Делополис, ГК отзывы

Не платят вовремя заработную плату!! И аванс так же. Располагаются очень далеко от метро.

Вовремя не платят зарплату!! Располагаются далеко от метро!

Если отсутствие абонемента в спортзал и бесплатных обедов можно считать минусом, то достойная зарплата в нынешних условиях труда - это огромный плюс.

Была у них несколько лет тому назад на собеседовании, впечатление отвратительное. От метро до них чапать мин 20-25, находятся в достаточно сомнительном многоэтажном здании, собеседование проводила пухлая тетёнька с долей сарказма в голосе, на ее вопрос: почему вы хотите поменять работу, я ответила , что мало платят, а работой загружают уж очень сильно, и тут под конец подходит руководитель, и...

Основная беда этой компании в том, что если ты не подчиняешься корпоративным правилам, не улыбаешься начальству, не лижешь .... и проявляешь самостоятельность, то работать ты там не будешь. Начнем с того, что в компании до истерии следят за отработанными часами. Ты каждый день начинаешь с того,что отмечаешься в программе, которая следит, в какое время ты пришел, и заканчиваешь день тем же. И если случилось, что ты опоздал на 1 минуту, то тебе придется отработать за это полчаса! А если не отработа … Еще ал, то тебя замучают вопросами и требованиями написать объяснительную. Если ты заболел, то тебе придется отработать свое отсутствие, возможно даже в выходные. Если отпросился по семейным делам - отработка. Все отсутствия - отработка! Или вычтут из зп! Опоздания - штраф. Далее еще "веселее". Особенно, если ты работаешь в юридическом отделе. Там руководитель, надевший на себя корону, горе-эксперт, с сомнительной ориентацией. Если ты проявляешь самостоятельность, работаешь, как "папа Карло", выстраиваешь отношения с клиентами, и просишь увеличить зп за объем работы, то можешь поставить крест на своей работе, потому что тебя уволят, т.к. руководитель посчитает, что ты хочешь его "подсидеть"! Все тебе мило улыбаются, говорят, что ты прекрасно работаешь, а в итоге получается, что за спиной стоят грандиозные планы, как тебя уволить! Перед ген.директором тебя могут просто оболгать, придумать кучу причин, чтобы она подумала, что ты самый ужасный в мире сотрудник. На профессиональные качества человека меньше всего обращают внимания, главное, чтобы ты отработал пропущенное время, поставил в копию своих писем руководителя отдела, и не дай Бог ты это не сделаешь, и занес все вопросы в программу, которая следит за тем, какие дела у тебя в процессе... В общем это работа для тех, кто не стремится развиваться, любит лебезить перед начальством, прогибается под всех кого не лень, и имеет полное отсутствие самостоятельности. Скрыть

Основная беда этой компании в том, что если ты не подчиняешься корпоративным правилам, не улыбаешься начальству, не лижешь .... и проявляешь самостоятельность, то работать ты там не будешь. Начнем с того, что в компании до истерии следят за отработанными часами. Ты каждый день начинаешь с того, что отмечаешься в программе, которая следит, в какое время ты пришел, и заканчиваешь день тем же. И если случилось, что ты опоздал на 1 минуту, то тебе придется отработать за это полчаса! А если не отработал, то тебя замучают вопросами и требованиями написать объяснительную. Если ты заболел, то тебе придется отработать свое отсутствие, возможно даже в выходные. Если отпросился по семейным делам - отработка. Все отсутствия - отработка! Или вычтут из зп! Опоздания - штраф. Далее еще "веселее".

Основная беда этой компании в том, что если ты не подчиняешься корпоративным правилам, не улыбаешься начальству, не лижешь .... и проявляешь самостоятельность, то работать ты там не будешь. Начнем с того, что в компании до истерии следят за отработанными часами. Ты каждый день начинаешь с того,что отмечаешься в программе, которая следит, в какое время ты пришел, и заканчиваешь день тем же. И если...

Основная беда этой компании в том, что если ты не подчиняешься корпоративным правилам, не улыбаешься начальству, не лижешь .... и проявляешь самостоятельность, то работать ты там не будешь. Начнем с того, что в компании до истерии следят за отработанными часами. Ты каждый день начинаешь с того,что отмечаешься в программе, которая следит, в какое время ты пришел, и заканчиваешь день тем же. И если случилось, что ты опоздал на 1 минуту, то тебе придется отработать за это полчаса! А если не отработал, то тебя замучают вопросами и требованиями написать объяснительную. Если ты заболел, то тебе придется отработать свое отсутствие, возможно даже в выходные. Если отпросился по семейным делам - отработка. Все отсутствия - отработка! Или вычтут из зп! Опоздания - штраф. Далее еще "веселее". Особенно, если ты работаешь в юридическом отделе. Там руководитель, надевший на себя корону, горе-эксперт, с сомнительной ориентацией. Если ты проявляешь самостоятельность, работаешь, как "папа Карло", выстраиваешь отношения с клиентами, и просишь увеличить зп за объем работы, то можешь поставить крест на своей работе, потому что тебя уволят, т.к. руководитель посчитает, что ты хочешь его "подсидеть"! Все тебе мило улыбаются, говорят, что ты прекрасно работаешь, а в итоге получается, что за спиной стоят грандиозные планы, как тебя уволить! Перед ген.директором тебя могут просто оболгать, придумать кучу причин, чтобы она подумала, что ты самый ужасный в мире сотрудник. На профессиональные качества человека меньше всего обращают внимания, главное, чтобы ты отработал пропущенное время, поставил в копию своих писем руководителя отдела, и не дай Бог ты это не сделаешь, и занес все вопросы в программу, которая следит за тем, какие дела у тебя в процессе... В общем это работа для тех, кто не стремится развиваться, любит лебезить перед начальством, прогибается под всех кого не лень, и имеет полное отсутствие самостоятельности.

каждый старается выпендриться!((никаких бонусов за переработкиУжасные отношения в командеШтрафы за опоздания..Аванс не выплачивают