенсионного возраста. Абсолютно безграмотное и лицемерное быдло. Если вы любитель сплетен, доносов вам сюда.

Близость к метро, частично хороший коллектив

Пишу хоть и с большим опозданием, но при этом все еще актуальный отзыв о компании “Финконт” (он же “Финансовый контроль и аудит”), одним из учредителей которого является Инна Борисовна. Начал работу в этой компании я осенью 2014 года в должности с довольно странной формулировкой “Старший дизайнер/арт-директор”. О том что зарплата “в конвертах” меня не предупредили, а сам я уточнить не...

Пишу хоть и с большим опозданием, но при этом все еще актуальный отзыв о компании “Финконт” (он же “Финансовый контроль и аудит”), одним из учредителей которого является Инна Борисовна. Начал работу в этой компании я осенью 2014 года в должности с довольно странной формулировкой “Старший дизайнер/арт-директор”. О том что зарплата “в конвертах” меня не предупредили, а сам я уточнить не...

Зарплата чёрная и не всегда своевременная. увольняют одним днём. Обман с премиями, начальство нервозное, постоянная слежка за работниками через камеры видеонаблюдения, прослушка телефонов, стукачество.Объём работы огромный при низкой зп, приходится совмещать несколько должностей. За временное замещение отсутствующего работника не доплачивают.Если заболеете или забеременеете, уволят насильно.

Согласна в полной мере с отзывом Анны, ни грамма лжи. Согласна с отзывом анонимного оратора от 07.10.15 14:15. Если обратите внимание на предыдущий отзыв от 10.10.16 16:35, то поймете насколько "компетентное" руководство филиала в СПБ. Работа в офисе организована по принципу: ты здесь работаешь, а значит можешь делать всё и сразу. В должностных обязанностях есть такой нюанс "выполнять...

Согласна в полной мере с отзывом Анны, ни грамма лжи. Согласна с отзывом анонимного оратора от 07.10.15 14:15. Если обратите внимание на предыдущий отзыв от 10.10.16 16:35, то поймете насколько "компетентное" руководство филиала в СПБ. Работа в офисе организована по принципу: ты здесь работаешь, а значит можешь делать всё и сразу. В должностных обязанностях есть такой нюанс "выполнять распоряжения руководства", которые могут самыми разными. Если ты админ, то ты и курьер, и офис-менеджер, и уборщица. Менеджеры на момент моей работы не получали никакие бонусы, сидели на голом окладе, независимо от нагрузок. Менеджер по продажам сидит на окладе, такое положение дел хоть где-нибудь Вам встречалось? Сотрудников увольняют моментально, так как руководство бдит и просматривает камеры

СПАМЕРЫ. Постоянный спам с липовых адресов.

В пиковые сезоны высокая нагрузка. Но это окупается.

Около года назад был переходный период в связи с реорганизацией. Была, действительно, некоторая текучка кадров, поменялось руководство в отделе. Остались лучшие.

Около года назад был переходный период в связи с реорганизацией. Была, действительно, некоторая текучка кадров, поменялось руководство в отделе. Остались лучшие.

В разгар кризиса были сложные моменты, но это объективные обстоятельства.

В кризис всегда бывают сложные времена, к компании это не относится.

Директора филиала с 2015 года, где и расположен основной отдел продаж - это нет хороших слов, но именно она задает атмосферу. Сплетни, неспособность управлять коллективом, внесение бесконечных раздоров, тотальная слежка за каждым словом, каждой написанной буквой, совершенно выходящая за рамки необходимого и разумного, камеры, просмотр почты, каждого клика мышкой...Смена продающих менеджеров с завидной регулярностью, зарплата и мотивация оставляют желать лучшего. Широко применяются штрафы, спрятанные в KPI. Менеджеров доводят до состояния, что они, зачастую, готовы врать и подставлять друг друга. Сама по себе работа не сложная, но нагрузка на пределе. Стоит одному менеджеру заболеть или уйти в отпуск, начинается завал, поскольку добавочную нагрузку оставшиеся тянут с трудом.

Директора филиала с 2015 года, где и расположен основной отдел продаж - это нет хороших слов, но именно она задает атмосферу. Сплетни, неспособность управлять коллективом, внесение бесконечных раздоров, тотальная слежка за каждым словом, каждой написанной буквой, совершенно выходящая за рамки необходимого и разумного, камеры, просмотр почты, каждого клика мышкой...Смена продающих менеджеров с...

беспричинно присылают отказ на резюме, даже не пригласив на собеседование, хотя я соответствую всем требованиям, указанным в вакансии.

Так вот, проработав там несколько дней, я поняла, что работа здесь будет моей самой большой ошибкой, но не стала торопится с выводами. Начнём с того, что коллектив неплохой, все были улыбчивыми, приветливыми и разговорчивыми, ну или хотя бы пытались это делать, но вот НАЧАЛЬСТВО - это тихий ужас! Низкие и озлобленные люди, неудовлетворенные жизнью и пытающиеся самоутвердиться за счёт рядовых сотрудников. Я говорю про отдел менеджеров и администраторов, которые я конкретно видела (если что это был 2014 год и мб уже эти люди ушли). Старшим администратором была сухая пожилая блондинка с непроерашенными корнями, неухоженная и на вид крайне измученная. Бедные девочки администраторы с ней не уживались и неделю, она могла спокойно их отчитать, я бы даже сказала наорать при слушателях.

Начальство - ужасные люди. Зарплата в конверте. При этом не болейте и не беременейте.Постоянная текучка.

Пишу хоть и с большим опозданием, но при этом все еще актуальный отзыв о компании “Финконт” (он же “Финансовый контроль и аудит”), одним из учредителей которого является Инна Борисовна. Начал работу в этой компании я осенью 2014 года в должности с довольно странной формулировкой “Старший дизайнер/арт-директор”. О том что зарплата “в конвертах” меня не предупредили, а сам я уточнить не удосужился, что считаю серьезным упущением со своей стороны. В этом и заключается первый минус работы в данной организации, который закладывает всю систему взаимоотношений с сотрудниками в данной компании, но об этом позже. На этом “приятные” нюансы с зарплатой не заканчиваются. Её выдают руководители после того как наличные из Москвы привезут в Петербург при помощи поезда или самолета, что вызывает частые задержки от 1 до 14 дней. Первое время все казалось довольно безобидно и гуманно. Через несколько недель я стал активно вливаться в рабочий процесс и был очень удивлен что руководство компании принимает участие абсолютно во всех процессах и практически во все пытается вставить свое, разумеется, “очень ценное мнение и сакральные знания о построении бизнеса”. Весь масштаб катастрофы я осознал когда пришлось руководителю Петербургского филиала, а он тогда находился в Москве, как бы странно это не было, 2 часа доказывать почему нельзя набирать 3 страницы печатного текста с описанием программы обучения КАПСОМ. Притом чтобы доказать этому самому руководителю свою правоту пришлось написать нехилое обосновательное письмо со ссылками на профессиональную литературу по верстке и типографике. Этот же подход сохранился вплоть до моего ухода из компании и распространялся на всех сотрудников компании. В компании повсеместно процветает дичайшая бюрократия, на всех доступных уровнях. Долгие согласования, подписания невиданных доселе бумаг и бланков доведет до ручки любого более-менее разумного человека. Отдельно внимание стоит уделить тому что все возможные должности в компании занимают родственники/друзья/знакомые генерального директора. Видимо, есть мнение о том что “одаренность” передается через семейные узы. Сотрудники для компании Финконт просто расходный материал… Не имеет совершенно никакого значения какие заслуги ты имеешь перед этой самой компанией и как давно ты в ней работаешь. За время моей работы полностью сменился отдел продаж (около 10-15 человек). Уволили несколько преподавателей, администраторов и множество сотрудников разных должностей. При этом ни одного “хорошего” ухода я не помню. Сотрудникам чаще всего попросту говорили что они больше не работают, и предлагали странные условия ухода, никак не пересекающиеся с правовым полем принятым в нашем государстве. Мне сообщили о том что в моих услугах больше не нуждаются в 21 ноября 2015, за несколько недель до декабря, в котором практически нереально найти работу. Никаких нареканий на свою работу я не получал, претензий или недовольства мне не выражали. Условия были следующие: “Ты можешь отработать 2 недели и мы их тебе оплатим, но можешь не отрабатывать, что было бы лучше для нас”. Речи о сокращении и выходном пособии не шло, меня просто послали. Так как официально ты получаешь около 12 тысяч рублей, а остальная зарплата “в конверте” дать отпор подобному хамству законным методом невозможно. Мое положение усугублялось ипотекой которая съела все запасы и требовала ежемесячных вливаний, съемной квартирой и другими неприятными событиями которые сошлись в одно время на мою голову. Любые попытки хоть сколько-нибудь корректно выйти из ситуации кончились тем что мне удалось уговорить руководство на продолжение моей работы до конца января. Выторговывать их пришлось несколько недель при помощи руководителя отдела. К счастью, все сложилось хорошо и подачками Инны Борисовны мне пользоваться не пришлось, я спокойно написал заявление и ушел из этой адской компании. Этой компании и её руководству в частности наплевать, кто вы, сколько вы там работаете и сколько пользы приносите. Если вдруг станет выгодно вас просто пошлют, не считаясь с законом, здравым смыслом и хоть какими-то моральными пинципами. Обходите эту компанию и все что с ней связано стороной. P.S. Обычно, на подобные письма приходит отклик от работодателя в формате “Этот сотрудник был неадекватен, плохо работал, крал, врал и вообще был аутистом”. Хочу чтобы те кто будут читать мой отзыв это понимали и не верили в россказни этой нечестной во всех смыслах “конторки”. Показать полностью

Я пришла в компанию с большим желанием работать. Меня устроили условия работы, очень хороший коллектив и интересный рабочий процесс (стоит упомянуть, что до сих пор не озвучена система бонусов). Уже через неделю я самостоятельно начала принимать звонки, консультировать клиентов и работать с базой данных, несмотря на то, что особого ввода в деятельность не было. На сложные ситуации с клиентами начальник отдела в основном давала указание разбираться самостоятельно. Обращаться к генеральному директору напрямую или узнавать у коллег. Я обзванивала московских коллег, и сотрудников института повышения квалификации бухгалтеров. Сотрудники отвечали на вопросы и помогали, хотя это не входит в их обязанности, в том числе и конкретные рабочие моменты о которых я пыталась узнать – не были в их компетенции.

Я пришла в компанию с большим желанием работать. Меня устроили условия работы, очень хороший коллектив и интересный рабочий процесс (стоит упомянуть, что до сих пор не озвучена система бонусов). Уже через неделю я самостоятельно начала принимать звонки, консультировать клиентов и работать с базой данных, несмотря на то, что особого ввода в деятельность не было. На сложные ситуации с клиентами...

Плюсы: Близость к метро, частично хороший коллектив Минусы: Я пришла в компанию с большим желанием работать. Меня устроили условия работы, очень хороший коллектив и интересный рабочий процесс (стоит упомянуть, что до сих пор не озвучена система бонусов). Уже через неделю я самостоятельно начала принимать звонки, консультировать клиентов и работать с базой данных, несмотря на то, что особого ввода в деятельность не было. На сложные ситуации с клиентами начальник отдела в основном давала указание разбираться самостоятельно. Обращаться к генеральному директору напрямую или узнавать у коллег. Я обзванивала московских коллег, и сотрудников института повышения квалификации бухгалтеров. Сотрудники отвечали на вопросы и помогали, хотя это не входит в их обязанности, в том числе и конкретные рабочие моменты о которых я пыталась узнать – не были в их компетенции. Например, обратился клиент с нестандартной просьбой, я обратилась начальнику. Руководитель отправила узнавать все у генерального директора. Когда Г.Д. позвонила начальнице моей за уточнениями – она при коллегах показала нелицеприятный жест в мой адрес и прошептала, что я «дура». Все это зафиксировано на камеру. Также руководитель давала недостоверную информацию о том, как выполнять те или иные задачи. В результате, когда это все выяснялось, она говорила что я все перепутала и не так понимала. Например на последний уже конкретный случай когда я возразила, что коллеги также слышали ее указание и перепутала не я, мне начальница крикнула «Ты еще поспорь тут со мной». В итоге на повышенных тонах начальник отдела стала мне объяснять, что я не понимаю русский язык, что я не компетентна, не умею общаться с людьми и меня никто не понимает. На мою просьбу, чтобы во избежание недопониманий в будущем свои указания она отправляла мне на электронную почту, мне было сказано: «Тогда мы с тобой не сработаемся». Когда я спросила что же делать, на повышенных тонах при коллегах руководитель потребовала написать заявление об увольнении!!! Не объяснив причин, и стала требовать, чтобы я отработала неделю. На мои возражения, что по закону на испытательном сроке требуется отработать максимум 3 дня, продолжала возражать и требовать, чтобы я отработала неделю. Я обратилась к (директору филиала), чтобы мне объяснили причину требования написать заявление об увольнении. но на следующий день, мне сообщили, что т.к. у меня нет регистрации в СПб, я обязана написать письмо в ФМС, иначе они сделают это сами. И на меня возложат штраф. Интересно, что на работу меня оформляли, зная, что регистрации у меня нет. И по закону работодатель не имеет права отказать в найме на работу по причине отсутствия регистрации. Это было больше похоже на шантаж с целью вынудить уволиться по собственному желанию, что я и сделала, т.к. поняла, что работать мне тут не дадут. В заявлении на увольнение потребовали, чтобы я указала «заднюю» дату за две недели до фактической даты написания, чтобы я не могла его отозвать назад. Все описанные выше факты фиксировала камера и происходило на глазах коллег. Начальница в последний день объявила повышенный контроль за моей деятельностью в виде письменных ежедневных отчетов о результате выполненных работ, также потребовала с меня объяснительную, за ошибки, на которые не указывала ранее. Инструкции почти отсутствуют. В компании творится полный беспредел. Стоит заметить, что до нового коллектива произошел какой-то конфликт, что ушли ВСЕ менеджеры сразу! и сейчас коллектив полностью обновленный, но судя по всему руководство не умнеет… и коллектив продолжает увольняться. только уже новенькие… Если не брать руководство — коллектив очень хороший! только надолго ли его хватит

Плюсы Близость к метро, частично хороший коллектив Минусы Я пришла в компанию с большим желанием работать. Меня устроили условия работы, очень хороший коллектив и интересный рабочий процесс (стоит упомянуть, что до сих пор не озвучена система бонусов). Уже через неделю я самостоятельно начала принимать звонки, консультировать клиентов и работать с базой данных, несмотря на то, что особого ввода в деятельность не было. На сложные ситуации с клиентами начальник отдела в основном давала указание разбираться самостоятельно. Обращаться к генеральному директору напрямую или узнавать у коллег. Я обзванивала московских коллег, и сотрудников института повышения квалификации бухгалтеров. Сотрудники отвечали на вопросы и помогали, хотя это не входит в их обязанности, в том числе и конкретные рабочие моменты о которых я пыталась узнать – не были в их компетенции. Например, обратился клиент с нестандартной просьбой, я обратилась начальнику. Руководитель отправила узнавать все у генерального директора. Когда Г.Д. позвонила начальнице моей за уточнениями – она при коллегах показала нелицеприятный жест в мой адрес и прошептала, что я «дура». Все это зафиксировано на камеру. Также руководитель давала недостоверную информацию о том, как выполнять те или иные задачи. В результате, когда это все выяснялось, она говорила что я все перепутала и не так понимала. Например на последний уже конкретный случай когда я возразила, что коллеги также слышали ее указание и перепутала не я, мне начальница крикнула «Ты еще поспорь тут со мной». В итоге на повышенных тонах начальник отдела стала мне объяснять, что я не понимаю русский язык, что я не компетентна, не умею общаться с людьми и меня никто не понимает. На мою просьбу, чтобы во избежание недопониманий в будущем свои указания она отправляла мне на электронную почту, мне было сказано: «Тогда мы с тобой не сработаемся». Когда я спросила что же делать, на повышенных тонах при коллегах руководитель потребовала написать заявление об увольнении!!! Не объяснив причин, и стала требовать, чтобы я отработала неделю. На мои возражения, что по закону на испытательном сроке требуется отработать максимум 3 дня, продолжала возражать и требовать, чтобы я отработала неделю. Я обратилась к (директору филиала), чтобы мне объяснили причину требования написать заявление об увольнении. но на следующий день, мне сообщили, что т.к. у меня нет регистрации в СПб, я обязана написать письмо в ФМС, иначе они сделают это сами. И на меня возложат штраф. Интересно, что на работу меня оформляли, зная, что регистрации у меня нет. И по закону работодатель не имеет права отказать в найме на работу по причине отсутствия регистрации. Это было больше похоже на шантаж с целью вынудить уволиться по собственному желанию, что я и сделала, т.к. поняла, что работать мне тут не дадут. В заявлении на увольнение потребовали, чтобы я указала «заднюю» дату за две недели до фактической даты написания, чтобы я не могла его отозвать назад. Все описанные выше факты фиксировала камера и происходило на глазах коллег. Начальница в последний день объявила повышенный контроль за моей деятельностью в виде письменных ежедневных отчетов о результате выполненных работ, также потребовала с меня объяснительную, за ошибки, на которые не указывала ранее. Инструкции почти отсутствуют. В компании творится полный беспредел. Стоит заметить, что до нового коллектива произошел какой-то конфликт, что ушли ВСЕ менеджеры сразу! и сейчас коллектив полностью обновленный, но судя по всему руководство не умнеет… и коллектив продолжает увольняться. только уже новенькие… Если не брать руководство — коллектив очень хороший! только надолго ли его хватит

В памяти осталось только хорошее.

Отсутствует соцпакет:(, Не ценят сотрудников, Отвратительные отношения в коллективе, Не платят за больничные, Много бюрократии

не развиваешься профессионально, команда не очень, Без связей не продвинешься, никто не заплатит за ваш больничный(