Авельт отзывы

1. К сожалению, ограничен рост зарплаты и карьеры- на уровне среднего по рынку. Выше среднего - практически не прыгнешь, даже если инициативен и трудоголик. 2. Официальная зарплата не такая высокая.

Ужасный генеральный. Регулярно срывается на совещаниях до откровенного крика с истериками. Причем причина порой настолько странная, что диву даешься, неадекват полный. Все понимают, что он сам полностью не прав, но возражать бесполезно, похоже на приступ шизофрении. Часто задает один и тот же вопрос раз по пять с перерывами на несколько дней. Похоже на день сурка :)). Уровень управленческих...

Делают и пытаются продавать среди прочего кухни из нержавейки. Дорогое и специфическое изделие под заказ. Спрос на него практически нулевой. Уровень зарплат рядовых работников 25-30 т.р. Качество остальной продукции сильно пострадало из-за жадной политики руководителей и связанных с ней кадровых проблем. Вопрос с долгим сроком изготовления (1,5 месяца) за многие годы руководством так и не решен....

все врут обо всем с созвона начиная цеха стоят руководство отсутствует кучка блатных тупых полудурков не может и не хочет работать выгнали наемников. распилили бюджет. теперь все текущие проблемы поддержки и слегка развития маскируются под проверку квалификации или "тестовое" задание. позиция простая у них "нам за это ничего не будет так как вы делаете всё добровольно. можете делать можете...

Комментарий к отзыву анонима. Ген. директор с которым вы общались, Шатилов С.А., у него с головой вообще туго, свои идеи у него есть, но они всегда абсурдные, а то что он воспользовался вашими - у руководства этой компании обычное дело. Но судя по вашему отзыву наметился прогресс, обычно чужие идеи пытались воплотить в жизнь года через 2-3, а в вашем случае, если я правильно понял, в течении ближайшего времени.

Не указаны Пригласили на собеседование через КА. На первом собеседовании со мною общалась некто Евгения Валерьевна. Условием следующего собеседования с ген директором должно было стать, изложение тезисов развития компании на следующий год (в принципе достаточно серьезная работа).После получения материалов и прохождения собеседования с ген директором, компания не объясняя причин, отказала мне как претенденту - при этом активно использует материалы написанные мною. Это можно судить по сайту компании, по открытым в рекомендованных мною ТЦ салонам, по рекомендованым мною новым товарным группам - очень быстро появившихся с момента получения моей документации.

Компания за счет претендентов на вакансию бесплатно собирает рабочие материалы профессионалов, а затем отказывает им в предоставлении работы. Новаторство! Новое веяние в бюджетном консалтинге! Будте внимательны!

Сайт компании http://atesy.ru/ Полностью согласна с выше сказанным... Я 2 дня потратила на собеседование...и пришла к выводу что руководство там неадекватное, даже сейчас просматривая сайты с работой,данной компании требуются те же вакансии что и 6 месяцев назад. Создается впечатление что они просто качают информацию из людей!

Никаких. Все пьяни и алкаши!!! "Начальнички" гнилые все! Их бы в нормальных компаниях и манагерами бы не взяли!!! Полное разгильдяйство!!! Такой жести я нигде еще не встречала!!!!

Не указаны Сайт компании http://atesy.ru/

Полностью согласна с выше сказанным...

Я 2 дня потратила на собеседование...и пришла к выводу что руководство там неадекватное, даже сейчас просматривая сайты с работой,данной компании требуются те же вакансии что и 6 месяцев назад. Создается впечатление что они просто качают информацию из людей!

выгнали на улицу 100 человек в тамбове в один день, в никуда, не посчитались с людьми, коллектив добросовестно на них работал много лет, в один день стал не нужен, выгнали как собак

выгнали на улицу 100 человек в тамбове в один день, в никуда, не посчитались с людьми, коллектив добросовестно на них работал много лет, в один день стал не нужен, выгнали как собак

выгнали на улицу 100 человек в тамбове в один день, в никуда, не посчитались с людьми, коллектив добросовестно на них работал много лет, в один день стал не нужен, выгнали как собак

Все пьяни и алкаши!!! "Начальнички" гнилые все! Их бы в нормальных компаниях и манагерами бы не взяли!!! Полное разгильдяйство!!! Такой жести я нигде еще не встречала!!!!

Все пьяни и алкаши! ! ! "Начальнички" гнилые все! Их бы в нормальных компаниях и манагерами бы не взяли! ! ! Полное разгильдяйство! ! ! Такой жести я нигде еще не встречала! ! ! !

Все пьяни и алкаши!!! "Начальнички" гнилые все! Их бы в нормальных компаниях и манагерами бы не взяли!!! Полное разгильдяйство!!! Такой жести я нигде еще не встречала!!!!

Пригласили на собеседование через КА. На первом собеседовании со мною общалась некто Евгения Валерьевна. Условием следующего собеседования с ген директором должно было стать, изложение тезисов развития компании на следующий год (в принципе достаточно серьезная работа).После получения материалов и прохождения собеседования с ген директором, компания не объясняя причин, отказала мне как претенденту - при этом активно использует материалы написанные мною. Это можно судить по сайту компании, по открытым в рекомендованных мною ТЦ салонам, по рекомендованым мною новым товарным группам - очень быстро появившихся с момента получения моей документации. Компания за счет претендентов на вакансию бесплатно собирает рабочие материалы профессионалов, а затем отказывает им в предоставлении работы. Новаторство! Новое веяние в бюджетном консалтинге! Будте внимательны!

Бывают нестыковки организационного плана, ошибки персонала, но это рабочий момент.

Бывают нестыковки организационного плана, ошибки персонала, но это рабочий момент.

Бывают нестыковки организационного плана, ошибки персонала, но это рабочий момент.

у двоих из 3 братьев (руководителей) любовницы работают в компании, и такие глупые ошибки и косяки допускают в работе , что диву даёшься какие дураки на свете есть, всё это им сходит с рук, за счёт увольнений адекватных трудяг. вот такая вот политика этого предприятия.

у двоих из 3 братьев (руководителей) любовницы работают в компании, и такие глупые ошибки и косяки допускают в работе , что диву даёшься какие дураки на свете есть, всё это им сходит с рук, за счёт увольнений адекватных трудяг. вот такая вот политика этого предприятия.

у двоих из 3 братьев (руководителей) любовницы работают в компании, и такие глупые ошибки и косяки допускают в работе , что диву даёшься какие дураки на свете есть, всё это им сходит с рук, за счёт увольнений адекватных трудяг. вот такая вот политика этого предприятия.

у двоих из 3 братьев (руководителей) любовницы работают в компании, и такие глупые ошибки и косяки допускают в работе , что диву даёшься какие дураки на свете есть, всё это им сходит с рук, за счёт увольнений адекватных трудяг. вот такая вот политика этого предприятия.

Больничные не компенсируются, Унылый коллектив:(

123 Комментарий к отзыву анонима.

Ген. директор с которым вы общались, Шатилов С.А., у него с головой вообще туго, свои идеи у него есть, но они всегда абсурдные, а то что он воспользовался вашими - у руководства этой компании обычное дело. Но судя по вашему отзыву наметился прогресс, обычно чужие идеи пытались воплотить в жизнь года через 2-3, а в вашем случае, если я правильно понял, в течении ближайшего времени.

люди в компании разные ,есть вполне адекватные и разумные , но работают они там ,как правило , не долго . у двоих из 3 братьев (руководителей) любовницы работают в компании, и такие глупые ошибки и косяки допускают в работе , что диву даёшься какие дураки на свете есть, всё это им сходит с рук, за счёт увольнений адекватных трудяг. вот такая вот политика этого предприятия.

нет выгнали на улицу 100 человек в тамбове в один день, в никуда, не посчитались с людьми, коллектив добросовестно на них работал много лет, в один день стал не нужен, выгнали как собак

В охране Атеси работает много Алкоголиков: Семкин Николай, Защеринский Александр, Понкращенко Александр.

Плюсы

Отличная компания,нормальное начальство , Отсутствуют штрафы, льготное питание для сотрудников , чистый рабочий цех.Работал там около двух лет.

Минусы

В охране Атеси работает много Алкоголиков: Семкин Николай,Защеринский Александр,Понкращенко Александр.

В охране Атеси работает много Алкоголиков: Семкин Николай,Защеринский Александр,Понкращенко Александр.

В охране Атеси работает много Алкоголиков: Семкин Николай,Защеринский Александр,Понкращенко Александр.

В охране Атеси работает много Алкоголиков: Семкин Николай,Защеринский Александр,Понкращенко Александр.

В охране Атеси работает много Алкоголиков: Семкин Николай,Защеринский Александр,Понкращенко Александр.

у двоих из 3 братьев (руководителей) любовницы работают в компании, и такие глупые ошибки и косяки допускают в работе , что диву даёшься какие дураки на свете есть, всё это им сходит с рук, за счёт увольнений адекватных трудяг. вот такая вот политика этого предприятия.

1. Современное предприятие, оснащенное высокотехнологичным оборудованием (японские станки с ЧПУ AMADA). Чистый цех.

2. Своя столовая с льготными ценами для сотрудников.

3. Руководство ценит своих работников (мат. помощь, дни рождения и др.)

4. Успешная работа предприятия - это на 90% заслуга руководителей Игоря Ильича и Сергея Александровича. Бывают нестыковки организационного плана, ошибки персонала, но это рабочий момент.

Плюсы

123

Минусы

Комментарий к отзыву анонима.
Ген. директор с которым вы общались, Шатилов С.А., у него с головой вообще туго, свои идеи у него есть, но они всегда абсурдные, а то что он воспользовался вашими — у руководства этой компании обычное дело. Но судя по вашему отзыву наметился прогресс, обычно чужие идеи пытались воплотить в жизнь года через 2-3, а в вашем случае, если я правильно понял, в течении ближайшего времени.

Комментарий к отзыву анонима.Ген. директор с которым вы общались, Шатилов С.А., у него с головой вообще туго, свои идеи у него есть, но они всегда абсурдные, а то что он воспользовался вашими - у ...

Комментарий к отзыву анонима. Ген. директор с которым вы общались, Шатилов С.А., у него с головой вообще туго, свои идеи у него есть, но они всегда абсурдные, а то что он воспользовался вашими - у руководства этой компании обычное дело. Но судя по вашему отзыву наметился прогресс, обычно чужие идеи пытались воплотить в жизнь года через 2-3, а в вашем случае, если я правильно понял, в течении ближайшего времени.

Комментарий к отзыву анонима.
Ген. директор с которым вы общались, Шатилов С.А., у него с головой вообще туго, свои идеи у него есть, но они всегда абсурдные, а то что он воспользовался вашими - у руководства этой компании обычное дело. Но судя по вашему отзыву наметился прогресс, обычно чужие идеи пытались воплотить в жизнь года через 2-3, а в вашем случае, если я правильно понял, в течении ближайшего времени.

Комментарий к отзыву анонима. Ген. директор с которым вы общались, Шатилов С.А., у него с головой вообще туго, свои идеи у него есть, но они всегда абсурдные, а то что он воспользовался вашими - у руководства этой компании обычное дело. Но судя по вашему отзыву наметился прогресс, обычно чужие идеи пытались воплотить в жизнь года через 2-3, а в вашем случае, если я правильно понял, в течении...

Комментарий к отзыву анонима. Ген. директор с которым вы общались, Шатилов С.А., у него с головой вообще туго, свои идеи у него есть, но они всегда абсурдные, а то что он воспользовался вашими - у руководства этой компании обычное дело. Но судя по вашему отзыву наметился прогресс, обычно чужие идеи пытались воплотить в жизнь года через 2-3, а в вашем случае, если я правильно понял, в течении ближайшего времени.

Отличная компания,нормальное начальство , Отсутствуют штрафы, льготное питание для сотрудников , чистый рабочий цех.Работал там около двух лет. В охране Атеси работает много Алкоголиков: Семкин Николай,Защеринский Александр,Понкращенко Александр.

В охране Атеси работает много Алкоголиков: Семкин Николай,Защеринский Александр,Понкращенко Александр.

Сайт компании http://atesy.ru/ Полностью согласна с выше сказанным... Я 2 дня потратила на собеседование...и пришла к выводу что руководство там неадекватное, даже сейчас просматривая сайты с работой, данной компании требуются те же вакансии что и 6 месяцев назад. Создается впечатление что они просто качают информацию из людей!

Сайт компании http://atesy.ru/ Полностью согласна с выше сказанным... Я 2 дня потратила на собеседование...и пришла к выводу что руководство там неадекватное, даже сейчас просматривая сайты с работой,данной компании требуются те же вакансии что и 6 месяцев назад. Создается впечатление что они просто качают информацию из людей!

Сайт компании http://atesy.ru/
Полностью согласна с выше сказанным...
Я 2 дня потратила на собеседование...и пришла к выводу что руководство там неадекватное, даже сейчас просматривая сайты с работой,данной компании требуются те же вакансии что и 6 месяцев назад. Создается впечатление что они просто качают информацию из людей!

Сайт компании http://atesy.ru/Полностью согласна с выше сказанным... Я 2 дня потратила на собеседование...и пришла к выводу что руководство там неадекватное, даже сейчас просматривая сайты с р...

Плюсы

Не указаны

Минусы

Сайт компании http://atesy.ru/
Полностью согласна с выше сказанным…
Я 2 дня потратила на собеседование…и пришла к выводу что руководство там неадекватное, даже сейчас просматривая сайты с работой,данной компании требуются те же вакансии что и 6 месяцев назад. Создается впечатление что они просто качают информацию из людей!

Пригласили на собеседование через КА. На первом собеседовании со мною общалась некто Евгения Валерьевна. Условием следующего собеседования с ген директором должно было стать, изложение тезисов развити...

Пригласили на собеседование через КА. На первом собеседовании со мною общалась некто Евгения Валерьевна. Условием следующего собеседования с ген директором должно было стать, изложение тезисов развития компании на следующий год (в принципе достаточно серьезная работа).После получения материалов и прохождения собеседования с ген директором, компания не объясняя причин, отказала мне как претенденту - при этом активно использует материалы написанные мною. Это можно судить по сайту компании, по открытым в рекомендованных мною ТЦ салонам, по рекомендованым мною новым товарным группам - очень быстро появившихся с момента получения моей документации. Компания за счет претендентов на вакансию бесплатно собирает рабочие материалы профессионалов, а затем отказывает им в предоставлении работы. Новаторство!

Пригласили на собеседование через КА. На первом собеседовании со мною общалась некто Евгения Валерьевна. Условием следующего собеседования с ген директором должно было стать, изложение тезисов развития компании на следующий год (в принципе достаточно серьезная работа).После получения материалов и прохождения собеседования с ген директором, компания не объясняя причин, отказала мне как претенденту - при этом активно использует материалы написанные мною. Это можно судить по сайту компании, по открытым в рекомендованных мною ТЦ салонам, по рекомендованым мною новым товарным группам - очень быстро появившихся с момента получения моей документации. Компания за счет претендентов на вакансию бесплатно собирает рабочие материалы профессионалов, а затем отказывает им в предоставлении работы. Новаторство! Новое веяние в бюджетном консалтинге! Будте внимательны!

Пригласили на собеседование через КА. На первом собеседовании со мною общалась некто Евгения Валерьевна. Условием следующего собеседования с ген директором должно было стать, изложение тезисов развития компании на следующий год (в принципе достаточно серьезная работа).После получения материалов и прохождения собеседования с ген директором, компания не объясняя причин, отказала мне как претенденту - при этом активно использует материалы написанные мною. Это можно судить по сайту компании, по открытым в рекомендованных мною ТЦ салонам, по рекомендованым мною новым товарным группам - очень быстро появившихся с момента получения моей документации.
Компания за счет претендентов на вакансию бесплатно собирает рабочие материалы профессионалов, а затем отказывает им в предоставлении работы. Новаторство! Новое веяние в бюджетном консалтинге! Будте внимательны!

Плюсы

Не указаны

Минусы

Пригласили на собеседование через КА. На первом собеседовании со мною общалась некто Евгения Валерьевна. Условием следующего собеседования с ген директором должно было стать, изложение тезисов развития компании на следующий год (в принципе достаточно серьезная работа).После получения материалов и прохождения собеседования с ген директором, компания не объясняя причин, отказала мне как претенденту — при этом активно использует материалы написанные мною. Это можно судить по сайту компании, по открытым в рекомендованных мною ТЦ салонам, по рекомендованым мною новым товарным группам — очень быстро появившихся с момента получения моей документации.
Компания за счет претендентов на вакансию бесплатно собирает рабочие материалы профессионалов, а затем отказывает им в предоставлении работы. Новаторство! Новое веяние в бюджетном консалтинге! Будте внимательны!