Лучшие компании
Худшие компании

Sandoz отзывы

Отзыв №146

Отругал «Alukard г. Москва»

- Компания занимается ужесточением слежки за медпредами, а не разработкой грамотной маркетинговой стратегии. - Везде сплетни и слухи. Коллеги из команды сидят и собирают информацию о тебе, чтобы потом приукрасить и распустить слух на всю Москву, а региональный менеджер этому потокает (то есть не пресек данные слухи, а номинировал на старшего медпреда). - По бонусам чехарда: внезапно может...

Отзыв №145

Отругал «Должность не указана»

Хочу предупредить заранее. . Во-первых, рабочий день ненормированный. Если бы можно было, запрягла на все 24 часа. В корпоративной почте полная неразбериха. На собраниях могут унизить как хотят. Ежедневно заваливает срочными задачами, которые требует выполнять незамедлительно и неважно каким образом. Если же обращаешься по каким-нибудь вопросам с просьбой о помощи, то советует обратиться к знакомым

Отзыв №144

Отругал «кренк Кренк г. Москва»

Половина автопарка в очень плохом состоянии-машины просто не заводятся и не едут.(ремонт проводить компания не собирается) Много двойных-примерно раз в неделю. Много слежки ( очень много)

Отзыв №143

Отругал «basalaev.edson1»

производство бесполезных веществ бад и лекарства от рака. ни то ни другое не работает

Отзыв №142

Отругал «Иван г. Москва»

Советкин разваливает организацию. Уничтожая людей не по принципу полезенвреден для бизнеса, а по принципу нравитсяне нравится. Т.е. не взирая на цифры, показатели, результаты. А опираясь на кулуарную "обратную связь от коллег". Попросту делая выводы из нытьясплетенкляузлжи своего некомпетентного ближайшего окружения.

Отзыв №141

Отругал «Селиван Ex-worker г. Москва»

- Монотонность работы: При неоднократных попытках у руководства получить новые рабочие обязанности - был посылаем к коллегам за задачам. Коллеги воспринимали такую мою активность как попытку "подсидеть" их. Новых задач так и не дали. - Бесперспективность: как бы ты ни хотел карьерного и профессионального роста, компания будет повышать и развивать лишь небольшую часть сотрудников, по путанным...

Отзыв №140

Отругал «Дмитрий Ульяновский г. Москва»

Нет

Отзыв №139

Отругал «Аноним г. Москва»

Очень непрофессиональный руководящий состав, начиная от Советкина и заканчивая рм в городах. Все стоящие сотрудники давно ушли из данной компании. Компания сосредоточена на слежке за сотрудниками. Такое количество двойных, тройных, четверных визитов не встречал ни в одной компании. Такое чувство, что все время и силы руководства сосредоточены только на тотальном контроле за мп. Коллектив...

Отзыв №138

Отругал «Анна г. Москва»

Учитывая масштабы компании, "сытое состояние" внутри компании (Московский офис, в других не была, но не думаю, что там ситуации много лучше) - все это просто плодородище для все той ситуации, которая происходит там на сегодняшний день. Про корпоративную этику там не слышали, а что такое обратная связь не знают никто из сотрудников. Все начинается с этапа собеседования, когда спустя некоторое...

Отзыв №137

Отругал «i.starch»

Офис класса А, метро в 3 минутах ходьбы. Система контроля доступа высокого уровня. Рядом кафе, столовые, рестораны, бары, банки, офисы страховых компаний. Дружный персонал. Этика, профессионализм и доброжелательность. Из минусов: open space и проблемы с парковками вокруг.

Отзыв №136

Отругал «Белозёров»

Работал экспедитором и водителем в Шушарах.Склад грязный одни чурки там работают вонючие. Зарплата черная,руководство полудурки. Логисты быдло,особенно лизоблюд Сазонов Артём мерзкий тип хитрый и подлый и раньше работал логист Морозов Дима тоже быдло настоящие, рыгал на весь офис,курил гашик матерился постоянно и пердел не воспитанное животное. Если хотите работать за копейки и выслушать ругань от гопорей ,то можете попробовать. Травят народ этим пойлом химическим и ещё зарплату вовремя не выплачивают. МЕРЗОСТЬ!

Отзыв №135

Отругал «Реальный сотрудник г. Москва»

Целое море - начиная от руководящего состава и заканчивая региональными менеджерами. После прихода к руководству Дмитрия Советкина - компания медленно и верно тонет! Правду говорят, что рыба гниет с головы. Весь руководящий состав не понимает что делать и как! Жесткий и тотальный контроль к медицинским представителям со сторны всех отделов!!! Все только и делают, что требуют. Но сами свои...

Отзыв №134

Отругал «Соискатель г. Москва»

Все положительные стороны перечеркивает схема работы, деловой этики или видимости работы эйчаров.Пригласили , прошло первое собеседование , обратной связи никакой.Приходилось самому выяснять закрыта вакансия и когда ожидать обратной связи.прошло три недели и о чудо вакансия ушла в архив,а ответа так и не услышал.Просто потратил зря свое время.

Отзыв №133

Отругал «Адальберт Исраилович г. Москва»

Sandoz Компания Sandoz Медици...

Отзыв №132

Отругал «Должность не указана»

Господа подскажите пожалуйста, ФИО руководителя отдела информационных технологий, любые фамилии манагеров и добавочные, я сам менеджер по продажам АйТи услуг и оборудования, не могу обойти ресепшн, или если сотрудников небольшое количество не принимать их во внимание. заранее благодарен popov905@gmail.com

Отзыв №131

Отругал «Антон Зоркин»

Господа подскажите пожалуйста, ФИО руководителя отдела информационных технологий, любые фамилии манагеров и добавочные, я сам менеджер по продажам АйТи услуг и оборудования, не могу обойти ресепшн, или если сотрудников небольшое количество не принимать их во внимание. заранее благодарен popov905@gmail.com

Отзыв №130

Отругал «Медицинский представитель»

Сменить весь состав менеджеров регионалов и рекрутинг, так как вакансия на Хэд Хантере горит постоянно и круглый год. А это уже о многом говорит. И то не факт, что вышеуказанные меры помогут хоть как-то улучшить ситуацию/репутацию. Я молчу про переработки, которые тут как с добрым утром и за этот каторжный труд они дают максимум 220000 тенге ( в рублях 44000). В общем точно не рекомендую.

Отзыв №129

Отругал «Яна»

Почти нет. Не смогла устроиться по личным причинам.

Отзыв №128

Отругал «((( (((»

Гнусные уроды! по телефону обманули, сказали, что зарплата вся белая, а в итоге оказалось, что белая часть только 10 тыс. Куда смотрит налоговая? Реальный функционал отличался от заявленного в вакансии на 50%. Зачем? Заманивают лохов, которые придут в восторг от заполнения их бессмысленных анкет с вопросами о смысле жизни и останутся там работать не смотря ни на что??? После заполнения HR еще 20 минут знакомилась с резюме, только потом снизошла до 10 минутного разговора ни о чем. Никакого уважения к будущим сотрудникам. Если уже на этом этапе столько лжи, то что будет потом???

Отзыв №127

Отругал «Должность не указана»

Получилось так, что по стечению обстоятельств мне повезло познакомиться с женщиной, которая является специалистом, отвечающим за подбор персонала. Мне сразу показалось странным, что профессионал, находящийся на такой должности, даже не в курсе на какую вакансию я отзывалась. Уже во время собеседования с руководителем, мы наконец разобрались, что функционал мой гораздо больше отвечает требованиям смежного отдела. Так и узнали, что рассматриваемая должность оказалась не та. Впоследствии я несколько раз созванивалась с Ладой и пыталась ей разъяснить, что произошла ошибка с моей заявкой на вакансию. Попросила отправить меня на собеседование по соответствующей должности. На что она ответила, что обязательно разберется в этом вопросе, уточнит все подробности, а потом со мной свяжется. В результате ответного звонка я не дождалась. Затем еще сама несколько раз прозванивала. Она отвечала что-то невпопад. В общем, бросила я эти бесплодные попытки и до сих пор так и не пойму, что стало с вакансией, на которую я подавала заявку, а они вроде как меня на нее приглашали. Очень разочаровало знакомство. Просто не дали шанса трудоустроиться в Sandoz, показать свои способности. А все из-за некомпетентности работника

Отзыв №126

Отругал «Аноним»

Прежде всего отрицательного - мне не позвонили после интервью. Вообще. Я все понимаю, возможно я была не очень хороша, возможно у компании нет времени на звонок. Ок. Обычно компании с мировым именем все-таки звонят, или письмо на почту высылают, мол спасибо за ваше время, но вы нам не подошли. Ну бог с этим. Но я же менеджеру по персоналу написала вежливое письмо на тему "буду вам очень благодарна за обратную связь". И тишина... Вот это, мне кажется, откровенное хамство, еще никогда такого не встречала, была неприятно удивлена. Какая-то Панилова Екатерина меня собеседовала, ну очень непрофессионально поступила. Это же ее работа. Нехорошо на личности переходить, да и прошло больше года с тех пор, но я не могу удержаться от этого отзыва. Чувствую себя как оплеванная, этот эпизод из памяти у меня не выходит

Отзыв №125

Отругал «ГлавРыба»

Считаю оупенспейс большим минусом, хотя в Новартисе рабочее место индивидуализировано вполне. Из-за неравномерности распределения поток воздуха от кондиционера идет постоянная "битва" за температуру и обдув: кто-то кутается в шерстяные кофты, кто-то обливается потом в летней одежде. Если ты внештатный сотрудник, то нет гарантий, что тебя возьмут в штат, даже если ты нравишься непосредственному руководителю, и в твоей ставке есть необходимость: идет сокращение бюджета (по крайней мере, в бэк-офисе), а ставки одобрять может только головной офис в Швейцарии (что они делают с большой неохотой). От этого же страдает бонус, а еще внештатникам не дают курсы английского.

Отзыв №124

Отругал «Медицинский представитель»

Непонятные задачи, никому не нужные отчёты и совершенно некомпетентный руководитель

Отзыв №123

Отругал «Аноним»

Более чем странная компания "Сандоз". Согласно вкладышу на мед.препарат производства Словения, данная компания является её представителем и принимает отзывы. Указан телефон, дозвониться невозможно, всё время занят. Компания, оказывается, имеет сайт. Если верить сайту, этой компании аж 125 лет. Но, странно, на сайте нет электронного адреса для обратной связи. Чем можно объяснить тот факт, что компания со столь длительным периодом деятельности недоступна для своих клиентов? А проще говоря, прячется от них. Из чего я делаю вывод: данная компания не заслуживает доверия и вообще, непонятно, как она работает и насколько законно. Тёмная компания. Не стоит ей доверять. Олег

Отзыв №122

Отругал «Аноним г. Москва»

Более чем странная компания "Сандоз". Согласно вкладышу на мед.препарат производства Словения, данная компания является её представителем и принимает отзывы. Указан телефон, дозвониться невозможно, всё время занят. Компания, оказывается, имеет сайт. Если верить сайту, этой компании аж 125 лет. Но, странно, на сайте нет электронного адреса для обратной связи. Чем можно объяснить тот факт, что...

Отзыв №121

Отругал «Светлана»

Жаль, но медленный карьерный рост.

Отзыв №120

Отругал «Аноним»

Место работы - не Москва. Работала в этой конторе 6 лет на хорошей должности. Работа от зари до зари и по выходным, в основном за обещания. Цели ставят невыполнимые, если видят, что чудом подходишь к плану, могут в середине года планку поднять в 2 раза. Требуют двузначного роста продаж каждый год. Беременная ишачила также, как и остальные. Больше года отсидела в декрете, по финалу должность закрыли, меня "ушли". В общем, читайте описания всех оценок "1".

Отзыв №119

Отругал «медицинский представитель»

Дорогие мои! Компания устраивала меня на все 1000 000 %! Да работать приходилось много, но извините мы же не на базар в деревне пришли помидорами торговать) И впахивала бы я в компании и днем и ночью если бы не самое главное,НО! Попала я под руководство!!! Это человек не соответствует нормам и принципам компании ни в какой степени абсолютно!!! Она не дает покоя своим подопечным, легко может позвонить в 6.30 утра или 12 ч ночи и на просьбы не звонить в такое время говорит, что или пора вставать уже на работу или необходимо срочно делать задание!!! Любительница обсудить: кто на сколько поправился или кто как одевается, причем за спиной данного человека! Обсуждает работу сотрудников команды с кем угодно только не с самим сотрудником!!! А еще больше при увольнении сотрудника лучше наверно не вспоминать его, но нет это не в её принципах, после удаления сотрудника из общего чата, она начинает поливать его грязью, доказывая остальным членам команды что она убрала такого человека, потому что он ну никак не должен работать в нашей команде, остальным ничего не остается как соглашаться с ней, но все прибывают в большом шоке, тем более когда она говорит о том что уходя человек поругался со всеми в офисе и швырнул ключи от машины , но этого не было ни в коем разе,я вообще уходила со слезами на глазах и только потому что понимала что с таким человеком я работать не буду!! и спустя неделю после увольнения она начала написывать мне что я ничтожество и халявщица просто, хотя прекрасно знала как я вкладываюсь в работу!!! на просьбы просто забыть меня или я жаловаться буду мне поступил ответ: Жалуйся куда угодно всё руководство всё равно за нее, руководство её поддерживает и поэтому я со своими жалобами могу идти куда угодно! я скажу больше РУКОВОДСТВО прислушайтесь пожалуйста, она говорит это не только уходящим сотрудникам, но и работающим, поэтому рот никто открыть особо не осмеливается! я ушла уже 2 месяца как, но до сих пор общаюсь с некоторыми из членов команды и знаю сколько ещё раз она поливала меня грязью, что все мучения и её неадекватные поступки продолжаются! она категорически не воспринимает пожелания других, если это расходится с её мнением, постоянно говорит что она права и т.д. Ну как то я всегда руководствовалась тем что в споре и обсуждениях рождается истина, а не при тогда когда человек возносит себя на пьедестал и твердит всем что только её мнение правильное!!! Других мер воздействия на неё я не знаю,надеюсь вы хоть здесь прислушаетесь и примите какие то меры, потому что я говорила причину своего ухода,и Наташе потом об этом сказала, на что получила ответ что Это все её подружки, она прекрасно знает, что я говорила, но дальше именно этих сотрудником это не уйдет! а с Ниной мне поговорить не дали! Наташа сказала, что она не хочет со мной общаться!! из доказательств всего происходящего скажу сразу у меня есть с ней переписка где она всё пишет могу предоставить доказательства!!

Отзыв №118

Отругал «Аноним»

Берут только своих, пусть без опыта и образования , отдел персонала не профессиональный, все зависит от настроения сотрудника, настрой один, отсеять, профессионалы не нужны. Все остальное зависит от непосредственного рм, адекватного трудно найти, если не знаешь, можно попасть.. Подумайте , прежде чем идти даже на собеседование, если есть выбор не ходите, нервы дороже.

Отзыв №117

Отругал «Аноним г. Москва»

Берут только своих, пусть без опыта и образования , отдел персонала не профессиональный, все зависит от настроения сотрудника, настрой один, отсеять, профессионалы не нужны. Все остальное зависит от непосредственного рм, адекватного трудно найти, если не знаешь, можно попасть. . Подумайте , прежде чем идти даже на собеседование, если есть выбор не ходите, нервы дороже.

Отзыв №116

Отругал «Аноним»

Не удобное в те годы расположение офиса в Москва-Сити. Половина коллектива - малопрофессиональные крикливые жополизы (офис). Такое же руководство. Бывший глава Алтан Демирдере – непонятный человек, непонятно как оказавшийся во главе компании. Каждый год реформировал отделы маркетинга и продаж. В итоге каждый первый квартал медицинские представители и региональные менеджеры въезжали в суть работы. Из медотдела и маркетинга с позиций медсоветников и продактов тогда же начали выдавливать врачей по образованию, и менять их на бывших ассистентов отделов. Они послушны и очень устраивали руководство. Тут кто-то положительно отозвался о Кирилле Бартагове, теперь работающем BU менеджером в Abbott)). Вся его карьера связана исключительно с подкатами к руководительницам: Наталии Карташовой, Виолетте

Отзыв №115

Отругал «Должность не указана»

Компания Новартис – это абсолютное отсутствие бизнес-этики, каких-либо принципов и порядочности. Расскажу свою историю знакомства с этой конторой. В январе 2014г. решил поменять компанию и разместил объявление на НН. В Новартисе оказалась вакантна одна интересная мне должность, на которую и была подана моя кандидатура через кадровой агентство. Первым этапом был телефонный разговор с HR Новартиса Байзаровой Анной, вторым – с руководителем направления, третьим – знакомство с местными коллегами. Затем мне дали задание подготовить презентацию об их направлении, перелопатить кучу литературы по незнакомой для меня теме, и я поехал на четвёртый этап в Москву для демонстрации своих аналитических и ораторских способностей. Из 6 присутствующих сотрудников подобие душевной теплоты я заметил только у одной, остальные смотрели на меня холодными изучающими глазами с чувством глубокого превосходства, достойного римских сенаторов. На следующий день Анна сообщила, что я успешно прошел все этапы и начинается заключительный пятый – проверка службой безопасности. Через неделю и это было успешно пройдено. Мне выслали оффер и попросили предоставить все необходимые документы, а также я написал заявление об увольнении из прежней компании. Надо сказать, что с Байзаровой мы общались очень часто, практически каждый день на протяжении всех этапов собеседования. И на мою просьбу выслать мне оффер она сказала: «Конечно, я вам вышлю скан предложения, но МЫ ПРИВЫКЛИ, ЧТО НАМ ВЕРЯТ И МЫ ВЕРИМ КАНДИДАТАМ, решение по вам принято». Дата моего выхода на работу по договорённости была назначена на 1 апреля, соответственно, заявление о моём увольнении с 31 марта. И что же вы думаете? 28 марта в пятницу Анна звонит и сообщает мне, что они не могут принять меня, т.к. ставка заморожена. О том, что я ради работы в Новартис уволился из моей компании, это никого не волнует, они даже извиниться не удосужились. Уважаемые соискатели, послушайте доброго совета – не связывайте своё будущее с этой компанией! Она вас кинет при первой возможности!

Отзыв №114

Отругал «Аноним»

Собеседование проходило в 2 этапа. 1)Беседа с HR + копьютерное тестирование. 2)Беседа с сотрудником отдела - вопросы простые, чуть подробное описание обязонностей. Так я заканчивал ВУЗ искал работу в которой можно стартануть и развиваться. В итоге позвонили сказали что я успешно все прошел, но они думают что мне эта работа будет скучной. поэтому выбрали другого кандидата. Видимо человек, который хочет расти и занимать должности пугает.

Отзыв №113

Отругал «гость»

Руководство не ценит специалистов, мнение Hr директора слишком значимое в компании, медленное согласование кандидатов, поискна вакансию может занимать по 6 месяцев.

Отзыв №112

Отругал «Аноним»

Много препаратов!Много работы!Была открыта внутренняя вакансия на РМ, но супер неуч Григорий Субботин о котором уже ходят байки на сколько это тупорылый , ленивый и не внимательный как бы специалист HR отдела, все испортил, он забыл про мое резюме, а потом просто сделал вид, что ничего и не было. Вот только он сам приглашал на первое собеседование и сейчас РМ варяг со стороны, который чистит старых сотрудников!

Отзыв №111

Отругал «Вова Кругляков»

Не советую работать в этой конторе. Постоянная текучка кадров и не уважение к персоналу. К тебе относятся, как дешевой рабочей силе,не больше. Это вы можете проверить набрав их вакансии экспедитор или водитель. Они постоянно требуются, потому, что никто не хочет пахать за копейки до ночи. Работал там экспедитором и потом водителем.Большая часть зарплаты чёрная, остальное кладут на карту. Весь бой списывают на тебя. Могут задержать зарплату на неделю. Премии дают очень редко и мало. Заставляют выходить в выходные дни два раза в месяц. Рабочий день при устройстве с 9:00,а на деле с 8-ми утра. Если опоздал на 10 мин сразу штрафуют. Автопарк очень древний, старые ржавые газоны прошлого века и газели. Из новых авто несколько Исузу, им уже 5 лет. Склады у них находятся в Рыбацком и Шушарах, там очень не удобный подъезд и особенно в рыбацком,строились ещё в советское время. Материальная ответственность у водилы и экспедитора одинакова. Высчитывать из зарплаты за бой будут с обоих. Если ты экспедитор, привыкай иметь дело с наличкой,по безналу работают редко. Деньги будешь сдавать в тот же день ,а точнее вечер. И не важно ,что ты закончил работать 23:00 вечера. Водила наёмник высадит тебя у ближайшего метро. И будешь ехать на базу и сдавать их логисту, если он ещё будет на месте. Из логистов в Шушарах работают три постоянных кадра Ершов, Сазонов и Полевиков. Начальник склада Папенин и это без комментариев. Они там задержались только и за того, что первый не образованный и его не возьмут на нормальную работу, второй не местный и ему тоже деваться некуда, так как всё, что он умел-это крутить баранку,(но он самый хитрожопый из троих), а третий был тоже водилой и стать логистом это для него потолок. Кладовщики чурки, почти не понимающие на русском языке. Могут подсунуть лишнюю коробку пива, а потом сказать, что ты её украл. Короче говоря решайте сами.

Отзыв №110

Отругал «Алекс (Бывший сотрудник)»

Непрофессиональное руководство во главе и, следовательно, на местах

Отзыв №109

Отругал «Аноним»

Собеседовал меня Григорий Субботин... Это ужас. Мне пришла смс с сайта hh что мне пригласили на собеседование номер моб.тел. Григория. Я звонил ему и диалог был "кто это? " "перезвоню позже! " и так почти две недели. Я был в шоке. Спрашивается зачем приглашали и зачем говорить перезвоню? ! В итоге после такого продолжительного "слива", я отправил смс ему спросьбой перезвонить. Он перезвонил и снова узнавал кто я и т д. Провел мини собеседование (постоянно перебивая! ). Я никогда с таким хамством не сталкивался. Далее было скайп интервью где были те же вопросы. Сложилось впечатление что этот парень мягко говоря не в адеквате и с полной потерей памяти. Сочувствую руководству компании. Ведь впечатление о компании складывается именно с первого общения с представителями Отдела кадров. Прочитал

Отзыв №108

Отругал «Аноним»

Плюсы: Крупная западная компания Минусы: Собеседовал меня Григорий Субботин... Это ужас. Мне пришла смс с сайта hh что мне пригласили на собеседование номер моб.тел. Григория. Я звонил ему и диалог был "кто это?" "перезвоню позже!" и так почти две недели. Я был в шоке. Спрашивается зачем приглашали и зачем говорить перезвоню?! В итоге после такого продолжительного "слива", я отправил смс ему спросьбой перезвонить. Он перезвонил и снова узнавал кто я и т д. Провел мини собеседование (постоянно перебивая!). Я никогда с таким хамством не сталкивался. Далее было скайп интервью где были те же вопросы. Сложилось впечатление что этот парень мягко говоря не в адеквате и с полной потерей памяти. Сочувствую руководству компании. Ведь впечатление о компании складывается именно с первого общения с представителями Отдела кадров. Прочитал другие отзывы и понимаю что не только у меня такое мнение...

Отзыв №107

Отругал «Вова Кругляков»

Не советую работать в этой конторе. Постоянная текучка кадров и не уважение к персоналу. К тебе относятся, как дешевой рабочей силе,не больше. Это вы можете проверить набрав их вакансии экспедитор или водитель. Они постоянно требуются, потому, что никто не хочет пахать за копейки до ночи. Работал там экспедитором и потом водителем.Большая часть зарплаты чёрная, остальное кладут на карту. Весь бой списывают на тебя. Могут задержать зарплату на неделю. Премии дают очень редко и мало. Заставляют выходить в выходные дни два раза в месяц. Рабочий день при устройстве с 9:00,а на деле с 8-ми утра. Если опоздал на 10 мин сразу штрафуют. Автопарк очень древний, старые ржавые газоны прошлого века и газели. Из новых авто несколько Исузу, им уже 5 лет. Склады у них находятся в Рыбацком и Шушарах, там очень не удобный подъезд и особенно в рыбацком,строились ещё в советское время. Материальная ответственность у водилы и экспедитора одинакова. Высчитывать из зарплаты за бой будут с обоих. Если ты экспедитор, привыкай иметь дело с наличкой,по безналу работают редко. Деньги будешь сдавать в тот же день ,а точнее вечер. И не важно ,что ты закончил работать 23:00 вечера. Водила наёмник высадит тебя у ближайшего метро. И будешь ехать на базу и сдавать их логисту, если он ещё будет на месте. Из логистов в Шушарах работают три постоянных кадра Ершов, Сазонов и Полевиков. Начальник склада Папенин и это без комментариев. Они там задержались только и за того, что первый не образованный и его не возьмут на нормальную работу, второй не местный и ему тоже деваться некуда, так как всё, что он умел-это крутить баранку,(но он самый хитрожопый из троих), а третий был тоже водилой и стать логистом это для него потолок. Кладовщики чурки, почти не понимающие на русском языке. Могут подсунуть лишнюю коробку пива, а потом сказать, что ты её украл. Короче говоря решайте сами. Показать полностью

Отзыв №106

Отругал «гость»

Руководство не ценит специалистов, мнение Hr директора слишком значимое в компании, медленное согласование кандидатов, поискна вакансию может занимать по 6 месяцев.

Отзыв №105

Отругал «Аноним»

Считают себя лидерами рынка (заслуженно), которым все по колено. Слишком амбициозны, выставляют не выполнимые цифры плана. В компании процветают стукачество и дележка территории между ТП. Очень низкая зарплата (на уровне отечественных компаний).

Отзыв №104

Отругал «Иван (Сотрудник)»

Советкин разваливает организацию. Уничтожая людей не по принципу полезенвреден для бизнеса, а по принципу нравитсяне нравится. Т.е. не взирая на цифры, показатели, результаты. А опираясь на кулуарную "обратную связь от коллег". Попросту делая выводы из нытьясплетенкляузлжи своего некомпетентного ближайшего окружения.

Отзыв №103

Отругал «Аноним»

демирдере, можерина и полуграмотные манагеры. Руководство - полный отстой. всем заправляет старый пердун демирдере, а вокруг него выплясывает свита любителей полизать старый вонючий зад. бюрократия хуже чем в совке, здравомыслие и адекватность руководства под большим вопросом, стратегии продаж в принципе нет, портфель давно протух.зарплата так себе, загрузка безлимитная - работайте негры, солнце еще высоко. людей не уважают, профессионалов не ценят - они опасны для манагеров, чем тупее, тем дольше просидишь, а если еще и лизать зад умеешь - будешь мембером.

Отзыв №102

Отругал «Аноним»

Плюсы: соцпакет, машина Минусы: демирдере, можерина и полуграмотные манагеры. Руководство - полный отстой. всем заправляет старый пердун демирдере, а вокруг него выплясывает свита любителей полизать старый вонючий зад. бюрократия хуже чем в совке, здравомыслие и адекватность руководства под большим вопросом, стратегии продаж в принципе нет, портфель давно протух.зарплата так себе, загрузка безлимитная - работайте негры, солнце еще высоко. людей не уважают, профессионалов не ценят - они опасны для манагеров, чем тупее, тем дольше просидишь, а если еще и лизать зад умеешь - будешь мембером.

Отзыв №101

Отругал «Аноним»

эйчар менеджер Елена наредкость препротивная личность. за наигранными улыбкой и заинтересованностью. Оформление должностей не в штат. причем об этом Вам на первом собеседовании опровергнут, скажут уже только в конце. прикрываясь тем, что по каким-то незначительным параметрам Вы попадаете в группу риска (например они не видят в вас мотивации на работу, но по опыту вы подходите) и чтобы обезопасить себя они оформляют через агентство. позже выясняется, что на данную позицию всех всегда оформляли аутсорсингом... вопрос- зачем это таить? также в договоре может быть прописано, что вас уволить могут за три дня. работников и руководителей выжимают наполную, на такую же зп можно найти другую компанию с более человечным отношением. и как уже говорили во многих отзывах, служба безопасности

Отзыв №100

Отругал «Аноним г. Москва»

эйчар менеджер Елена наредкость препротивная личность. за наигранными улыбкой и заинтересованностью. Оформление должностей не в штат. причем об этом Вам на первом собеседовании опровергнут, скажут уже только в конце. прикрываясь тем, что по каким-то незначительным параметрам Вы попадаете в группу риска (например они не видят в вас мотивации на работу, но по опыту вы подходите) и чтобы...

Отзыв №99

Отругал «Аноним»

эйчар менеджер Елена наредкость препротивная личность. за наигранными улыбкой и заинтересованностью. Оформление должностей не в штат. причем об этом Вам на первом собеседовании опровергнут, скажут уже только в конце. прикрываясь тем, что по каким-то незначительным параметрам Вы попадаете в группу риска (например они не видят в вас мотивации на работу, но по опыту вы подходите) и чтобы обезопасить себя они оформляют через агентство. позже выясняется, что на данную позицию всех всегда оформляли аутсорсингом... вопрос- зачем это таить? также в договоре может быть прописано, что вас уволить могут за три дня. работников и руководителей выжимают наполную, на такую же зп можно найти другую компанию с более человечным отношением. и как уже говорили во многих отзывах, служба безопасности - прикрытие, чтоб отсрочить время или отказать кандидату. Компания не умеет говорить Нет? сходите, но лучше поищите другие места работы, на эту тягомотину не тратьте время. замечу, что с момента первого собеседования до последнего, прошл больше месяца... оно вам надо? я устроилась уже на другую спокойную работу, а новартис только дал о себе знать)

Отзыв №98

Отругал «Аноним»

Плюсы: красивый офис, коллектив (кроме кадровиков) Минусы: эйчар менеджер Елена наредкость препротивная личность. за наигранными улыбкой и заинтересованностью. Оформление должностей не в штат. причем об этом Вам на первом собеседовании опровергнут, скажут уже только в конце. прикрываясь тем, что по каким-то незначительным параметрам Вы попадаете в группу риска (например они не видят в вас мотивации на работу, но по опыту вы подходите) и чтобы обезопасить себя они оформляют через агентство. позже выясняется, что на данную позицию всех всегда оформляли аутсорсингом... вопрос- зачем это таить? также в договоре может быть прописано, что вас уволить могут за три дня. работников и руководителей выжимают наполную, на такую же зп можно найти другую компанию с более человечным отношением. и как уже говорили во многих отзывах, служба безопасности - прикрытие, чтоб отсрочить время или отказать кандидату. Компания не умеет говорить Нет? сходите, но лучше поищите другие места работы, на эту тягомотину не тратьте время. замечу, что с момента первого собеседования до последнего, прошл больше месяца... оно вам надо? я устроилась уже на другую спокойную работу, а новартис только дал о себе знать)

Отзыв №97

Отругал «Аноним»

Плюсы красивый офис, коллектив (кроме кадровиков) Минусы эйчар менеджер Елена наредкость препротивная личность. за наигранными улыбкой и заинтересованностью. Оформление должностей не в штат. причем об этом Вам на первом собеседовании опровергнут, скажут уже только в конце. прикрываясь тем, что по каким-то незначительным параметрам Вы попадаете в группу риска (например они не видят в вас мотивации на работу, но по опыту вы подходите) и чтобы обезопасить себя они оформляют через агентство. позже выясняется, что на данную позицию всех всегда оформляли аутсорсингом... вопрос- зачем это таить? также в договоре может быть прописано, что вас уволить могут за три дня. работников и руководителей выжимают наполную, на такую же зп можно найти другую компанию с более человечным отношением. и как уже говорили во многих отзывах, служба безопасности - прикрытие, чтоб отсрочить время или отказать кандидату. Компания не умеет говорить Нет? сходите, но лучше поищите другие места работы, на эту тягомотину не тратьте время. замечу, что с момента первого собеседования до последнего, прошл больше месяца... оно вам надо? я устроилась уже на другую спокойную работу, а новартис только дал о себе знать)

Отзыв №96

Отругал «Аноним»

Если вы попали к Жуковой кристине то готовьтесь работать 24 часа в сутки...полный бред в корпоративной почте...каждый день ставятся задачи срочно и не волнует как...унижение на собраниях...ни какой помощи от нее не ждите, задаешь вопрос а в ответ позвони знаком и они подскажут)))грубо говоря только прикрывает себя

Отзыв №95

Отругал «Аноним»

Плюсы: Офис.машины новые.зп))) Минусы: Если вы попали к Жуковой кристине то готовьтесь работать 24 часа в сутки...полный бред в корпоративной почте...каждый день ставятся задачи срочно и не волнует как...унижение на собраниях...ни какой помощи от нее не ждите, задаешь вопрос а в ответ позвони знаком и они подскажут)))грубо говоря только прикрывает себя

Отзыв №94

Отругал «Аноним»

Волею судеб имела честь познакомиться со специалистом по подбору персонала Ладой Вечер. Для меня странно, что человек занимает данную должность, т.к. выяснилось, что она пригласила меня на интервью совсем не на ту должность, на которую отзывалась я. И лишь в ходе беседы с руководителем, у нас с ним закралось подозрение, что мой функционал больше подходит для смежного отдела, и нам удалось выяснить, что должность не та. После этого я звонила ей, объясняла, что она ошиблась, и просила разрешить-таки данный вопрос, и отправить меня на нужное интервью. На что она обещала перезвонить, когда уточнит все подробности, но мало того, что я не получила обратной связи от нее, и звонила сама, так еще и на мои вопросы отвечала нечто невнятное. В итоге я так и не поняла, закрыли ли вакансию,

Отзыв №93

Отругал «Аноним»

Плюсы: Все в компании устраивает, и статус, и род деятельности, система оплаты и соц. пакет. В общем, было твердое намерение, что хочу там работать. Минусы: Волею судеб имела честь познакомиться со специалистом по подбору персонала Ладой Вечер. Для меня странно, что человек занимает данную должность, т.к. выяснилось, что она пригласила меня на интервью совсем не на ту должность, на которую отзывалась я. И лишь в ходе беседы с руководителем, у нас с ним закралось подозрение, что мой функционал больше подходит для смежного отдела, и нам удалось выяснить, что должность не та. После этого я звонила ей, объясняла, что она ошиблась, и просила разрешить-таки данный вопрос, и отправить меня на нужное интервью. На что она обещала перезвонить, когда уточнит все подробности, но мало того, что я не получила обратной связи от нее, и звонила сама, так еще и на мои вопросы отвечала нечто невнятное. В итоге я так и не поняла, закрыли ли вакансию, на которую я откликалась, и “типа” меня приглашали. Либо закрыли вакансию, на которую я ошибочно попала. В общем, впечатления ужасные, и шанс показать, на что я способна и возможно трудоустроиться в Sandoz, упущен по вине некомпетентного сотрудника компании.

Отзыв №92

Отругал «Аноним»

Самый большой минус- руководство компании, в целом, не ценит сотрудников, как следствие - большая текучка. В некоторых отделах - полный произвол, т.к. руководители не профессионалы (например, в регистрации... кто работает в данной сфере, наслышаны об отделе регистрации в Сандоз). Я работал в другом отделе - медицинском, похожая история (после смены руководства). Компенсационная часть хуже, чем у конкурентов. В то же время компания от сотрудников ожидает очень многого: постоянных переработок, отказа от личной жизни, полной самоотдачи - это постоянно транслируется на общих собраниях высшим руководством.

Отзыв №91

Отругал «Аноним, г. Москва»

непрофессиональное проведение собеседования: задержка на 30 мин. без всяких извинений, грубость, высокомерие, отсутствие вопросов, связанных непосредственно с работой, что вызывает вполне логичный вопрос - каким образом определяется профессионализм претендента на вакансию?, т.е. фактически отбор проходит по принципу - нравится или не нравится претендент менеджеру по подбору. попытки рассказать непосредственно о работе и знаниях, пресекались менеджером, которая постоянно перебивала вопросами личного характера, которые несомненно задаются на собеседованиях но наряду с вопросами на знание непосредственно работы.
совет руководству компании: кто как ни сотрудники компании формируют имидж компании?

Отзыв №90

Отругал «Аноним»

непрофессиональное проведение собеседования: задержка на 30 мин. без всяких извинений, грубость, высокомерие, отсутствие вопросов, связанных непосредственно с работой, что вызывает вполне логичный вопрос - каким образом определяется профессионализм претендента на вакансию? , т.е. фактически отбор проходит по принципу - нравится или не нравится претендент менеджеру по подбору. попытки рассказать непосредственно о работе и знаниях, пресекались менеджером, которая постоянно перебивала вопросами личного характера, которые несомненно задаются на собеседованиях но наряду с вопросами на знание непосредственно работы. совет руководству компании: кто как ни сотрудники компании формируют имидж компании?

Отзыв №89

Отругал «Аноним»

Плюсы: месторасположение, бренд, конкурентная заработная плата Минусы: непрофессиональное проведение собеседования: задержка на 30 мин. без всяких извинений, грубость, высокомерие, отсутствие вопросов, связанных непосредственно с работой, что вызывает вполне логичный вопрос - каким образом определяется профессионализм претендента на вакансию?, т.е. фактически отбор проходит по принципу - нравится или не нравится претендент менеджеру по подбору. попытки рассказать непосредственно о работе и знаниях, пресекались менеджером, которая постоянно перебивала вопросами личного характера, которые несомненно задаются на собеседованиях но наряду с вопросами на знание непосредственно работы. совет руководству компании: кто как ни сотрудники компании формируют имидж компании?

Отзыв №88

Отругал «Аноним, г. Москва»

Соглашусь с предыдущим отзывом, после собеседования не перезванивают. Прошла все почти все этапы, остался последний-служба безопасности, заполнила всю информацию для проверки и ни ответа ни привета. Я считаю это сверх неуважение к людям. Конечно впечатление о компании остается не хорошим.

Отзыв №87

Отругал «Аноним»

Соглашусь с предыдущим отзывом, после собеседования не перезванивают. Прошла все почти все этапы, остался последний-служба безопасности, заполнила всю информацию для проверки и ни ответа ни привета. Я считаю это сверх неуважение к людям. Конечно впечатление о компании остается не хорошим.

Отзыв №86

Отругал «Аноним»

Плюсы: Солидная компания на рынке. Минусы: Соглашусь с предыдущим отзывом, после собеседования не перезванивают. Прошла все почти все этапы, остался последний-служба безопасности, заполнила всю информацию для проверки и ни ответа ни привета. Я считаю это сверх неуважение к людям. Конечно впечатление о компании остается не хорошим.

Отзыв №85

Отругал «ГлавРыба»

Считаю оупенспейс большим минусом, хотя в Новартисе рабочее место индивидуализировано вполне. Из-за неравномерности распределения поток воздуха от кондиционера идет постоянная "битва" за температуру и обдув: кто-то кутается в шерстяные кофты, кто-то обливается потом в летней одежде. Если ты внештатный сотрудник, то нет гарантий, что тебя возьмут в штат, даже если ты нравишься непосредственному руководителю, и в твоей ставке есть необходимость: идет сокращение бюджета (по крайней мере, в бэк-офисе), а ставки одобрять может только головной офис в Швейцарии (что они делают с большой неохотой). От этого же страдает бонус, а еще внештатникам не дают курсы английского.

Отзыв №84

Отругал «ГлавРыба г. Москва»

Считаю оупенспейс большим минусом, хотя в Новартисе рабочее место индивидуализировано вполне. Из-за неравномерности распределения поток воздуха от кондиционера идет постоянная "битва" за температуру и обдув: кто-то кутается в шерстяные кофты, кто-то обливается потом в летней одежде. Если ты внештатный сотрудник, то нет гарантий, что тебя возьмут в штат, даже если ты нравишься непосредственному...

Отзыв №83

Отругал «ГлавРыба»

Считаю оупенспейс большим минусом, хотя в Новартисе рабочее место индивидуализировано вполне. Из-за неравномерности распределения поток воздуха от кондиционера идет постоянная "битва" за температуру и обдув: кто-то кутается в шерстяные кофты, кто-то обливается потом в летней одежде. Если ты внештатный сотрудник, то нет гарантий, что тебя возьмут в штат, даже если ты нравишься непосредственному руководителю, и в твоей ставке есть необходимость: идет сокращение бюджета (по крайней мере, в бэк-офисе), а ставки одобрять может только головной офис в Швейцарии (что они делают с большой неохотой). От этого же страдает бонус, а еще внештатникам не дают курсы английского.

Отзыв №82

Отругал «ГлавРыба»

Плюсы: ДМС, индексация, ежегодные бонусы, компенсация обедов, мобильной связи Проработала в компании 2 года на аутстаффинге. Отношение очень положительное: коллектив и начальство - на редкость приятные, адекватные люди. Зарплата всегда вовремя, ощущение стабильности. Мне понравилось, что руководство не отказывалось развивать и обучать меня по моим просьбам. Сейчас компания переехала в более комфортабельный офис на Соколе: там нормальные рабочие места (не "в ряд", а "по одному", сотрудники сидят спиной к спине, высокие перегородки с трех сторон), хорошие условия. Если плохо себя чувствуешь, можно просто позвонить руководителю и попросить отгул, либо отпроситься с работы: никто не будет с тебя за это стрясать справки с печатью из поликлиники. Кстати, еще в компании есть возможно болеть 6 дней в году без больничного листа. Для работы дают нормальные ноутбуки, и вообще рабочую технику. Понравилось, что при увольнении не заставили заполнять обходной лист и вообще проходить 20 этапов по "сдаче инвентаря", а просто попросили расписаться за ноутбук. Раз в год бывают выезды за границу всей компанией, часто случаются корпоративы по отделам. Может быть, мне просто повезло с отделом, но впечатления у меня положительные, я считаю работу в Новартисе ценным опытом. Минусы: Считаю оупенспейс большим минусом, хотя в Новартисе рабочее место индивидуализировано вполне. Из-за неравномерности распределения поток воздуха от кондиционера идет постоянная "битва" за температуру и обдув: кто-то кутается в шерстяные кофты, кто-то обливается потом в летней одежде. Если ты внештатный сотрудник, то нет гарантий, что тебя возьмут в штат, даже если ты нравишься непосредственному руководителю, и в твоей ставке есть необходимость: идет сокращение бюджета (по крайней мере, в бэк-офисе), а ставки одобрять может только головной офис в Швейцарии (что они делают с большой неохотой). От этого же страдает бонус, а еще внештатникам не дают курсы английского.

Отзыв №81

Отругал «Аноним, г. Москва»

Прежде всего отрицательного - мне не позвонили после интервью. Вообще. Я все понимаю, возможно я была не очень хороша, возможно у компании нет времени на звонок. Ок. Обычно компании с мировым именем все-таки звонят, или письмо на почту высылают, мол спасибо за ваше время, но вы нам не подошли. Ну бог с этим. Но я же менеджеру по персоналу написала вежливое письмо на тему "буду вам очень благодарна за обратную связь". И тишина... Вот это, мне кажется, откровенное хамство, еще никогда такого не встречала, была неприятно удивлена. Какая-то Панилова Екатерина меня собеседовала, ну очень непрофессионально поступила. Это же ее работа. Нехорошо на личности переходить, да и прошло больше года с тех пор, но я не могу удержаться от этого отзыва. Чувствую себя как оплеванная, этот эпизод из памяти у меня не выходит

Отзыв №80

Отругал «Аноним»

Прежде всего отрицательного - мне не позвонили после интервью. Вообще. Я все понимаю, возможно я была не очень хороша, возможно у компании нет времени на звонок. Ок. Обычно компании с мировым именем все-таки звонят, или письмо на почту высылают, мол спасибо за ваше время, но вы нам не подошли. Ну бог с этим. Но я же менеджеру по персоналу написала вежливое письмо на тему "буду вам очень благодарна за обратную связь". И тишина... Вот это, мне кажется, откровенное хамство, еще никогда такого не встречала, была неприятно удивлена. Какая-то Панилова Екатерина меня собеседовала, ну очень непрофессионально поступила. Это же ее работа. Нехорошо на личности переходить, да и прошло больше года с тех пор, но я не могу удержаться от этого отзыва. Чувствую себя как оплеванная, этот эпизод из

Отзыв №79

Отругал «Аноним»

Плюсы: Неплохой офис По позиции, на которую ходила я, очень неплохой уровень зп Минусы: Прежде всего отрицательного - мне не позвонили после интервью. Вообще. Я все понимаю, возможно я была не очень хороша, возможно у компании нет времени на звонок. Ок. Обычно компании с мировым именем все-таки звонят, или письмо на почту высылают, мол спасибо за ваше время, но вы нам не подошли. Ну бог с этим. Но я же менеджеру по персоналу написала вежливое письмо на тему "буду вам очень благодарна за обратную связь". И тишина... Вот это, мне кажется, откровенное хамство, еще никогда такого не встречала, была неприятно удивлена. Какая-то Панилова Екатерина меня собеседовала, ну очень непрофессионально поступила. Это же ее работа. Нехорошо на личности переходить, да и прошло больше года с тех пор, но я не могу удержаться от этого отзыва. Чувствую себя как оплеванная, этот эпизод из памяти у меня не выходит

Отзыв №78

Отругал «Медицинский представитель»

Недоверие руководства, постоянные двойные визиты: 2-4 раза в месяц.

Отзыв №77

Отругал «Аноним»

ЗП ниже рыночной, корпоративный шлак в почте, принцип постановки задач "аааа,срочно нужно через час", нагрузка сверхчеловечерская

Отзыв №76

Отругал «Антон Зоркин, г. Москва, Москва»

Господа подскажите пожалуйста, ФИО руководителя отдела информационных технологий, любые фамилии манагеров и добавочные, я сам менеджер по продажам АйТи услуг и оборудования, не могу обойти ресепшн, или если сотрудников небольшое количество не принимать их во внимание. заранее благодарен popov905@gmail.com

Отзыв №75

Отругал «Антон Зоркин»

Господа подскажите пожалуйста, ФИО руководителя отдела информационных технологий, любые фамилии манагеров и добавочные, я сам менеджер по продажам АйТи услуг и оборудования, не могу обойти ресепшн, или если сотрудников небольшое количество не принимать их во внимание. заранее благодарен popov905@gmail.com

Отзыв №74

Отругал «Антон Зоркин г. Москва»

Господа подскажите пожалуйста, ФИО руководителя отдела информационных технологий, любые фамилии манагеров и добавочные, я сам менеджер по продажам АйТи услуг и оборудования, не могу обойти ресепшн, или если сотрудников небольшое количество не принимать их во внимание. заранее благодарен popov905@gmail.com

Отзыв №73

Отругал «Антон Зоркин»

Господа подскажите пожалуйста, ФИО руководителя отдела информационных технологий, любые фамилии манагеров и добавочные, я сам менеджер по продажам АйТи услуг и оборудования, не могу обойти ресепшн, или если сотрудников небольшое количество не принимать их во внимание. заранее благодарен popov905@gmail.com

Отзыв №72

Отругал «Антон Зоркин»

Плюсы: хочу дозвониться до ЛПР по компьтерному и др. офисному оборудованию Минусы: Господа подскажите пожалуйста, ФИО руководителя отдела информационных технологий, любые фамилии манагеров и добавочные, я сам менеджер по продажам АйТи услуг и оборудования, не могу обойти ресепшн, или если сотрудников небольшое количество не принимать их во внимание. заранее благодарен popov905@gmail.com

Отзыв №71

Отругал «Антон Зоркин»

Плюсы хочу дозвониться до ЛПР по компьтерному и др. офисному оборудованию Минусы Господа подскажите пожалуйста, ФИО руководителя отдела информационных технологий, любые фамилии манагеров и добавочные, я сам менеджер по продажам АйТи услуг и оборудования, не могу обойти ресепшн, или если сотрудников небольшое количество не принимать их во внимание. заранее благодарен popov905@gmail.com

Отзыв №70

Отругал «Аноним, г. Москва»

Место работы - не Москва. Работала в этой конторе 6 лет на хорошей должности. Работа от зари до зари и по выходным, в основном за обещания. Цели ставят невыполнимые, если видят, что чудом подходишь к плану, могут в середине года планку поднять в 2 раза. Требуют двузначного роста продаж каждый год. Беременная ишачила также, как и остальные. Больше года отсидела в декрете, по финалу должность закрыли, меня "ушли". В общем, читайте описания всех оценок "1".

Отзыв №69

Отругал «Аноним»

Место работы - не Москва. Работала в этой конторе 6 лет на хорошей должности. Работа от зари до зари и по выходным, в основном за обещания. Цели ставят невыполнимые, если видят, что чудом подходишь к плану, могут в середине года планку поднять в 2 раза. Требуют двузначного роста продаж каждый год. Беременная ишачила также, как и остальные. Больше года отсидела в декрете, по финалу должность закрыли, меня "ушли". В общем, читайте описания всех оценок "1".

Отзыв №68

Отругал «Аноним г. Москва»

Место работы - не Москва. Работала в этой конторе 6 лет на хорошей должности. Работа от зари до зари и по выходным, в основном за обещания. Цели ставят невыполнимые, если видят, что чудом подходишь к плану, могут в середине года планку поднять в 2 раза. Требуют двузначного роста продаж каждый год. Беременная ишачила также, как и остальные. Больше года отсидела в декрете, по финалу должность...

Отзыв №67

Отругал «Аноним»

Место работы - не Москва. Работала в этой конторе 6 лет на хорошей должности. Работа от зари до зари и по выходным, в основном за обещания. Цели ставят невыполнимые, если видят, что чудом подходишь к плану, могут в середине года планку поднять в 2 раза. Требуют двузначного роста продаж каждый год. Беременная ишачила также, как и остальные. Больше года отсидела в декрете, по финалу должность закрыли, меня "ушли". В общем, читайте описания всех оценок "1".

Отзыв №66

Отругал «Аноним»

Плюсы: Если вы чувствуете себя как рыба в воде среди склок, интриг, волокиты, бюрократии (на каждое движение нужно получить 15 подписей), обмана и подлости - вам в Новартис. Минусы: Место работы - не Москва. Работала в этой конторе 6 лет на хорошей должности. Работа от зари до зари и по выходным, в основном за обещания. Цели ставят невыполнимые, если видят, что чудом подходишь к плану, могут в середине года планку поднять в 2 раза. Требуют двузначного роста продаж каждый год. Беременная ишачила также, как и остальные. Больше года отсидела в декрете, по финалу должность закрыли, меня "ушли". В общем, читайте описания всех оценок "1".

Отзыв №65

Отругал «Аноним»

Плюсы Если вы чувствуете себя как рыба в воде среди склок, интриг, волокиты, бюрократии (на каждое движение нужно получить 15 подписей), обмана и подлости - вам в Новартис. Минусы Место работы - не Москва. Работала в этой конторе 6 лет на хорошей должности. Работа от зари до зари и по выходным, в основном за обещания. Цели ставят невыполнимые, если видят, что чудом подходишь к плану, могут в середине года планку поднять в 2 раза. Требуют двузначного роста продаж каждый год. Беременная ишачила также, как и остальные. Больше года отсидела в декрете, по финалу должность закрыли, меня "ушли". В общем, читайте описания всех оценок "1".

Отзыв №64

Отругал «Аноним»

Соглашусь с предыдущим отзывом, после собеседования не перезванивают. Прошла все почти все этапы, остался последний-служба безопасности, заполнила всю информацию для проверки и ни ответа ни привета. Я считаю это сверх неуважение к людям. Конечно впечатление о компании остается не хорошим.

Отзыв №63

Отругал «Яна, г. Санкт-Петербург»

Почти нет. Не смогла устроиться по личным причинам.

Отзыв №62

Отругал «Светлана»

Плюсы: Пришла в компанию без опыта работы. Смогла вырасти как специалист и личность. Очень хороший коллектив и офис. Премии не лишали ни разу. Зарплата всегда вовремя. Минусы: Жаль, но медленный карьерный рост.

Отзыв №61

Отругал «Яна»

Плюсы: Работа в Бизнес-Центре. Развозка.Хороший коллектив. HR - милые и сопровождают на всех этапах. Постараюсь в будущем попасть в эту компанию Минусы: Почти нет. Не смогла устроиться по личным причинам.

Отзыв №60

Отругал «Аноним, г. Москва»

Собеседование проходило в 2 этапа.
1)Беседа с HR + копьютерное тестирование.
2)Беседа с сотрудником отдела - вопросы простые, чуть подробное описание обязонностей.

Так я заканчивал ВУЗ искал работу в которой можно стартануть и развиваться.
В итоге позвонили сказали что я успешно все прошел, но они думают что мне эта работа будет скучной. поэтому выбрали другого кандидата.
Видимо человек, который хочет расти и занимать должности пугает.

Отзыв №59

Отругал «Аноним»

Плюсы: Современный офис, иностранные работники (хорошая практика английского). Для студентов гибкий график. Минусы: Собеседование проходило в 2 этапа. 1)Беседа с HR + копьютерное тестирование. 2)Беседа с сотрудником отдела - вопросы простые, чуть подробное описание обязонностей. Так я заканчивал ВУЗ искал работу в которой можно стартануть и развиваться. В итоге позвонили сказали что я успешно все прошел, но они думают что мне эта работа будет скучной. поэтому выбрали другого кандидата. Видимо человек, который хочет расти и занимать должности пугает.

Отзыв №58

Отругал «Аноним, г. Москва»

ЗП ниже рыночной, корпоративный шлак в почте, принцип постановки задач "аааа,срочно нужно через час", нагрузка сверхчеловечерская

Отзыв №57

Отругал «Аноним»

Плюсы: Коллектив отдела продаж,ДМС, Минусы: ЗП ниже рыночной, корпоративный шлак в почте, принцип постановки задач "аааа,срочно нужно через час", нагрузка сверхчеловечерская

Отзыв №56

Отругал «Dream»

Компания Новартис – это абсолютное отсутствие бизнес-этики, каких-либо принципов и порядочности. Расскажу свою историю знакомства с этой конторой. В январе 2014г. решил поменять компанию и разместил объявление на НН. В Новартисе оказалась вакантна одна интересная мне должность, на которую и была подана моя кандидатура через кадровой агентство. Первым этапом был телефонный разговор с HR Новартиса Байзаровой Анной, вторым – с руководителем направления, третьим – знакомство с местными коллегами. Затем мне дали задание подготовить презентацию об их направлении, перелопатить кучу литературы по незнакомой для меня теме, и я поехал на четвёртый этап в Москву для демонстрации своих аналитических и ораторских способностей. Из 6 присутствующих сотрудников подобие душевной теплоты я заметил только у одной, остальные смотрели на меня холодными изучающими глазами с чувством глубокого превосходства, достойного римских сенаторов. На следующий день Анна сообщила, что я прошел все этапы и начинается заключительный пятый – проверка службой безопасности. Через неделю и это было успешно пройдено. Мне выслали оффер и попросили предоставить все необходимые документы, а также я написал заявление об увольнении из прежней компании. Надо сказать, что с Байзаровой мы общались очень часто, практически каждый день на протяжении всех этапов собеседования. И на мою просьбу выслать мне оффер она сказала: «Конечно, я вам вышлю скан предложения, но МЫ ПРИВЫКЛИ, ЧТО НАМ ВЕРЯТ И МЫ ВЕРИМ КАНДИДАТАМ, решение по вам принято». Дата моего выхода на работу по договорённости была назначена на 1 апреля, соответственно, заявление о моём увольнении с 31 марта. И что же вы думаете? 28 марта в пятницу Анна звонит и сообщает мне, что они не могут принять меня, т.к. ставка заморожена. О том, что я ради работы в Новартис уволился из моей компании, это никого не волнует, они даже извиниться не удосужились. Уважаемые соискатели, послушайте доброго совета – не связывайте своё будущее с этой компанией! Она вас кинет при первой возможности!

Отзыв №55

Отругал «Dream»

Плюсы

Нет

Минусы

Компания Новартис – это абсолютное отсутствие бизнес-этики, каких-либо принципов и порядочности. Расскажу свою историю знакомства с этой конторой.
В январе 2014г. решил поменять компанию и разместил объявление на НН. В Новартисе оказалась вакантна одна интересная мне должность, на которую и была подана моя кандидатура через кадровой агентство. Первым этапом был телефонный разговор с HR Новартиса Байзаровой Анной, вторым – с руководителем направления, третьим – знакомство с местными коллегами. Затем мне дали задание подготовить презентацию об их направлении, перелопатить кучу литературы по незнакомой для меня теме, и я поехал на четвёртый этап в Москву для демонстрации своих аналитических и ораторских способностей. Из 6 присутствующих сотрудников подобие душевной теплоты я заметил только у одной, остальные смотрели на меня холодными изучающими глазами с чувством глубокого превосходства, достойного римских сенаторов. На следующий день Анна сообщила, что я успешно прошел все этапы и начинается заключительный пятый – проверка службой безопасности. Через неделю и это было успешно пройдено.
Мне выслали оффер и попросили предоставить все необходимые документы, а также я написал заявление об увольнении из прежней компании. Надо сказать, что с Байзаровой мы общались очень часто, практически каждый день на протяжении всех этапов собеседования. И на мою просьбу выслать мне оффер она сказала: «Конечно, я вам вышлю скан предложения, но МЫ ПРИВЫКЛИ, ЧТО НАМ ВЕРЯТ И МЫ ВЕРИМ КАНДИДАТАМ, решение по вам принято». Дата моего выхода на работу по договорённости была назначена на 1 апреля, соответственно, заявление о моём увольнении с 31 марта.
И что же вы думаете? 28 марта в пятницу Анна звонит и сообщает мне, что они не могут принять меня, т.к. ставка заморожена. О том, что я ради работы в Новартис уволился из моей компании, это никого не волнует, они даже извиниться не удосужились.
Уважаемые соискатели, послушайте доброго совета – не связывайте своё будущее с этой компанией! Она вас кинет при первой возможности!

Отзыв №54

Отругал «Dream, г. Москва»

Компания Новартис – это абсолютное отсутствие бизнес-этики, каких-либо принципов и порядочности. Расскажу свою историю знакомства с этой конторой.
В январе 2014г. решил поменять компанию и разместил объявление на НН. В Новартисе оказалась вакантна одна интересная мне должность, на которую и была подана моя кандидатура через кадровой агентство. Первым этапом был телефонный разговор с HR Новартиса Байзаровой Анной, вторым – с руководителем направления, третьим – знакомство с местными коллегами. Затем мне дали задание подготовить презентацию об их направлении, перелопатить кучу литературы по незнакомой для меня теме, и я поехал на четвёртый этап в Москву для демонстрации своих аналитических и ораторских способностей. Из 6 присутствующих сотрудников подобие душевной теплоты я заметил только у одной, остальные смотрели на меня холодными изучающими глазами с чувством глубокого превосходства, достойного римских сенаторов. На следующий день Анна сообщила, что я успешно прошел все этапы и начинается заключительный пятый – проверка службой безопасности. Через неделю и это было успешно пройдено.
Мне выслали оффер и попросили предоставить все необходимые документы, а также я написал заявление об увольнении из прежней компании. Надо сказать, что с Байзаровой мы общались очень часто, практически каждый день на протяжении всех этапов собеседования. И на мою просьбу выслать мне оффер она сказала: «Конечно, я вам вышлю скан предложения, но МЫ ПРИВЫКЛИ, ЧТО НАМ ВЕРЯТ И МЫ ВЕРИМ КАНДИДАТАМ, решение по вам принято». Дата моего выхода на работу по договорённости была назначена на 1 апреля, соответственно, заявление о моём увольнении с 31 марта.
И что же вы думаете? 28 марта в пятницу Анна звонит и сообщает мне, что они не могут принять меня, т.к. ставка заморожена. О том, что я ради работы в Новартис уволился из моей компании, это никого не волнует, они даже извиниться не удосужились.
Уважаемые соискатели, послушайте доброго совета – не связывайте своё будущее с этой компанией! Она вас кинет при первой возможности!

Отзыв №53

Отругал «Dream г. Москва»

Компания Новартис – это абсолютное отсутствие бизнес-этики, каких-либо принципов и порядочности. Расскажу свою историю знакомства с этой конторой. В январе 2014г. решил поменять компанию и разместил объявление на НН. В Новартисе оказалась вакантна одна интересная мне должность, на которую и была подана моя кандидатура через кадровой агентство. Первым этапом был телефонный разговор с HR...

Отзыв №52

Отругал «Dream»

Компания Новартис – это абсолютное отсутствие бизнес-этики, каких-либо принципов и порядочности. Расскажу свою историю знакомства с этой конторой. В январе 2014г. решил поменять компанию и разместил объявление на НН. В Новартисе оказалась вакантна одна интересная мне должность, на которую и была подана моя кандидатура через кадровой агентство. Первым этапом был телефонный разговор с HR Новартиса Байзаровой Анной, вторым – с руководителем направления, третьим – знакомство с местными коллегами. Затем мне дали задание подготовить презентацию об их направлении, перелопатить кучу литературы по незнакомой для меня теме, и я поехал на четвёртый этап в Москву для демонстрации своих аналитических и ораторских способностей. Из 6 присутствующих сотрудников подобие душевной теплоты я заметил только у одной, остальные смотрели на меня холодными изучающими глазами с чувством глубокого превосходства, достойного римских сенаторов. На следующий день Анна сообщила, что я успешно прошел все этапы и начинается заключительный пятый – проверка службой безопасности. Через неделю и это было успешно пройдено. Мне выслали оффер и попросили предоставить все необходимые документы, а также я написал заявление об увольнении из прежней компании. Надо сказать, что с Байзаровой мы общались очень часто, практически каждый день на протяжении всех этапов собеседования. И на мою просьбу выслать мне оффер она сказала: «Конечно, я вам вышлю скан предложения, но МЫ ПРИВЫКЛИ, ЧТО НАМ ВЕРЯТ И МЫ ВЕРИМ КАНДИДАТАМ, решение по вам принято». Дата моего выхода на работу по договорённости была назначена на 1 апреля, соответственно, заявление о моём увольнении с 31 марта. И что же вы думаете? 28 марта в пятницу Анна звонит и сообщает мне, что они не могут принять меня, т.к. ставка заморожена. О том, что я ради работы в Новартис уволился из моей компании, это никого не волнует, они даже извиниться не удосужились. Уважаемые соискатели, послушайте доброго совета – не связывайте своё будущее с этой компанией! Она вас кинет при первой возможности!

Отзыв №51

Отругал «Dream»

Плюсы: Нет Минусы: Компания Новартис – это абсолютное отсутствие бизнес-этики, каких-либо принципов и порядочности. Расскажу свою историю знакомства с этой конторой. В январе 2014г. решил поменять компанию и разместил объявление на НН. В Новартисе оказалась вакантна одна интересная мне должность, на которую и была подана моя кандидатура через кадровой агентство. Первым этапом был телефонный разговор с HR Новартиса Байзаровой Анной, вторым – с руководителем направления, третьим – знакомство с местными коллегами. Затем мне дали задание подготовить презентацию об их направлении, перелопатить кучу литературы по незнакомой для меня теме, и я поехал на четвёртый этап в Москву для демонстрации своих аналитических и ораторских способностей. Из 6 присутствующих сотрудников подобие душевной теплоты я заметил только у одной, остальные смотрели на меня холодными изучающими глазами с чувством глубокого превосходства, достойного римских сенаторов. На следующий день Анна сообщила, что я успешно прошел все этапы и начинается заключительный пятый – проверка службой безопасности. Через неделю и это было успешно пройдено. Мне выслали оффер и попросили предоставить все необходимые документы, а также я написал заявление об увольнении из прежней компании. Надо сказать, что с Байзаровой мы общались очень часто, практически каждый день на протяжении всех этапов собеседования. И на мою просьбу выслать мне оффер она сказала: «Конечно, я вам вышлю скан предложения, но МЫ ПРИВЫКЛИ, ЧТО НАМ ВЕРЯТ И МЫ ВЕРИМ КАНДИДАТАМ, решение по вам принято». Дата моего выхода на работу по договорённости была назначена на 1 апреля, соответственно, заявление о моём увольнении с 31 марта. И что же вы думаете? 28 марта в пятницу Анна звонит и сообщает мне, что они не могут принять меня, т.к. ставка заморожена. О том, что я ради работы в Новартис уволился из моей компании, это никого не волнует, они даже извиниться не удосужились. Уважаемые соискатели, послушайте доброго совета – не связывайте своё будущее с этой компанией! Она вас кинет при первой возможности!

Отзыв №50

Отругал «Dream»

Плюсы Нет Минусы Компания Новартис – это абсолютное отсутствие бизнес-этики, каких-либо принципов и порядочности. Расскажу свою историю знакомства с этой конторой. В январе 2014г. решил поменять компанию и разместил объявление на НН. В Новартисе оказалась вакантна одна интересная мне должность, на которую и была подана моя кандидатура через кадровой агентство. Первым этапом был телефонный разговор с HR Новартиса Байзаровой Анной, вторым – с руководителем направления, третьим – знакомство с местными коллегами. Затем мне дали задание подготовить презентацию об их направлении, перелопатить кучу литературы по незнакомой для меня теме, и я поехал на четвёртый этап в Москву для демонстрации своих аналитических и ораторских способностей. Из 6 присутствующих сотрудников подобие душевной теплоты я заметил только у одной, остальные смотрели на меня холодными изучающими глазами с чувством глубокого превосходства, достойного римских сенаторов. На следующий день Анна сообщила, что я успешно прошел все этапы и начинается заключительный пятый – проверка службой безопасности. Через неделю и это было успешно пройдено. Мне выслали оффер и попросили предоставить все необходимые документы, а также я написал заявление об увольнении из прежней компании. Надо сказать, что с Байзаровой мы общались очень часто, практически каждый день на протяжении всех этапов собеседования. И на мою просьбу выслать мне оффер она сказала: «Конечно, я вам вышлю скан предложения, но МЫ ПРИВЫКЛИ, ЧТО НАМ ВЕРЯТ И МЫ ВЕРИМ КАНДИДАТАМ, решение по вам принято». Дата моего выхода на работу по договорённости была назначена на 1 апреля, соответственно, заявление о моём увольнении с 31 марта. И что же вы думаете? 28 марта в пятницу Анна звонит и сообщает мне, что они не могут принять меня, т.к. ставка заморожена. О том, что я ради работы в Новартис уволился из моей компании, это никого не волнует, они даже извиниться не удосужились. Уважаемые соискатели, послушайте доброго совета – не связывайте своё будущее с этой компанией! Она вас кинет при первой возможности!

Отзыв №49

Отругал «Марина, г. Москва»

Ходила на интервью к Григорию Субботину.
Чел не запоминает, кого собеседует (2 раза объясняла кто я такая). Поэтому если вакансия нравится, звони-пишите-мучайте его, не надейтесь на память Гриши...

Вопросы на собеседование задает стандартные. Как будто из википедии скачал список "популярные вопросы на собеседовании"

Отзыв №48

Отругал «Марина»

Плюсы: шикарный офис Минусы: Ходила на интервью к Григорию Субботину. Чел не запоминает, кого собеседует (2 раза объясняла кто я такая). Поэтому если вакансия нравится, звони-пишите-мучайте его, не надейтесь на память Гриши... Вопросы на собеседование задает стандартные. Как будто из википедии скачал список "популярные вопросы на собеседовании"

Отзыв №47

Отругал «((( (((, г. Санкт-Петербург, пр. Обуховс»

Гнусные уроды! по телефону обманули, сказали, что зарплата вся белая, а в итоге оказалось, что белая часть только 10 тыс. Куда смотрит налоговая? Реальный функционал отличался от заявленного в вакансии на 50%. Зачем? Заманивают лохов, которые придут в восторг от заполнения их бессмысленных анкет с вопросами о смысле жизни и останутся там работать не смотря ни на что??? После заполнения HR еще 20 минут знакомилась с резюме, только потом снизошла до 10 минутного разговора ни о чем. Никакого уважения к будущим сотрудникам. Если уже на этом этапе столько лжи, то что будет потом???

Отзыв №46

Отругал «((( (((»

Плюсы: Современный бизнес-центр Минусы: Гнусные уроды! по телефону обманули, сказали, что зарплата вся белая, а в итоге оказалось, что белая часть только 10 тыс. Куда смотрит налоговая? Реальный функционал отличался от заявленного в вакансии на 50%. Зачем? Заманивают лохов, которые придут в восторг от заполнения их бессмысленных анкет с вопросами о смысле жизни и останутся там работать не смотря ни на что??? После заполнения HR еще 20 минут знакомилась с резюме, только потом снизошла до 10 минутного разговора ни о чем. Никакого уважения к будущим сотрудникам. Если уже на этом этапе столько лжи, то что будет потом???

Отзыв №45

Отругал «Аноним»

Ужасные отношения в коллективе..Больничные не компенсируются!((Ничтожная зп!!!

Отзыв №44

Отругал «Аноним»

Плюсы: Этичность 100%. Нет "жучков" в машинах и телефонах. Минусы: Интриги. Правая рука не знает, что делает левая: отделы зачастую не могут договориться. Бюрократия 150%. Сложно объяснить руководителям-иностранцам специфику российского бизнеса

Отзыв №43

Отругал «Аноним»

только положительные впечатления

Отзыв №42

Отругал «Степан»

Не чувствуешь своей значимости, Оплата отпуска с опозданиями, Часто выгоняют людей

Отзыв №41

Отругал «lars.m.94»

запугивают при увольнении!((Скучные коллеги

Отзыв №40

Отругал «Слава»

Продвигаются только подхалимы и лжецы, Деньги платят с задержкой

Отзыв №39

Отругал «Аноним»

Не платят за больничные, Отпускные могут не выплачивать, бывают перебои с выплатой зп((

Отзыв №38

Отругал «Аноним»

Махинации с зп

Отзыв №37

Отругал «Аноним»

не белая зп

Отзыв №36

Отругал «Аноним»

задержки зп!!!Маленький офис!!не белая зп!Отпуск не компенсируется

Отзыв №35

Отругал «Оксана»

непрофессиональные коллеги, ничтожные зарплаты, ужасная текучка кадров

Отзыв №34

Отругал «Должность не указана»

Считаю оупенспейс большим минусом, хотя в Новартисе рабочее место индивидуализировано вполне. Из-за неравномерности распределения поток воздуха от кондиционера идет постоянная "битва" за температуру и обдув: кто-то кутается в шерстяные кофты, кто-то обливается потом в летней одежде. Если ты внештатный сотрудник, то нет гарантий, что тебя возьмут в штат, даже если ты нравишься непосредственному руководителю, и в твоей ставке есть необходимость: идет сокращение бюджета (по крайней мере, в бэк-офисе), а ставки одобрять может только головной офис в Швейцарии (что они делают с большой неохотой). От этого же страдает бонус, а еще внештатникам не дают курсы английского.

Отзыв №33

Отругал «Марина»

Ходила на интервью к Григорию Субботину. Чел не запоминает, кого собеседует (2 раза объясняла кто я такая). Поэтому если вакансия нравится, звони-пишите-мучайте его, не надейтесь на память Гриши... Вопросы на собеседование задает стандартные. Как будто из википедии скачал список "популярные вопросы на собеседовании"

Отзыв №32

Отругал «Аноним, г. Москва»

Самый большой минус- руководство компании, в целом, не ценит сотрудников, как следствие - большая текучка. В некоторых отделах - полный произвол, т.к. руководители не профессионалы (например, в регистрации... кто работает в данной сфере, наслышаны об отделе регистрации в Сандоз). Я работал в другом отделе - медицинском, похожая история (после смены руководства). Компенсационная часть хуже, чем у конкурентов. В то же время компания от сотрудников ожидает очень многого: постоянных переработок, отказа от личной жизни, полной самоотдачи - это постоянно транслируется на общих собраниях высшим руководством.

Отзыв №31

Отругал «Аноним  Москва»

Самый большой минус- руководство компании, в целом, не ценит сотрудников, как следствие - большая текучка. В некоторых отделах - полный произвол, т.к. руководители не профессионалы (например, в регист...

Отзыв №30

Отругал «Аноним»

Плюсы: Неплохой удобный офис, средний по отрасли соцпакет (ДМС, компенсация тел.связи, расходов на проезд), довольно много профессионалов, с которыми интересно работать, белая з/п. без задержек. Минусы: Самый большой минус- руководство компании, в целом, не ценит сотрудников, как следствие - большая текучка. В некоторых отделах - полный произвол, т.к. руководители не профессионалы (например, в регистрации... кто работает в данной сфере, наслышаны об отделе регистрации в Сандоз). Я работал в другом отделе - медицинском, похожая история (после смены руководства). Компенсационная часть хуже, чем у конкурентов. В то же время компания от сотрудников ожидает очень многого: постоянных переработок, отказа от личной жизни, полной самоотдачи - это постоянно транслируется на общих собраниях высшим руководством.

Отзыв №29

Отругал «Должность не указана»

Полная можерщина. Состав руководства – ужасен. Про адекватность руководящих органов можно напрочь забыть. Бюрократия на предприятии еще почище, чем в совковые времена. Что касается применения какой-то определенной стратегии продаж, то она вообще отсутствует. Соответственно и заработная плата оставляет желать лучшего. Зато загрузка кадров по полной. Отношение как к рабам. Работай пока солнце не сядет, а там видно будет. Профессионалов стараются вообще убрать куда подальше. Они им не выгодны. Потому что в сравнении с ними манагеры проигрывают. Так что чем тупее выглядишь, чем дольше сможешь продержаться в компании

Отзыв №28

Отругал «Аноним»

Плюсы

Отличный соцпакет, представительские расходы и на питание, ноутбук, телефон, машина и др. плюшки. Хорошая связь с руководством.

Минусы

Считают себя лидерами рынка (заслуженно), которым все по колено. Слишком амбициозны, выставляют не выполнимые цифры плана. В компании процветают стукачество и дележка территории между ТП. Очень низкая зарплата (на уровне отечественных компаний).

Отзыв №27

Отругал «Аноним, г. Москва, Новартис консьюмер хе»

Считают себя лидерами рынка (заслуженно), которым все по колено. Слишком амбициозны, выставляют не выполнимые цифры плана. В компании процветают стукачество и дележка территории между ТП. Очень низкая зарплата (на уровне отечественных компаний).

Отзыв №26

Отругал «Аноним г. Москва»

Считают себя лидерами рынка (заслуженно), которым все по колено. Слишком амбициозны, выставляют не выполнимые цифры плана. В компании процветают стукачество и дележка территории между ТП. Очень низкая зарплата (на уровне отечественных компаний).

Отзыв №25

Отругал «Аноним»

Считают себя лидерами рынка (заслуженно), которым все по колено. Слишком амбициозны, выставляют не выполнимые цифры плана. В компании процветают стукачество и дележка территории между ТП. Очень низкая зарплата (на уровне отечественных компаний).

Отзыв №24

Отругал «Аноним  Москва»

Считают себя лидерами рынка (заслуженно), которым все по колено. Слишком амбициозны, выставляют не выполнимые цифры плана. В компании процветают стукачество и дележка территории между ТП. Очень низкая...

Отзыв №23

Отругал «Аноним»

Плюсы: Отличный соцпакет, представительские расходы и на питание, ноутбук, телефон, машина и др. плюшки. Хорошая связь с руководством. Минусы: Считают себя лидерами рынка (заслуженно), которым все по колено. Слишком амбициозны, выставляют не выполнимые цифры плана. В компании процветают стукачество и дележка территории между ТП. Очень низкая зарплата (на уровне отечественных компаний).

Отзыв №22

Отругал «Аноним»

Отличный соцпакет, представительские расходы и на питание, ноутбук, телефон, машина и др. плюшки. Хорошая связь с руководством. Считают себя лидерами рынка (заслуженно), которым все по колено. Слишком амбициозны, выставляют не выполнимые цифры плана. В компании процветают стукачество и дележка территории между ТП. Очень низкая зарплата (на уровне отечественных компаний).

Отзыв №21

Отругал «Аноним»

Плюсы Отличный соцпакет, представительские расходы и на питание, ноутбук, телефон, машина и др. плюшки. Хорошая связь с руководством. Минусы Считают себя лидерами рынка (заслуженно), которым все по колено. Слишком амбициозны, выставляют не выполнимые цифры плана. В компании процветают стукачество и дележка территории между ТП. Очень низкая зарплата (на уровне отечественных компаний).

Отзыв №20

Отругал «Реальный сотрудник (Сотрудник)»

Целое море - начиная от руководящего состава и заканчивая региональными менеджерами. После прихода к руководству Дмитрия Советкина - компания медленно и верно тонет! Правду говорят, что рыба гниет с головы. Весь руководящий состав не понимает что делать и как! Жесткий и тотальный контроль к медицинским представителям со сторны всех отделов!!! Все только и делают, что требуют. Но сами свои должностные обязанности вообще не понимают. Выносят мозг по любому поводу. Региональные менеджеры не обучают своих сотрудников и не повышают их профессиональные навыки. Только и делают, что тупо контролируют геолокацию. Не понимаю с каких пор это стало приоритетом в работе медицинских представителей. Куда мы катимся, неужели никто уже не ценит профессионалов своего дела. Повсеместное жополизство, аж тошнит от этого. А с новым отдело «Бронхиальная Астма» - руководство вообще не понимает как его развивать. Много вопросов зачем вообще этот отдел создали?! Люди отсюда бегут. Только пятки свекают. Даже было официальное письмо на днях о том, что более 20% сотрудников уходят не отработав в компании и 6 месяцев. Бонусы люди получают не всегда. В основном компания нацелена на то, чтобы их не платить. Показать полностью

Отзыв №19

Отругал «Должность не указана»

хамство и ор со стороны руководства, научить их правильно ставить задачи и понять, что рабочий день 8 часов

Отзыв №18

Отругал «Аноним»

неуважительное отношение, неэтичное поведение по отношению к сотрудникам (не выполняют обязательства по оплате труда, отсутствие гарантий и денежных выплат при увольнении), проведение политики угроз и запугивания со стороны руководства, работа в атмосфере нестабильности и давления.

Отзыв №17

Отругал «Должность не указана»

Место работы - не Москва. Работала в этой конторе 6 лет на хорошей должности. Работа от зари до зари и по выходным, в основном за обещания. Цели ставят невыполнимые, если видят, что чудом подходишь к плану, могут в середине года планку поднять в 2 раза. Требуют двузначного роста продаж каждый год. Беременная ишачила также, как и остальные. Больше года отсидела в декрете, по финалу должность закрыли, меня "ушли". В общем, читайте описания всех оценок "1".

Отзыв №16

Отругал «Аноним»

Плюсы

конкурентная заработная плата, соц. пакет, опыт

Минусы

неуважительное отношение, неэтичное поведение по отношению к сотрудникам (не выполняют обязательства по оплате труда, отсутствие гарантий и денежных выплат при увольнении), проведение политики угроз и запугивания со стороны руководства, работа в атмосфере нестабильности и давления.

Отзыв №15

Отругал «Аноним, г. Москва»

неуважительное отношение, неэтичное поведение по отношению к сотрудникам (не выполняют обязательства по оплате труда, отсутствие гарантий и денежных выплат при увольнении), проведение политики угроз и запугивания со стороны руководства, работа в атмосфере нестабильности и давления.

Отзыв №14

Отругал «Аноним г. Москва»

неуважительное отношение, неэтичное поведение по отношению к сотрудникам (не выполняют обязательства по оплате труда, отсутствие гарантий и денежных выплат при увольнении), проведение политики угроз и запугивания со стороны руководства, работа в атмосфере нестабильности и давления.

Отзыв №13

Отругал «Аноним»

неуважительное отношение, неэтичное поведение по отношению к сотрудникам (не выполняют обязательства по оплате труда, отсутствие гарантий и денежных выплат при увольнении), проведение политики угроз и запугивания со стороны руководства, работа в атмосфере нестабильности и давления.

Отзыв №12

Отругал «Аноним  Москва»

неуважительное отношение, неэтичное поведение по отношению к сотрудникам (не выполняют обязательства по оплате труда, отсутствие гарантий и денежных выплат при увольнении), проведение политики угроз и...

Отзыв №11

Отругал «Аноним»

Плюсы: конкурентная заработная плата, соц. пакет, опыт Минусы: неуважительное отношение, неэтичное поведение по отношению к сотрудникам (не выполняют обязательства по оплате труда, отсутствие гарантий и денежных выплат при увольнении), проведение политики угроз и запугивания со стороны руководства, работа в атмосфере нестабильности и давления.

Отзыв №10

Отругал «Аноним»

Плюсы конкурентная заработная плата, соц. пакет, опыт Минусы неуважительное отношение, неэтичное поведение по отношению к сотрудникам (не выполняют обязательства по оплате труда, отсутствие гарантий и денежных выплат при увольнении), проведение политики угроз и запугивания со стороны руководства, работа в атмосфере нестабильности и давления.

Отзыв №9

Отругал «Гость»

ЗДРАВСТВУЙТЕ .ПИШУ ВАМ ИЗ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА.ДЕЛО В ТОМ ,ЧТО Я ПОСТОЯННО ПРИНИМАЮ СОТОГЕКСАЛ.В СВЯЗИ С АРИТМИЕЙ НО С НИМ ПОСТОЯННО ПЕРЕБОИ.А Я НЕ МОГУ ПИТЬ ДРУГОЕ ЛЕКАРСТВО ПИЛА ЭГИЛОК ВМЕСТО СОТОКЕКСАЛА.МНЕ СТАЛО ХУЖЕ.ВОТ И СЕГОДНЯ 12 АПРЕЛЯ ЕГО НЕТ ОПЯТЬ В АПТЕКАХ ЧТО ДЕЛАТЬ.И МОЖНО ЛИ ЕГО ЗАКАЗАТЬ У ВАС ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЮ.ЭМИЛИ. emi-62@mail.ru

Отзыв №8

Отругал «Должность не указана»

Сразу же во время проведения собеседования бросилась в глаза непрофессиональность. Во-первых, произошла задержка на полчаса, за которую никто не удосужился принести извинения. Во-вторых, ярко демонстрировалось высокомерие, даже грубость. Не было задано вопросов, которые имели отношение непосредственно к роду деятельности. Соответственно возникает вопрос, по каким критериям ведется отбор будущих сотрудников? Получается, то вакансия будет отдана по принципу: понравился менеджеру или нет. Когда я пытался самостоятельно рассказать что-то о своих знаниях и непосредственно о работе, менеджер намеренно пресекала меня. При этом старалась задать вопросы сугубо личного характера. Конечно, они должны задаваться на собеседовании, но наряду с основными, которые касаются непосредственно вакансии. Прошу руководство компании обратить внимание на то, что именно от компетентности персонала зависит имидж организации.

Отзыв №7

Отругал «Аноним»

Интриги. Правая рука не знает, что делает левая: отделы зачастую не могут договориться. Бюрократия 150%. Сложно объяснить руководителям-иностранцам специфику российского бизнеса

Отзыв №6

Отругал «Аноним»

непрофессиональное проведение собеседования: задержка на 30 мин. без всяких извинений, грубость, высокомерие, отсутствие вопросов, связанных непосредственно с работой, что вызывает вполне логичный вопрос - каким образом определяется профессионализм претендента на вакансию?, т.е. фактически отбор проходит по принципу - нравится или не нравится претендент менеджеру по подбору. попытки рассказать непосредственно о работе и знаниях, пресекались менеджером, которая постоянно перебивала вопросами личного характера, которые несомненно задаются на собеседованиях но наряду с вопросами на знание непосредственно работы. совет руководству компании: кто как ни сотрудники компании формируют имидж компании?

Отзыв №5

Отругал «Должность не указана»

эйчар менеджер Елена наредкость препротивная личность. за наигранными улыбкой и заинтересованностью. Оформление должностей не в штат. причем об этом Вам на первом собеседовании опровергнут, скажут уже только в конце. прикрываясь тем, что по каким-то незначительным параметрам Вы попадаете в группу риска (например они не видят в вас мотивации на работу, но по опыту вы подходите) и чтобы обезопасить себя они оформляют через агентство. позже выясняется, что на данную позицию всех всегда оформляли аутсорсингом... вопрос- зачем это таить? также в договоре может быть прописано, что вас уволить могут за три дня. работников и руководителей выжимают наполную, на такую же зп можно найти другую компанию с более человечным отношением. и как уже говорили во многих отзывах, служба безопасности - прикрытие, чтоб отсрочить время или отказать кандидату. Компания не умеет говорить Нет? сходите, но лучше поищите другие места работы, на эту тягомотину не тратьте время. замечу, что с момента первого собеседования до последнего, прошл больше месяца... оно вам надо? я устроилась уже на другую спокойную работу, а новартис только дал о себе знать)

Отзыв №4

Отругал «Финансовый Бизнес Аналитик»

- Руководство, в частности топ-менеджмент- CEO, CFO, HR Head, Porfolio Head, BU Heads, Business Develoment Head - просто уровень упал до дна с 2014-15х годов - особенно после прихода как CEO, как CFO. Остальной менеджмент подтянулся под стать. Господа-высшие руководители маневрируют и преследуюет свои собственные цели и свои 7 значные оклады, но не умеют выходить на результат или договариваться с регионом и командой. Огромное кол-во ненужных задач ради задач, которые не решают текущих проблем. Очень печально, что когда-то мощная западная компания со сносным портфелем превратилась в отечественную, где люди берут под козырёк и пытаются как-то выжить а не развивают свой бизнес. - Мёртвый портфель, особенно ОТС - В своё время выделение NBS сыграло злую шутку по отношению к кросс взаимодейтсвию с некоторыми отделами - Accouting, IT, большое кол-во профессионалов ушло из этих отделов NBS, тем самым, качество оказываемых услуг резко упало.

Отзыв №3

Отругал «Dream»

Компания Новартис – это абсолютное отсутствие бизнес-этики, каких-либо принципов и порядочности. Расскажу свою историю знакомства с этой конторой. В январе 2014г. решил поменять компанию и разместил объявление на НН. В Новартисе оказалась вакантна одна интересная мне должность, на которую и была подана моя кандидатура через кадровой агентство. Первым этапом был телефонный разговор с HR Новартиса Байзаровой Анной, вторым – с руководителем направления, третьим – знакомство с местными коллегами. Затем мне дали задание подготовить презентацию об их направлении, перелопатить кучу литературы по незнакомой для меня теме, и я поехал на четвёртый этап в Москву для демонстрации своих аналитических и ораторских способностей. Из 6 присутствующих сотрудников подобие душевной теплоты я заметил только у одной, остальные смотрели на меня холодными изучающими глазами с чувством глубокого превосходства, достойного римских сенаторов. На следующий день Анна сообщила, что я успешно прошел все этапы и начинается заключительный пятый – проверка службой безопасности. Через неделю и это было успешно пройдено. Мне выслали оффер и попросили предоставить все необходимые документы, а также я написал заявление об увольнении из прежней компании. Надо сказать, что с Байзаровой мы общались очень часто, практически каждый день на протяжении всех этапов собеседования. И на мою просьбу выслать мне оффер она сказала: «Конечно, я вам вышлю скан предложения, но МЫ ПРИВЫКЛИ, ЧТО НАМ ВЕРЯТ И МЫ ВЕРИМ КАНДИДАТАМ, решение по вам принято». Дата моего выхода на работу по договорённости была назначена на 1 апреля, соответственно, заявление о моём увольнении с 31 марта. И что же вы думаете? 28 марта в пятницу Анна звонит и сообщает мне, что они не могут принять меня, т.к. ставка заморожена. О том, что я ради работы в Новартис уволился из моей компании, это никого не волнует, они даже извиниться не удосужились. Уважаемые соискатели, послушайте доброго совета – не связывайте своё будущее с этой компанией! Она вас кинет при первой возможности! Показать полностью

Отзыв №2

Отругал «Правда (Бывший сотрудник)»

Советкин раздул штат руководителей: руководитель на руководителе. Люди реально боятся быть уволенными по статье -- стучат на своих коллег, подписывают задним числом бумаги против своих же сослуживцев. А выдавливают неугодных с волчьим билетом. Бонусы абсолютно не прозрачны: просчитать их невозможно-- до последнего ждёшь милости за то, что заработал. В конце можешь узнать, что бонус -- негарантированный выплата : побрили!!!Заставили подписать дворники к трудовым договорам (придумка Ольги Молиной) -- там работник -- во всем виноват!!! Регионалы то и дело контролируют: не коучат, ни помогают, а тотально контролируют

Отзыв №1

Отругал «Гость»

Здравствуйте! моей маме назначали принимать препарат "Фороза", после чего у нее появились очень сильные боли в костях, мышцах, в области поянсцы, в ногах, теперь еще в позвоночнике, шее, и даже челюсть стала болеть, как я понимаю, это побочные действия, скажите пожалуйста, что нужно сделать, чтоб эти невыносимые боли прошли, врач просто отменил препарат и все, но боли остались, когда нужно ожидать облегчения, напишите пожалуйста, мама сильно мучается, прям до слез, ни встать, ни сесть не может без помощи! yraasd@mail.ru Мария.

Категория: A-Z

Хороших отзывов0

Плохих отзывов146

Добавить отзыв Sandoz отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Sandoz отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

89131200020, 84959671270, 84956607509, 84959611333, 84957756869, 88123369891, 88462739981, 88162608852, 88162603106, 88162603301, 89166484758, 84957878588, 84952588484, 88162770600, 88162779273, 88162779403, 88162731809, 84959611339, 88162770691, 4959671270


Санкт-Петербург, Москва, Пресненский, Краснопресненская набережная, 8, стр. 1


sandoz.com, alcon.com, sandoz.ru, novartis.ru, alkon.su, systane.ru, alcon.ru, moiglaza.ru



Россия является одним из наиболее значимых рынков для компании «Сандоз». Сильные позиции наших препаратов, основанные на их высоком качестве и репутации, оптимальная цена и широкий спектр применения дженериков позволяют компании занимать прочное положение среди лидеров российской фармацевтической отрасли.

Мы гордимся неизменно высочайшим качеством лекарственных препаратов «Сандоз», которые для России производятся на крупнейших фармацевтических фабриках Европы. Оптимальная цена и доступность препаратов обусловлена тем, что для их производства используются новаторские решения и инновационные технологии.

Ассортимент препаратов компании «Сандоз» в России включает все основные терапевтические группы. В число наиболее важных входят антибиотики (противоинфекционные препараты), средства, применяемые при нарушениях центральной нервной системы, препараты для лечения заболеваний желудочно-кишечного тракта, препараты для лечения сердечно-сосудистых заболеваний, препараты для лечения заболеваний костно-мышечной системы, препараты железа для лечения анемии, иммуномодуляторы, препараты базовой химиотерапии. Важное место в портфеле занимают ОТС препараты (безрецептурные) : Линекс®, АЦЦ®, Экзодерил®, Банеоцин®, Иммунал® и др.

Мы тесно сотрудничаем с аптеками, учреждениями здравоохранения и врачами, делимся опытом в области борьбы с различными заболеваниями и обеспечиваем докторов самой свежей информацией, необходимой при работе с пациентами. Мы не только производим и продаем лекарственные средства, но и активно участвуем в научно-практической жизни российского здравоохранения.

Меморандум о намерениях, подписанный «Новартис» с городом Санкт-Петербургом, о строительстве полномасштабного производственного предприятия полного цикла, представляет собой важный шаг вперед в деятельности компании в России. Ожидается, что при мощности, приблизительно равной 1,5 млрд единиц в год, этот завод будет производить как оригинальные инновационные препараты, так и высококачественные дженерики. Большая часть ожидаемого объема производства будет приходиться на дженерики, и таким образом предприятие значительно увеличит возможности «Сандоз» по распространению наших лекарственных препаратов среди российских пациентов, способствуя укреплению местной системы здравоохранения и улучшению результатов лечения в России.

Как международная компания, «Сандоз» стремится помогать обществу повсюду, где она ведет свою деятельность.

Ежегодно в рамках «Дня социального партнерства» – благотворительной акции, в которой принимают участие компании группы «Новартис» по всему миру – наши сотрудники поддерживают тех, кто в этом больше всего нуждается. В России «Сандоз» на протяжении нескольких лет помогает детским домам и домам ребенка Москвы и Московской области. В наших планах – расширение географии благотворительной помощи компании в регионах России.