Лучшие компании
Худшие компании

DSM Group отзывы

Отзыв №25

Отругал «Аноним»

Тупая эйчар, которая проводит телефонное собеседование, задает некорректные философские вопросы, перебивает, толком не слушает ответ, а в конце вообще трубку бросила. Театр начинается с вешалки, а компания с кадровика, так что не советую эту шарашкину контору.

Отзыв №24

Отругал «Аноним»

Естественно, опэн Спэйс, старая мебель, офис далеко от метро. Долго ждал HR. Зарплата была обозначена одна, а по факту на порядок ниже. HR тупая надменная шм*ра, в конце собеседования задаст два даунских вопроса, на которые "правильный" ответ она выдаст сама, загнав чушь про ответственность пешехода и вашу собственную, и этот ответ не уложится в голове у здравомыслящего человека. Будущий менеджер будет 90% времени (по собственному признанию HR) звонить по базе отказавших сотрудничать клиентов. При этом планы ставят просто невыполнимые. Такие дела Пс: звездочки-оценки не работают

Отзыв №23

Отругал «Аноним г. Москва»

Естественно, опэн Спэйс, старая мебель, офис далеко от метро. Долго ждал HR. Зарплата была обозначена одна, а по факту на порядок ниже. HR тупая надменная шм*ра, в конце собеседования задаст два даунских вопроса, на которые "правильный" ответ она выдаст сама, загнав чушь про ответственность пешехода и вашу собственную, и этот ответ не уложится в голове у здравомыслящего человека. Будущий менеджер...

Отзыв №22

Отругал «Аноним»

1) Платят столько, на сколько договоришься на собеседовании. Поэтому сразу требуйте себе зп не ниже рыночной. А если все таки договорились на ниже, то не надейтесь что через какое то время вам ее повысят хотя бы до средне-рыночной. Забудьте. Предпочитают уволить квалифицированного сотрудника и взять нового студента, который ничего не умеет. Ну а если вы вдруг вошли в ряд любимчиков и про которых говорят "надежда и перспектива компании"? То вам очень повезло! Вам повысят аж до половины средне-рыночной зарплаты. И как бы вы не говорили что вы получаете меньше, чем обычные люди с вашими (а то и меньше) знаниями, вам скажут в ответ что вы на сомом то деле ничего не делаете и поднимать вам не за что. 2) Ну если вы студент, то в отделе мониторинга вас ждут с распростертыми руками. да и ногами. Даже не важно что вы не очень умный, главное чтобы понравились. 3) Коллектив двуполярный. Как и ванильные девочки, так и стервы. Наверное поэтому очень много отзывов про хороший коллектив. Компания всегда найдется на любой ваш вкус. 4) Что касается отзыва про HR-директор.. Ну не знаю. Никогда близко не общались, но что видно со стороны : на протяжения всей ее работы с ней через какое то время перестают общаться люди, предпочитают одиночество. И она остается одна. До новых новеньких. Мне кажется это как то печальненько. 5) Про переговорщиков отдельная тема. Кто приходит только, им ставят хороший оклад. А стареньким, на которых держется все ни на копейку не поднимают. Да и помимо этого постоянно вводят какие то новые рамки . 6) Раньше единственное что радовало, так это кооперативы. Это то, ради чего хотелось ходить на работу, не смотря на то что приходилось наскребать на проездной ( хотя его компания оплачивает) Но их не стало. Осталось лишь жалкое подобие... 7) Куча источников вайфая и нет для обычных смертных. 8) Кофе машина есть.

Отзыв №21

Отругал «Аноним»

1) Платят столько, на сколько договоришься на собеседовании. Поэтому сразу требуйте себе зп не ниже рыночной. А если все таки договорились на ниже, то не надейтесь что через какое то время вам ее повысят хотя бы до средне-рыночной. Забудьте. Предпочитают уволить квалифицированного сотрудника и взять нового студента, который ничего не умеет. Ну а если вы вдруг вошли в ряд любимчиков и про которых говорят "надежда и перспектива компании"? То вам очень повезло! Вам повысят аж до половины средне-рыночной зарплаты. И как бы вы не говорили что вы получаете меньше, чем обычные люди с вашими (а то и меньше) знаниями, вам скажут в ответ что вы на сомом то деле ничего не делаете и поднимать вам не за что. 2) Ну если вы студент, то в отделе мониторинга вас ждут с распростертыми руками. да и ногами. Даже не важно что вы не очень умный, главное чтобы понравились. 3) Коллектив двуполярный. Как и ванильные девочки, так и стервы. Наверное поэтому очень много отзывов про хороший коллектив. Компания всегда найдется на любой ваш вкус. 4) Что касается отзыва про HR-директор.. Ну не знаю. Никогда близко не общались, но что видно со стороны : на протяжения всей ее работы с ней через какое то время перестают общаться люди, предпочитают одиночество. И она остается одна. До новых новеньких. Мне кажется это как то печальненько. 5) Про переговорщиков отдельная тема. Кто приходит только, им ставят хороший оклад. А стареньким, на которых держется все ни на копейку не поднимают. Да и помимо этого постоянно вводят какие то новые рамки . 6) Раньше единственное что радовало, так это кооперативы. Это то, ради чего хотелось ходить на работу, не смотря на то что приходилось наскребать на проездной ( хотя его компания оплачивает) Но их не стало. Осталось лишь жалкое подобие... 7) Куча источников вайфая и нет для обычных смертных. 8) Кофе машина есть.

Отзыв №20

Отругал «Антонина»

проходной вор, временщики одни. бесполезная трата времени. Менеджер по продажам 130 000-150 000 руб. Функции: Заключение договоров с новыми клиентами. Работа с текущей клиентской базой. Составление КП, приложений. Презентация продуктов и услуг компании. Коммуникабельность. Серьезность в работе, нацеленность на результат. Умение работать с возражениями. Грамотная письменная и устная речь. Презентабельный внешний вид. DSM Group

Отзыв №19

Отругал «Антонина г. Москва»

проходной вор, временщики одни. бесполезная трата времени. Менеджер по продажам 130 000-150 000 руб. Функции: Заключение договоров с новыми клиентами. Работа с текущей клиентской базой. Составление КП, приложений. Презентация продуктов и услуг компании. Коммуникабельность. Серьезность в работе, нацеленность на результат. Умение работать с возражениями. Грамотная письменная и устная речь....

Отзыв №18

Отругал «Антонина»

Плюсы: нет Минусы: проходной вор, временщики одни. бесполезная трата времени. Менеджер по продажам 130 000-150 000 руб. Функции: Заключение договоров с новыми клиентами. Работа с текущей клиентской базой. Составление КП, приложений. Презентация продуктов и услуг компании. Коммуникабельность. Серьезность в работе, нацеленность на результат. Умение работать с возражениями. Грамотная письменная и устная речь. Презентабельный внешний вид. DSM Group

Отзыв №17

Отругал «Антонина»

Плюсы нет Минусы проходной вор, временщики одни. бесполезная трата времени. Менеджер по продажам 130 000-150 000 руб. Функции: Заключение договоров с новыми клиентами. Работа с текущей клиентской базой. Составление КП, приложений. Презентация продуктов и услуг компании. Коммуникабельность. Серьезность в работе, нацеленность на результат. Умение работать с возражениями. Грамотная письменная и устная речь. Презентабельный внешний вид. DSM Group

Отзыв №16

Отругал «Аноним»

Полностью отсутствуют. Хороший новый HR-директор, на этом и все. Руководство экономит на всем, на чем только можно - интернет урезан по-максимуму, лишь бы не расходовали трафик, чтобы открыть сайт для доступа, нужно было писать заявку на каждую ссылку директору по IT, все оборудование убитое, на кухне только кофе (сахара, молока, чая, не говоря уже о печеньках, нет), рассчитались в результате по ставке указанной в трудовом договоре. Коллектив ужасный, работают одни моральные уроды. Под конец работы для оптимизации рабочего процесса (поиск новых клиентов, тендеров и пр.) работал со своим интернет-модемом и ноутбуком, чтобы не отвлекаться каждый раз на внутреннюю бюрокартию.

Отзыв №15

Отругал «Аноним»

Руководство экономит на всем, на чем только можно - интернет урезан по-максимуму, лишь бы не расходовали трафик, чтобы открыть сайт для доступа, нужно было писать заявку на каждую ссылку директору по IT, все оборудование убитое, на кухне только кофе (сахара, молока, чая, не говоря уже о печеньках, нет), рассчитались в результате по ставке указанной в трудовом договоре. Коллектив ужасный, работают одни моральные уроды. Под конец работы для оптимизации рабочего процесса (поиск новых клиентов, тендеров и пр.) работал со своим интернет-модемом и ноутбуком, чтобы не отвлекаться каждый раз на внутреннюю бюрокартию.

Отзыв №14

Отругал «Аноним г. Москва»

Руководство экономит на всем, на чем только можно - интернет урезан по-максимуму, лишь бы не расходовали трафик, чтобы открыть сайт для доступа, нужно было писать заявку на каждую ссылку директору по IT, все оборудование убитое, на кухне только кофе (сахара, молока, чая, не говоря уже о печеньках, нет), рассчитались в результате по ставке указанной в трудовом договоре. Коллектив ужасный, работают...

Отзыв №13

Отругал «Аноним»

Плюсы: Полностью отсутствуют. Хороший новый HR-директор, на этом и все. Минусы: Руководство экономит на всем, на чем только можно - интернет урезан по-максимуму, лишь бы не расходовали трафик, чтобы открыть сайт для доступа, нужно было писать заявку на каждую ссылку директору по IT, все оборудование убитое, на кухне только кофе (сахара, молока, чая, не говоря уже о печеньках, нет), рассчитались в результате по ставке указанной в трудовом договоре. Коллектив ужасный, работают одни моральные уроды. Под конец работы для оптимизации рабочего процесса (поиск новых клиентов, тендеров и пр.) работал со своим интернет-модемом и ноутбуком, чтобы не отвлекаться каждый раз на внутреннюю бюрокартию.

Отзыв №12

Отругал «Аноним»

Плюсы Полностью отсутствуют. Хороший новый HR-директор, на этом и все. Минусы Руководство экономит на всем, на чем только можно - интернет урезан по-максимуму, лишь бы не расходовали трафик, чтобы открыть сайт для доступа, нужно было писать заявку на каждую ссылку директору по IT, все оборудование убитое, на кухне только кофе (сахара, молока, чая, не говоря уже о печеньках, нет), рассчитались в результате по ставке указанной в трудовом договоре. Коллектив ужасный, работают одни моральные уроды. Под конец работы для оптимизации рабочего процесса (поиск новых клиентов, тендеров и пр.) работал со своим интернет-модемом и ноутбуком, чтобы не отвлекаться каждый раз на внутреннюю бюрокартию.

Отзыв №11

Отругал «Аноним»

Хамское отношение к людям, Не белая зарплата, Больничные не оплачиваются, Многих увольняют просто так, Зимой в офисе очень холодно

Отзыв №10

Отругал «Аноним»

платят столько, на сколько договоришься на собеседовании. не больше. очень(!) высокая текучка на всех должностях (кроме руководящих)



попытка начальства сэкономить на ушедших сотрудниках, переложив их обязанности на коллег - ушедшего человека не заменяют очень долго, выжимая все соки из тех на кого удалось работу переложить - и это без повышения их зарплаты! в результате если ты остаешься работать, то ты должен признать себя дурачком-энтузиастом и смириться



нереально напряженный график работы и сроки выхода базы данных (главный продукт компании) часто в ущерб его качеству - непонятно для чего работаем если продукт в итоге все равно некачественный



часто - работа сверхурочно, с 9 до 9



работаешь-работаешь, а на ежегодной аттестации тебе говорят что ты ничего на самом деле не сделал и зарплата твоя не увеличивается



нет как такового соцпакета, бонусов, а про премии можно забыть; проезд и питание компенсируются жалкими копейками



и все это - на фоне пафоса руководства

Отзыв №9

Отругал «Антонина»

нет проходной вор, временщики одни. бесполезная трата времени.





Менеджер по продажам

130 000-150 000 руб.

Функции: Заключение договоров с новыми клиентами. Работа с текущей клиентской базой. Составление КП, приложений. Презентация продуктов и услуг компании.

Коммуникабельность. Серьезность в работе, нацеленность на результат. Умение работать с возражениями. Грамотная письменная и устная речь. Презентабельный внешний вид.

DSM Group

Отзыв №8

Отругал «Аноним»

1) Платят столько, на сколько договоришься на собеседовании. Поэтому сразу требуйте себе зп не ниже рыночной. А если все таки договорились на ниже, то не надейтесь что через какое то время вам ее повысят хотя бы до средне-рыночной. Забудьте. Предпочитают уволить квалифицированного сотрудника и взять нового студента, который ничего не умеет. Ну а если вы вдруг вошли в ряд любимчиков и про которых говорят "надежда и перспектива компании"? То вам очень повезло! Вам повысят аж до половины средне-рыночной зарплаты. И как бы вы не говорили что вы получаете меньше, чем обычные люди с вашими (а то и меньше) знаниями, вам скажут в ответ что вы на сомом то деле ничего не делаете и поднимать вам не за что.
2) Ну если вы студент, то в отделе мониторинга вас ждут с распростертыми руками. да и ногами. Даже не важно что вы не очень умный, главное чтобы понравились.
3) Коллектив двуполярный. Как и ванильные девочки, так и стервы. Наверное поэтому очень много отзывов про хороший коллектив. Компания всегда найдется на любой ваш вкус.
4) Что касается отзыва про HR-директор.. Ну не знаю. Никогда близко не общались, но что видно со стороны : на протяжения всей ее работы с ней через какое то время перестают общаться люди, предпочитают одиночество. И она остается одна. До новых новеньких. Мне кажется это как то печальненько.
5) Про переговорщиков отдельная тема. Кто приходит только, им ставят хороший оклад. А стареньким, на которых держется все ни на копейку не поднимают. Да и помимо этого постоянно вводят какие то новые рамки .
6) Раньше единственное что радовало, так это кооперативы. Это то, ради чего хотелось ходить на работу, не смотря на то что приходилось наскребать на проездной ( хотя его компания оплачивает) Но их не стало. Осталось лишь жалкое подобие...
7) Куча источников вайфая и нет для обычных смертных.
8) Кофе машина есть.

Отзыв №7

Отругал «Аноним»

Руководство экономит на всем, на чем только можно - интернет урезан по-максимуму, лишь бы не расходовали трафик, чтобы открыть сайт для доступа, нужно было писать заявку на каждую ссылку директору по IT, все оборудование убитое, на кухне только кофе (сахара, молока, чая, не говоря уже о печеньках, нет), рассчитались в результате по ставке указанной в трудовом договоре. Коллектив ужасный, работают одни моральные уроды. Под конец работы для оптимизации рабочего процесса (поиск новых клиентов, тендеров и пр.) работал со своим интернет-модемом и ноутбуком, чтобы не отвлекаться каждый раз на внутреннюю бюрокартию.

Отзыв №6

Отругал «Аноним»

очень(! ) высокая текучка на всех должностях (кроме руководящих) попытка начальства сэкономить на ушедших сотрудниках, переложив их обязанности на коллег - ушедшего человека не заменяют очень долго, выжимая все соки из тех на кого удалось работу переложить - и это без повышения их зарплаты! в результате если ты остаешься работать, то ты должен признать себя дурачком-энтузиастом и смириться нереально напряженный график работы и сроки выхода базы данных (главный продукт компании) часто в ущерб его качеству - непонятно для чего работаем если продукт в итоге все равно некачественный часто - работа сверхурочно, с 9 до 9 работаешь-работаешь, а на ежегодной аттестации тебе говорят что ты ничего на самом деле не сделал и зарплата твоя не увеличивается нет как такового соцпакета,

Отзыв №5

Отругал «Аноним  Москва»

очень(!) высокая текучка на всех должностях (кроме руководящих)попытка начальства сэкономить на ушедших сотрудниках, переложив их обязанности на коллег - ушедшего человека не заменяют очень до...

Отзыв №4

Отругал «Аноним»

Плюсы

платят столько, на сколько договоришься на собеседовании. не больше.

Минусы

очень(!) высокая текучка на всех должностях (кроме руководящих)

попытка начальства сэкономить на ушедших сотрудниках, переложив их обязанности на коллег — ушедшего человека не заменяют очень долго, выжимая все соки из тех на кого удалось работу переложить — и это без повышения их зарплаты! в результате если ты остаешься работать, то ты должен признать себя дурачком-энтузиастом и смириться

нереально напряженный график работы и сроки выхода базы данных (главный продукт компании) часто в ущерб его качеству — непонятно для чего работаем если продукт в итоге все равно некачественный

часто — работа сверхурочно, с 9 до 9

работаешь-работаешь, а на ежегодной аттестации тебе говорят что ты ничего на самом деле не сделал и зарплата твоя не увеличивается

нет как такового соцпакета, бонусов, а про премии можно забыть; проезд и питание компенсируются жалкими копейками

и все это — на фоне пафоса руководства

Отзыв №3

Отругал «Аноним г. Москва»

очень(!) высокая текучка на всех должностях (кроме руководящих) попытка начальства сэкономить на ушедших сотрудниках, переложив их обязанности на коллег - ушедшего человека не заменяют очень долго, выжимая все соки из тех на кого удалось работу переложить - и это без повышения их зарплаты! в результате если ты остаешься работать, то ты должен признать себя дурачком-энтузиастом и...

Отзыв №2

Отругал «Аноним»

Плюсы: платят столько, на сколько договоришься на собеседовании. не больше. Минусы: очень(!) высокая текучка на всех должностях (кроме руководящих) попытка начальства сэкономить на ушедших сотрудниках, переложив их обязанности на коллег - ушедшего человека не заменяют очень долго, выжимая все соки из тех на кого удалось работу переложить - и это без повышения их зарплаты! в результате если ты остаешься работать, то ты должен признать себя дурачком-энтузиастом и смириться нереально напряженный график работы и сроки выхода базы данных (главный продукт компании) часто в ущерб его качеству - непонятно для чего работаем если продукт в итоге все равно некачественный часто - работа сверхурочно, с 9 до 9 работаешь-работаешь, а на ежегодной аттестации тебе говорят что ты ничего на самом деле не сделал и зарплата твоя не увеличивается нет как такового соцпакета, бонусов, а про премии можно забыть; проезд и питание компенсируются жалкими копейками и все это - на фоне пафоса руководства

Отзыв №1

Отругал «Аноним»

Плюсы платят столько, на сколько договоришься на собеседовании. не больше. Минусы очень(!) высокая текучка на всех должностях (кроме руководящих) попытка начальства сэкономить на ушедших сотрудниках, переложив их обязанности на коллег - ушедшего человека не заменяют очень долго, выжимая все соки из тех на кого удалось работу переложить - и это без повышения их зарплаты! в результате если ты остаешься работать, то ты должен признать себя дурачком-энтузиастом и смириться нереально напряженный график работы и сроки выхода базы данных (главный продукт компании) часто в ущерб его качеству - непонятно для чего работаем если продукт в итоге все равно некачественный часто - работа сверхурочно, с 9 до 9 работаешь-работаешь, а на ежегодной аттестации тебе говорят что ты ничего на самом деле не сделал и зарплата твоя не увеличивается нет как такового соцпакета, бонусов, а про премии можно забыть; проезд и питание компенсируются жалкими копейками и все это - на фоне пафоса руководства

Категория: A-Z

Хороших отзывов0

Плохих отзывов25

Добавить отзыв DSM Group отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


DSM Group отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

84957807263, 84957807264, 84957807265


Москва, Москва, Беговой, Ямского Поля 5-я улица, 7, к. 2, под. 3, эт. 3


dsm.ru



Мы – команда DSM group!

Наша компания - один из крупнейших игроков на рынке фармацевтических исследований и обеспечения фармацевтических компаний  сувенирной продукцией, полиграфией и POS материалами.

Наше главное богатство – это люди, которые работают с нами: наши сотрудники и, конечно, наши  клиенты.

 

Наша миссия:

Полное, качественное и своевременное обеспечение компаний фармацевтического рынка России маркетинговыми исследованиями и рекламной поддержкой.

О компании:

  • Компания DSM group cоздана в 1999 году
  • Единственная компания предоставляющая своим клиентам Еженедельный розничный аудит фармацевтического рынка России
  • Проводит Аудит всех сегментов российского фармацевтического рынка и Ad hoc исследования для фармацевтических компаний
  • Изготовление всех видов сувенирной продукции и POS материалов для продвижения продукции наших клиентов

Что отличает нас от других компаний:

Мы тщательно подбираем персонал и попасть к нам непросто. Но если вы активный, креативный и любите то, что делаете, тогда мы найдем общий язык.

Что мы ценим в сотрудниках:

  • отношение к бизнесу работодателя как к собственному делу;
  • ответственность;
  • желание развиваться как профессионально, так и как личность;
  • желание ставить амбициозные цели и достигать их;
  • умение делиться опытом и знаниями с коллегами;
  • умение оставаться собой и мечтать.