евролифтмаш отзывы

Зарплата самая низкая в Лыткарино обещаний не держут,отнашение некакое, начальство лижбы сибе,одни родственики и брать с сестрами семейные подряды тока получают,все очень плохо.

Плюсы

Белая компания, хороший коллектив

Минусы

Огромная ‘текучка’ кадров. Маленькие зарплаты. Отношение директора г-на Тарасова к подчинённым, как к быдлу. На заводе в основном работают люди, которым некуда деваться — предпенсионеры, призывники, женщины, живущие вблизи от предприятия. Много ‘стукачей’. Никакой стимуляции сотрудников. Единственная мотивация у г-на Тарасова для подчинённых — это на них нагавкать. Совершенно не умеет руководить людьми, оттого и огромная текучка, и невыполнение планов. Люди работают на износ, терпят и ждут подходящего момента, чтобы уйти. Делал не свою работу, униформу и инструмент не выдали. Ушёл из-за директора г-на Тарасова. Не теряйте время на эту компанию.

Огромная "текучка" кадров. Маленькие зарплаты. Отношение директора г-на Тарасова к подчинённым, как к быдлу. На заводе в основном работают люди, которым некуда деваться - предпенсионеры, призывники, женщины, живущие вблизи от предприятия. Много "стукачей". Никакой стимуляции сотрудников. Единственная мотивация у г-на Тарасова для подчинённых - это на них нагавкать. Совершенно не умеет руководить людьми, оттого и огромная текучка, и невыполнение планов. Люди работают на износ, терпят и ждут подходящего момента, чтобы уйти. Делал не свою работу, униформу и инструмент не выдали. Ушёл из-за директора г-на Тарасова. Не теряйте время на эту компанию.

Огромная "текучка" кадров. Маленькие зарплаты. Отношение директора г-на Тарасова к подчинённым, как к быдлу. На заводе в основном работают люди, которым некуда деваться - предпенсионеры, призывники, женщины, живущие вблизи от предприятия. Много "стукачей". Никакой стимуляции сотрудников. Единственная мотивация у г-на Тарасова для подчинённых - это на них нагавкать. Совершенно не умеет руководить...

Плюсы: Белая компания, хороший коллектив Минусы: Огромная "текучка" кадров. Маленькие зарплаты. Отношение директора г-на Тарасова к подчинённым, как к быдлу. На заводе в основном работают люди, которым некуда деваться - предпенсионеры, призывники, женщины, живущие вблизи от предприятия. Много "стукачей". Никакой стимуляции сотрудников. Единственная мотивация у г-на Тарасова для подчинённых - это на них нагавкать. Совершенно не умеет руководить людьми, оттого и огромная текучка, и невыполнение планов. Люди работают на износ, терпят и ждут подходящего момента, чтобы уйти. Делал не свою работу, униформу и инструмент не выдали. Ушёл из-за директора г-на Тарасова. Не теряйте время на эту компанию.

Белая компания, хороший коллектив Огромная "текучка" кадров. Маленькие зарплаты. Отношение директора г-на Тарасова к подчинённым, как к быдлу. На заводе в основном работают люди, которым некуда деваться - предпенсионеры, призывники, женщины, живущие вблизи от предприятия. Много "стукачей". Никакой стимуляции сотрудников. Единственная мотивация у г-на Тарасова для подчинённых - это на них нагавкать. Совершенно не умеет руководить людьми, оттого и огромная текучка, и невыполнение планов. Люди работают на износ, терпят и ждут подходящего момента, чтобы уйти. Делал не свою работу, униформу и инструмент не выдали. Ушёл из-за директора г-на Тарасова. Не теряйте время на эту компанию.

Не платят деньги вовремя.никакого соцпакетанет карьерного роста!переработки не оплачиваются