Доктор на работе отзывы

- Основатель компании и её руководитель, Станислав Сажин, трусливый, хитрый и жадный человек, не желающий прислушиваться к коллегам. Может через своих подчинённых (которые могут быть всячески против) уволить любого сотрудника по любому чиху. На моих глазах он с позором выгнал девушку, которая проработала в компании несколько лет из-за того, что она не захотела заниматься работой, которая не была...

Итак, самое интересное: Одна из самых больших социальных сетей России, в качестве "бонуса" для практикующих врачей предлагает им участие в платных опросах, за которые должны, подчеркиваю должны выплачиваться так называемые "вознаграждения". Однако не все так просто в нашем королевстве. Проблемы с выводом средств начались давным давно, просто как человек воспитанный мне хотелось верить, что сбои...

Сам руководитель :) Такое впечатление, что он себе на уме. Давит. Хитрит.

Маленький офис. На ресепшене никого не было. Пришлось идти в опенспейс, где на меня обратила внимание девушка, которая и проводила в переговорку. На второе собеседование вообще отвели в офис другой компании. Объяснили, что готовятся к переезду. На собеседовании долго обсуждали мое тестовое, но я так и не поняла, справилась с заданием или нет.

Офис находится рядом с метро, на собеседовании предложили чай/кофе

Я была только на собеседовании, мы поговорили, мне дали тестовый доступ к сайту, чтобы я могла познакомиться с сайтом, определиться, чем я буду заниматься и тд. Встретились 2 раз, поговорили и решили заключать трудовой договор. 1 момент- мы говорили об удаленной работе, на деле оказалось, что у них подобного опыта не было, что гендиректору надо разговаривать с админом и пр. Далее мне надо было выслать для трудового договлра фотопенсионного свидетельства-я выслала, гендиректор гаписал-ждать неделю, плка будет готов договор. Спустя 3 недели олн мне выслал договор подряда, в котором за нарушение конфиденциальности мне грозил штраф в 1 млн руб., также в нем не была указана только минимальная зп, о которой мы договаривались, ни премий, ничего. На мой вопрос касательно зп он предложил мне самой сформулировать, как отразить нашу договоренность об оплате труда в договоре. Разумеется, я не ствла подписывать эту ахинею и больше туда не поехала. Извините за орфографию, пишу с телефона. Не советую тратить на это место время Показать полностью

Итак, самое интересное: Одна из самых больших социальных сетей России, в качестве "бонуса" для практикующих врачей предлагает им участие в платных опросах, за которые должны, подчеркиваю должны выплачиваться так называемые "вознаграждения". Однако не все так просто в нашем королевстве. Проблемы с выводом средств начались давным давно, просто как человек воспитанный мне хотелось верить, что сбои чисто технические и будут в будущем встречаться все реже и реже. Года 2-3 тому назад у них изменилась политика на минимальную сумму вывода средств (точно уже не помню), буквально за 7-10 дней до момента вывода денежных средств я подал заявку, ко мне пришло письмо, что информация принята и ждите в течение месяца. Проходят дни и ... В связи с изменением политики выплаты денежные средства находящиеся на моем балансе не могут быть выплачены поскольку недостигли минимального размера выплаты (т.Е. они его подняли). Спрашивается, по закону и логики заявки принятые до момента вступления в силу нового положения должны быть обработаны по старому, ну они так не считают. Ладно, я человек не гордый, изменились правила, так изменились. Проходит какое-то время в накоплении бонусов .... И вот опять счастливый момент пополнить счет своего мобильного номера причитавшемся вознаграждением. Захожу на сайт, делаю заявку, всплывает окно о том, что заявка принята и баланс уменьшился на запрашиваемую сумму. Стандартный срок выплаты 30 дней. Занимаюсь своей жизнь И бац ... смотрю месяц то прошел, баланс сотового практически на нуле, а денежного вознаграждения все нет. Хм, думаю я. Наверно что пропустил. Связываюсь с группой поддержки, на мой вопрос заказал выплату, а денег нет. Ответ - разве Вы заказывали, у нас нет заявки! Открываю сайт, действительно сумма осталась прежняя ... Хорошо, мож я опять накосячил, хотя я человек внимательный и ответственный. Благо опять поучаствовал в опросе и мне стал доступен вывод части денежных средств, опять появилось окно о том, что заявка принята и ждите 30 дней денег или мы сообщим причину отказа. Работаю, отдыхаю, одним словом занимаюсь своими делами ... жду месяцу. Тут еще попали февральские и мартовские праздники, ну думаю спешить беспокоить службу поддержки не буду, хоть и прошло 30 дней с момента заявки, все таки праздники были, даю им фору в 7 дней. Как уже мог догадаться дорогой читатель, деньги не пришли и через эти самые 7 дней. Связываюсь с поддержкой, спрашиваю о том когда можно ожидать выплаты и в чем причина. Ответ - выплаты пока не производились, они занимаются созданием автоматической системой выплат! И они сообщат! Во-как! Деньги ради справедливости остались на балансе, хотя не знаю, есть ли прок от денег, которых ты не можешь получить ?! Хоть я человек который не верит в фатализм, но с сотрудничеством с данной организацией и участием в ихних платных опросах предостерег коллег, при такой череде совпадений у меня где-то в душе закралась мысль - да меня просто динамят и не более того! Показать полностью

Генеральный директор самодовольный мудак, зарплату можно ждать по два месяца, пока он раскатывает по заграницам, в упор не видит собственных косяков. Разогнал половину штата, всех адекватных сотрудников.

- Основатель компании и её руководитель, Станислав Сажин, трусливый, хитрый и жадный человек, не желающий прислушиваться к коллегам. Может через своих подчинённых (которые могут быть всячески против) уволить любого сотрудника по любому чиху. На моих глазах он с позором выгнал девушку, которая проработала в компании несколько лет из-за того, что она не захотела заниматься работой, которая не была её профилем (может там ещё что-то на тему секса, вполне вероятно). При этом, весь процесс выполняли абсолютно другие люди, т.е. как бы он не при делах. Ещё после этого всех сотрудников собрали и публично заявлили, какие гнусные вещи она совершила - принесла поддельный больничный, чтобы за это время искать себе работу. - Большинство сотрудников - поколение миллениалов. Если советские люди просто могут огрызаться и хамить, то эти коллеги будут улыбаться и шутить вам лицо, а на самом деле стучать руководству, неся абсолютную ложь. Абсолютно нормальное для них поведение - съесть чужую еду, лежащую в холодильнике или после приёма пищи не убрать со стола, так и оставив свинарник. - В офисе установлено видеонаблюдение, но не с целью безопасности, а чтобы смотреть сотрудникам в мониторы. Делают это регулярно. - Из-за прихоти Станислава Сажина, в компании не используют единые корпоративные стандарты в виде собственной почты, задачника, совещаний и своего мессенджера. Вместо этих нормальных вещей заводятся десятки чатов в telegram, а вы должны их регулярно мониторить среди кучи флуда. Вместо давно устоявшихся совещаний руководителей разного звена, здесь вся компания собирается в толпу каждые две недели и например вы, как разработчик, будете слушать отчёт бухгалтерии и менеджеров, а они с неинтересующими глазами будут слушать про разработку. Длина этого ненужного мероприятия - 45-60 минут, т.е. вы просто будете стоять и думать о том, когда это всё закончится. Как вишенка на торте, для вас будет зачитываемая стратегия компании в конце этой оперы, как пение корпоративных гимнов в IBM. - Компания активно ворует ПО, от мала до велика, при этом их сервера базируются в России! Если вы будете за это отвечать, то учитывайте эту особенность. - Из-за не очень хорошей культуры разработки и раздолбайства, скопилось огромное количество говнокогда. Из-за этого регулярно сервисы компании отваливаются и ответственные за сервисы бегают с горящими задницами. - Вам будут регулярно втирать мантру про то, что вы должны будете отрабатывать 40 часов в неделю, но одновременно руководство будет требовать от вас неоплачивыемых переработок! От вас в любой момент потребуют подорваться и работать, иначе получите "нелояльность" к компании. - Компания живёт имиджем и рекламой. Вы всё время будете слушать, как менеджеры заработали для руководства очередной миллион, с учётом того, что вы работаете за фиксированную зарплату. До отзыва 05.10.17 14:58 было ещё несколько негативных и вполне правдоподобных, но видать редакции сайта занесли денег за их удаление и поднятие рейтинга. Показать полностью

Я была только на собеседовании, мы поговорили, мне дали тестовый доступ к сайту, чтобы я могла познакомиться с сайтом, определиться, чем я буду заниматься и тд. Встретились 2 раз, поговорили и решили заключать трудовой договор. 1 момент- мы говорили об удаленной работе, на деле оказалось, что у них подобного опыта не было, что гендиректору надо разговаривать с админом и пр. Далее мне надо было выслать для трудового договлра фотопенсионного свидетельства-я выслала, гендиректор гаписал-ждать неделю, плка будет готов договор. Спустя 3 недели олн мне выслал договор подряда, в котором за нарушение конфиденциальности мне грозил штраф в 1 млн руб., также в нем не была указана только минимальная зп, о которой мы договаривались, ни премий, ничего. На мой вопрос касательно зп он предложил

Я была только на собеседовании, мы поговорили, мне дали тестовый доступ к сайту, чтобы я могла познакомиться с сайтом, определиться, чем я буду заниматься и тд. Встретились 2 раз, поговорили и решили заключать трудовой договор. 1 момент- мы говорили об удаленной работе, на деле оказалось, что у них подобного опыта не было, что гендиректору надо разговаривать с админом и пр. Далее мне надо было выслать для трудового договлра фотопенсионного свидетельства-я выслала, гендиректор гаписал-ждать неделю, плка будет готов договор. Спустя 3 недели
олн мне выслал договор подряда, в котором за нарушение конфиденциальности мне грозил штраф в 1 млн руб., также в нем не была указана только минимальная зп, о которой мы договаривались, ни премий, ничего. На мой вопрос касательно зп он предложил мне самой сформулировать, как отразить нашу договоренность об оплате труда в договоре. Разумеется, я не ствла подписывать эту ахинею и больше туда не поехала. Извините за орфографию, пишу с телефона. Не советую тратить на это место время

Я была только на собеседовании, мы поговорили, мне дали тестовый доступ к сайту, чтобы я могла познакомиться с сайтом, определиться, чем я буду заниматься и тд. Встретились 2 раз, поговорили и решили заключать трудовой договор. 1 момент- мы говорили об удаленной работе, на деле оказалось, что у них подобного опыта не было, что гендиректору надо разговаривать с админом и пр. Далее мне надо было выслать для трудового договлра фотопенсионного свидетельства-я выслала, гендиректор гаписал-ждать неделю, плка будет готов договор. Спустя 3 недели олн мне выслал договор подряда, в котором за нарушение конфиденциальности мне грозил штраф в 1 млн руб., также в нем не была указана только минимальная зп, о которой мы договаривались, ни премий, ничего. На мой вопрос касательно зп он предложил мне самой сформулировать, как отразить нашу договоренность об оплате труда в договоре. Разумеется, я не ствла подписывать эту ахинею и больше туда не поехала. Извините за орфографию, пишу с телефона. Не советую тратить на это место время

Плюсы: Офис находится рядом с метро, на собеседовании предложили чай/кофе Минусы: Я была только на собеседовании, мы поговорили, мне дали тестовый доступ к сайту, чтобы я могла познакомиться с сайтом, определиться, чем я буду заниматься и тд. Встретились 2 раз, поговорили и решили заключать трудовой договор. 1 момент- мы говорили об удаленной работе, на деле оказалось, что у них подобного опыта не было, что гендиректору надо разговаривать с админом и пр. Далее мне надо было выслать для трудового договлра фотопенсионного свидетельства-я выслала, гендиректор гаписал-ждать неделю, плка будет готов договор. Спустя 3 недели олн мне выслал договор подряда, в котором за нарушение конфиденциальности мне грозил штраф в 1 млн руб., также в нем не была указана только минимальная зп, о которой мы договаривались, ни премий, ничего. На мой вопрос касательно зп он предложил мне самой сформулировать, как отразить нашу договоренность об оплате труда в договоре. Разумеется, я не ствла подписывать эту ахинею и больше туда не поехала. Извините за орфографию, пишу с телефона. Не советую тратить на это место время

Практически нет Генеральный директор самодовольный мудак, зарплату можно ждать по два месяца, пока он раскатывает по заграницам, в упор не видит собственных косяков. Разогнал половину штата, всех адекватных сотрудников.

- Основатель компании и её руководитель, Станислав Сажин, трусливый, хитрый и жадный человек, не желающий прислушиваться к коллегам. Может через своих подчинённых (которые могут быть всячески против) уволить любого сотрудника по любому чиху. На моих глазах он с позором выгнал девушку, которая проработала в компании несколько лет из-за того, что она не захотела заниматься работой, которая не была её профилем (может там ещё что-то на тему секса, вполне вероятно). При этом, весь процесс выполняли абсолютно другие люди, т.е. как бы он не при делах. Ещё после этого всех сотрудников собрали и публично заявлили, какие гнусные вещи она совершила - принесла поддельный больничный, чтобы за это время искать себе работу. - Большинство сотрудников - поколение миллениалов. Если советские люди просто могут огрызаться и хамить, то эти коллеги будут улыбаться и шутить вам лицо, а на самом деле стучать руководству, неся абсолютную ложь. Абсолютно нормальное для них поведение - съесть чужую еду, лежащую в холодильнике или после приёма пищи не убрать со стола, так и оставив свинарник. - В офисе установлено видеонаблюдение, но не с целью безопасности, а чтобы смотреть сотрудникам в мониторы. Делают это регулярно. - Из-за прихоти Станислава Сажина, в компании не используют единые корпоративные стандарты в виде собственной почты, задачника, совещаний и своего мессенджера. Вместо этих нормальных вещей заводятся десятки чатов в telegram, а вы должны их регулярно мониторить среди кучи флуда. Вместо давно устоявшихся совещаний руководителей разного звена, здесь вся компания собирается в толпу каждые две недели и например вы, как разработчик, будете слушать отчёт бухгалтерии и менеджеров, а они с неинтересующими глазами будут слушать про разработку. Длина этого ненужного мероприятия - 45-60 минут, т.е. вы просто будете стоять и думать о том, когда это всё закончится. Как вишенка на торте, для вас будет зачитываемая стратегия компании в конце этой оперы, как пение корпоративных гимнов в IBM. - Компания активно ворует ПО, от мала до велика, при этом их сервера базируются в России! Если вы будете за это отвечать, то учитывайте эту особенность. - Из-за не очень хорошей культуры разработки и раздолбайства, скопилось огромное количество говнокогда. Из-за этого регулярно сервисы компании отваливаются и ответственные за сервисы бегают с горящими задницами. - Вам будут регулярно втирать мантру про то, что вы должны будете отрабатывать 40 часов в неделю, но одновременно руководство будет требовать от вас неоплачивыемых переработок! От вас в любой момент потребуют подорваться и работать, иначе получите "нелояльность" к компании. - Компания живёт имиджем и рекламой. Вы всё время будете слушать, как менеджеры заработали для руководства очередной миллион, с учётом того, что вы работаете за фиксированную зарплату. До отзыва 05.10.17 14:58 было ещё несколько негативных и вполне правдоподобных, но видать редакции сайта занесли денег за их удаление и поднятие рейтинга. Показать полностью

Негде вкусно пообедать(

Генеральный директор самодовольный мудак, зарплату можно ждать по два месяца, пока он раскатывает по заграницам, в упор не видит собственных косяков. Разогнал половину штата, всех адекватных сотрудников.

Генеральный директор самодовольный мудак, зарплату можно ждать по два месяца, пока он раскатывает по заграницам, в упор не видит собственных косяков. Разогнал половину штата, всех адекватных сотрудников.

Генеральный директор самодовольный мудак, зарплату можно ждать по два месяца, пока он раскатывает по заграницам, в упор не видит собственных косяков. Разогнал половину штата, всех адекватных сотрудников.

Генеральный директор самодовольный ..., зарплату можно ждать по два месяца, пока он раскатывает по заграницам, в упор не видит собственных косяков. Разогнал половину штата, всех адекватных сотрудников...

Плюсы: Практически нет Минусы: Генеральный директор самодовольный мудак, зарплату можно ждать по два месяца, пока он раскатывает по заграницам, в упор не видит собственных косяков. Разогнал половину штата, всех адекватных сотрудников.

Генеральный директор самодовольный мудак, зарплату можно ждать по два месяца, пока он раскатывает по заграницам, в упор не видит собственных косяков. Разогнал половину штата, всех адекватных сотрудников.

Генеральный директор самодовольный мудак, зарплату можно ждать по два месяца, пока он раскатывает по заграницам, в упор не видит собственных косяков. Разогнал половину штата, всех адекватных сотрудников.