Инград отзывы

Из минусов – долго принимали и все по пропускам, время занимает

Месторасположение ужасное, рядом с мечетью. В праздники мусульман, там просто не пройти. Будьте к этому готовы. О самой компании, Начальство оставляет желать лучшего. Есть хорошие люди, но единицы. В основном склочные бабы и стукачи. Все только и делают что перешептываются. Про г-на Францева и так всем все известно. Его верная подруга Скобенникова Оксана Валерьевна, много слов и мало дела. Сидит...

По мелочи: была небольшая текучка, сейчас уже ее нет

Ха-ха, интересно читать проплаченные отзывы сотрудниками Инграда. Лифт говорите ждать надо? Да вы на 2 этаже сидите, все пешком по лестнице ходят, если ты не инвалид-колясочник или жиртрест. Негатива много писать можно: премии - тока своим, если ты пришел с улицы - ты никто и звать тебя никак. Молодой? Ну так на тебе нагрузку, паши с*ка до 7 вечера, тыж молодой. Новичков гнобят по черному, многие уходят и не выдерживают издевательств староработающих. А вы говорите лифт ждать надо... (так было во время Францева, может щас что-то изменится? Хз)

Францев Анатолий Анатольевич - редкий гаденыш. Дожить до приличных лет и быть таким недоумком - редкая вещь.

сложность с карьерным ростом; большая текучка из-за смены руководства

из-за смены руководства пошла текучка. Думаю, через пару месяцев все окончательно устаканется

лифт можно ждать минут десять, особенно в обеденное время. Из-за слияния с другой компанией, началась небольшая паника у сотрудников (так как пересекались должности). Не люблю такие атмосферы. Да и думала, двигаться в новом направлении после получения второго образования.

После объединения с ОПИН появилось много новых людей. И была некоторая тревожность из-за того, что начнутся увольнения (как это обычно и бывает). Атмосфера была напряженная.

Специфический начальник (что у ж скрывать), но он, конечно, профессионал и прекрасно понимает, что и почему он требует от сотрудников.

Не заметила, так как была только на собеседовании

душновато в кабинетах. По пятницам тяжело дойти от метро до работы, так как напротив мечеть.

Очень долгий лифт. Жесть какая-то

Чтобы выйти покурить, надо по несколько минут ждать лифт, проходить с пропуском везде (немного раздражает)

Проводил собеседование Начальник отдела технического надзора Сыров Владимир Юрьевич. Собеседование было НЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ, все вопросы касались только почему уволился с предыдущих мест работы. Ни одного вопроса по специальности было не задано. Не было вопросов по нормативной документации (СП, РД, ГоСТ и т.д.), исполнительной, и.т.д. Мне даже не сказали какая заработная плата, объяснив это...

Забавно читать анонимные отзывы с такой ложью. Сразу видно, что уши торчат от конкурентов. Люди даже не могут правильно написать фамилии руководителей))) Начальник требовательный (но это вообще-то нормально). После объединения небольшие встряски были. Все переживали из-за своих рабочих мест. Из-за этого некоторое время была неразбериха с функциями.

сложности с кондиционером. Когда много людей находится в отделе, становится жарковато. И лифты в здании - это кошмар)) Те, кто здесь реально работал, а не проплаченные комментарии конкурентов публиковал, понимают, о чем я))

Побывала в данной компании на собеседеовании на позицию "Секретарь-делопроизводитель". С самого начала хотелось встать и уйти, т.к. никакого расположения от HR не наблюдалось (начиная от опоздания оного на саму встречу). Все задаваемые вопросы были направлены на то, чтобы задеть и показать некомпетентность в чем-либо. После непродолжительной беседы меня попросили подождать еще "пару" минут для встречи с руководителем. Примерно такое же впечатление осталось и от беседы с ним (все время разговора не выпускал телефон из рук, усиленно строча сообщения и общаясь по телефону). В конечном итоге выдал, что не особо представляет, что нужно спрашивать и вообще самое важное, что ему нужен человек, который будет все делать правильно и KPI, вот что главное в его отношении к работе и сотруднику. По

Работала в отделе продаж новостроек в центральном офисе продаж . Если вы сотрудник с опытом и у вас есть, хоть немного, чувство собственного достоинства - настоятельно рекомендую вам не терять свое время в этой компании , как потратила его я. Руководитель департамента Коновалова Ирина Михайловна. Человек настроения, если настроения нет, что бывает почти каждый день, то даже очень срочный вопрос не будет решаться, так как у нее нет желания сегодня видеть вашу физиономию. Со своими сотрудниками имеет привычку не здороваться, как будто вас нет. Работая в центральном офисе вы будете выполнять обязанности преимущественно колл центра для менеджеров на объекте. Проконсультировали покупателя, пригласили на объект скажем в Мытищи , Пушкино или Солнцево, он поехал и подписал там договор бронирования , так как покупают в основном местные и им нет смысла ехать опять в Москву..вы с этой сделки не получите ничего. Количество звонков от таких покупателей в ЦО от 50 до 60 % от всех входящих звонков ,то есть ежедневно 2-3 часа рабочего времени. План по продажам не выполнялся, по словам действующих сотрудников, с мая 2016 года и до текущего месяца ни разу. Составляется людьми - крайне плохо понимающими нынешние рыночные условия. Все это время менеджерам урезают , и без того, нищенские бонусы. Теперь о мотивации: за машино место в Мытищах вы заработаете целых 300-400 рублей, за квартиры в домах эконом класса вам заплатят от 1000 до 2000 рублей за квартиру. В центральном офисе большая часть квартир продается именно из этой категории. Это самый низкий коэффициент на рынке новостроек , просто ПОЗОРИЩЕ!!! , в придачу к этой огромной сумме некоторые сотрудники еще получают саркастический комментарий от ген.директора Сандрера Е.В. о том, что "заработали" на сникерс, то есть мало того что вам заплатят копейки, так еще и посмеются над вами - класс!!! Руководство Инград недвижимость- прейдите наконец в себя, у вас не задерживаются квалифицированные сотрудники. Вам вообще не стыдно от такой огромной текучки??? Компания с таким финансированием и ресурсами набирает сотрудников без опыта, потому как другие работают от 1 до 5 рабочих дней и уходят. Выводы руководством не делаются. Куда смотрит собственник бизнеса Р.И. Авдеев не понятно. Приходила в эту компанию так как видела перспективы, но их нет. Получаете копейки и постоянные придирки.

Работала в отделе продаж новостроек в центральном офисе продаж .Если вы сотрудник с опытом и у вас есть, хоть немного, чувство собственного достоинства - настоятельно рекомендую вам не терять свое время в этой компании , как потратила его я.Руководитель департамента Коновалова Ирина Михайловна.Человек настроения, если настроения нет, что бывает почти каждый день, то даже очень срочный вопрос не будет решаться, так как у нее нет желания сегодня видеть вашу физиономию.Со своими сотр … Еще рудниками имеет привычку не здороваться, как будто вас нет.Работая в центральном офисе вы будете выполнять обязанности преимущественно колл центра для менеджеров на объекте. Проконсультировали покупателя, пригласили на объект скажем в Мытищи , Пушкино или Солнцево, он поехал и подписал там договор бронирования , так как покупают в основном местные и им нет смысла ехать опять в Москву..вы с этой сделки не получите ничего. Количество звонков от таких покупателей в ЦО от 50 до 60 % от всех входящих звонков ,то есть ежедневно 2-3 часа рабочего времени. План по продажам не выполнялся, по словам действующих сотрудников, с мая 2016 года и до текущего месяца ни разу. Составляется людьми - крайне плохо понимающими нынешние рыночные условия. Все это время менеджерам урезают , и без того, нищенские бонусы.Теперь о мотивации: за машино место в Мытищах вы заработаете целых 300-400 рублей, за квартиры в домах эконом класса вам заплатят от 1000 до 2000 рублей за квартиру. В центральном офисе большая часть квартир продается именно из этой категории. Это самый низкий коэффициент на рынке новостроек , просто ПОЗОРИЩЕ!!! , в придачу к этой огромной сумме некоторые сотрудники еще получают саркастический комментарий от ген.директора Сандрера Е.В. о том, что "заработали" на сникерс, то есть мало того что вам заплатят копейки, так еще и посмеются над вами - класс!!!Руководство Инград недвижимость- прейдите наконец в себя, у вас не задерживаются квалифицированные сотрудники. Вам вообще не стыдно от такой огромной текучки???Компания с таким финансированием и ресурсами набирает сотрудников без опыта, потому как другие работают от 1 до 5 рабочих дней и уходят. Выводы руководством не делаются. Куда смотрит собственник бизнеса Р.И. Авдеев не понятно.Приходила в эту компанию так как видела перспективы, но их нет. Получаете копейки и постоянные придирки. Скрыть

Работала в отделе продаж новостроек в центральном офисе продаж . Если вы сотрудник с опытом и у вас есть, хоть немного, чувство собственного достоинства - настоятельно рекомендую вам не терять свое время в этой компании , как потратила его я. Руководитель департамента Коновалова Ирина Михайловна. Человек настроения, если настроения нет, что бывает почти каждый день, то даже очень срочный...

Работала в отделе продаж новостроек в центральном офисе продаж . Если вы сотрудник с опытом и у вас есть, хоть немного, чувство собственного достоинства - настоятельно рекомендую вам не терять свое время в этой компании , как потратила его я. Руководитель департамента Коновалова Ирина Михайловна. Человек настроения, если настроения нет, что бывает почти каждый день, то даже очень срочный вопрос не будет решаться, так как у нее нет желания сегодня видеть вашу физиономию. Со своими сотрудниками имеет привычку не здороваться, как будто вас нет. Работая в центральном офисе вы будете выполнять обязанности преимущественно колл центра для менеджеров на объекте. Проконсультировали покупателя, пригласили на объект скажем в Мытищи , Пушкино или Солнцево, он поехал и подписал там договор

Краславская , на самом деле отвратительная, не профессионал.Еще там есть "иникум" Галкина. Отвратительная компания, не ходите туда работать.Положительные стороны , что офис находится в центре

Все верно про Краславскую написано.Гадкая омерзительно-отвратительная подлая дрянь.Как сметчик дуб дубом, мозги просто деревянные, абсолютно ничего не знает. А как человек г...о. У заказчика или генподрядчика она никогда не работала. А Аленуша я так понимаю ее подружка Наташа, вместе работали на суконной фабрике как раз 5 лет. И Краславская ее притащила в Инград, чтобы не скучно было. Эта вообще не сметчик, а сидела на тендерах. Сидит в Инграде цифры в смете сверяет с цифрами в кс-2 и все больше ничего она делать не может. Скажи кто твой друг и я скажу кто ты. Видно Инград настолько гадкая контора раз такую шушару и шваль как Краславская берут на работу. Краславской давно пора дать хорошего пендаля, и вывести за ухо на улицу, чтобы имидж не портила. Хотя красоту ничем не испортишь.

Все верно про Краславскую написано.Гадкая омерзительно-отвратительная подлая дрянь.Как сметчик дуб дубом, мозги просто деревянные, абсолютно ничего не знает. А как человек г...о. У заказчика или генподрядчика она никогда не работала. А Аленуша я так понимаю ее подружка Наташа, вместе работали на суконной фабрике как раз 5 лет. И Краславская ее притащила в Инград, чтобы не скучно было. Эта...

офис без открывания окон

Вентиляция в офисе желает лучшего.

Добрый день! Я являюсь собственником квартиры в Новом Медведково. Квартира покупалась по ДДУ. Невозможно встретиться с представителями застройщика. Идет перекидывание звонков с одной структуры на другую.

Даже если, вас направили на проверку СБ и вы ее пройдете и вам сделают джоб оффер, по почте, это не значит, что вас возьмут на работу. Недели через две назначат доп.собеседование, после которого вы получите отказ. В итоге - трата времени и пустая трепотня.А в добавок 'вменяемая' начальник по подбору Елена Козлова вам скажет, что что-то пошло не так. А вот не надо было расслабляться, надо было продолжать поиски, надеюсь вы быстро найдете работу.Видимо, у них так принято.

Даже если, вас направили на проверку СБ и вы ее пройдете и вам сделают джоб оффер, по почте, это не значит, что вас возьмут на работу. Недели через две назначат доп.собеседование, после которого вы получите отказ. В итоге - трата времени и пустая трепотня.А в добавок "вменяемая" начальник по подбору Елена Козлова вам скажет, что что-то пошло не так. А вот не надо было расслабляться, надо было продолжать поиски, надеюсь вы быстро найдете работу.Видимо, у них так принято.

Неадекватное руководство. Во главе солдафон, который производит впечатление не слишком компетентного человека и ценит в людях не профессионализм, а умение льстить ему и сплетничать.

Неадекватное руководство. Во главе солдафон, который производит впечатление не слишком компетентного человека и ценит в людях не профессионализм, а умение льстить ему и сплетничать.

се бы было прекрасно в этой компании, если бы не руководство. Во во главе Инграда стоит солдафон, не слишком разбирающийся в недвижимости. А вокруг него -шайка сплетников, воров и подхалимов, гордо называющих себя командой. Людей ценят не за профессиональные качества и результаты, а за умение угодить владыке. В коллективе царит атмосфера страха и напряжения, нормальным людям работать в такой компании не советую.

се бы было прекрасно в этой компании, если бы не руководство. Во во главе Инграда стоит солдафон, не слишком разбирающийся в недвижимости. А вокруг него -шайка сплетников, воров и подхалимов, гордо называющих себя командой. Людей ценят не за профессиональные качества и результаты, а за умение угодить владыке. В коллективе царит атмосфера страха и напряжения, нормальным людям работать в такой компании не советую.

Главный минус компании- руководство. Спрячьте ваш профессионализм и трудолюбие куда подальше, научитесь сплетничать, лицемерить и подлизываться перед президентом - и успех в компании вам обеспечен! Таких самодуров я не встречал давно.

В одном из отделов занимаются моббингом новых сотрудников. Начинает травлю начальник отдела,а свита подхватывает.Будьте внимательны. Берегите свое здоровье. И удачи всем в поисках нормальной работы.

В одном из отделов занимаются моббингом новых сотрудников. Начинает травлю начальник отдела,а свита подхватывает.Будьте внимательны. Берегите свое здоровье. И удачи всем в поисках нормальной работы.

Сказ о том, как Иванушка дурачок чуда искал В некотором царстве в некотором государстве жил Иванушка дурачок, жил не тужил, работу искал. И вот в один прекрасный день позвали Иванушку в Инград на работу. Наобещали, что там текут молочные реки с кисельными берегами. Обрадовался Иванушка вот уж чудо и диво что за Инград такой волшебный и решил согласиться. Пришел на работу видит терем из стекла и бетон. Да жарко в тереме том, плохо вентиляция работает. Привели Иванушку в отдел, а правит им белоголовая королевишна. А отдел тот распределен на три части. Первая это люди, которых королевишна привела с собой друзья и подруги. Вторая это сторожилки. И третья это новички. И начались у Иванушки дурачка трудовые будни. Стал Иванушка работать и присматриваться. Свита королевишны на Иванушку и не смотрят, не разговаривают, зачем с дураком водиться. Они ведут свои светские беседы иногда к ним присоединяется белоголовая королевишна. А Иванушка сидит тихо в уголке присматривается и работает. И стал замечать Иванушка что в течение первой недели королевишна к нему подошла на 5 минут. Сквозь зубы с ним разговаривает на вопросы по работе не отвечает, а если и старается Иванушка что-то спросить у нее, то отвечает очень грубо по-хамски при этом делая вид что не слышит вопроса. Или дает не четкие задания, и понять, что должно быть в конечном результате не понятно. Дурит белоголовая королевишна, подставляет Иванушку дурачка перед добрыми молодцами из КРУ. Прошла неделя, потом вторая продолжает так вести себя королевишна и улучшения не видно. К Иванушке не подходит, работу не дает. И опечалился Иванушка, не рады ему в Инграде. Не случилось чуда. Контора то оказалась с причудами. И понял Иванушка что с такой белоголовой королевишной и ее свитой, если останется насовсем работать, то потеряет квалификацию, а еще чего доброго заболеет нервным расстройством. Потому что не нормально, что белоголовая королевишна так относиться к новичкам. Уволился Иванушка дурачок решил поискать чуда в другом месте. Вот и сказке конец. Мораль. Не все то чудо что Инградом зовется хоть и зарплата там белая, зато душа у людей черная. Конец.

В отдом из отделов практикуеться моббинг с молчаливого согласия начальника отдела.Ему подвергаються новые сотрудники.Новички будьте бдительны, при первых признаках травли делайте выводы и берегите свое здоровье .И удачи всем в поисках нормальной работы

Офис далеко от метро и рядом мечеть и цирк, запах от цирка соответствующий. На работе все сидят до 9-10 вечера и это не оплачивается, у кого то действительно много работы, кто то выслуживается. В компании дурной тон уходить в 6 вечера. У многих сотрудников корона от того, что они работают в такой компании. Корпоративный дух доходит до маразма, принято говорить служу Инграду, все ради Инграда. В отделе где я непосредственно работала начальница была со своей особенностью, которая для меня не была норма. Пересылать задания в 6 вечера для исполнения в этот же день(хотя видно что письмо пришло день или два назад) и при том говорить куда собралась когда рабочий день уже закончился, это не уважение к сотруднику. Да бывают срочные дела, бывает забыла, но когда это систематически и притом днем ничего не пересылала для меня это не нормально. Отношения в коллективе тоже не здоровые, все какие то запуганные и не когда не помогут и не подскажут даже в элементарных вещах, которые ты можешь не знать только из-за того что недавно пришла на работу. Испытательный срок 3 месяца, я его прошла и уволилась. Так что хорошо подумайте прежде чем туда устраиваться.

Застройщик "Инград", который входит в группу компаний "Инград" не выполняют своих обязательств по гарантийному обслуживанию домов в новостройке "Новое...

Была приглашена на повторное собеседование с директором по персоналу Скобенниковой ОВ (первый этап собеседования был проведен Козловой Еленой, адекватным граммотным специалистом службы подбора). Г-жа Скобенникова прибыла на собеседование с уже явно поедвзятым отношением, вела себя надменно и высокомерно. Постоянно перебивала тоном, не терпящим возражений. Я собеседовалась на рядовую позицию технического исполнителя с соответствующей з/п около 50 тыс.. , мое резюме соответствовало указанным в вакансии требованиям. Но выше указанная дама начала задавать вопросы, не указанные в требованиях вакансии и явно относящиеся к компетенции руководителя, а не рядового специалиста. Не давая договорить до конца, перебивала и сразу же строила догадки о моей несостоятельности. В конце беседы она заявила, что сидит на работе до 9 вечера каждый день и требует того же от сотрудников. Я не считаю ежедневное просиживание на работе до ночи показателем высокого профессионализма, коим явно кичиться г-жа Скобенникова. Но похвастать ей видимо больше нечем, ни культурой общения, ни адекватностью, ни просто элементарной ответственностью. И, к сожалению, даже куча дипломов не делают человека профессионалом и просто человеком, если он таковым по сути не является.

Негативный отзыв. ООО Домус Финанс обманным путем продает неликвидные квартиры (вам перед подписанием документов о продаже показывают одну квартиру, в итоге вы получаете другую квартиру). Обо всех важных особенностях квартиры, которые делают квартиру неликвидной к продаже вам не сообщат.Как только вы подпишите все необходимые документы у них вам не будут отвечать на ваши письма по почте, на ваши письменные заявления и вообще сделают вид что вас не существует. Лучше не связывайтесь с этой нечестной компанией, а если не смотря на чужие негативные отзывы все же решили с ними сотрудничать, то требуйте обязательно показать именно вашу квартиру перед покупкой, а не "идентичную" со слов менеджеров компании Домус Финанс квартиру, ни под каким предлогом. И изучайте договор, который вам подсовывает Домус Финанс с хорошим юристом. Я из-за этой компании потеряла несколько сотен тысяч рублей.ООО Домус Финанс предоставляет на своем сайте недостоверную информацию о стоимости квартир. Сотрудники компании без разрешения и уведомления покупателя меняют сумму собственных средств в договоре купли-продажи. Также пропускают 45-дневный срок выдачи банком ипотеки из-за медленной регистрации договора купли-продажи, из-за этого приходится повторно обращаться в банк за продлением срока выдачи ипотеки до 90 дней. Сотрудники компании ООО Домус Финанс предоставляют ненадлежащую и неполную информация о покупаемом у них жилье. В случае возникновения спорных ситуаций ООО Домус Финанс не отвечает ни на письма, ни на письменные заявления, телефонные разговоры с ним ни к какому результату не приводят. Лучше не связывайтесь с этой компанией!

Была на собеседовании у Президента этой замечательной компании. Фамилия его Францев. Искали топменеджера, мне было интересно познакомиться. поразили сразу несколько вещей, после которых общение с данным руководителем теряет всякий смысл. 1. Мне выделили аж целых 15 мин, за которые я должна была сразить его наповал своими навыками и умениями 2. Манера общения надменная и высокомерная 3. Как потом выяснилось, данный персонаж стоял у истоков компании жилищный капитал, прогремевший своими обманутыми дольщиками гусарской баллады на всю страну. в чем его опыт в недвижимости мне непонятно. ощущение, которое возникает при беседе с ним, что говоришь со второкурсником , который прошел практику в крупной организации , пристроенный по блату родителями. гонору масса, знаний - ноль. 4. Объяснить вразумительно чего хочет и какие задачи ставит не в состоянии Подытоживая данную встречу хочу отметить, что компания интересная с точки зрения проектов, но вот руководитель произвел впечатление безграмотного, не по возрасту понтующегося недоумка. Жаль проекты и дольщиков, которые рискуют стать обманутыми как и дольщики Гус баллады. Ну и вопрос, который мучает давно, это как такие люди становятся руководителями таких организаций. Что с акционерами этого бизнеса происходит? Им всё равно?

ВНИМАНИЕ!!! ЭТО ПОЛНЕЙШИЙ РАЗВОД. КОГДА ПОПРОСЯТ ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ, СРАЗУ ПОНЯТНО, ЧТО ЭТО АНКЕТА НЕ НА РАБОТУ, А НА ВЗЯТИЕ КРЕДИТА.

ВНИМАНИЕ!!! ЭТО ПОЛНЕЙШИЙ РАЗВОД. КОГДА ПОПРОСЯТ ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ, СРАЗУ ПОНЯТНО, ЧТО ЭТО АНКЕТА НЕ НА РАБОТУ, А НА ВЗЯТИЕ КРЕДИТА.

Переработки не оплачиваются, зарплаты ниже рыночных, Не платят отпускные