Лучшие компании
Худшие компании

TMF RUS отзывы

Отзыв №13

Отругал «Аноним г. Москва»

Добавлю, что кандидатуру искали исключительно для составления юридических документов и помощь старшему персоналу. Опыт в составлении документов у меня был. Тестирование. После тестирования, которое состоит из трех частей (тест на внимательность, на знание юриспруденции, английский), я вздохнул с облегчением. За 30 минут которые мне предоставили (из которых минут 5 было отнято на другую анкету,...

Отзыв №12

Отругал «Евгений»

Возможность получить хороший опыт (но при определённой степени везения, если попасть в нужную группу), доплата за питание, удобное местоположение офиса и разнообразие заведений общественного питания поблизости. В большинстве своём адекватный и дружелюбный коллектив. Хороший старт для студентов или "свежих" выпускников без опыта, реальные перспективы роста и развития в области бухгалтерии (РСБУ).
Многое зависит от того, в чьей группе работаешь. Совершенно разные подходы и видение у руководителей разных групп. Частые сбои в работе принтера и удалённого доступа, что приводит к большим временным затратам. Неудобная организация работы с принтером, когда все подряд отправляют на печать кучу файлов, а потом дружно разбирают у кого что. Отсутствие индексации заработной платы и премий. Большая текучка в отделе внутренней бухгалтерии и расчёта заработной платы, а также в отделе клиентского сопровождения (бухгалтерия). Вакансии младшего бухгалтера и бухгалтера по расчёту заработной платы постоянно висят на hh. Советую на собеседовании уточнить, кто будет непосредственным руководителем, так как собеседовать может менеджер, но непосредственным руководителем будет один из главных бухгалтеров. Если окажется, что Вас хотят взять в группу Ольги Омельченко - бегите оттуда как от огня. В её группе постоянные косяки в работе, допущенные предыдущими работниками, а исправлять всё будете Вы - много и в сжатые сроки. Происходит это от того, что эта девушка не имеет привычки проверять порученную работу и не утруждается подробно объяснить как её делать, подход такой - делай как умеешь, а если не умеешь, то как тебя вообще взяли. К тому же манера общения очень на любителя. Более трёх месяцев с ней мало кто выдерживает, хорошо, если будет возможность перевестись в другую группу, но 99% гарантии, что такой возможности не будет.

Если захотите покинуть компанию, то приготовьтесь к ряду бесед с директором и с HR, которые,в принципе адекватно попытаются разобрать проблему, словесно выразят Вам свою поддержку, но реального изменения ситуации не ждите - руководитель всегда прав, а Вам остаётся только понять и простить.

Отзыв №11

Отругал «Аноним»

Многое зависит от того, в чьей группе работаешь. Совершенно разные подходы и видение у руководителей разных групп. Частые сбои в работе принтера и удалённого доступа, что приводит к большим временным затратам. Неудобная организация работы с принтером, когда все подряд отправляют на печать кучу файлов, а потом дружно разбирают у кого что. Отсутствие индексации заработной платы и премий. Большая текучка в отделе внутренней бухгалтерии и расчёта заработной платы, а также в отделе клиентского сопрово … Еще ождения (бухгалтерия). Вакансии младшего бухгалтера и бухгалтера по расчёту заработной платы постоянно висят на hh. Советую на собеседовании уточнить, кто будет непосредственным руководителем, так как собеседовать может менеджер, но непосредственным руководителем будет один из главных бухгалтеров. Если окажется, что Вас хотят взять в группу Ольги Омельченко - бегите оттуда как от огня. В её группе постоянные косяки в работе, допущенные предыдущими работниками, а исправлять всё будете Вы - много и в сжатые сроки. Происходит это от того, что эта девушка не имеет привычки проверять порученную работу и не утруждается подробно объяснить как её делать, подход такой - делай как умеешь, а если не умеешь, то как тебя вообще взяли. К тому же манера общения очень на любителя. Более трёх месяцев с ней мало кто выдерживает, хорошо, если будет возможность перевестись в другую группу, но 99% гарантии, что такой возможности не будет.Если захотите покинуть компанию, то приготовьтесь к ряду бесед с директором и с HR, которые,в принципе адекватно попытаются разобрать проблему, словесно выразят Вам свою поддержку, но реального изменения ситуации не ждите - руководитель всегда прав, а Вам остаётся только понять и простить. Скрыть

Отзыв №10

Отругал «Евгений»

Многое зависит от того, в чьей группе работаешь. Совершенно разные подходы и видение у руководителей разных групп. Частые сбои в работе принтера и удалённого доступа, что приводит к большим временным затратам. Неудобная организация работы с принтером, когда все подряд отправляют на печать кучу файлов, а потом дружно разбирают у кого что. Отсутствие индексации заработной платы и премий. Большая текучка в отделе внутренней бухгалтерии и расчёта заработной платы, а также в отделе клиентского сопровождения (бухгалтерия). Вакансии младшего бухгалтера и бухгалтера по расчёту заработной платы постоянно висят на hh. Советую на собеседовании уточнить, кто будет непосредственным руководителем, так как собеседовать может менеджер, но непосредственным руководителем будет один из главных бухгалтеров.

Отзыв №9

Отругал «Евгений г. Москва»

Многое зависит от того, в чьей группе работаешь. Совершенно разные подходы и видение у руководителей разных групп. Частые сбои в работе принтера и удалённого доступа, что приводит к большим временным затратам. Неудобная организация работы с принтером, когда все подряд отправляют на печать кучу файлов, а потом дружно разбирают у кого что. Отсутствие индексации заработной платы и премий. Большая...

Отзыв №8

Отругал «Евгений»

Многое зависит от того, в чьей группе работаешь. Совершенно разные подходы и видение у руководителей разных групп. Частые сбои в работе принтера и удалённого доступа, что приводит к большим временным затратам. Неудобная организация работы с принтером, когда все подряд отправляют на печать кучу файлов, а потом дружно разбирают у кого что. Отсутствие индексации заработной платы и премий. Большая текучка в отделе внутренней бухгалтерии и расчёта заработной платы, а также в отделе клиентского сопровождения (бухгалтерия). Вакансии младшего бухгалтера и бухгалтера по расчёту заработной платы постоянно висят на hh. Советую на собеседовании уточнить, кто будет непосредственным руководителем, так как собеседовать может менеджер, но непосредственным руководителем будет один из главных бухгалтеров. Если окажется, что Вас хотят взять в группу Ольги Омельченко - бегите оттуда как от огня. В её группе постоянные косяки в работе, допущенные предыдущими работниками, а исправлять всё будете Вы - много и в сжатые сроки. Происходит это от того, что эта девушка не имеет привычки проверять порученную работу и не утруждается подробно объяснить как её делать, подход такой - делай как умеешь, а если не умеешь, то как тебя вообще взяли. К тому же манера общения очень на любителя. Более трёх месяцев с ней мало кто выдерживает, хорошо, если будет возможность перевестись в другую группу, но 99% гарантии, что такой возможности не будет. Если захотите покинуть компанию, то приготовьтесь к ряду бесед с директором и с HR, которые,в принципе адекватно попытаются разобрать проблему, словесно выразят Вам свою поддержку, но реального изменения ситуации не ждите - руководитель всегда прав, а Вам остаётся только понять и простить.

Отзыв №7

Отругал «Евгений»

Плюсы: Возможность получить хороший опыт (но при определённой степени везения, если попасть в нужную группу), доплата за питание, удобное местоположение офиса и разнообразие заведений общественного питания поблизости. В большинстве своём адекватный и дружелюбный коллектив. Хороший старт для студентов или "свежих" выпускников без опыта, реальные перспективы роста и развития в области бухгалтерии (РСБУ). Минусы: Многое зависит от того, в чьей группе работаешь. Совершенно разные подходы и видение у руководителей разных групп. Частые сбои в работе принтера и удалённого доступа, что приводит к большим временным затратам. Неудобная организация работы с принтером, когда все подряд отправляют на печать кучу файлов, а потом дружно разбирают у кого что. Отсутствие индексации заработной платы и премий. Большая текучка в отделе внутренней бухгалтерии и расчёта заработной платы, а также в отделе клиентского сопровождения (бухгалтерия). Вакансии младшего бухгалтера и бухгалтера по расчёту заработной платы постоянно висят на hh. Советую на собеседовании уточнить, кто будет непосредственным руководителем, так как собеседовать может менеджер, но непосредственным руководителем будет один из главных бухгалтеров. Если окажется, что Вас хотят взять в группу Ольги Омельченко - бегите оттуда как от огня. В её группе постоянные косяки в работе, допущенные предыдущими работниками, а исправлять всё будете Вы - много и в сжатые сроки. Происходит это от того, что эта девушка не имеет привычки проверять порученную работу и не утруждается подробно объяснить как её делать, подход такой - делай как умеешь, а если не умеешь, то как тебя вообще взяли. К тому же манера общения очень на любителя. Более трёх месяцев с ней мало кто выдерживает, хорошо, если будет возможность перевестись в другую группу, но 99% гарантии, что такой возможности не будет. Если захотите покинуть компанию, то приготовьтесь к ряду бесед с директором и с HR, которые,в принципе адекватно попытаются разобрать проблему, словесно выразят Вам свою поддержку, но реального изменения ситуации не ждите - руководитель всегда прав, а Вам остаётся только понять и простить.

Отзыв №6

Отругал «Аноним»

Черная зпПродвигаются только друзья и родственники руководства

Отзыв №5

Отругал «Лилия»

Не белая зарплата

Отзыв №4

Отругал «Аноним»

многих увольняют просто так:(Больничные не оплачиваются!Ничтожные зарплаты...Отпуск не оплачивается.

Отзыв №3

Отругал «Евгений»

Многое зависит от того, в чьей группе работаешь. Совершенно разные подходы и видение у руководителей разных групп. Частые сбои в работе принтера и удалённого доступа, что приводит к большим временным затратам. Неудобная организация работы с принтером, когда все подряд отправляют на печать кучу файлов, а потом дружно разбирают у кого что. Отсутствие индексации заработной платы и премий. Большая текучка в отделе внутренней бухгалтерии и расчёта заработной платы, а также в отделе клиентского сопровождения (бухгалтерия). Вакансии младшего бухгалтера и бухгалтера по расчёту заработной платы постоянно висят на hh. Советую на собеседовании уточнить, кто будет непосредственным руководителем, так как собеседовать может менеджер, но непосредственным руководителем будет один из главных бухгалтеров. Если окажется, что Вас хотят взять в группу Ольги Омельченко - бегите оттуда как от огня. В её группе постоянные косяки в работе, допущенные предыдущими работниками, а исправлять всё будете Вы - много и в сжатые сроки. Происходит это от того, что эта девушка не имеет привычки проверять порученную работу и не утруждается подробно объяснить как её делать, подход такой - делай как умеешь, а если не умеешь, то как тебя вообще взяли. К тому же манера общения очень на любителя. Более трёх месяцев с ней мало кто выдерживает, хорошо, если будет возможность перевестись в другую группу, но 99% гарантии, что такой возможности не будет. Если захотите покинуть компанию, то приготовьтесь к ряду бесед с директором и с HR, которые,в принципе адекватно попытаются разобрать проблему, словесно выразят Вам свою поддержку, но реального изменения ситуации не ждите - руководитель всегда прав, а Вам остаётся только понять и простить. Показать полностью

Отзыв №2

Отругал «Petya2009»

Устроилась работать недавно в ООО "РМА Сервис" (российское представительство голландской "ТМФ Груп"). На собеседовании было все красиво - хорошая зарплата, хороший коллектив. В тот же день, как я пришла, моя начальница, которая должна была меня курировать, ушла на "больничный". А я осталась одна. Соответственно, никто меня в курс дела не вводил, потому что было некому. А мои подчиненные сами ни в чем не разбирались. Сразу на следующий день мой непосредственный руководитель с меня стал требовать серьезных результатов работы... В конце того же месяца вернулась ранее ушедшая на больничный начальница. В тот же день меня вызвали к директору и сказали, что нам лучше расстаться. Я согласилась, т.к. работать в таком коллективе мне очень не хотелось. Даже мои подчиненные мне постоянно хамили открытым текстом, даже перед моим (и их же) руководством, так как знали, что, раз я человек новый, меня можно просто выкинуть, а начальство будет за них. Вот такие порядки в некоторых консалтинговых компаниях... А директору все по барабану. Если говорить по сути, то меня взяли на работу на один месяц, пока начальница была на больничном, а потом выкинули. А у меня двое детей...

Отзыв №1

Отругал «Petya2009»

Устроилась работать недавно в ООО "РМА Сервис" (российское представительство голландской "ТМФ Груп"). На собеседовании было все красиво - хорошая зарплата, хороший коллектив. В тот же день, как я пришла, моя начальница, которая должна была меня курировать, ушла на "больничный". А я осталась одна. Соответственно, никто меня в курс дела не вводил, потому что было некому. А мои подчиненные сами ни в чем не разбирались. Сразу на следующий день мой непосредственный руководитель с меня стал требовать серьезных результатов работы... В конце того же месяца вернулась ранее ушедшая на больничный начальница. В тот же день меня вызвали к директору и сказали, что нам лучше расстаться. Я согласилась, т.к. работать в таком коллективе мне очень не хотелось. Даже мои подчиненные мне постоянно хамили открытым текстом, даже перед моим (и их же) руководством, так как знали, что, раз я человек новый, меня можно просто выкинуть, а начальство будет за них. Вот такие порядки в некоторых консалтинговых компаниях... А директору все по барабану. Если говорить по сути, то меня взяли на работу на один месяц, пока начальница была на больничном, а потом выкинули. А у меня двое детей...

Категория: A-Z

Хороших отзывов0

Плохих отзывов13

Добавить отзыв TMF RUS отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


TMF RUS отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

84957770085, 84952131337


Москва, Московская область, город Москва, Ленинградское шоссе, 16а ст1 - 8 этаж, БЦ Метрополис


tmf-group.com



TMF GROUP is a leading independant financial and administrative services provider, which has currently150 offices in 80 countries. We assemble professional teams of lawyers, accountants and financial experts to deliver high quality services to our clients - international organisations from different business fields and industries.

Three years ago, TMF decided to go from a Pan European company to a service provider on a thruly global scale. To achive this goal we need keen professionals who want to make the most of their time and knowledge and who are willing to build up a career in our dinamic and fast growing organisation.  
The Moscow TMF office has opened in 2006 and now the representative is in the stage of active grouth. We are looking for  the experienced professionals and post-graduated students in Law and Accounting.


Working at TMF Group offers:

  • Learning opportunities: you will work with highly experienced colleagues who are ready to share their knowledge, and will receive the opportunity to work on diverse and complex client requests. You will also be able to apply for and be supported for training.
  • Value-driven work environment: you can expect integrity and respect from all your colleagues and your leadership team.
  • Teamwork: an environment where we learn from our mistakes and work together to improve our processes continuously. A no-blame culture where teamwork is important, valued and lived daily.
  • Ambition: we are a growing company in which we constantly look for the next opportunity and where all ideas are welcome.