Завод светопрозрачных конструкций Хамелеон отзывы

Считаю визит удачным, так как сразу принял отрицательное. Как таковой должности не было, поэтому функционал требует согласования. Слово оклад звучало, но конкретные цифры не произносились. Запускается новая линия покраски, поле для развития. Если идти работать, то на берегу нужно прописать все детали и четко определить срок для развития клиентской базы, прописать в должностной, какие этапы считаются выполненной работой. Место для работы менеджера не видел (стол, телефон, комп). Резюме, если исключить услышанную словесную пургу - есть риск потери времени.

Плюсы Реальное производство. Минусы Считаю визит удачным, так как сразу принял отрицательное. Как таковой должности не было, поэтому функционал требует согласования. Слово оклад звучало, но конкретные цифры не произносились. Запускается новая линия покраски, поле для развития. Если идти работать, то на берегу нужно прописать все детали и четко определить срок для развития клиентской базы, прописать в должностной, какие этапы считаются выполненной работой. Место для работы менеджера не видел (стол,телефон,комп). Резюме, если исключить услышанную словесную пургу - есть риск потери времени.

Считаю визит удачным, так как сразу принял отрицательное. Как таковой должности не было, поэтому функционал требует согласования. Слово оклад звучало, но конкретные цифры не произносились. Запускается новая линия покраски, поле для развития. Если идти работать, то на берегу нужно прописать все детали и четко определить срок для развития клиентской базы, прописать в должностной, какие этапы...

Считаю визит удачным, так как сразу принял отрицательное. Как таковой должности не было, поэтому функционал требует согласования. Слово оклад звучало, но конкретные цифры не произносились. Запускается новая линия покраски, поле для развития. Если идти работать, то на берегу нужно прописать все детали и четко определить срок для развития клиентской базы, прописать в должностной, какие этапы считаются выполненной работой. Место для работы менеджера не видел (стол,телефон,комп). Резюме, если исключить услышанную словесную пургу - есть риск потери времени.

Плюсы: Реальное производство. Минусы: Считаю визит удачным, так как сразу принял отрицательное. Как таковой должности не было, поэтому функционал требует согласования. Слово оклад звучало, но конкретные цифры не произносились. Запускается новая линия покраски, поле для развития. Если идти работать, то на берегу нужно прописать все детали и четко определить срок для развития клиентской базы, прописать в должностной, какие этапы считаются выполненной работой. Место для работы менеджера не видел (стол,телефон,комп). Резюме, если исключить услышанную словесную пургу - есть риск потери времени.

А менеджеров там нет, бегает шапка, орёт перемещение-перемещение (Борисова). Не знает, что ещё орать, словарный запас краток.

Отдельный кабинет, обустроенное рабочее место, ПК с выходом в интернет, радужные обещания. Задача была найти каналы сбыта светопрозрачных конструкций. Выходить на тендеры, ездить по стройкам, искать застройщиков и т.д. На деле даже документы для тендера собрать не получилось, руководитель отдела продаж Юрий Радышев даже не почесался обратиться к высшему руководству компании, что бы дали распоряжение собрать документы. Зарплата платится практически полностью серой, по трудовому договору з/п копеечная. Оплата ГСМ не полностью, хотя при устройстве на работу обещали, оплачивать ГСМ в полном объеме. Вынудили уволиться сразу по окончании испытательного срока. Последнюю зарплату так и не заплатили, месяц отпахал впустую, ГСМ тоже за свои деньги накатал...

Задача была найти каналы сбыта светопрозрачных конструкций. Выходить на тендеры, ездить по стройкам, искать застройщиков и т.д. На деле даже документы для тендера собрать не получилось, руководитель отдела продаж Юрий Радышев даже не почесался обратиться к высшему руководству компании, что бы дали распоряжение собрать документы. Зарплата платится практически полностью серой, по трудовому договору з/п копеечная. Оплата ГСМ не полностью, хотя при устройстве на работу обещали, оплачивать ГСМ в полном объеме. Вынудили уволиться сразу по окончании испытательного срока. Последнюю зарплату так и не заплатили, месяц отпахал впустую, ГСМ тоже за свои деньги накатал...

Отвратный магазин - просто непомерно завышенные цены, непонятно из чего скроенные (ну, мы то понимаем - лексусов много не бывает) и абсолютно невменяемые менеджеры. Создается впечатление, что менеджеры в первый раз видят свой товар. Радуют постоянные обыски клиентов при проходе кассы - это очень забавляет, видимо, скучающую охрану. :)

Реальное производство. Считаю визит удачным, так как сразу принял отрицательное.

Как таковой должности не было, поэтому функционал требует согласования. Слово оклад звучало, но конкретные цифры не произносились. Запускается новая линия покраски, поле для развития. Если идти работать, то на берегу нужно прописать все детали и четко определить срок для развития клиентской базы, прописать в должностной, какие этапы считаются выполненной работой. Место для работы менеджера не видел (стол,телефон,комп). Резюме, если исключить услышанную словесную пургу - есть риск потери времени.

Плюсы Отдельный кабинет, обустроенное рабочее место, ПК с выходом в интернет, радужные обещания. Минусы Задача была найти каналы сбыта светопрозрачных конструкций. Выходить на тендеры, ездить по стройкам, искать застройщиков и т.д. На деле даже документы для тендера собрать не получилось, руководитель отдела продаж Юрий Радышев даже не почесался обратиться к высшему руководству компании, что бы дали распоряжение собрать документы. Зарплата платится практически полностью серой, по трудовому договору з/п копеечная. Оплата ГСМ не полностью, хотя при устройстве на работу обещали, оплачивать ГСМ в полном объеме. Вынудили уволиться сразу по окончании испытательного срока. Последнюю зарплату так и не заплатили, месяц отпахал впустую, ГСМ тоже за свои деньги накатал...

Плюсы: Отдельный кабинет, обустроенное рабочее место, ПК с выходом в интернет, радужные обещания. Минусы: Задача была найти каналы сбыта светопрозрачных конструкций. Выходить на тендеры, ездить по стройкам, искать застройщиков и т.д. На деле даже документы для тендера собрать не получилось, руководитель отдела продаж Юрий Радышев даже не почесался обратиться к высшему руководству компании, что бы дали распоряжение собрать документы. Зарплата платится практически полностью серой, по трудовому договору з/п копеечная. Оплата ГСМ не полностью, хотя при устройстве на работу обещали, оплачивать ГСМ в полном объеме. Вынудили уволиться сразу по окончании испытательного срока. Последнюю зарплату так и не заплатили, месяц отпахал впустую, ГСМ тоже за свои деньги накатал...

Задача была найти каналы сбыта светопрозрачных конструкций. Выходить на тендеры, ездить по стройкам, искать застройщиков и т.д. На деле даже документы для тендера собрать не получилось, руководитель о...

Задача была найти каналы сбыта светопрозрачных конструкций. Выходить на тендеры, ездить по стройкам, искать застройщиков и т.д. На деле даже документы для тендера собрать не получилось, руководитель отдела продаж Юрий Радышев даже не почесался обратиться к высшему руководству компании, что бы дали распоряжение собрать документы. Зарплата платится практически полностью серой, по трудовому договору з/п копеечная. Оплата ГСМ не полностью, хотя при устройстве на работу обещали, оплачивать ГСМ в полном объеме. Вынудили уволиться сразу по окончании испытательного срока. Последнюю зарплату так и не заплатили, месяц отпахал впустую, ГСМ тоже за свои деньги накатал...

Задача была найти каналы сбыта светопрозрачных конструкций. Выходить на тендеры, ездить по стройкам, искать застройщиков и т.д. На деле даже документы для тендера собрать не получилось, руководитель отдела продаж Юрий Радышев даже не почесался обратиться к высшему руководству компании, что бы дали распоряжение собрать документы. Зарплата платится практически полностью серой, по трудовому договору...

Задача была найти каналы сбыта светопрозрачных конструкций. Выходить на тендеры, ездить по стройкам, искать застройщиков и т.д. На деле даже документы для тендера собрать не получилось, руководитель отдела продаж Юрий Радышев даже не почесался обратиться к высшему руководству компании, что бы дали распоряжение собрать документы. Зарплата платится практически полностью серой, по трудовому договору з/п копеечная. Оплата ГСМ не полностью, хотя при устройстве на работу обещали, оплачивать ГСМ в полном объеме. Вынудили уволиться сразу по окончании испытательного срока. Последнюю зарплату так и не заплатили, месяц отпахал впустую, ГСМ тоже за свои деньги накатал...

Задача была найти каналы сбыта светопрозрачных конструкций. Выходить на тендеры, ездить по стройкам, искать застройщиков и т.д. На деле даже документы для тендера собрать не получилось, руководитель отдела продаж Юрий Радышев даже не почесался обратиться к высшему руководству компании, что бы дали распоряжение собрать документы. Зарплата платится практически полностью серой, по трудовому договору з/п копеечная. Оплата ГСМ не полностью, хотя при устройстве на работу обещали, оплачивать ГСМ в полном объеме. Вынудили уволиться сразу по окончании испытательного срока. Последнюю зарплату так и не заплатили, месяц отпахал впустую, ГСМ тоже за свои деньги накатал...