ЧИБО СНГ, OOO отзывы

У меня осталось негативное впечатление, после ответа из КА, которому Чибо предоставила обратную связь. Итак, что же произошло? Попала на собеседование в компанию через КА. Изначально, несколько смутило, несоответствие информации, предоставленной КА и самой компанией. В самой компании я прошла 3 этапа собеседования. На втором собеседовании мне предложили пройти тест в эксель. Закончив тест и...

Как только появился Гречанников ,эра Компании Чибо в России закончилась ,он благополучно уволил из компании весь топ -менеджмент ,который делал все продажи и привел своих друзей Агапова ,Пригоду и др.с тех пор продажи стали падать и падать ,и компания ,которая занимала 3 место на рынке скатилась на 8. Пока до немцев дошло все ,что происходит в России ,компания оказалась позади всех конкурентов ,планы не выполнялись,зато вечеринки во всех регионах шли на Ура ))))пока Гречанникова не убрали ,пришлось сократить почти весь персонал и съехать их офиса категории А в центре ,в офис на окраине Москвы....

Было хорошо до 2009 года ,пока не появился в компании Гречанников со своими друзьями Агаповым ,Пригодой и др. Как только появился Гречанников ,эра Компании Чибо в России закончилась ,он благополучно уволил из компании весь топ -менеджмент ,который делал все продажи и привел своих друзей Агапова ,Пригоду и др.с тех пор продажи стали падать и падать ,и компания ,которая занимала 3 место на рынке скатилась на 8. Пока до немцев дошло все ,что происходит в России ,компания оказалась позади всех конкурентов ,планы не выполнялись,зато вечеринки во всех регионах шли на Ура ))))пока Гречанникова не убрали ,пришлось сократить почти весь персонал и съехать их офиса категории А в центре ,в офис на окраине Москвы....

-------

Офис не в центре, хотя и у метро, эмоциональное (временами) руководство, не на каждой позиции есть куда расти

Оговорюсь сразу, что в компании "Чибо" ужасная текучка кадров. За мои полгода работы два раза сменилась команда торговых, ушли несколько мерчендайзеров,ушёл территориальный менеджер, в итоге торговых агентов сейчас в компании вообще нет,и мерчендайзеров собственно тоже, вся команда мерчендайзеров, в которую вхожу и я, коллективно и дружненько ушла. Так что сейчас в данной компании осталось одно руководство и ни одного "простого смертного" работника. Отрицательные стороны лучше наверное будет перечислить по пунктам: 1. Руководство: главное руководство находится в Москве, также есть территориальный менеджер в ведомстве которого находится несколько областей. В Воронеже на данный момент территориальный - Олег (фамилию не помню).Сам он из Липецка, но в Воронеж он приезжает каждую неделю с проверками. И вот именно с его назначением работать стало совсем невыносимо в конторе.Хамское отношение к работникам,каждый месяц всех штрафует минимум на 3500 рублей,максимум определяет он сам.Может вообще оставить один оклад (5500 руб.).Если сотрудникам что-то не нравиться он не церемонясь предлагает уволиться.Типа найдутся другие,которым всё будет нравиться. 2. Зарплата: первую зарплату я получила 26 сентября 2011,хотя работала я в компании с июля 2011 (неплохая задержка не правда ли?).Но тогда хотябы выплатили обещанную сумму (просто территориальный был другой человек,а не Олег).В октябре назначили Олега территориальным и началось... штрафы,штрафы, штрафы и постоянное недовольство.Кстати он нам благородно повысил зарплату до 18000 руб., но мы ни разу такую сумму не получали,он так всех штрафует,что максимальное что получали мерчендайзеры (при его руководстве) это 12000 руб. "Хорошая" денежная мотивация. И кстати, у Чибо большие проблемы с уплатой налогов,они "вешают" на зарплату мерчендайзер налоги,которые должен платить работодатель (34% в Пенсионный)+законный подоходный (13%),в итоге -47% из зарплаты (опять же вся эта канитель началась с приходом нового территориального менеджера).Вот и выходит что начисляют нам якобы, например, 14500,а на руки мы получаем 11000 с копейками (все налоги отчисляются из оклада,остальная часть как вы понимаете типа "премия" наличными). 3. Собрания: решила выделить в отдельный пункт, т.к. мерчендайзеров заставляют приходить в офис практически каждый день, особенно когда Олег приезжает.И там вы можете просидеть хоть до 8-ми вечера, решая рабочие вопросы.Неплохой рабочий день получается: с утра мотаешься по торговым точкам к 5-ти в офис едешь (находится он на Остужева),а в офисе можно застрять надолго (и это за такую-то зарплату!). Я ещё нигде не видела,чтобы мерчендайзеров заставляли приходить в офис каждый вечер (и главное был бы толк в этом,но толку-то вообще никакого,только трата времени). 5.Обязанности: опять же с приходом нового территориального менеджера,на мерчендайзеров повесили частично обязанности торговых агентов,т.е. помимо выкладки продукции вы ещё должны взять заказы в магазине, расширять полочное пространство, договариваться с директорами магазинов ( и чуть не забыла,надо протирать баночки кофе,за пыльные банки кстати тоже штрафую на 1000 руб.).Процент от продаж не начисляют (какой бы ты заказ не сделал это тебе ничего не прибавит к з/п). Про зарплату я уже писала,так что можете соотнести требования и зарплату:соизмеримо? В общем, дорогие соискатели,пожалуйста, обходите стороной компанию "Чибо СНГ"!!! Показать полностью

Из положительного можно сказать,что воронежское руководство офиса Чибо очень даже понимающее и дружелюбное,но от них практически ничего не зависит.

На деле всем плевать на вас. Вам дают тестовые задания, приглашают на собеседование, создают имитацию заинтересованности, а потом, если по каким-то причинам вы не подходите, вас откровенно игнорируют, не удосуживаясь дать какую-либо обратную связь. На письма не отвечают, Марина Милицина своим личным примером особенно демонстрирует уровень сотрудников компании.

На деле всем плевать на вас. Вам дают тестовые задания, приглашают на собеседование, создают имитацию заинтересованности, а потом, если по каким-то причинам вы не подходите, вас откровенно игнорируют, не удосуживаясь дать какую-либо обратную связь. На письма не отвечают, Марина Милицина своим личным примером особенно демонстрирует уровень сотрудников компании.

ЗП ниже среднего по рынку. Работать будешь и в выходные и овертайм точно. На моем веку была проблема неадекватности руководителей, которые заставляли отчитываться за каждую минуту и сдавать отчёт чем был занят в течение дня. Если захочешь уходить вовремя - навялят работы под хитрым объяснением, что ты и так не полностью занят. Политика умная конечно. Свалил всё на подчинённых и сиди в интернет смотри. В коллективе есть личности, которые предложат тебе постель, а не согласишься будешь врагом номер 1 со всеми вытекающими. Но главная проблема - компания грешит внезапным увольнением. Могут позвонить в час дня и сказать всё до свидания.

прочитала отзыв ниже о зарплате. Забавно. ЗП ниже среднего по рынку. Работать будешь и в выходные и овертайм точно. На моем веку была проблема неадекватности руководителей, которые заставляли отчитываться за каждую минуту и сдавать отчёт чем был занят в течение дня. Если захочешь уходить вовремя - навялят работы под хитрым объяснением, что ты и так не полностью занят. Политика умная конечно....

Куда смотрит ген директор не знаю , компания разваливается .достаточно посмотреть график , который в открытом доступе))особенно порадовал график: прибыль компании))особенно хороши работнички Агапов и Бухинский , один сидит мечтает о Селигере и сваливает туда при первом удобном случае , другой занимается своими делами )). работать не возможно.даже не ходите туда. https://sbis.ru/contragents/7710502329/#msid=s1455300723528

Куда смотрит ген директор не знаю ,компания разваливается .достаточно посмотреть график ,который в открытом доступе))особенно порадовал график: прибыль компании))особенно хороши работнички Агапов и Бухинский ,один сидит мечтает о Селигере и сваливает туда при первом удобном случае ,другой занимается своими делами )). работать не возможно.даже не ходите...

замечательный менеджер и супервайзер в одном лице. Но она на испытательном сроке. Единственное что хочу добавить. Что все выше написанное про компанию, чистая правда. Зарплату не платят, приходиться бегать как за миластанью.

Плюсы: было хорошо до 2010 года Минусы: все,компания развалилась до такой степени,что мало того разогнали почти весь персонал,съехали в офис на окраине,так уже закрыли завод в Егорьевске!!!!! Так что компания развалилась окончательно."Большое спасибо" нужно сказать господину Гречанникову и его команде ,молодцы !!!!развалили все за 4 года .

все,компания развалилась до такой степени,что мало того разогнали почти весь персонал,съехали в офис на окраине,так уже закрыли завод в Егорьевске!!!!! Так что компания развалилась окончательно."Большое спасибо" нужно сказать господину Гречанникову и его команде ,молодцы !!!!развалили все за 4 года .

все, компания развалилась до такой степени, что мало того разогнали почти весь персонал, съехали в офис на окраине, так уже закрыли завод в Егорьевске! ! ! ! ! Так что компания развалилась окончательно."Большое спасибо" нужно сказать господину Гречанникову и его команде , молодцы ! ! ! ! развалили все за 4 года .

Плюсы было хорошо до 2010 года Минусы все,компания развалилась до такой степени,что мало того разогнали почти весь персонал,съехали в офис на окраине,так уже закрыли завод в Егорьевске!!!!! Так что компания развалилась окончательно."Большое спасибо" нужно сказать господину Гречанникову и его команде ,молодцы !!!!развалили все за 4 года .

Как только появился Гречанников , эра Компании Чибо в России закончилась , он благополучно уволил из компании весь топ -менеджмент , который делал все продажи и привел своих друзей Агапова , Пригоду и др.с тех пор продажи стали падать и падать , и компания , которая занимала 3 место на рынке скатилась на 8. Пока до немцев дошло все , что происходит в России , компания оказалась позади всех конкурентов , планы не выполнялись, зато вечеринки во всех регионах шли на Ура ))))пока Гречанникова не убрали , пришлось сократить почти весь персонал и съехать их офиса категории А в центре , в офис на окраине Москвы....

Как только появился Гречанников ,эра Компании Чибо в России закончилась ,он благополучно уволил из компании весь топ -менеджмент ,который делал все продажи и привел своих друзей Агапова ,Пригоду и др.с тех пор продажи стали падать и падать ,и компания ,которая занимала 3 место на рынке скатилась на 8. Пока до немцев дошло все ,что происходит в России ,компания оказалась позади всех конкурентов...

Плюсы Было хорошо до 2009 года ,пока не появился в компании Гречанников со своими друзьями Агаповым ,Пригодой и др. Минусы Как только появился Гречанников ,эра Компании Чибо в России закончилась ,он благополучно уволил из компании весь топ -менеджмент ,который делал все продажи и привел своих друзей Агапова ,Пригоду и др.с тех пор продажи стали падать и падать ,и компания ,которая занимала 3 место на рынке скатилась на 8. Пока до немцев дошло все ,что происходит в России ,компания оказалась позади всех конкурентов ,планы не выполнялись,зато вечеринки во всех регионах шли на Ура ))))пока Гречанникова не убрали ,пришлось сократить почти весь персонал и съехать их офиса категории А в центре ,в офис на окраине Москвы....

Плюсы: Было хорошо до 2009 года ,пока не появился в компании Гречанников со своими друзьями Агаповым ,Пригодой и др. Минусы: Как только появился Гречанников ,эра Компании Чибо в России закончилась ,он благополучно уволил из компании весь топ -менеджмент ,который делал все продажи и привел своих друзей Агапова ,Пригоду и др.с тех пор продажи стали падать и падать ,и компания ,которая занимала 3 место на рынке скатилась на 8. Пока до немцев дошло все ,что происходит в России ,компания оказалась позади всех конкурентов ,планы не выполнялись,зато вечеринки во всех регионах шли на Ура ))))пока Гречанникова не убрали ,пришлось сократить почти весь персонал и съехать их офиса категории А в центре ,в офис на окраине Москвы....

Самая глобальная проблема в этой компании - это СЛЕПОТА руководителей, которые или не видят работников и в целом объем работы в полях или вовсе не хотят видеть... Если бы компания слышала обычных работников и принимала только после глобального обсуждения реальных проблем и решения их, то конечно же все поменялось в короткие сроки только в положительную сторону... Как говориться как будешь кормить и относиться к своей слуге так она и служить вам будет. В общем Руководители в первую очередь не видят те проблемы, которые реально им преподносят обычные работники. А если бы видели, то не было бы спада продаж в 2012, 2013, 2014 годах. спада зарплат и массовых увольнений.

Не ценят сотрудниковувольняют без предупреждения(Непрофессиональные коллеги..Каждый пытается тебя подсидетьОдин туалет на этаж

долго добираться до офисаНужно льстить руководству, чтобы заметилиНикакого соцпакетаСклочный коллектив

было хорошо до 2010 года все,компания развалилась до такой степени,что мало того разогнали почти весь персонал,съехали в офис на окраине,так уже закрыли завод в Егорьевске!!!!!

Так что компания развалилась окончательно."Большое спасибо" нужно сказать господину Гречанникову и его команде ,молодцы !!!!развалили все за 4 года .

В компании работает ... -Екатерина Афанасьева, руководитель отдела контроллинга. Находит иностранцев и ебется в жопу только с ними. Поверьте, знаю ее лично. На работе носит вагинальные шарики в пизде....

Единственное что хочу добавить. Что все выше написанное про компанию, чистая правда. Зарплату не платят, приходиться бегать как за миластанью.

Единственное что хочу добавить. Что все выше написанное про компанию, чистая правда. Зарплату не платят, приходиться бегать как за миластанью.

Плюсы: замечательный менеджер и супервайзер в одном лице. Но она на испытательном сроке. Минусы: Единственное что хочу добавить. Что все выше написанное про компанию, чистая правда. Зарплату не платят, приходиться бегать как за миластанью.

Единственное что хочу добавить. Что все выше написанное про компанию, чистая правда. Зарплату не платят, приходиться бегать как за миластанью.

Плюсы замечательный менеджер и супервайзер в одном лице. Но она на испытательном сроке. Минусы Единственное что хочу добавить. Что все выше написанное про компанию, чистая правда. Зарплату не платят, приходиться бегать как за миластанью.

Оговорюсь сразу, что в компании "Чибо" ужасная текучка кадров. За мои полгода работы два раза сменилась команда торговых, ушли несколько мерчендайзеров, ушёл территориальный менеджер, в итоге торговых агентов сейчас в компании вообще нет, и мерчендайзеров собственно тоже, вся команда мерчендайзеров, в которую вхожу и я, коллективно и дружненько ушла. Так что сейчас в данной компании осталось одно руководство и ни одного "простого смертного" работника. Отрицательные стороны лучше наверное будет перечислить по пунктам: 1. Руководство: главное руководство находится в Москве, также есть территориальный менеджер в ведомстве которого находится несколько областей. В Воронеже на данный момент территориальный - Олег (фамилию не помню).Сам он из Липецка, но в Воронеж он приезжает каждую неделю

Оговорюсь сразу, что в компании "Чибо" ужасная текучка кадров. За мои полгода работы два раза сменилась команда торговых, ушли несколько мерчендайзеров,ушёл территориальный менеджер, в итоге торговых ...

Плюсы: Из положительного можно сказать,что воронежское руководство офиса Чибо очень даже понимающее и дружелюбное,но от них практически ничего не зависит. Минусы: Оговорюсь сразу, что в компании "Чибо" ужасная текучка кадров. За мои полгода работы два раза сменилась команда торговых, ушли несколько мерчендайзеров,ушёл территориальный менеджер, в итоге торговых агентов сейчас в компании вообще нет,и мерчендайзеров собственно тоже, вся команда мерчендайзеров, в которую вхожу и я, коллективно и дружненько ушла. Так что сейчас в данной компании осталось одно руководство и ни одного "простого смертного" работника. Отрицательные стороны лучше наверное будет перечислить по пунктам: 1. Руководство: главное руководство находится в Москве, также есть территориальный менеджер в ведомстве которого находится несколько областей. В Воронеже на данный момент территориальный - Олег (фамилию не помню).Сам он из Липецка, но в Воронеж он приезжает каждую неделю с проверками. И вот именно с его назначением работать стало совсем невыносимо в конторе.Хамское отношение к работникам,каждый месяц всех штрафует минимум на 3500 рублей,максимум определяет он сам.Может вообще оставить один оклад (5500 руб.).Если сотрудникам что-то не нравиться он не церемонясь предлагает уволиться.Типа найдутся другие,которым всё будет нравиться. 2. Зарплата: первую зарплату я получила 26 сентября 2011,хотя работала я в компании с июля 2011 (неплохая задержка не правда ли?).Но тогда хотябы выплатили обещанную сумму (просто территориальный был другой человек,а не Олег).В октябре назначили Олега территориальным и началось... штрафы,штрафы, штрафы и постоянное недовольство.Кстати он нам благородно повысил зарплату до 18000 руб., но мы ни разу такую сумму не получали,он так всех штрафует,что максимальное что получали мерчендайзеры (при его руководстве) это 12000 руб. "Хорошая" денежная мотивация. И кстати, у Чибо большие проблемы с уплатой налогов,они "вешают" на зарплату мерчендайзер налоги,которые должен платить работодатель (34% в Пенсионный)+законный подоходный (13%),в итоге -47% из зарплаты (опять же вся эта канитель началась с приходом нового территориального менеджера).Вот и выходит что начисляют нам якобы, например, 14500,а на руки мы получаем 11000 с копейками (все налоги отчисляются из оклада,остальная часть как вы понимаете типа "премия" наличными). 3. Собрания: решила выделить в отдельный пункт, т.к. мерчендайзеров заставляют приходить в офис практически каждый день, особенно когда Олег приезжает.И там вы можете просидеть хоть до 8-ми вечера, решая рабочие вопросы.Неплохой рабочий день получается: с утра мотаешься по торговым точкам к 5-ти в офис едешь (находится он на Остужева),а в офисе можно застрять надолго (и это за такую-то зарплату!). Я ещё нигде не видела,чтобы мерчендайзеров заставляли приходить в офис каждый вечер (и главное был бы толк в этом,но толку-то вообще никакого,только трата времени). 5.Обязанности: опять же с приходом нового территориального менеджера,на мерчендайзеров повесили частично обязанности торговых агентов,т.е. помимо выкладки продукции вы ещё должны взять заказы в магазине, расширять полочное пространство, договариваться с директорами магазинов ( и чуть не забыла,надо протирать баночки кофе,за пыльные банки кстати тоже штрафую на 1000 руб.).Процент от продаж не начисляют (какой бы ты заказ не сделал это тебе ничего не прибавит к з/п). Про зарплату я уже писала,так что можете соотнести требования и зарплату:соизмеримо? В общем, дорогие соискатели,пожалуйста, обходите стороной компанию "Чибо СНГ"!!!

Плюсы Из положительного можно сказать,что воронежское руководство офиса Чибо очень даже понимающее и дружелюбное,но от них практически ничего не зависит. Минусы Оговорюсь сразу, что в компании "Чибо" ужасная текучка кадров. За мои полгода работы два раза сменилась команда торговых, ушли несколько мерчендайзеров,ушёл территориальный менеджер, в итоге торговых агентов сейчас в компании вообще нет,и мерчендайзеров собственно тоже, вся команда мерчендайзеров, в которую вхожу и я, коллективно и дружненько ушла. Так что сейчас в данной компании осталось одно руководство и ни одного "простого смертного" работника. Отрицательные стороны лучше наверное будет перечислить по пунктам: 1. Руководство: главное руководство находится в Москве, также есть территориальный менеджер в ведомстве которого находится несколько областей. В Воронеже на данный момент территориальный - Олег (фамилию не помню).Сам он из Липецка, но в Воронеж он приезжает каждую неделю с проверками. И вот именно с его назначением работать стало совсем невыносимо в конторе.Хамское отношение к работникам,каждый месяц всех штрафует минимум на 3500 рублей,максимум определяет он сам.Может вообще оставить один оклад (5500 руб.).Если сотрудникам что-то не нравиться он не церемонясь предлагает уволиться.Типа найдутся другие,которым всё будет нравиться. 2. Зарплата: первую зарплату я получила 26 сентября 2011,хотя работала я в компании с июля 2011 (неплохая задержка не правда ли?).Но тогда хотябы выплатили обещанную сумму (просто территориальный был другой человек,а не Олег).В октябре назначили Олега территориальным и началось... штрафы,штрафы, штрафы и постоянное недовольство.Кстати он нам благородно повысил зарплату до 18000 руб., но мы ни разу такую сумму не получали,он так всех штрафует,что максимальное что получали мерчендайзеры (при его руководстве) это 12000 руб. "Хорошая" денежная мотивация. И кстати, у Чибо большие проблемы с уплатой налогов,они "вешают" на зарплату мерчендайзер налоги,которые должен платить работодатель (34% в Пенсионный)+законный подоходный (13%),в итоге -47% из зарплаты (опять же вся эта канитель началась с приходом нового территориального менеджера).Вот и выходит что начисляют нам якобы, например, 14500,а на руки мы получаем 11000 с копейками (все налоги отчисляются из оклада,остальная часть как вы понимаете типа "премия" наличными). 3. Собрания: решила выделить в отдельный пункт, т.к. мерчендайзеров заставляют приходить в офис практически каждый день, особенно когда Олег приезжает.И там вы можете просидеть хоть до 8-ми вечера, решая рабочие вопросы.Неплохой рабочий день получается: с утра мотаешься по торговым точкам к 5-ти в офис едешь (находится он на Остужева),а в офисе можно застрять надолго (и это за такую-то зарплату!). Я ещё нигде не видела,чтобы мерчендайзеров заставляли приходить в офис каждый вечер (и главное был бы толк в этом,но толку-то вообще никакого,только трата времени). 5.Обязанности: опять же с приходом нового территориального менеджера,на мерчендайзеров повесили частично обязанности торговых агентов,т.е. помимо выкладки продукции вы ещё должны взять заказы в магазине, расширять полочное пространство, договариваться с директорами магазинов ( и чуть не забыла,надо протирать баночки кофе,за пыльные банки кстати тоже штрафую на 1000 руб.).Процент от продаж не начисляют (какой бы ты заказ не сделал это тебе ничего не прибавит к з/п). Про зарплату я уже писала,так что можете соотнести требования и зарплату:соизмеримо? В общем, дорогие соискатели,пожалуйста, обходите стороной компанию "Чибо СНГ"!!!