Туроператор Синяя птица отзывы

Люди недовольны зарплатой

Господа и Дамы! ООО Синяя птица плюс являются мошенниками и вводят людей в заблуждение. Отдыхали в пансионате Солнечная долина (Крым). Приобретали путевку через Москву, нам объяснили, что для детей необходимо приобрести дополнительные места - 1000 рублей в сутки. Когда приехали в пансионат оказалось, что места предоставляется бесплатно. Также уверяли, что питание до 6 лет тоже надо оплачивать, а в Пансионате правило, что дети до 6 лет питаются бесплатно. В самом пансионате отказались давать отрывные талоны для предоставления в соцзащиту, сказали, что Ваши дети проживают и питаются бесплатно. Буду обращаться в прокуратуру для проведения прокурорской проверки этой организации. Будьте бдительны!

компания не ориентирована на результат(, Полный контроль за рабочим графиком, очень редко повышают(, Неудобное расположение офиса, Сплошная бюрократия

Минусы бывают везде. В этой компании они были незначительны.

Минусы бывают везде. В этой компании они были незначительны.

Плюсы: Я понимаю, что у бывших сотрудников накопилась какая-то неприязнь на руководство и компанию в целом, но мне кажется, это нелепо выливать всю свою желчь сюда. Тем более, что эти негативные отзывы зачастую приукрашены. Да, у меня тоже случались разногласия, но это рабочие моменты и без этого никуда. Так чтобы все было, как описывают здесь люди - да нет, не было такого, даже смешно читать. В моей рабочей практике такого не было. Соц. пакет нормальный, договор тоже был. У директора компании жесткая рука, но справедливая вместе с тем. А какой может быть еще директор, если он ведет большую рабочую лодку? Далеко в океан, фигурально выражаясь, он свою лодку не заведет, если будет распускать свою команду. Мне нравилось работать в этой компании, уволилась только потому, что ушла в декрет, а муж воспротивился, чтоб я работала. Тем более, что я на самом деле много времени уделяла работе. И да, ко всему прочему хочу добавить, что команда у нас была очень дружная, все помогали друг другу даже в ущерб своему времени, а это значит, что директор смогла наладить корпоративную культуру между участниками своей команды. И это уже о многом говорит. Минусы: Минусы бывают везде. В этой компании они были незначительны.

Минусы бывают везде. В этой компании они были незначительны.

Плюсы

Я понимаю, что у бывших сотрудников накопилась какая-то неприязнь на руководство и компанию в целом, но мне кажется, это нелепо выливать всю свою желчь сюда. Тем более, что эти негативные отзывы зачастую приукрашены. Да, у меня тоже случались разногласия, но это рабочие моменты и без этого никуда. Так чтобы все было, как описывают здесь люди — да нет, не было такого, даже смешно читать. В моей рабочей практике такого не было. Соц. пакет нормальный, договор тоже был. У директора компании жесткая рука, но справедливая вместе с тем. А какой может быть еще директор, если он ведет большую рабочую лодку? Далеко в океан, фигурально выражаясь, он свою лодку не заведет, если будет распускать свою команду. Мне нравилось работать в этой компании, уволилась только потому, что ушла в декрет, а муж воспротивился, чтоб я работала. Тем более, что я на самом деле много времени уделяла работе. И да, ко всему прочему хочу добавить, что команда у нас была очень дружная, все помогали друг другу даже в ущерб своему времени, а это значит, что директор смогла наладить корпоративную культуру между участниками своей команды. И это уже о многом говорит.

Минусы

Минусы бывают везде. В этой компании они были незначительны.

ДЛя начала хочу сказать что веду рассказ о компании не "Синяя Птица Плюс" а о Частной школе "Взмах". Обьединяет их то, что управляет одна директор - беспощадня жадная Елена Юрьевна, которая никого не ставит, точнее ставит ниже плинтуса. По сути школой управляет аццкая еврейская семейка, и в слове еврейская - почти все верно. Ведь семейными узами достаточно сильно все перевязано. - соц пакет. Абсолютно никакой - зарплата официальная будет у всех 5 000 рублей. Отпуск - только за свой счет, несмотря даже на то что вы ткнете начальство в трудовой договор где написано что он есть ( а по закону он оплачиваемый). - Трудовой договор.. это в лучшем случае, если даже выпросите официальное оформление, от этого ничего не изменится. Но при это даже если вы решились сходить в отпуск за свой счет , а спустя некоторое время уволится... То вам скажут что мол по закону отработай 2 недели. Мол, мы законы не соблюдаем, но ты соблюдать должен. - Зарплата. Как вздумается начальству. Выплаты каждую неделю НЕРАВНЫМИ частями, и это так всем... т.е. могут 2... а могут 5 тыс, если все хорошо, а могут вообще не заплатить, мол ты же все равно увольняешься, зачем тебе?.. Видел людей которые отказавшись работать, им просто не выплачивали - Работа. Работать будете не покладая рук с 9 утра до 9 вечера а может еще дольше потому что "Человек должен любить свою работу" - Слова ЕЮ. При этом за переработанные часы никто не заплатит. И субботу тоже будете работать. - Собственно расскажу о ЕЮ. Достаточно жесткий человек. Работать и общатся с ней очень тяжело. Хочется отметить что все вышесказанное справедливо и для Синей Птицы Плюс. Так как одна компания все это. Одна компания, одни порядки. Задаваемые руководством. Показать полностью

Абсолютно верно! Я как раз наблюдала ситуацию в московском офисе из питерского. Закончилось это все большим скандалом и дружным увольнением всего офиса по собственному желанию. Вы когда-нибудь видели, чтобы офис уходил полным составом в один день?! Наша неподражаемая ЕЮ, обидевшись, хотела было по традиции не заплатить им денег, но не на тех напала. Ей быстро объяснили, каких гостей ждать с проверками в этом случае. А найти этим проверкам было что... Она подумала и всем заплатила. В питерском офисе тоже ужасный бардак, только ещё в большем масштабе, потому как офис головной. Обещанные % от продаж не платят ни в туроператорском, ни в агентском, хотя и обещают постоянно. А могут и зарплату вдруг за отработанный месяц урезать под лозунгом: "Как-то не так вы работали, как я хотела..." И это при том, что когда половина коллектива со вздохом облегчения увольняется, Вы автоматически начинаете работать за всех "отсутствующих". А ещё прибавьте к этому толпы разгневанных туристов и километры претензий от агенств, долги и постоянные нервотрёпки от хозяйки бала! Показать полностью

ДЛя начала хочу сказать что веду рассказ о компании не "Синяя Птица Плюс" а о Частной школе "Взмах". Обьединяет их то, что управляет одна директор - беспощадня жадная Елена Юрьевна, которая никого не ставит, точнее ставит ниже плинтуса. По сути школой управляет аццкая еврейская семейка, и в слове еврейская - почти все верно. Ведь семейными узами достаточно сильно все перевязано. - соц пакет. Абсолютно никакой - зарплата официальная будет у всех 5 000 рублей. Отпуск - только за свой счет, несмотря даже на то что вы ткнете начальство в трудовой договор где написано что он есть ( а по закону он оплачиваемый). - Трудовой договор.. это в лучшем случае, если даже выпросите официальное оформление, от этого ничего не изменится. Но при это даже если вы решились сходить в отпуск

ДЛя начала хочу сказать что веду рассказ о компании не "Синяя Птица Плюс" а о Частной школе "Взмах". Обьединяет их то, что управляет одна директор - беспощадня жадная Елена Юрьевна, которая никого не ставит, точнее ставит ниже плинтуса. По сути школой управляет аццкая еврейская семейка, и в слове еврейская - почти все верно. Ведь семейными узами достаточно сильно все перевязано.
- соц пакет. Абсолютно никакой - зарплата официальная будет у всех 5 000 рублей. Отпуск - только за свой счет, несмотря даже на то что вы ткнете начальство в трудовой договор где написано что он есть ( а по закону он оплачиваемый).
- Трудовой договор.. это в лучшем случае, если даже выпросите официальное оформление, от этого ничего не изменится. Но при это даже если вы решились сходить в отпуск за свой счет , а спустя некоторое время уволится... То вам скажут что мол по закону отработай 2 недели. Мол, мы законы не соблюдаем, но ты соблюдать должен.
- Зарплата. Как вздумается начальству. Выплаты каждую неделю НЕРАВНЫМИ частями, и это так всем... т.е. могут 2... а могут 5 тыс, если все хорошо, а могут вообще не заплатить, мол ты же все равно увольняешься, зачем тебе?.. Видел людей которые отказавшись работать, им просто не выплачивали
- Работа. Работать будете не покладая рук с 9 утра до 9 вечера а может еще дольше потому что "Человек должен любить свою работу" - Слова ЕЮ. При этом за переработанные часы никто не заплатит. И субботу тоже будете работать.
- Собственно расскажу о ЕЮ. Достаточно жесткий человек. Работать и общатся с ней очень тяжело.

Хочется отметить что все вышесказанное справедливо и для Синей Птицы Плюс. Так как одна компания все это. Одна компания, одни порядки. Задаваемые руководством.

Плюсы

Почти никаких. Конечно плюсы — помимо хамла руководства есть же и положительные интересные люди которые работают в этой компании. Рад что с ними довелось поработать.

Минусы

ДЛя начала хочу сказать что веду рассказ о компании не ‘Синяя Птица Плюс’ а о Частной школе ‘Взмах’. Обьединяет их то, что управляет одна директор — беспощадня жадная Елена Юрьевна, которая никого не ставит, точнее ставит ниже плинтуса. По сути школой управляет аццкая еврейская семейка, и в слове еврейская — почти все верно. Ведь семейными узами достаточно сильно все перевязано.
— соц пакет. Абсолютно никакой — зарплата официальная будет у всех 5 000 рублей. Отпуск — только за свой счет, несмотря даже на то что вы ткнете начальство в трудовой договор где написано что он есть ( а по закону он оплачиваемый).
— Трудовой договор.. это в лучшем случае, если даже выпросите официальное оформление, от этого ничего не изменится. Но при это даже если вы решились сходить в отпуск за свой счет , а спустя некоторое время уволится… То вам скажут что мол по закону отработай 2 недели. Мол, мы законы не соблюдаем, но ты соблюдать должен.
— Зарплата. Как вздумается начальству. Выплаты каждую неделю НЕРАВНЫМИ частями, и это так всем… т.е. могут 2… а могут 5 тыс, если все хорошо, а могут вообще не заплатить, мол ты же все равно увольняешься, зачем тебе?.. Видел людей которые отказавшись работать, им просто не выплачивали
— Работа. Работать будете не покладая рук с 9 утра до 9 вечера а может еще дольше потому что ‘Человек должен любить свою работу’ — Слова ЕЮ. При этом за переработанные часы никто не заплатит. И субботу тоже будете работать.
— Собственно расскажу о ЕЮ. Достаточно жесткий человек. Работать и общатся с ней очень тяжело.

Хочется отметить что все вышесказанное справедливо и для Синей Птицы Плюс. Так как одна компания все это. Одна компания, одни порядки. Задаваемые руководством.

ДЛя начала хочу сказать что веду рассказ о компании не "Синяя Птица Плюс" а о Частной школе "Взмах". Обьединяет их то, что управляет одна директор - беспощадня жадная Елена Юрьевна, которая никого не ставит, точнее ставит ниже плинтуса. По сути школой управляет аццкая еврейская семейка, и в слове еврейская - почти все верно. Ведь семейными узами достаточно сильно все перевязано. - соц...

ДЛя начала хочу сказать что веду рассказ о компании не "Синяя Птица Плюс" а о Частной школе "Взмах". Обьединяет их то, что управляет одна директор - беспощадня жадная Елена Юрьевна, которая никого...

Плюсы: Почти никаких. Конечно плюсы - помимо хамла руководства есть же и положительные интересные люди которые работают в этой компании. Рад что с ними довелось поработать. Минусы: ДЛя начала хочу сказать что веду рассказ о компании не "Синяя Птица Плюс" а о Частной школе "Взмах". Обьединяет их то, что управляет одна директор - беспощадня жадная Елена Юрьевна, которая никого не ставит, точнее ставит ниже плинтуса. По сути школой управляет аццкая еврейская семейка, и в слове еврейская - почти все верно. Ведь семейными узами достаточно сильно все перевязано. - соц пакет. Абсолютно никакой - зарплата официальная будет у всех 5 000 рублей. Отпуск - только за свой счет, несмотря даже на то что вы ткнете начальство в трудовой договор где написано что он есть ( а по закону он оплачиваемый). - Трудовой договор.. это в лучшем случае, если даже выпросите официальное оформление, от этого ничего не изменится. Но при это даже если вы решились сходить в отпуск за свой счет , а спустя некоторое время уволится... То вам скажут что мол по закону отработай 2 недели. Мол, мы законы не соблюдаем, но ты соблюдать должен. - Зарплата. Как вздумается начальству. Выплаты каждую неделю НЕРАВНЫМИ частями, и это так всем... т.е. могут 2... а могут 5 тыс, если все хорошо, а могут вообще не заплатить, мол ты же все равно увольняешься, зачем тебе?.. Видел людей которые отказавшись работать, им просто не выплачивали - Работа. Работать будете не покладая рук с 9 утра до 9 вечера а может еще дольше потому что "Человек должен любить свою работу" - Слова ЕЮ. При этом за переработанные часы никто не заплатит. И субботу тоже будете работать. - Собственно расскажу о ЕЮ. Достаточно жесткий человек. Работать и общатся с ней очень тяжело. Хочется отметить что все вышесказанное справедливо и для Синей Птицы Плюс. Так как одна компания все это. Одна компания, одни порядки. Задаваемые руководством.

ДЛя начала хочу сказать что веду рассказ о компании не "Синяя Птица Плюс" а о Частной школе "Взмах". Обьединяет их то, что управляет одна директор - беспощадня жадная Елена Юрьевна, которая никого не ставит, точнее ставит ниже плинтуса. По сути школой управляет аццкая еврейская семейка, и в слове еврейская - почти все верно. Ведь семейными узами достаточно сильно все перевязано. - соц пакет. Абсолютно никакой - зарплата официальная будет у всех 5 000 рублей. Отпуск - только за свой счет, несмотря даже на то что вы ткнете начальство в трудовой договор где написано что он есть ( а по закону он оплачиваемый). - Трудовой договор.. это в лучшем случае, если даже выпросите официальное оформление, от этого ничего не изменится. Но при это даже если вы решились сходить в отпуск за свой счет , а спустя некоторое время уволится... То вам скажут что мол по закону отработай 2 недели. Мол, мы законы не соблюдаем, но ты соблюдать должен. - Зарплата. Как вздумается начальству. Выплаты каждую неделю НЕРАВНЫМИ частями, и это так всем... т.е. могут 2... а могут 5 тыс, если все хорошо, а могут вообще не заплатить, мол ты же все равно увольняешься, зачем тебе?.. Видел людей которые отказавшись работать, им просто не выплачивали - Работа. Работать будете не покладая рук с 9 утра до 9 вечера а может еще дольше потому что "Человек должен любить свою работу" - Слова ЕЮ. При этом за переработанные часы никто не заплатит. И субботу тоже будете работать. - Собственно расскажу о ЕЮ. Достаточно жесткий человек. Работать и общатся с ней очень тяжело. Хочется отметить что все вышесказанное справедливо и для Синей Птицы Плюс. Так как одна компания все это. Одна компания, одни порядки. Задаваемые руководством.

Плюсы Почти никаких. Конечно плюсы - помимо хамла руководства есть же и положительные интересные люди которые работают в этой компании. Рад что с ними довелось поработать. Минусы ДЛя начала хочу сказать что веду рассказ о компании не "Синяя Птица Плюс" а о Частной школе "Взмах". Обьединяет их то, что управляет одна директор - беспощадня жадная Елена Юрьевна, которая никого не ставит, точнее ставит ниже плинтуса. По сути школой управляет аццкая еврейская семейка, и в слове еврейская - почти все верно. Ведь семейными узами достаточно сильно все перевязано. - соц пакет. Абсолютно никакой - зарплата официальная будет у всех 5 000 рублей. Отпуск - только за свой счет, несмотря даже на то что вы ткнете начальство в трудовой договор где написано что он есть ( а по закону он оплачиваемый). - Трудовой договор.. это в лучшем случае, если даже выпросите официальное оформление, от этого ничего не изменится. Но при это даже если вы решились сходить в отпуск за свой счет , а спустя некоторое время уволится... То вам скажут что мол по закону отработай 2 недели. Мол, мы законы не соблюдаем, но ты соблюдать должен. - Зарплата. Как вздумается начальству. Выплаты каждую неделю НЕРАВНЫМИ частями, и это так всем... т.е. могут 2... а могут 5 тыс, если все хорошо, а могут вообще не заплатить, мол ты же все равно увольняешься, зачем тебе?.. Видел людей которые отказавшись работать, им просто не выплачивали - Работа. Работать будете не покладая рук с 9 утра до 9 вечера а может еще дольше потому что "Человек должен любить свою работу" - Слова ЕЮ. При этом за переработанные часы никто не заплатит. И субботу тоже будете работать. - Собственно расскажу о ЕЮ. Достаточно жесткий человек. Работать и общатся с ней очень тяжело. Хочется отметить что все вышесказанное справедливо и для Синей Птицы Плюс. Так как одна компания все это. Одна компания, одни порядки. Задаваемые руководством.

нет

Есть такие туроператоры, "Синяя птица плюс" в СПб и "Европейское агенство путешествий" (оно же, Евро АП) в Мск, на сайтах которых, несмотря на их хаотичный и аляпистый дизайн, написано много всего интересного и "вкусного". На самом деле, этих двух компаний по сути не существует, потому как весной сего года их выкупили совершенно другие люди, которые являются основателями частной школы "Взмах", существующий в Петербурге аж с 1991 года. Оговорюсь сразу, что я не знаю, как обстоят дела в питерском офисе этой самой "птицы цвета аквамарин", но в Москве творится нечто несусветное: сотрудники, как на подбор, работают всего 2-ю неделю, никаких трудовых договоров с ними никто не подписывал, кто, чем и зачем будет заниматься - тайна, покрытая мраком. Генеральный директор компании - некая Морозова Елена Юрьевна, она же - директор частной школы Взмах и даже практикующий психотерапевт, разговаривает со своими работниками так, как не знающая лучшего способа самоутверждения воспитательница детского сада кричит на ни в чем не повинных детей, что это они, %удалено% такие, испортили паркет, да еще смеют заикаться, что на самом деле это она, взрослая тетя-воспитательница, пролила компот на пол и не вытерла за собой лужу. Подчиненные же ведут себя не менее странно, например, я не знаю, как можно спокойно выслушивать в свой адрес эпитеты: "Ты никто и звать тебя никак", "За базар надо отвечать", "Хватит кидать понты" и прочую чушь, которая была бы уместна в камере какого-нибудь казенного дома, но никак не в офисе претендующего на серьезность туроператора. Странность эту дополнял факт, что большинство московских подчиненных Елены Юрьевны - это не девочки и мальчики без опыта работы, которые пока не научились давать отпор разнокалиберному хамлу, а бывшие руководители турфирм, закрывшихся в условиях финансового кризиса. В общем, поработала я в этой дивной компании неделю на удаленной основе+полдня в офисе и решила, что "со своими понтами" (цитирую слова незабвенной Елены Юрьевны) мне нужно поискать работу попроще, без крутых начальников, позволяющих окунать себя лицом во всем известную зловонную субстанцию, и очень занятого психолога-директора, своим поведением больше напоминающую не "президента компании", как она любит себя называть, а уличную шпану с Лиговки начала бурных 90-х. На одном из форумов я видела отзыв, что якобы и зарплату эти товарищи сотрудником не платят уже 2 месяца, но подтвердить эту информацию не могу, т. к. положенную сумму за неделю работы мне отдали в тот самый единственный день, когда я приехала к Ее Величеству в московский офис для подробного обсуждения условий труда. Беседы у нас, надо сказать, не получилось - президент серьезной туристической компании вновь оказалось сильно занята. Вот уж чего-чего, а наглости ей и правда не занимать: пока ждала, когда со мной все-таки соизволят поговорить, мне всучивали какие-то мутные рабочие задания и заявляли, что у меня, оказывается, сегодня рабочий день. С ужасом думаю, что кто-то доверяет таким людям судьбы своих детей, а это куда страшнее несоблюдения ТК и невыплаты зарплаты. Показать полностью

Отрицательных сторон до сих пор не обнаружила.

Все те же

Почти никаких. Конечно плюсы - помимо хамла руководства есть же и положительные интересные люди которые работают в этой компании. Рад что с ними довелось поработать.

Ездили в прошлом 2015 году. Условия были не очень, но ребенок остался доволен. Было много мероприятий, лекций. В этом году ребенок звонит из лагеря в слезах. Во-первых, дети голодный. Никакого шведского стола нет, кормят порционно, очень мало и отправляют "докармливаться" за территорию лагеря в пекарню. Дети реально голодные. Во-вторых, в маленькие номера заселили по 4 человека. Номера не убираются, очень грязно. Ну и самое главное - все мероприятия скучные. Вечерами дети сидят в номерах, благо интернет везде ловит. И еще - море по колено. Ребенок невысокого роста (156 см), но воды ему по пояс. Даже не искупаться. В общем, пока мы в шоке и уже начинаем думать о том, как эвакуировать оттуда ребенка.

Минусы бывают везде. В этой компании они были незначительны.

Ездили в Черногорию "Фэнтази лэнд" в августе 2014. Ребенок аллергик. Запрещенные продукты указаны в анкете, но внимание на это никто не обратил. Деньги, выделенные на экскурсии, выданы ребенку на запрещенные шоколадки. Ужасное обострение дерматита. Разбили ногу, помощь не оказана, нога гноилась 2 недели, заражение стафилококком. Процесс по всему телу пошел, лечимся третью неделю. Очень жалею, что не зафиксировала болезнь у врача сразу по возвращения. Обратный вылет задержали на 5 дней, требовали доп. 15000 р. за продление проживания. С такой компанией иметь дело никому не советую.

За время работы выявлено не было

За время работы выявлено не было

Плюсы

Хорошее отношение к сотрудникам

Официальное оформление, соцпакет

Платят не только оклад, но и премию в зависимости от результатов работы

Хороший корпоративный климат

Минусы

За время работы выявлено не было

Отзыв написан не для руководства вашей дрянной фирмочки, а для обычных соискателей, которые надеются найти работу, а вместо нее дарят свое время вашей помойке. И с чего вы вообще взяли, что мне интере...

Отзыв написан не для руководства вашей дрянной фирмочки, а для обычных соискателей, которые надеются найти работу, а вместо нее дарят свое время вашей помойке. И с чего вы вообще взяли, что мне интересно, как лично вы считаете нужным устраиваться на работу? Вы тоже сотрудница "Взмаха" и привыкли общаться с детьми, которые не могут дать вам отпор? Так вы ошиблись адресом, я еще и в морду дать...

Отзыв написан не для руководства вашей дрянной фирмочки, а для обычных соискателей, которые надеются найти работу, а вместо нее дарят свое время вашей помойке. И с чего вы вообще взяли, что мне интересно, как лично вы считаете нужным устраиваться на работу? Вы тоже сотрудница "Взмаха" и привыкли общаться с детьми, которые не могут дать вам отпор? Так вы ошиблись адресом, я еще и в морду дать могу, ибо давно не ребенок. Очень рада, что мой отзыв оказался для кого-то полезным, а уж верить мне или верить вам, это личное дело каждого. Очень надеюсь, что пару лет спустя у вас действительно произошли перемены в лучшую сторону. Правда, откуда у вас сотрудники, работающие аж 10 лет, если московский филиал открылся ровно в тот время, которое я указывала в своем отзыве? А те люди,

Плюсы Все те же Минусы Отзыв написан не для руководства вашей дрянной фирмочки, а для обычных соискателей, которые надеются найти работу, а вместо нее дарят свое время вашей помойке. И с чего вы вообще взяли, что мне интересно, как лично вы считаете нужным устраиваться на работу? Вы тоже сотрудница "Взмаха" и привыкли общаться с детьми, которые не могут дать вам отпор? Так вы ошиблись адресом, я еще и в морду дать могу, ибо давно не ребенок. Очень рада, что мой отзыв оказался для кого-то полезным, а уж верить мне или верить вам, это личное дело каждого. Очень надеюсь, что пару лет спустя у вас действительно произошли перемены в лучшую сторону. Правда, откуда у вас сотрудники, работающие аж 10 лет, если московский филиал открылся ровно в тот время, которое я указывала в своем отзыве? А те люди, которые писали о том, как увольнялись всем офисом и среди них была сама руководитель московского филиала? Тоже врут, наверное. И статьи кто-то пишет просто так, дабы опорочить чудесных людей, работающих с детишками. Не много ли для вас чести? Ссылка: http://www.tourbus.ru/news/1708.html. Хотя, вы правы, официального никто оформлен не был, а раз не был, значит и сотрудников не было. Все логично, сами виноваты, потому как нечего свое время тратить на всякое %удалено%.

Отзыв написан не для руководства вашей дрянной фирмочки, а для обычных соискателей, которые надеются найти работу, а вместо нее дарят свое время вашей помойке. И с чего вы вообще взяли, что мне интересно, как лично вы считаете нужным устраиваться на работу? Вы тоже сотрудница "Взмаха" и привыкли общаться с детьми, которые не могут дать вам отпор? Так вы ошиблись адресом, я еще и в морду дать могу, ибо давно не ребенок. Очень рада, что мой отзыв оказался для кого-то полезным, а уж верить мне или верить вам, это личное дело каждого. Очень надеюсь, что пару лет спустя у вас действительно произошли перемены в лучшую сторону. Правда, откуда у вас сотрудники, работающие аж 10 лет, если московский филиал открылся ровно в тот время, которое я указывала в своем отзыве? А те люди, которые писали о том, как увольнялись всем офисом и среди них была сама руководитель московского филиала? Тоже врут, наверное. И статьи кто-то пишет просто так, дабы опорочить чудесных людей, работающих с детишками. Не много ли для вас чести? Ссылка: http://www.tourbus.ru/news/1708.html. Хотя, вы правы, официального никто оформлен не был, а раз не был, значит и сотрудников не было. Все логично, сами виноваты, потому как нечего свое время тратить на всякое дерьмо.

Плюсы

Все те же

Минусы

Отзыв написан не для руководства вашей дрянной фирмочки, а для обычных соискателей, которые надеются найти работу, а вместо нее дарят свое время вашей помойке. И с чего вы вообще взяли, что мне интересно, как лично вы считаете нужным устраиваться на работу? Вы тоже сотрудница ‘Взмаха’ и привыкли общаться с детьми, которые не могут дать вам отпор? Так вы ошиблись адресом, я еще и в морду дать могу, ибо давно не ребенок. Очень рада, что мой отзыв оказался для кого-то полезным, а уж верить мне или верить вам, это личное дело каждого. Очень надеюсь, что пару лет спустя у вас действительно произошли перемены в лучшую сторону. Правда, откуда у вас сотрудники, работающие аж 10 лет, если московский филиал открылся ровно в тот время, которое я указывала в своем отзыве? А те люди, которые писали о том, как увольнялись всем офисом и среди них была сама руководитель московского филиала? Тоже врут, наверное. И статьи кто-то пишет просто так, дабы опорочить чудесных людей, работающих с детишками. Не много ли для вас чести? Ссылка: http://www.tourbus.ru/news/1708.html. Хотя, вы правы, официального никто оформлен не был, а раз не был, значит и сотрудников не было. Все логично, сами виноваты, потому как нечего свое время тратить на всякое дерьмо.

Плюсы: Все те же Минусы: Отзыв написан не для руководства вашей дрянной фирмочки, а для обычных соискателей, которые надеются найти работу, а вместо нее дарят свое время вашей помойке. И с чего вы вообще взяли, что мне интересно, как лично вы считаете нужным устраиваться на работу? Вы тоже сотрудница "Взмаха" и привыкли общаться с детьми, которые не могут дать вам отпор? Так вы ошиблись адресом, я еще и в морду дать могу, ибо давно не ребенок. Очень рада, что мой отзыв оказался для кого-то полезным, а уж верить мне или верить вам, это личное дело каждого. Очень надеюсь, что пару лет спустя у вас действительно произошли перемены в лучшую сторону. Правда, откуда у вас сотрудники, работающие аж 10 лет, если московский филиал открылся ровно в тот время, которое я указывала в своем отзыве? А те люди, которые писали о том, как увольнялись всем офисом и среди них была сама руководитель московского филиала? Тоже врут, наверное. И статьи кто-то пишет просто так, дабы опорочить чудесных людей, работающих с детишками. Не много ли для вас чести? Ссылка: http://www.tourbus.ru/news/1708.html. Хотя, вы правы, официального никто оформлен не был, а раз не был, значит и сотрудников не было. Все логично, сами виноваты, потому как нечего свое время тратить на всякое дерьмо.

Отзыв написан не для руководства вашей дрянной фирмочки, а для обычных соискателей, которые надеются найти работу, а вместо нее дарят свое время вашей помойке. И с чего вы вообще взяли, что мне интересно, как лично вы считаете нужным устраиваться на работу? Вы тоже сотрудница "Взмаха" и привыкли общаться с детьми, которые не могут дать вам отпор? Так вы ошиблись адресом, я еще и в морду дать могу, ибо давно не ребенок. Очень рада, что мой отзыв оказался для кого-то полезным, а уж верить мне или верить вам, это личное дело каждого. Очень надеюсь, что пару лет спустя у вас действительно произошли перемены в лучшую сторону. Правда, откуда у вас сотрудники, работающие аж 10 лет, если московский филиал открылся ровно в тот время, которое я указывала в своем отзыве? А те люди, которые писали о том, как увольнялись всем офисом и среди них была сама руководитель московского филиала? Тоже врут, наверное. И статьи кто-то пишет просто так, дабы опорочить чудесных людей, работающих с детишками. Не много ли для вас чести? Ссылка: http://www.tourbus.ru/news/1708.html. Хотя, вы правы, официального никто оформлен не был, а раз не был, значит и сотрудников не было. Все логично, сами виноваты, потому как нечего свое время тратить на всякое дерьмо.

нет

нет

нет

Плюсы: Решила все же написать в этот форум. Надоело, что новенькие, которые приходят в фирму, все время натыкаются на эти «записки», которым сто лет в обед, и которые все время всплывают почему-то, видно кому-то очень этого хочется. Я работаю в этой фирме, в общей сложности около пяти лет, и уже точно лучше знаю и людей, и обстановку. Пишут же, как правило, те, кто проработал без году неделя, не успел оказаться полезным, и анонимно (прошу заметить) изливают свою желчь. Долгое время не хотелось ввязываться. Неприятно. Но, наверное, придется. Я сама руководитель офиса, сама набираю людей, и знаю как это непросто. Наверное, и на меня кто-то обижается, и как этого избежать, я пока не придумала. Хотелось бы, если честно, тратить время на работу, которую я люблю. И на людей, которые тоже хотят работать, а не нянькаться с теми, у кого есть время и желание портить людям нервы. Я бы, например, если бы не прижилась в фирме, куда пришла по своей воле, не других порочила, часто гораздо более уважаемых людей, а себя винила. И вообще, мне не свойственно бегать из фирмы в фирму, искать, где глубже, и оставлять о своих приключениях такие вот записки. Я если выбираю работу, то уже стараюсь воспринимать эту фирму как свою. И делать ее лучше, если мне что-то не нравится. И как правило, это очень даже удается, особенно, в такой небольшой фирме, как наша. А если не хочется заморачиваться, то и нечего требовать слишком многого. Мы очень ищем увлеченных, ответственных и профессиональных людей, которые действительно хотят работать. И не боятся работы. Если Вы – такой человек, точно у вас приживетесь и будете пользоваться уважением. И я лично обещаю вам всяческую поддержку. А те, кто ищет легкой жизни, лучше действительно к нам не приходите. Чтобы потом не разочаровываться. Минусы: нет

Плюсы Решила все же написать в этот форум. Надоело, что новенькие, которые приходят в фирму, все время натыкаются на эти «записки», которым сто лет в обед, и которые все время всплывают почему-то, видно кому-то очень этого хочется. Я работаю в этой фирме, в общей сложности около пяти лет, и уже точно лучше знаю и людей, и обстановку. Пишут же, как правило, те, кто проработал без году неделя, не успел оказаться полезным, и анонимно (прошу заметить) изливают свою желчь. Долгое время не хотелось ввязываться. Неприятно. Но, наверное, придется. Я сама руководитель офиса, сама набираю людей, и знаю как это непросто. Наверное, и на меня кто-то обижается, и как этого избежать, я пока не придумала. Хотелось бы, если честно, тратить время на работу, которую я люблю. И на людей, которые тоже хотят работать, а не нянькаться с теми, у кого есть время и желание портить людям нервы. Я бы, например, если бы не прижилась в фирме, куда пришла по своей воле, не других порочила, часто гораздо более уважаемых людей, а себя винила. И вообще, мне не свойственно бегать из фирмы в фирму, искать, где глубже, и оставлять о своих приключениях такие вот записки. Я если выбираю работу, то уже стараюсь воспринимать эту фирму как свою. И делать ее лучше, если мне что-то не нравится. И как правило, это очень даже удается, особенно, в такой небольшой фирме, как наша. А если не хочется заморачиваться, то и нечего требовать слишком многого. Мы очень ищем увлеченных, ответственных и профессиональных людей, которые действительно хотят работать. И не боятся работы. Если Вы – такой человек, точно у вас приживетесь и будете пользоваться уважением. И я лично обещаю вам всяческую поддержку. А те, кто ищет легкой жизни, лучше действительно к нам не приходите. Чтобы потом не разочаровываться. Минусы нет

Плюсы

Решила все же написать в этот форум. Надоело, что новенькие, которые приходят в фирму, все время натыкаются на эти «записки», которым сто лет в обед, и которые все время всплывают почему-то, видно кому-то очень этого хочется.

Я работаю в этой фирме, в общей сложности около пяти лет, и уже точно лучше знаю и людей, и обстановку. Пишут же, как правило, те, кто проработал без году неделя, не успел оказаться полезным, и анонимно (прошу заметить) изливают свою желчь. Долгое время не хотелось ввязываться. Неприятно. Но, наверное, придется. Я сама руководитель офиса, сама набираю людей, и знаю как это непросто. Наверное, и на меня кто-то обижается, и как этого избежать, я пока не придумала. Хотелось бы, если честно, тратить время на работу, которую я люблю. И на людей, которые тоже хотят работать, а не нянькаться с теми, у кого есть время и желание портить людям нервы. Я бы, например, если бы не прижилась в фирме, куда пришла по своей воле, не других порочила, часто гораздо более уважаемых людей, а себя винила. И вообще, мне не свойственно бегать из фирмы в фирму, искать, где глубже, и оставлять о своих приключениях такие вот записки. Я если выбираю работу, то уже стараюсь воспринимать эту фирму как свою. И делать ее лучше, если мне что-то не нравится. И как правило, это очень даже удается, особенно, в такой небольшой фирме, как наша. А если не хочется заморачиваться, то и нечего требовать слишком многого.

Мы очень ищем увлеченных, ответственных и профессиональных людей, которые действительно хотят работать. И не боятся работы. Если Вы – такой человек, точно у вас приживетесь и будете пользоваться уважением. И я лично обещаю вам всяческую поддержку. А те, кто ищет легкой жизни, лучше действительно к нам не приходите. Чтобы потом не разочаровываться.

Минусы

нет

нет

нет

Плюсы

Моё мнение, как сотрудника, которому есть с чем сравнивать: много работы, платят всё, что должны по договору, оформили без проблем по трудовой, полис ОМС выдали, чего не могу написать про некоторых других работодателей. Условия работы непростые, кому не нравятся — уходят. А кто надеялся ни за что деньги получать — пишут гадости.
Да и вообще, достойные люди просто не могут такие отзывы писать о Синей птице! С детьми люди работают, до фанатизма преданные своему делу. Обливать их походя грязью, поругавшись с директором, — мерзко. Что обидно, нам, сотрудникам, так это такое отношение людей, два дня или неделю проработавших в компании. А те, кто работают здесь от полугода до 10 лет никогда такого не напишут, хотя бы из уважения к коллегам.
Мы программы летних лагерей готовим от и до, чтобы интересно было, чтобы дети не скучали ни минутки, потом всё лето бегаем в лагерях как заводные. А потом слышим благодарности от детей и родителей, а в отзывах иногда читаем такие вот гадости. За что? Мне очень обидно за моих коллег и за себя.
Ну, это мой ответ автору предыдущего отзыва: Весна_

Минусы

Отрицательных сторон до сих пор не обнаружила.

Отрицательных сторон до сих пор не обнаружила.

Отрицательных сторон до сих пор не обнаружила.

Плюсы: Моё мнение, как сотрудника, которому есть с чем сравнивать: много работы, платят всё, что должны по договору, оформили без проблем по трудовой, полис ОМС выдали, чего не могу написать про некоторых других работодателей. Условия работы непростые, кому не нравятся - уходят. А кто надеялся ни за что деньги получать - пишут гадости. Да и вообще, достойные люди просто не могут такие отзывы писать о Синей птице! С детьми люди работают, до фанатизма преданные своему делу. Обливать их походя грязью, поругавшись с директором, - мерзко. Что обидно, нам, сотрудникам, так это такое отношение людей, два дня или неделю проработавших в компании. А те, кто работают здесь от полугода до 10 лет никогда такого не напишут, хотя бы из уважения к коллегам. Мы программы летних лагерей готовим от и до, чтобы интересно было, чтобы дети не скучали ни минутки, потом всё лето бегаем в лагерях как заводные. А потом слышим благодарности от детей и родителей, а в отзывах иногда читаем такие вот гадости. За что? Мне очень обидно за моих коллег и за себя. Ну, это мой ответ автору предыдущего отзыва: Весна_ Минусы: Отрицательных сторон до сих пор не обнаружила.

Отрицательных сторон до сих пор не обнаружила.

Отрицательных сторон до сих пор не обнаружила.

нет

Абсолютно верно! Я как раз наблюдала ситуацию в московском офисе из питерского. Закончилось это все большим скандалом и дружным увольнением всего офиса по собственному желанию. Вы когда-нибудь видели, чтобы офис уходил полным составом
в один день?! Наша неподражаемая ЕЮ, обидевшись, хотела было по традиции не заплатить им денег, но не на тех напала.
Ей быстро объяснили, каких гостей ждать с проверками в этом случае. А найти этим проверкам было что...
Она подумала и всем заплатила. В питерском офисе тоже ужасный бардак, только ещё в большем масштабе, потому как офис головной. Обещанные % от продаж не платят ни в туроператорском, ни в агентском, хотя и обещают постоянно.
А могут и зарплату вдруг за отработанный месяц урезать под лозунгом: "Как-то не так вы работали, как я хотела..."
И это при том, что когда половина коллектива со вздохом облегчения увольняется, Вы автоматически начинаете работать за всех "отсутствующих". А ещё прибавьте к этому толпы разгневанных туристов и километры претензий от агенств, долги и постоянные нервотрёпки от хозяйки бала!

Плюсы

В компании можно встретить действительно талантливых и профессиональных людей. Вот только они там как правило не задерживаются…

Минусы

Абсолютно верно! Я как раз наблюдала ситуацию в московском офисе из питерского. Закончилось это все большим скандалом и дружным увольнением всего офиса по собственному желанию. Вы когда-нибудь видели, чтобы офис уходил полным составом
в один день?! Наша неподражаемая ЕЮ, обидевшись, хотела было по традиции не заплатить им денег, но не на тех напала.
Ей быстро объяснили, каких гостей ждать с проверками в этом случае. А найти этим проверкам было что…
Она подумала и всем заплатила. В питерском офисе тоже ужасный бардак, только ещё в большем масштабе, потому как офис головной. Обещанные % от продаж не платят ни в туроператорском, ни в агентском, хотя и обещают постоянно.
А могут и зарплату вдруг за отработанный месяц урезать под лозунгом: ‘Как-то не так вы работали, как я хотела…’
И это при том, что когда половина коллектива со вздохом облегчения увольняется, Вы автоматически начинаете работать за всех ‘отсутствующих’. А ещё прибавьте к этому толпы разгневанных туристов и километры претензий от агенств, долги и постоянные нервотрёпки от хозяйки бала!

Плюсы: В компании можно встретить действительно талантливых и профессиональных людей. Вот только они там как правило не задерживаются... Минусы: Абсолютно верно! Я как раз наблюдала ситуацию в московском офисе из питерского. Закончилось это все большим скандалом и дружным увольнением всего офиса по собственному желанию. Вы когда-нибудь видели, чтобы офис уходил полным составом в один день?! Наша неподражаемая ЕЮ, обидевшись, хотела было по традиции не заплатить им денег, но не на тех напала. Ей быстро объяснили, каких гостей ждать с проверками в этом случае. А найти этим проверкам было что... Она подумала и всем заплатила. В питерском офисе тоже ужасный бардак, только ещё в большем масштабе, потому как офис головной. Обещанные % от продаж не платят ни в туроператорском, ни в агентском, хотя и обещают постоянно. А могут и зарплату вдруг за отработанный месяц урезать под лозунгом: "Как-то не так вы работали, как я хотела..." И это при том, что когда половина коллектива со вздохом облегчения увольняется, Вы автоматически начинаете работать за всех "отсутствующих". А ещё прибавьте к этому толпы разгневанных туристов и километры претензий от агенств, долги и постоянные нервотрёпки от хозяйки бала!

Абсолютно верно! Я как раз наблюдала ситуацию в московском офисе из питерского. Закончилось это все большим скандалом и дружным увольнением всего офиса по собственному желанию. Вы когда-нибудь видели,...

Абсолютно верно! Я как раз наблюдала ситуацию в московском офисе из питерского. Закончилось это все большим скандалом и дружным увольнением всего офиса по собственному желанию. Вы когда-нибудь видели, чтобы офис уходил полным составом в один день? ! Наша неподражаемая ЕЮ, обидевшись, хотела было по традиции не заплатить им денег, но не на тех напала. Ей быстро объяснили, каких гостей ждать с проверками в этом случае. А найти этим проверкам было что... Она подумала и всем заплатила. В питерском офисе тоже ужасный бардак, только ещё в большем масштабе, потому как офис головной. Обещанные % от продаж не платят ни в туроператорском, ни в агентском, хотя и обещают постоянно. А могут и зарплату вдруг за отработанный месяц урезать под лозунгом: "Как-то не так вы работали, как я хотела..."

Абсолютно верно! Я как раз наблюдала ситуацию в московском офисе из питерского. Закончилось это все большим скандалом и дружным увольнением всего офиса по собственному желанию. Вы когда-нибудь видели, чтобы офис уходил полным составом в один день?! Наша неподражаемая ЕЮ, обидевшись, хотела было по традиции не заплатить им денег, но не на тех напала. Ей быстро объяснили, каких гостей ждать с...

Абсолютно верно! Я как раз наблюдала ситуацию в московском офисе из питерского. Закончилось это все большим скандалом и дружным увольнением всего офиса по собственному желанию. Вы когда-нибудь видели, чтобы офис уходил полным составом в один день?! Наша неподражаемая ЕЮ, обидевшись, хотела было по традиции не заплатить им денег, но не на тех напала. Ей быстро объяснили, каких гостей ждать с проверками в этом случае. А найти этим проверкам было что... Она подумала и всем заплатила. В питерском офисе тоже ужасный бардак, только ещё в большем масштабе, потому как офис головной. Обещанные % от продаж не платят ни в туроператорском, ни в агентском, хотя и обещают постоянно. А могут и зарплату вдруг за отработанный месяц урезать под лозунгом: "Как-то не так вы работали, как я хотела..." И это при том, что когда половина коллектива со вздохом облегчения увольняется, Вы автоматически начинаете работать за всех "отсутствующих". А ещё прибавьте к этому толпы разгневанных туристов и километры претензий от агенств, долги и постоянные нервотрёпки от хозяйки бала!

Лагерь Онли Инглиш лэнд ОТВРАТИТЕЛЬНЫЙ! Вполне возможно, что все положительные отзывы написаны до 2015 года, когда лагерь базировался в Сутоморе. А в прошлом году (2015) лагерь переместился в Бечичи на базу отеля "Моц". Само местечко Бечичи очень популярно у туристов и поэтому пляжи "перенаселены". Отель "Моц" очень старый, броз-титовских времён, давно ремонта не видевший. В номерах не только кондиционеров, но даже элементарных вентиляторов нет. Стены в номерах с обвалившейся штукатуркой, сантехника в ужасающем состоянии. Таким мы увидели лагерь в первый же день пребывания в нём наших детей в августе 2015 года. Сами мы базировались в аппарт-отеле в 7-10 минутах ходьбы от лагеря и не собирались навещать детей в первые дни их отдыха, но обстоятельства сложились так, что нам пришлось пойти в лагерь ранним утром первого же дня. Увиденное привело нас в шок - в номерах грязь, под кроватями обёртки от шоколадок, конфет, сушки, засохшие огрызки булок и пр., на полу разбросана одежда, но, что самое поразительное - на постельном белье был песок, то есть постельное бельё даже не поменяли перед новым заездом детей, хотя вылет рейса с ними из Москвы был задержан на 6 часов и администрация лагеря вполне бы могла успеть все проверить! В ванной комнате металлическая оплётка шланга душа была разорвана, а пластмассовые насадки на краны отсутствовали вообще. Вызвали директора лагеря. Она сначала попыталась всё объяснить ленностью руководства и клининговой службы отеля, но потом извинилась и обещала всё исправить. Постель перестелили к вечеру, а сантехнику починили только через 2-е суток. Нам пришлось практически каждый день "инспектировать" лагерь, и каждый раз нас ждали неприятные открытия. Например: заявленные в рекламе лагеря ежедневные 4-6 часовые занятий английским языком в действительности оказались полуторачасовыми уроками, обещанные фрукты в меню - арбуз пару раз в неделю, охраны вообще нет никакой, вход свободный для всех и вся, корпуса лагеря разбросаны по склону холма, огороженного хлипкой рабицей, в каждом корпусе на 30 чел охрану обеспечивает 1 вожатая (кому может противостоять 18-ти летняя вожатая?). Медпункт, якобы оборудованный по последнему слову медтехники, - маленькая комнатка с кушеткой и мизерным запасов медикаментов, врач - студент 6-го курса мединститута (парень хороший, но он же ещё не дипломированный и не сертифицированный врач! Когда ребёнок наш приболел, местный врач по страховке появилась только через 4 часа после вызова, а за выписанными ей лекарствами (даже самыми простейшими) нам пришлось самим ехать в аптеку, а если бы нас не было рядом?… На территории лагеря много бездомных и, видимо, блохастых кошек… Дети рассказывали и о случаях педикулёза в лагере. Отдельная тема – стоимость экскурсий, предлагаемых лагерем. Всё В 3 РАЗА ДОРОЖЕ, чем на местном туристическом рынке! Предвидя возможные предположения о троекратном качестве экскурсий, организуемых администрацией лагеря, хочу отметить, что наши дети имеют огромный опыт путешествий и экскурсий в разных странах мира и в той же Черногории, в том числе, и вполне адекватно могу оценить качество предоставляемых услуг. Примеры: «Экскурсия в зоопарк» (! ОТКУДА в Черногории зоопарк? Директор лагеря объяснила мне, что так они завлекают детей в Старый город Будвы) (!) за 15 евро – в реальности поездка на автобусе (7 мин от лагеря) к загородке и последующим посещением с вожатыми торгового центра (старый город так и не посетили…), рафтинг – 95 евро с детского носа, при местной рыночной стоимости -55 евро со взрослого… Ценник бесстыдно вывешен на дверях штаба лагеря. Расчет на то, что дети цену деньгам не знают и можно в отсутствии родителей с них драть втридорога??! Нет слов! Но главное – антисанитария, отсутствие должного медицинского обеспечения, охраны и циничное обдирание детей и их родителей за достаточно приличные деньги (в прошлом году мы за 2-х детей уплатили почти 2800 евро за 3 недели, и с собой ещё по 300 каждому дали – всё улетело с синей птицей). Единственное к кому нет претензий, так это к вожатым – энтузиасты, на них лагерь и держится! Но на долго ли продержится?… Никому не рекомендую посылать своих детей в эту «школу выживаемости «Онли инглиш лэнд» (по-английски название этого лагеря мой вполне приличный английский язык писать не позволяет!) Показать полностью

Положенную за отработанную неделю зарплату генеральный директор выплатила лично.

В компании можно встретить действительно талантливых и профессиональных людей. Вот только они там как правило не задерживаются...

Отрицательных сторон до сих пор не обнаружила.

Минусы бывают везде. В этой компании они были незначительны.

Отзыв написан не для руководства вашей дрянной фирмочки, а для обычных соискателей, которые надеются найти работу, а вместо нее дарят свое время вашей помойке. И с чего вы вообще взяли, что мне интересно, как лично вы считаете нужным устраиваться на работу? Вы тоже сотрудница "Взмаха" и привыкли общаться с детьми, которые не могут дать вам отпор? Так вы ошиблись адресом, я еще и в морду дать могу, ибо давно не ребенок. Очень рада, что мой отзыв оказался для кого-то полезным, а уж верить мне или верить вам, это личное дело каждого. Очень надеюсь, что пару лет спустя у вас действительно произошли перемены в лучшую сторону. Правда, откуда у вас сотрудники, работающие аж 10 лет, если московский филиал открылся ровно в тот время, которое я указывала в своем отзыве? А те люди, которые писали о том, как увольнялись всем офисом и среди них была сама руководитель московского филиала? Тоже врут, наверное. И статьи кто-то пишет просто так, дабы опорочить чудесных людей, работающих с детишками. Не много ли для вас чести? Ссылка: http://www.tourbus.ru/news/1708.html. Хотя, вы правы, официального никто оформлен не был, а раз не был, значит и сотрудников не было. Все логично, сами виноваты, потому как нечего свое время тратить на всякое дерьмо. Показать полностью

Есть такие туроператоры, "Синяя птица плюс" в СПб и "Европейское агенство путешествий" (оно же, Евро АП) в Мск, на сайтах которых, несмотря на их хаотичный и аляпистый дизайн, написано много всего интересного и "вкусного". На самом деле, этих двух компаний по сути не существует, потому как весной сего года их выкупили совершенно другие люди, которые являются основателями частной школы "Взмах", существующий в Петербурге аж с 1991 года. Оговорюсь сразу, что я не знаю, как обстоят дела в питерском офисе этой самой "птицы цвета аквамарин", но в Москве творится нечто несусветное: сотрудники, как на подбор, работают всего 2-ю неделю, никаких трудовых договоров с ними никто не подписывал, кто, чем и зачем будет заниматься - тайна, покрытая мраком. Генеральный директор компании - некая Морозова Елена Юрьевна, она же - директор частной школы Взмах и даже практикующий психотерапевт, разговаривает со своими работниками так, как не знающая лучшего способа самоутверждения воспитательница детского сада кричит на ни в чем не повинных детей, что это они, %удалено% такие, испортили паркет, да еще смеют заикаться, что на самом деле это она, взрослая тетя-воспитательница, пролила компот на пол и не вытерла за собой лужу. Подчиненные же ведут себя не менее странно, например, я не знаю, как можно спокойно выслушивать в свой адрес эпитеты: "Ты никто и звать тебя никак", "За базар надо отвечать", "Хватит кидать понты" и прочую чушь, которая была бы уместна в камере какого-нибудь казенного дома, но никак не в офисе претендующего на серьезность туроператора. Странность эту дополнял факт, что большинство московских подчиненных Елены Юрьевны - это не девочки и мальчики без опыта работы, которые пока не научились давать отпор разнокалиберному хамлу, а бывшие руководители турфирм, закрывшихся в условиях финансового кризиса. В общем, поработала я в этой дивной компании неделю на удаленной основе+полдня в офисе и решила, что "со своими понтами" (цитирую слова незабвенной Елены Юрьевны) мне нужно поискать работу попроще, без крутых начальников, позволяющих окунать себя лицом во всем известную зловонную субстанцию, и очень занятого психолога-директора, своим поведением больше напоминающую не "президента компании", как она любит себя называть, а уличную шпану с Лиговки начала бурных 90-х. На одном из форумов я видела отзыв, что якобы и зарплату эти товарищи сотрудником не платят уже 2 месяца, но подтвердить эту информацию не могу, т. к. положенную сумму за неделю работы мне отдали в тот самый единственный день, когда я приехала к Ее Величеству в московский офис для подробного обсуждения условий труда. Беседы у нас, надо сказать, не получилось - президент серьезной туристической компании вновь оказалось сильно занята. Вот уж чего-чего, а наглости ей и правда не занимать: пока ждала, когда со мной все-таки соизволят поговорить, мне всучивали какие-то мутные рабочие задания и заявляли, что у меня, оказывается, сегодня рабочий день. С ужасом думаю, что кто-то доверяет таким людям судьбы своих детей, а это куда страшнее несоблюдения ТК и невыплаты зарплаты.

Есть такие туроператоры, "Синяя птица плюс" в СПб и "Европейское агенство путешествий" (оно же, Евро АП) в Мск, на сайтах которых, несмотря на их хаотичный и аляпистый дизайн, написано много всего интересного и "вкусного". На самом деле, этих двух компаний по сути не существует, потому как весной сего года их выкупили совершенно другие люди, которые являются основателями частной школы "Взмах",...

Плюсы

Положенную за отработанную неделю зарплату генеральный директор выплатила лично.

Минусы

Есть такие туроператоры, ‘Синяя птица плюс’ в СПб и ‘Европейское агенство путешествий’ (оно же, Евро АП) в Мск, на сайтах которых, несмотря на их хаотичный и аляпистый дизайн, написано много всего интересного и ‘вкусного’. На самом деле, этих двух компаний по сути не существует, потому как весной сего года их выкупили совершенно другие люди, которые являются основателями частной школы ‘Взмах’, существующий в Петербурге аж с 1991 года.
Оговорюсь сразу, что я не знаю, как обстоят дела в питерском офисе этой самой ‘птицы цвета аквамарин’, но в Москве творится нечто несусветное: сотрудники, как на подбор, работают всего 2-ю неделю, никаких трудовых договоров с ними никто не подписывал, кто, чем и зачем будет заниматься — тайна, покрытая мраком. Генеральный директор компании — некая Морозова Елена Юрьевна, она же — директор частной школы Взмах и даже практикующий психотерапевт, разговаривает со своими работниками так, как не знающая лучшего способа самоутверждения воспитательница детского сада кричит на ни в чем не повинных детей, что это они, твари такие, испортили паркет, да еще смеют заикаться, что на самом деле это она, взрослая тетя-воспитательница, пролила компот на пол и не вытерла за собой лужу. Подчиненные же ведут себя не менее странно, например, я не знаю, как можно спокойно выслушивать в свой адрес эпитеты: ‘Ты никто и звать тебя никак’, ‘За базар надо отвечать’, ‘Хватит кидать понты’ и прочую чушь, которая была бы уместна в камере какого-нибудь казенного дома, но никак не в офисе претендующего на серьезность туроператора. Странность эту дополнял факт, что большинство московских подчиненных Елены Юрьевны — это не девочки и мальчики без опыта работы, которые пока не научились давать отпор разнокалиберному хамлу, а бывшие руководители турфирм, закрывшихся в условиях финансового кризиса.
В общем, поработала я в этой дивной компании неделю на удаленной основе+полдня в офисе и решила, что ‘со своими понтами’ (цитирую слова незабвенной Елены Юрьевны) мне нужно поискать работу попроще, без крутых начальников, позволяющих окунать себя лицом во всем известную зловонную субстанцию, и очень занятого психолога-директора, своим поведением больше напоминающую не ‘президента компании’, как она любит себя называть, а уличную шпану с Лиговки начала бурных 90-х.
На одном из форумов я видела отзыв, что якобы и зарплату эти товарищи сотрудником не платят уже 2 месяца, но подтвердить эту информацию не могу, т. к. положенную сумму за неделю работы мне отдали в тот самый единственный день, когда я приехала к Ее Величеству в московский офис для подробного обсуждения условий труда. Беседы у нас, надо сказать, не получилось — президент серьезной туристической компании вновь оказалось сильно занята. Вот уж чего-чего, а наглости ей и правда не занимать: пока ждала, когда со мной все-таки соизволят поговорить, мне всучивали какие-то мутные рабочие задания и заявляли, что у меня, оказывается, сегодня рабочий день. С ужасом думаю, что кто-то доверяет таким людям судьбы своих детей, а это куда страшнее несоблюдения ТК и невыплаты зарплаты.

Есть такие туроператоры, "Синяя птица плюс" в СПб и "Европейское агенство путешествий" (оно же, Евро АП) в Мск, на сайтах которых, несмотря на их хаотичный и аляпистый дизайн, написано много всего инт...

Плюсы: Положенную за отработанную неделю зарплату генеральный директор выплатила лично. Минусы: Есть такие туроператоры, "Синяя птица плюс" в СПб и "Европейское агенство путешествий" (оно же, Евро АП) в Мск, на сайтах которых, несмотря на их хаотичный и аляпистый дизайн, написано много всего интересного и "вкусного". На самом деле, этих двух компаний по сути не существует, потому как весной сего года их выкупили совершенно другие люди, которые являются основателями частной школы "Взмах", существующий в Петербурге аж с 1991 года. Оговорюсь сразу, что я не знаю, как обстоят дела в питерском офисе этой самой "птицы цвета аквамарин", но в Москве творится нечто несусветное: сотрудники, как на подбор, работают всего 2-ю неделю, никаких трудовых договоров с ними никто не подписывал, кто, чем и зачем будет заниматься - тайна, покрытая мраком. Генеральный директор компании - некая Морозова Елена Юрьевна, она же - директор частной школы Взмах и даже практикующий психотерапевт, разговаривает со своими работниками так, как не знающая лучшего способа самоутверждения воспитательница детского сада кричит на ни в чем не повинных детей, что это они, %удалено% такие, испортили паркет, да еще смеют заикаться, что на самом деле это она, взрослая тетя-воспитательница, пролила компот на пол и не вытерла за собой лужу. Подчиненные же ведут себя не менее странно, например, я не знаю, как можно спокойно выслушивать в свой адрес эпитеты: "Ты никто и звать тебя никак", "За базар надо отвечать", "Хватит кидать понты" и прочую чушь, которая была бы уместна в камере какого-нибудь казенного дома, но никак не в офисе претендующего на серьезность туроператора. Странность эту дополнял факт, что большинство московских подчиненных Елены Юрьевны - это не девочки и мальчики без опыта работы, которые пока не научились давать отпор разнокалиберному хамлу, а бывшие руководители турфирм, закрывшихся в условиях финансового кризиса. В общем, поработала я в этой дивной компании неделю на удаленной основе+полдня в офисе и решила, что "со своими понтами" (цитирую слова незабвенной Елены Юрьевны) мне нужно поискать работу попроще, без крутых начальников, позволяющих окунать себя лицом во всем известную зловонную субстанцию, и очень занятого психолога-директора, своим поведением больше напоминающую не "президента компании", как она любит себя называть, а уличную шпану с Лиговки начала бурных 90-х. На одном из форумов я видела отзыв, что якобы и зарплату эти товарищи сотрудником не платят уже 2 месяца, но подтвердить эту информацию не могу, т. к. положенную сумму за неделю работы мне отдали в тот самый единственный день, когда я приехала к Ее Величеству в московский офис для подробного обсуждения условий труда. Беседы у нас, надо сказать, не получилось - президент серьезной туристической компании вновь оказалось сильно занята. Вот уж чего-чего, а наглости ей и правда не занимать: пока ждала, когда со мной все-таки соизволят поговорить, мне всучивали какие-то мутные рабочие задания и заявляли, что у меня, оказывается, сегодня рабочий день. С ужасом думаю, что кто-то доверяет таким людям судьбы своих детей, а это куда страшнее несоблюдения ТК и невыплаты зарплаты.

Есть такие туроператоры, "Синяя птица плюс" в СПб и "Европейское агенство путешествий" (оно же, Евро АП) в Мск, на сайтах которых, несмотря на их хаотичный и аляпистый дизайн, написано много всего интересного и "вкусного". На самом деле, этих двух компаний по сути не существует, потому как весной сего года их выкупили совершенно другие люди, которые являются основателями частной школы "Взмах", существующий в Петербурге аж с 1991 года. Оговорюсь сразу, что я не знаю, как обстоят дела в питерском офисе этой самой "птицы цвета аквамарин", но в Москве творится нечто несусветное: сотрудники, как на подбор, работают всего 2-ю неделю, никаких трудовых договоров с ними никто не подписывал, кто, чем и зачем будет заниматься - тайна, покрытая мраком. Генеральный директор компании -

Есть такие туроператоры, "Синяя птица плюс" в СПб и "Европейское агенство путешествий" (оно же, Евро АП) в Мск, на сайтах которых, несмотря на их хаотичный и аляпистый дизайн, написано много всего интересного и "вкусного". На самом деле, этих двух компаний по сути не существует, потому как весной сего года их выкупили совершенно другие люди, которые являются основателями частной школы "Взмах", существующий в Петербурге аж с 1991 года.
Оговорюсь сразу, что я не знаю, как обстоят дела в питерском офисе этой самой "птицы цвета аквамарин", но в Москве творится нечто несусветное: сотрудники, как на подбор, работают всего 2-ю неделю, никаких трудовых договоров с ними никто не подписывал, кто, чем и зачем будет заниматься - тайна, покрытая мраком. Генеральный директор компании - некая Морозова Елена Юрьевна, она же - директор частной школы Взмах и даже практикующий психотерапевт, разговаривает со своими работниками так, как не знающая лучшего способа самоутверждения воспитательница детского сада кричит на ни в чем не повинных детей, что это они, %удалено% такие, испортили паркет, да еще смеют заикаться, что на самом деле это она, взрослая тетя-воспитательница, пролила компот на пол и не вытерла за собой лужу. Подчиненные же ведут себя не менее странно, например, я не знаю, как можно спокойно выслушивать в свой адрес эпитеты: "Ты никто и звать тебя никак", "За базар надо отвечать", "Хватит кидать понты" и прочую чушь, которая была бы уместна в камере какого-нибудь казенного дома, но никак не в офисе претендующего на серьезность туроператора. Странность эту дополнял факт, что большинство московских подчиненных Елены Юрьевны - это не девочки и мальчики без опыта работы, которые пока не научились давать отпор разнокалиберному хамлу, а бывшие руководители турфирм, закрывшихся в условиях финансового кризиса.
В общем, поработала я в этой дивной компании неделю на удаленной основе+полдня в офисе и решила, что "со своими понтами" (цитирую слова незабвенной Елены Юрьевны) мне нужно поискать работу попроще, без крутых начальников, позволяющих окунать себя лицом во всем известную зловонную субстанцию, и очень занятого психолога-директора, своим поведением больше напоминающую не "президента компании", как она любит себя называть, а уличную шпану с Лиговки начала бурных 90-х.
На одном из форумов я видела отзыв, что якобы и зарплату эти товарищи сотрудником не платят уже 2 месяца, но подтвердить эту информацию не могу, т. к. положенную сумму за неделю работы мне отдали в тот самый единственный день, когда я приехала к Ее Величеству в московский офис для подробного обсуждения условий труда. Беседы у нас, надо сказать, не получилось - президент серьезной туристической компании вновь оказалось сильно занята. Вот уж чего-чего, а наглости ей и правда не занимать: пока ждала, когда со мной все-таки соизволят поговорить, мне всучивали какие-то мутные рабочие задания и заявляли, что у меня, оказывается, сегодня рабочий день. С ужасом думаю, что кто-то доверяет таким людям судьбы своих детей, а это куда страшнее несоблюдения ТК и невыплаты зарплаты.