Deluxe Interactive отзывы

Постоянные задержки зарплаты (задолго до кризиса). Зарплаты серые, при увольнении резко "забывают" о черной части. Никакие обещанные бонусы и любые незадокументированные финансовые обязательства при увольнении не выплачивают (делают вид, что вообще никогда ничего не было). Генеральный директор (Александров - цепной пес управляющего директора, глупый и злобный человек) угрожает, обманывает, принуждает к увольнению, если уходить на их условиях не хочешь. Управляющий директор (Ткачук) практикует классический чайка-менеджмент в работе, никаких решений самостоятельно принять не может (даже мысли формулирует плохо, хотя умудряется оставлять позитивное первое впечатление о себе), всячески избегает ответственности, перекладывая ее на кого угодно (но исправно требует от всех клиентских денег).

Постоянные задержки зарплаты (задолго до кризиса). Зарплаты серые, при увольнении резко "забывают" о черной части. Никакие обещанные бонусы и любые незадокументированные финансовые обязательства при увольнении не выплачивают (делают вид, что вообще никогда ничего не было). Генеральный директор (Александров - цепной пес управляющего директора, глупый и злобный человек) угрожает, обманывает,...

Постоянные задержки зарплаты (задолго до кризиса). Зарплаты серые, при увольнении резко "забывают" о черной части. Никакие обещанные бонусы и любые незадокументированные финансовые обязательства при увольнении не выплачивают (делают вид, что вообще никогда ничего не было). Генеральный директор (Александров - цепной пес управляющего директора, глупый и злобный человек) угрожает, обманывает, принуждает к увольнению, если уходить на их условиях не хочешь. Управляющий директор (Ткачук) практикует классический чайка-менеджмент в работе, никаких решений самостоятельно принять не может (даже мысли формулирует плохо, хотя умудряется оставлять позитивное первое впечатление о себе), всячески избегает ответственности, перекладывая ее на кого угодно (но исправно требует от всех клиентских денег). Не верьте, не доверяйте, не ждите помощи в работе и адекватной реакции в случае конфликтов. Все будет нормально, только если вы, как и они, забудете о деньгах, которые они вам не выплатили. HR-бренд был сильно подпорчен в 2011г. (те же проблемы), теперь все повторяется.